Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
A P R O B,
Conținutul și postarea pe Internet -
site-ul IPJCluj și Intrapol Cluj
PT.ŞEFUL INSPECTORATULUI
Comisar-șef de poliţie
Constantin ILEA
AN U N Ţ
I. Responsabilităţi şi atribuţii
Candidaţii care optează pentru participarea la concursurile de admitere organizate însesiunile
2018 și ianuarie 2019 trebuie:
a) să se exprime personal, liber, fără echivoc şi în deplină cunoaştere a condiţiilor şi criteriilor pe care
trebuie să le îndeplinească în vederea participării la etapele concursului de admitere;
b) să formuleze în scris opţiunea potrivit ofertei educaţionale;
c) să se adreseze pentru recrutare potrivit organizării administrativ-teritoriale și
specialității/specializării/calificării pentru care optează, în raport de domiciliul/reședința înscris/ă în
cartea de identitate;
d) să îndeplinească în mod cumulativ condiţiile generale şi criteriile specific pentru recrutare stabilite
de actele normative și dispozițiile incidente aflate în vigoare;
e) să se prezinte și să promoveze evaluarea psihologică pentru a fi declaraţi “Apt psihologic” de către
specialiştii Centrului de Psihosociologie al M.A.I., conform prevederilor legale în vigoare;
(1) Pentru a participa la concursul de admitere în instituţii de învăţământ superior ale M.A.I,
M.Ap.N şi S.R.I şi unităţi de învăţământ postliceal ale M.A.I şi M.Ap.N, forma de învăţământ cu
frecvenţă, candidaţii trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii legale şi criterii
specifice de recrutare:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apte din punct de vedere medical, fizic şi psihic; aptitudinea se constată de structurile de
specialitate ale M.A.I/comisiile şi subcomisiile de concurs, ca urmare a examinării medicale, verificării
îndeplinirii criteriilor antropometrice, existenţei semnelor/tatuajelor neacoperite de vestimentaţie, în
ţinuta de vară, verificării aptitudinilor fizice şi, respectiv, evaluării psihologice, potrivit baremelor
şi/sau criteriilor aplicabile;
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi (d.n.2000), iar în cazul candidaţilor la concursurile de
admitere în instituţiile de învăţământ ale M.A.I, să îi împlinească în cursul anului în care participă la
concurs;
f) să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat; dovada absolvirii se face cu diploma sau cu
adeverinţă din care să rezulte faptul că au susţinut şi promovat examenul de bacalaureat;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de poliţist;
h) să nu aibă antecedente penale sau să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru
săvârşirea de infracţiuni, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
i) să nu fi fost destituite dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de muncă
pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
j) nu au desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
k) să aibă vârsta de până la 27 de ani (d.n.1991), împliniţi în anul participării la concursul de admitere,
pentru candidaţii pe locurile destinate formării iniţiale a personalului militar (candidaţii pentru
locurile M.A.I la instituţii de învăţământ ale M.Ap.N);
l) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară;
m) să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu excepţia
candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state membre ale Uniunii
Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ purtarea elevului;
n) să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de învăţământ.
o) candidaţii care au fost declaraţi "admis" la concursul de admitere în instituţiile de învăţământ nu
trebuie să aibă calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.
1
Extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către compartimentul cu sarcini de recrutare, pe baza consimţământului expres al candidatului. Extrasul
poate fi înlocuit şi de un certificat de cazier judiciar, în termen de valabilitate, depus de candidat
DEPUNERE DOSARE
Candidaţii vor depune la Serviciul Resurse Umane din cadrul I.P.J. Cluj, în volum complet,
dosarele de recrutare pentru admiterea la:
- instituțiile de învăţământ superior ale M.A.I., M.Ap.N.(și postliceal) și S.R.I. până la data 19.06.2018
- școlile posliceale M.A.I. (pentru sesiunea august-septembrie 2018) până la data de 19.07.2018.
- școlile posliceale M.A.I. (pentru sesiunea ianuarie 2019) în perioada 02.10-29.11.2018.
ATENȚIE !!! La momentul depunerii dosarului, candidații vor avea asupra lor originalele
copiilor documentelor solicitate (diplomă bacalaureat, foaie matricolă, act de identitate, certificate), în
vederea certificării conformității cu originalul de către ofițerul de recrutare, conform O.U.G.
nr.41/2016. În cazul în care se depun la dosar copii legalizate ale acestora, nu mai este necesară
prezentarea originalelor la depunerea dosarelor.
C. Examinarea medicală
(1) Examinarea medicală a candidaților se realizează la unitățile medicale teritoriale ale MAI -
Centrul Medical Județean Cluj: mun.Cluj-Napoca, str. Decebal nr. 26-28 (Orar: Luni, Marți și Vineri
09.00-12.00) și constă în evaluarea detaliată a stării de sănătate, conform baremelor medicale în
vigoare.
Fișa medicală se completează, astfel:
a) se eliberează personal candidaților în baza adresei structurii de resurse umane a unității de
recrutare, care este înmânată candidaților la momentul înscrierii;
b) după examinarea generală și măsurarea indicilor antropometrici, în situația observării directe
a existenței la candidați a diverselor semne particulare sau tatuaje neacoperite de vestimentație, în
ținuta de vară, fișa medicală se transmite, cu adresă, structurii de resurse umane. Structura de resurse
umane face mențiunea „NEPROMOVAT” iar procedurile de recrutare încetează pentru cel în cauză (nu
i se întocmește dosar de recrutare);
c) se încheie pentru cei care îndeplinesc cumulativ toate criteriile medicale, prin acordarea
avizului “Apt” pentru admiterea în instituțiile de învățământ care pregătesc personal pentru nevoile
M.A.I..
(2) Fișele medicale cu mențiunea „INAPT” pentru admiterea în instituțiile de învățământ care
pregătesc personal pentru nevoile M.A.I. se păstrează/arhivează la nivelul centrelor medicale
județene/centrelor medicale de diagnostic și tratament ambulatoriu, iar structura de resurse umane este
informată cu privire la acest aspect. Structura de resurse umane încetează procedurile de recrutare
pentru cel în cauză (nu i se întocmește dosar de recrutare).
E. Opţiuni multiple
(1) Candidaţii au posibilitatea să opteze pentru locurile M.A.I la una sau mai multe instituţii de
învăţământ superior ale M.A.I, M.Ap.N şi S.R.I şi unităţi de învăţământ postliceal ale M.A.I şi M.Ap.N,
în măsura în care graficele/calendarele de admitere realizate de către instituţiile organizatoare permit
participarea la probele de selecţie şi de evaluare a cunoştinţelor.
(2) Candidaţii care formulează mai multe opţiuni vor constitui dosare de recrutare distincte
pentru fiecare instituţie de învăţământ pentru care optează şi vor fi reluate procedurile stabilite pentru
selecţie, respectiv probele de evaluare a cunoştinţelor.
(3) În cazul candidaţilor prevăzuţi la alin. (2), pe lângă toate documentele prevăzute pentru
dosarul de recrutare, se depun în dosarele de recrutare suplimentare, fişa medicală şi rezultatul
evaluării psihologice, în copii certificate pentru conformitate cu originalele prin parafa și semnătura
medicului/de către personalul care a realizat recrutarea, după caz.
(4) Unităţile de învăţământ postliceal din subodinea I.G.P.R vor organiza şi desfăşura
activităţi în vederea înscrierii candidaților, respectiv eliberării legitimaţiei de concurs în perioada:
24 - 25 august 2018 pentru sesiunea august-septembrie 2018
10 - 11 ianuarie 2019 pentru sesiunea ianuarie 2019.
(1) - Recrutarea şi selecţia candidaţilor beneficiari ai Ordinului M.A.I. nr. 35/2014 privind
măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora,
precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi, respectiv ai Ordinului M.A.I.. nr. 108/2014 privind măsurile
de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasat apt limitat
pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militar decedat,
ambele cu modificările şi completările ulterioare, se va realiza în conformitate cu prevederile actelor
normative interne privind activitatea de management resurse umane în unităţile M.A.I. şi ale
dispoziţiilor D.G.M.R.U. - M.A.I. .
(2) Verificarea îndeplinirii condiţiilor generale şi a criteriilor specifice de admitere revine
unităţii de recrutare, care transmite la D.G.M.R.U. -M.A.I. cererea scrisă adresată ministrului
afacerilor interne, propunerea privind înmatricularea solicitantului şi documentaţia care fundamentează
aceasta, în copie.
(3) Unitatea de recrutare, ca urmare a primirii directe a cererii de înmatriculare aprobată, va
constitui dosarul de recrutare pentru candidaţii aflaţi în situaţia de la alin. (1) şi alin. (2) ale prezentului
articol. Dosarul de recrutare va fi transmis instituţiei de învăţământ pentru care optează solicitantul şi
conţine:
a) documentele prevăzute de actele normative în vigoare pentru selecţia şi admiterea în instituţiile
de învăţământ din cadrul M.A.I.;
b) adeverinţă care să ateste faptul că solicitantul, copil devenit major, se află în continuarea
studiilor, până la terminarea acestora, dar fără a depăşi vârsta de 26 de ani (persoanele îndreptăţite să
beneficieze de prevederile Ordinului M.A.I. nr. 35/2014, cu modificările şi completările ulterioare);
Dispoziţii finale
Aceste activități se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Cluj - Poliția municipiului
Cluj-Napoca, din municipiul Cluj-Napoca, str. Decebal nr.26-28, Marți: 09,00 - 12,00 și Joi: 12,00 -
15,00 de unde se pot primi informaţii privind documentele de înscriere și întocmirea dosarului de
candidat.
Relaţii suplimentare pot fi obţinute de la Serviciul Resurse Umane, telefon 0264-43.27.27 -
interior 20111, 20114 și 20116; 0755-137999 (şi pe site-ul http://cj.politiaromana.ro).
ŞEFUL SERVICIULUI
Comisar de poliţie
Ioana-Paula BOB
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)
Naţionalitate
Sex
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă
dintre acestea.
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite,
începând cu cel mai recent.
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate /
competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ
/ furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau
internaţională
Aptitudini şi competenţe
personale
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
organizatorice
Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini de utilizare Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
a calculatorului
Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
_______._______._______ localitatea....................................................
(zi) (luna) (an) Tata_______________
1 str.................................................nr...........
____________________________
localitatea bl............... sc............et............. ap...........
____________________________ Mama_____________ judeţ (sector)..............................................
C.N.P. judeţ (sector)
_______._______._______ localitatea....................................................
(zi) (luna) (an) Tata_______________
2 str.................................................nr...........
____________________________
localitatea bl............... sc............et............. ap...........
____________________________ Mama_____________ judeţ (sector)..............................................
C.N.P. judeţ (sector)
_______._______._______ localitatea....................................................
(zi) (luna) (an) Tata_______________
3 str.................................................nr...........
____________________________
localitatea bl............... sc............et............. ap...........
____________________________ Mama_____________ judeţ (sector)..............................................
C.N.P. judeţ (sector)
_______._______._______ localitatea....................................................
(zi) (luna) (an) Tata_______________
4 str.................................................nr...........
____________________________
localitatea bl............... sc............et............. ap...........
____________________________ Mama_____________ judeţ (sector)..............................................
C.N.P. judeţ (sector)
_______._______._______ localitatea....................................................
(zi) (luna) (an) Tata_______________
5 str.................................................nr...........
____________________________
localitatea bl............... sc............et............. ap...........
____________________________ Mama_____________ judeţ (sector)..............................................
C.N.P. judeţ (sector)
In tabel vor fi trecuţi, în ordine: candidatul, părinţii, fraţii, surorile, soţia/soţul, copii, părinţii soţiei/soţului, fraţii şi surorile soţiei/soţului. *Se completează numai dacă persoana în cauză şi-a dat în mod expres consimţământul pentru prelucrarea datelor cu caracter
personal, potrivit Regulamentului(UE) 2016/679. În situaţia în care rudele menţionate în tabelul nominal sunt în imposibilitatea de a-şi da exprima consimţământul în rubrica destinată din tabel, candidatul /personalul MAI va anexa acordul acestora exprimat în scris
cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal, potrivit Regulamentului(UE) 2016/679.
MODEL
Subsemnatul(a) _______________________________________________________________,
ANEXA
la Dispoziţia Președintelui Comisiei de admitere a inspectoratului general nr. 101715 din 24.04.2018
TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
recomandată pentru concursul de admitere în unităţile de învăţământ postliceal aflate în
subordinea I.G.P.R - sesiunile 2018 și ianuarie 2019