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El documento habla sobre la ética profesional. Define la ética como la capacidad de distinguir lo bueno de lo malo según valores personales, mientras que la moral se refiere a normas sociales. Aunque son diferentes, comparten el estudio de decisiones correctas. La ética profesional considera cuestiones a niveles social, de grupos internos, políticas internas y personales. Propone métodos para tomar decisiones éticas como considerar las consecuencias y seguir valores como la legalidad e integridad.
Descriere originală:
En esta presentación se explica la importancia de la ética profesional
El documento habla sobre la ética profesional. Define la ética como la capacidad de distinguir lo bueno de lo malo según valores personales, mientras que la moral se refiere a normas sociales. Aunque son diferentes, comparten el estudio de decisiones correctas. La ética profesional considera cuestiones a niveles social, de grupos internos, políticas internas y personales. Propone métodos para tomar decisiones éticas como considerar las consecuencias y seguir valores como la legalidad e integridad.
El documento habla sobre la ética profesional. Define la ética como la capacidad de distinguir lo bueno de lo malo según valores personales, mientras que la moral se refiere a normas sociales. Aunque son diferentes, comparten el estudio de decisiones correctas. La ética profesional considera cuestiones a niveles social, de grupos internos, políticas internas y personales. Propone métodos para tomar decisiones éticas como considerar las consecuencias y seguir valores como la legalidad e integridad.
Capacidad personal de distinguir (y apegarse) de entre lo bueno y malo en función de valores personales. A nivel intrapersonal suele variar entre individuos ¿Ética es igual a la moral? Definitivamente no. Con “Moral” nos referimos a una serie de normas dictadas por la sociedad (local, nacional, mundial etc.) ¿Entonces moral y ética son totalmente ajenos? En realidad no. Podemos ver a la moral como el objeto de estudio de la ética. O “El estudio de lo que es bueno y correcto para la gente, procurando por obrar en función de justicia, lo bueno y correcto Sin mencionar que ambas comparten varias cosas en común (decisiones correctas) Valores e integridad Valores Integridad Principios, normas o Se define como la cualidades capacidad de seguir “deseables” adquiridos durante la de manera rigurosa un etapa de formación código (influenciados por el predeterminado de medio) estos definen conducta la ética personal Ética profesional Se refiere las reglas básicas de cuatro niveles fundamentales, basados en la toma de decisiones morales (se muestran a continuación) Niveles de cuestiones éticas Referencia Cuestiones sociales Instituciones, reglas, impacto en la sociedad civil Grupos de interés (internos) Tratamiento y relaciones apropiadas con empleados, proveedores, accionistas y todo aquel relacionado con la compañía
Política interna Relaciones entre una compañía y su
personal según las normas impuestas por dicha compañía Cuestiones personales Cuestiones de ética intrapersonal (¿Tengo derecho a usar a mis empleados como esclavos? ¿Qué efecto tendrá mi decisión en la población local?) Una conducta inmoral puede aportar jugosas regalías, pero las consecuencias van desde la conciencia intranquila hasta la cárcel y perdida de prestigio en el mercado Los cinco parámetros de la ética profesional Cuando deba tomar una decisión considere lo siguiente Consecuencias ¿Qué impacto tendrá mi decisión? ¿A quién beneficiara o perjudicara? Legalidad ¿Es legal? Imagen ¿Me gustaría que fuera titular en el periódico? ¿Mis hijos se sentirían bien con eso? Cultura ¿Daño o apoyo la cultura de la sociedad? ¿Y a la de la empresa? Nudo ¿Me causa un nudo en la garganta? (conciencia) ¿Esto es lo correcto? ¿Cómo tener una conducta ética en el trabajo?
Conoce tu propio sistema de valores
Adáptate al sistema de valores de tus compañeros Aprende la ética y valores de la empresa Verifica que te incomoda Decide sabiamente (según los 5 parámetros) Responsabilidad social Se refiere a la obligación de tomar decisiones/opciones que sean benéficas para la sociedad en general. Se puede ver desde tres perspectivas diferentes:
Perspectiva clásica Perspectiva de responsabilidad Perspectiva publica Perspectiva clásica
Dice que las empresas deberán asumir
responsabilidad de problemas sociales y centrarse en ser rentables pues la economía depende de ellas. Desde esta perspectiva la moral influye poco o nada, lo importante es la eficiencia Perspectiva de responsabilidad
Dice que las empresas deberán
asumir las consecuencias de sus actos, con la responsabilidad de ser justas en sus negocios. Además exige sensibilidad ante problemas ambientales/sociales e impide adoptar decisiones poco éticas Perspectiva publica
Vincula compañías, gobierno y a
otros grupos para resolver problemas ambientales y sociales. Reclama la participación de todos para mejorar la calidad de vida (sin dejar de lado la contaminación ni desempleo) !En cualquier enfoque la ética siempre esta presente! Dilemas éticos y como resolverlos A menudo surgen conflictos entre decisiones importantes cuando existen dos partes contrarias, lo cual dificulta una conducta correcta Aquí es donde entran en juego los métodos para evaluar decisiones éticas. El mas eficiente consiste en hacerse preguntas acerca de la decisión en cuestión Preguntas/acciones que serán útiles Mantener las promesas ¿Estoy cumpliendo lo que prometí? Ausencia de malicia ¿Me abstengo de causar daños? Ayuda mutua ¿Ayudo de verdad? ¿Lo hago siempre o solo cuando es barato?
Respeto a la persona ¿Trato a los demás como un fin o como una
herramienta? ¿Hablo con seriedad y acepto sus opiniones?
Respeto a la propiedad ¿Obtengo el consentimiento de otros para
usar su propiedad? Codigo de ética de la National Management Association 1.Reconoceré que todos desean hacer su trabajo de la forma más profesional posible 2.Supondré que todos desean poner su mayor esfuerzo 3.Mantendré una actitud abierta y equilibrada, reconociendo el valor de opiniones y e ideas ajenas 4.En todas mis actividades me guiare por la verdad, objetividad y buen gusto 5.Me mantendré al día respecto a técnicas, equipo y procesos 6. Apoyare las iniciativas que fortalezcan la administración mediante formación y capacitación 7.Ayudare a mis colegas a lograr su realización personal y profesional 8.Ganare y conservare celosamente mi reputación de persona íntegra y de buen ciudadano 9.Promovere los principios del sistema estadounidense de empresa, destacando sus logros y confianza en el futuro 10.Reconocere que el liderazgo es una vocación de servicio