ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)

PREVENCION Y CONTROL DE RIESGOS LABORALES

DAYANA PUERTA ARIAS

MARLIAN RINCON ALVAREZ
EDGAR ALTAMAR MATOSO
ESTUDIANTES

MARLENE GOMEZ NIETO

TUTOR(A)

UNIVERSIDAD DE CARTAGENA

B1 VIII SEMESTRE

CARTAGENA 25 DE OCTUBRE 2005

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 Table de Contenido

Introducción 3
1. OBJETIVO 4
1.1. Objetivos General 4
1.2. Objetivos Específicos 4
2. Justificación 5
3. Datos Generales de la Empresa 6
3.1. Actividad Económica 6
3.2. Datos de Identificación de la Empresa 6
3.3. Jornada Laboral 6
3.4. Misión 6
3.5. Visión. 7
3.6. Políticas de Calidad 7
4. Diagnóstico de las Condiciones de Trabajo y Salud 8
4.1. Condiciones de Salud 8
4.2. Población de Estudio 8
5. Análisis de Trabajo Seguro 9
6. Conclusión 11
7. Anexos. 12

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 INTRODUCCIÓN

El hospital naval de Cartagena es un establecimiento de Sanidad Militar,

escalafonado en el nivel de Complejidad III – IV, donde se encuentra diferentes
áreas de atención médica el cual a su vez están expuesto a variedades de
factores de riesgo generadores de accidente y de enfermedades de origen laboral.

En este trabajo se tomara de base las áreas ocupacionalmente expuesta a los

factores de riesgo físicos específicamente a las radiaciones (ionizante y no
ionizantes), donde se tomó las áreas con mayor probabilidad de exposiciones a
este agente físico como Salud Oral y Radiología, para la identificación de los
equipos, máquinas y herramientas generadoras de radiaciones, mediante la
elaboración de una análisis de trabajo seguro identificando los pasos de las
actividades y equipos generadores de dicho contaminante, para su pronta
evaluación y determinación de la gravedad de estos factores de riesgo físico
precursor o generador de accidentes y enfermedades de origen laboral como lo
son el cáncer, anemia, catarata, exterivilidad, quemaduras, entre otros. Para así
poder conocer las medidas de intervención (fuente, medio, hombre) que se le
pueden proporcionar para la disminución o minimización de los efectos negativos
propios a la exposición a dicho agente físico catalogado como unos de los factores
con mayor índice de peligrosidad en los ambientes laborales.

El presente trabajo tiene como fin permitirnos conocer mediante un análisis los
pasos y tareas efectuados en la ares con mayor índice de prevalencia a
exposición de agentes físico (radiaciones) desde que se inicia con dicha actividad
hasta su resolución mostrando todas aquellos aspectos necesario para aparición
de enfermedades o accidentes de origen laboral como: la exposición, la
adecuación del medio para laborar, la utilización de las medidas de protección
individual y las herramienta, maquinas utilizada en dicho proceso productoras de
riesgo que de una u otra manera puede causar daños ya sea en la infraestructura
general de la empresa o hasta el mismo trabajador buscando así la medidas
preventivas y correctivas necesarias para evitar daños.

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 1. OBJETIVO.

1.1. OBJETIVOS GENERAL

Realizar un análisis de trabajo seguro mediante la identificación de los peligros

asociados con las máquinas y herramientas generadoras de radiaciones en la
ejecución de cada una de las actividades de las áreas de salud oral y radiología
del Hospital naval de la ciudad de Cartagena

1.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS.

 Seleccionar los pasos y tareas donde exista la posibilidad de exposición a

radiaciones en las áreas de salud oral y radiología
 Identificarlos los equipos y herramientas generadora de radiaciones
 evaluar el nivel exposición de los trabajadores de las áreas de salud oral y
radiología en base a los diferentes tipos de radiación al que están expuesto
ideando procedimientos y controles para un trabajo seguro
 Elaborar el Análisis de trabajo seguro (ATS) para

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 2. JUSTIFICACIÓN

Con la presente investigación se pretende conocer mediante un análisis de trabajo

seguro la secuencia ordenada de pasos para la ejecución de cada una de las
tareas y actividades de las áreas de radiología y salud oral de la clínica HOSPITAL
NAVAL DE CARTAGENA ocupacionalmente expuesta al contaminante físico
(Radiaciones), identificando los peligros asociados, estableciendo las
consecuencias de la liberación de los mismos, definiendo los controles requeridos
y especificando el responsable por cada uno de éstos, con el propósito de prevenir
la aparición de los mismo.

La prevención de accidentes y enfermedades de tipo laboral es asunto de gran

interés para todos los sectores productivos y es prioridad del sector salud proteger
los trabajadores de los efectos que puede generar su labor como trabajadores,
para ello, se utilizan variedad de herramientas que ayudan en la identificación de
aquellos factores con el potencial de reducir el completo bienestar físico, mental y
social de los empleados como ATS, ARO, Matriz de Riesgo e Indicadores, entre
otros, los cuales sirven para medir el funcionamiento y seguridad al momento de la
realización de las actividades donde se tomó la clínica HOSPITAL NAVAL DE
CARTAGENA, para la aplicabilidad de los mismo (ATS) la cual se evaluó como
prioridad el factores de riesgo físico (radiaciones) en las áreas de estudio por su
alta peligrosidad.

Mediante este trabajo se proyectara la imagen de la universidad de Cartagena a

través de la calidad de los estudiantes al ser estos capaz de ofrecer soluciones a
cada uno de los problemas planteados en el campo laboral.

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 3. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

El Hospital Naval de Cartagena es la encargada de prestar los servicios de salud

de la Armada Nacional, propendiendo por la promoción y el mantenimiento de la
salud de todo el personal uniformado y no uniformado en uso de buen retiro o
pensionados y sus familias, como una filosofía empresarial de la calidad total.

Para ellos es muy importante preservar su salud, por ello trabajan diariamente en
la generación de cultura del autocuidado, promocionando un estilo de vida
saludable, buscando cambiar las acciones curativas por las recomendaciones
preventivas.

3.1. Actividad Económica:

Las actividades desarrolladas por esta empresa es la prestación de servicios de

salud en todas las especialidades médicas, categorizándose como uno Hospital en
nivel de atención 3 y 4.

3.2. Datos De Identificación De La Empresa

Razón Socia : Atención Medica

Municipio : Cartagena

Dirección : Bgde Cr2 Base Naval.

Teléfonos : (57) (5) 6655360

3.3. Jornada Laboral

En el Hospital naval de trabaja las 24 horas del día, con turnos rotativos de la
siguiente forma:

Área Operativa: Turno de día: Lunes a Domingo De 7 am a 6 pm, -

6 pm a 7 am
3.4. Misión.

La dirección de sanidad de la armada Nacional a través de sus establecimientos

de sanidad militar, direcciona y controla la presentación de los servicios de salud
operacional y asistencial con criterios de calidad para los usuarios pertenecientes
al subsistema de salud de la fuerza militar.
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 3.5. Visión.

La Dirección de sanidad naval contara con un sistema de gestión de calidad que

permita garantizar efectiva, eficiente y eficazmente la prestación de servicios de
salud a los usuarios y beneficiarios del subsistema de salud de las Fuerzas
Militares.

3.6. Política de calidad.

La dirección de sanidad se compromete a orientar su gestión en dirección,

ejecución, administración, control y evaluación de la prestación de servicio de
salud operacional y asistencial a través de sus establecimientos de Sanidad Militar
mediante el mejoramiento continuo de los procesos, buscando asa la satisfacción
permanente de los usuarios pertenecientes al subsistema de salud de las Fuerzas
Militares.

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 4. DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD.

4.1. Condiciones de Salud

La empresa lleva un registro de las incapacidades de los trabajadores y realiza un

seguimiento del diagnóstico de las condiciones de salud de los trabajadores de la
empresa, mediante el autorreporte de las condiciones de salud, así como el
desarrollo de los exámenes de control periódico de sus trabajadores. Se pude
concluir que la salud de los trabajadores por causas del trabajo es estable
dándose a conocer mediantes reporte que indican la cantidad de trabajadores que
se enferman por causas externas o lejanas a las condiciones actualmente del
trabajo.

4.2. Población de Estudio

Se realizó un estudio con fines descriptivos tomado de la base de datos del

HOSPITAL NAVAL DE CARTAGENA durante el año 2014, donde se tomaron las
ares de salud oral y radiología como fuentes de estudio.

Se encontró que en estas áreas se encuentran laborando un total de 12 personas

que laboran en la entidad de sanidad, por contratación directa, durante el periodo
del 01 de enero del 2014 hasta el 25 de octubre del 2014.

En el Hospital Naval de Cartagena cuenta con un total de 12 trabajadores en las

áreas de salud oral y Radiología, personas contratadas de planta, distribuidos de
la siguiente manera:

 3 personas en el área de Radiología

 2 Técnicos Radiólogos
 1 Enfermera: turno día

 9 Personas en el área de Salud Oral

 4 Odontólogo
 5 Auxiliares en Salud Oral
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5. ANÁLISIS DE TRABAJO
SEGUROS

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10
 6. CONCLUSIÓN

Durante la realización de este trabajo se logró obtener mayor conocimiento

sobre la evaluación de los procesos productivos de las organizaciones, en
el diagnóstico de la condiciones laboral, mediante la utilización de
herramientas que facilitan la detección de los mismos como (Aro, ATS, Lista
de Chequeo), tomando como base estudio el aprendizaje significativo la
utilización de los ATS (Análisis de Trabajo seguro), como aplicarlo, la
importancia de los mismo y los beneficios de estos al momento de la
aplicabilidad en las organizaciones para la detección de los peligros.

Se tomó el Hospital Naval de Cartagena como fuente de estudio, donde se

aplicó dicha Herramienta (ATS) y se evaluaron las condiciones peligrosas
encontradas ofreciendo medidas eficaces para el control de los mismos.

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7. RECOMENDACIONES

 Todo el personal que trabaje en las áreas de rayos x, deberán portar el

dosímetro de forma visible facilitado por el centro de trabajo.

 Hacer análisis de muestra de dosímetro trimestralmente para llevar control

sobre las emisiones de radiaciones a los que están expuestos los
trabajadores.

 Tomar posiciones adecuadas al momento de la ejecución de las

actividades, tomando como referencia la normatividad vigente sobre higiene
postural

 Capacitar a los empleados en el uso de materiales peligrosos.

 Verificar e inspeccionar continuamente el estado de las maquinas, equipos

y herramientas utilizadas en cada una de los proceso.

 pausa activas no rutinarias para mejorar el rendimiento laboral y

disminución de fallas.

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8. Anexos

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