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201618423
Modelos de Liderazgo
Nuestro carácter está fundado por nuestros hábitos. Los hábitos son factores poderosos en
nuestras vidas, debido a que son pautas consistentes, a menudo inconscientes, de modo
En el libro Covey expone que los hábitos no son irrompibles; es posible quebrarlos. Pueden
aprenderse y olvidarse. Pero también sé que hacerlo no es fácil ni rápido. Supone un proceso
y un compromiso tremendo y para esto da una guia de 7 habitos que toda persona efectiva
Todos empezamos nuestra vida como seres totalmente dependientes de otros. Sin sus
cuidados solo viviríamos unas horas, o a lo sumo unos pocos días. Después, gradualmente,
nos volvemos cada vez más independientes física, mental, emocional y económicamente,
hasta que por fin podemos hacernos cargo de nuestra persona. Cuando seguimos creciendo y
madurando, tomamos cada vez más conciencia de que toda la naturaleza es interdependiente,
de que existe un sistema ecológico que la gobierna a ella y también a la sociedad (Covey,
2003). Además, descubrimos que los más altos logros de nuestra naturaleza tienen que ver
con las relaciones con los otros, que la vida humana también es interdependiente. Con
interpersonal, donde los tres primeros se orientan hacia el éxito propio, y los siguientes tres
sobre la victoria pública o logros para con el entorno, y el último hábito sobre la capacidad y
habilidad y deseo, pues estos conjugados conllevan al logro del primero. Pues, hacerse
altamente efectivo significa hacer cosas diferentes, cambiar paradigmas, teorías, caracteres,
actitudes y por encima de todo desarrollar principios, que permitan alcanzar la eficacia y
proactividad, que no es mas que la capacidad de tener iniciativa para emprender proyectos y
efectuar las tareas, así como ser responsable de nuestros actos y decisiones, sean estas buenas
o malas (Covey, 2003). O dicho de otro modo, reconocer nuestra responsabilidad de hacer y
dejar de hacer, y/o poner el mayor empeño para que las cosas se den. Es importante destacar
que, los 7 hábitos de la gente altamente efectiva no comprende cambiar la vida de las personas
y organizaciones en días o semanas, sino mas bien a cambiar desde adentro hacia afuera, a
largo plazo y pero con la gran diferencia que es para toda la vida.
que al iniciar un propósito se debe conocer el fin que se quiere lograr, significa conocer con
claridad la misión, visión, metas, filosofía, saber a qué distancia están y cuanto falta para
lograrse. Solo se así se darían los pasos correctos hacia al crecimiento y desarrollo definitivo.
(Covey, 2003). Es aquí donde se identifican quehaceres de la vida cotidiana, como el caso
en que tenemos proyectos, primero los pensamos y luego muy pocos ejecutamos. Pues, en
este hábito sucede similar, se orienta a comprender que las cosas se crean dos veces, primero
permite identificar claramente donde se está detenido, y si se está sobre el camino correcto,
Del mismo modo, el tercer hábito, es el resultado de ser proactivo y empezar con el
fin en mente, se denomina Poner Primero lo Primero, y orienta a que las tareas, actitudes, se
organizada (Covey, 2003).. Pues, las prácticas y las técnicas cambian con la tecnología e
innovación pero los principios no cambian. Al poner en práctica los hábitos antes descritos,
se puede decir que se dio la transición de la dependencia a la capacidad de yo hacer por mis
propios medios, de no necesitar de otro para lograr lo que se quiere, a la libertad, a lo que el
capacidad de cooperación mutua. De esta manera, todo lo que se hace resulta enriquecedor
para las partes involucradas, lo que evita la pérdida de tiempo y diferencias encontradas. Esto
elemento indispensable que debe ser incluido en el Modelo Social Venezolano. Es en este
comunicación empática, donde se debe aprender antes de enseñar. Escuchar significa dejarse
influir de manera correcta, pero es el punto de partida de influir en los demás (Covey, 2003).
Es en este hábito donde se aprende a tratar a todos por igual, pero a cada uno de modo
particular puesto a que todas las personas son diferentes, por tanto; se diferencian en sus
cooperación creativa, comunicación respetuosa, donde las partes asumen bajo la base del
ganar – ganar una idea aun mejor, en la cual el resultado es mayor que la suma de ambos,
disposición de generar con altura soluciones a los problemas mejor que la vez anterior
(Covey, 2003). Sinergia no es más que abrir la mente y el corazón hacia nuevas ideas y
agregado, reconociendo que las personas no ven las situaciones como son, sino como son
ellos.
Por otra parte, en materia personal los 7 habitos son de vital relevancia a la hora de
trabajar por un fin o una meta, precisamente este hecho es lo que me llamo mas la atención,
se posiciona en un universo donde cada acción que toma dia a dia resulta en algo distinto en
un futuro, por lo cual siempre existe esa ansiedad a la hora de saber como caminar hacia los
objetivos que el individuo se propone diariamente y ahí es donde los 7 habitos ayudan a
esclarecer un poco la ruta que se debe tomar para que aquella meta provea el maximo
bienestar posible. En otras palabras, esta obra provee bases para que el individuo se
desenvuelva en un mundo en el que a veces los valores son cuestionados y limitados, ya sea
por algun beneficio social o economico. Es muy común en el individuo preguntarse hacia
donde camina diariamente y personalmente siento que la obra es una muy buena guia para
aquellos lideres que tienen una meta clara y quieren luchar por ella.
Finalmente, el séptimo hábito que se define como afilar la sierra, hace referencia a la
capacidad de renovar con equilibrio, de revisar los seis hábitos anteriores y corregir, innovar
y mejorar continuamente. Dicha mejora, debe ir precedida del cumplimiento de las cuatro
de pensamiento óptimo.Una vez cumplidos los 7 hábitos, se puede decir que se ha dado el
Concluyendo, resulta oportuno indicar que aquellas personas que no han leído los 7
arriesgarse a ejecutar al menos uno. Resulta necesario equivocarse para aprender, hay que
atreverse para crecer, tener capacidad de buscar y ver ideas diferentes, de ver más allá de
donde ven todas las demás personas, eso es lo que hace la diferencia, es precisamente lo que
hizo Fayol, Taylor, Einstein, Newton, Da Vinci, Darwin, Arquímedes, entre otros, lo que
REFERENCIAS
Covey, S. R. (2003). Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva. Buenos Aires : Paidós.