Universidad Abierta y a Distancia de México

Licenciatura en Derecho

Actividades Sesión 6

Noé Castañeda Gutiérrez

ES172003491

Profesora: María Del Carmen Martínez García

Agosto 11, 2019

Contenido

Introducción..................................................................................................................................... 2
Actividad 1. El derecho del trabajo como derecho humano............................................... 3
Actividad 2. México y los tratados internacionales en materia laboral ........................... 4
Actividad Integradora. Importancia de la OIT en el Derecho Laboral .............................. 6
Conclusión ....................................................................................................................................... 7
Bibliografía ....................................................................................................................................... 7
Legislación ....................................................................................................................................... 7

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 Introducción

A partir del estudio de diferentes leyes y teorías, observando el paso que ha tenido el
Derecho Laboral a lo largo de la historia, llegamos ahora la final del módulo
correspondiente. Aprendimos diferentes cuestiones relacionadas con el Derecho Laboral, y
toca ahora concluir los aprendizajes analizados por medio de las actividades en cuestión.

Primeramente, se analizarán las similitudes y diferencias entre las garantías individuales

previstas dentro de nuestra Constitución para tener en claro qué abarca cada uno de los
apartados. Posteriormente analizaremos los tratados internacionales en materia laboral en
que México participa y por último se realizará una infografía con respecto a una de las
Organizaciones con mayor trascendencia a nivel internacional en materia de Derecho
Laboral.

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 Actividad 1. El derecho del trabajo como derecho humano
Diferencias: Derechos humanos y garantías individuales
Garantías individuales
 Se refieren a las cuestiones que
tienen que ver con el derecho, en
las que una persona, por el simple
hecho de nacer poseen, y tienen
como finalidad principal la
convivencia en un ambiente
pacífico y armónico dentro de la
sociedad contemporánea.
 Se encuentran dentro de las
garantías individuales el poder
trabajar, circulación libremente por
el territorio nacional, libertad de
expresión y la privacidad en lo que
respecta a correspondencia.
 Se encuentran escritas y
fundamentadas dentro de la
Constitución Política de los
Estados Unidos Mexicanos, por lo
tanto, se consideran como la base
dentro del sistema político
mexicano.
 Las garantías individuales dentro
de nuestra nación tomarán parte
fundamental dentro de los
diferentes sistemas políticos que
se establezcan dentro de la nación
y serán aplicadas para todo
individuo que pise territorio
nacional.
 Al estar contenidas dentro de la
Ley Suprema de la Nación,
cualquier norma o fundamento que
se le intente contraponer, será
considerada como inconstitucional,
ya que la Constitución siempre es
considerada como Ley Suprema.
 Dentro de la Constitución las
garantías se encuentran divididas
en diferentes categorías entre las
cuales destacan los derechos de
igualdad, que implican que los
individuos son iguales ante la ley;
de seguridad jurídica; garantías de
libertad y las garantías de
propiedad.
Derechos humanos
 Los derechos humanos son un
concepto de gran importancia
dentro de la sociedad actual, que
son la manera más universal de
conceder a los seres humanos
principios de igualdad entre sus
semejantes.
 Serán los encargados de proteger
y garantizar principios
fundamentales a nivel mundial,
entre los que destacan la dignidad
de cada una de las personas sin
importar su religión, política y
sociedad dentro de la sociedad.
 Se encuentran fundamentados
dentro de la Declaración
Universales de los Derechos
Humanos, la cual fue establecida
por medio de la Asamblea Anual
de las Naciones Unidas dentro del
año 1948.
 Por su carácter de Universalidad
se entiende que todo aquel ser
humano, sin distinción alguna de
sexo, raza o edad, tendrán acceso
a dicha serie de derechos sin
importar el lugar o condición en la
que se encuentre.
 Fueron planeados desde el año
1948 por los diferentes países
pertenecientes a la Organización
de las Naciones Unidas, a la par de
la ejecución de diferentes políticas
de Estado con relación a los
Derechos pertinentes a cada una
de las naciones participantes.
 Entre los derechos que prevé la
Declaración se encuentran el
pertenecer a una nación,
pertenecer a una familia, poseer
condiciones de vida óptimas y
dignas, libertad de culto, libertad de
expresión y de preferencias
políticas y el derecho al trabajo y a
una vivienda.
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 Actividad 2. México y los tratados internacionales en materia laboral

México y los tratados internacionales en materia laboral

 Países firmantes: Zambia, Lituania, Ucrania, Madagascar, Suiza, México,

Letonia, Bulgaria, Finlandia, Burkina Faso, España, Chad, Eslovenia,
Eslovaquia, Austria, Albania, Australia, Armenia.
 Resumen de los principales puntos: Protección al respecto de los créditos
laborales para la solvencia de cada empleador, Atribución de una importancia
mayúscula en lo que respecta a rehabilitación de diferentes empresas de
características insolventes, y que deban realizar esfuerzos para salvaguardar la
estabilidad del empleo de las personas, y la adopción de las normas
anteriormente establecidas para procurar el bienestar de los trabajadores.
 Acciones en la política mexicana: Decreto al respecto de la promulgación del
Convenio No. 173 al respecto de la protección de los diferentes créditos
establecidos anteriormente que tienen que ver con la insolvencia del trabajador;
por ende se reafirma el artículo 89 de la Constitución Política en su fracción
Primera.

 Países firmantes: Uruguay, Alemania, Suiza, Austria, República Dominicana,

Austria, México, Barbados, Luxemburgo, Barbados, Líbano, Chipre, Irlanda,
España, Irak, Guayana
 Resumen de los principales puntos: Se acordaron cuestiones relacionadas
con el mejoramiento de condiciones relacionadas con el trabajo dentro de
restaurantes, hoteles y demás establecimientos que se le asemejen, sentando
así bases para las leyes dentro del territorio nacional al respecto.
 Acciones en la política mexicana: Decreto por medio del cual, queda
aprobado del Convenio No 172 al respecto de las condiciones de los
trabajadores de hoteles, restaurantes y establecimientos similares

 Países firmantes: Zimbabwe, Brasil, Tanzania, Burkina Faso, Suecia, China,

Suecia, Colombia, Siria, Corea, República Dominicana, Italia, México, Polonia.
 Resumen de los principales puntos: Protección de los diferentes trabajadores
al respecto de efectos que sean nocivos con relación a los productos químicos
que contribuyan al público general y el cuidado del ambiente.
 Acciones en la política mexicana: Establecimiento de la Norma Oficial
Mexicana NOM-018-STPS-2015 el día 17 de septiembre, en donde se establece
el Sistema armonizado para la comunicación e identificación de riesgos y
peligros por sustancias peligrosas en centros laborales.

 Países firmantes: Países latinoamericanos, pertenecientes mayormente al

MERCOSUR.
 Resumen de los principales puntos: Se trataron puntos al respecto de las
condiciones óptimas para el trato óptimo de los empleados de orígenes

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 indígenas al respecto de la Declaración de los Derechos Humanos, con el
objetivo de encontrar un ambiente adecuado de armonía e igualdad laboral.
 Acciones en la política mexicana: Decreto por medio del cual se ejecuta la
reforma al artículo 4° de la Constitución Política de nuestra nación, añadiendo a
ella cuestiones que tienen que ver con indígenas y su desempeño laboral, así
como condiciones en las que se desempeñan

 Países firmantes: Alemania, Uruguay, Argelia, Suecia, Brasil, República

Dominicana, Colombia, China, México, Hungría, Noruega
 Resumen de los principales puntos: Se trataron temas relacionados a la
salud y seguridad dentro de la empresa de la construcción, con el fin de prevenir
accidentes con respecto a edificaciones y actividades similares dentro de la
rama relacionada al convenio.
 Acciones en la política mexicana: Norma Oficial Mexicana NOM-031-STPS-
2011, Condiciones de seguridad y salud en el trabajo en el sector de la
Construcción

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 Actividad Integradora. Importancia de la OIT en el Derecho Laboral
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 Conclusión

Dentro de este modulo analizamos diferentes aspectos del Derecho Laboral, sabiendo y
teniendo dominio de estas bases conceptuales se podrán realizar diferentes acciones
dentro del quehacer profesional, siempre en aras de la búsqueda de igualdad y justicia. Es
siempre necesario tener en cuenta el hecho de que nuestro deber siempre será a beneficio
de quienes nos necesitan, y es por eso que es de suma importancia tener conocimiento
pleno de las acciones que emprendemos.

Bibliografía
 Organización Internacional del Trabajo. (2016). Acerca de la OIT. Agosto 11, 2019,
de Organización de las Naciones Unidasones Sitio web:
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/lang--es/index.htm

Legislación
 Ley Federal del Trabajo