Título de la tarea: Estructurar una política de prevención de riesgos considerando cuerpos legales

de prevención de riesgos.

Nombre Alumno: -------------------------------------.

Nombre Asignatura: Administración de la prevención de riesgos.

Instituto IACC

14 de agosto – 20 de agosto
 Desarrollo

1- Los factores de riesgos detectados en la organización que me desempeño son, de la

organización, ambiental, características personales, químicas y eléctricas.

- De la Organización: Sobre carga laboral en determinadas épocas del año, donde la

demanda de trabajo aumenta considerablemente y no se cuenta con mayor número de
funcionario para cubrir esta carga adicional.

- Ambiental: Iluminación deficiente en aquellas que cuentan con luz natural, y excesiva en
el caso de reflejo en las pantallas de por el sol.

- Características Personales: Funcionario capacitado para el uso de sus elementos de

protección personal y aun así no los utilizan, colocando su salud y seguridad en peligro.

- Eléctricas: Presencia de gran cantidad de computadores, conectados y utilizados de

manera simultánea, la cual puede ocasionar sobrecargas.

- Químicos: Funcionario dedicado a la limpieza que deben utilizar productos químicos,

los cuales podrían ocasionar daños a la piel, ojos o vías respiratorias.

2- Las cuatro características de la política de prevención de riesgos donde me desempeño

son oportunidad, integración, eficiencia, globalidad, la organización se contribuye a
mejorar la política preventiva con condiciones de trabajo adecuadas, cada vez la
organización se está comprometiendo con la prevención de riesgos para realizar una
mejora continua en los procesos preventivos.

3- La organización tiene identificados los factores de riesgos, los cuales se relacionan con la
política de prevención de riesgos ya que se toman acciones preventivas de acuerdo a los
riesgos identificados además se les imparte formación e información a los trabajadores
para que conozcan y se capaciten en los riesgos identificados en sus puestos de trabajo.

4- Los artículos que conforman el reglamento interno de higiene y seguridad son el N°153
del código del trabajo, el cual dice que “ Las empresas, establecimientos, faenas o
unidades económicas que ocupen normalmente 10 o más trabajadores, estarán obligadas a
confeccionar un reglamento interno de orden, higiene y seguridad que contengan sus
obligaciones y prohibiciones que deben sujetarse los trabajadores ”.

- Artículo 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20 DS 40 1.969 en su título V (De los Reglamentos
Internos)
- El proceso para la elección del Comité Paritario de Higiene y Seguridad es el siguiente:

a- El gerente debe designar 6 representantes de la empresa, dividas en 3 titulares y 3

suplentes.

b- Llamar a elección a los trabajadores mediante aviso en lugares visibles de la

empresa, eligiendo 3 titulares y 3 suplentes.

c- Se realiza la votación, luego se cita a reunión extraordinaria, a los 6 miembros

titulares, para elegir presidente y secretario.

d- Luego se firma el acta de conformación y se adjunta la carta para ser enviada a la

inspección del trabajo, una copia a la mutual o ISL, otra copia se envía a la
gerencia y una copia queda en el archivo del Comité Paritario.

e- Por último se publica el acta en la empresa en un lugar visible, para la

información de todos los trabajadores.

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