Reglamento Interno Maecom Sac

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Versión: 01
REGLAMENTO INTERNO DE Fecha de Elaboración: Enero 2017

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DE MAECON Fecha de Aprobación: Enero 2017
S.A.C. Pág. 1 de 39
Código: SSO / MA- 001
EQUIPO DE TRABAJO FIRMA
Elaborado por:
Julio C. Sánchez Aguilar
Responsable del Área de Seguridad y Salud Ocupacional
Revisado por:
Juan David Narva Novoa
Gerente
Aprobado por: Comité Paritario De Seguridad y Salud en el Trabajo
Se cuenta con menos de 20 trabajadores
Visto bueno por:
Juan David Narva Novoa

Gerente
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REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2017
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INDICE………………………………………………………………………………………………………....2
CAPITULO I: RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA………….................4
CAPITULO II: GENERALIDADES………………………………………………………………………….4
Artículo 1° OBJETIVOS
Artículo 2° BASE LEGAL
Artículo 3° ALCANCE
Artículo 4° TÉRMINOS Y DEFINICIONES
CAPITULO III: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y

MEDIO AMBIENTE …………………………………………………………………………............9
Artículo 5° LIDERAZGO Y COMPROMISO

Artículo 6° POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE
CAPÍTULO IV: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES………………………………………………….10
Artículo 7° DE LA EMPRESA
Artículo 8° DE LA GERENCIA
Artículo 9° DE LA UNIDAD ORGÁNICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Artículo 10° DE LOS TRABAJADORES
Artículo 11° ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 12° RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL COMITÉ Y/O SUPERVISOR DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artículo 13° ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SST
Artículo 14° PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL
Artículo 15° MAPA DE RIESGOS – IDENTIFICACION DE PELIGROS, RIESGOS Y CONTROL
(IPERC)
Artículo 16° IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE
GESTIÓN
Artículo 17° DE LAS EMPRESAS QUE BRINDAN SERVICIOS
CAPÍTULO V: INFRACCIONES Y SANCIONES ……………………………………………………….17
Artículo N°18 INFRACCIONES

Artículo N°19 SANCIONES
CAPÍTULO VI: ESTÁNDARES DE SALUD Y SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES…… ……..18
Artículo 20° DE LOS ESTÁNDARES

Artículo 21° DE LOS ESTÁNDARES GENERALES
Artículo 22° ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O
PROCESOS
Artículo 23° ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES CONEXAS
Artículo 24° ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS
EVALUADOS.
Artículo 25° DEL PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE
TRABAJO
Artículo 26° NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Artículo 27° INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
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CAPITULO VII: PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS……………33
Artículo 28° : DE LA EMERGENCIA

Artículo 29° : INSTRUCCIONES GENERALES EN CASO DE MOVIMIENTOS SÍSMICOS.
Artículo 30° : INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA EVACUACIÓN
Artículo 31° : ANTE SITUACIONES RIESGOSAS NO CONTROLABLES.
Artículo 32° : MECANISMOS DE ALERTAS
Artículo 33° : EQUIPO DE RESPUESTA
Artículo 34° : PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
Artículo 35° : PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 36° : BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
Artículo 37° : COMUNICACIÓN ANTE EMERGENCIAS
CAPITULO VIII: DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS……………………………..38
Artículo 38° : DISPOSICIONES FINALES

Artículo 39° : DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
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CAPITULO I
RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

La actividad principal de la Empresa MAECON S.A.C., son servicios de mantenimiento mecánico
eléctrico, mantenimiento predictivo, construcción, ingeniería, montajes electromecánicos y
estructurales, entre otros, habiendo brindando sus servicios en OLYMPIC PERU INC SUCURSAL DEL
PERU, NEPTUNIA S.A., COMREIVIC S.A.C., SAN MARTIN CONTRATISTAS GENERALES S.A.,
AGROLMOS S.A, AGRO AURORA S.A, CARTAVIO S.A.. Cuenta con una vasta experiencia reflejada
en sus trabajadores que con profesionalismo, tecnología y calidez, logran la confianza y tranquilidad
de nuestros clientes, cumpliendo con los más altos estándares de calidad. Su domicilio fiscal se ubica
en la Urb. Miraflores Country Club Mz. Br Lote 25 – Castilla – Piura.
CAPITULO II
GENERALIDADES
Artículo 1° OBJETIVOS:
El presente reglamento tiene como objetivos:

a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad física y el bienestar
de los trabajadores, mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales.
b) Estimular y promover un mayor desarrollo de cultura y conciencia de prevención de riesgos
laborales en los trabajadores, clientes, contratistas, proveedores y todos aquellos que presten
servicios en relación a la empresa, con el fin de garantizar condiciones de seguridad y salud en
el trabajo.
c) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de
trabajo y mejorar la competitividad, estableciendo medios y condiciones que protejan la vida, la
salud y el bienestar de los trabajadores.
Artículo 2° BASE LEGAL:
La base legal en la que se sustenta el presente reglamento es la siguiente:

a) Constitución Política del Perú de 1993, Artículos 7°, 9° y 59°.
b) Decreto Legislativo (Nº 635, código penal: artículo 168º inciso 3).
c) Reglamento de Seguridad Industrial – aprobado por D.S. 42 F. del 22/05/64.
d) Ley N° 26790 del 17.05.97 – Ley de Modernización de la Seguridad Social sus concordancias y
demás normas conexas.
e) D.S. N° 009-97-S.A. del 09.09.97 – Reglamento de la Ley 26790 – Ley de Modernización de la
Seguridad Social en Salud.
f) D.S. 003-98-SA. Del 14.04.98 – Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo.
g) Ley General de Salud Ley 26842.
h) Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo.
i) Decreto Supremo N°019-2006-TR, Reglamento de la Ley de Inspección del Trabajo.
j) Ley N° 28048, Ley de Protección a favor de la Mujer Gestante.
k) D.S. N° 009-2004-TR Reglamento de la Ley de Protección a favor de la mujer gestante.
l) D.S. N° 019-2006-TR Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo.
m) Decreto Supremo N° 012-2010-TR, dictan Disposiciones Relativas a la Obligación de los
empleadores y Centros Médicos Asistenciales de Reportar al Ministerio los Accidentes de
Trabajo, Incidentes Peligrosos y Enfermedades Ocupacionales.
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n) R.M. 312–313/2011. Aprueban Documentos Técnicos para Exámenes Médicos Ocupacionales

Obligatorio y Norma Técnica de Salud Ocupacional para Estibadores.
o) Ley N° 29783: Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
p) Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
q) D.S. 005 – 2012 TR Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
Artículo 3° ALCANCE:
El alcance del presente Reglamento aplica a todas las actividades, servicios y procesos
que desarrolla MAECON S.A.C. dentro y fuera de sus instalaciones; es de cumplimiento
obligatorio por todos los trabajadores que laboran para la empresa. Asimismo, deberán observar
y cumplir las disposiciones del presente Reglamento aquellas personas que sin tener vínculo laboral
prestan servicios o se encuentran dentro del ámbito del centro de labores (contratistas, proveedores,
visitas).
Artículo 4° TÉRMINOS Y DEFINICIONES:
Para los fines del presente Reglamento y del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo a implementarse por MAECON S.A.C., se empleará los siguientes términos y
definiciones:
- Accidente de trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución
de órdenes del empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera
del lugar y horas de trabajo.
- Accidente leve: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, genera en el
accidentado un descanso breve con retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales.
- Accidente incapacitante: Suceso cuya lesión, resultado de la evaluación médica, da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. El día de la ocurrencia de la lesión no
se tomará en cuenta, para fines de información estadística.
- Accidente mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efecto de la
estadística se debe considerar la fecha del deceso.
- Actividad: Ejercicio u operaciones industriales o de servicios desempeñadas por el empleador
en concordancia con la normatividad vigente.
- Actividades, procesos, operaciones o labores de alto riesgo: Aquellas cuya realización
implica un trabajo con alta probabilidad de daño a la salud del trabajador. La relación de
actividades calificadas como de alto riesgo será establecida por la autoridad competente.
- Ambiente, centro o lugar de trabajo y unidad de producción: Lugar en donde los
trabajadores desempeñan sus labores o donde tienen que acudir por razón del mismo.
- Auditoría: Procedimiento sistemático, independiente y documentado para evaluar un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Autoridad competente: Ministerio, entidad gubernamental o autoridad pública encargada de
reglamentar, controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones legales.
- Capacitación: Actividad que consiste en trasmitir conocimientos teóricos y prácticos para el
desarrollo de competencias, capacidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la
prevención de los riesgos, la seguridad y la salud.
- Causas de los accidentes: es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar
un accidente. Se dividen en:
- Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la Conducción de
la empresa o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la salud en el
trabajo.
- Causas básicas: referidas a factores personales y factores de trabajo:
Factores personales: Referidos a limitaciones en experiencia, fobias, tensiones presentes
de manera personal en el trabajador.
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Factores del trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medioambiente de trabajo:

organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales,
dispositivos de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos,
comunicación.
- Causas inmediatas.- Debidas a los actos y/o condiciones subestándares:
Condiciones subestándares: Toda condición en el entorno del trabajo que puede causar
un accidente.
Actos subestándares: Toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que
puede causar un accidente.
- Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: Órgano paritario constituido por representantes
del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas
vigentes, destinado a la consulta regular y periódica de las condiciones de trabajo, a la
promoción y vigilancia del programa de gestión en seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
- Condiciones y medio ambiente de trabajo: Aquellos elementos, agentes o factores
presentes en el proceso de trabajo que tienen influencia en la generación de riesgos que
afectan la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan específicamente incluidos en esta
definición:
− Las características generales de los locales, instalaciones, equipos, productos y demás
elementos materiales existentes en el centro de trabajo.
− La naturaleza, intensidades, concentraciones o niveles de presencia de los agentes
físicos, químicos y biológicos, presentes en el ambiente de trabajo y sus correspondientes
intensidades, concentraciones o niveles de presencia.
− Los procedimientos, métodos de trabajo, tecnología, establecidos para la utilización o
procesamiento de los agentes citados en el apartado anterior, que influyen en la
generación de riesgos para los trabajadores.
− La organización y ordenamiento de las labores, relaciones laborales, incluidos los
factores ergonómicos y psicosociales.
- Contaminación del ambiente de trabajo: Es toda alteración o nocividad que afecta la calidad
del aire, suelo, agua del ambiente de trabajo cuya presencia y permanencia puede afectar la
salud, la integridad física y psíquica de los trabajadores.
- Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a un empleador con
especificaciones, plazos y condiciones convenidos.
- Control de riesgos: Es el proceso de toma de decisión, basado en la información obtenida en
la evaluación de riesgos. Se orienta a reducir los riesgos, a través de proponer medidas
correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su eficacia.
- Cultura de seguridad o cultura de prevención: Conjunto de valores, principios y normas de
comportamiento y conocimiento respecto a la prevención de riesgos en el trabajo que comparten
los miembros de una organización.
- Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados en la
gestión de seguridad y salud en el trabajo.
- Enfermedad ocupacional: es el daño orgánico o funcional infringido al trabajador como
resultado de la exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos y ergonómicos,
inherentes a la actividad laboral.
- Empleador: Toda persona natural o jurídica que emplea a uno o varios trabajadores.
- Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales, indumentaria
específicos y personales, destinados a cada trabajador, para protegerlo de uno o varios riesgos
presentes en el trabajo que puedan amenazar su seguridad y salud. El EPP es una alternativa
temporal, complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo.
- Ergonomía: Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la
interacción entre el trabajador, máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los
puestos, ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y características de los
trabajadores, a fin de minimizar efectos negativos y con ello mejorar el rendimiento y la
seguridad del trabajador.
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- Estadística de accidentes: Sistema de registro y análisis de la información de accidentes.

Orientada a utilizar la información y las tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada
para reducir los índices de accidentabilidad.
- Estándares de trabajo: Son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador
que contienen los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad,
calidad, valor, peso y extensión establecidos por estudios experimentales, investigación,
legislación vigente y/o resultado del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las
actividades de trabajo, desempeño y comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la
forma correcta de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes preguntas: ¿Qué?,
Quién? y ¿Cuándo?.
- Evaluación de riesgos: Proceso posterior a la identificación de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos, proporcionando la información necesaria para
que la empresa esté en condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la oportunidad,
prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar.
- Exámenes médicos de pre empleo: Son evaluaciones médicas de salud ocupacional que se
realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo, tiene por
objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicación en un
puesto de trabajo.
- Exámenes médicos periódicos: Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador
durante el ejercicio del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objetivo la promoción de la
salud en el trabajo a través de la detección precoz de signos de patologías ocupacionales.
Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control de riesgos en
el trabajo, su impacto, y la reorientación de dichas medidas.
- Exámenes de retiro (post ocupacionales): Son evaluaciones médicas realizadas al
trabajador una vez concluido el vínculo laboral. Mediante estos exámenes se busca detectar
enfermedades ocupacionales, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por
el trabajo.
- Gestión de la Seguridad y Salud: Aplicación de los principios de la administración moderna a
la seguridad y salud, integrándola a la producción, calidad y control de costos.
- Identificación de peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un
peligro y se definen sus características.
- Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de
primeros auxilios.
- Incidente peligroso: Todo suceso que puede causar lesiones o enfermedades a las personas
en su trabajo, o a la población.
- Inducción u orientación: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones
al trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide
normalmente en:
- Inducción general: Capacitación al trabajador sobre temas generales como política,
beneficios, servicios, facilidades, normas, prácticas, y el conocimiento del ambiente laboral
de la empresa, efectuada antes de asumir su puesto.
- Inducción específica: Capacitación que brinda al trabajador la información y el
conocimiento necesario que lo prepara para su labor específica.
- Inspector: Funcionario público encargado de fiscalizar el cumplimiento de una norma o
reglamento.
- Investigación de accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores,
elementos, circunstancias y puntos críticos que concurren para causarlos accidentes e
incidentes. La finalidad de la investigación es revelar la red de causalidad y de ese modo permite
a la dirección de la empresa tomar las acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los
mismos.
- Inspección: Verificación del cumplimiento de los estándares establecidos en las disposiciones
legales. Proceso de observación directa que acopia datos sobre el Trabajo, sus procesos,
condiciones, medidas de protección y cumplimiento de dispositivos legales en SST.
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- Mapa de riesgos: En el Empleador: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede

emplear diversas técnicas para identificar y localizar los problemas y las acciones de
promoción y protección de la salud de los trabajadores a nivel de una empresa o servicio.
A nivel nacional: Compendio de información organizada y sistematizada geográficamente a
nivel nacional, subregional sobre las amenazas, incidentes o actividades que son valoradas
como riesgos para la operación segura de una empresa u organización.
- Peligro: Situación o característica intrínseca de algo capaz de ocasionar daños a las personas,
equipo, procesos y ambiente.
- Pérdidas: Constituye todo daño, mal o menoscabo en perjuicio del empleador.
- Plan de emergencia: Documento guía de las medidas que se deberán tomar ante ciertas
condiciones o situaciones de envergadura Incluye responsabilidades de personas y
departamentos, recursos de la empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas,
procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones, las comunicaciones e
informes exigidos.
- Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de prevención en SST que
establece la organización servicio, empresa para ejecutar a lo largo de un año.
- Prevención de accidentes: Combinación de políticas, estándares, procedimientos,
actividades y prácticas en el proceso y organización del trabajo, que establece una
organización en los objetivos de prevenir riesgos en el trabajo.
- Primeros auxilios: Protocolos de atención de emergencia que atiende de inmediato en el
trabajo a una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
- Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prácticas o disposiciones detalladas,
elaborado por la empresa y que tiene carácter obligatorio.
- Representante de los trabajadores: Trabajador elegido de conformidad con la legislación
vigente para representar a los trabajadores, ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y sea
generador de daños a las personas, equipos y al ambiente.
- Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposición a un factor o proceso peligroso en el trabajo
cause enfermedad o lesión.
- Salud: Bienestar físico, mental y social, y no meramente la ausencia de enfermedad o de
incapacidad.
- Salud ocupacional: Rama de la Salud Pública que tiene como finalidad promover y mantener
el mayor grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir riesgos en el Trabajo.
- Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales, para preservar su salud y
conservar los recursos humanos y materiales.
- Seguro complementario de trabajo y riesgo: Este Seguro brinda cobertura de salud a
consecuencia de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales a los trabajadores de las
empresas que están obligadas a contratarlo de acuerdo a la ley, así como a empresas que
deseen contar con una protección para sus trabajadores.
- Servicio de Salud en el Trabajo: Dependencia de una empresa con funciones esencialmente
preventivas, encargada de asesorar al empleador, a los trabajadores y a los funcionarios de la
empresa acerca de:
- Los requisitos necesarios para establecer y conservar un medio ambiente de trabajo
seguro y sano que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo.
- La adaptación del trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida cuenta de su
estado de salud física y mental.
- La vigilancia activa en salud ocupacional que involucra el reconocimiento de los riesgos,
las evaluaciones ambientales y de salud del trabajador (médico, toxicológico, psicológico,
etc.), y los registros necesarios (enfermedades, accidentes, ausentismo, etc.) entre otros.
- Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo: Conjunto de elementos
interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política, objetivos de
seguridad y salud en el trabajo, mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos
objetivos. Estando íntimamente relacionado con el concepto de responsabilidad social
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empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones

laborales a los trabajadores, mejorando de este modo la calidad de vida de los mismos, así
como promoviendo la competitividad de las empresas en el mercado.
- Trabajador: Toda persona, que desempeña una actividad de manera regular, temporal o no,
por cuenta ajena y remunerada, o de manera independiente o por cuenta propia.
- Vigilancia en Salud Ocupacional: Es un sistema de alerta orientado a la actuación inmediata,
para el control y conocimiento de los problemas de salud en el trabajo. El conjunto de acciones
que desarrolla proporcionan conocimientos en la detección de cualquier cambio en los factores
determinantes o condicionantes de la salud en el Trabajo.
CAPITULO III
LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO

AMBIENTE
Artículo 5° LIDERAZGO Y COMPROMISO:
La Gerencia de la empresa MAECON S.A.C. ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo

a las actividades de su Empresa en materia de Seguridad, Salud en el Trabajo y cuidado del medio
ambiente, para lo cual se compromete a:
a) Liderar y brindar los recursos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión

basado en la prevención de riesgos, accidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Promover el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente reglamento por cada
uno de los colaboradores.
c) Proveer los recursos necesarios para mantener ambientes de trabajo seguros y saludables.
d) Evaluar en forma permanente el desempeño de los programas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y realizar acciones de mejora continua.
e) Realizar sus operaciones en pleno cumplimiento de la legislación (Ley N° 29783 y Ley 30222
que modifica los Artículos 13°, 26°, 28°, 32°, 49° inciso d y 76° de la Ley N° 29783) y reglamento
vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Fomentar una cultura de prevención de los riesgos laborales para lo cual se inducirá,
entrenará, capacitará y formará a sus colaboradores en el desempeño seguro y productivo de
sus labores; así como también en mantener un alto nivel de alistamiento para actuar en casos
de emergencia, promoviendo su integración con el Sistema Nacional de Defensa Civil.
g) Exigir que los proveedores y contratistas cumplan con todas las normas aplicables de Salud y
Seguridad en el Trabajo.
Artículo 6° POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE:
MAECON S.A.C., consciente de la importancia de la Política en Seguridad, Salud

Ocupacional y Medio Ambiente en la que el mundo globalizado está comprometido, hacemos de
ésta, parte de nuestra política en el área de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente que
nos corresponde y nos comprometemos a su vez a planificarla, implementarla, evaluarla,
monitorizarla y desarrollarla, verificando su funcionamiento y tomando las acciones correctivas a que
hubiera lugar.
Para ello la Gerencia asume el liderazgo y conducción del Sistema de Gestión de Seguridad,
Salud Ocupacional y Medio Ambiente comprometiéndose a cumplir los siguientes principios:
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a) Garantizar lugares de trabajo seguros identificando peligros y riegos laborales, evaluándolos y

tomando medidas de control.
b) Cumplir íntegramente los requisitos legales en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
c) Todos los trabajadores de la organización se comprometen y responsabilizan a velar por la
Seguridad y Salud Laboral, extendiéndose esto a proveedores, contratistas y clientes.
d) Desarrollar un modelo de gestión orientado a minimizar los impactos ambientales,
administrando de manera efectiva nuestros desechos sólidos, efluentes y emisiones.
e) La Seguridad y Salud Ocupacional deben estar integrados en todos los procesos y a todo
nivel de nuestra organización.
f) Todo colaborador tiene derecho a negarse a realizar una tarea, en caso que éste vea
amenazada su integridad física, su vida o de sus compañeros, al considerarla de alto riesgo.
g) Medición, evaluación y verificación de nuestros programas de Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente, para asegurar un desempeño adecuado y la mejora continua.
h) La presente Política de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente será revisada por la
Gerencia con una periodicidad anual, para asegurar que sigue siendo adecuada a las
necesidades de La Organización. Se difunda a todas las personas que trabajan para la
organización y a cuantos organismos puedan estar afectados por la actividad o interesados en
conocerla.
CAPÍTULO IV ATRIBUCIONES Y
OBLIGACIONES
Artículo 7° DE LA EMPRESA:
MAECON S.A.C asume su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo

implementando responsablemente un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,
velando por el cumplimiento de todas las obligaciones contenidas en el presente reglamento para
lo cual:
a) Garantizará que la Seguridad y Salud en el Trabajo sea una responsabilidad conocida y
aceptada en todos los niveles de la organización.
b) Definir y comunicar a todos los trabajadores, cual es el departamento o área que identifica,
evalúa o controla los peligros y riesgos relacionados con la Seguridad y Salud en el Trabajo.
c) Dispondrá de una supervisión efectiva según sea necesario para asegurar la protección de la
seguridad y salud de los trabajadores.
d) Establecerá los programas de prevención y promoción de la salud y el sistema de monitoreo de
su cumplimiento.
e) Proporcionará los recursos adecuados para garantizar que las personas responsables de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, incluido el Comité o Supervisor de Seguridad y Salud en el
trabajo puedan cumplir con los planes y programas preventivos establecidos.
f) Garantiza la Seguridad y la Salud de los trabajadores en todos los aspectos relacionados con
su labor, en el centro de trabajo o con ocasión del mismo.
g) Desarrollará acciones permanentes con el fin de perfeccionar los niveles de protección
existentes.
h) Identificará las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo
necesario para las medidas de adopción de medidas de prevención de los riesgos laborales.
i) Practicará exámenes médicos antes, durante y al término (otorgando facultad al empleador o
trabajador solicitar exámenes médicos de salida) de la relación laboral de los trabajadores.
j) Garantizará que las elecciones de los representantes de los trabajadores se realicen a través
de las organizaciones colectivas; y en su defecto, a través de elecciones democráticas de los
trabajadores.
k) Garantizará oportuna y apropiadamente, capacitación y entrenamiento en seguridad y salud en
el centro y puesto de trabajo o función específica, tal como se señala a continuación:
1. Al momento de la contratación, cualquiera sea la modalidad o duración.
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2. Durante el desempeño de la labor.

3. Cuando se produzcan cambios en la función o puesto de trabajo en la tecnología.
l) Será responsable del mantenimiento adecuado de las instalaciones y áreas de trabajo de
modo que garanticen la seguridad, protección integral del trabajador y medio ambiente,
eliminando o minimizando todo riesgo potencial.
m) Asegurará la adopción de medidas efectivas que garanticen la plena participación de los
trabajadores y de sus representantes en la ejecución de la Política de Seguridad y Salud en el
Trabajo y en los comités de Seguridad y Salud en el trabajo.
n) Proporcionará los equipos de protección personal a los trabajadores de acuerdo a la labor que
realizan, y dotará de dispositivos de seguridad necesarios a las máquinas y equipamiento
destinado a la realización de sus labores en caso lo requieran.
o) Promoverá a nivel de todos los colaboradores, proveedores y contratistas una cultura de
prevención de riesgos laborales.
p) Consultará al Comité paritario de Seguridad y Salud Ocupacional todas aquellas materias
relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa, e implementará las
recomendaciones correspondientes.
q) Establecerá medidas y dará instrucciones necesarias para que en caso de peligro inminente
que constituya un riesgo importante o intolerable para la seguridad y salud de los trabajadores,
estos puedan detener sus actividades, e incluso abandonar de inmediato sus labores y no
reanudarlas hasta que el riesgo se haya controlado.
r) Garantizará la protección de los trabajadores que por su situación de discapacidad sean
especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
s) Establecerá medidas de protección a la mujer en situación de embarazo y lactancia
t) Adoptará medidas necesarias para controlar riesgos que pudiesen afectar la procreación.
u) No empleará adolescentes para la realización de actividades insalubres que puedan afectar su
normal desarrollo físico y mental.
v) Difundirá el contenido del presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
entregando una copia física o virtual del mismo a cada trabajador.
Artículo 8° DE LA GERENCIA:
a) Aprobar la Política de Seguridad y Salud en el trabajo que servirá como marco para la
creación del presente documento.
b) Aprobar la estructura organizacional de la Unidad Orgánica de Seguridad y Salud en el
Trabajo sobre la base del tamaño y necesidades de la Empresa.
c) Definir la Visión, Misión y Política de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
d) Evaluar y designar por escrito al Responsable de la Unidad Orgánica de Seguridad y Salud en
el Trabajo.
e) Liderar la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo.
Artículo 9° DE LA UNIDAD ORGÁNICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
a) Planificar, organizar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

trabajo de MAECON S.A.C.
b) Formular el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y presentarlo al Comité Paritario de
SST para su aprobación.
c) Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos, con la participación del Comité Paritario
de SST, determinando las causas inmediatas (actos y condiciones sub-estándar) y causas
básicas (factores personales y factores de trabajo) que lo originaron, divulgando las medidas
correctivas, de tal forma de prevenir una nueva ocurrencia del mismo.
d) Realizar inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo, en forma aleatoria o programada en
las áreas de trabajo, en forma individual o conjunta con el Comité Paritario de SST y/o
Dirección General de la Empresa, con o sin previo aviso. El cronograma de inspecciones
programadas deberá considerarse en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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e) Asesorar al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo en forma permanente en lo

relacionado a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Efectuar las coordinaciones con las jefaturas a fin de evaluar, seleccionar y proponer los
implementos de protección y los dispositivos de seguridad que se requieran, de acuerdo a los
riesgos a que están expuestos los trabajadores durante sus labores.
Artículo 10° DE LOS TRABAJADORES:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
en el trabajo.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, así como los equipos de
protección personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y
capacitados para su uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales
no hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigación de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando a su
parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
e) Someterse a los exámenes médicos a que estén obligados por norma expresa, siempre y
cuando se garantice la confidencialidad del acto médico.
f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitación y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la Autoridad
Competente, dentro de la jornada de trabajo.
g) Comunicar al empleador todo evento o situación que ponga o pueda poner en riesgo su
seguridad y salud o las instalaciones físicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible,
las medidas correctivas del caso.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo por más leves que estos sean y/o enfermedad
profesional.
i) Responder e informar con veracidad a las instancias públicas que se lo requieran, caso
contrario es considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
j) Mantener condiciones de orden y limpieza en todos los lugares donde se realizan las
actividades laborales.
k) Están totalmente prohibidos los juegos bruscos que puedan poner en riesgo la integridad física
de los colaboradores.
l) Ningún trabajador laborará bajo los efectos del alcohol y/o estupefacientes.
Artículo 11° ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
De conformidad con lo establecido en el artículo 29° de la Ley de Seguridad y Salud en el

trabajo (Ley N° 29783) y el artículo 38° del Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo (D.S.
005 – 2012- TR), MAECON S.A.C., constituirá un Comité paritario de Seguridad y Salud
Ocupacional (actualmente se cuenta con menos de 20 trabajadores), el cual estará integrado por
02 representantes de los trabajadores y 02 representantes de la empresa, debiendo contar con
un libro de actas donde constarán todos los acuerdos adoptados en cada sesión y el cumplimiento
de los mismos en el plazo establecido.
Artículo 12° RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL COMITÉ Y/O SUPERVISOR DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
Las funciones del Comité paritario y/o supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo están
normadas por el D.S. 005 – 2012- TR y la Ley N° 29783, las cuales son las siguientes:
1. Responsabilidades:
a) Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios
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para el cumplimiento de sus funciones, así como los procedentes de la actividad del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el trabajo de la Empresa.
c) Aprobar el Programa anual de Seguridad y Salud en el trabajo.
d) Conocer y aprobar la programación anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y evaluación de las políticas,
planes y programas de promoción de la Seguridad y Salud en el Trabajo, de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
f) Aprobar el Plan anual de capacitación de los trabajadores sobre Seguridad y Salud en el
Trrabajo.
g) Promover que todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción y
orientación sobre prevención de riesgos.
h) Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas internas y las especificaciones técnicas del
trabajo relacionadas con la Seguridad y Salud en el Trabajo; así como el Reglamento Interno
de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
i) Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos, instrucciones, especificaciones
técnicas de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos relativos a la prevención de
los riesgos en el lugar de trabajo.
j) Promover el compromiso, la colaboración y la participación activa de todos los trabajadores en
la prevención de los riesgos del trabajo, mediante la comunicación eficaz, la participación de
los trabajadores en la solución de los problemas de seguridad, la inducción, la capacitación, el
entrenamiento, concursos, simulacros, entre otros.
k) Realizar la investigación de los accidentes, incidentes y enfermedades ocupacionales;
identificar las causas, emitir las recomendaciones sobre acciones correctivas y verificar el
cumplimiento de las mismas para evitar la repetición de éstos.
l) Realizar periódicamente inspecciones a las distintas áreas de la empresa, verificando que las
instalaciones, equipos y maquinarias de ser el caso cumplan con estándares que garanticen la
Seguridad y Salud de los trabajadores, a fin de reforzar la gestión preventiva.
m) Verificar el cumplimiento y eficacia de sus recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades profesionales.
n) Hacer recomendaciones apropiadas para el mejoramiento de las condiciones y ambiente de
trabajo, velar por que se lleven a cabo las medidas adoptadas y examinar su suficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las estadísticas de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y evaluación serán actualizados
de manera permanente por el Área responsable de Seguridad y Salud Ocupacional de la
empresa.
p) Colaborar en los primeros auxilios de la empresa.
q) Implementar recomendaciones de mejora de las condiciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo, verificar su cumplimiento y plantear medidas de eficiencia.
r) Supervisar los servicios de Seguridad y Salud en el trabajo y la asistencia y asesoramiento al
empleador y al trabajador.
s) Llevar en el cuaderno de actas el control de los acuerdos y propuestas del Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
t) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar los avances de los
objetivos del programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo y en forma extraordinaria
para analizar los accidentes graves o alguna circunstancia que lo amerite.
u) Reportar a la gerencia de la empresa, la siguiente información:
1. El accidente mortal o el incidente peligroso de manera inmediata.
2. Investigación de cada accidente mortal y medidas correctivas adoptadas dentro de los 10
días de ocurrido el accidente.
3. Estadísticas trimestrales de estadísticas de accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
4. Actividades trimestrales del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Artículo 13° ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SST (si lo hubiese):
El comité paritario de Seguridad y Salud Ocupacional que participará activamente en la

implementación, desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo, durante el período 2017 – 2019 tendrá la siguiente organización:
PRESIDENTE
(Por parte del
empleador)
SECRETARIO
(Por parte del
empleador)
REPRESENT. DE LOS
REPRESENT. DE LOS TRABAJADORES
TRABAJADORES
Artículo 14° PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL:
El Programa anual de Salud Ocupacional será elaborado por el responsable de la Unidad

Orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo, revisado por la Gerencia de la empresa y aprobado
por el Comité Paritario de Salud Ocupacional; este programa se realizará en base a los peligros y
riesgos laborales identificados en la empresa, donde se plantearán estrategias, objetivos y metas
que contribuirán al logro de un ambiente de trabajo que garantice la Seguridad y Salud individual y
colectiva de los trabajadores, para lo cual el Comité Paritario aprobará el Cronograma de actividades
y tareas programadas y a la vez realizará la evaluación, monitoreo y seguimiento de las mismas, para
asegurar su cumplimiento.
El Programa consta de los siguientes subprogramas:
1) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo: Se encarga de la vigilancia, promoción

y mantenimiento de la salud del trabajador, procurando que las condiciones de trabajo no
conduzcan al deterioro de su estado físico y mental.
2) Subprograma de Higiene Industrial: Conjunto de actividades destinadas a la identificación,
evaluación y control de los agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan
presentar dentro de los ambientes de trabajo.
3) Subprograma de Seguridad Industrial: Identifica los factores y condiciones de riesgo que
producen los accidentes de trabajo; estableciendo las causas potenciales y reales que los
generan, formulando medidas de control y permitiendo el seguimiento de las mismas, para
prevenir la ocurrencia o recurrencia de accidentes por estas causas.
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Artículo 15° MAPA DE RIESGOS – IDENTIFICACION DE PELIGROS, RIESGOS Y CONTROL

(IPERC):
El Mapa de Riesgos es una representación gráfica a través de símbolos de uso general o
adoptados, indicando el nivel de exposición ya sea bajo, mediano o alto, de acuerdo a la información
recopilada en archivos y los resultados de las mediciones de los factores de riesgos presentes, con
el cual se facilita el control y seguimiento de los mismos, mediante la implantación de programas de
prevención, promoción y protección de la salud de los trabajadores.
El mapa de riesgos así como la Identificación de Peligros, Riesgos y Control ( f o r ma t o E x c e l ) será

exhibido en la entrada de todas las áreas de la empresa a la que corresponde.
Artículo 16° IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

GESTIÓN:
Para evaluar el desempeño del Sistema de Gestión se implementará los registros y

documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en función de las
necesidades de la empresa, siendo éstos:
1. Registro de accidentes, incidentes y sucesos peligrosos, en el que debe constar la

investigación y las medidas correctivas:
Es la recopilación detallada de los datos que ofrece un accidente, incidente o suceso
peligroso, lo que permitirá adoptar medidas preventivas necesarias que eviten su repetición.
Por ello dicha información deberá ser registrada, ordenada y dispuesta para su análisis e
investigación destinada a identificar factores causales y puntos críticos; y finalmente se
describan las medidas correctivas de los mismos.
Deben ser llevados también por las empresas usuarias en el caso de trabajadores que
desarrollen labores de intermediación laboral, así como para los que prestan servicios de
manera independiente, contratistas, subcontratistas o bajo convenios de modalidades
formativas, siempre que las actividades se desarrollen en las instalaciones de la empresa
usuaria. Se dispondrá 10 años posteriores a los sucesos para la conservación de estos
registros (Ley N° 29783 Art. N° 87).
2. Registro de enfermedades ocupacionales:

Estos registros permitirán a la empresa a evitar el descenso de la productividad y a la reducción
de la capacidad de trabajo. Se dispondrá 20 años para la conservación de estos registros (Ley
N° 29783 Art. N° 28).
3. Registro de exámenes médicos ocupacionales.

Practicar exámenes médicos cada dos años, de manera obligatoria, a cargo del empleador.
Los exámenes médicos de salida son facultativos, y podrán realizarse a solicitud del
empleador o trabajador. En cualquiera de los casos, los costos de los exámenes médicos los
asume el empleador. En el caso de los trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, el
empleador se encuentra obligado a realizar los exámenes médicos antes, durante y al término
de la relación laboral. El reglamento desarrollará, a través de las entidades competentes, los
instrumentos que fueran necesarios para acotar el costo de los exámenes médicos (Ley N°
30222 Art. N° 49 Inc. d). De acuerdo a la siguiente definición:
Exámenes Médicos de Pre empleo, los cuales son evaluaciones médicas de salud ocupacional
que se realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo, tiene por
objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y su mejor ubicación en un
puesto de trabajo.
Exámenes Médicos Periódicos, son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante
el ejercicio del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objetivo la prevención de la salud en
el trabajo a través de la detección precoz de signos de patologías ocupacionales.
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Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas, promocionales y de

control de riesgos en el trabajo, su impacto, y la reorientación de dichas medidas.
Exámenes de Retiro, los cuales son evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez
concluido el vínculo laboral. Mediante estos exámenes se busca detectar enfermedades
ocupacionales, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agravado por el trabajo.
La realización de estos exámenes se realizará de acuerdo al Cronograma establecido en el

Programa Anual de Salud Ocupacional, se llevarán a cabo en un Centro Médico autorizado
por la Dirección Regional de Salud, la coordinación de los mismos estará a cargo del
responsable de la Unidad Orgánica de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente de la
empresa. Asimismo, se informará de manera personal sobre los resultados de los informes
médicos previos a la asignación de un puesto de trabajo y los relativos a la evaluación de su
salud. Los resultados de los exámenes médicos, al ser confidenciales, no pueden ser
utilizados para ejercer discriminación alguna contra los trabajadores en ninguna circunstancia
o momento.
4. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales factores

de riesgo ergonómicos.
Es el seguimiento sistemático de los agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
ergonómicos a partir de la toma de muestras para su posterior análisis, previo a su
reconocimiento dentro de las actividades y áreas de la empresa, los que afectan la labor de los
trabajadores. Se dispondrá 5 años para la conservación de estos registros.
5. Registro de inspecciones y evaluaciones de salud y seguridad.

Las inspecciones son visitas a diferentes áreas de trabajo a fin de localizar situaciones de
riesgo o procesos peligrosos. Estas serán periódicas, intermitentes, continuas y/o especiales.
Las medidas correctivas y observaciones de las inspecciones serán anotadas en un Acta y/o
Libro especial destinado, debiendo implementar las medidas correctivas y subsanar las
observaciones en los plazos establecidos por el inspector.
6. Registro de estadísticas de seguridad y salud.

Es el sistema de control de la información de los accidentes, incidentes, sucesos peligrosos y
enfermedades ocupacionales. Lo que permitirá a la empresa medir las tendencias de su
ocurrencia. Serán mensuales y/o acumulativas. Se dispondrá 5 años para la conservación de
estos registros.
7. Registro de equipos de seguridad o emergencia.

Este registro permitirá conocer los implementos de seguridad y los equipos o sistemas de
emergencia con que cuenta la empresa, además de controlar las existencias y entregas
efectuadas. Se dispondrá 5 años para la conservación de estos registros.
8. Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.

La inducción, capacitación y entrenamiento son actividades que consisten en trasmitir
conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de competencias, capacidades y destrezas
acerca del proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y la salud. Cualquier
reunión sobre inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia será registrada
y actualizada constantemente en los registros respectivos. Se dispondrá 5 años para la
conservación de estos registros.
9. Registro de auditorías
Es el detalle de los procesos sistemáticos, independientes y documentados para evaluar la
gestión de seguridad y salud ocupacional en la empresa, la que deberá cumplir con las políticas
de la misma.
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Artículo 17° DE LAS EMPRESAS TERCERAS:
a) Cumplir con los dispositivos Legales vigentes así como con el presente Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
b) Capacitar y entrenar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c) Suministrar a sus trabajadores los equipos de protección personal adecuados a las labores que
desempeñen.
d) Asegurar a sus trabajadores mediante el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR)
por la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
e) Contar con un responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien será el Coordinador de
la Empresa Contratista con la Unidad Orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo de
MAECON S.A.C., quien deberá acreditar conocimientos y experiencia en la materia.
f) Brindar facilidades al responsable de la Unidad Orgánica de Seguridad y Salud en el Trabajo y
a los miembros del Comité Paritario o supervisor de SST para el desarrollo de sus funciones,
cuando corresponda de acuerdo con el Cronograma elaborado por la Unidad Orgánica de SST.
g) Consultar con el representante de la empresa a cargo del control del trabajo y el encargado de
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), cualquier duda que se pudiera presentar en la
aplicación en la forma de llevar a la práctica el contenido de este reglamento.
h) Informar inmediatamente al supervisor de SST o a la Unidad Orgánica de SST o al comité SST
(si lo hubiese) cuando ocurra un incidente o accidente de trabajo del personal a su cargo.
CAPÍTULO V
INFRACCIONES Y SANCIONES
Artículo N°18 INFRACCIONES:
a) Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST) los

incumplimientos de las normas, dispositivos o estándares definidos en el presente reglamento.
b) Todas las infracciones son objeto de sanción y se clasifican de acuerdo al tipo de
incumplimiento y cantidad de trabajadores afectados, en leves, graves y muy graves.
Se considera como Infracción Leve lo siguiente:

- La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la
integridad física o salud de los trabajadores.
- No reportar oportunamente los incidentes.
- No asistir a la capacitación programada en SST.
Se considera como Infracciones Graves las siguientes:

- Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicación del Programa de SST.
- No asistir a los exámenes médicos programados de carácter obligatorio en cumplimiento a
las normas de SST.
- No informar a los trabajadores de los riesgos a que están expuestos durante la ejecución
de su labor.
- No entregar a los trabajadores los Equipos de Protección Personal (EPP).
- Asignar trabajos a personal que no posea la calificación adecuada.
- No supervisar o no disponer la supervisión de los trabajos asignados.
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Se considera como Infracción Muy Grave lo siguiente:

- Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesión muy grave a un
trabajador.
- Proporcionar información inexacta de forma deliberada durante el proceso de análisis e
investigación del accidente.
- No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente o
reanudarlos sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha
paralización.
- No utilizar los EPP, o hacerlo en forma inadecuada.
Artículo N°19 SANCIONES:
a) Los infractores del presente Reglamento serán sancionados por la empresa de acuerdo a la
gravedad de la falta, previa evaluación de la Gerencia y el área Administración en conformidad
con el Reglamento Interno del Trabajo de MAECON S.A.C..
b) Las sanciones al personal de empresas contratistas, proveedores y visitantes serán impuestas
por MAECON S.A.C., previa recomendación del Comité Paritario de SST o Supervisor de SST,
siendo estas las siguientes:
1. Recomendación.
2. Amonestación.
3. Prohibición de ingreso a las instalaciones de MAECON S.A.C..
CAPÍTULO VI
ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES

Artículo 20° DE LOS ESTÁNDARES:
Estándares son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que contienen
los parámetros y los requisitos mínimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y
extensión establecidos por estudios experimentales, investigación, legislación vigente y/o resultado
del avance tecnológico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeño
y comportamiento industrial. Es un parámetro que indica la forma correcta de hacer las cosas.
Artículo 21° DE LOS ESTÁNDARES GENERALES:
a) Antes de empezar una tarea, identificar los peligros, evaluar la posibilidad de que éste pueda
hacerle algún daño, programe las tareas sin que estas causen algún daño y proceda a
emprenderla.
b) No se permitirá, bajo ninguna circunstancia, que se realice alguna labor en forma insegura o
que esta pueda causar algún accidente o enfermedad.
c) Si el trabajador es testigo de alguna acción y condición subestándar, tendrá que
obligatoriamente reportarla a su coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual a su
vez deberá de tomar las medidas correctivas del caso.
d) En caso de accidentes con daño personal, este será notificado a su supervisor y/o a un
miembro del Comité de Salud y Seguridad, quien según el caso brindará los primeros auxilios
para su posterior derivación a un centro asistencial o llamará al servicio de emergencias.
e) Los puntos de entrada y de salida están demarcados y señalizados para tal fin, los senderos
por donde el personal se desplazará están fijados y debidamente señalizados en el plano del
ambiente de trabajo.
f) Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo así como
mantener libres de obstáculos escaleras, corredores y pasadizos limpios. No abandone
Página 18
herramientas, cables, mangueras o equipos que puedan ocasionar tropezones, resbalones y

caídas. Ninguna labor se considera terminada si el área de trabajo no queda limpia y ordenada.
g) En el trabajo no se permite jugar, hacer bromas pesadas, pelear o distraer a otro trabajador.
Este comportamiento puede originar un accidente.
h) Se cumplirá con las disposiciones de “NO FUMAR” en las áreas señaladas como prohibidas de
conformidad con la Ley 25357.
i) No está permitida la concurrencia a trabajar bajo la influencia del alcohol, narcóticos sustancias
estupefacientes y drogas, en este último caso si su uso no ha sido prescrito mediante receta
médica legal.
j) Todo el personal debe estar consciente de la necesidad de hacer uso adecuado de los
servicios higiénicos, manteniéndolos limpios, de modo que estos brinden siempre un buen
servicio.
k) Almacenar los materiales de limpieza en los lugares establecidos y señalizados.
l) Mantener libre de obstáculos el acceso a los equipos de emergencia, tales como, extintores,
camilla, etc.
m) Cumplir y respetar lo indicado en las señales de seguridad.
n) Toda maquinaria ubicada en la planta de producción será apagada al culminar las labores, del
mismo modo éstas recibirán mantenimientos periódicos.
o) Al retirarse de las oficinas se debe asegurar que todos los equipos eléctricos y electrónicos,
que no se van a utilizar, queden apagados.
p) No comer en las instalaciones de la planta de producción, ya que los alimentos pueden
contaminarse con sustancias químicos o biológicas.
q) Llevar el cabello recogido.
r) No llevar pulseras, colgantes, mangas anchas ni prendas sueltas que puedan engancharse en
montajes, equipos o máquinas.
Artículo 22° ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS OPERACIONES O

PROCESOS
Mantenimiento mecánico eléctrico, mantenimiento predictivo, construcción, ingeniería,

montajes electromecánicos y estructurales entre otros
a) Participación activa de las charlas diarias de temas específicos y/o motivadores, con
participación de todos los colaboradores.
b) Cada trabajador involucrado en la tarea, deberá ser responsable de inspeccionar su EPP antes
de realizar la labor, así como de solicitar su cambio oportuno por deterioro ó desgaste. Si no
cuenta con el EPP adecuado, no podrá realizar ningún tipo de labor dentro del área de trabajo.
c) De la misma manera se deberá inspeccionar los equipos y herramientas a utilizar (cinta del
mes), reportando oportunamente a su supervisor inmediato, cualquier falla y/o deterioro que
observen, para proceder al cambio o arreglo respectivo, así como a la eliminació n de los
equipos y/o herramientas que no brinden la seguridad adecuada. NO SE USARAN Y SERAN
DEBIDAMENTE ELIMINADAS CUALQUIER TIPO DE CONEXIÓN ELECTRICA / EQUIPOS
Y/O HERRAMIENTAS HECHIZAS.
d) El supervisor de campo conjuntamente con sus colaboradores, realizarán inspecciones
visuales antes de empezar la labor diaria y elaboraran el ATS correspondiente con el fin de
determinar riesgos potenciales que se pudieran presentar. Estos documentos deberán estar
debidamente firmados por el supervisor ejecutante y autorizante (de no contar con alguna de
estas firmas: NO SE PODRÁ DAR INICIO A LA TAREA).
e) El área de trabajo deberá encontrarse libre de obstáculos, manteniendo permanentemente el
orden y limpieza (antes/durante y al culminar los trabajos).
f) Reportar al Supervisor Operativo y/o Seguridad cualquier condición sub estándar presente en
el área de trabajo.
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g) Se señalizará el perímetro del área de trabajo con mallas de seguridad, cinta de peligro, conos de
seguridad y se colocarán en puntos visibles letreros con el aviso: CUIDADO HOMBRES TRABAJANDO,
PROHIBIDO EL INGRESO A PERSONAL NO AUTORIZADO, USO OBLIGATORIO DE EPP.
h) Considerar en la elaboración del ATS, como primer paso: ORDEN Y LA LIMPIEZA EN EL AREA DE
TRABAJO.
Restricciones y controles para la actividad
a) El supervisor de Seguridad verifica que se cumpla con todo el procedimiento ARA, PETS,
normas y reglamentos establecidos de acuerdo a Ley.
b) No iniciar ningún trabajo si no se ha firmado completamente el ATS, PETAR, inspección de las
herramientas manuales y eléctricas.
c) No iniciar ningún trabajo si alguna de las personas no se encuentra debidamente capacitada.
d) El trabajo debe ser realizado por personal calificado.
e) El personal deberá hacer uso obligatorio del EPP descrito en el presente procedimiento.
f) Contar con las hojas técnicas de los Materiales y productos utilizados en el proceso.
g) Toda herramienta hechiza y/o en mal estado deberá ser retirada del área de trabajo.
h) Si el clima es adverso como lluvia se procederá a paralizar los trabajos.
i) El personal levantará carga manual hasta 20 kg como máximo, previa autorización del
Ingeniero.
j) El personal adoptará posturas adecuadas para evitar problemas de ergonomía.
k) Restricción de acceso al personal no autorizado a zonas debidamente señalizadas e
identificadas.
l) No se permitirá realizar trabajar bajo los efectos de alcohol y drogas narcóticos o medicamentos
que pueda afectar la habilidad de las personas que intervengan en la tarea.
m) Se deberá contar con un vigía para el desarrollo de las actividades.
n) Los andamios utilizados deben estar debidamente liberados y asegurados a estructuras fijas
antes de ser usados.
o) Uso obligatorio de arnés de seguridad durante el montaje de tuberías sobre andamios y/o
estructuras superiores.
p) Todas las herramientas utilizadas en estructuras superiores y/o andamios deberán estar
aseguradas para evitar su caída.
q) Despejar el Área de materiales inflamables y obstáculos que impidan la normal ejecución del
trabajo.
r) Realizar la inspección de los equipos eléctricos (máquina de soldar, etc) antes de realizar las
actividades.
s) En todas las etapas descritas en éste procedimiento se deben observar las condiciones de
seguridad establecidas específicamente en cada situación.
t) Uso de hojas MSDS del formador de empaquetaduras ADEX.
u) Cumplimiento estricto del presente procedimiento.
v) Concentración en la tarea.
Artículo 23°: ESTÁNDARES DE SEGURIDAD Y SALUD EN LAS ACTIVIDADES CONEXAS:
23.1 Estándares de seguridad en la vigilancia:

a) Si el personal de vigilancia porta arma de fuego, debe obtener una licencia expedida por la
DISCAMEC, previo proceso selectivo donde se realizan pruebas teóricas sobre el
conocimiento de las armas y legislación, y una prueba práctica de tiro.
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b) El personal de vigilancia debe usar siempre el uniforme se seguridad asignado por la empresa,
un fotocheck con su identificación, el logo de la empresa y la indicación de su función de
seguridad.
c) El personal de vigilancia está facultado a detener a una persona que se encuentra cometiendo
un delito de manera flagrante en la empresa, conducirlo y ponerlo de inmediato a disposición
de las autoridades.
23.2 Estándares de seguridad durante el trabajo nocturno:

a) La expresión trabajo nocturno designa todo trabajo que se realice durante un período de por lo
menos siete horas consecutivas, que abarque el intervalo comprendido entre las 19 horas y las
7 de la mañana del día siguiente y que será determinado por la autoridad competente previa
consulta con el Comité de Salud y Seguridad en el Trabajo o por medio de convenios
colectivos.
b) Antes de introducir horarios de trabajo que exijan los servicios de trabajadores nocturnos, el
empleador deberá consultar a los representantes de los trabajadores interesados acerca de los
detalles de esos horarios y sobre las formas de organización del trabajo nocturno que mejor se
adapten al establecimiento y a su personal, así como sobre las medidas de salud en el trabajo
y los servicios sociales que sean necesarios.
c) Deberán ponerse a disposición de los trabajadores que efectúan trabajo nocturno, servicios
adecuados de primeros auxilios, incluye una movilidad de emergencia que permitan a dichos
trabajadores, en caso necesario, ser trasladados a un lugar en el que se les pueda dispensar
un tratamiento adecuado.
d) Los trabajadores nocturnos que, por razones de salud, sean declarados no aptos para el
trabajo nocturno serán asignados, cuando sea factible, a un puesto similar para el que sean
aptos.
23.3 Estándares de seguridad y salud en el área administrativa:
a) Usar ropa de trabajo adecuada, acorde con la naturaleza de su trabajo.

b) No colocar cerca de los bordes de escritorios o mesas, artefactos como: teléfonos, máquinas
y/o equipos de oficina.
c) Desconectar los equipos eléctricos antes de limpiarlos.
d) No limpiar las máquinas con líquidos inflamables.
e) Si alguna máquina o equipo eléctrico produce chispas, humo o choque eléctrico, desconectar
e informar rápidamente.
f) No dejar las gavetas de los escritorios abiertas, se deberán cerrar inmediatamente después de
haberlas usado.
g) Evitar inclinarse hacia atrás en las sillas.
h) Solicitar ayuda en caso de mover equipos o muebles pesados.
i) No manipular con las manos húmedas los artefactos eléctricos.
j) Evitar colocar en el piso los cables eléctricos o de teléfono sin protección.
k) Guardar en gavetas los lápices afilados, cortapapeles, tijeras, alfileres y otros objetos
punzantes.
l) Desconectar las estufas, equipos de ventilación, calefactores, hervidores, máquinas de
preparar café entre otros si lo hubiese al finalizar la jornada de trabajo.
m) El trabajador es responsable del cuidado de los bienes y recursos que le son confiados para el
desarrollo de su trabajo.
23.4 Estándares de seguridad y salud en el uso de vehículos y/o estacionamientos:

a) El conductor debe poseer licencia de conducir vigente acorde con el tipo de vehículo que se
conduce, y la autorización correspondiente por parte de la Empresa.; expedida por el Ministerio
de Transportes y comunicaciones, válida para conducir en vías públicas.
b) El conductor debe tener un Récord de Conductor libre de sanciones e infracciones.
c) El conductor u operario debe leer el manual de cada vehículo que estará conduciendo y
conocer las reglas de conducir de la empresa. Sólo podrán utilizarse los "vehículos de la
Página 21
empresa" para asuntos relacionados con la Empresa.

d) El conductor debe realizar una inspección de seguridad diariamente antes de iniciar su labor. Si
algo no está funcionando apropiadamente, alertar de inmediato al encargado o supervisor
inmediato.
e) Revisar y ajustar el asiento, los espejos laterales y el retrovisor.
f) El conductor debe manejar a una velocidad establecida de acuerdo a las normas de la
empresa y a la normativa vigente establecida por el MTC.
g) El personal de la empresa debe utilizar el equipo y vestimenta reflectante y señales de
advertencia, cuando labora cerca al transporte de vehículos motorizados.
h) El conductor debe observar a su entorno y avisar antes de realizar maniobras de retroceso.
i) El conductor mientras esté conduciendo no debe comunicarse con otra persona mediante el
uso de un teléfono celular de mano, si esto implica, dejar de conducir con ambas manos sobre
el volante de dirección.
j) Tanto el conductor como el pasajero, siempre deben usar el cinturón de seguridad. Obedecer
todos los signos y señales de tránsito y evitar los riesgos y atajos.
k) El conductor no debe operar ningún vehículo si está cansado, ha tomado drogas o bebidas
alcohólicas. Si está tomando medicinas, consultar con un médico si puede ser capaz de operar
vehículos y maquinaria con seguridad.
l) Estacionar en lugares adecuados respetando la vía peatonal y las vías señalizadas para dicho
fin.
m) No dejar encendido el vehículo para evitar la emanación de monóxido de carbono.
n) No tocar la bocina, salvo se trate de una emergencia, para lo cual utilizará la señal respectiva.
o) Todo vehículo debe contar extintor contra incendios.
p) Para el caso de vehículos montacargas:
- Solo pueden operar el equipo de montacargas personal debidamente capacitado.
- No transporte personal en ninguna parte del montacargas.
- Para subir gente, utilice una plataforma adecuada.
- Mantenga los brazos, piernas y cabeza dentro del compartimiento del operador (la cabina
es el lugar más seguro).
- Cumpla con las reglas de tránsito.
- Al dejar solo el montacargas: baje la carga, accione el freno y retire la llave.
- Al estacionarse: apague el motor, apague la válvula de combustible para el GLP (si lo
hubiese), bloquee las ruedas en pendientes y accione el freno de mano.
- Si el vehículo funciona por combustión interna (gasolina o gas): revise que no haya fugas
en las líneas ni tanques, revise los niveles del aceite del motor y sistema de enfriamiento.
- Revisar manual: Manejo Seguro de Montacargas
23.5 Estándares de seguridad en la operación del servicio de almacenes:
23.5.1 Estándares de seguridad generales en los almacenes:

a) Se establece como norma de carácter obligatorio la prohibición de fumar o hacer fuego abierto
tanto en el interior como en el exterior de las instalaciones.
b) Se debe contar con extintores para fuego tipo A, B, C., con fecha de operatividad vigentes,
debidamente señalizado y a una altura de 1.20 mts.
c) Las instalaciones internas y aledañas a los almacenes deben mantenerse limpias y ordenadas
en forma permanente.
d) Para sacar productos de la parte superior de los estantes, los empleados deberán utilizar las
escaleras que se dotará a los almacenes.
e) Los empleados que tengan que levantar cargas a mano deberán seguir las siguientes reglas:
- Agacharse junto a la carga.
- Mantener la espalda recta.
- Flexionar las rodillas.
- Poner en juego los músculos de piernas y brazos, nunca los de la espalda.
f) Se evitará en todo momento el amontonamiento desordenado y sin seguridad de los materiales
almacenados.
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g) La empresa contará con depósitos, estantes o anaqueles debidamente distribuidos según sus
necesidades de almacenamiento.
h) Los materiales serán apilados de tal forma que no interfieran con:
- La adecuada distribución de la luz, natural o artificial.
- El paso libre en los pasillos y pasajes de tránsito; y
- El funcionamiento eficiente de rociadores o el uso de cualquier otro equipo de combatir
incendios.
i) Los materiales no serán apilados contra tabiques o paredes de los almacenes a menos que se
compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia para soportar la
presión.
j) Los materiales no serán apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila.
k) Se asegurará en todo el ambiente del almacén, la ventilación con un movimiento de aire y
humedad relativa adecuados.
23.5.2 Estándares de seguridad en el almacenamiento y manipulación de sustancias

químicas:
a) Todo el personal que realice trabajos manipulación y almacenamiento de productos químicos
debe haber recibido la formación adecuada, conocer con exactitud los procedimientos e
instrucciones de trabajo establecidos, contar con las autorizaciones o permisos pertinentes en
función de las operaciones que van a realizar y disponer de los equipos de protección
individual necesarios.
b) Todos los productos químicos tienen que estar adecuadamente etiquetados y disponer de su
correspondiente hoja de seguridad (MSDS), cuando esta sea obligatoria, cuyo contenido debe
ser conocido y accesible para el personal del almacenamiento y manipulación.
c) La presencia de personas en estos almacenamientos debe limitarse a la estrictamente
necesaria.
d) En ningún caso se almacenarán conjuntamente productos químicos incompatibles.
e) No se superará en ningún caso la capacidad y altura máxima de las pilas establecidas en la
normativa vigente.
f) Se debe reducir al mínimo el uso de equipos de trabajo eléctricos o que puedan generar
chispas.
g) En los almacenamientos de productos inflamables y combustibles, se deberán tomar medidas
para prevenir la formación de chispas por descarga de electricidad estática, especialmente en
operaciones que se realicen a través de tubuladuras abiertas, tales como toma de muestras,
medida de nivel, etc.
h) En las zonas de almacenaje y en las cargas o descargas de productos químicos queda
terminantemente prohibido fumar.
i) Se evitará todo tipo de agresión mecánica que pueda dañar los recipientes de productos
químicos y no se permitirá que choquen entre sí ni contra superficies duras.
j) No se almacenarán recipientes que presenten cualquier tipo de fuga. En este caso se
seguirán las instrucciones de seguridad y se avisará inmediatamente al suministrador.
k) En ningún caso la disposición de los recipientes móviles obstruirá las salidas normales o de
emergencia, ni será obstáculo para el acceso a equipos o áreas destinados a seguridad.
l) Se procurará evitar derrames de producto sobre el suelo y en las conexiones y
desconexiones, empleando los medios de recogida apropiados a cada producto.
m) Se prohibirá la utilización de cualquier fuente de calor si no está debidamente autorizada,
supervisada y controlada.
n) Se evitará la exposición a la luz solar directa del producto químico aunque esté envasado.
o) Las cantidades y tipos de productos químicos almacenados deberán ser conocidos en todo
momento mediante un sistema de administración adecuado.
23.5.3 Estándares de seguridad en el almacenamiento y manipulación de sustancias

inflamables líquidas,
a) Emplear envases seguros y ergonómicamente concebidos.
b) Trasvasar en lugares bien ventilados, preferentemente mediante extracción localizada.
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c) Controlar los derrames y residuos, eliminándolos con métodos seguros.

d) Mantener los recipientes herméticamente cerrados.
e) Controlar totalmente los focos de ignición y ventilar en operaciones de limpieza.
f) Trasvasar en lugares fijos que reúnan las debidas condiciones de seguridad.
g) Evitar el vertido libre desde recipientes.
h) Emplear instalaciones fijas o, en su defecto, equipos portátiles de bombeo adecuados.
i) Emplear equipos de protección personal, en especial de cara y manos.
j) Limitar los trasvases manuales a recipientes de pequeña capacidad.
k) Disponer de duchas de emergencia y lavaojos en lugares próximos a los lugares donde se
efectúen trasvases.
l) Disponer de sistemas fijos de recogida de posibles derrames.
m) No emplear serrín para absorber líquidos inflamables.
n) No verter a la red general de desagües sustancias peligrosas o contaminantes sin tratar
previamente
23.5.4 Estándares de seguridad en la manipulación de sustancias corrosivas, calientes y

frías:
a) En los locales donde existe la presencia de gases, emanaciones o vapores corrosivos, se
tomarán medidas adecuadas para evitar daños peligrosos causados por la corrosión en los
elementos estructurales y equipos de la fábrica.
b) Las cubas, tinas, tanques abiertos y otros recipientes que contengan líquidos corrosivos,
calientes y fríos, cumplirán con las disposiciones establecidas en el Reglamento de Seguridad
Industrial (D.S.42F).
c) Los trabajadores dispondrán de bombas, dispositivos de volteo u otro aparato adecuado y los
usarán para vaciar recipientes de líquidos corrosivos o calientes que no estén provistos de
grifos para vaciarlos.
d) Cuando se empleen recipientes portátiles para transportar líquidos corrosivos dentro de la
fábrica, dicho transporte se efectuará de manera que no se escapen emanaciones y
preferentemente por medios mecánicos tales como transportadores o carretillas especiales
con plataformas para bidones o carretillas de dos ruedas con dispositivos de tenedor para
garrafones.
e) Los pisos de los locales donde se manipulen o empleen líquidos corrosivos, serán
conservados lo más secos que sea factible y se deberá evitar todo derrame de líquido.
f) El derrame o escape de ácidos corrosivos no se absorberá por medio de aserrín, estopas,
trapos u otra materia orgánica, sino que se deberá lavar con agua a presión o neutralizar con
greda o cal.
g) Cuando se diluya un ácido en agua, el ácido se vaciará lentamente en el agua, agitando
constantemente la mezcla, el agua nunca deberá ser vaciada en el ácido.
h) Cuando se desprendan accidentalmente fuertes emanaciones de ácido o de amoniaco, debido
a ruptura o deterioro del equipo o ruptura de los recipientes, todos los trabajadores
desalojarán inmediatamente el local de trabajo.
i) Los trabajadores que puedan estar expuestos a contacto con líquidos corrosivos o calientes,
con compuestos cáusticos de calcio, potasio o sodio, o con los polvos de los mismos, tendrán
a su disposición y usarán equipo protección personal. Asimismo, se dispondrá de agua pura
corriente en lugares fácilmente accesibles a los trabajadores o de duchas de acción rápida.
23.5.5 Estándares de seguridad en la manipulación de equipos de Oxígeno:
1) Peligro:
a) Nunca manipular oxígeno a presión sin antes estar capacitado para la operación correcta de
cilindros, válvulas, reguladores y demás medios de transporte para dicho producto.
b) Por sus características oxidantes (comburentes), no permitir que aceite, grasa u otras
sustancias inflamables entren en contacto con cilindros u otros equipos que contengan Oxígeno.
c) No almacenar cilindros con oxígeno juntamente a otros que contengan gases o líquidos
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Inflamables.
d) Nunca utilizar llama directa para incrementar la presión de cilindros El contacto directo con
oxígeno líquido, produce fuertes quemaduras criogénicas y congelamiento.
2) Precaución:
a) El personal que manipula esta sustancia debe usar el equipo y los accesorios de seguridad
personal necesarios, acorde con los reglamentos internacionales de seguridad.
b) Los contenedores de oxígeno no deben ser colocados en las proximidades de hornos o fuentes
de calor. Los cilindros no deben exceder la temperatura de 55 °C, debido a que se provocaría
un súbito incremento de la presión interna del mismo.
c) Use solo con equipo y accesorios especiales para servicio con oxígeno. Los cilindros vacíos y
llenos deben separarse y distinguirse fácilmente para evitar confusión.
d) Cierre la válvula de suministro, una vez que se ha utilizado el gas, procurando en lo posible
dejar al menos unos 25 psig de presión a fin de evitar la contaminación del cilindro.
e) No coloque los cilindros en las proximidades de arcos eléctricos y equipos de soldadura.
f) En caso de fuga, explosión o incendio llevar a cabo el plan de contingencia elaborado para
tales casos.
23.6 Estándares de seguridad en el personal de limpieza:
Es importante que exista un método de trabajo conocido y llevado a cabo por el personal de
servicio de limpieza. La formación del personal incluye igualmente el aprendizaje de los distintos
métodos de trabajo que se deben llevar a cabo en la zona concreta donde desempeña su servicio.
Dicha formación tienen como principal objetivo el de crear buenos hábitos de conductas seguras,
para lo cual se deberá tener en cuenta:
a) Guardar las normas internas de manipulación de herramientas y equipos de trabajo.

b) Evitar las prisas y ritmos acelerados de trabajo.
c) El personal de limpieza deberá poseer la formación necesaria para llevar a cabo esta actividad
de manera segura.
d) Llevar una correcta higiene personal.
e) Todos los productos empleados para la limpieza son en mayor o menor medida tóxicos, por lo
que deberán almacenarse en lugares especiales destinados a ello, encontrándose
debidamente identificados.
f) Deberá respetarse y conservar en todo momento las etiquetas de los distintos productos que
se utilicen, quedando totalmente prohibido su trasvase a recipientes que no sean los propios.
g) En la manipulación de cargas se deberá observar las normas preventivas básicas para evitar
lesiones lumbares y esfuerzos que podrían ser peligrosos.
h) Queda totalmente prohibido comer, beber y fumar en los lugares donde se lleva a cabo esta
actividad, para evitar ingerir contaminantes y provocar incendios y explosiones.
i) Portar siempre los siguientes elementos de protección personal: casco de seguridad, guantes,
guardapolvo, delantal impermeable con mangas, gafas de seguridad y botas de goma.
j) Una vez finalizada la misma, dejar los elementos utilizados (guantes, delantal, botas, etc) en el
lugar de trabajo
k) Proceder a la higienización de las manos
l) Utilizar el cabello recogido.
m) Verificar que el sistema de descarga de los inodoros y de los urinarios deben funcionar en
perfectas condiciones
n) Dentro de baño deben instalarse recipientes con sus respectivas bolsas para residuos.
o) Para el manejo de desechos biomédicos deben seguirse los procedimientos siguiendo las
normas de Bioseguridad de acuerdo al manual de procedimientos de eliminación de desechos
biocontaminados de la empresa.
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23.7 Estándares de seguridad en los talleres de mantenimiento y soldadura:
a) El trabajador deberá seleccionar sus herramientas de acuerdo al tipo de labor a desarrollar.

b) Verificar periódicamente su funcionamiento, a fin de proporcionarles el mantenimiento
adecuado y, en su caso, solicitar a su supervisor, sustituir aquellas que hayan perdido sus
características físicas.
c) Utilizar cinturones porta herramientas, bolsas o cajas para el transporte y almacenamiento de
las herramientas.
d) Solicite el correspondiente “permiso de trabajo” para realizar trabajos de soldadura y oxicorte.
e) No están permitidos los trabajos de soldadura en locales que contengan materiales
combustibles, ni en las proximidades de polvo, vapores o gases explosivos.
f) No se pueden calentar, cortar o soldar recipientes que hayan contenido sustancias inflamables,
explosivas o productos que por reacción con el metal del contenedor recipiente generen
compuestos inflamables o explosivos. Para realizar estos trabajos, es preciso eliminar
previamente dichas sustancias.
g) Es obligatorio el uso de los equipos de protección individual requeridos para este tipo de
operaciones.
h) Las operaciones de soldadura corte y esmerilado deberán efectuarse con la protección de
toldos o mantas incombustibles, con el fin de evitar la dispersión de chispas.
i) Suelde solamente en las áreas designadas.
j) Utilice solamente equipos de soldadura en los que haya sido capacitado.
k) Sepa qué sustancia es la que está soldando y si ésta tiene o no revestimiento.
l) La ropa de protección debe estar seca y no tener agujeros, grasa, aceite ni ninguna otra
sustancia inflamable.
m) Llevar puestos guantes incombustibles, un delantal de cuero, y zapatos altos para protegerse
bien de las chispas y salpicaduras calientes.
n) Llevar puesto un casco hermético específicamente diseñado para soldadura, dotado de placas
de filtración para protegerse de los rayos infrarrojos, ultravioleta y de la radiación visible.
o) Asegúrese de que exista una buena ventilación por aspiración local para mantener limpio el
aire de su zona de respiración.
p) No suelde en contenedores que hayan almacenado materiales combustibles ni en bidones,
barriles o tanques hasta que se hayan tomado las medidas de seguridad adecuadas para
evitar explosiones.
q) Si trabajan otras personas en el área, asegúrese de que hayan sido avisadas y estén
protegidas contra los arcos, humos, chispas y otros peligros relacionados con la soldadura.
r) Ponga a tierra el alojamiento del instrumento de soldadura y el metal que esté soldando.
s) Vigile el área durante y después de la soldadura para asegurarse de que no haya lumbres,
escorias calientes ni chispas encendidas que podrían causar un incendio.
t) Localice el extinguidor de incendios más próximo antes de empezar a soldar.
u) Deposite todos los residuos y despuntes de electrodo en un recipiente de desechos adecuado
para evitar incendios y humos tóxicos.
23.8 Estándares de seguridad y salud en la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales

(PTAR):
a) El personal designado para operar la PTAR debe estar capacitado sobre los peligros de las
aguas residuales y desechos.
b) Contar con lavacara dentro de la PTAR donde se pueda lavar las manos con agua limpia.
c) Es de uso obligatorio equipos de protección personal tal como: casco de seguridad, guantes,
gafas de protección, mascara con filtros, un traje impermeable, según la labor.
d) Se dispondrá de un lugar para limpiar o servicios de lavandería para la ropa y el equipo (si la
ropa queda muy sucia, cámbiesela. Mantenga limpio el equipo para disminuir su exposición a
los agentes que ocasionan las enfermedades).
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Pautas generales para evitar contraer una enfermedad:

a) Lávese bien las manos con agua y jabón antes de comer y después del trabajo.
b) No se toque la nariz, boca, ojos u oídos con las manos a menos que estén recién lavadas
c) Mantenga las uñas bien recortadas; use un cepillo para limpiarse bien debajo de las uñas.
d) Use guantes impermeables cuando vaya a limpiar bombas o mallas y cuando manipule
residuos, lodo o arena.
e) Use overoles de silicón para trabajos en espacios confinados
f) Use guantes todo el tiempo cuando tenga las manos agrietadas, quemadas, con irritación o
herida.
g) Báñese y cámbiese de ropa de trabajo antes de irse para su casa.
h) No dejar la ropa de trabajo junto con la otra la ropa.
i) Informar de inmediato cualquier lesión o enfermedad.
j) Si se enferma, asegúrese de informar al médico que usted trabaja en plantas de aguas negras
o residuales. Esa información le ayudará al médico para dar con el diagnóstico.
23.9 Estándares de seguridad en el caldero:
a) Generar un programa de inspección y mantenimiento a los dispositivos de seguridad de los

equipos, tales como presostatos, termostatos, válvulas de seguridad, sensores en Macdonall,
columna de nivel, flotadores y electrodos,
b) El sistemas de alarma se recomienda sea audio visual y tengan un sonido de 15 decibles
superior al nivel de ruido promedio del área de emplazamiento.
c) Los equipos a presión se deberán reparar o instalar en lugares donde los riesgos a que se
expone el personal de la instalación sean mínimos.
d) Prueba de válvulas se seguridad conforme a lo recomendado por el fabricante, evitando que
estas se calcen por efectos de zinc y calcio.
e) Mantener un control continuo de la calidad de agua de alimentación de la caldera, así como de
los tratamientos químicos que se agregan.
f) Mantener al día los expedientes de integridad mecánica de cada equipo.
g) Los equipos a presión se deben inspeccionar, por lo menos con la periodicidad indicada por
los fabricantes o el establecido en el Reglamento de Seguridad Industrial (D.S.42F).
h) Todas las herramientas y equipos de seguridad necesarios para la inspección deberán ser
revisados, calibrados y estar en buenas condiciones, antes de iniciar cualquier prueba de
presión.
i) Se debe revisar que se cuente con un registro de las inspecciones y pruebas realizadas a los
equipos a presión.
j) Corroborar que durante las inspecciones internas, externas, medidas de espesor,
reparaciones y alteraciones por soldadura se hallan cumplido con lo indicado en la norma API
510 (Código de Inspección de Recipientes a Presión: Inspección, Reparación, Alteración y
Cálculos de Recipientes a Presión en Servicio).
k) Se deberá verificar que la descarga de la válvula de seguridad se de en un lugar seguro.
l) Contar con los registros de prueba de intervalos y frecuencias de los dispositivos de alivio de
presión de los equipos a presión.
m) Realizar las pruebas de corrosión indicadas por el código ASME (Diseño, Construcción e
Inspección de Tanques y Recipientes de Presión) para estimar el espesor de las paredes de
los equipos.
Artículo 24° ESTÁNDARES DE CONTROL DE LOS PELIGROS EXISTENTES Y RIESGOS

EVALUADOS.
Todos los locales deberán reunir los requisitos de seguridad establecidos en el Reglamento
Nacional de Edificaciones (Norma A.130) y Reglamento de Seguridad Industrial (D.S.42F).
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24.1 Mantenimiento y reparación

a) Todos los edificios y estructuras que formen parte de una fábrica o taller, las máquinas,
instalaciones eléctricas, mecánicas y demás, así como las herramientas y equipos, se
conservarán siempre en buenas condiciones de seguridad.
b) Toda persona empleada en el establecimiento industrial que descubra defectos o condiciones
peligrosas en edificios o parte de ellos en su estructura, maquinaria, instalación, herramientas,
equipo o cualquier otro accesorio o instrumento que forme parte de la planta, o que se usen
en la misma, informará inmediatamente de dichos defectos o condiciones a su superior
inmediato, o a la persona responsable del trabajo de conservación y reparación.
c) En el caso en que los defectos puedan ocasionar peligro a la vida o a la salud de los
trabajadores u otras personas en o alrededor de la fábrica o taller, se tomarán inmediatamente
las medidas adecuadas para evitar accidentes.
d) Cuando los resguardos de las máquinas u otros dispositivos protectores, sean removidos
debido a trabajos de mantenimiento o reparación:
- Dichos resguardos y dispositivos serán quitados solamente cuando la máquina no esté
en movimiento, bajo la orden directa de la persona encargada del trabajo y reparación; y
- La persona encargada del trabajo de reparación, será responsable de que los resguardos
y demás dispositivos de protección hayan sido propiamente reinstalados antes de permitir
que la máquina, aparato o instalación se ponga de nuevo en operación.
e) Para los trabajos de reparación o mantenimiento, se dispondrá de iluminación adecuada.
f) Será responsabilidad de las personas asignadas a trabajos de mantenimiento y reparación, el
utilizar calzado y ropa de trabajo en general adecuada a la naturaleza del trabajo que realicen,
evitando el empleo de bolsillos o partes sueltas o peligrosas.
24.1 Oficinas
a) Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, módulos de cómputo) para que pueda
disponer de una manera cómoda y segura su equipo y otros elementos de trabajo.
b) Con relación a los útiles, equipos de trabajo y materiales en general se debe tener en
consideración lo siguiente:
- Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fácil alcance de las
manos.
- No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o muebles,
donde sea difícil alcanzarlos.
- No ubicar cajas, papelería u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesa de
trabajo, puesto que esta situación limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la
fatiga.
- Mantener en el escritorio ó puesto de trabajo sólo lo indispensable para realizar las
actividades.
c) Asegurarse de que su plano de trabajo no esté a un nivel demasiado alto o demasiado bajo. La
altura del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio para acomodar
las piernas, de modo de facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez
que también permite un ángulo de 90° a 100º para el codo.
d) No debe utilizarse calentadores eléctricos de agua, en los puestos de trabajo, éstos podrán ser
utilizados sólo en las áreas destinadas para cafeterías ó en áreas exclusivas dentro de oficinas
autorizadas para ello, lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles, etc..
Deberán utilizarse calentadores de diseño reciente que estén equipados con interruptores que
automáticamente apagan el aparato si este llegara a voltearse.
e) Mantener las zonas de tránsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, áreas comunes, vías de
evacuación) libres de obstáculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.)
f) Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc. Siempre cerrados a fin de
evitar golpes o caídas del personal.
g) Evitar ingerir alimentos cerca de los equipos electrónicos.
h) Los ventiladores que sean utilizados en las áreas de trabajo y que se encuentren al alcance de
la mano deberán poseer protectores.
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i) No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas
cruzadas ni sujetar el auricular del teléfono con el hombro.
j) Deberá mantenerse las áreas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los desperdicios
deberán ser colocados en los recipientes correspondientes.
k) No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes múltiples u otros dispositivos eléctricos.
l) Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las computadoras, ventiladores,
radios y todo aquello que funcione con energía eléctrica.
m) Utilizar el pasamanos cada vez que se transite por una escalera. No correr en las escaleras.
24.2 En el uso de computadoras:

A fin de prevenir y reducir los riesgos de daños a la columna se debe cumplir con los siguientes
estándares de control de los peligros y riesgos existentes:
a) El operador debe colocar el monitor frente a él sin que su cabeza tenga que dar giros laterales.
La parte superior de los monitores deben estar a la altura de la vista de los usuarios.
b) Evitar reflejos de la luz sobre la pantalla del monitor mediante:
- Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los
fluorescentes del techo.
- Colocar la pantalla en dirección paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre la
misma y que la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos.
c) Mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, mediante:
- Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos
queden paralelos al suelo y las muñecas no se doblen.
- Adoptar una posición relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrás.
- Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
- La zona lumbar debe quedar cómodamente apoyada.
- La distancia entre el ojo y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
d) Realizar algunos ejercicios de relajación y estiramiento cada cierto periodo de tiempo para
evitar la fatiga muscular.
e) No beba cerca o junto a equipos o sistemas eléctricos, los cual incluye computadores.
24.3 Estándares de higiene de locales: condiciones ambientales:

La edificación deberá contar con ambientes y rutas accesibles que permitan el desplazamiento y la
atención de las personas con discapacidad, en las mismas condiciones que el público en general.
a) El número y ancho de las escaleras está determinado por el cálculo de la evacuación para
casos de emergencia.
b) Las dimensiones de los vanos para la instalación de puertas de acceso, comunicación y salida
deberán cumplir con la normativa vigente.
c) El ancho de los pasajes de circulación dependerá de la longitud del pasaje desde la salida más
cercana y el número de personas que acceden a sus espacios de trabajo a través de los pasajes.
El tiempo de evacuación hasta un pasaje de circulación que comuniquen directamente con el
exterior, será de 3 minutos.
24.4 En las condiciones de habitabilidad:

Las condiciones de habitabilidad se refieren a aspectos de uso, accesibilidad, ventilación e
iluminación, esto es:
a) Las edificaciones deberán contar con iluminación natural o artificial, que garantice el
desempeño de las actividades que se desarrollarán en ellas. Las edificaciones podrá contar
optativa o simultáneamente con ventilación natural o artificial.
b) En caso de optar por ventilación natural, el área mínima de los vanos que abren deberá ser
superior al 10% del área del ambiente que ventilan.
24.5 En las dimensiones mínimas de los ambientes, condiciones de espacio:

Las dimensiones de los ambientes de las edificaciones deben ser suficientes para:
a) Realizar las funciones para las que son destinados.
b) Albergar al número de personas propuesto para realizar dichas funciones.
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c) Tener el volumen de aire requerido por ocupante y garantizar su renovación natural o artificial.
d) Permitir la circulación de las personas así como su evacuación en casos de emergencia.
e) Distribuir el mobiliario o equipamiento previsto.
f) Contar con iluminación natural o artificial suficiente.
Los ambientes con techos horizontales, tendrán una altura mínima de piso terminado a cielo
raso de 2.30 mts.
- Los ambientes para equipos o espacios para instalaciones mecánicas, podrán tener una
altura menor, siempre que permitan el ingreso de personas para la instalación, reparación
o mantenimiento.
- Las vigas y dinteles, tendrán una altura mínima de piso terminado a la cara inferior del
elemento de 2.10 mts.
24.6 En los accesos y circulaciones:

Los pasajes para el tránsito de personas deberán cumplir con las siguientes características:
a) Tendrán un ancho libre mínimo calculado en función del número de ocupantes a los que sirven.
b) El ancho de un pasaje se calculará considerando que una persona debe llegar a un lugar
exterior o a prueba de humo en menos de tres minutos.
c) Los pasajes que formen parte de una vía de evacuación carecerán de obstáculos en el ancho
requerido, salvo que se trate de elementos de seguridad o cajas de paso de instalaciones
ubicadas en las paredes, siempre que no reduzcan en más de 0,15 m el ancho requerido.
d) La distancia desde cualquier punto, en el interior de una edificación, al vestíbulo de acceso de
la edificación o a una circulación vertical que conduzca directamente al exterior, será como
máximo de 25 metros.
24.7 En las escaleras:

La edificación de oficinas deberán cumplir los siguientes requisitos:
a) Las edificaciones deben tener escaleras que comuniquen todos los niveles.
b) Las escaleras contarán con un máximo de diecisiete pasos entre descansos.
c) La dimensión mínima de los descansos deberá ser, cuando menos, igual al ancho de la
escalera.
d) En cada tramo de escalera, los pasos y los contrapasos serán uniformes.
e) Las escaleras de 1.20 mts. hasta 2.40 mts. tendrán pasamanos a ambos lados. Las que
tengan más de 2.40 mts, deberán contar además con un pasamanos central. Las escaleras cuyo
fin no es la evacuación de personas en casos de emergencia, podrán prescindir de los
pasamanos intermedios.
f) Las escaleras deben entregar en el nivel de la calle, directamente hacia el exterior o a un
espacio interior directamente conectado con el exterior mediante pasajes de un ancho igual al
ancho de la escalera. Las puertas que abren al exterior tendrán un ancho mínimo de 1.20 mts.
Las escaleras en edificación tendrán las siguientes características
- No podrán ser del tipo caracol, ni tener pasos en abanico.
- Deberán estar a una distancia máxima de recorrido de las personas de 25.00 mts.
24.8 Condiciones generales de seguridad de las instalaciones eléctricas en la planta de

producción:
a) Todos los equipos e instalaciones eléctricas, serán de una construcción tal y estarán
instalados y conservados de manera que prevengan a la vez el peligro de contacto con los
elementos a tensión y el riesgo de incendio.
b) El material para todos los equipos eléctricos se seleccionará con relación a la tensión del
trabajo, la carga y todas las condiciones particulares de su utilización y deberá estar conforme
a las disposiciones contenidas en el Código Eléctrico del Perú y con las normas que
establezca el Instituto Nacional de Normas Técnicas y Certificación.
c) La puesta en marcha de cualquier nuevo Sistema eléctrico, extensión o alteración de importancia,
deberá ser efectuada con autorización de la Dirección de Industrias y Electricidad
y previa la inspección realizada por los funcionarios competentes.
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d) Los trabajadores que tengan a su cargo poner en funcionamiento instalaciones o maquinarías

eléctricas, o trabajen en las inmediaciones de tales instalaciones serán capacitados por la
empresa sobre los principios fundamentales de seguridad relativos a su trabajo.
e) Los equipos eléctricos que por sus características requieran ser regulados o examinados
durante su funcionamiento, estarán instalados de tal manera que dispongan de un espacio de
trabajo adecuado, fácilmente accesible a todos los lugares indispensables y que tengan un
apoyo seguro para el pie.
f) Todos los conductores eléctricos estarán adecuadamente aislados y fijados sólidamente y se
dispondrá en los canales subterráneos, de medios de egreso en cada extremo, y si es
necesario a intervalos convenientes.
g) Los contactos principales de los controles de motores eléctricos, los interruptores térmicos, los
conmutadores, los relais y los dispositivos de resistencia o impedancia para los equipos
situados en los locales donde se empleen o manipulen gases o sustanci as inflamables, o donde
se generen o liberen polvos o partículas volantes combustibles, se deberán instalar en cámaras
o en compartimientos separados, revestidos de material sólido resistente al fuego y asimismo,
se deberán colocar botones a presión o conmutadores auxiliares del tipo apropiado, en sitios
adecuados de los locales de trabajo.
h) Los tableros de distribución o los tableros de control o fusibles para corriente alterna a tensión
que exceda de 50 voltios a tierra, que tengan conductores al descubierto, se protegerán con
barrieras adecuadas para estos fines y accesibles únicamente a las personas autorizadas.
i) Los motores eléctricos en el interior de los cuales puedan producirse chispas o arcos, estarán
instalados en cuartos para motores especialmente dispuestos para ese fin, especialmente
cuando en los locales existen gases explosivos e inflamables o partículas inflamables
volantes.
j) Los transformadores eléctricos enfriados por aire, instalados dentro de los locales de las fábricas,
reunirán alguno de los siguientes requisitos:
- Estarán situados a no menos de 30 cms. (12 pulgadas) de materiales combustibles.
- Estarán separados de materiales combustibles por tabiques de material incombustible o
resistente al fuego.
- Serán de una tensión nominal que no exceda de 650 voltios y completamente cerrados,
con excepción de las aberturas de ventilación.
k) Los conductores portátiles y los conductores suspendidos no serán instalados o empleados en
circuitos que funcionen a una tensión de corriente alterna superior a 250 voltios a tierra, a
menos que dichos conductores sean accesibles únicamente a personas calificadas.
l) Cuando se requieran conductores portátiles, se instalará un número suficiente de toma de
corriente en lugares fácilmente accesibles y seguros.
m) Los circuitos eléctricos y demás equipos eléctricos, estarán marcados por medio de etiquetas
u otros medios apropiados, a fin de reducir al mínimo los accidentes por errores.
24.9 Prevención y protección contra riesgos eléctricos:

Para reducir los riesgos eléctricos se deben tomas las siguientes medidas:
a) Los equipos eléctricos se conectarán de modo que no existan cables tendidos en el piso o
colgando que impidan el tránsito seguro del personal. También se evitará sobrecarga de
enchufes y tomacorrientes.
b) Mantener el cableado en buen estado, evitando que se encuentren pelados o expuestos a la
vista. Se deben sustituir de inmediato los cables deteriorados.
c) No realizar tomas introduciendo cables sin enchufe directamente en el tomacorriente. Utilizar
tomas de corriente normalizado.
d) No manipular los cables o cualquier aparato eléctrico con las manos mojadas.
e) Confiar el mantenimiento de los equipos eléctricos y/o electrónicos al personal competente.
Evitar los arreglos provisionales.
f) Avisar cualquier anomalía que se detecte en la instalación o equipos eléctricos y/o
electrónicos.
g) No utilizar un solo enchufe para varias tomas de corriente dado que se puede producir
Página 31
cortocircuito o un calentamiento de los cables y como consecuencia un incendio de origen

eléctrico, utilizar enchufe múltiple para este fin.
h) Llevar un mantenimiento adecuado y regular de las instalaciones eléctricas.
i) No se deben colocar floreros o depósitos abiertos con agua, en la proximidad de un
tomacorriente o de equipo eléctrico/electrónico que funcione con energía eléctrica.
j) Los calentadores eléctricos de agua o cafeteras deben ubicarse sobre una base de material
aislante de calor, que impidan la transmisión del mismo calor por conducción o radiación a
superficies fáciles de arder. Al abandonar la oficina el personal responsable se asegurará de
que el interruptor de estos equipos se encuentre en posición de apagado (off).
Artículo 25° DEL PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTES E INCIDENTES DE

TRABAJO:
25.1 CAUSALIDAD DE LOS ACCIDENTES
Factores Técnicos y Humanos en las Causas de los Accidentes.
a) Dentro de los factores técnicos se tomarán en cuenta:

- El agente u objeto defectuoso relacionados con los accidentes.
- La parte del agente que produce el accidente; y
- Las condiciones físicas y mecánicas que contribuyeron a que ocurriera el accidente.
b) Los factores humanos son las omisiones o faltas a un método de trabajo establecido, por parte
del trabajador ya sea por negligencia o por una característica mental o física del individuo,
dentro de estos casos se tomaran en cuenta:
- Operar sin permiso.
- Trabajar en máquinas a velocidades inseguras.
- Usar equipos en mal estado, usar las manos u otra parte del cuerpo en lugar
- del equipo o herramienta apropiada.
- Realizar labores de mantenimiento con equipos funcionando.
- Distraer a un compañero de trabajo.
- Realizar labores de riesgo sin utilizar el equipo de seguridad requerido.
- Laborar bajo efectos de alcohol o drogas.
- Realizar labores en mal estado de salud.
Artículo 26° NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
Para la notificación de accidentes se procede como sigue:

a) Todo incidente o accidente de trabajo por más leve que este sea, deberá ser informado a la
brevedad posible al Jefe inmediato y supervisor de SST o a la Unidad Orgánica de Seguridad y
Salud en el Trabajo o al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) El Supervisor o Jefe del área llenará el formato “Registro de accidentes”, por todo lo ocurrido
en su área aún cuando éste no haya dado por resultado una lesión en un plazo máximo de
veinticuatro horas, luego de ocurrido el accidente, para obtener información relacionada con los
actos y condiciones inseguras.
c) En caso de diagnosticarse una enfermedad ocupacional, un accidente o incidente, la Unidad
Orgánica notificará a la autoridad competente de acuerdo a Ley.
Artículo 27° INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES
a) El Jefe del Área donde pertenece el accidentado deberá realizar una investigación cuando se
hayan producido daños a la salud del trabajador o cuando aparezcan indicios de que las medidas
de prevención resultan insuficientes, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas
al respecto. Independientemente la Unidad Orgánica de SST efectuará las investigaciones del
caso conjuntamente con el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Página 32
Toda investigación de accidentes deberá comprender:

- Descripción de lo sucedido.
- Reunión de la información pertinente (hechos, testigos).
- Determinación de las causas (actos y condiciones sub estándar).
- Análisis de los hechos.
- Conclusiones.
- Recomendaciones correctivas (a corto y/o largo plazo)
- Llenado del formato de investigación de accidentes.
b) Durante la investigación del accidente de trabajo, las enfermedades ocupacionales e

incidentes, ya sea por parte de la autoridad competente o por otros organismos autorizados,
estarán presentes tanto los representantes del empleador, como de los trabajadores.
CAPITULO VII
PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS
Artículo 28° DE LA EMERGENCIA
a) Una emergencia es un evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como
consecuencia de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo, que no fueron considerados en la
gestión de salud y seguridad en el trabajo.
b) De manera específica se cuenta con un Plan de Contingencias y Respuesta ante Emergencias
el cual incluye procedimientos para responder en casos de Incendios, sismos y riesgos para la
salud
c) Todos los trabajadores deberán ser entrenados aplicando los procedimientos establecidos en
los Planes de Contingencia y Respuesta ante Emergencias que la empresa ha elaborado para
los diferentes casos o eventos que puedan presentarse.
d) Los pasillos y pasadizos deberán estar libres de obstáculos para permitir la libre circulación en
caso de evacuación.
e) Las escaleras que sean medios de salida y puertas para el mismo fin serán claramente
señalizadas y estarán libres de obstrucciones.
Artículo 29° INSTRUCCIONES GENERALES EN CASO DE MOVIMIENTOS SÍSMICOS.
a) Mantener la calma y controlar el pánico.

b) Durante el movimiento y en oficinas, protegerse junto a un escritorio, columna, mesa o armario.
c) Alejarse de las ventanas y puertas de vidrio. Mantenerse listo para evacuar.
d) Pasado el sismo, la evacuación es automática hacerlo de acuerdo a las instrucciones de los
responsables de evacuación, dirigiéndose al punto de reunión.
e) Si se percató de algún empleado herido informar a los responsables de la evacuación.
Artículo 30° INSTRUCCIONES GENERALES PARA LA EVACUACIÓN
a) Dada la orden de evacuación, la movilización hacia el punto de reunión asignado comenzará

en orden, sin correr, sin gritar.
b) Deberá mantenerse la calma y obedecer las instrucciones de los responsables de evacuación.
c) Obedecer la voz de mando de quien conduzca la evacuación. No empujarse ni dar
indicaciones o realizar comentarios, que puedan ocasionar incertidumbre, confusión y temor al
resto.
d) Deberá evitarse el pánico en todo momento.
Página 33
e) Al evacuar, tener cuidado de objetos que puedan caer o encontrarse en la ruta.

f) Si un evacuante cae, deberá tratar de levantarse inmediatamente para no provocar más caídas
y amontonamientos, quienes se hallen cerca, deberán ayudar a levantarlo rápidamente.
g) Al llegar al punto de reunión, cada oficina o área se constituirá en orden para verificar si todos
se encuentran presentes.
Artículo 31° ANTE SITUACIONES RIESGOSAS NO CONTROLABLES.
Se declararán situaciones de emergencia en las instalaciones de la empresa ante situaciones

riesgosas que no son posibles de controlar o se han salido de control de la brigada de emergencias
u otras formas de organización interna, y que ponga en riesgo la seguridad y salud del personal:
a) Incendios que han evolucionado desfavorablemente.
b) Desplome de edificaciones o estructuras.
c) Intervenciones ilícitas (secuestro, vandalismo, conmoción social, acciones terroristas)
Artículo 32° MECANISMOS DE ALERTAS
La empresa cuenta con servicios de comunicación:

a) Directorio telefónico de instituciones especializadas
b) Medio de comunicación: telefónico, celular, radial, electrónico.
Artículo 33° EQUIPO DE RESPUESTA
La empresa mantiene los siguientes organismos internos:

a) Brigadas (primeros auxilios, contra incendios, rescate, etc.).
b) Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o supervisor de SST.
Artículo 34° PREVENCIÓN Y PROTECCIÓN CONTRA INCENDIOS
a) Condiciones generales de Prevención contra Incendios.

Frente a incendios se deberá tener en cuenta las consideraciones generales siguientes:
- Evitar que se produzcan incendios mediante la prevención.
- Mantener su área de trabajo limpia, ordenada y en lo posible libre de materiales combustibles y
líquidos inflamables.
- No obstruir las puertas, vías de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la
libre circulación de las personas.
- Informar a su Superior sobre cualquier equipo eléctrico defectuoso.
- Familiarizarse con la ubicación y forma de uso de los extintores.
- En caso de incendio de equipos eléctricos desconectar el fluido eléctrico. No usar agua ni
extintores que lo contengan si no se ha cortado la energía eléctrica.
- Obedecer los avisos de seguridad y familiarizarse con los principios fundamentales de
primeros auxilios.
b) Instrucciones Generales en caso de Incendio

- Cuando se detecta un incendio, actuar de inmediato y sin perder la calma.
- Dar el aviso del incendio inmediatamente.
- Si algún empleado se encuentra en el lugar del incendio y está entrenado para usar el equipo
extintor apropiado deberá utilizarlo.
- Por ningún motivo, el personal que no tenga puesto asignado o responsabilidad específica en
la Organización de Emergencia, deberá dirigirse al lugar del incendio o abandonar su puesto
de trabajo salvo los casos que comprometan su integridad.
c) Brigadas de Emergencia
El área de Seguridad y Salud Ocupacional debe organizar la capacitación a los trabajadores en
la lucha contra incendios y organizar brigadas de emergencia con los trabajadores más
Página 34
capacitados. Estas brigadas deberán ser debidamente entrenadas y atender las tres
principales contingencias.
- Lucha contra el fuego.
- Movilización y evacuación del personal.
- Atención de heridos y primeros auxilios.
La empresa asegurará que los trabajadores que sean seleccionados para formar brigadas estén
físicamente aptos para realizar los deberes que les puedan ser asignados durante las
emergencias.
d) Programación de simulacros de lucha contra incendios

- El área Seguridad y Salud Ocupacional elaborará un programa de simulacros de lucha contra
incendios, los que deben efectuarse, por lo menos, una vez al año con la participación de todo
el personal, debiendo coordinarse, si fuera necesario, con las autoridades locales como la
Policía Nacional del Perú, el Cuerpo General de Bomberos del Perú, entre otros. Antes de la
ejecución de este programa, se deberá verificar la operatividad de los extintores.
- En aquellos lugares donde se ha proporcionado extintores de incendios portátiles para el uso
de los trabajadores, la empresa también proporcionará un programa educativo para familiarizar
a los trabajadores con los principios generales del uso del extintor de incendios y los riesgos
involucrados con la fase inicial de la lucha contra el fuego.
e) Agua: abastecimiento uso y equipo

En el uso y equipo para abastecimiento del agua se deberá cumplir con lo siguiente:
- La empresa asegurará un abastecimiento de agua adecuado a presión mínima de 60 libras, en
caso de incendio de materiales combustibles ordinarios (Clase A).
- Los grifos contra incendios deberán ser de fácil acceso y estarán conservados y mantenidos
en buenas condiciones de funcionamiento.
- En los incendios de tipo B y C, no se usará agua para extinguirlos, debiéndose usar otros
medios de extinción adecuados.
- El personal de la empresa deberá recibir instrucciones de uso de los extintores por lo menos
una vez al año.
f) Extintores portátiles
En el uso de extintores portátiles se tendrá en cuenta lo siguiente:
- El área de Seguridad y Salud, gestionará la provisión de extintores contra incendios adecuados
al tipo de incendio que pueda ocurrir, considerando la naturaleza de los procesos y operaciones.
- El área de Logística se encargará de proveer y mantener vigentes los extintores.
- Los aparatos portátiles contra incendios, serán inspeccionados por lo menos una vez por mes
y serán recargados cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la
carga.
- Todos los extintores se colocarán en lugares visibles, de fácil acceso, los que pesen menos de
18 Kg., se colgarán a una altura máxima de 1.50 m medidos del suelo a la parte superior del
extintor, al centro de un recuadro pintado con franjas oblicuas de colores alternados rojo o
blanco(o amarillo) de aproximadamente 20 cm. de ancho y 45° de inclinación.
- Cuando ocurran incendios que implican equipos eléctricos, los extintores para combatirlos
serán de polvo químico seco; en caso de que el incendio sea en el centro de cómputo,
laboratorios o implique equipos sofisticados, se utilizarán los extintores de gas carbónico
(CO2), para su extinción.
- Deberán estar en condiciones operativas, ubicados en sitios accesibles, visibles, debidamente
señalizados.
g) Pasillos y pasadizos
- En los lugares de trabajo, el ancho de los pasillos entre máquinas, instalaciones y rumas de
materiales, no será menor de 60 cm.
- Donde no se disponga de acceso inmediato a las salidas, se dispondrá, en todo momento, de
Página 35
pasajes o corredores continuos y seguros, que tengan un ancho libre no menor de 1.12 m, y
que conduzcan directamente a la salida.
h) Escaleras, puertas y salidas

- Todos los accesos de las escaleras que puedan ser usadas como medios de salida, serán
marcados de tal modo que la dirección de egreso hacia la calle sea clara.
- Las puertas de salida se colocarán de tal manera que sean fácilmente visibles y no se
permitirán obstrucciones que interfieran el acceso o la visibilidad de las mismas.
- Las salidas estarán instaladas en número suficiente y dispuestas de tal manera que las
personas ocupadas en los lugares de trabajo puedan abandonarlas inmediatamente, con toda
seguridad, en caso de emergencia. El ancho mínimo de las salidas será de 1.12 m.
- Las puertas y pasadizos de salida, serán claramente marcados con señales que indique la vía
de salida y estarán dispuestas de tal manera que sean fácilmente ubicables.
Artículo 35° PRIMEROS AUXILIOS
a. Generalidades
- El principal objetivo de los primeros auxilios, es la de evitar, por todos los medios posibles, la
muerte o la invalidez de la persona accidentada.
- Otros de los objetivos principales es que mediante los mismos se brinde un auxilio a la persona
accidentada, mientras se espera la llegada del médico o se le traslada a un hospital.
b. Reglas generales:
Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga éstas reglas básicas:
- Evite el nerviosismo y el pánico.
- Si se requiere acción inmediata para salvar una vida, haga el tratamiento adecuado sin
demora.
- Haga un examen cuidadoso de la víctima.
- Nunca mueva a la persona lesionada a menos que sea absolutamente necesario para retirarla
del peligro.
c. Tratamientos
MUERTE SÚBITA:
Seguir el siguiente tratamiento:
- Reconocimiento inmediato del paro cardiaco.
- Aplicar maniobras de Reanimación Cardio Pulmonar precoz (C - A – B), según las guías
actuales de la Asociación Americana del Corazón( AHA 2010):
C: Aplicar compresiones torácicas con una frecuencia de al menos 100/minuto y una profundidad
de 5 cm como mínimo.
A: Apertura de la vía aérea con maniobras de frente-mentón (descartar cuerpos extraños
extraíbles) y de tracción mandibular si se encuentra capacitado para hacerlo.
B: Tras las 30 compresiones torácicas, 2 ventilaciones de 1 seg c/u y rápidamente volver a las
compresiones.
HERIDAS CON HEMORRAGIAS:

Seguir el siguiente tratamiento:
- Se puede parar o retardar la hemorragia, colocando una venda o pañuelo limpio sobre la
herida, presionando moderadamente.
- Aplicar torniquete (cinturón, pañuelo, etc.), solo en casos de amputación traumática.
- Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
- Conduzca al herido a un establecimiento de salud.
FRACTURAS:
Siga el siguiente tratamiento
Página 36
Inmovilizar al paciente para detectar zonas posiblemente fracturadas.

- No doble, fuerce, ni jale el miembro fracturado.
- Por fracturas de columna, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al paciente y llame a un personal
capacitado.
- Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como fractura.
QUEMADURAS:
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor húmedo y se clasifican de acuerdo
al grado de lesión que causa en los tejidos del cuerpo en de 1er, 2do y 3er grado.
Siga el siguiente tratamiento:
- Para quemaduras leves o de 1er grado se puede aplicar un ungüento y puede ser cubierta por
una gasa esterilizada.
- Para quemaduras de 2do y 3er grado quite la ropa suelta y aplique una gasa esterilizada
suficientemente grande para cubrir la quemadura y la zona circundante y lo suficientemente larga
para evitar el contacto con el aire con la quemadura. Traslade al centro de atención médica más
cercano.
EXPOSICIÓN A SECRECIONES:
Exposición que ocurre durante la realización de actividad laboral. Siga el siguiente tratamiento:
- Lavar la zona con abundante agua y jabón corriente.
- Si salpicó sangre o cualesquier otra secreción a la boca, nariz o piel enjuagarse con abundante
agua.
- Si salpicó sangre a los ojos, evitar abrir los ojos y antes lavar con abundante agua, luego irrigar
con solución fisiológica.
- Reportar inmediatamente a su jefe directo el accidente de trabajo.
- En todas las situaciones anteriormente mencionadas se actuará de acuerdo al protocolo de
acuerdo al tipo de post-exposición fuente: VHB, VHC,VIH (+), VIH (-), VIH (desconocido)
contenido en el manual de contingencias.
Artículo 36° BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de los siguientes
medicamentos y materiales en el Botiquín:
- Instrumentos: tijeras, pinzas, termómetro bucal, etc.
- Vendas: gasa esterilizada, esparadrapo, caja de curitas, algodón, etc.
- Soluciones y medicamentos: cloruro de sodio, alcohol, jabón germicida, ungüentos, analgésicos,
antiinflamatorios, etc.
Página 37
Artículo 37° COMUNICACIÓN ANTE EMERGENCIA
La empresa mantiene un Directorio Telefónico actualizado de ambulancias, centros asistenciales

públicos, policía, Defensa Civil.
Entidad/ institución Teléfono
Compañía. de Bomberos de Trujillo – Cartavio ambulancia (Incendios Trujillo (044) 233333 /

Rescates) Cartavio (044)432525
Cruz Roja Peruana – Filial Trujillo (044) 292243
Emergencias Policiales (Servicio de emergencia-PNP) 105
Emergencias - Hospital Víctor Lazarte Echegaray (044) 216119
Defensa Civil. (044) 473 799
Hospital Regional Docente de Trujillo (044) 231581
Emergencias – Clínica Peruano Americana (044) 231261
Emergencias – Clínica Sánchez Ferrer (044) 288338
CAPITULO VIII
DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS

Artículo 38° DISPOSICIONES FINALES
a) Los casos no previstos de manera expresa en el presente reglamento, se regirán

conforme a las normas legales y/o normas técnicas existentes.
b) Es responsabilidad de la Gerencia, implementar la normatividad establecida en el
presente reglamento.
c) Para asegurar el cumplimiento de la norma establecida, es conveniente que el Área
de Seguridad y Salud en el Trabajo difunda, oriente y controle las acciones que se
estipulen en el presente Reglamento.
d) MAECON S.A.C. a través de la Unidad Orgánica de SST se reserva la facultad de dictar
normas administrativas, disposiciones generales y complementarias que juzgue
conveniente para la correcta aplicación del presente Reglamento de SST, en las
circunstancias y oportunidad que lo considere necesario.
e) La revisión y/o modificación de este reglamento se hará en forma anual, para garantizar
que la reglamentación esté acorde a las variaciones de las normas legales en Seguridad y
Salud en el Trabajo y/o de la empresa.
f) El presente reglamento fue aprobado por la gerencia de MAECON S.A.C. (la empresa no
cuenta con 20 trabajadores, sin embargo se ha elaborado un RISST para la prevención de
riesgos ocupacionales).
Página 38
Artículo 39° DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
Son instrumentos de Seguridad y Salud Ocupacional complementarios al presente Reglamento:

a) Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional.
b) Procedimientos, instructivos, manuales, planes de actividades.
c) Hojas de Seguridad, MSDS.
d) Boletines, afiches, carteles, mensajes y otros dispositivos de seguridad.
e) Planes y programas complementarios (Plan de Manejo de Materiales Peligrosos, Plan de
Saneamiento Ambiental, etc).
Página 39

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REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO INTERNO DE Fecha de Elaboración: Enero 2017

EQUIPO DE TRABAJO FIRMA

Aprobado por: Comité Paritario De Seguridad y Salud en el Trabajo

Se cuenta con menos de 20 trabajadores

Visto bueno por:

Juan David Narva Novoa

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPITULO I: RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA………….................4

CAPITULO II: GENERALIDADES………………………………………………………………………….4

CAPITULO III: LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y

Artículo 5° LIDERAZGO Y COMPROMISO

CAPÍTULO IV: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES………………………………………………….10

CAPÍTULO V: INFRACCIONES Y SANCIONES ……………………………………………………….17

Artículo N°18 INFRACCIONES

CAPÍTULO VI: ESTÁNDARES DE SALUD Y SEGURIDAD EN LAS OPERACIONES…… ……..18

Artículo 20° DE LOS ESTÁNDARES

CAPITULO VII: PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA CASOS DE EMERGENCIAS……………33

Artículo 28° : DE LA EMERGENCIA

CAPITULO VIII: DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS……………………………..38

Artículo 38° : DISPOSICIONES FINALES

RESUMEN EJECUTIVO DE LA ACTIVIDAD DE LA EMPRESA

El presente reglamento tiene como objetivos:

Artículo 2° BASE LEGAL:

La base legal en la que se sustenta el presente reglamento es la siguiente:

n) R.M. 312–313/2011. Aprueban Documentos Técnicos para Exámenes Médicos Ocupacionales

Artículo 4° TÉRMINOS Y DEFINICIONES:

Factores del trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medioambiente de trabajo:

- Estadística de accidentes: Sistema de registro y análisis de la información de accidentes.

- Mapa de riesgos: En el Empleador: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede

empresarial, en el orden de crear conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones

LIDERAZGO, COMPROMISO Y POLITICA DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO

La Gerencia de la empresa MAECON S.A.C. ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo

a) Liderar y brindar los recursos necesarios para la implementación de un Sistema de Gestión

Artículo 6° POLÍTICA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE:

MAECON S.A.C., consciente de la importancia de la Política en Seguridad, Salud

a) Garantizar lugares de trabajo seguros identificando peligros y riegos laborales, evaluándolos y

MAECON S.A.C asume su compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo

2. Durante el desempeño de la labor.

Artículo 9° DE LA UNIDAD ORGÁNICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:

a) Planificar, organizar, ejecutar y controlar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el

e) Asesorar al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo en forma permanente en lo

Artículo 10° DE LOS TRABAJADORES:

Artículo 11° ORGANIZACIÓN INTERNA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

De conformidad con lo establecido en el artículo 29° de la Ley de Seguridad y Salud en el

Artículo 12° RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL COMITÉ Y/O SUPERVISOR DE

Artículo 13° ORGANIGRAMA DEL COMITÉ DE SST (si lo hubiese):

El comité paritario de Seguridad y Salud Ocupacional que participará activamente en la

Artículo 14° PROGRAMA ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL:

El Programa anual de Salud Ocupacional será elaborado por el responsable de la Unidad

El Programa consta de los siguientes subprogramas:

1) Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo: Se encarga de la vigilancia, promoción

Artículo 15° MAPA DE RIESGOS – IDENTIFICACION DE PELIGROS, RIESGOS Y CONTROL

El mapa de riesgos así como la Identificación de Peligros, Riesgos y Control ( f o r ma t o E x c e l ) será

Artículo 16° IMPLEMENTACIÓN DE REGISTROS Y DOCUMENTACIÓN DEL SISTEMA DE

Para evaluar el desempeño del Sistema de Gestión se implementará los registros y

1. Registro de accidentes, incidentes y sucesos peligrosos, en el que debe constar la

2. Registro de enfermedades ocupacionales:

3. Registro de exámenes médicos ocupacionales.

Asimismo, permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas, promocionales y de

La realización de estos exámenes se realizará de acuerdo al Cronograma establecido en el

4. Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales factores