CASO DE USO: Gestionar preguntas de test

ACTOR: Orientador Vocacional

TIPO: Primario

DESCRIPCION: El orientador Vocacional realiza el registro de todas las preguntas respectivas de

un test.

REFERENCIAS: Requerimientos. Punto 2.

CURSO BASICO:

ACCION DEL ACTOR ACCION DEL SISTEMA

2. Registrar fecha
3. Introducir Nombre de la Empresa o Cliente
4. Registrar Nombre
5. Introducir el asunto
6. Registrar
7. Introducir descripción del servicio y cod de
equipos.
8. Verificar cod de equipo
9. Registrar
10. Introducir teléfono y email
11. Registrar teléfono y email
12. Guardar

CAMINOS ALTERNATIVOS:

 En el paso 8: Si no existe cod de equipo se debe modificar.

PRECONDICION: Todos los códigos deben existir.

POSCONDICION: El Registro de Clientes Nuevos queda registrado.

DIAGRAMA DE CASO DE USO:

DIAGRAMA DE SECUENCIA:
DIAGRAMA DE COLABORACION:
CASO DE USO: Elaboración del Contrato de Trabajo

ACTOR: Gerente General

TIPO: Primario

DESCRIPCION: La Gerente General realiza el Contrato de Trabajo, con la información del candidato
aceptado.

REFERENCIAS: Requerimientos.

CURSO BASICO:

ACCION DEL ACTOR ACCION DEL SISTEMA

1. Llama a reunión al personal que será
contratado.

2. Introduce nombre y apellido del contratado.

3. Registra(nombre y apellido)
4. Introduce cargo que va a ocupar el personal
en la empresa.
5. Verifica el cargo que el personal va a ocupar
6. Registra (cargo)
7. Introduce (fecha)
8. Registra(fecha)
9. Guardar

CAMINOS ALTERNATIVOS:

 En el paso 5: Si no existe el cargo se debe modificar o eliminar.

PRECONDICION: Todos los códigos deben existir.

POSCONDICION: El Contrato de Trabajo queda registrado.

DIAGRAMA DE CASO DE USO:

DIAGRAMA DE SECUENCIA:
DIAGRAMA DE COLABORACION:
CASO DE USO: Elaboración del Formulario Check List

ACTOR: Jefe Técnico

TIPO: Primario

DESCRIPCION: El Jefe Técnico realiza el llenado del Formulario Check List, revisando las fallas de
los distintos equipos de la Empresa, antes de que estos sean contratados para realizar servicios.

REFERENCIAS: Anexos

CURSO BASICO:

ACCION DEL ACTOR ACCION DEL SISTEMA

1. Introduce cod de equipo
2. Verifica cod de equipo
3. Introduce fallas en motor
4. Registra fallas en motor
5. Introduce fallas en el sistema eléctrico
6.Registra fallas en el sistema eléctrico
7. Introduce fallas en el sistema hidráulico
8. Registra fallas en el sistema hidráulico
9. Introduce fallas de transición
10. Registra fallas de transición
11. Introduce fallas de cabina
12. Registra fallas de cabina
13. Introduce fallas en la superestructura
14. Registra fallas en la superestructura
15. Introduce fallas en el escarificador
16. Registra fallas en el escarificador
17. Introduce fallas en la prueba operativa
18. Registra fallas en la prueba operativa
19. Guardar

CAMINOS ALTERNATIVOS:

 En el paso 2: Si no existe cod del equipo, se debe registrar, eliminar o modificar.

PRECONDICION: Todos los códigos deben existir.

POSCONDICION: El Formulario Check List queda registrado.

DIAGRAMA DE CASO DE USO:

DIAGRAMA DE SECUENCIA:
CASO DE USO: Elaborar Requisición de Material para Mantenimiento

ACTOR: Jefe Técnico

TIPO: Primaria

DESCRIPCION: El Jefe Técnico elabora una requisición de Material, esta deberá ser aprobada por el
dueño, se realizan tres copias, la original se queda en la Empresa, que da créditos de Materiales e
insumos, para luego adjuntar factura y cobrar; la segunda copia se queda para registro del sistema
y la ultima en contabilidad.

REFERENCIAS:

CURSO BASICO:

ACCION DEL ACTOR ACCION DEL SISTEMA

1. Introduce fecha y destino de pedido
2. Registra fecha y destino
3. Introduce cod del material
4. Verifica cod del material
5. Introduce cantidad requerida
6. Registra cantidad requerida
7. Introduce la unidad de medición
8. Registra la unidad de medición
9. Introduce la descripción del producto
10. Registra descripción
11. Introduce el total
12. Registra
13. Introduce observaciones
14. Registra
15. Guardar

CAMINOS ALTERNATIVOS:

 En el paso 4: Si no existe el cod del material, se debe modificar, registrar o eliminar.

PRECONDICION: Todos los códigos deben existir.

POSCONDICION: La requisición de material queda registrado.

DIAGRAMA DE CASO DE USO:

DIAGRAMA DE SECUENCIA:
DIAGRAMA DE COLABORACION:
CASO DE USO: Elaboración de Requisición de Compra

ACTOR: Administración

TIPO: Primario

DESCRIPCION: La administración será la encargada de conseguir los materiales necesarios para el

mantenimiento ya sea a través del almacén, para usar materiales en stock, a través de compras.

REFERENCIAS: Requerimientos. Punto 4.1. Preparación del Equipo al cliente, segundo párrafo.

CURSO BASICO:

ACCION DEL ACTOR ACCION DEL SISTEMA

1. Introducir número de orden y fecha
2. Verificar número de orden

3. Introducir nombre del empleado

4. Verificar cod de empleado
5. Introducir cod de ítem
6. Verificar cod de ítem del material o repuesto
correspondiente
7. Introducir cantidad de material requerido
8. Registrar cantidad

9. Envió de requisición de compra.

CAMINOS ALTERNATIVOS:

 En el paso 2: Si existe número de orden se debe modificar.

 En el paso 4: Si no existen cod de empleado, se debe registrar o modificar.
 En el paso 6: Si no existen cod de ítem, se debe registrar o modificar.

PRECONDICION: Todos los códigos deben existir.

POSCONDICION: La Requisición de compra queda registrada.

DIAGRAMA DE CASO DE USO:

DIAGRAMA DE SECUENCIA:
DIAGRAMA DE COLABORACION:
CASO DE USO: Elaboración de la Hoja de Mantenimiento

ACTOR: Jefe Técnico

TIPO: Secundario

DESCRIPCION: El Jefe Técnico deberá llenar la hoja de mantenimiento para respaldar todo lo que
se le hizo a cada equipo, y de esta forma informar a la Gerencia.

REFERENCIAS: Requerimientos. Punto 4.1 Preparación del equipo al cliente, 3° párrafo.

CURSO BASICO:

ACCION DEL ACTOR ACCION DEL SISTEMA

1. Introduce datos del cliente.
2. Verifica datos del cliente, cod y muestra.

3. Indicar Tipo de servicio.

4. Verificar tipo de servicio y mostrar.
5. Introducir Cod de Equipo.
6. Verificar Cod de equipo y devolver datos del
equipo.
7. Introducir Cod causa de la falla.
8. Verificar Cod de causa de falla y devolver
solución.
9. Seleccionar solución dada.
10. Introducir Cod de piezas cambiadas.

11. Verificar piezas por Cod y mostrar.

12. Introducir comentarios y observaciones

13.Registrar

14. Introducir Cargos del personal

15. Verificar Cod de cargo.
16. Registrar

CAMINOS ALTERNATIVOS:

 En el paso 2: Si no existen datos del cliente, se debe registrar al cliente o modificar.

 En el paso 6: El Cod de equipo en caso que no exista, debe ser registrado.
 En el paso 11: El Cod de las piezas puede no ser correcto.

PRECONDICION: Todos los códigos deben existir.

POSCONDICION: La hoja de mantenimiento queda registrada.

DIAGRAMA DE CASO DE USO:
DIAGRAMA DE SECUENCIA:
DIAGRAMA DE COLABORACION:
CASO DE USO: Elaboración de Formulario Salida de Equipos Viales

ACTOR: Operador

TIPO: Primario

DESCRIPCION: Se debe iniciar el estado de la maquina al momento de ser entregada al cliente.

REFERENCIAS: Requerimientos. Punto 4.3. Entrega del Equipo.

CURSO BASICO:

ACCION DEL ACTOR ACCION DEL SISTEMA

1. Introducir cod
2. Verificar cod

3. Introducir número de orden

4. Verificar número de orden
5. Introducir fecha y horómetro
6. Registrar

7. Introducir fecha y hora de salida del equipo.

8. Registrar

9. Introducir cod del equipo

10. Verificar cod del equipo y mostrar

11. Indicar datos del motor

12. Registrar

13. Indicar datos del control eléctrico

14. Registrar
15. Indicar datos del control de equipos
16. Registrar
17. Indicar datos del control motriz y nivel oil
18. Registrar
19. Indicar suministros
20. Registrar
21. Introducir Inf. preliminar
22. Registrar
23. Introducir observaciones.
24. Registrar
24. Introducir datos del cliente
25. Verificar cod del cliente
26. Registrar
CAMINOS ALTERNATIVOS:

 En el paso2: Verificar cod.

 En el paso 4: Verificar que no exista el mismo número de orden.
 En el paso 10: Verificar que el cod del equipo exista, caso contrario crear o modificar
 En el paso 25: Si no existen datos del cliente, se debe registrar al cliente o modificar cod.

PRECONDICION: Todos los códigos deben existir.

POSCONDICION: La boleta de Equipos Viales queda registrada.

DIAGRAMA DE CASO DE USO:

DIAGRAMA DE SECUENCIA:

DIAGRAMA DE COLABORACION:
CASO DE USO: Elaboración de Formulario de Parte Diaria de Trabajo

ACTOR: Operador

TIPO: Primario

DESCRIPCION: Cada día trabajado, el operador debe llenar la boleta diaria, para finalizado el
contrato se pueda definir su sueldo correspondiente.

REFERENCIAS: Requerimientos. Punto 5. Boleta hora-maquina.

CURSO BASICO:

ACCION DEL ACTOR ACCION DEL SISTEMA

1.Introducir cod de empleado
2. Verificar cod de empleado

3. Introducir cod de equipo

4. Verificar cod de equipo
5. Introducir cod de empresa y lugar de trabajo.
6. Verificar cod cliente

7. Introducir fecha y horómetro inicial y final.

8. calcular diferencias de horómetro y total de
horas.
9. Indicar turnos de trabajo
10.Registrar

11. Introducir detalle de combustible

12. Registrar

13. Introducir detalle de aceite y grasas

14. Registrar
15. Introducir observaciones
16. Registrar
17. Introducir nombre del supervisor
18. Registrar
19. Guardar

CAMINOS ALTERNATIVOS:

 En el paso2: Verificar cod. Del empleado, si no existe se crea o modifica

 En el paso 4: Verificar que el cod del equipo exista, caso contrario crear o modificar
 En el paso 6: Si no existen datos del cliente, se debe registrar al cliente o modificar cod.

PRECONDICION: Todos los códigos deben existir.

POSCONDICION: La boleta de Parte diaria queda registrada.

DIAGRAMA DE CASO DE USO:

DIAGRAMA DE SECUENCIA:
DIAGRAMA DE COLABORACION:
CASO DE USO: Gestionar al Personal

ACTOR: Encargada de RRHH

TIPO: Primario

DESCRIPCION: La encargada de RRHH, se encarga de revisar todos lo CV y elaborar una lista con
los seleccionados para llamar a entrevista y posteriormente escoger a la persona que tomara el
puesto vacante.

REFERENCIAS: Requerimientos. Punto 1.

CURSO BASICO:

ACCION DEL ACTOR ACCION DEL SISTEMA

1. Introduce nombre y apellido del postulante
2. Registra nombre y apellido
3. Introduce dirección del postulante
4. Registra dirección del postulante

5. Introduce teléfono y email del postulante

6. Registra teléfono y email del postulante
7. Introduce cod de empleado para el
postulante
8. Verifica el cod de empleado
9. Introduce cod del cargo que ocupara el
postulante
10. Verifica el cod del cargo
11. Guardar

CAMINOS ALTERNATIVOS:

 En el paso 8: Verificar que el cod del empleado no exista, caso contrario eliminar o
modificar.
 En el paso 10: Verificar que el cod del cargo exista, caso contrario eliminar o modificar

PRECONDICION: El Curricumlum del postulante debe existir.

POSCONDICION: Se registra a los nuevos postulantes.

DIAGRAMA DE CASO DE USO:

DIAGRAMA DE SECUENCIA:
DIAGRAMA DE COLABORACION: