EL SELLO

SITÚE

AQUÍ
Riesgos en la SALUD
Construcción: OCUPACIONAL
Si bien mencionamos antes
de que el riesgo estaba
presente en tocas las áreas, “El espacio de trabajo debe ser respetado, y ser
unos casos en especifico visto dignamente”
serian :

• Caídas

• Derrumbes

• Proyección de partículas

• Riesgo eléctrico

• Vuelco de maquinaria

• Etc.

Y por esta razón debemos

saber todo de lo que
podemos y no hacer, que
acatar que no, y que hacer en
caso de problema

Seguridad, salud, trabajo.
Cualquier tipo de trabajo siempre tiene riesgos
laborales, por eso se requieren parámetros para evitar
el mínimo de problemas en una empresa, evitando los
accidentes laborales y los problemas de salud
Salud y seguridad en el sector de la construcción
Es uno de los sectores mas riesgosos que hay en el campo
laboral, por esto requiere unos parámetros de seguridad
muy rigurosos.
Si bien la seguridad laboral la definimos como la
prevención de los accidentes y la salud como la
adecuación o elementos para la prevención de problemas
generados por los diferentes entornos trabajos etc..
Debemos saber que para una empresa que contra a
personas tienen unos derechos y deberes a los cuales
podemos aludir.... A los generales, es decir, los que en
todo campo laboral deben ser mínimos para que estos
parámetros se cumplan en cierta parte, ya que la otra
depende de las personas.
“¡Debemos convivir en un
espacio conveniente para el
trabajo!”
Deberes
En el campo laboral siempre se debe acatar las
siguientes normas para cumplir la prevención correcta.
• Cumplir las obligaciones que se derivan del puesto
de trabajo, y actuar de buena fe con la empresa.
• Cumplir de forma responsable con las medidas de
seguridad e higiene que corresponda. Por ejemplo,
si hay que llevar equipos de protección individual o
cumplir una serie de protocolos básicos. Ya que el
hecho cumplirlos te puede poner en peligro tanto al
trabajador como a otras personas.
• Cumplir las órdenes e instrucciones de los
superiores.
• No concurrir con la actividad de la empresa, al
menos en los términos que fija la Ley.
• Los deberes que se deriven del propio contrato de
trabajo
Derechos
Si nosotros inicialmente acatamos los deberes,
podremos exigir nuestros derechos laborales en
los cuales podríamos ver por ejemplo:
• El derecho a la libre sindicación
• El derecho a la negociación colectiva
• La posibilidad de adoptar medidas de conflicto
colectivo
• El derecho a hacer huelga
• El derecho a reunirse
• El derecho a recibir información, realizar
consultas y participar activamente en la
empresa
En caso de…
Si en el campo de la construcción sufrimos un
accidente debemos ser consientes de que
podremos exigir nuestros derechos. Hay
instituciones especializadas en este ámbito como
la ARL. En caso de accidente este será tu mejor
recurso ya que con ella puedes reclamar
cualquier daño o incapacidad de seguir en el
trabajo.
De cualquier modo debemos estar informados de
las instituciones de trabajo y a que acudir