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Introducción a la psicología
Introducción a la asignatura
LA PSICOLOGÍA
CONSTITUYE UNA HERRAMIENTA PARA LA PROFESIÓN
porque nos posibilitará…
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• TENER MÁS HERRAMIENTAS DE FUNDAMENTACIÓN Y PERSUASIÓN A LA
HORA DE TRANSMITIR LAS PROPUESTAS DE COMUNICACIÓN A LOS
CLIENTES.
• ETC.
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escuchar un ruido por la noche, siento miedo y me asomo a la ventana para
ver si hay alguien afuera.
El método aplicado por las ciencias físico-naturales no puede ser el mismo
que se aplique a las ciencias humanas, ya que son diferentes sus objetos
de estudio. Para la mayoría de las escuelas psicológicas, el carácter
científico de la psicología no se debe a la utilización o no del método
experimental, ya que sus métodos son diferentes a los que utilizan las
ciencias exactas y naturales.
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ASIGNATURA: PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR UNIDAD 2
Motivación y conducta
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Para estudiar la conducta humana será necesario hacerlo en función de su
relación con el contexto en el que ésta ocurre. La conducta no es algo que
surge de manera independiente de las circunstancias, sino que está
determinada por la situación, es decir: por el conjunto de elementos,
hechos, relaciones o condiciones que se extienden por un cierto período de
tiempo.
El concepto de campo psicológico es similar al de situación pero más
restringido ya que se toma como base un período de tiempo más acotado.
Motivación de la conducta
La acción, o la conducta, no ocurren de forma espontánea, ya que son
inducidas, bien por motivos internos, bien por incentivos ambientales. La
Motivación tiene que ver con las razones que subyacen a una conducta.
Podríamos definirla como el motor de la conducta. Supone la existencia de
una necesidad no satisfecha y es vivida como una inquietud o tensión que
sólo desaparece cuando se alcanza el objeto deseado, ya sea éste real o
ideal.
La motivación es definida como la expresión psicológica de los deseos y
necesidades del individuo.
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El concepto de necesidad y su satisfacción constituye el núcleo central del
estudio de la dinámica del comportamiento humano. La motivación es
dinámica y parte de fuentes internas: los deseos y los impulsos.
El término motivación procede de la misma raíz etimológica de la que surge
la palabra movimiento. Por lo tanto, la motivación hace referencia a
aquellas fuerzas internas que impulsan a moverse, a actuar, a reaccionar.
La motivación origina la conducta y la misma puede ser externa o interna.
Las motivaciones internas se relacionan con los impulsos y las necesidades.
Al impulso podemos definirlo como un comportamiento espontáneo e
irracional generado por una necesidad.
La necesidad es un estado de carencia que experimenta un individuo que
desaparece cuando se alcanza el deseo. Por ejemplo: un individuo que
siente el deseo de obtener un ascenso laboral. La motivación de obtener un
ascenso puede ser emocional o racional, puede deberse a la necesidad de
aumentar sus ganancias para estar en condiciones económicas de comprar
una casa o, por ejemplo, puede deberse a la necesidad de ser reconocido
socialmente. El ascenso laboral puede estar relacionado al deseo de
presumir, el deseo de status, al deseo de obtener ganancias económicas,
entre otras posibilidades. Por tal razón, resultará fundamental interpretar
las motivaciones de los individuos que conforman el grupo laboral para
aplicar estrategias de marketing interno o para incentivar a los empleados.
Otro ejemplo, más relacionado con el consumo, podría ser el caso de un
individuo que siente la necesidad de comprarse un auto. Dicha necesidad
puede ser emocional o racional, pero en ambos casos el auto es el objeto
capaz de satisfacer la necesidad del individuo. El auto puede estar
relacionado al deseo de presumir, al deseo de comodidad, al deseo de
obtener ganancias económicas que permitan a la persona mantenerse
económicamente (en caso de que lo utilice como medio de trabajo, por
ejemplo), entre otras posibilidades. Por lo dicho, es muy importante que un
publicista o un profesional de marketing sea capaz de interpretar las
motivaciones del grupo de consumidores al que quiere llegar para diseñar
la estrategia adecuada.
Como decíamos anteriormente, el deseo puede ser ideal o real. Volviendo al
ejemplo del ascenso, si el individuo solicita un ascenso motivado por la
necesidad de prestigio social, el deseo es ideal.
Los incentivos no provienen del mundo interno como los impulsos y las
necesidades, sino del mundo externo. Por ejemplo, un descuento
importante para aquellos usuarios que abonen por adelantado las cuotas
correspondientes al uso del servicio incentiva al consumidor a no pagar
fuera de término.
La motivación en las personas se inicia con la aparición de una serie de
estímulos internos y externos que hacen sentir unas necesidades, cuando
éstas se concretan en un deseo específico, orientan las actividades o la
conducta en la dirección del logro de unos objetivos, capaces de satisfacer
las necesidades.
El conocimiento de las razones que impulsan a los individuos a actuar es un
tema fundamental para comprender el comportamiento. Como
profesionales del diseño, la publicidad y el marketing, conocer las
motivaciones del público-objetivo orientará las estrategias de comunicación
que implementemos.
Todas las personas están motivadas por necesidades y deseos. Necesidades
son las fuerzas básicas que motivan a las personas a hacer algo. Las
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necesidades son más básicas que los deseos. Los deseos son necesidades
que se adquieren durante la vida de una persona. Por ejemplo, todo el
mundo necesita beber agua o algún tipo de líquido, pero algunas personas
han aprendido a desear beber Coca Cola.
Cuando no se satisface una necesidad, esto puede conducir a un impulso.
Un impulso es un fuerte estímulo que incita a actuar para reducir la
necesidad. Los impulsos son internos. La compra de un producto es el
resultado del impulso de satisfacer alguna necesidad. Un profesional de
marketing debe estudiar cuáles son los deseos y necesidades de los
consumidores y cómo pueden satisfacerse mejor.
Es importante tener en cuenta que determinado producto puede satisfacer
más de una necesidad al mismo tiempo. Comer una hamburguesa rodeado
por amigos, por ejemplo, podría satisfacer el apetito y también alguna
necesidad social.
Clasificaciones de motivaciones
Podemos establecer la distinción entre dos clases de motivaciones:
• Motivación intrínseca o interna. Aquella en la que la acción es un
fin en sí mismo y no pretende ningún premio o recompensa exterior
a la acción.
• Motivación extrínseca o externa. Se produce como consecuencia
de la existencia de factores externos que incentivan al individuo a
comportase de determinada manera.
Por otro lado, Bleger manifiesta que el estudio de la motivación de la
conducta es el estudio del “porqué”. Todos los fenómenos están
determinados por causas y una de las características de la psicología
moderna es el estudio de las causas que guían el comportamiento humano.
Una conducta puede estar motivada por una o múltiples causas.
En tal sentido, una motivación puede ser:
• Unidireccional: Cuando una causa desencadena una conducta. Por
ejemplo, observo una camisa en la vidriera de un local comercial,
entro y la compro.
• En cadena Cuando las causas están conectadas. Por ejemplo,
observo una camisa en la vidriera, entro y me la pruebo, me queda
grande, pido mi talle y no lo tienen, me muestran otras opciones,
compro una camisa distinta que me queda mejor.
• Policausal Cuando distintas causas desencadenan la conducta. Por
ejemplo, me gusta esa camisa en la vidriera, hoy cobré el sueldo,
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esta noche tengo una fiesta, la camisa está en oferta… entro al local
y me la compro.
Las motivaciones también pueden ser positivas (inducen a satisfacer
necesidades) o negativas (cuando el individuo rechaza la satisfacción de la
necesidad). Siguiendo el ejemplo anterior, si compro la camisa que me
gustó la motivación sería positiva. En caso de que entre al local a comprar
la camisa y perciba que el trato del vendedor es malo al punto que prefiera
renunciar a la compra, la motivación será negativa.
Podemos clasificar también a las motivaciones en: emocionales y
racionales.
- Las motivaciones racionales tienen un fundamento lógico,
como el ejemplo de la compra del auto porque lo necesito
como medio de trabajo.
- Las motivaciones emocionales se relacionan con los
sentimientos y emociones de los individuos, por ejemplo: la
compra de un auto para demostrar superioridad.
Las motivaciones, además, pueden ser concientes (reconocidas por el
individuo) o inconscientes (no reconocidas por el individuo). Muchas
veces coexisten motivaciones concientes e inconscientes.
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Cuando se han cubierto las necesidades vitales, son los deseos de cada
individuo los que establecerán el orden de necesidades e incluso podrá
modificar la jerarquía con el paso del tiempo.
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Clases de necesidades según Langer
Las conductas están dirigidas a la satisfacción de las necesidades, por lo
que la vida es una lucha en demanda de la satisfacción de las necesidades,
y es una lucha que no tiene fin.
El doctor Walter Langer distingue tres clases de necesidades:
- Las necesidades físicas: Incluyen las necesidades inherentes al
organismo como resultado de la estructura del cuerpo, como por
ejemplo: la necesidad de alimentarse, de beber, de dormir, etc.
- Las necesidades sociales: Implican una relación particular con
otras personas. Dentro de esta categoría, incluye las necesidades de
afecto y de protección. Todos sentimos el deseo de compañía y la
angustia de la soledad. La necesidad de afecto reconoce como meta
principal la relación con otras personas, ser destinatario y
dispensador de afecto son necesidades que movilizan a los individuos
a relacionarse con otros. La necesidad de protección opera en dos
direcciones: necesitamos cuidar a otros y que otros cuiden de
nosotros.
- Las necesidades egoístas: Las necesidades egoístas implican
también una relación con los demás. Por ejemplo: la necesidad de
dominar ya que necesitamos de otros para ejercer el dominio, pero
es el hecho de la dominación lo que proporciona satisfacción. Cómo
nos ven los demás es fuente de satisfacción y frustración, por lo que
el hecho de poseer objetos valiosos o pertenecer a determinados
ambientes que proporcionan status son motivadores de necesidades
egoístas debido a que el fin es la satisfacción del propio yo.
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Las necesidades económicas
La investigación motivacional
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del consumidor. Así, hay productos o servicios que están muy relacionados, o
fuertemente relacionados, a la atracción del sexo opuesto, a la apariencia
personal, al estatus o autoestima, al poder, a la muerte, a los miedos, a tabúes
sociales, etc.
Las técnicas:
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proyección). El sujeto revela sus propias emociones, valores, sensaciones
ocultos en el inconsciente.
Test proyectivos:
Su aplicación en la Publicidad
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Para activar esos niveles e inducir a la compra se trata de investigar cual es
el mensaje que activará las emociones de los individuos para generar una
determinada pauta de conducta que los lleve a necesitar productos y por
consiguiente a comprarlo.
¿Se trata de una forma de manipulación? Algunos califican de
“manipuladores de símbolos” a estos expertos que se dedican a bucear en
el subconsciente de las personas, en búsqueda de sus angustias, deseos y
miedos más escondidos, para usarlos posteriormente en las campañas de
publicidad.
La investigación motivacional todavía es considerada por el marketing, pese
a las críticas, como un instrumento importante para obtener puntos de
vista más profundos sobre las causas del comportamiento del consumidor,
más aún que los que pueden proporcionar las técnicas convencionales de
investigación de mercado. La evidencia indica que el inconsciente es el sitio
donde se ubica el origen de una parte aún más grande de la vida mental.
Frustración y conflicto
La frustración
La frustración es la situación que experimentamos cuando no logramos el
objetivo deseado. Las frustraciones producen una paralización transitoria de
la conducta, hasta que se toma alguna decisión que pasa a ser una nueva
motivación relacionada con otro objetivo. Saber tolerar las frustraciones
nos permite emprender nuevos objetivos y madurar.
Los obstáculos para conseguir lo que deseamos pueden ser internos (por
ejemplo, no rindo un examen porque estoy muy nervioso y no me siento
seguro) o externos (por ejemplo, no rindo un examen porque la mesa se
suspendió).
En síntesis, cada vez que se obstaculiza una conducta dirigida hacia un
objetivo se produce una frustración. La frustración es una constante de la
vida que si bien se puede reducir, es imposible eliminar.
Fuentes de frustración
Se pueden distinguir tres fuentes principales de frustración: ambiental,
personal y por conflicto.
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- La frustración personal: La falta de confianza en uno mismo
también es motivo de frustración ya que el hecho de que una
persona intente alcanzar determinadas metas dependerá en gran
medida de su autovaloración. Las personas que no creen tener
posibilidades de éxito, no empiezan la tarea y la empiezan seguros
de fracasar, lo que condiciona los resultados de la misma. Las
expectativas de éxito se adquieren de la experiencia previa de los
individuos con el obstáculo o con los obstáculos similares que se
presentaron anteriormente en la vida de la persona.
- La frustración por conflicto: Una de las fuentes más importantes
de frustración consiste en las situaciones de conflicto que genera la
incompatibilidad entre dos o más motivaciones. A continuación
desarrollaremos los tipos de conflictos y las causas que los provocan.
Definición de conflicto
El conflicto se presenta cuando existen motivaciones opuestas o
contradictorias. No podemos hablar del conflicto como algo negativo, ya
que muchas veces actúan como estímulos que nos permiten desarrollarnos
como personas. Resolver un conflicto significa aprender ya que ante un
conflicto debemos discernir, considerar lo que más nos conviene, renunciar
a algo, elegir; y todo eso nos permite crecer. Si no resolvemos los
conflictos que se nos van presentando en la vida, nos estancamos, nos
anulamos como personas. Por tal razón, lo ideal no es la ausencia de
conflictos sino saber resolverlos adecuadamente, en función de nuestros
intereses, necesidades y valores. Muchos conflictos se resuelven mientras
que otros se intentan solucionar a través de los mecanismos de defensa,
que son mecanismos inconscientes para evitar el displacer.
Tipos de conflicto
Kurt Lewin describió tres tipos de conflictos: atracción-atracción, atracción-
rechazo y rechazo-rechazo.
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objeto o situación. Ejemplos: Siento mucho deseo de fumar pero me
da culpa porque sé que perjudica mi salud o quiero meterme al mar
y el agua está helada y eso me desagrada, mientras que el mar me
fascina.
Fuentes de conflicto
En la vida cotidiana hay una gran cantidad de situaciones que provocan
conflicto y, por lo tanto, producen frustraciones. Estas situaciones se
pueden reducir a tres tipos básicos: el impulso contra la razón, el deseo
contra el temor y el deseo contra la culpa.
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Las conductas defensivas son aquellas que permiten controlar los conflictos
disminuyendo la ansiedad o inseguridad que los mismos provocan, pero sin
resolverlos. Se manifiestan en la vida cotidiana y existen muchos tipos que
más adelante vamos a desarrollar. Podemos mencionar la proyección, la
represión, la regresión, la racionalización, entre otros.
Características personales:
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familias y tienen independencia económica), etapa de casados sin hijos
(parejas jóvenes, les interesa comprar bienes duraderos como muebles,
electrodomésticos, etc.), etapa del nido lleno I (parejas con hijos pequeños,
en este caso su máximo nivel de compras se relaciona con el hogar), etapa
del nido lleno II (con hijos mayores de 6 años, las parejas están menos
influenciadas por la publicidad y sus compras son más espaciadas), etapa
del nido lleno III (matrimonios de más edad pero con hijos dependientes,
los hijos estudian o empiezan a trabajar pero viven con los padres o son
mantenidos por ellos, en esta etapa la pareja empieza a consumir más
artículos y servicios de ocio), etapa del nido vacío I (matrimonios de más
edad sin hijos que vivan con ellos, la cabeza de familia está en edad
laboral, consumen ocio y confort), etapa del nido vacío II (la cabeza de
familia es jubilado, los hijos son totalmente independientes, al matrimonio
le interesa la salud por lo que consumen servicios y productos relacionados
al bienestar físico y mental), etapa de solitario activo (persona de edad
avanzada que vive sola y se encuentra en una situación laboral activa, le
interesa la salud y la comodidad), etapa de jubilado (se reducen los
ingresos económicos, las personas en esta etapa se preocupan
principalmente por la salud).
En los últimos años se han producido cambios importantes en el estilo de
vida familiar. Algunos de los cambios que se evidencian en la sociedad
actual son:
• Hogares formados por una sola persona
• Parejas formadas sin vínculo legal
• Participación activa de la mujer en el mundo laboral
• Aumento del número de divorcios y separaciones
• Hijos jóvenes-adultos que viven con sus padres y son mantenidos
por ellos
• Los hijos se casan por primera vez a mayor edad
• Familias ensambladas
Características psicológicas:
La Percepción
Es el proceso mediante el cual una persona recibe información a través de
sus cinco sentidos y le da un significado. Mediante este mecanismo se
selecciona una parte de la información recibida y se ignora el resto. Este
proceso de retención de la información que interesa se llama percepción
selectiva. Esto resulta de suma importancia para sus profesiones ya que las
estrategias de comunicación del marketing serán percibidas solo si su
contenido interesa al consumidor. Si se desea que el consumidor conozca o
asimile una información contenida en un mensaje, es conveniente tener en
cuenta los problemas de percepción que puedan presentar estos mensajes
en función de los destinatarios de los mismos.
La percepción conduce o facilita el aprendizaje. Es una forma de
conocimiento de la realidad, por lo tanto, un proceso cognitivo.
Teoría de la gestalt:
El aporte principal de esta escuela psicológica fue el descubrimiento de que
los elementos de la realidad no son entidades aisladas, sino que están
integrados a totalidades significativas que los contienen. El ser humano, en
contacto con la realidad, capta en primer lugar las totalidades y luego de un
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proceso de abstracción y análisis, reconoce los elementos particulares que
constituyen el todo. Esto llevó a plantear que el todo es más que la suma
de las partes.
La teoría de la Gestalt se caracteriza por ser:
- Estructuralista: Parte de la consideración de totalidades organizadas.
- Dinámica: Explica la conducta en función de un campo regulado por
fuerzas que lo organizan según leyes determinadas.
- Ahistórica: Toma en cuenta solo los fenómenos coexistentes en el
momento actual.
- Antiempirista: Afirma que los procesos psicológicos se estructuran de
acuerdo con las leyes del campo y que la experiencia anterior no
cumple un papel importante.
La Personalidad
Todos los individuos tenemos una personalidad que nos distingue de otros,
por lo que resulta incorrecto hablar de falta de personalidad haciendo
referencia a personas tímidas o inseguras ya que estas son, en todo caso,
características de su personalidad. La personalidad es única en cada
individuo, si bien hay quienes tienen muchos rasgos en común con otros.
La personalidad expresa las características o forma de ser de una persona
en tanto diferente de todas las demás ya que es la síntesis de la forma más
habitual de conducirse física, psicológica y socialmente en las distintas
circunstancias de la vida de cada persona.
Podemos definir la personalidad como el conjunto de factores más o menos
estables que hacen que la conducta de una persona sea consistente en
diferentes ocasiones.
Bleger afirma que “la personalidad se asienta sobre un trípode formado por
la constitución, el temperamento y el carácter” sobre los cuales hay una
creciente influencia de los factores culturales y una decreciente influencia
de los factores hereditarios.
En síntesis, la personalidad es única en cada individuo y define su manera
de ser. Se va conformando y modificando a lo largo de toda la vida, por lo
tanto, es dinámica, esto quiere decir que evoluciona y también puede
involucionar.
Conformación de la personalidad
Todo ser humano al nacer posee una personalidad "potencial", en cuanto a
que tiene los elementos básicos de la misma. Esta potencialidad comenzará
a ser realidad cuando se inicie el desarrollo de ciertas características y
capacidades, como trabajo intelectual, creatividad, conducta intencional y
valores éticos, entre otras, que indican que los diversos elementos de la
personalidad están funcionando con cierto nivel de organización.
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Y se puede hablar de personalidad “estructurada” cuando el individuo logra
dinamizar de forma integrada y con autonomía estos aspectos básicos, lo
que lo llevará a tener una conducta y un pensamiento característicos.
La personalidad se asienta sobre un trípode formado por la constitución, el
temperamento y el carácter.
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- Carácter: Es la manera con la que más habitualmente reacciona una
persona. Son las formas más típicas de de conducirse de cada persona y
que se van conformando a través de las sucesivas experiencias de vida. La
palabra carácter proviene del griego marcar, por eso suele decirse que es
como la marca peculiar de cada uno. El carácter es el aspecto expresivo de
la personalidad. Suele tomarse como sinónimo de carácter la vehemencia
con que se sostienen acciones u opiniones.
Tipologías de personalidad
Tipología de Kretschmer:
Ernest Kretschmer estableció una tipología morfo-psicológica en al que
tiene en cuenta tanto las características físicas como psicológicas.
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Kretschmer realiza su estudio sobre la relación entre la constitución física y
temperamento partiendo de enfermos que sufrían esquizofrenia y psicosis
maníaco depresiva. Observa que entre sus pacientes existe cierta
correspondencia entre la estructura somática y la psíquica.
Kretschmer distingue cuatro tipos con características diferenciadas:
• PÍCNICO. Caracterizado por: caja torácica abombada y corta;
relieve de formas redondas suaves, con mucho tejido adiposo.
Extremidades cortas, manos y pies anchos y cortos; huesos finos;
cabeza redondeada y relativamente grande, cuello corto y macizo;
cara ancha; cabello flojo y tendencia a la calvicie. Predominio de
formas circulares. Pícnico significa pesado. Son personas sociables y
bonachonas. Suelen pasar de la euforia a la depresión. Cálidos. Buen
humor aunque variable.
• ASTÉNICO. Asténico significa delgado. Hombros estrechos. Tórax
largo. Miembros largos. Escaso desarrollo muscular. Relieve
superficial delgado, con poco tejido adiposo. Extremidades largas y
delgadas, con manos y pies largos y estrechos. Cabeza pequeña y
cuello largo y delgado. Cara estrecha y ovalada, con nariz estrecha y
afilada. Poco sociables, reservados, distantes, hipersensibles.
• ATLÉTICO. Caracterizado por hombros fuertes y anchos. Relieve
muscular sobre una recia armazón ósea, brazos y piernas fuertes.
Manos y pies grandes. Cara tosca y cabello fuerte. Gran desarrollo
óseo y muscular, cabeza alargada y espalda ancha. Miembros
fuertes, manos y pies grandes. Oscilan entre la explosividad y la
dificultad para resolver situaciones. A veces son violentos.
• DISPLÁSICO. Son atípicos ya que reúnen características de los tres
tipos anteriores, suelen poseer trastornos glandulares. Incluye los
casos de anomalías constitucionales como: enanismo y gigantismo;
los casos extremos de los otros tipos y los tipos mixtos imposibles de
clasificar. Los llama así porque la displasia es una desviación o
detención del proceso de adquisición y moldeamiento de la forma
física normal. Variabilidad de temperamento, reacciones
imprevisibles.
Tipos psíquicos:
Correlativamente a los tipos somáticos establece los tipos psíquicos:
• ESQUIZOTÍMICO: Se desconecta fácilmente de la realidad y se
aísla. Su sensibilidad es marcadamente bipolar. Es muy susceptible y
suspicaz o totalmente indiferente y frío. Sus impresiones son más de
orden psíquico que sensorial. Exterioriza poco, es callado y
reservado; su intimidad difícilmente puede ser penetrada; es poco
influenciable por el ambiente y poco práctico.
• CICLOTÍMICO: Sus características son: sociable, abierto, cordial. Su
vida está condicionada por el estado de ánimo fluctuando entre la
alegría y la tristeza, sin que haya causas externas que lo motiven. No
tiene lógica fuerte.
• GLISCROTÍMICO: Se caracteriza por el predominio del aspecto
psicomotor, necesitando mucha actividad física. Son sujetos poco
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flexibles. Persisten insistentemente en lo que piensan; su
conversación tiende a ser monotemática. Son pegajosos en el trato
social. Pueden ser apáticos o impulsivos.
Tipología de Jung:
Esta tipología no considera los aspectos físicos sino en características
psicológicas según la relación de las personas con el mundo externo.
- INTROVERTIDOS. Suelen ser reflexivos. caracterizado por ser
tranquilo, poco sociables, reservados, cuidadosos. Prefieren
actividades individuales.
- EXTRAVERTIDOS. Prefieren las actividades en equipo. Sociables,
locuaces. Activos, optimistas, impulsivos, abiertos.
- ESTABLE: Presenta como características la ecuanimidad, la calma, el
control, la despreocupación, el dinamismo.
- INESTABLE: Se hace notar por ser susceptible, agitado, agresivo,
excitable, ansioso.
Tipología de Eysenck:
Como la intención de Eysenck fue obtener una tipología única, utilizó las
tipologías de Kretschmer y la de Jung como base. Eysenck planteó una
teoría de la personalidad, sustentada en el aspecto biológico del ser
humano, que describe los tipos extraversión y neurotismo como ejes o
dimensiones de la personalidad, y en un segundo momento suma a estos
dos el tipo psicotismo.
Estos tres conceptos tipo han tienen la característica de estar polarizados o
mejor dicho, incluir un rasgo opuesto dentro de sí, los cuales serían:
psicotismo frente a control de los impulsos, extraversión frente a
intraversión y neurotismo frente a estabilidad.
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- EXTRAVERSION. Sociable. Vital. Optimista. Dominante. Aventurero.
Estable. Espontáneo. Expansivo. Despreocupado. Locuaz. El sujeto
extravertido es más impulsivo al actuar y tiene poca consideración
por las opiniones externas mientras que el sujeto intravertido por el
contrario es más precavido al actuar y tiene en consideración las
opiniones externas.
Tipos de inteligencia:
Tipos de Inteligencia de acuerdo con el proceso de solución de problemas:
• Inteligencia comprensiva: Es la capacidad para captar con claridad
los datos del problema y analizarlos con precisión y agudeza. Hay
personas que poseen este tipo de inteligencia y se dan cuenta
rápidamente de la solución que está planteada, pero después son
incapaces de resolverla.
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• Inteligencia inventiva: Es la capacidad para plantear vías de solución.
Es propia de inventores y de experimentadores, que son individuos
generalmente muy ricos en recursos de este tipo.
• Inteligencia crítica: Es la capacidad para verificar o comprobar la
validez de las solucione adoptadas. Los críticos de arte tienen este
tipo de inteligencia.
Clasificación V.A.L.S:
Clasificación según valores y estilos de vida de los individuos
• Émulos: Los émulos por lo general son adolescentes. Buscan
expresarse en la sociedad a través de las modas, los líderes, los
ídolos, las marcas, etc. Son fácilmente influenciables a través de los
medios de comunicación. Son rebeldes, aparentemente intentan
romper patrones de conducta pero lo que hacen es emular otros
patrones de conducta de referentes. No tienen poder económico
propio, pero sí el de sus padres.
• Émulos realizados: Similares a los émulos, con la diferencia que se
los considera adultos y tienen poder económico propio.
Generalmente son profesionales u ocupan cargos jerárquicos.
Aspiran a un buen nivel socioeconómico. Son ambiciosos y,
fundamentalmente, persiguen status social. Expresan su
personalidad a través del consumo y las marcas.
• Conservadores: Individuos difíciles de persuadir. Se aferran a las
costumbres y a las tradiciones. Son rutinarios, con principios muy
firmes y moralistas. Son poco sociables y muy cerrados. Consideran
que lo que piensan es más correcto.
• Socio-conscientes: Son muy racionales, muy informados. Cuidan
su cuerpo, su salud, les interesa alimentarse bien. Tienen un
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consumo muy racional, prefieren la calidad por encima de todas las
cosas.
• Dirigidos por la necesidad: Viven al día. Tienen un poder
adquisitivo muy bajo. Están muy preocupados por la situación
económica. El consumo es en función del poder económico.
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Estilos de vida modernos:
Niños:
• Niños de mamá: Constituyen un fiel reflejo del estilo de vida de sus
padres, a quienes tienen idealizados. Son tranquillos, obedientes,
buenos estudiantes y se dejan influenciar.
• Niños sanos: son vitalistas y activos. Prefieren el deporte al estudio
y desarrollan muchas actividades físicas. Les gusta el aire libre y no
les gusta el encierro doméstico.
• Niños probeta: Actúan como adultos precoces. Son listos e
intelectualmente inquietos. Se interesan por actividades en las que
pueden demostrar sus capacidades. Les gusta mucho la
computadora. Tienen gustos propios y no admiten imposiciones de
los adultos.
Jóvenes:
En muchos casos, las preferencias musicales son las señas de identidad y
que determinan las formas propias de comportarse, relacionarse y vestirse.
Mujeres:
• Nuevas madres: son las amas de casa modernas, están contentas
con las libertades alcanzadas, son muy femeninas y aprecian la
condición de casadas. Alternan las actividades domésticas con otras
que les proporcionen placer (baile, yoga, gimnasia, pintura, etc).
• Posmodernas: constituyen la versión femenina del yuppi. Tienen
buena formación académica y ocupan puestos laborales de jerarquía.
Cuidan su imagen y visten elegantemente.
• Radicalizadas: adoptan una actitud de rebeldía frente a las
discriminaciones que han de afrontar en razón de su sexo. Tienen
conciencia de que la sociedad pone barreras a su integración en el
mundo laboral y trabajan a la par del hombre para demostrar su
valentía y capacidad. Están en desacuerdo con el rol que
generalmente se les atribuye en la familia y el hogar.
Hombres:
• Integrados: Son tradicionalistas y aceptan totalmente el sistema
social al que pertenecen. Desconfían de las innovaciones. Trabajan,
mantienen una familia y evitan actividades que pongan en peligro su
estabilidad económica y emocional. Muy adaptados a las costumbres
sociales. Son hombres fabricados por los demás.
• Yuppies: Son extrovertidos, dinámicos y luchadores. Tienen
estudios superiores, viven pendientes de su trabajo y disfrutan de un
nivel salarial elevado. Su meta es triunfar y acumular dinero y poder.
Visten elegantemente pero con cierta informalidad. Frecuentan el
gimnasio y practican deportes elitistas como squash, golf, esquí, etc.
Les gusta broncearse todo el año. Son hombres fabricados a sí
mismos.
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• Vitalistas: Son amantes de la naturaleza, la vida sana y equilibrada,
la ecología y la dietética. Les gusta vestir cómodos, practicar
deportes y alimentarse bien.
1. El cliente “Practicidad”
2. El cliente “Innovación”
3. El cliente “Consideración”
4. El cliente “Avidez”
5. El cliente “Seguridad”
6. El cliente “Sentimentalismo”
7. El cliente “Orgullo”
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• El cliente Orgulloso. Muy directo, incluso puede ser brusco.
Dominante. Competitivo. Buena reputación. Sabe lo que quiere. Le
gusta el respeto de un vendedor competente. Valora la franqueza.
Buscar estar informado. No tolera las pérdidas de tiempo, las
personas incompetentes ni servir de conejito de indias a las
empresas. Le gustan las visitas de vendedores bien preparadas, las
citas precisas y aprecia las diferencias.
Clase social: La clase social es la posición que una persona o una familia
ocupan dentro de la sociedad. Está determinada, entre otros, por factores
tales como el nivel de ingresos, la riqueza o fortuna poseída, la formación
cultural, la profesión, el prestigio, etc.
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Compran productos que manifiestan status social y económico.
Gozan de gran prestigio.
• Media-Baja: Vendedores, técnicos, propietarios de pequeñas
empresas. Formación media.
• Baja-Alta: Clase trabajadora, formada por obreros industriales,
empleados semicualificados, etc.
• Baja-Baja: Trabajadores no cualificados. Desempleados e
indigentes. Baja escolaridad e ingresos reducidos. Viven en
barrios pobres o villas miseria.
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Las distintas personas que intervienen en el proceso de compra son:
prescriptor, iniciador, influenciador, decidor, comprador y usuario.
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5. Comportamiento después de la compra: “mi teléfono me gusta,
funciona bien y me resulta cómodo usarlo”
Fundamentos de Psicoanálisis
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Los actos fallidos son acciones defectuosas debido a la
interferencia de algún deseo, conflicto o cadena de
pensamientos inconscientes. Los actos fallidos pueden ser
lapsus de la lengua o de la escritura, o también equivocaciones
motivadas por algún deseo o pensamiento inconsciente no
controlado. Freud acuñó el término para designar toda clase de
errores o procesos mentales inconscientes: lapsus de la
lengua, errores de lectura, errores de escritura, errores de la
acción, extravíos, etc. En su libro “Psicopatología de la vida
cotidiana” analiza los casos de actos fallidos y demuestra cómo
no son producto de la casualidad o el descuido, sino que están
movidos por un deseo inconsciente que no encontraría otra
forma de aflorar a la conciencia que burlando de esta manera
la censura. El sujeto siempre puede “disculparse” diciendo que
fue un “fallo o descuido”. Se trata entonces de una
equivocación motivada inconscientemente, es decir, un fallo
“revelador” de intenciones no confesadas.
La evolución psicosexual
La evolución psicosexual es otro de los conceptos importantes de la teoría
psicoanalítica ya que a partir de ella se va a ir desarrollando la
personalidad. En primer lugar aclaremos que Freud entiende la sexualidad
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como toda impresión física que produzca placer, por lo que no incluye
solamente la sexualidad madura (genital).
La sexualidad es una pulsión, una especie de impulso que varía a lo largo
de la vida de una persona y que se expresa de distintas formas en cada una
de las etapas de evolución por las que atraviesa el ser humano. La libido es
la energía dinámica del impulso sexual, es un impulso al placer. Podemos
definir libido como energía sexual psicologizada, es la energía que se pone
en las distintas situaciones. Las zonas erógenas son las distintas zonas u
órganos del cuerpo en los que se centran las gratificaciones sexuales en
cada momento de la evolución.
Para Freud la sexualidad se inicia en el nacimiento, y su evolución es de
suma importancia en el desarrollo psicológico de las personas.
El aparato psíquico
A lo largo de su vida, Freud fue elaborando un conjunto de ideas sobre el
funcionamiento psíquico que dieron lugar a dos teorías sucesivas. También
se conocen con el nombre de tópicas en lugar de teorías.
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• Sistema inconsciente. El inconsciente es el conjunto de
contenidos ausentes del campo actual de la conciencia y que
está compuesto por aquellos contenidos psíquicos reprimidos
por resultar conflictivos.
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Mecanismos defensivos
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• Ensoñación: El sujeto escapa al conflicto dejándose llevar por
fantasías, imaginando situaciones futuras exitosas que alivien sus
problemas.
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Conceptos psicoanalíticos aplicados a la publicidad
La compra compulsiva
Comprar puede convertirse en una adicción. Un episodio de compra
compulsiva, si es esporádico, no es preocupante. Pero si no se controla el
impulso, se puede caer en una adicción crónica. Entonces, se trata de un
trastorno psicológico.
La compra compulsiva consiste en sentir un irrefrenable deseo, que se
confunde con necesidad de comprar. La obsesión lleva a veces a adquirir
cualquier cosa sin reflexionar, y otras, a ir de tienda en tienda en busca de
“algo”. Si no se compra, se siente ansiedad; al comprar se satisface, pero
no tarda en aparecer un sentimiento de culpa, de rabia contra uno mismo y
de tristeza.
Esta conducta tiene cierta similitud con la bulimia, de ahí que a estos
compradores feroces e insaciables se les ha llamado «compradores
bulímicos». La compra compulsiva comparte algunos rasgos con las
conductas adictivas, particularmente con la ludopatía o adicción al juego,
pero sobre todo se parece a los llamados trastornos del control de los
impulsos, como la cleptomanía o la piromanía.
El falo
Según el diccionario, el falo es el órgano sexual masculino, pero para el
psicoanálisis el falo es símbolo de potencia, de poder. El falo es una
potencia imaginaria. En publicidad, esa simbología es muy utilizada.
La publicidad subliminal
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Un mensaje subliminal es un estímulo que ha sido diseñado
para programar la mente humana a través de la percepción
no conciente.
Las latas de pepsi que aparecen en la fotografía contienen
uno de esos estímulos. Para efectos de ilustración, las hemos
colocado una sobre la otra. Estudie los colores y sus formas
Lo que se ilustra en las latas de Pepsi es un típico mensaje
subliminal. Las líneas rojas y azules simulan ser luces de
neón sobre un fondo negro. Observe y analice si es cierto o
no que las líneas azules en la lata superior forman una letra
"S", las rojas del medio una "E" y cómo en la lata inferior
ambas líneas se cruzan para formar la "X". Dicho de otra
manera, la palabra S-E-X está escrita en cada lata.
La pregunta que surge es: ¿y para qué? ¿Qué gana la Pepsi
Cola con poner la palabra inglesa "SEX" de ese modo dentro
de las latas si el público consumidor no la ve? La respuesta a
esas preguntas nos las da la psicología: manipulación a
través del subconsciente.
La organización de la percepción
Para la psicología moderna, la interacción con el ambiente no sería posible
sin la existencia de un flujo informativo constante, al que se denomina
percepción. La percepción puede definirse como el conjunto de procesos y
actividades relacionados con los estímulos que alcanzan a los sentidos,
mediante los cuales obtenemos información respecto a nuestro entorno, las
acciones que efectuamos en él y nuestros propios estados internos.
La percepción es la imagen mental que se forma con ayuda de la
experiencia y necesidades y es resultado de un proceso de selección,
interpretación y corrección de sensaciones.
El elemento clave del éxito de una campaña publicitaria es el consumidor,
el público objetivo del mensaje. Con la publicidad las empresas buscan
ponerse en contacto con su público-objetivo para lograr un determinado
comportamiento y/o actitud. Pero para que un mensaje publicitario pueda
transmitir ideas, formar, reforzar o modificar actitudes y propiciar un
comportamiento, previamente debe crearse una imagen en la mente del
receptor.
Para que una comunicación tenga éxito es indispensable que se cumplan
dos condiciones: captar la atención del receptor y que sea interpretada
correctamente. Es esta parte del proceso de comunicación lo que se
denomina proceso de percepción.
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Características:
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formas frente a un estímulo porque aprenden. Es importante
conocer el proceso de aprendizaje y la forma en que lo
aprendido afecta a la acción de compra. Lo que aprenden
depende de la clase de experiencia del consumidor, que puede
provenir de compras anteriores, mensajes publicitarios, u
otras acciones de marketing, con lo cual es importante crear
asociaciones positivas, lanzar campañas fáciles de recordar,
implantar políticas de precio que faciliten la compra repetitiva,
etc.
El proceso de percepción
Todos los individuos reciben estímulos mediante las sensaciones, es decir,
flujos de información a través de cada uno de sus cinco sentidos; pero no
todo lo que se siente es percibido, sino que hay un proceso perceptivo
mediante el cual el individuo selecciona, organiza e interpreta los estímulos,
con el fin de adaptarlos mejor a sus niveles de comprensión.
La percepción es un proceso que se realiza en tres fases:
1. Etapa de Selección: Los individuos perciben sólo una pequeña porción
de los estímulos a los cuales están expuestos. Cuando la información se
percibe de acuerdo con nuestros intereses, se denomina percepción
selectiva. La percepción selectiva se refiere al hecho de que el individuo
percibe los mensajes según sus actitudes, intereses, escala de valores y
necesidades. La cantidad de estímulo que un individuo es susceptible de
percibir es enorme. En el terreno publicitario estamos expuestos
diariamente a mensajes procedentes de los medios de comunicación y no
todos tendrán influencia sobre el comportamiento.
El proceso de selección de los estímulos puede estar influido por aspectos
externos o internos.
- Estímulos externos. Entre las influencias que recibe el individuo
basadas en la naturaleza del estímulo, se incluyen aquellos aspectos
sensoriales que hacen que un elemento se sienta de manera más intensa
que otros, por ejemplo: el tamaño, el color, el contraste, la luz, las formas,
el movimiento, el emplazamiento, etc.
- Estímulos internos. Entre los aspectos internos del individuo que
afectan a la selección de los estímulos existen dos aspectos: las
expectativas y los motivos que éstos tienen en ese momento (necesidades,
deseos, intereses, etc.) Las personas tienden a percibir los productos y sus
atributos de acuerdo con sus expectativas. Por ello, cuando el contenido de
los anuncios publicitarios coincide con los intereses o expectativas del
sujeto receptor, es posible un mayor acercamiento entre éste y el mensaje.
Además, las personas perciben con mayor facilidad lo que necesitan y lo
que desean. Cuanto más fuerte sea la necesidad, más fuerte será la
tendencia a ignorar los estímulos no relacionados con el ambiente y a
destacar aquellos que se necesitan.
2. Etapa de organización
Una vez seleccionados, las personas han recogido una cantidad de
estímulos de forma conjunta que, en esencia, son sólo una simple colección
de elementos sin sentido. Las personas le otorgan un significado que varía
según cómo han sido clasificadas, obteniéndose distintos resultados.
Según la escuela de la Gestalt, el organismo produce formas simples. Con
lo cual, los mensajes, cuanto más básicos y simples se presenten, mejor
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serán percibidos y, por tanto, asimilados. Esta escuela estableció algunos
principios que registran la forma en la que los individuos estructuran las
percepciones. Los principios que nos ayudan a explicar la percepción de los
objetos son: agrupación, figura-fondo, percepción del movimiento y
percepción de la profundidad. A continuación los vamos a analizar uno por
uno.
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En esta figura podemos ver una imagen gestaltica utilizada por una marca
comercial de leche, en primera instancia veremos un chorro de leche
salpicando la portada de la bolsa, y en segundo plano observamos que en
el fondo de la etiqueta podemos observar la figura de una vaca.
Agrupamiento. Ante la presencia de varios estímulos tendemos a
percibirlos como agrupados en una estructura determinada. Varios son los
principios que rigen esta estructuración: proximidad, semejanza,
continuidad y pregnancia (o totalidad). Este principio se basa en la idea de
que las personas tienden a agrupar automáticamente los estímulos, para
formar una impresión unida, en función de su proximidad, similitud y
continuidad. La percepción de los estímulos en grupos o bloques de
información facilita la memorización y el recuerdo. También puede ocurrir
que el consumidor llegue a asociar el producto con el vendedor que le
atiende o con el local de venta, formando una percepción global con el
producto, el local y el vendedor.
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Tenemos la tendencia de agrupar objetos que están próximos.
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La ley de la buena continuidad nos dice que: aquellos elementos que sigan
una línea recta o curva suave los identificamos como integrantes de una
misma forma, aunque permanezcan separados entre sí.
Una tarea incompleta se recuerda mejor que una concluida. Una explicación
de esto es que cuando una persona comienza una tarea, desarrolla una
necesidad de completarla; si ésta no se completa, se generará un estado de
tensión que se manifestará al estimular la recordación de la tarea
incompleta. En marketing, se aplica este principio mediante las campañas
publicitarias de intriga, que se basan en la necesidad de completar la
información; al dejar al consumidor con la incógnita de lo que se presentará
después se logra centrar su atención durante más tiempo. La aplicación de
este principio es útil también a la hora de reducir costes de publicidad en
televisión y radio. En principio se emite un anuncio comercial largo, para
después recortarlo, ya que en la fase de mantenimiento, con solo ver una
parte del comercial, el individuo recordará todo el tema mostrado en el
comercial largo.
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3. Etapa de interpretación:
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ILUSIONES VISUALES. En determinadas condiciones es fácil cometer
errores en la percepción. A tales errores se los conoce como ilusiones.
Existen varias explicaciones para el fenómeno de las ilusiones. Pueden
producirse cuando las condiciones para la observación son pobres o cuando
los acontecimientos suceden rápidamente. Las expectativas también
pueden deformar la percepción. Nuestras necesidades y actitudes también
pueden hacernos hacer percibir erróneamente la realidad.
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LOS ESTÍMULOS AMBIGUOS. Se considera un estímulo como ambiguo
cuando no corresponde a una forma reconocida inmediatamente o cuando
se puede interpretar de diferentes formas. El ser humano tiene tendencia a
interpretar los estímulos de manera coherente. Esta interpretación se
realiza a menudo en función de los intereses del receptor. Este método
puede ser explotado en publicidad como forma de captar la atención y
despertar la curiosidad del individuo. Sin embargo, la ambigüedad debe
utilizarse de forma delicada, para no dar lugar a interpretaciones erróneas.
Guía de actividades:
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9. Ejemplificar tipos de conflicto.
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