PROYECTO INDIVIDUAL EVALUADO POR PARES

Tabla de autodiagnóstico

Conducta Si No
1. Generalmente busco espacios de tiempo adecuados para dialogar
X
pacíficamente y resolver los conflictos productivamente.
2. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con los jefes
X
y/o directivos.
3. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con mis
X
compañeros.
4. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a los jefes y/o
X
directivos.
5. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a mis
X
compañeros.
6. En las juntas de trabajo procuro escuchar con atención, comprensión y respeto
X
a los involucrados.
7. Tengo definidos períodos de tiempo para establecer metas y evaluar mi
X
desempeño.
8. Dedico el tiempo necesario para establecer metas y evaluar el desempeño de
X
mis colaboradores.
9. Si tengo que llamar la atención de alguien, procuro hacerlo de forma clara,
X
directa y respetuosa.
10. Reconozco positivamente las actividades bien hechas de mis colaboradores
X
para motivarlos a seguir mejorando.
Total de respuestas 7 3

Preguntas de reflexión:

1. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?

Que siempre hablo y escucho a las personas con atención y respeto.
2. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?
Establecer metas para mi
Establecer metas para mis colaboradores
Evaluar mi desempeño
Evaluar el desempeño de mis colaboradores
3. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu forma de
comunicarte?
Que después de conversar tienen las cosas mas claras, entienden mejor determinada
situación o acción pero muchas veces piensan que trato de imponer las cosas y que es difícil
conversar conmigo.
4. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás?
El hecho de ser muy respetuoso de las demás personas, esto me permite tanto escuchar
como hablar dentro de la cordialidad, sin embargo muchas veces considero que cuando mis
colaboradores quieren hablar conmigo, solo me hacen perder el tiempo.
5. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu comunicación como
líder, tanto en el ambiente laboral como personal?
Basicamente, saber escuchar, darle a mis colaboradores la oportunidad de expresarse sin
considerar que me hacen perder el tiempo y respetar ese tiempo, en el ámbito personal no
perder la paciencia y controlar mis emociones y no ser tan reactivo ante situaciones que
me ponen incómodo.

Lista de cotejo para la evaluación de tu proyecto:

Si lo No lo
Lista de cotejo
cumple cumple
a. Incluye la tabla de autodiagnóstico con el total de respuestas y la X
respectiva interpretación de los resultados.
b. Responde las 5 preguntas de reflexión. X
c. Identifica la conducta elegida para mejorar. X
d. Describe al menos 3 acciones para mejorar la conducta elegida. X
e. Las acciones descritas son concretas: pueden evaluarse y tienen un X
periodo de tiempo establecido.