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rendimiento laboral
Viviana Fernández
Talento
04.06.2008
4 minutos de lectura
Vivimos en una sociedad en que el estrés y ritmo ajetreado, nos origina problemas
directamente con la pareja.
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Claro está que este apelativo no es un caso atribuible a todos, sin embargo, si
determina muchos aspectos del cómo nos relacionamos en sociedad, y más aún
en pareja.
Esto es una tendencia creciente debido a que en los últimos 20 años, el índice de
desintegración familiar ha aumentado dramáticamente, y según muchos expertos
en coaching y consultores de grandes corporaciones, atribuyen el problema, en
gran medida, a la falta de tiempo dedicado a la familia y la misma desintegración
familiar
Uno de los síntomas más recurrentes es el alejamiento parcial o total, sobre todo
en las actividades más íntimas, como son el platicar de sentimientos o hasta llegar
a la interrupción de la intimidad sexual.
Divorcio e infidelidad
Un dato interesante del INEGI, arroja que el 40% de divorcios en México tiene que
ver directa o indirectamente con la infidelidad de pareja, y que cada vez más
creciente es la tendencia entre parejas, a permitir (haciendo ojos ciegos)
infidelidad de uno o ambos miembros.
Evitar la infidelidad
No existe hoy en día una receta para evitar la infidelidad, sin embargo, un relación
sustentada en mentiras o en rutinas extenuantes no puede ser sana.
Las mayores causas de infidelidad siempre se basan en la mentira, es por eso que
si en la pareja existe comunicación y se renueva constantemente, con dificultad se
necesitará de suplir carencias o recurrir en actos de infidelidad.
Nuestra sociedad hoy, está llena de contrastes. Y ha terminado el mito de que los
hombres en su mayoría eran infieles. Por igual, hombres y mujeres recurren en
infidelidad. Es por eso que se debe crear una cultura social para que esta práctica
o alternativa fuera de matrimonio, deje de ser la salida falsa a nuestras carencias
emocionales, afectivas, de comunicación y psicológicas. Y precisamente según
psicólogos la infidelidad en pocas ocasiones corrige estos problemas.
Las mujeres infieles tampoco suplen esa soledad y vacío que les provoca el acto
de infidelidad.
Perdonar una infidelidad no es fácil, sin embargo muchas veces es el primer paso
para resolver los problemas que aquejan al matrimonio. Es necesario considerar
una ayuda terapéutica al respecto y poner las cosas en claro.
Ese estudio presentó análisis de datos para calcular en qué grado los problemas dentro del
matrimonio afectaban a las personas y su productividad en el trabajo, particularmente entre
parejas, en sus 10 primeros años de matrimonio.
Basados en el sueldo promedio de los participantes, las pérdidas laborales asociadas con
problemas maritales se tradujeron en una pérdida aproximada de $6.8 billones de dólares por año.
Se demostró que las personas con problemas maritales tenían como mínimo una productividad
24.6% menor que personas con una buena relación matrimonial. Y la realidad es que
aproximadamente el 80% de las parejas tienen problemas.
Por otro lado, en México, otro estudio dirigido por Ian Rieder Fundador de Ímpetus, estimó que
anualmente se perdían alrededor de 23 millones de horas de trabajo por problemas familiares, lo
que representaba pérdidas para las empresas por 8 mil millones de pesos.
Según otro estudio realizado por el Journal of Marriage and the Family en Agosto del 2006: La
asesoría familiar en la prevención de problemas maritales puede resultar en un beneficio
psicológico y económico importante para las empresas y la sociedad.
Según el análisis, los trabajadores (especialmente los de sexo femenino) por lo regular
externalizan los problemas familiares con sus compañeros más cercanos; por lo que sus actitudes
y sentimientos negativos afectan su ambiente laboral.
Por esta razón es que los especialistas planteamos la necesidad de que así como es importante
capacitar al personal en el desarrollo de habilidades y competencias (cómo hacer mejor el trabajo,
cómo tener mejores resultados), también es importante desarrollar competencias para la vida,
como por ejemplo cómo resolver los problemas de pareja, porque están ahí y van a seguir estando
siempre.
Las empresas deben reconocer que los problemas familiares afectan al ámbito laboral, generando
una reacción en cadena y por lo tanto deben tomar medidas al respecto para evitar pérdidas
significativas.
En nuestro país la mitad de los matrimonios termina separándose y del porcentaje de parejas que
no se separa, el 73% declara no haber cumplido cabalmente sus expectativas, es decir los
matrimonios exitosos en Chile, son aproximadamente el 12.5%. Prácticamente uno de cada 10.
Demasiado pocos, considerando que todos quienes nos casamos, lo hacemos con la mejor de las
ganas, disposición e intención de formar una familia, desarrollar un proyecto de vida en común,
tener hijos, compartir, envejecer juntos … y además, sustentados en un sentimiento muy
importante y poderoso como es el amor.
El problema es que nadie te enseña como hacerlo. Uno se capacita para todo en la vida, menos
para lo más difícil y definitivo: ser padres y ser pareja.
En la Organización para la Familia Vivir en Pareja, estamos trabajando desde el año 1998 con
parejas en conflicto, capacitándolas en las habilidades, principios y herramientas que necesitan
para mantener una relación sana y duradera.
PROVEP (Programa de capacitación para la Vida en Pareja) es la definición de un sofisticado
programa práctico de ayuda a parejas en conflicto basado en la investigación de importantes
Universidades de Estados Unidos, Alemania, Australia, España y Holanda en donde han
participado Psicólogos, Psiquiatras, Educadores y expertos en resolución de conflictos, muchas
veces con apoyo y financiamiento de entidades gubernamentales que condicionan el apoyo a la
comprobación empírica en sus procesos de investigación. En resumen, la base de todas las
estrategias y herramientas que se entregan a través del PROVEP están basadas en sólidos
trabajos de investigadores especializados de todo el mundo y ha sido, según los resultados, uno de
los programas más exitosos para la solución y prevención de la mayoría de los conflictos
matrimoniales que se haya desarrollado en nuestro país. Y las parejas que acudieron a nuestro
centro y se sometieron a este programa obtuvieron cambios significativos en su relación y los
resultados han sido concluyentes: el PROVEP en la vida de esas parejas hizo una diferencia
positiva radical.
Sin embargo, hemos querido llevar nuestro trabajo un paso más allá que sólo capacitar y prestar
asesoría a las parejas consultantes, queremos masificar estas enseñanzas, difundir las
herramientas de tal manera que quienes no tienen acceso a ellas, puedan utilizarlas en su
beneficio, ayudando a mejorar su relación o a prevenir problemas futuros. Aprender a tener una
buena relación es en gran parte una habilidad, como cualquier otra que se pueda aprender.
En nuestro sitio web, www.vivirenpareja.cl , nos visitan un promedio de 1700 personas diarias,
muchas queriendo conocer estas herramientas y con ninguna o muy poca posibilidad de acceder a
ellas, por tiempo, distancia o por no contar con los medios económicos. Por esta razón es que
hemos diseñado una conferencia denominada "El Amor no es suficiente" dictada por los directores
de nuestra organización y creadores del Programa de capacitación para la Vida en Pareja
(PROVEP) y directores también de la única revista especializada en estos temas "Vivir en Pareja".
La idea sería que las empresas se sensibilicen con éste tema, creando los espacios al interior de
sus organizaciones para poder realizar estas conferencias a su personal y financiando en parte los
costos operacionales de la misma.
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Fuente: PhotoXpress.
Un nuevo estudio realizado por Wayne Hochwarter, profesor de administración de empresas de la
Universidad Estatal de Florida College of Business, ha examinado el papel de apoyo en los hogares
en los que el estrés diario es común, incluso en ambos cónyuges.
"Teniendo en cuenta que la falta de apoyo de la pareja representa una causa importante de divorcio
y el descarrilamiento de la carrera de la otra persona, esta investigación es necesaria para abordar
las cuestiones que afectan tanto al hogar como al trabajo", afirma Hochwarter.
Más de 400 parejas que trabajan, tanto en puestos de poca remuneración como los conocidos “cuello
blanco”, participaron en la investigación de Hochwarter.
Hablemos de cifras
Según publica la Florida State University en un comunicado, aquellos participantes que informaron de
altos niveles de estrés, pero que contaban con el apoyo del cónyuge, en comparación con los
empleados estresados que no contaban con ese apoyo, experimentaron los siguientes beneficios
positivos:
Por el contrario, "cuando todavía estás enojado o molesto por el estrés del día anterior, tu día de
trabajo es probable que vaya en una sola dirección: hacia abajo", según Hochwarter.
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Las parejas exitosas casi siempre mantienen un suministro constante de recursos de apoyo para
con el cónyuge, en particular en los días más exigentes de oficina.
Según declaraciones de un gerente de ventas de 47 años, entrevistado para el estudio: "Tuve un día
horrible, y lo único que quería era una comida casera y tiempo para mí mismo. En cambio, me llevé
a mi esposa a cenar y los dos conversamos sobre las tensiones que nos ocasionaba un mal jefe y
cómo los compañeros de trabajo no estaban dándolo todo por lograr los objetivos. Al final de la tarde,
los dos nos sentimos mucho mejor ".
Hochwarter también afirma que los hombres son más propensos a responder positivamente a los
ofrecimientos de ayuda y apoyo de la pareja. Las mujeres, por su parte, aprecian más el sentirse
queridas y el recibir muestras de calor y afecto.
Ambos esposos y esposas, sin embargo, se muestran especialmente agradecidos por la ayuda de
su cónyuge en conseguir tiempo fuera del trabajo y los problemas de casa para descansar
simplemente y recargar sus baterías.
Cuando nos negamos a ser ayudados ante un conflicto la relación se va debilitando, las dificultades
son inevitables, pero la solución siempre existe.Es una prioridad controlar nuestros niveles de estrés
y con esto mejorar nuestra relación de pareja. Es mejor evitar que una crisis se convierta en el final
de la relación.