InforSDFdico FinaSDGFiembre - SDF

1-8-2019
INFORME MÉDICO
OCUPACIONAL FINAL
GESTION SETIEMBRE
2018 – JULIO 2019 –
C&M.
Richard Ñahuín Yparraguirre MD.
INFORME FINAL DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA FECHA:
C&M COMMAIN SA. 01-08-2019
GESTION SETIEMBRE 2018 – JULIO 2019 Pág.: 1
Contenido
I. OBJETIVOS ................................................................................................................. 2
II. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA ........................................................................ 2
III. NORMATIVA .............................................................................................................. 2
IV. ACTIVIDADES REALIZADAS: ...................................................................................... 3
V. CONCLUSIONES ....................................................................................................... 19
VI. RECOMENDACIONES............................................................................................... 36
I. OBJETIVOS
- Cumplir el plan anual de salud ocupacional, revisando, inspeccionando y dando
las recomendaciones del caso. Logrando su cabal cumplimiento a lo largo de toda
la gestión de setiembre 2018 a julio 2019.
- Completar la entrega de los legajos médicos a todos los trabajadores así como
entrega estadística de la misma a la gerencia de la empresa. seguimiento al
levantamiento de observaciones por parte de los colaboradores y la absolución
de consultas médicas que se presenten durante la presente visita.
- Cumplir el cronograma de capacitaciones destinados de acuerdo al plan de salud
ocupacional a desarrollar y garantizar el conocimiento obtenido durante las
mismas.
- Asesorar en el cumplimiento médico y legal de las recomendaciones dejadas por
los monitores de higiene industrial garantizando la vigilancia médico ocupacional
a cada uno de los colaboradores.
- Realizar inspecciones en los puestos de trabajo a lo largo de la gestión de salud
ocupacional a desarrollar.
- Garantizar en todo momento custodia y confidencialidad de la información
médica gestionando un espacio adecuado para el control de información así
como para la entrega de la misma a cada colaborador de forma oportuna y
eficiente.
II. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
 C&M CONSTRUCC MONTAJES Y MANTEN INDUS SA

 Nombre Comercial: C&M COMMAIN S.A.
 Actividad:
 RUC: 20290171157
 Fecha de ejecución: SETIEMBRE 2018 A JULIO 2019
 Dirección: Urbanización las Palmeras de Oquendo Mza C7 Lte.11-Callao
 Público beneficiario: Colaboradores de la empresa
 Responsable: Dra. Richard Alberto Ñahuín Yparraguirre.
 Recursos utilizados:
- HUMANOS: ADMINISTRATIVOS
- MÉDICO OCUPACIONAL.
III. NORMATIVA
 Constitución Política del Perú 1993: Derecho a la protección de la salud de las
personas y de su comunidad (Art. 7°)
 La Ley General de Salud N° 26842, en el capítulo VII “De la Higiene y Seguridad

en los Ambientes de Trabajo”.
 Reglamento de la Ley del Ministerio de Salud D.S. N° 013-2002-SA
 Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud (ROF del
MINSA), D.S N° 014 2002-SA. (Noviembre 2002)
 Reglamento de Organización y Funciones de las Direcciones de Salud y
Direcciones de Red de Salud, R.M. N° 573-2003. SA/DM (27/05/03)
 Ley General de Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783 y su modificatoria, Ley
N°30222.
 DS 005-2012-TR Reglamento que aprueba la Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo N° 29783
IV. ACTIVIDADES REALIZADAS:

SETIEMBRE 2018:
Se inicia las actividades en la empresa teniendo el apoyo de las áreas de seguridad y
salud ocupacional así como de las gerencia para llevar a cabo lo planteado, en ese
sentido tenemos:
1. RESULTADO DE LECTURA DE EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES GENERAL
Entrega y lectura de exámenes médicos ocupacionales periódicos de los

colaboradores de la empresa C&M COMMAIN SA. De 29 exámenes médicos
ocupacionales revisados.
Se realizó la lectura y entrega de resultados a colaboradores, de un total de 23
colaboradores.
EMPRESA EVALUADORA ACREDITADA POR DIGESA

MEDVIDA
TOTAL DE EVALUADOS: 29 COLABORADORES.
%TOTAL DE TRABAJADORES EVALUADOS SEGÚN PUESTO DE TRABAJO
AREA DE TRABAJO
% DE
TRABAJADORES N° DE TRABAJADORES
GERENCIA 6.9% 2
OPERARIO -REPARACIONES 82.8% 24
CONTABILIDAD 6.9% 2
ADMINISTRATIVO-
PREVENCIONISTA 3.4% 1
TOTAL: 100 29
Gráfico:
AREA DE TRABAJO
% DE TRABAJADORES
82.8
6.9 6.9 3.4
- Se registró la entrega y asistencia del personal con la firma y huella digital en

registro de entrega de exámenes médicos ocupacionales periódicos de la
empresa.
- Se entregaron las recomendaciones al personal que asistió a la lectura de
exámenes médicos ocupacionales, según las indicaciones y resultados
encontrados.
2. ELABORACION DEL INFORME BASE DE LOS RESULTADOS DE EXAMENES

MEDICOS OCUPACIONALES PERIÓDICOS CORRESPONDIENTE AL AÑO
Se realizó la prevalencia de las distintas patologías según la exposición de riesgos

de los colaboradores y cuadros estadísticos correspondientes.
a. RESULTADO DE EVALUACION MEDICA OCUPACIONAL C&M COMMAIN
SA.
i. Se evidencia en los certificados de Aptitud: Un 46.7% de
trabajadores Aptos para la actividad que realizan, un 46.7% de
Aptos con Restricción y 6.6% de Observados.
CUADRO DE APTITUD MÉDICA
CERTIFICADO DE APTITUD MÉDICA
%DE TRABAJADORES N° DE TRABAJADORES
APTO 44.83% 13
APTO CON RESTRICCIONES 48.28% 14
OBSERVADO 6.90% 02
TOTAL 100% 29
Gráfico 2:
2. CERTIFICADO DE APTITUD MÉDICA %DE

TRABAJADORES
6.90%
44.83% APTO
APTO CON RESTRICCIONES
48.28%
OBSERVADO
ii. Los colaboradores con OBSERVACIÓN, se indicó las observaciones

para el levantamiento de las mismas (a la brevedad), y aquellos
colaboradores que presentaron restricciones se les indico según

cada caso las restricciones a cumplir y sus respectivas
recomendaciones.
TOTAL de
colaboradores CONDICIÓN TIPO DE OBSERVACIÓN
observados
CIRILIO SUYURI OBSERVADO Evaluación por Otorrinolaringología
ARAUJO Evaluación por Oftalmología
PEDRO NENON OBSERVADO Evaluación por Otorrinolaringología
RAMOS MORALES
iii. Los 02 colaboradores que presentan OBSERVACIÓN se

recomienda el seguimiento para el levantamiento de las
observaciones por parte de la empresa.
3. RESULTADOS DE LAS EVALUACIONES MÉDICAS SEGÚN RESULTADOS DE EXAMENES.
3.1 Resultados de evaluación por Oftalmología
En el cuadro se presenta a un 93.11% con ametropía (miopía, astigmatismo,
hipermetropía y presbicia), estando un 24.14% corregida (lentes), y un 68.97% % sin
corregir, un 6.90% se encontró emétrope o sin alteraciones oculares.
- CUADROS ESTADÍSTICOS OFTALMOLOGÍA.
OFTALMOLOGICO
% DE
EMETROPIA 6.90% 2
AMETROPIA NO CORREGIDA 68.97% 20
AMETROPIA CORREGIDA 24.14% 7
TOTAL 100% 29
Gráfico 3:
3.TRASTORNO OFTALMOLOGICO % DE TRABAJADORES
6.90%
24.14%
EMETROPIA
AMETROPIA NO CORREGIDA
68.97% AMETROPIA CORREGIDA
3.2 Resultados de evaluación por Nutrición.

El diagnóstico Nutricional se realiza según el Índice de masa Corporal (IMC), el mismo
que se calcula peso (Kg) dividido entre Talla al cuadrado (m), según este cálculo se
considera diagnostico nutricional normal si el IMC se encuentra por debajo de 24.9,
Sobrepeso si el IMC se encuentra entre 25 y 29,9 Obesidad si el IMC se encuentra mayor
de 30.
Se encontró 72.42 % de trabajadores que presentaron alteraciones en el peso, el 44.83%
con sobrepeso y 27.59% con obesidad .El 27.59% de colaborares presentaban peso
dentro de los límites normales o normopeso.
- CUADRO ESTADÍSTICO NUTRICIÓN:
INDICE DE MASA CORPORAL
%DE
Peso Normal 27.59% 9
Sobrepeso 44.83% 13
Obesidad 27.59% 8
TOTAL 100% 29
Gráfico4: RASTORNO NUTRICIONAL SEGÚN IMC % DE TRABAJADORES
27.59%
Obesidad
44.83%
Sobrepeso
27.59%
Peso Normal
0% 10% 20% 30% 40% 50%
INDICE DE MASA CORPORAL %DE TRABAJADORES
3.3 Resultados de evaluación por Glucosa en Sangre.

Se encontró 93.10% de glucosa normal y un 6.9% de glicemia Anormal en los un
colaborador.
- CUADRO ESTADÍSTICO GLUCOSA:
GLUCOSA
Normal 93.10% 27
Alterado 6.9% 2
TOTAL 100% 29
Gráfico5:
5. GLUCOSA BASAL %DE TRABAJADORES
93.10%
Alterado
6.90%
Normal
3.4 Resultados de evaluación por Audiometría.

Se encontró hipoacusia conductiva leve-moderada no inducida por ruido en 30% y
normoacusia (audición normal) en el 70%.
- CUADRO ESTADÍSTICO ADIOMETRIA
AUDIOMETRIA
%DE TRABAJADORES
NORMOACUSIA 70%
HIPOACUSIA CONDUCTIVA LEVE-MODERADO 30%
TOTAL 100%
Gráfico6:
6.AUDIOMETRIA %DE TRABAJADORES
30%
NORMOACUSIA
70% HIPOACUSIA CONDUCTIVA LEVE-

MODERADO
3.5 Resultados de examen de Hemoglobina.

Se encontró un 96.55% de hemoglobina dentro de los rangos normales y un 3.45% que
corresponde a un trabajador con anemia.
- CUADRO ESTADÍSTICO HEMOGLOBINA:
HEMOGRAMA-HEMOGLOBINA
Normal 96.55% 28
Anemia 3.45% 1
TOTAL 100% 29
Gráfico7:
7.HEMOGLOBINA - ANEMIA %DE TRABAJADORES

Normal Anemia
3.45%
96.55%
3.6 Resultados de evaluación de colesterol.

En el siguiente cuadro se evidencia un 79.3% de colaboradores que presentaron
colesterol total normal, un 13.8% con colesterol asociado a triglicéridos elevados y 6.9%
de colesterol total elevado.
- CUADRO ESTADÍSTICOPOR COLESTEROL:
COLESTEROL TOTAL -TRIGLICERIDOS
Normal 79.3% 23
Colesterol Elevado 6.9% 2
Colesterol y Triglicéridos
Elevados 13.8% 4
TOTAL 100% 29
Gráfico8:
8.COLESTEROL TOTAL -TRIGLICERIDOS %DE

TRABAJADORES
13.79%
6.9%
Normal
79.31% Colesterol Elevado
Colesterol y Triglicéridos
Elevados
3.7 Resultados de evaluación Músculo-esquelético.

Se encontró 68.97% de colaboradores sin alteraciones musculo-esqueléticas y 31.03%
de alteraciones que incluyen lumbalgia, tendinitis, dorsalgia, contractura y algún grado
de dolor.
- CUADRO ESTADÍSTICO MÚSCULO-ESQUELÉTICO:
MUSCULOESQUELETICO
Normal 68.97% 20
Alterado 31.03% 9
TOTAL 100% 29
Gráfico 9:
9.MUSCULOESQUELETICO %DE TRABAJADORES
31.03%
Normal
68.97% Alterado
3.8 Resultados de evaluación Psicológica.

Los resultados de evaluación psicológica con la categoría de Apto corresponden al
86.21% de trabajadores, se encontró Apto con recomendación en 13.79% de
colaboradores.
- CUADRO ESTADÍSTICO EVALUACIÓN PSICOLÓGIA:
PSICOLOGIA
%DE
APTO 86.21% 25
APTO CON RECOMENDACIÓN 13.79% 4
TOTAL 100% 29
10. ATITUD- PSICOLOGIA %DE TRABAJADORES
13.79%
APTO
APTO CON RECOMENDACIÓN
86.21%
3.9 Resultados de evaluación Cardiológico.

El resultado de evaluación cardiológica se encontró 83.3% sin alteraciones
cardiovasculares y 16.7% de colaboradores con trastornos cardiovasculares, dentro de
estos bloqueos de rama e hipertensión arterial.
- CUADRO ESTADÍSTICO EVALUACIÓN PSICOLÓGIA:
CARDIOVASCULAR
%DE
PATOLOGIA CARDIOVASCULAR TRABAJADORES N° DE TRABAJADORES
SIN TRASTORNO
CARDIOVASCULAR 82.8% 24
CON TRASTORNO
CARDIOVASCULAR 17.2% 5
TOTAL 100% 29
Gráfico11:
11.TRASTORNO CARDIOVASCULAR %DE

TRABAJADORES
17.2%
SIN TRASTORNO
CARDIOVASCULAR
CON TRASTORNO
82.7% CARDIOVASCULAR
NOVIEMBRE 2018:
1. RESULTADO DE LECTURA DE EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES GENERAL.
Entrega y lectura de exámenes médicos ocupacionales periódicos de los

colaboradores de la empresa C&M COMMAIN SA. Pendientes. 7 exámenes
médicos ocupacionales revisados.
- Se registró la entrega y asistencia del personal con la firma en registro de
entrega de exámenes médicos ocupacionales periódicos de la empresa.
- Se entregaron las recomendaciones al personal que asistió a la lectura de
exámenes médicos ocupacionales, según las indicaciones y resultados
encontrados.
- Se actualizó la base de datos completa para su seguimiento futuro.
2. REUNION DE ALCANCE DEL PLAN ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL

Se presentó a través de una diapositiva todos los alcances a partir del Plan anual
de salud ocupacional. Se absolvieron las dudas y se generaron compromisos (se
adjunta la presentación)
-Se indicó estado de salud de la empresa en base al informe recapitulado en
visitas anteriores a sus locaciones.
-Se Indicó datos para el seguimiento de los trabajadores que quedan pendientes
por levantar observación o con temas de salud no ocupacional para facilitar el
control (se buscó en todo momento garantizar la confidencialidad de la
información médica)
- Se informa sobre las patologías ocupacionales y no ocupacionales de los
colaboradores. Sus implicancias legales y formas de seguimiento médico
- Se abordó los puntos que va a contener el plan de salud ocupacional y se
comentó que las fechas de asignación iban a ser en coordinación con SSOMA.
Los compromisos del plan se detallan a continuación:
a. Vigilancia a la salud de los trabajadores: En cada visita por el médico
ocupacional se irá agregando cumplimientos de los diferentes programas
a desarrollar. Se hará vigilancia y control de estatus de salud de los
trabajadores, con énfasis en los observados y restringidos
b. Realizar un protocolo de exámenes médicos ocupacionales. Al momento
la empresa no cuenta con uno
c. Realizar programas de acuerdo a riesgos ocupacionales, Se han mapeado
3 importantes:
 Programa Ergonómico
 Programa de Conservación Auditiva
 Programa de Protección Respiratoria
d. Prevención y promoción a salud, no tendremos programa específico pero
si se abordará a través de Charlas y capacitaciones (charlas informativas,
5 minutos, Capacitación en primeros auxilios básicos, uso de EPP,
enfermedades dermatológicas,…)
e. Inspecciones, auditorias y cronograma de cumplimiento. Todo pendiente

a definir fechas con SSOMA.
Se envió en las diapositivas de la presentación a la gerencia sobre el plan de salud

ocupacional a cumplir en el presente año. Las diapositivas fueron entregadas en su
momento al área de seguridad y salud ocupacional y compartido en reunión con la
gerencia general de la empresa.
En la reunión se tiene entrega de los cumplimientos futuros a seguir y se evidencia tanto

la necesidad de mayor control de riesgos a partir de seguimientos médicos como a
través de las visitas a la empresa.
ENERO 2019:
1. SEGUIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LAS OBSERVACIONES DE EXÁMENES
MÉDICOS OCUPACIONALES.
Pendientes. 2 exámenes médicos ocupacionales revisados.
- Se evidenció el cumplimiento de las observaciones de los exámenes

ocupacionales a 1 de los 2 casos. Se informó la importancia de su seguimiento
a través de EsSalud al trabajador pendiente y se obtuvo el compromiso de su
levantamiento en Febrero 2019.
- El trabajador con recomendación médica no se encontró al momento de la
visita, se encargó en la próxima visita tener contacto con el mismo a través
de la coordinadora de seguridad y salud ocupacional de C&M COMMAIN S.A.
- Se absolvieron dudas médicas ocupacionales y no ocupacionales de diversos
trabajadores.
2. PRESENTACIÓN DE 2 CHARLAS DE CAPACITACIÓN:

 HIGIENE OCUPACIONAL Y RIESGOS OCUPACIONALES
 RESULTADOS DE LOS MONITOREOS DE HIGIENE OCUPACIONAL
En ambos casos se logró dar el alcance de todos los riesgos ocupacionales y sus
implicancias a la salud que puedan presentar durante sus actividades en C&M
COMMAIN S.A., se colocaron casos prácticos que los mismos trabajadores
pudieron analizar, poniendo de manifiesto sus conocimientos en cuanto a riesgos
ocupacionales, así como los medios de control usados para evitar tener
enfermedades profesionales
Se dieron alcances de todos los resultados del monitoreo de higiene industrial
realizado en C&M COMMAIN S.A., pudiéndose evidenciar las medidas de control
recomendadas para que los trabajadores se encuentren dentro de los límites
permisibles en los diferentes riesgos tanto físico, químico, disergonómico y

psicolaboral
Se absolvieron todas las dudas de los trabajadores respecto a los mecanismos de
control, uso de Equipos de protección personal y niveles de exposición. Se puso
énfasis en la importancia de las buenas prácticas de trabajo para evitar daño
músculo esquelético
3. REUNIÓN CON LA COORDINADORA

Se tocaron los siguientes tópicos:
 Revisión de manejo de los descansos médicos, casos de la empresa y
recomendaciones para el manejo tanto en la aplicación de SCTR como a
través de Essalud
 Buenas prácticas para la disminución del ausentismo laboral
 Recomendaciones respecto a la hidratación de los colaboradores,
exposición de radiación no ionizante y manejo de botiquines.
 Alcances varios respecto al seguimiento de los trabajadores y
cumplimiento del plan anual 2019
4. INSPECCIÓN DE LAS INSTALACIONES DE C&M COMMAIN S.A. . CUMPLIMIENTO

DE LAS BUENAS PRACTICAS DE ERGONOMÍA, USO DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN
PERSONAL Y CONTROLES DE RIESGO VARIOS.
- Se evidencia malas prácticas de ergonomía en muchas de las tareas

asignadas, espaldas en 90 grados con rotaciones internas no permitidas y
tiempo de exposición de las mismas por fuera de los alcances permitidos.
- Se evidencia correcto uso de equipos de protección personal al realizar

actividades de soldadura y oxicorte (sobretodo énfasis en la protección
respiratoria y de ojos). Así como equipo de protección completo para el 100%
de trabajos como corte, prensado, soldadura, oxicorte. En general una buena
práctica en el uso de equipos de protección personal (hubieron solo 2 casos
en los que se les recalcó la importancia de los guantes en las tareas asignadas)
- Se evidencia la presencia de herramientas que no guardarían correcta

relevancia respecto a fichas técnicas. Orden y limpieza en camino a ser parte
de la cultura de los trabajadores.
- Personal que realiza la entrega de material de pintura y compuestos

orgánicos volátiles no se encontraba usando su protectores respiratorio. Se
hace retroalimentación positiva respecto a su uso y se recomienda su uso
estricto siempre
- El botiquín de primeros auxilios debe contar con hoja de inspección.

Pendiente el desarrollo de un procedimiento de botiquines C&M COMMAIN
S.A.
MARZO 2019:
1. SE GENERO UN PROCEDIMIENTO DE EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
AJUSTADOS A LA REALIDAD DE C&M COMMAIN S.A.
Se discutió y ajusto los perfiles de acuerdo a riesgo ocupacional de los trabajadores
y en concordancia con los requirimientos del área de salud y seguridad en el trabajo
Se brinda asesoría sobre la correcta forma de gestionar con la clínica de apoyo al
médico ocupacional las realizaciones de los Examenes médicos ocupacionales
Se obtiene la clave de acceso a las historias clínicas de los trabajadores de C&M
COMMAIN S.A. en la clínica MEDVIDA SALUD. Se genera base de datos de acuerdo
a lo que se logra obtener de la clínica de apoyo, sin embargo es tarea que quedará
pendiente para la próxima visita
Se adjunta al presente informe el procedimiento de examenes médicos
ocupacionales y anexos correspondientes de acuerdo al requerimiento del cliente,
en cumplimiento con los riesgos de los trabajadores y los resultados obtenidos del
monitoreo de higiene ocupacional último realizado.
PERFIL MÉDICO PERSONAL ADMINISTRATIVO DE CAMPO y OPERARIO DE PRE

PERIÓDICO RETIRO
CAMPO OCUPACIONAL
1.Ficha médico ocupacional (Evaluación médica ocupacional Completa) X X X
2.Evaluación Osteomuscular X X X
3.Radiografía tórax técnica OIT X X X

4.Audiometria X X X
5. Espirometria x x X
6. Evaluación oftalmologica (Test ishihara, agudeza visual, test de profundidad) x x X
7.Evaluación psicologica básica X X X
8.Hemograma completo X X X
9. Grupo y Factor RH x NA NA
10.Colesterol X X NA
11.Trigliceridos X X NA
12.Glucosa en ayunas X X X
13.Examen completo de orina x x NA
14.VDRL x x NA
SÓLO SI HAY SÓLO SI HAY
SOSPECHA DE SOSPECHA DE
**Urea – creatinina NA
PATOLOGIA PATOLOGIA
RENAL RENAL
MAYORES DE 45 MAYORES DE 45
**EKG EN REPOSO (EKG) NA
AÑOS AÑOS
PRE Pruebas especiales

PERFIL MÉDICO SOLDADORES PERIÓDICO RETIRO
OCUPACIONAL (SOLDADORES)****
1.Ficha médico ocupacional (Evaluación médica ocupacional Completa) X X X  Arsénico (orina en 24 horas)
2.Evaluación Osteomuscular X X X  Cadmio (orina en 24 horas)
3.Radiografía tórax técnica OIT X X X  Plomo (sangre)
4.Audiometria X X X  Mercurio (orina en 24 horas)
5. Espirometria x x X  Zinc (sangre)
14.VDRL x x NA
15. Pruebas especiales SOLDADORES **** X X X
PATOLOGIA PATOLOGIA
RENAL RENAL
AÑOS AÑOS
PRE Pruebas especiales (PINTORES)

PERFIL MÉDICO PINTORES PERIÓDICO RETIRO
OCUPACIONAL *****
 Acetoxietano – Acetato de Etilo
1.Ficha médico ocupacional (Evaluación médica ocupacional Completa) X X X
(orina)
2.Evaluación Osteomuscular X X X  Acetona (orina)
3.Radiografía tórax técnica OIT X X X  Alcohol isopropílico (orina)
4.Audiometria X X X  Tolueno (orina)
5. Espirometria x x X  Benceno (orina)
14.VDRL x x NA
15. Pruebas especiales PINTORES ***** X X X
PATOLOGIA PATOLOGIA
RENAL RENAL
AÑOS AÑOS
2. INSPECCION DE LOS PUESTOS LABORALES PARA EVIDENCIAR CUMPLIMIENTOS

DE LAS RECOMENDACIONES DE HIGIENE INDUSTRIAL.
Se evalua los puestos laborales buscando indentificar condiciones de mejoras
dejadas a partir de los monitoreos de higiene ocupacional para verificar
cumplimiento y buenas prácticas laborales
Se encuentran los siguientes hallazgos:
 Posicionamientos forzados por ubicación de materiales y herramientas en

el suelo, se recomienda mesas o carros de trabajo para evitar que el
trabajador adopte posturas forzadas o repetitivas al momento de realizar
su labor, sobretodo en pintura, la persistencia podría generar
enfermedades músculo esqueléticas
 Actividades de soldadura en altura donde se evidencia repetición de

actividad con elevación de miembro superior (codo a la altura del hombro)
que puede generar lesiones como epicondilitis de codo o sindromes
doloros del hombro. Se sugiere evaluar la posibilidad de tener escaleras
un poco más altas de tal forma que la tarea asignada se realice en
condiciones ergonómicas correctas
 El los puntos de pintura la cantidad de partículas en el aire llama

poderosamente la atención. Tenemos monitoreos de higiene industrial
que aparentemente arrojan encontrarse dentro de los límites máximos
permisibles para los compuestos. Sin embargo es una recomendación
médica tener puntos libres donde se puedan tener extractores de
partículas y a su vez puntos donde el trabajador pueda descansar y
reevaluar la colocación de sus EPP (Tiempos rotativos para la realización
de la tarea)
 Se mantienen posiciones disergonómicas que fueron corregidos

inmediatamente a través de retroalimentación positiva, se debe seguir
trabajando al respecto ya que tenemos malas prácticas muy arraigadas en
los trabajadores.
 Se evidenció el no uso del bloqueador solar en ninguno de los puestos
laborales, se debe trabajar al respecto ya que se cuenta con un bloqueador
solar adecuado, hay mucha resistencia por parte de los trabajadores a su
uso.
 La zona de hidratación es poco confortable, debemos buscar mantener la
temperatura del agua cercana a 15C. No hay pausas para hidratación y
cada trabajador busca el momento adecuado para hidratarse
 El botiquín aún en pendiente de ser formalizado a través de un
procemiento médico
3. REVISION DEL PLAN DE SALUD ANUAL Y CIERRE DE CAPACITACIONES

Se revisa el plan de capacitaciones anual con el área de salud y seguridad en el trabajo
se coordina las capacitaciones pendiente a realizar se adjunta excel con las
capacitaciones planedas en el año.
Plan Anual de Capacitación de Seguridad y Salud en el Trabajo 2019 CyM - 2019

SEMANAS DEL AÑO
No 0BJ ACTIVIDADES DETALLE FRECUENCIA AVANCE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET OCT NOV DIC
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
V CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Riesgos Ocupacionales / Enfermedad P
-1 Profesional y resultados del monitoreos de Se realizará un charla. Anual
higiene ocupacional E
Estrés Térmico-Golpe de Calor/ Radiación UV / P
0 Se realizará un charla. Anual
Hidratación E
1
Protección Auditiva. Sensibilización. EPP y
Se realizará un charla. Anual
P
control operacional E
2
Protección Respiratoria. Importancia del uso del
Se realizará un charla. Anual
P
EPP E
P
3 Ergonomía y complicaciones a la salud Se realizará un charla. Anual
E
Riesgos Psicolaborales el riesgo oculto en el P
4 Se realizará un charla. Anual
trabajo E
4. SE REALIZO LA CAPACITACIONES PACTADAS
Se realizó la capacitación sobre estrés térmico/golpe de calor - hidratación y

Radiación UV en 2 grupos de acuerdo a lo propuesto por el cliente. Se comparte
presentación con el cliente así como se toma los exámenes respectivos para la
emisión de los certificados correspondientes. Todos salieron aprobados en la
presente capacitación. Queda pendiente se siga retroalimentando a todos los
trabajadores.
5. NEGATIVA POR PARTE DE LOS TRABAJADORES PARA FIRMAR MEMORANDUM

POR INCUMPLIMIENTO EN EL SEGUIMIENTO MEDICO
No se pudo llegar a evaluar a los 2 trabajadores que tenían pendientes

observaciones, 1 de ellos se negó a firmar el memorandum por no cumpliento de
las recomendaciones médicas.
MAYO 2019:
1. SE REALIZO LA CAPACITACION AL PERSONAL DE C&M COMMAIN S.A. LOGRANDO
TOCAR TEMAS ESPECÍFICOS Y FUNDAMENTALES SOBRE EL MANEJO DE PRIMEROS
AUXILIOS.
a. Escenario de un primer Auxilio

b. Definición y características
c. Abordaje de una emergencia
d. Funciones Vitales
e. Hemorragias
f. Fracturas
g. Sincope y Convulsiones
h. Maniobra de Heimlich.
i. RCP (resucitación cardiopulmonar) básico
j. Quemaduras
k. Intoxicaciones
l. Otras consideraciones
2. VISITA INOPINADA AL CAMPO PARA EVIDENCIAR BUENAS PRACTICAS DE USO DE

EPP Y POSICIONAMIENTO ERGONÓMICO DURANTE EL TRABAJO
Se realizó visita al campo para evaluar cumplimiento de los controles higiénicos que
se habían mapeado previamente.
Se encontraron las siguientes observaciones:
 No se logra tener posiciones ergonómicas adecuadas para las labores realizadas.

Espalda no se respeta la posición lo más cercano a 90grados con la horizontal,
mantienen posturas forzadas en trabajo moderado-intenso.
 En ningún caso se encontraron EPP auditivo doble, de acuerdo a las
recomendaciones se deben usar la protección auditiva mixta dada la exposición
a ruido y a las patologías de base que varios colaboradores presentan
 Se sigue teniendo la mala práctica de herramientas hechizas, debemos retirar
esa situación. Compromete a trabajos que llevan a posibilidad de contribuir en
lesiones músculo esqueléticas
 Maletin de primeros auxilio no es el adecuado para las tareas asignadas ni para
el tipo de operación que se desarrolla
 Lava ojos no cumple con las especificaciones de mantenimiento ni de rotación

del equipo, no se evidencia check list ni fechas de inspección.
3. VISITA INOPINADA AL CAMPO PARA EVIDENCIAR BUENAS PRACTICAS DE USO DE

EPP Y POSICIONAMIENTO ERGONÓMICO DURANTE EL TRABAJO
Se realizó la reunión con el jefe de seguridad y salud ocupacional, se entregaron de

manera ordenada todos los documentos generados hasta la fecha así como los
informes realizados y las capacitaciones levantadas al corte de mayo
 Plan anual de Salud ocupacional 2019
 Indicadores de cumplimiento
 Programa anual de capacitaciones
 Procedimiento de Examenes médicos ocupacionales, perfiles médicos y
condiciones de aptitud médica ocupacional
 Check list de inspecciones en operaciones (aún no están implementadas ni
codificadas)
 Todas las presentaciones realizadas a la fecha
 Presentación y recomendaciones a la fecha a partir de los monitoreos de
higiene ocupacional
 Informes mensuales
 Planning de seguimiento durante las visitas
Se evidencio en camino el cumplimiento entre otras cosas de los programas
específicos de vigilancia médica ocupacional, procedimiento de botiquines entre
otras cosas adicionales que se deberían ir levantando en las siguientes visitas
4. VIGILANCIA MEDICA ESPECIFICA EN CONTROL CON EL SEGUIMIENTO EN CONSULTA
CON LOS TRABAJADORES.
Se realizó la vigilancia médica a los trabajadores observados y con restricciones,

se absolvieron consultas diversas de salud ocupacional y no ocupacional y se
actualizó el excel de seguimiento de cumplimiento de la vigilancia médica.
FORMATO DE VIGILANCIA MEDICA - C&M CONSTRUCC MONTAJES Y MANTEN INDUS SA
Responsabe
Richard Ñahuín Yparraguirre
EMO RESULTADOS
FECHA DE RESPONSABLE DEL FECHA DEL FECHA DEL
NO ACCIONES FECHA DEL SIGUIENTE
N° DNI TRABAJADORES AREA / PUESTO FECHA EMO LECTURA DE OBSERVACIONES SUGERENCIAS SEGUIMIENTO DE SEGUIMIENTO DE PROXIMO
SI / NO APTO APT TIPO DE RESTRICCIONES PROPUESTAS A TOMAR EMO
EMO LAS ACCIONES LAS ACCIONES SEGUIMIENTO
O
1 03301252 BARRANZUELA CRUZ ISMAEL OPERACIONES SI 26/09/2018
2 25563276 BENDAÑO ALMEIDA ANTONIO JUAN OPERACIONES SI 23/03/2018 APTO 23/03/2019
3 25428338 CAMPOS PALAO FRANCISCO ROSENDO GERENCIA SI 23/03/2018 30/10/2018 23/03/2019
4 07618482 CARDENAS OSORIO NURIA ADMINISTRACION SI 23/03/2018 23/03/2019
5 43732822 CASTILLON PALIAN MARTIN PEREGRINO OPERACIONES SI 23/03/2018 APTO 23/03/2019
6 45050193 CCOÑAS SOCA MIGUEL OPERACIONES SI 23/03/2018 26/09/2018 APTO 23/03/2019
7 25547748 CHANCA CHANCA RAUL ALFONSO OPERACIONES SI 22/09/2018 30/10/2018
APTO CON RESTRICCIÓN USO DE CORRECTORES REALIZO I/C CON OFTALMOLOGIA
EVALUACIÓN POR CARDIOLOGIA,OTORRINOLARINGOLOGIA,NUTRICIÓN,TRAUMATOLOGIA.SE INDICA TERAPIA FISICA Y REHABILITACIÓNLECTURA EMO DICIEMBRE 22/09/2019
8 40321628 CHAVEZ MALLQUI JONY OPERACIONES SI 23/03/2018 26/09/2018 23/03/2019
9 80495922 CRUZ MORE LUIS ALBERTO OPERACIONES SI 22/09/2018 30/10/2018
APTO CON RESTRICCIÓN USO PERMANENTE DE CORRECTORES EVALUACIÓN POR NUTRICIÓN,OFTALMOLOGIA,CARDIOLOGIA,OTORRINOLARINGOLOGIA. DICIEMBRE 22/09/2019
10 47334672 DOMINGUEZ ORTEGA DANY RAMON OPERACIONES SI 26/09/2018 30/10/2018
APTO CON RESTRICCIÓN USO PERMANENTE DE CORRECTORES EVALUACIÓN POR NUTRICIÓN RHD-CONTROL DE PESO 26/09/2019
11 44606005 GALLEGOS PERALTA ROBERTO REPARACIÓN SI 23/03/2018 26/09/2018 APTO 23/03/2019
12 44199197 GONZALES RIOS TAVITA CONTABILIDAD SI 30/10/2018
13 25708054 GONZALES SOLORZANO EDUARDO ORLAND OPERACIONES SI 22/09/2018 30/10/2018
APTO CON
RESTRICCIÓN
RESTRICCIÓN
PARA EXPONERSE AL RUIDO(USO EPP)-USO PERMANENTE DE CORRECTORES EVALUACIÓN POR NUTRICIÓN,OFTALMOLOGIA,OTORRINOLARINGOLOGIA. PREVENCIONISTA-MÉDICO
LECTURA EMO DICIEMBRE 22/09/2019
14 25468918 LINARES LEON NESTOR RAUL REPARACIÓN SI 04/09/2018 26/09/2018 EVALUACIÓN POR OTORRINOLARINGOLOGIA,OFTALMOLOGIA. 04/09/2019
15 08075808 MANRIQUE GUTIERREZ RUBEN PEDRO GERENCIA SI 23/03/2018 30/10/2018 23/03/2019
16 46952385 MANZANARES FLORES BILLY JOEL REPARACIÓN SI 12/08/2018 26/09/2018 APTO 12/08/2019
17 40029356 MEJIA CAQUI GILBER EUSEBIO OPERACIONES SI 22/09/2018 APTO 22/09/2019
18 05866785 NUBE PIZANGO JULIO OPERACIONES SI 23/03/2018 APTO 23/03/2019
19 25851917 ORTEGA CHUICA ANGEL OPERACIONES SI 26/09/2018 EVALUACIÓN POR OTORRINOLARINGOLOGIA 26/09/2019
20 00114073 PINCHE SHUÑA JUAN OPERACIONES SI 13/08/2018 26/09/2018 APTO 13/08/2019
21 46889473 PUSCAN GARCIA JAIRO JIM REPARACIÓN SI 14/08/2018 26/09/2018 APTO 14/08/2019
22 25571322 QUIÑONES TARAZONA ROBERTO JULIAN OPERACIONES SI 04/09/2018 26/09/2018 04/09/2019
23 25803461 RAMOS MORALES PEDRO ZENON OPERACIONES SI 22/09/2018 30/10/2018
APTO CON RESTRICCIÓN USO PERMANENTE DE CORRECTORES CONTROL POR NUTRICIÓN,OTORRINOLARINGOLOGIA (CERRO ESSALUD 15/05/19 PENDIENTE INFORME) . PREVENCIONISTAS-MÉDICO
LECTURA EMO DICIEMBRE 22/09/2019
24 40311687 RICOPA TAPAYURI LUIS ENRIQUE OPERACIONES SI 28/09/2018 30/10/2018
APTO CON RESTRICCIÓN USO PERMANENTE DE CORRECTORES EVALUACIÓN POR TRAUMATOLOGIA(HERNIA),CARDIOLOGIA,OFTALMOLOGIA USO GOTAS "LAGRIMAS ARTIFICIALES" LECTURA EMO DICIEMBRE 28/09/2018
25 25755724 ROJAS CHAUCCA DONATO OPERACIONES SI 23/03/2018 26/09/2018 CONTROL POR OTORRINOLARINGOLOGIA,CONTROL POR PSICOLOGIA. TERAPIA PSICOLOGICA DICIEMBRE 23/03/2019
26 25750175 ROJAS DEL RIO ARIOSTO GILBERTO OPERACIONES SI 23/03/2018 26/09/2018 HERNIA ABDOMINAL ANTECEDENTE DE RODILLA IZQUIERDA 23/03/2019
27 25469998 SUYURI ARAUJO CIRILO OPERACIONES SI 22/09/2018 26/09/2018
HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL
OBSERVADOSEVERA (DEBE RESTRINGIRSE EN EL TRABAJO Y DOBLE
I/C OTORRINOLARINGOLOGIA-OFTALMOLOGIA(LEVANTO
PROTECCION AUDITIVA) CONTROL POR NUTRICIÓN,TRAUMATOLOGIA.
OBSER.) 22/09/2019
28 25459198 VALDIVIA GUEVARA JUAN JOSE OPERACIONES SI 04/09/2018 26/09/2018 04/09/2019
29 25761550 VELASQUEZ ESPINOZA JULIAN REPARACIÓN SI 04/09/2018 04/09/2019
30 73700340 VILCA OCHOA JOSSELYN PREVENCIONISTA SI 12/08/2018 26/09/2018 APTO 12/08/2018
5. INFORME MEDICO ESTADISTICO

Se elaboró Informe y cuadros estadísticos en base a los resultados de los exámenes
médicos ocupacionales, información que sera importante para mantener la
vigilancia médico ocupacional y permitira elaborar planes de acción.No se
encuentran los físicos de los EMOs durante la visita y se debe programar nuevos
EMOs debido a que varios se encuentran ya vencidos (Se entregaron todo en excel
al cierre del presente informe)
JULIO 2019:
1. CIERRE COMPLETO DE LAS CAPACITACIONES MAPEADAS HASTA LA FECHA
Se realizaron las siguientes capacitaciones para lograr el cumplimiento total de lo

mapeado a la fecha
SEMANAS DEL AÑO

ACTIVIDADES DETALLE FRECUENCIA AVANCE ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 26 27 28 29
CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
Riesgos Ocupacionales / Enfermedad
Se realizará un P
Profesional y resultados del monitoreos de Anual
capacitacion E
higiene ocupacional
Estrés Térmico-Golpe de Calor/ Radiación UV / Se realizará un P
Anual
Hidratación capacitacion E
Se realizará un P
Primeros Auxilios Básicos Anual
capacitacion E
Protección Respiratoria. Importancia del uso del
Se realizará un P
EPPProtección Auditiva. Sensibilización. EPP y Anual
capacitacion E
control operacional
Se realizará un P
Ergonomía y complicaciones a la salud Anual
capacitacion E
Riesgos Psicolaborales el riesgo oculto en el Se realizará un
Anual
P
trabajo / Fatiga Laboral - Higiene del sueño capacitacion E
- Ergonomía y complicaciones a la salud

- Riesgos Psicolaborales el riesgo oculto en el trabajo / Fatiga Laboral - Higiene

del sueño
Ambas capacitaciones tuvieron examenes post capacitacitación de la cual todos los

colaboradores resultaron aprobados
- Se realiza en campo la charla y taller sobre la importancia de la protección
auditiva, protección respiratoria, riesgo psicolaboral la cual tuvo participación
masiva, se tiene registro y evidencia fotográfica por parte del supervisor de
seguridad de C&M
2. ENTREGA DE LOS RESULTADOS MEDICOS OCUPACIONALES A LOS TRABAJADORES
PENDIENTES, ASÍ COMO A LOS QUE DESEABAN REEVALUACIONES. SEGUIMIENTOS DE
TODAS LAS RESTRICCIONES Y LEVANTAMIENTOS DE OBSERVACIONES DE ACUERDO A LO
MAPEADO PREVIAMENTE
Lectura de exámenes médicos ocupacionales a un total de 20 colaboradores, 14 en

la sede TRAMARSA (el 19-07-2019) y 09 colaboradores (el 20-07-2019) en la sede
de TRAMARSA. Se registran los datos, firma y huella digital en el formato de
entrega de resultados de EMO de la empresa. Se comunico el estado de salud de
los colaboradores así como las restricciones o las observaciones que deben levantar
de ser el caso.
FECHA DE LECTURA DE EXAMENES SEDE TOTAL DE

MÉDICOS OCUPACIONALES COLABORADORES
19-07-2019 TRAMARSA 11
20-07-2019 TRAMARSA 09
Se entregará un excel adjunto a este informe donde se detalla la fecha de realización

del EMO, fecha de entrega y el seguimiento médico que debe seguir y/o completar
en el tiempo de acuerdo a la patología (C&M COMMAIN S.A. Reporte de aptitud
26.07.19)
3. ELABORACION DEL SEGUIMIENTO MEDICO ESTADISTICO Y CONFIDENCIAL DE

C&M COMMAIN S.A.
Se recopilo información de los Examenes médicos ocupacionales para elaboración

de estadísticas,actividad realizada en las instalaciones de C&M. Se generó una base
de datos total del estado actual de los colaboradores la cual no será compartido
porque es información médica confidencial (C&M COMMAIN S.A. Vig⁮ilancia Médica
CONFIDENCIAL 26.07.19)
4. REUNIÓN CON LA GERENCIA PARA ENTREGA DE ALCANCES A LA FECHA Y

PRONOSTICO ASI COMO RECOMENDACIONES PARA SEGUIMIENTOS EN
MEDICINA OCUPACIONAL:
Se realizó la reunión con gerencia , se brindan avances en base a los exámenes

médicos ocupacionales realizados hasta el 19-07-2019. Se dio los alcances y las
complicaciones durante el seguimiento, se amplió la necesidad de una vigilancia
médica mensual y se dio alcance legal de las enfermedades profesionales
 Se reunió con los trabajadores en campo se alcanzaron los siguientes puntos:

 Sensibilización sobre la importancia de los EPP respiratorios y auditivos
 Alcances de los resultados del monitoreo de higiene industrial
 Uso correcto de los protectores respiratorios, mantenimiento y prueba de
sellado positivo y negativo. Tipos de filtros y su adecuado uso y mantenimiento
 Uso de protectores auditivos, variación de los modelos copa, tipo de decibelaje
y alcances respecto a las recomendaciones de protectores auditivos mixtos y los
tipo espuma como complemento
 Alcanze macro del estado de salud de todos los colaboradores en el trabajo.
 Importancia del seguimiento médico para prevenir enfermedades profesionales
 Importancia del comité de salud y seguridad en el trabajo para direccionar sus
consultas y seguimientos de recomendaciones médicas
 Se absovieron las consultas y dudas así como algunos alcances de los
trabajadores para con los gerentes de la empresa
 Toda la reunión sirvió como sustento para nuestros programas de protección
auditiva, respiratoria, psicolaboral
5. REVISIÓN Y ACTUALIZACION DEL IPERC DESDE EL PUNTO DE VISTA DE SALUD

OCUPACIONAL
Se Evaluó el IPERC ya realizado y se actualizó respecto a los puntos de salud
ocupacional que faltaban en el análisis de las diferentes tareas. La información
se adjunta en un excel que se envía con el presente informe (C&M COMMAINSA
- MATRIZ IPERC ACTUALIZADO CON SALUD)
6. FORMATO DE SEGUIMIENTO DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES

Se entrega el registro de enfermedades profesionales definidas a la fecha con 0

dentro del estadístico ya que las sospechas no han sido remitidas a las entidades
responsables en la catalogación de enfermedad profesional final
I. CONCLUSIONES
1. Se tiene el cumplimiento total de los puntos a desarrollar dentro del plan anual
de salud ocupacional, existen las evidencias de sus cumplientos así como las
mejoras progresivas de todos las recomendaciones médicas dejadas en cada
visita ya sea para el control de riesgo específico (como auditivo, respiratorio y
ergonómico) como para la vigilancia a la salud de los colaboradores.
2. Se tiene el cumplimiento total de las capacitaciones pactadas hasta la fecha con
la toma de evaluaciones en cada una de ellas, existen evidencias de todos los
cumplimientos
3. Se tiene el cumplimiento legal de seguimiento de enfermedad profesional
4. Se tiene la actualización del IPERC por parte del médico ocupacional gestionando
riesgos directamente referentes a la salud de los colaboradores
5. Se tiene la entrega total de los resultados a todos los trabajadores, seguimiento
de observaciones y restricciones así como vigilancia a la salud de los trabajadores
buscando mantener en condiciones óptimas de salud así como la vigilancia de su
salud respecto a los riesgos a los cuales están expuestos en el trabajo
6. Se tiene la entrega de los resultados en general del estado de salud de los
trabajadores a la empresa. Se tiene conocimiento de los estadísticas de salud y
se comparte las medidas correctivas futuras que debemos cumplir.
7. Se tiene la entrega de informes médico ocupacionales por cada visita que se
realizó a la empresa.
8. Se tiene el compromiso de la empresa por continuar velando por la salud de sus
colaboradores y garantizar en ese sentido la no aparición de enfermedad
profesional en el tiempo
II. RECOMENDACIONES
1. Continuar con la vigilancia médica ocupacional específica de los colaboradores
de la empresa para garantizar la salud de los mismos así como el cumplimiento
legal con miras a la entrega del informe MINSA 2011 DIGESA que se debe
entregar finalizando diciembre 2019
2. Ajustar de acuerdo a lo mapeado las evaluaciones de ciertos riesgos en los cuales
se ha encontrado patología de base y seguir mensualmente y de manera
específica a dichos trabajadores para mantener su salud basal sin ningún tipo de
variación en el tiempo.
3. Continuar con la mejora continua y en tanto eso:
a. Ambiente único y alejado de ruido (en la medida de lo posible) donde se

pueda dar seguimiento médico a los trabajadores y donde se garantice la
información médica física.
b. Programa específico de control de emergencia PHTLS (manejo de camilla
rígida, inmovilización, estricación, manejo de trauma)
c. Aseguramiento de historias médicas digitales cuyo único responsable sea
el médico ocupacional garantizando la confidencialidad de la información
médica
4. Programar auditoria a la clínica proveedora de salud antes del cierre del 2019, la
cual debe ser llevada por el médico ocupacional que tenga la gestión hasta ese
momento.
5. Envío en diciembre 2019 del informe técnico MINSA del presente año a la
DIGESA, este deberá tener como responsable al gerente general de la empresa y
al médico ocupacional que asegure la gestión hasta entonces.
Atte.
Richard Ñahuín Yparraguirre

Médico de Salud Ocupacional
y del Medio Ambiente
CMP 47910

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1-8-2019

II. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

 C&M CONSTRUCC MONTAJES Y MANTEN INDUS SA

 La Ley General de Salud N° 26842, en el capítulo VII “De la Higiene y Seguridad

IV. ACTIVIDADES REALIZADAS:

Entrega y lectura de exámenes médicos ocupacionales periódicos de los

EMPRESA EVALUADORA ACREDITADA POR DIGESA

%TOTAL DE TRABAJADORES EVALUADOS SEGÚN PUESTO DE TRABAJO

OPERARIO -REPARACIONES 82.8% 24

- Se registró la entrega y asistencia del personal con la firma y huella digital en

2. ELABORACION DEL INFORME BASE DE LOS RESULTADOS DE EXAMENES

Se realizó la prevalencia de las distintas patologías según la exposición de riesgos

CERTIFICADO DE APTITUD MÉDICA

%DE TRABAJADORES N° DE TRABAJADORES

APTO CON RESTRICCIONES 48.28% 14

2. CERTIFICADO DE APTITUD MÉDICA %DE

ii. Los colaboradores con OBSERVACIÓN, se indicó las observaciones

colaboradores que presentaron restricciones se les indico según

iii. Los 02 colaboradores que presentan OBSERVACIÓN se

AMETROPIA NO CORREGIDA 68.97% 20

AMETROPIA CORREGIDA 24.14% 7

3.TRASTORNO OFTALMOLOGICO % DE TRABAJADORES

3.2 Resultados de evaluación por Nutrición.

INDICE DE MASA CORPORAL

Peso Normal 27.59% 9

Gráfico4: RASTORNO NUTRICIONAL SEGÚN IMC % DE TRABAJADORES

0% 10% 20% 30% 40% 50%

INDICE DE MASA CORPORAL %DE TRABAJADORES

3.3 Resultados de evaluación por Glucosa en Sangre.

%DE TRABAJADORES N° DE TRABAJADORES

5. GLUCOSA BASAL %DE TRABAJADORES

3.4 Resultados de evaluación por Audiometría.

HIPOACUSIA CONDUCTIVA LEVE-MODERADO 30%

6.AUDIOMETRIA %DE TRABAJADORES

70% HIPOACUSIA CONDUCTIVA LEVE-

3.5 Resultados de examen de Hemoglobina.

%DE TRABAJADORES N° DE TRABAJADORES

7.HEMOGLOBINA - ANEMIA %DE TRABAJADORES

3.6 Resultados de evaluación de colesterol.

COLESTEROL TOTAL -TRIGLICERIDOS

%DE TRABAJADORES N° DE TRABAJADORES

Colesterol Elevado 6.9% 2

8.COLESTEROL TOTAL -TRIGLICERIDOS %DE

79.31% Colesterol Elevado

3.7 Resultados de evaluación Músculo-esquelético.

%DE TRABAJADORES N° DE TRABAJADORES

9.MUSCULOESQUELETICO %DE TRABAJADORES

3.8 Resultados de evaluación Psicológica.

APTO CON RECOMENDACIÓN 13.79% 4

10. ATITUD- PSICOLOGIA %DE TRABAJADORES

3.9 Resultados de evaluación Cardiológico.

11.TRASTORNO CARDIOVASCULAR %DE

Entrega y lectura de exámenes médicos ocupacionales periódicos de los

2. REUNION DE ALCANCE DEL PLAN ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL

e. Inspecciones, auditorias y cronograma de cumplimiento. Todo pendiente

Se envió en las diapositivas de la presentación a la gerencia sobre el plan de salud

En la reunión se tiene entrega de los cumplimientos futuros a seguir y se evidencia tanto

- Se evidenció el cumplimiento de las observaciones de los exámenes

2. PRESENTACIÓN DE 2 CHARLAS DE CAPACITACIÓN:

permisibles en los diferentes riesgos tanto físico, químico, disergonómico y

3. REUNIÓN CON LA COORDINADORA

4. INSPECCIÓN DE LAS INSTALACIONES DE C&M COMMAIN S.A. . CUMPLIMIENTO

- Se evidencia malas prácticas de ergonomía en muchas de las tareas

- Se evidencia correcto uso de equipos de protección personal al realizar