Para nosotros, lo que la cadena Dairy Queen aplica es la trilogía de la calidad
de Juran, así como la primera propuesta estructurada del libro Idea
revolucionaria de administración (1964). Estas dos estructuras son las que creemos que son aplicadas, en la trilogía de la calidad los 3 puntos son aplicados por la empresa. Mientras que en la propuesta estructurada creemos solo se aplican 8 de los 9 puntos.
Trilogía de CONCEPTO APLICACIÓN
Joseph Juran La empresa aplica este El proceso de proceso cuanto se establecen Planificación de preparación para cumplir los objetivos y metas a la calidad. los objetivos de calidad. alcanzar por los empleados de las distintas sucursales para la mejora continua. La empresa toma en cuenta el control de sus procesos en cuanto a la preparación de los helados deben estar en buena conservación y tener la calidad suficiente para poder satisfacer El proceso de satisfacer a las necesidades del cliente Control de la los objetivos de calidad en tiempo y forma. calidad. durante las operaciones. Dairy Queen aplica el control de calidad en los inventarios de materia prima. Lo solicitado debe ser cantidades exactas, y la lista de pedido es verificada antes de ser enviada a su proveedor. La empresa capacita El proceso de alcanzar constantemente a sus Mejoramiento de niveles de desempeño empleados, así como también la calidad. sin precedentes. los motiva por medio de pequeños incentivos, comunica los resultados y mantiene el impulso de mejora. Propuesta ¿Qué significa? ¿Cómo lo aplica la empresa estructurada de Dairy Queen? Joseph Juran 1. Crear una Identificar las necesidades “Lo que el cliente pida” ellos conciencia de la del cliente y con ello satisfacen la necesidad del necesidad y satisfacer su necesidad, cliente, si no hay en el menú oportunidad para desarrollando un producto cierto producto satisfacen esa el mejoramiento. que responda a esas necesidad en ese momento. necesidades.
2. Exigir el Formación para todas las La empresa Dairy Queen se
mejoramiento de funciones, en todos los divide de acuerdo a la calidad; niveles, mejorando la certificaciones, ellos se incorporarlo a la calidad en un ritmo preparan tres meses vía descripción de continuo y revolucionario. internet y después de eso cada tarea o hacen la parte presencial función. para que tengas las características para la atención al cliente, tienen un certificación externa. Ellos tienen cursos para el mejoramiento de la empresa y con ello el mejoramiento de calidad en el producto y el servicio hacia el cliente. 3. Crear la Creando la infraestructura La empresa Dairy Queen infraestructura: se consigue una mejora de tiene un proyecto importante instituir un calidad anualmente, que es la motivación en la consejo de la estableciendo equipos de cual consiste en dividirlos en calidad; personas para llevar los equipos (equipo del turno de seleccionar proyectos con la mañana y equipo del turno proyectos para el responsabilidad y llevarlo a de la tarde) y el que en la mejoramiento; un buen fin. semana tiene mejor ventas designar tienen su recompensa y así equipos; proveer aumentado las ventas facilitadores. existentes y generando mayor ganancia.
4. Proporcionar La capacitación consiste La empresa capacita a sus
capacitación en una actividad planeada trabajadores de nuevo acerca de cómo que va de acuerdo a las ingreso y también a los que mejorar la ya se encuentran laborando necesidades de la calidad. para estar siempre en una empresa y que va mejora continua en sus orientado hacia hacer procesos, según las cambios en los necesidades que la empresa presente. conocimientos, habilidades y actitudes de los empleados y personal que constituyen a la organización.
5 Analizar los Analizar y evaluar los En la empresa Dairy Queen
progresos en forma resultados que se obtienen se lleva a cabo un análisis de regular. en los procesos da los resultados por periodos continuidad a una mejora de ventas para verificar si continua cumpliendo así éstos cumplieron con los los objetivos planeados. objetivos. 6 Expresar Reconocer el esfuerzo de La empresa reconoce a sus reconocimiento a las personas en una empleados y los premia los equipos organización da pié a un según el esfuerzo reflejado ganadores. ambiente motivador y en las ventas. competitivo. 7. Promocionar los Dar a conocer los N/A resultados resultados para tener una mayor motivación 8. Estudiar Si las recompensas son Las recompensas monetarias el sistema de percibidas de manera se hacen con forme a el logro recompensas para positiva con las de metas, cuando las ventas acelerar el ritmo de actividades que realizan son mayores los empleados mejoramiento los trabajadores, estos reciben bonos. tienden a tener una mayor motivación para la realización de sus actividades. 9. Incluir en los planes las La empresa al ser una Mantener el metas para la mejora de la franquicia tiene la parte impulso ampliando calidad técnica, en la cual tiene los los planes planes de la empresa, la cual empresariales a fin contiene el dar un servicio y de incluir las metas producto de calidad. Así de mejoramiento de como las metas a futuro para la calidad que este servicio y producto mejore y se mantenga o incremente el prestigio de la cadena.