CORONA

SOCIAL

Hemos desarrollado un sistema de relacionamiento y un Plan de Sostenibilidad Social enfocado en

nuestros grupos de interés el cual enmarca nuestros programas y proyectos estratégicos que
buscan mejorar la calidad de vida de los colaboradores y su familiar y crear impactos positivos para
la sociedad.

Entendemos que nuestra gente es nuestro diferenciador, por eso es nuestra prioridad. Buscamos
contar con un equipo humano competente y comprometido que se sienta orgulloso de su trabajo y
que disfrute haciéndolo. Por eso nos esforzamos por promover su desarrollo profesional y personal
a través del diseño de planes para el mejoramiento de su calidad de vida y la de sus familias,
programas de capacitación y desarrollo y el mantenimiento de un excelente ambiente laboral, todo
esto enmarcado en un riguroso seguimiento de nuestro Código de Ética.

NUESTRA PROPUESTA DE VALOR PARA LOS COLABORES SE CENTRA EN:

• Plan de Beneficios extralegales que les permiten disfrutar de auxilios económicos en dinero o en
especie.

• Plan de reconocimiento a los colaboradores.

• Gestión del talento y la cultura a nivel multinacional.

• Salud y Seguridad en el trabajo.

Banco de Materiales: Uno de los proyectos que realizamos es el Banco de Materiales que
contribuye al mejoramiento de las viviendas de los colaboradores por medio de la asignación y
entrega de producto en calidad de obsequio. Desde la creación del programa en el 2012 hemos
realizamos 480 mejoramientos beneficiando a 2.014 personas por medio de la entrega de 34.137
m2 de pisos y paredes, 365 sanitarios y 359 lavamanos.

En los últimos 5 años hemos beneficiado a más de 60.000 mil personas por medio de nuestros
programas y proyectos sociales dentro de los que se encuentran:
Donación de producto: dirigido a entidades sin ánimo de lucro que tienen como
objetivo principal contribuir a mejorar la calidad de vida de las comunidades
ubicadas en sus zonas de influencia a través de proyectos de infraestructura
física.

Durante los últimos 4 años el producto donado a entidades sin ánimo de lucro
se ha destinado a proyectos relacionados con el cumplimiento de metas país
alineados con políticas públicas y planes de desarrollo local dirigidos a
poblaciones vulnerables ubicadas en las distintas regiones de Colombia.

Proyectos en alianza: proyectos realizados en alianza con la Fundación Corona y otras entidades
enfocados al acceso de agua potable y el saneamiento básico de infraestructura de servicios
comunitarios.

ESCUELAS PROTECTORAS DEL MEDIO AMBIENTE

Aliados: Fundación Corona, Fundación Plan, UNICEF

Fecha: 2013 - 2016

Descripción: Garantizar que niñas, niños y adolescentes de las sedes educativas de las zonas
rurales de los municipios de Santander de Quilichao y Buenos Aires (Cauca) cuenten con entornos
que promuevan la calidad educativa, la buena salud y la protección del medio ambiente

Lugar de acción: Santander de Quilichao y Buenos Aires - Cauca

Beneficiarios:
•Instituciones Educativas: 24
•Niños: 6.552
•Familias: 2.500

AGUA PARA LA EDUCACIÓN, EDUCACIÓN PARA EL AGUA

Aliados: Fundación Corona, Fundación EPM

Fecha: 2016 - 2018

Descripción: Contrarrestar los problemas de salubridad persistentes en las zonas rurales,

asociadas a la ingesta de agua no potable, especialmente en la población infantil y así mismo
mejorar la calidad de vida a los estudiantes del centro educativo rural y la población asentada
en los alrededores de la misma.

Lugar de acción: Sonsón, La Unión, Girardota (Antioquia) Arcabuco (Boyacá) y Nemocón

(Cundinamarca)

Beneficiarios:
•Instituciones Educativas: 12
•Niños: 1.314
- Potabilización de Agua en el Internado Indígena de Aremasain y la comunidad de Ruleya II.
Manaure, Guajira

Aliados: Fundación Corona, Fundación Alpina

Fecha: 2016 - 2017

Descripción: Potabilización de agua en Manaure Guajira , mediante la construcción de un nuevo

pozo de 150 mt de profundidad con bomba solar sumergible para el abastecimiento de agua en el
Internado indígena de Aremasain; y mejoramiento de la infraestructura de abastecimiento de agua
de la comunidad Ruleya II a través de la reconversión tecnológica del sistema de bombeo de
pozo, de molino de viento a bomba solar.

Lugar de acción: Guajira

Beneficiarios:
•Instituciones Educativas: 1
•Niños: 1.200
•Familias: 400
AMBIENTAL

Estamos comprometidos con alcanzar la sostenibilidad ambiental de la cadena de valor. Buscamos

exceder el cumplimiento de la ley, asegurando la gestión de los riesgos e identificando
oportunidades de mejora que nos permitan ser más eficientes en el uso de los recursos naturales.

Nos preocupamos por ir más allá del cumplimiento normativo y promover las buenas relaciones en
nuestras zonas de influencia, es por esto que adelantamos iniciativas para reducir y mitigar
impactos potenciales en medio ambiente y desarrollando el Sistemas de Gestión Ambiental
certificado por la ISO 14001. Por eso nos enfocamos en iniciativas que nos ayuden a cumplir estas
promesas por medio del desarrollo del Plan de Sostenibilidad Ambiental que contempla 5 frentes
de trabajo:

Cambio Climático: desarrollamos iniciativas para disminuir la dependencia de los combustibles

fósiles y de esta manera reducir los gases de efecto invernadero y aumentar la eficiencia
operacional.
Recursos naturales y Ecoeficiencia: buscamos el aseguramiento de los recursos naturales como el
agua y la energía en la cadena de valor y promovemos la protección y conservación de zonas con
características ambientales (Reservas Naturales).
 FINANCIERO

Estamos comprometidos con ser un jugador relevante y competitivo en la región, llegando eficiente
y rentablemente a los mercados en los que participamos dentro y fuera de Colombia.

Para lograr la sostenibilidad financiera estamos comprometidos con:

•Conocer profundamente al consumidor

•Innovar en el producto orientado al consumidor
•Crecer rentable en ventas
•Lograr una manufactura competitiva y eficiente
•Entregar al menor costo y cumpliendo la promesa de servicio

En Corona buscamos de manera permanente ofrecer nuevos productos y servicios a nuestros

clientes y consumidores, por eso estamos enfocados en asegurar un crecimiento rentable y
sostenible a través del fortalecimiento de los mercados actuales y la expansión hacia mercados
potenciales. Internamente nos enfocamos en estimular la innovación y las plataformas de
crecimiento que nos permitan ampliar nuestro portafolio, con colecciones y líneas para
complementar nuestra oferta de valor y consolidarnos como líderes del mercado de manufactura y
comercialización de productos para el hogar, la construcción, la industria, la agricultura y el sector
de energía. Nuestro compromiso es fortalecer la propuesta de valor ofreciendo productos y
soluciones integradas e innovadoras con funcionalidad superior y diseño excepcional.
LOGRAR UNA MANUFACTURA COMPETITIVA Y EFICIENTE

En Corona buscamos fortalecer la gestión de la manufactura para que nos permita de manera
práctica e innovadora, desarrollar las palancas industriales diferenciadoras para entregar las
soluciones que necesita cada mercado. Una operación de manufactura altamente competitiva hace
posible la reducción de costos, acelerar el crecimiento rentable de la compañía y ser responsables
con el medio ambiente.

VALOR COMPARTIDO
El valor compartido es una estrategia de gestión centrada en la creación de las empresas de un valor empresarial
medible mediante la identificación y la solución de los problemas sociales que se cruzan con sus negocios

El marco de los valores compartidos crea nuevas oportunidades para las empresas, las organizaciones de la
sociedad civil y los gobiernos para aprovechar el poder de la competencia basada en el mercado para poder hacer
frente a los problemas sociales.

El concepto se define perfectamente en el artículo de la Harvard Business Review por el profesor Michael E.
Porter y Mark R. Kramer (ver articulo original aquí).

Los autores identificaron tres maneras en las que se puede crear valor compartido:

Reconcibiendo productos y mercados – Definición de los mercados en términos de necesidades no satisfechas

o males sociales y el desarrollo de productos o servicios rentables que remediar estas condiciones.

Redefinición de la productividad en la cadena de valor – El aumento de la productividad de la empresa o de

sus proveedores, abordando las limitaciones sociales y ambientales en su cadena de valor.

Ejemplo: Al reducir el envasado y la mejora de la logística de entrega, Walmart ahorró $ 200M en los costos de
distribución, mientras que aumento el número de envíos semanales.
Desarrollo de los “Clusters locales” – Fortalecimiento del contexto competitivo en regiones clave donde la
empresa opera de forma que contribuyan al crecimiento y la productividad de la empresa.

El valor compartido no se trata de la redistribución de valores creados a través de la filantropía o sobre la

inclusión de valores de los interesados en las decisiones corporativas, más bien, se centra en la creación de valor,
tanto económico como social, con beneficios que exceden los costos de la empresa y la sociedad.

Define un nuevo papel para los negocios en la sociedad que va más allá de los modelos tradicionales de la
responsabilidad social corporativa. En lugar de centrarse en la mitigación de los daños en las operaciones
existentes de la compañía, estrategias de valor compartido se acoplan a la escala y la innovación de las empresas
para promover el progreso social.

Al mismo tiempo, el valor compartido ofrece nuevas maneras para que otros actores sociales puedan colaborar
con las empresas en la prestación de impacto social:

Los inversores pueden obtener una perspectiva de crecimiento y de futuras ganancias potenciales de las
empresas a través de la comprensión de cómo las estrategias de valor compartido abordan cuestiones sociales
que afectan directamente el rendimiento

Los profesionales individuales, académicos y estudiantes de todo el mundo pueden profundizar en la

comprensión y aplicación de valores compartidos dentro de sus empresas, las empresas sociales y las
instituciones académicas.

En resumen, el valor compartido es una idea nueva, que surge como alternativa a los métodos de
trabajo de las empresas estancadas en el pasado, y con ello, todo lo que supone. Con ello se
pretende aumentar la seguridad de las empresas a largo plazo y garantizar inversiones de calidad.