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envejecimiento.
Orientación Aprendizaje
.
Capacidad para aprender, razonar y resolver problemas, adaptarse a nuevas
situaciones, comprender ideas, manejar conceptos abstractos y aprender,
usando los conocimientos para manipular y sacar provecho de su entorno.
Velocidad de Memoria
procesamiento operativa
Procesos de
Memoria a
control
largo plazo
ejecutivo
Memoria o
almacén
sensorial
En el se codifica
la información Más breve 0,5-
externa atendida 2 segundos.
y relevante. Vejez: aumento del
tiempo requerido para
transferir la
información.
Es donde reunimos y
combinamos la información
Permite mantener activa
disponible (interna y
una pequeña cantidad de
externa) para formarnos una Duración: 15-30 segundos.
información durante un
imagen integrada de las
breve espacio de tiempo.
cosas y del mundo que
percibimos.
Las diferencias entre
jóvenes y ancianos se Problemas en el registro y
manifiestan claramente procesamiento de la
Incapacidad de separar los
cuando las tareas exigen información, pero además
estímulos no deseados de
mayor atención, la recuperación muestra un
los deseados.
flexibilidad mental y empeoramiento, ya que se
procesos de reorganización vuelve más lenta
del material.
• 1.- Almacenamiento y procesamiento simultáneo de la información.
La supresión de las
Una coordinación del Una actualización
estrategias de
procesamiento eficiente en la
recuerdo habituales y
cognitivo en tareas de memoria de ciertos
la producción de
procesamiento mental elementos de la
secuencias alfabéticas
complejo. prueba.
no familiares.
• Memoria a largo plazo (MLP):
Memoria episódica
Memoria semántica
Memoria explícita
Memoria implícita
Parece ser que el deterioro cognitivo del envejecimiento se pone
de manifiesto tanto en el proceso de aprendizaje, como en el de
almacenamiento y el de recuerdo, pero depende bastante del
tipo de tarea.
• > 50 años.
- Efectos psicosociales.
Estos aspectos no tienen por qué determinar el aprendizaje de las personas mayores, sólo
condicionan el qué y cómo aprender. Los contenidos y el proceso deben estar adaptados a sus
características, expectativas, valores, intereses y necesidades. Es decir, será necesario motivar
su voluntad de aprender.
La dimensión motivacional en las personas mayores es un elemento fundamental para
su aprendizaje, en tanto que les impulsa a la acción, a la vez que les orienta y les
compromete.
Este constructo complejo que incide en la conducta mantiene una estrecha relación
con otros conceptos como son los intereses, las necesidades, los valores y las
aspiraciones.
• 3.- Las personas mayores estarán motivadas para aprender en función del significado que para ellos
adquieran las actividades a realizar.
Responder a necesidades sentidas y/o percibidas:
El aprendizaje debe ser útil y dar
respuesta a las necesidades personales, sociales y educativas de las
personas mayores.
Activo y participativo:
Las personas mayores deben ser partícipes de su aprendizaje.
Ellas serán las protagonistas y marcarán los estilos y marcos
espaciotemporales del mismo
Cooperativo y colaborativo:
El aprendizaje debe considerar objetivos comunes para todos los
individuos. Además, en su proceso, tendrá un peso específico el trabajo
en grupo; apoyo mutuo, cohesión, interacción e interrelación serán
elementos imprescindibles en el aprendizaje de estas personas.
Personalizado:
Los intereses y expectativas del mayor deben constituir el punto de
partida en todo programa educativo. De esta forma, se facilitará el
aprendizaje.
Cooperativo y colaborativo: Significativo:
Medio hacia un fin, no un fin
en sí mismo:
El aprendizaje debe considerar Será necesario partir de los
objetivos comunes para conocimientos previos de las
personas El conocimiento no es
todos los individuos. Además, definitivo, ni el
en su proceso, tendrá un peso mayores. En este punto, cobra
específico el trabajo en especial importancia su bagaje aprendizaje estático. La
vital. motivación y la autoestima son
grupo; apoyo mutuo, cohesión, elementos importantes para
interacción e interrelación La experiencia
serán elementos hacer del aprendizaje un
vivida constituye un campo de medio hacia el cambio, la
imprescindibles en el conocimiento al que hay que optimización y la mejora.
aprendizaje de estas personas dar el sentido que merece.
‘’Los motivos para aprender en los mayores se acercan más a
todos aquellos aspectos que mejoran su calidad de vida, supone
un desarrollo personal y aumenta su autonomía’’.
Desarrollar la sociabilidad