En una decisión dividida, se declara la incompetencia de la Justicia Nacional del Trabajo, en el marco de un

reclamo de un empleado del INDEC, que estuvo vinculado a través de diversos contratos celebrados
sucesivamente.

Expte. nº 3.718/2018/CA1 - “Di Muro, Sergio Andrés c/Instituto Nacional de

Estadística y Censos y otro s/acción de amparo” – CNTRAB – SALA III -
28/03/2018

PROCESO LABORAL. Excepciones. COMPETENCIA MATERIAL. Empleado del INDEC. VINCULACIÓN A

TRAVÉS DE SUCESIVOS CONTRATOS DURANTE VEINTE AÑOS. EXCLUSIÓN DE PLANTA
PERMANENTE. Planteo de medida cautelar de reinstalación. INCOMPETENCIA DE LA JUSTICIA NACIONAL
DEL TRABAJO. Doctrina del precedente “Sapienza” de la CSJN. DISIDENCIA: Competencia de la Justicia
Nacional del Trabajo

“En lo que ha sido materia de disidencia entre mis distinguidos colegas preopinantes, adhiero a la solución
adoptada por el Dr. Perugini, dejando expresa reserva de que esta decisión obedece a razones de economía
y celeridad procesal, en función de lo resuelto recientemente por la Corte Suprema de Justicia de la Nación en
autos “Sapienza Matías Ezequiel c/ Autoridad Federal de Servicios de Comunicación Audiovisual y otro s/
acción de amparo”, del 21.02.2017.” (Dr. Rodríguez Brunengo, según su voto)

“Cabe declarar la competencia de la Justicia Nacional del Trabajo para entender tanto en la medida cautelar
interpuesta como en el caso por su despido, del accionante que alega haberse desempeñado durante veinte
años en el INDEC desarrollando tareas de encuestador y vinculándoselo a través de sucesivos contratos, es
decir, recibiendo trato de transitorio, y en la reclamación solicita se declare la nulidad de su despido y la
reinstalación a su puesto de trabajo. El art. 9 de la ley 25.164, dispone que el régimen de contrataciones de
personal por tiempo determinado comprenderá la prestación de servicios de carácter transitorio o
estacionales, no incluidos en las funciones propias de la carrera y que no pueden ser cubiertos por personal
de planta permanente. Dicha circunstancia no se daría en la contratación del actor, por haber efectuado tareas
durante veinte años inherentes a la planta permanente. Si bien la decisión de recurrir a la contratación de
personal constituye una facultad discrecional del Estado, es deber de los jueces controlar los actos de los
otros poderes a los fines de velar por el respeto de los derechos y garantías previstos en la C.N. y en los
tratados internacionales con jerarquía internacional.” (Del voto de la Dra. Cañal, en minoría).