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ÁREA PERSONAL (HTTPS://201965.AULASUNIMINUTO.EDU.CO/MY/) MIS CURSOS 2634 (HTTPS://201965.AULASUNIMINUTO.EDU.CO/COURSE/VIEW.PHP?

ID=5490)

UNIDAD 1 (HTTPS://201965.AULASUNIMINUTO.EDU.CO/COURSE/VIEW.PHP?ID=5490&SECTION=1) (https://201965.aula


ACTIVIDAD 2 - ACTIVIDAD EVALUATIVA (HTTPS://201965.AULASUNIMINUTO.EDU.CO/MOD/ASSIGN/VIEW.PHP?ID=195909)

id=590&course=549

 Actividad 2 - Actividad evaluativa


Análisis organizacional
DESCRIPCIÓN

En grupos de trabajo (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/choicegroup/view.php?id=195907), los estudiantes harán un análisis sobre gerencia estratégica y cambio
organizacional, con el propósito de identificar los elementos y las variables que soportan dichos conceptos, los cuales tienen implicaciones en la sostenibilidad, la proyección y el
crecimiento de las organizaciones en el corto, mediano y largo plazo. Esta actividad desarrolla la competencia de gestión de conocimiento.

VER

Recuerde que las organizaciones se ven influenciadas por las dinámicas de la globalización y la apertura económica, como escenario de la internacionalización de la economía, en este
caso la colombiana. Por lo tanto, responda: ¿han tenido dichos fenómenos implicaciones en la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa donde labora actualmente?

JUZGAR

Consulte el capítulo 5 del (Texto para descargar) Libro guía (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/lti/view.php?id=195900) "Planeación estratégica. Fundamentos y
aplicaciones" y lea el artículo "Los procesos de cambio organizacional y la generación de valor (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=195910)". Tome
nota de las principales características de cada uno de los entornos sugeridos por los autores, para que responda si dichos fenómenos han tenido implicaciones en la sostenibilidad y el
crecimiento en la empresa donde usted labora actualmente.

ACTUAR

Con base en las lecturas, en los grupos de trabajo (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/choicegroup/view.php?id=195907), hagan el siguiente análisis organizacional:

- Seleccionen una de las empresas donde labora uno de los integrantes del grupo. Sobre esta harán el análisis.

- De la empresa seleccionada, identifiquen y argumenten sobre cada uno de los entornos sugeridos por los autores.

- Identifiquen y argumenten sobre las características y variables que, según su análisis, inciden en la sostenibilidad y el crecimiento de la empresa.

Tutoría

Los estudiantes presentan y argumentan su análisis. A partir de esto, el tutor hace las correcciones y precisiones necesarias, a fin de aclarar el tema.

DEVOLUCIÓN CREATIVA - METACOGNICIÓN


Luego de la sesión de tutoría, en grupos de trabajo (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/choicegroup/view.php?id=195907), reflexionen acerca de la pertinencia del análisis
realizado por ustedes, de acuerdo con las características y variables señaladas por el tutor, en cuanto a las implicaciones, la sostenibilidad y el crecimiento de las organizaciones.

RECURSOS Y MEDIOS EDUCATIVOS


(HTTPS://201965.AULASUNIMINUTO.EDU.CO/MOD/PAGE/VIEW.PHP?ID=195889)
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
(Texto para descargar) Libro guía (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/lti/view.php?id=195900). Chiavenato, I. (2011). Planeación estratégica. Fundamentos y aplicaciones
(2.a ed.). México, D. F.: McGraw Hill.
Sandoval Duque, J. L. (2014). Los procesos de cambio organizacional y la generación de valor (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=195910). Estudios
Gerenciales, 30(131), 162–171.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
Báez, F., Navarrete, E., Trejo, V. y Sánchez, G. (2018). La relación entre innovación y los procesos de planeación: Casos de estudio de empresas tecnológicas de la Zona
Metropolitana de Guadalajara (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=195921). Sciences de Gestion, 124, 25-50.
Lozano, J. y González, C. H. (Enero-junio, 2015). Un análisis del estado del arte de la inteligencia organizacional (IO), con sus modelos y herramientas de diagnóstico
(https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=195912). Revista Ciencias Estratégicas, Tomo 23(33), 41-52.

TIEMPO ESTIMADO PARA EL DESARROLLO


MODALIDAD TIPO DE ACTIVIDAD HRS PARA EL DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

Virtual Colaborativa Consulta de materiales 9 Hora (s)


Desarrollo actividad 9 Hora (s)

TOTAL 18

FORMA DE ENTREGA
Hagan el análisis en un documento Word, con letra Arial, 12 puntos e interlineado de 1,5. Este debe tener una extensión máxima de 3 páginas. Usen adecuadamente las reglas de
redacción, ortografía y gramática, y apliquen las normas APA, para citación y referencias. Luego, elijan a un integrante del grupo para que cargue el documento en el espacio destinado
para esta acción, de acuerdo con los tiempos definidos por el tutor.

ROL DEL TUTOR


El tutor aclarará las dudas de los estudiantes, relacionadas con el análisis organizacional, por medio de la plataforma (foro de dudas
(https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/forum/view.php?id=195892), mensajería y correo institucional). En la tutoría, retroalimentará los análisis elaborados por los grupos y
aclarará las dudas que surjan durante el desarrollo de la actividad.

ESTADO DE LA ENTREGA

Grupo Grupo 2

Estado de la Enviado para calificar


entrega

Estado de la Sin calificar


calificación

Fecha de viernes, 23 de agosto de 2019, 23:59


entrega

Tiempo La tarea fue enviada 8 horas 31 minutos antes


restante
Criterio de Identificación
calificación y No entregó En la empresa En la empresa En la empresa En la
argumentación el producto seleccionada, seleccionada, seleccionada, empresa
de entornos en 0 puntos identifica pocos identifica identifica la seleccionada,
la empresa de los entornos algunos de los mayoría de los identifica los
seleccionada mencionados en entornos entornos entornos
las lecturas y no mencionados mencionados mencionados
los argumenta en las lecturas en las lecturas en las
conceptualmente. y los y los lecturas y los
0.6 puntos argumentos no argumenta con argumenta
presentan un suficiente con amplio
soporte soporte soporte
conceptual. conceptual. conceptual.
1.2 puntos 1.6 puntos 2 puntos

Características
y variables que No entregó el Identifica Identifica Identifica la Identifica
inciden en la producto pocas algunas de las mayoría de las todas las
sostenibilidad 0 puntos características características características características
de la empresa y escasas y variables que y variables que y variables
seleccionada variables que inciden en la inciden en la que inciden en
inciden en la sostenibilidad sostenibilidad la
sostenibilidad de la empresa de la empresa sostenibilidad
de la empresa seleccionada. seleccionada. de la empresa
seleccionada. 1.2 puntos 1.6 puntos seleccionada.
0.6 puntos 2 puntos

Ortografía,
gramática, No entregó el El análisis El análisis El análisis El análisis
cohesión y producto organizacional organizacional organizacional organizacional
coherencia 0 puntos no muestra muestra tiene cohesión muestra total
cohesión ni coherencia en y coherencia en cohesión y
coherencia en la exposición la exposición coherencia en
la exposición de las ideas; de las ideas; la exposición
de las ideas; además, usa además, usa de las ideas;
además, no las normas adecuadamente usa
usa gramaticales y las normas correctamente
correctamente ortográficas, y gramaticales y las normas
las normas aplica las ortográficas, y gramaticales y
gramaticales y normas APA, aplica las ortográficas, y
ortográficas, y en las citas y normas APA, en aplica con
tampoco aplica referencias, citas y acierto las
las normas con varias referencias, normas APA,
APA en las imprecisiones. con mínimas en citas y
citas y 0.6 puntos imprecisiones. referencias.
referencias. 0.8 puntos 1 puntos
0.3 puntos

Última viernes, 23 de agosto de 2019, 15:27


modificación

Archivos
enviados   ACTIVIDAD 2 cambio organizacional.docx
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Participantes (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/user/index.php?id=5490)
Competencias (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/admin/tool/lp/coursecompetencies.php?courseid=5490)
Calificaciones (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/grade/report/index.php?id=5490)
Inicio (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=0)
Unidad 1 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=1)
Actividad 1 - Actividad de comprensión (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/assign/view.php?id=195906)
Grupos de trabajo (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/choicegroup/view.php?id=195907)
Foro grupal (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/forum/view.php?id=195908)
Actividad 2 - Actividad evaluativa (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/assign/view.php?id=195909)
Calificando Entregas (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/grade/grading/form/rubric/preview.php?areaid=20215)
Los procesos de cambio organizacional y la generación de valor (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=195910)
La relación entre innovación y los procesos de planeación: Casos de estudio de empresas tecnológicas de la Zona Metropolitana de Guadalajara
(https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=195911)
Un análisis del estado del arte de la inteligencia organizacional (IO), con sus modelos y herramientas de diagnóstico
(https://201965.aulasuniminuto.edu.co/mod/url/view.php?id=195912)
Unidad 2 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=2)
Unidad 3 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=3)
Tema 4 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=4)
Tema 5 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=5)
Tema 6 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=6)
Tema 7 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=7)
Tema 8 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=8)
Tema 9 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=9)
Tema 10 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=10)
Tema 11 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=11)
Tema 12 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490&section=12)
2636 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5486)

Usted se ha identificado como William Enrique BLANCO BALZA (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/user/profile.php?id=590) (Salir (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/login/logout.php?sesskey=GHSO3wR6UK))
2634 (https://201965.aulasuniminuto.edu.co/course/view.php?id=5490)
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