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CODIGO : PSSO-001-G&GS
HISTORIAL DE CAMBIOS
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCION ...........................................................................................................2
2. OBJETIVOS ...................................................................................................................2
3. ALCANCE ......................................................................................................................2
4. RESPONSABILIDAD ......................................................................................................3
4.1 GERENCIA DE PROYECTO ...........................................................................3
4.2 SUPERVISOR SSMA ........................................................................................3
4.3 INGENIERO RESIDENTE...................................................................................3
5. DEFINICIONES Y ABREVIATURAS .................................................................................3
6. ORGANIZACION ...........................................................................................................5
7. POLITICA INTEGRADA CSSMA .....................................................................................5
7.1 RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCION .........................................................5
8. COMUNICACION INTERNA Y EXTERNA .......................................................................6
9. RIESGOS GENERALES Y ESPECIFICOS POR PUESTO DE TRABAJOS ..............................6
10. ASIGNACION DE EPPS ...............................................................................................7
11. IDENTIFICACION DE RIESGOS Y MEDIDAS DE SEGURIDAD .......................................7
12. LISTA DE ASPECTOS / IMPACTOS DE MEDIO AMBIENTE ........................................10
13. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES ............................11
13.1 SCTR.........................................................................................................11
14 EXAMENES MEDICOS ...............................................................................................15
14.1 CERTIFICADO MEDICO POST ACCIDENTE O ENFERMEDAD ....................12
15. PROGRAMA DE INSPECCIONES ................................................................................12
16 PROGRAMA DE CAPACITACION ...............................................................................12
17. PROGRAMA DE INCENTIVOS ...................................................................................13
18 PROGRAMA DE OBSERVACIÓN PREVENTIVA ...........................................................13
19 PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE SSMA ...................................................................13
20 TRATAMIENTO DE NO CONFORMIDADES ................................................................13
21. AUDITORIAS ............................................................................................................14
1. INTRODUCCIÓN
G&G´S GRUPO S.A.C. establece el programa de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente, para el Proyecto “EXTRACCIÓN DE 50 000 M3 DE SEDIMENTOS DE
COLA DEL DIQUE TORATA 2019 - CUAJONE" ubicado en el distrito de Torata,
provincia de Mariscal Nieto, departamento de Moquegua - Perú, enfocados en
las exigencias del cumplimiento de las políticas, reglamentos, procedimientos y
manuales, además de normas internacionales.
2. OBJETIVOS
El presente documento se elabora a fin de poder reconocer, evaluar y controlar
todas aquellas acciones, omisiones y condiciones que pudieran afectar a la salud
e integridad física de los trabajadores, así como ocasionar daños a las
instalaciones y equipos o causar impactos en el medio ambiente. Como Objetivos
de este programa se han señalado los siguientes:
- Asegurar el manejo de SSMA.
- Prevenir accidentes personales y/o equipos.
- Cumplir con los requerimientos del Cliente en materia de SSMA.
3. ALCANCE
El presente documento es de aplicación para todo el personal que trabaja en
G&G´S GRUPO S.A.C. en el Proyecto “EXTRACCIÓN DE 50 000 M3 DE
SEDIMENTOS DE COLA DEL DIQUE TORATA 2019 - CUAJONE" y sus sub
contratistas y su cumplimiento es de carácter obligatorio.
4. RESPONSABILIDADES
4.1. Gerencia de Proyecto:
Asignar todos los recursos necesarios, humanos y materiales que posibiliten
la implementación y ejecución de todas las actividades contenidas en el
presente plan de trabajo.
4.2. Supervisor SSMA
Liderar y hacer cumplir el contenido del plan, manifestando un compromiso
visible con las políticas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente.
Es responsable por la implementación y seguimiento del cumplimiento
del presente proyecto.
PERSONAL RIESGOS
-Caída de personal al mismo nivel
INGENIERO -Exposición a temperaturas ambientales extremas
RESIDENTE -Peligros derivados de factores psicosociales u
organizacionales
-Carga mental
SUPERVISION DE -Caída de personal al mismo nivel
OBRA -Exposición a temperaturas ambientales extremas
-Peligros derivados de factores psicosociales u
organizacionales
-Carga mental
-Caída de personal al mismo nivel
HSE -Exposición a temperaturas ambientales extremas
-Peligros derivados de factores psicosociales u
organizacionales
-Carga mental
OPERADOR DE -Caída de personal al mismo nivel
EQUIPO PESADO -Atrapamiento aplastamiento por o entre objetos
-Exposición a temperaturas ambientales extremas
-Choques y golpes contra objetos móviles
-Exposición a vibraciones
-Exposición a ruido
OPERADOR DE -Caída de personal al mismo nivel
EQUIPO LIVIANO -Atrapamiento aplastamiento por o entre objetos
-Exposición a temperaturas ambientales extremas
-Residente
-HSE
-Asma -Operadores -Respirador
POLVO -Vigías
13.1. SCTR
Todo trabajador asignado a las operaciones de G&G´S GRUPO S.A.C.
deberá contar con las siguientes coberturas de ley:
1. Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, salud y pensión (SCTR).
El SCTR deberá ser contratado para toda persona que ingrese a laborar a las
operaciones de campo, incluyendo aquellas cuyas empresas no se
encuentran comprendidas en el listado de actividades de alto riesgo.
5. Dinamometría
6. Rayos X
7. Electrocardiograma
8. Grupo sanguíneo
9. Hemograma
10. Glucosa en ayunas
11. Creatinina
Nota: Posterior a la evaluación médica se emitirá el resultado de aptitud para
trabajo al cliente.
14.1. CERTIFICADO MEDICO POST ACCIDENTE O ENFERMEDAD
Después de un accidente de trabajo, el trabajador no podrá ingresar a las
operaciones, sin el certificado de alta.
15. PROGRAMA DE INSPECCIONES
G&G´S GRUPO S.A.C. establece un programa de inspecciones, cuyo fin es
prevenir la ocurrencia de condiciones sub estándares en las distintas
instalaciones donde se ejecuten los trabajos y por ende los accidentes.
16. PROGRAMA DE CAPACITACION
El proyecto “EXTRACCION DE 50 000 M3 DE SEDIMENTACION DE COLA DEL
DIQUE TORATA 2019 – CUAJONE" tendrá como meta asegurar que todo el
personal este adecuadamente entrenado y sea competente, de modo que pueda
realizar su trabajo de manera segura.
A fin de lograrlo, se presenta el Programa de capacitación y entrenamiento para
todo el personal.
17. PROGRAMA DE INCENTIVOS
G&G´S GRUPO S.A.C. ha establecido un programa de Incentivos para todo su
personal con el fin de incrementar la conciencia y minimizar ó eliminar la
posibilidad de accidentes o incidentes laborales SSMA.
El programa de Incentivos involucra principalmente el manejo de las siguientes
Conformidades Potenciales).
21. AUDITORIAS
Con el fin de verificar la correcta ejecución del Sistema de Gestión de Seguridad,
Salud y Medio Ambiente, G&G´S GRUPO S.A.C., establece el procedimiento de
SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE para tener conocimiento de que lo
establecido por el programa este siendo cumplido periódicamente.