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(Tutora)
GRUPO: 102053_124
Introducción .....................................................................................................................................1
Objetivos ..........................................................................................................................................2
Desarrollo de la actividad.............................................................................................................. 3
Justificación......................................................................................................................................5
Conclusiones..................................................................................................................................47
Bibliografía ...................................................................................................................................48
Lista de Tablas
Tabla 7 Actores..............................................................................................................................23
resultados favorables, logrando con esto el éxito y manteniendo una economía sostenible; para
La prospectiva consiste en proyectar situaciones a largo plazo, para conducir y construir al mejor
futuro deseado, tomando en consideración los diferentes factores internos y externos, que pueden
ser de mucha importancia a la hora de la toma decisiones, para prever posibles amenazas y lograr
partiendo de ella realizamos unas variables o factores de cambio que calificamos dentro del
programa Micmac y a partir de los datos arrojados por es software realizamos análisis
respectivos.
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Objetivos
Objetivo General
Identificar los elementos sobre la prospectiva y administración para realizar un diagnóstico y dar
soluciones en una empresa, Identificando las variables y actores que interactúan en el ámbito
empresarial como elementos básicos al momento de construir escenarios mediante el uso del eje
Objetivos Específicos
Analizar cada una de las gráficas que arrojadas en el informe del programa Micmac
Realizar cuadro con cada uno de los actores que manejan las variables propuestas.
realizar un cuadro de hipótesis basados en las variables claves teniendo en cuenta lo que se
realizar el Eje de Peter Schwartz, teniendo en cuenta las dos categorías de variables
explicar cada uno de los escenarios que pusimos en el Eje de Peter Schwartz.
Proponer un plan de acción desde las estrategias planteadas para calzado la locura.
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Desarrollo de la actividad
CARACTERIZACION DE LA EMPRESA
ALMACEN CALZADO DE LOCURA
NOMBRE DE LA EMPRESA.
ACTIVIDAD DE LA EMPRESA Comercio Calzado
DIRECCION Diagonal 47 # 53-27 Sur
CIUDAD / MUNICIPIO Bogotá Cundinamarca
(F)ORTALEZAS (D)EBILIDADES
de la empresa. actividades
Exclusividad en sus diseños propios Incentivos escasos para los empleados.
La capacitación de los empleados.
Empresa con muchos años de
Perdida de materia prima en el proceso
experiencia en el mercado
de producción.
Están Orientadas a dar una buena
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(O)PORTUNIDADES (A)MENAZAS
de sus clientes.
JUSTIFICACIÓN
Bogotá, empresa pequeña familiar, lleva 12 años en el mercado como fabricantes y comerciantes
de sus productos.
Su producto se basa esencialmente en zapatos formal, casual, y deportivo para toda la familia, es
decir para niños, dama y caballeros para cualquier talla y diseño, están hechos en cuero y otros
materiales sintéticos.
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Esta empresa está encargada en diseñar, confeccionar y comercializar su calzado, con elegancia,
y comodidad, en el cual buscan cada día la satisfacción de los clientes donde la innovación está
en la moda actual.
Por ser fabricantes sus precios son muy accesibles para todo el público, ya que son elaborados a
partir de diseños propios y la producción de sus zapatos varía según su estilo y época o
temporada del año, en cuanto al ámbito de la comunidad tiene un impacto social favorable ya
que genera empleo a su misma comunidad, teniendo en cuenta la trayectoria que tiene la empresa
el conocimiento del producto, con esto se tendría una disminución de tasa de desempleo que
estas.
describir un sistema con ayuda de una matriz que relaciona todos sus elementos constitutivos.
Este software nos ayuda analizar los factores de cambio o variables que vamos a utilizar en un
entonces con los datos arrojados lo que tenemos es una toma de decisiones sobre un problema
específico,
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Cuadro consolidado con las 25 variables, su nombre corto y descripción
factor tierra.
3 Calidad del CALIPRO Es un conjunto de características o
sensación de bienestar de
complacencia.
4 Logística Interna LOGINMA Actividades y acciones que se realizan
posible.
5 Capacidad de CAPAPRO Son los factores como el tiempo,
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N° LONG LABEL S H O RT LABEL DESCRIPTION THEME
Producción unidades, recursos que serán utilizados
en la trasformación de materiales en un
ambientales
7 Sostenibilidad y SOSTECALI Identificar las estrategias que se
empresa.
8 Marketing social MARKESOCI El Marketing social es una práctica y
comunidad determinada.
9 Avances AVANTECNO En la actualidad con la llegada de la
consumidor final.
10 Comercialización COMERVEN La fabricación y elaboración es un
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N° LONG LABEL S H O RT LABEL DESCRIPTION THEME
y Venta proceso que debe ser bien
productividad.
12 Control CONTRESTRA Contar con la información apropiada
empresa
13 Capacidad de CAPROYALMA Evaluar la capacidad de producción de
inventario.
14 Integración de INTENUPRO La intención es llamar la atención del
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N° LONG LABEL S H O RT LABEL DESCRIPTION THEME
realizar un control, evaluar a los
satisfacción
15 Nuevos canales NUECASDIST En la actualidad con la llegada de la
consumidor final.
16 Capacitación y CAPACREC Hace referencia a la capacitación y
beneficien a la empresa.
17 Innovación y INNOPOSI Innovar en productos ampliando la
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N° LONG LABEL S H O RT LABEL DESCRIPTION THEME
convertirse en distribuidores de nuestra
marca.
19 Publicidad y PUBLICIRED Implementar la publicidad en las
créditos se ha convertido en
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N° LONG LABEL S H O RT LABEL DESCRIPTION THEME
ayudara a tomar una decisión ajustada
0 : Sin influencia
1 : Débil
2 : Media
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3 : Fuerte
P : Potencial
1 : CLIORGA
2 : CAPATECNO
3 : CALIPRO
4 : LOGINMA
5 : CAPAPRO
6 : RESOCIAMBI
7 : SOSTECALI
8 : MARKESOCI
9 : AVANTECNO
10 : COMERVEN
11 : SISTINCEN
12 : CONTRESTRA
13 : CAPROYALMA
14 : INTENUPRO
15 : NUECASDIST
16 : CAPACREC
17 : INNOPOSI
18 : FINANOPOR
19 : PUBLICIRED
20 : SATISREC
21 : FINANCIA
22 : ESTCOST
23 : ESTVENT
24 : ALINESTR
25 : SERVCLI
1 : CLIORGA 0 1 1 1 2 2 0 2 0 0 3 0 1 0 0 3 1 0 1 1 2 0 1 0 1
2 : CAPATECNO 2 0 3 2 3 1 1 0 3 0 0 0 1 1 0 2 2 0 1 0 0 3 0 0 0
3 : CALIPRO 2 3 0 2 2 1 2 0 3 0 0 0 2 1 0 3 1 0 0 3 1 2 0 0 3
4 : LOGINMA 2 1 3 0 3 2 1 0 2 0 0 0 3 2 0 1 0 0 0 0 1 2 0 0 0
5 : CAPAPRO 2 3 3 2 0 0 2 2 2 1 1 1 3 3 2 3 1 2 2 2 1 1 2 1 3
6 : RESOCIAMBI 1 2 1 1 0 0 2 0 2 0 0 2 1 2 0 1 0 0 0 0 2 0 0 0 0
7 : SOSTECALI 2 1 3 2 3 0 0 2 2 2 0 1 1 1 1 3 2 1 1 2 0 2 2 1 2
8 : MARKESOCI 1 1 0 0 1 0 2 0 1 3 0 2 0 1 3 1 2 2 3 2 0 2 2 1 3
9 : AVANTECNO 1 2 3 2 2 0 1 0 0 0 1 1 3 2 1 1 2 0 1 2 0 1 0 0 0
10 : COMERVEN 0 0 2 1 3 0 1 1 0 0 1 0 3 0 3 2 2 1 3 2 0 2 2 2 3
11 : SISTINCEN 3 0 2 2 3 0 1 3 0 2 0 0 2 1 0 3 3 1 1 2 0 0 2 0 1
12 : CONTRESTRA 0 2 1 2 2 2 2 2 3 0 0 0 2 3 3 2 0 0 0 1 2 2 3 3 2
13 : CAPROYALMA 1 2 2 3 2 0 0 2 1 2 0 1 0 3 3 2 2 1 0 1 1 2 2 0 0
14 : INTENUPRO 1 3 1 2 1 0 2 1 2 2 0 3 2 0 3 2 2 0 1 1 1 2 2 2 2
15 : NUECASDIST 0 1 1 1 2 0 1 3 2 3 0 2 1 1 0 2 2 0 2 2 1 2 2 2 1
16 : CAPACREC 3 1 2 1 2 1 1 1 3 2 3 2 2 2 1 0 2 0 0 2 0 0 0 1 0
17 : INNOPOSI 0 3 2 2 2 1 2 2 3 2 0 3 1 3 1 3 0 0 2 0 2 2 2 2 0
18 : FINANOPOR 0 2 1 0 2 0 2 3 0 2 0 2 1 0 2 2 1 0 1 2 0 3 3 1 3
© LIPSOR-EPITA-MICMAC
19 : PUBLICIRED 0 0 0 0 0 2 2 3 1 2 0 2 1 1 2 0 0 1 0 0 0 1 2 0 2
20 : SATISREC 0 0 2 0 3 0 1 0 3 0 1 0 1 2 2 0 2 2 2 0 0 0 2 2 3
21 : FINANCIA 0 3 2 2 2 2 3 2 3 2 0 2 2 3 3 3 3 1 1 1 0 2 2 2 2
22 : ESTCOST 0 2 2 1 2 0 3 1 2 0 0 1 2 2 1 1 2 1 1 1 2 0 2 2 2
23 : ESTVENT 2 1 2 1 2 0 2 2 1 3 0 2 2 2 3 1 2 2 2 2 1 2 0 2 2
24 : ALINESTR 0 2 2 2 3 2 2 2 2 2 0 3 1 2 2 3 2 1 2 2 2 2 2 0 2
25 : SERVCLI 2 2 2 1 2 0 2 2 3 3 2 2 2 2 3 3 2 2 2 3 1 2 2 3 0
Según lo que podemos observar en la matriz de influencias directas vemos que la variable que
más influencia tiene es la 12 control estratégico ya que su influencia frente a las demás es fuerte
con esto podemos deducir que el área encargada del control estratégico que generalmente está
conformada por el Gerente y otros, son las personas que deben tomar las decisiones apropiadas
que les permitan pensar en todos los miembros de la organización y tomando las decisiones
adecuadas para el crecimiento de la empresa, sin olvidar que deben estar pendientes de la
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competencia para percibir cualquier amenaza que puedan ocasionar el entorno no solo de mera
externa si no interna. Por otro lado, la que más ceros tiene ósea sin influencia es variable 11 que
es sistemas de incentivos, lo que quiere decir que no es muy importante tener una variable como
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Este valor pertenece a la sumatoria total de los valores por filas asignados a la matriz de
tercer lugar se encuentra la variable “Avances tecnológicos ” Otras variables con alta
de nuevos procesos ”. Teniendo en cuenta lo anterior podemos observar que algún cambio de
estas variables puede tener un mayor efecto en la empresa de calzado que las demás.
Este valor corresponde al sumatorio total de los valores por columnas asignados a la Matriz de
Influencias Directas (MID), entre el total de relaciones de dependencia (842). Podemos observar
como la variable “Servicio al cliente “ se ubica en primer lugar mostrando como esta variable
se enfoca en la categoría social lo cual es de gran atención para la empresa , seguida por la
encontrar las variables “Alianzas estratégicas “ y “Capacidad de producción” las cuales estas
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de nuevos procesos” Y “Sostenibilidad y calidad” y también podemos observar la categoría
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El grafico de Plano de influencias dependencia nos permite identificar como la empresa
mejores resultados a futuro. Teniendo en cuenta lo anterior lo ideal es que los directivos de la
Se encuentran en la zona superior derecha. las variables-clave o variables reto del sistema, por
ser muy motrices y muy dependientes, entre ellas encontramos Capacidad de producción, Calidad
Costos, Alianzas estratégicas, Servicio al cliente, al analizar estas variables podemos darnos
cuenta que la mayoría van entorno al producto y sus distribuciones al mercado ya que esto es
clave para la sostenibilidad de la empresa, por otro lado se encuentran las variables que están
ubicadas en la parte superior izquierda estas variables son las que explican y condicionan el resto
del sistema. Indican en parte el funcionamiento del sistema. Son muy motrices y poco
dependientes.
En la parte inferior derecha se ubican las variables poco motrices y muy dependientes. Se les
conoce como variables de resultado o variables de salida y se caracterizan junto con las variables
objetivo como indicadores descriptivos de la evolución del sistema. Se trata de variables que no
se pueden abordar de frente sino a través de las que depende el sistema. Se traducen con
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Y al final en la parte inferior izquierda están ubicadas las variables que se les suele llamar
excluidas o autónomas, son poco influyentes o motrices y poco dependientes. Se relacionan con
tendencias pasadas o inercias del sistema o bien están desconectadas de él. No constituyen parte
determinante para el futuro del sistema, acá están ubicadas las variables Publicidad y Redes,
quiere decir que en la empresa ALMACEN CALZADO DE LOCURA, estas variables no son
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Análisis Gráfico de influencias indirectas
Este grafico representa a relación de influencias indirectas entre variables, y las uniones
Se puede evidenciar la relación de todas las variables que las más fuertes en esta grafica son:
avance tecnológico, en el cual es importante resaltar en el momento de tomar decisiones que sean
las más acertadas para la empresa Almacén Calzado de Locura, ya que lo que se requiere el
crecimiento y la sostenibilidad de la empresa y que mejore en muchos aspectos tanto para los
la empresa debe tener en cuenta estas variables ya que son las más influyentes y servirán para
poder realizar sus objetivos a corto, mediano y largo plazo, y permitir cumplir con cada indicador
que se debe plantear a la hora de trazar las metas y así poder evaluar en donde se esta fallando en
caso de no cumplir.
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Análisis Gráfico directo potencial
Este grafico nos muestra la relación de influencias directas potenciales entre variables y las
uniones correspondientes a los valores de la matriz, lo que significa, En esta parte de la gráfica
podemos ver la información sobre el número de variables presentes, además permite definir el
El grafico de influencia directa muestra que el nivel de las relaciones entre variables se relaciona
más fuerte de las demás en la Comercialización y Venta, marketing social, Servicio al cliente,
nuevos canales de distribución, de una clasificación a otra se deben a que de forma directa los
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expertos tienden a sobrevalorar el carácter de las influencias entre variables. Es muy importante
para una empresa saber que variables se deben mejorar así se van generando planes de acción
para el crecimiento de la empresa, Para la empresa Almacén Calzado de Locura todo lo que tiene
que ver con las ventas son importantes ya que son la actividad que se realizan en todos los
sectores que se están optando por el tipo de venta indirecta ,basando en la tecnología, teniendo en
sus manos los consumidores el poder de elegir la mejor oferta que puede beneficiar las dos partes
tanto del vendedor como del consumidor de igual manera las ventas incrementan las utilidades en
la empresa.
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Análisis Plano de desplazamientos
Para el plan de acción que debemos plantear en la empresa, debemos tomar las variables que se
ubican en el cuadrante II ya que son variables con elevado nivel de motricidad y dependencia.
Este grafico nos muestra el comportamiento de cada variable, el movimiento significativo que
tuvieron algunas variables en color azul dentro del plano si tomamos como referencia el cuadro
de desplazamientos directo como PUBLICIRED que paso del recuadro inferior izquierdo, al
inferior derecho, lo que quiere decir que paso de ser una variable poco influyente y poco
dependiente hacer una variable poco motriz y muy dependiente, de igual manera se movió
MARKESOCI, ESTCOST, una subió y otra bajo, con esto podemos deducir que las variables se
pueden desplazar de ser poco importantes hacer muy importantes y representativas para la
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Cuadro consolidado con los actores que manejan las 25 variables, su nombre corto y
descripción
Tabla 7 actores
MANEJA LA
VARIABLE
Clima Área de recursos Se denomina recursos humanos
YULI YIMENA RUEDA TELLEZ
al personal de la organización.
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Capacidad Gerencia general: Facilita para que
en la operación.
sus funciones
Es el encargado de la supervisión y
el funcionamiento de la Gestión de
proceso.
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Logística interna Es el área encarga de garantizar el
inventarios.
Capacidad de Departamento de Tiene como función principal, la
servicios).
NEIDY JOHANNA RIVERA
de vida.
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Sostenibilidad y Esta área se encargará en el detalle,
obtención de la sostenibilidad de la
empresa.
Marketing social Se encargará sobre el mejoramiento
marketing y posicionamiento su
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En esta área es importante generar
consumidores.
DIANA ROCIO CAMACHO
de los incentivos.
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Dirección estratégica es la cabeza
crecimiento de la empresa.
El departamento de producción se
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Detectar las necesidades del
en el producto final.
22
Área comercial y Detectadas las necesidades del
en el mercado.
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PAOLA ANDREA SARTA
Innovación y Departamento de En mercadeo se encargan de
los productos.
Publicidad y Mercadeo y En este departamento velaran por
ellos
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KELLY JANNETH BAEZ
Financiamiento FINANCIA Para el crecimiento del negocio se
adquisición de créditos se ha
necesidades
Costos COSTPROD Es importante hacer el mejor
conformes ya gusto
Estrategias de ESTVENT Se deben generar estrategias para
satélites.
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Servicio al SERVCLI Para la empresa su principal
seguros.
Sera centrada en captar Se logrará pronosticar el Se aumentará la
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clientes partiendo de la potencial del mercado. demanda por
comercialización del
producto
Se mantendrá en Se producirá lo necesario Se planeará
calidad
El producto se La diferencia del producto Que el producto sea
posesionándose en
un producto líder en
el mercado
Se tendrán en cuenta Se crearán nuevos Los nuevos procesos
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incrementaran ganancias económica de la
empresa dándole un
mejor
posicionamiento en
el mercado
Estará en el mercado de Se incrementará la La empresa crecerá
Calidad hombro con las demás, generando más empleo abarcará un mercado
posesionándose
como líder en el
mercado nacional.
Se centrará en una Que el producto satisfaga Que al introducir un
(COMERVEN) clientes,
prefiriéndolo por
encima de otros de
la competencia
Se enfocará en Captar Entrará en los nuevos Se contará con la
Nuevos canales las redes sociales, otras producto de manera cumplir con
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de distribución formas de venta significativa que permitirá regulaciones
regulatorios, y poder
exportar nuestro
producto a mercados
internacionales.
Se enfocará en diseñar Se identificarán los puntos Alcanzaremos las
Paso 3: Clasificación de las variables clave: Cada estudiante a partir de las variables clave
identificadas en el cuadrante superior del plano de influencias dependencias directas del Micmac
1. Económica 2. Social
6. Productiva 7. Normativa
8. Administrativa
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Tabla 9 clasificación de variables
Este método consiste en la formulación de escenarios (sectores) de futuro, con elementos que
permitan en conjunto, conocer e intuir de manera clara los resultados de la toma de decisiones en
Esta técnica se basa en combinar dos categorías con comportamientos contrarios y definidos
(+,-), de esta combinación 2*2 se obtiene le resultados cuatro escenarios posibles, siendo uno de
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Gráfico 5 eje
Paso 4: Eje de Peter Schwartz: Cada estudiante grafica los escenarios colocando las dos
categorías de variables seleccionadas en los Ejes X y, así mismo coloca nombre e imagen del
escenario según la ubicación en cada cuadrante. Tanto los nombres como las imágenes deben
estar relacionados con la empresa y según la ubicación de los escenarios (En el escenario apuesta
una imagen donde todo está bien en la empresa y con un nombre que demuestre que así es; en el
escenario catastrófico una imagen donde todo está mal, muy mal y con un nombre que refleje
esto; en los escenarios alternativos tienen que tener en cuenta imágenes intermedias donde no
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Gráfico 6 Eje de Peter Schwartz
Paso 5: Explicación de cada uno de los escenarios (Apuesta, catastrófico y los dos (2)
alternativos); Cada estudiante debe aportar en la descripción de cada escenario. Esta descripción
se debe hacer en forma de ensayo (escenario apuesta mínimo una hoja, los otros 3 escenarios
mínimo media hoja cada uno) y teniendo en cuenta la ubicación de las categorías de variables en
los cuadrantes del eje de Peter Schwartz (Si son positivas o negativas) y los actores que manejan
las variables y las posibles alianzas y conflictos que puedan presentar y según sea el caso; de
igual manera deben tener en cuenta el cuadro de tendencias realizado en el paso 3 donde toman
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En este escenario la situación tanto Comercial-administrativa, como Productivo-Mercadeo son
(+) ya que el compromiso, el apoyo, los recursos económicos y los buenos procesos para la
producción que han aportado todos los empleados de la empresa han generado una mejor calidad,
la empresa incrementa el volumen de las ventas dirigiéndose a sus clientes actuales o bien
tratando de encontrar nuevos clientes para sus actuales productos. Esta no supone modificación
del campo de actividad, pero sí implica crecimiento. Objetivo; incrementar volumen de ventas.
conocimiento de marca.
características nuevas y diferentes que permiten mejorar la realización de la función para la que
sirven.
Los productos nuevos pueden: mejorar las prestaciones de los tradicionales (innovaciones
tecnológicas) o atender mejor a las necesidades de los clientes (ampliación gama productos del
producto tradicional)
El desarrollo de productos permite ofrecer al mercado una imagen de innovación que refuerza su
prestigio ante los clientes y generar sinergias al compartir los distintos productos o las mismas
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en conclusión, podemos decir que en este escenario la empresa alcanza el nivel máximo de
satisfacción para los empleados y clientes, posesionando su calzado en un muy buen escenario.
se tiene mejor estatus y además tendría mayor fuerza la competitiva, para la empresa de zapatos
la locura la importancia es la innovación que sea muy continuo, donde se requiera que los
procesos sean sistematizados, donde se involucraría las áreas de control y calidad, debido al
mejoramiento de una método como podría ser de trabajo eficaz y planificada y así poder
• Transferencia de tecnología.
esto puede darse por muchos factores el principal la mala administración a la hora de
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implementar nuevos procesos que ayuden para mejorar la productividad, haciendo que se vea
afectada la parte comercial con disminución de las ventas permitiendo que la competencia tome
mala implementación de la tecnología, esto ocasiona que la calidad de los productos no sea la
mejor y que los procesos se retrasen y no se cumplan en los tiempos establecidos, ocasionando
que se afecte la calidad de los beneficios que tienen los clientes y se pierdan credibilidad la
empresa.
Para esta escena catastrófica podemos evidenciar la crisis financiera ya que hace referencia a las
falencias de la comercialización y procesos que manejan, porque se disminuye los clientes así
mismo se bajaría la producción es importante resaltar las variables que se tienen presentes desde
su producción hasta la venta de este, de esta manera se tendría que replantear las estrategias
propuestas.
labor de manera adecuada, tiene ayudas de personas con el conocimiento en el tema que influyen
adecuados para cumplir con lo establecido por lo cual esta parte se está viendo afectada y
además de esto el área de mercadeo no está llevando a cabo cada uno de los planes de
merchandising que se establecieron para incrementar la rentabilidad del producto en los puntos de
venta
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Calzado la locura en este escenario se debe enfrentar a nuevos restos tecnológicos, económicos y
sociales que le permitan estar a la altura de la exigencia del mercado que demanda este nuevo
productivo-mercadeo será (+), la parte administrativa no está realizando de manera adecuada las
estrategias de ventas y demás procesos que corresponden para dar a conocer y posesionar el
producto en el mercado ya sea por falta de experiencia o conocimiento, teniendo en cuenta que
para esta área la empresa cuenta de manera adecuada con la con la producción y merchandising
adecuado para incentivar la manera activa los productos con los que cuenta.
Calzado la locura debe replantear el grupo de personas de la parte administrativa que se encarga
de desarrollar de las estrategias de venta para poder competir en el mercado ya que lo que hacen
cuadrante superior derecho del método Micmac (Mínimo 8) y se dividen la variables para que los
integrantes del grupo realicen el cuadro de Clasificación y selección de las acciones estratégicas
Aquí los estudiantes deben tener en cuenta el escenario apuesta que quieren alcanzar en la
empresa u organización y que describieron en el paso anterior: el cuadro debe tener la variable
clave, el objetivo que se quiere lograr con esa variable y la estrategia de cómo hacer para que se
logre ese objetivo y así potencializar la variable clave para la consecución del escenario apuesta y
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finalmente colocan el indicador (Numerador / Denominador) cuyo resultado permitirá medir si se
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terminados en el hombre) *100
almacén, con
personal calificado
para la fabricación
del producto que
optimicen tiempo, y
mejoren los
procesos
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distribución mercado en tiendas a web, hacer parte de distribución=Tiendas a
(NUECASDIST nivel nacional en los las páginas de nivel nacional/ ventas por
lugares donde se mercadeo a nivel internet *
mayor aglomeración nacional donde se
100
de público, vender logren obtener los
online, ofrecer al productos de la
cliente las mejores empresa, dar a
alternativas para poder conocer los
obtener los productos. productos de la
empresa de calzado
por medio de las
redes sociales
Es una herramienta que recoge lo que la organización quiere conseguir para cumplir su misión y
alcanzar su propia visión (imagen futura) es decir, la estrategia, que una organización se propone
seguir en el corto y medio plazo. Entonces ofrece el diseño y la construcción del futuro para una
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organización, aunque éste futuro sea imprevisible. El plan estratégico define también las acciones
Así, el Plan Estratégico se redacta en función de los principales objetivos que la organización
consecución de los objetivos y los intervalos de tiempo precisos que deben ser cumplidos para
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Conclusiones
Se utilizo el software Micmac dándole calificación a cada una de las variables según la
Con este trabajo podemos concluir todas las variables que involucran a la empresa analizadas,
donde se utilizaron herramientas para un mejoramiento y así mismo lograr los objetivos de
Se realiza un cuadro de hipótesis con las variables clave obtenidas del plano de influencias
dependencias directas teniendo de en cuenta que su redacción se plantee en tiempo futuro (3-
20 años).
Se agrupan en dos categorías y se realiza el plano de Eje de Peter Schwartz, luego se realiza
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Bibliografía
de: http://hdl.handle.net/10596/9116
2007.pdf%20
Bas, E. (2004). Prospectiva: cómo usar el pensamiento sobre el futuro. Madrid, ES: Editorial
docID=10069089&p00=prospectiva%3A+c%C3%B3mo+pensamiento+futuro
http://hdl.handle.net/10596/9730
http://hdl.handle.net/10596/9118
Altaír - Eco3 colecciones. Elaboración del Plan estratégico (Pág. 1 – 24 y 64 - 76). Recuperado
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http://www.altair-
consultores.com/images/stories/publicaciones/LIBRO_PLAN_ESTRATEGICO.pdf Avendaño,
22
Riascos, S. (2012). Gestión del conocimiento una herramienta efectiva para la construcción de
http://revistas.unimilitar.edu.co/index.php/rfce/article/view/2188/1784
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