FOR-HSE-0012 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES - Unificada

FECHA ULTIMA VERIFICACIÓN 8/27/2019
CIUDAD DOCUMENTO FECHA DE EMISIÓN
Todas Decreto 3743 1950

Todas Ley 9 1979
Todas Resolucion 2400 1979
Todas Resolución 2013 1986
Todas Resolución 2309 24 de febrero de 1986
Todas Ley 82 1988

Todas Ley 50 1990
Constitución Política de
Todas 1991
Colombia
Todas Ley 55 1993
Todas Ley 100 1993

Todas Ley 100 1993

Todas NTC 3701 1995

Todas Ley 378 1997
Todas NTC 4114 1997
Todas GTC 45 2010
Todas NTC 4115 1997
Todas NTC 3793 1996

Todas NTC 1700 1982
Todas Ley 361 1997
Todas Ley 697 2001
Todas Ley 755 2002

Todas Ley 789 2002
Todas Ley 769 2002
Todas Ley 1383 2002

Todas Ley 776 2002
Todas Acuerdo 79 2003
Todas Ley 828 2003

Todas Ley 797 2003

Todas Circular unificada 2004

Todas ley 962 2005

Todas Ley 1010 2006

Todas Ley 373 2007
Todas Ley 1122 2007

Todas Decreto 4982 27-Dec-07

Todas Ley 1259 2008

Todas Circular 70 2009
Todas Ley 1280 2009

Todas Ley 1335 2009
Todas Ley 1355 2009

Ley 1393
Todas 2010
Todas Ley 1429 2010

Todas RESOLUCIÓN CRA 493 2010
Todas Resolucion 1297 09 de julio de 2010
Todas Resolución 1511 05 de agosto de 2010

Todas Resolucion 1512 05 de agosto de 2010
Todas Ley 1438 2011

Todas Ley 1466 30 de Junio de 2011
Todas Ley 1468 2011
Todas Ley 1502 2011

Todas Ley 1562 2012


Todas Ley 1575 2012
Todas Ley 1566 2012

Todas Ley 1548 2012

FOR-HSE-0014
MATRIZ DE REQUISITOS LE
EMISOR DESCRIPCIÓN ARTÍCULOS QUE APLICAN
ART. 205
ART.206
ART.207
ART. 349
ART. 350
ART. 351
ART. 56
ART. 58
CONGRESO DE LA REPUBLICA Codigo Sustantivo del trabajo ART.60
ART. 56
ART. 57
ART. 348
Art. 37
ART. 80
ART. 84
ART. 85
ART. 91
ART. 93
ART. 94
ART. 101
ART. 102
ART. 104
ART.111
Norma Para preservar,
conservar y mejorar la salud
PRESIDENCIA DE LA RESPUBLICA
de los individuos en sus
ocupaciones
Art. 117
ART. 122
ART. 123
ART. 125
ART. 126
ART.127
Art. 128
Art. 203
Art. 224
ART.3
ART 4 AL 16
ART. 17
ART. 19
ART. 20
ART. 21
ART. 29
Art. 23
ART. 36
ART. 38
ART. 39
ART. 40
ART. 42
ART. 45
ART. 37
Disposiciones sobre vivienda,

CONGRESO DE LA REPUBLICA higiene y seguridad industrial
en establecimientod de trabajo
ART. 79. ART 85
ART. 80
ART.83
art. 84
ART. 86
ART. 203
ART. 224
ART. 205
ART. 207
ART.220
ART. 221
ART. 222
ART. 223
ART. 226
ART. 231ART. 232
ART. 212
ART. 396
ART 213
ART. 24
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y Bases Para la Organización de

Ministerio de Salud. Salud Ocupacional en el país
ART.28
ART.29
ART. 30
ART. 31
ART.25
ART. 26
Por el cual se reglamenta
parcialmente el Título I de la
Ley 09 de 1979, así como el
Capítulo II del Título VI - Parte
Presidencia de la República III - Libro II y el Título III de la Todo el decreto
Parte III Libro I del Decreto
2811 de 1974 en cuanto a
usos del agua y residuos
líquidos.
Reglamenta la Organización y
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y funcionamiento de los
Toda la resolución
Ministerio de Salud. comitpes de medicina, higiene
y seguridad industrial.
Por la cual se dictan

normas para el
cumplimiento del
contenido del Título III
de la parte 4a. del Libro
Ministerio de Salud 1º del Decreto Ley N. Capitulo II - III
2811 de 1974 y de los
Títulos I, III y XI de la
Ley 09 de 1979, en
cuanto a Residuos
Especiales
Aprueba el Convenio 159 de la

OIT sobre readaptación
Organización Internacional del Trabajo Toda la ley
profesional y el empleo
(personas inválidas).
Toda la resolución
Art. 11, Literal 18
Reglamenta la Organización,
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y funcionamiento y foma de los
Ministerio de Salud. programas de Salud
Ocupacional.
Reglamenta la Organización,
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y funcionamiento y foma de los
Ministerio de Salud. programas de Salud
Ocupacional.
Art. 11. Literales 9 y 11
Organiza el Sistema Nacional

para la Prevención y Atención
Ministerio de Gobierno Articulo 1
de Desastres y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se introducen

reformas al Código Sustantivo
El Congreso de la República de Colombia Toda la resolución
del Trabajo y se dictan otras
disposiciones
Por la cual se adoptan valores

Los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social y de límites permisibles para la
Toda la resolución
Salud exposición ocupacional al
ruido.
Constitución política de
Presidencia de la Republica Art. 48
Colombia
Medidas de carácter sanitario

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Toda la resolución
al tabaquismo
Actividades en Materia de
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ART. 1
Salud Ocupacional.
El castellano es el idioma
oficial de Colombia. Las
lenguas y dialectos de los
grupos étnicos son también
Congreso de la República oficiales en sus territorios. La Toda la ley
enseñanza que se imparta en
las comunidades con
tradiciones lingüísticas propias
será bilingüe.
Art. 15
Art. 17
Art. 20
Sistema de seguridad social

Presidencia de la Republica
integral
Art. 22
Sistema de seguridad social

Presidencia de la Republica
integral
Art. 161
Art. 208
Art. 210
Art 21
ART. 56
ART. 62.
Normas para la autorización

Ministerio De hacienda, Ministerio de Trabajo y de las sociedades sin ánimo de
Seguridad Social y Ministerio de Salud lucro que puedes asumir los
riesgos derivados de ATEP
ART.22
ART. 63
Se adopta la tabla de
Ministerio de trabajo y seguridad social Todos sus artículos
enfermedades profesionales
Se prohíbe a todos los
empleados presentarse al sitio
de trabajo bajo el influjo de
estupefacientes o sustancias
psicotrópicas, consumirlas o
incitarlas a consumirlas en
dicho sitio. La violación de esta
El Presidente de la República de Colombia prohibición constituirá justa Todos sus artículos
causa para la terminación
unilateral del contrato de
trabajo por parte del patrono,
según lo
dispuesto por el numeral 11
del artículo 62 del Código
Sustantivo del Trabajo.
El presente decreto tiene por

objeto definir el marco de las
acciones y los mecanismos
administrativos de que
disponen las autoridades
ambientales para
mejorar y preservar la calidad
del aire, y evitar y reducir el
deterioro del medio ambiente,
Ministerio del medio ambiente los recursos naturales Todos sus artículos
renovables y la salud humana
ocasionados por la emisión de
contaminantes químicos y
físicos al aire; a fin de mejorar
la calidad de vida de la
población y procurar su
bienestar bajo el principio del
desarrollo
sostenible.
Obligatoriedad de contar con

Ministerio del interior hojas de Seguridad de los ART 10
productos quimicos usados
Registro y calculo de
ICONTEC Toda la norma
estadisticas de accidentalidad
ART. 11
Reglamenta la ley 100 de 1993

Presidencia de la República
y eldecreto ley 1295 de 1994
Reglamenta la ley 100 de 1993
Presidencia de la República
y eldecreto ley 1295 de 1994 ART. 4
ART. 14
ART. 5
Presidencia de la Republica. Ministerio de
Servicios de Salud en el
Relaciones Exteriores, Ministerio e Trabajo y
Trabajo ART. 13
Seguridad Social.
ART. 14 y 15
Por el cual se
reglamenta el artículo
15 de la Ley 373 de
1997 en relación con la
Ministerio de Desarrollo Económmico Artículos 2 y 7
instalación de equipos,
sistemas e implementos
de bajo consumo de
agua
Realizacion de inspecciones
planeadas
Guía para el diagnóstico de

condiciones de trabajo o
ICONTEC panorama de factores de Toda la guia
riesgo, su identificación y
valoración
Evaluaciones medicas
ocupacionales
Clasificacion y Registro de
ICONTEC estadisticas de ausentismo Toda la norma
laboral
Requerimientos mínimos que
deben cumplir los medios de
salida para facilitar la
evacuación de los ocupantes
de una edificación, en caso de
fuego u otra emergencia
Integración social de las

Congreso de la República ART 24.
personas con limitación
Normas para el manejo de la

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Toda la resolución
historia clinica

objeto reglamentarla gestión
integral de los residuos
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Territorial Todo el decreto
hospitalarios y
similares, generados por
personas naturales o jurídicas.
Mediante la cual se fomenta el

uso racional y eficiente de la
energía, se promueve la
CONGRESO DE LA REPUBLICA Toda la ley
utilización de energías
alternativas y se dictan otras
disposiciones.
ART. 5
ambiental y sanitariamente, la
Presidencia de la República gestión integral de los
ART. 13
residuos hospitalarios y
ART. 14 y 15
Se modifica el parágrafo del

artículo 236 del Código
Sustantivo del Trabajo
Los Ministerios de Salud y Trabajo Todos sus artículos
Comentario: Ley María.
(descanso remunerado en la
época del parto)
similares, generados por

Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Todo el decreto
personas naturales o jurídicas.
Por el cual se reglamenta la
Ley 142 de 1994, la Ley 632
de 2000 y la Ley 689 de 2001,
en relación con la prestación
Presidencia de la República del servicio público de aseo, y Todo el decreto
el Decreto Ley 2811 de 1974 y
la Ley 99 de 1993 en relación
con la Gestión Integral de
Residuos Sólidos
Normas para apoyar el empleo

y ampliar la protección social y
se modifican algunos artículos
Congreso de la República ART 30
del Código Sustantivo del
Trabajo. Art. 50: Control a la
evasión.
Medidas para promover y

controlar la afiliación y pago al
Ministerio de Salud ART 23
sistema de seguridad social en
salud
Requisitos de prevención,
condiciones técnico-mecánicas,
Gobierno Nacional equipos de prevención y Art. 18,28,50,30,34,42,82
seguridad, licencias, seguros y
cinturón de seguridad
Por la cual se reforma la Ley 769

de 2002 - Código Nacional de
Congreso de la Republica Toda la ley
Tránsito, y se dictan otras
disposiciones
Normas sobre la organización,
ART. 4
administracion y prestaciones
Congreso de la República
del Sistema General de
ART. 8
Riesgos Profesionales

objeto establecer los
requisitos técnicos y de
seguridad para el manejo y
transporte de mercancías
peligrosas por carretera en
vehículos automotores en todo
el territorio nacional, con el fin
de minimizar los riesgos,
Ministerio de transporte Todo el decreto
garantizar la seguridad y
proteger la vida y el medio
ambiente, de acuerdo con las
definiciones y clasificaciones
establecidas en la Norma
Técnica Colombiana NTC 1692
"Transporte de mercancías
peligrosas. Clasificación,
etiquetado y rotulado"
Nuevo codigo de Policia de Titulo 3 Capitulo I

Policia Nacional
Bogotá Articulo 5
Control de evasion al Sistema

CONGRESO DE LA REPUBLICA Toda la ley
de Seguridad Social
Ministerio de Protección Social Contrato de Aprendizaje Art 5
ART 1
Reglamentación parcial del ART. 3
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. articulo 13 Decreto 1295 de
1994
ART. 15
Congreso de la República Por la cual se reforman algunas disposicionesArt
del3sistema general de pensiones previsto
Por medio del cual se

establecen las fechas de
obligatoriedad del uso de la
El Ministerio de la Protección Social Planilla Integrada de Todos sus artículos
Liquidación de Aportes para
pequeños aportantes e
independientes.

Ley 697 de 2001 y se crea una
Comisión Intersectorial.
El objetivo del presente
decreto es reglamentar el uso
racional y eficiente de la
energía, de tal manera que se
tenga la mayor eficiencia
energética para asegurar el
abastecimiento energético
Ministerio de Minas y Energía pleno y oportuno, la Todos sus artículos
competitividad del mercado
energético colombiano, la
protección al consumidor y la
promoción de fuentes no
convencionales de energía,
dentro del marco del desarrollo
sostenible y respetando la
normatividad vigente sobre
medio ambiente y los recursos
naturales renovables.
Dsiposiciones sobre el pago de
ART 1
Ministerio De hacienda, Ministerio de Proteccion aportes parafiscales y al
ART 3
Social sistema de seguridad social
ART. 4
integral

afiliación colectiva a través de
agremiaciones al Régimen
Contributivo del Sistema
El Ministerio de la Protección Social General de Seguridad Social Todos sus artículos
en Salud de los trabajadores
independientes con ingresos
inferiores a dos salarios
mínimos legales mensuales.
Numeral 2
Unificacion para manejo de
Ministerio para la Protección Social actividades en riesgos
profesionales
Numeral 6
por el cual se adiciona el ART1.

Ministerio de Proteccion Social
Decreto 933 de 2003. ART. 2
Por el cual se reglamenta

parcialmente la prevención y
Ministerio de Ambiente, vivienda y desarrollo el manejo de los residuos o
Todo el decreto
Territorial desechos peligrosos
generados en el marco de la
gestión integral.
Ministerio de Proteccion Social Modificacion del decreto 3667 Art 1 al 3

reglamentan los artículos 10
de la Ley 21 de 1982, el
parágrafo 1° del artículo 1° de
Ministerio de Proteccion Social Art 1
la Ley 89 de 1988, los literales
a) y b) del numeral 4 del
artículo 30 de la Ley 119 de
1994.

reglamentan los artículos 9°
de la Ley 21 de 1982, el
parágrafo 1° del artículo 1° de
la Ley 89 de 1988, 287 de la
Ministerio de Proteccion Social Art 1.
Ley 100 de 1993, el numeral 4
del artículo 30 de la Ley 119
de 1994, 15 de la Ley 797 de
2003 y 10 de la Ley 828 de
2003
Planilla integrada de
Presidencia de la República Toda la resolución
liquidación de aportes
Por la cual se adopta el

contenido del formulario único
o Planilla Integrada de
Ministerio de la Protección Social Liquidación de Aportes. Art 1 y 2
Contenido formulario único o
planilla integrada de
Ministerio de Proteccion Social Formato de informe de ATEP Toda la resolucion
Tramites del reglamento de

Presidencia de la Republica ART 55
Higiene y Seguridad Industrial
Aspectos del procedimiento de
ART 1
pago integrado realizado a
Ministerio de Protección Social ART 2
través de la Planilla Integrada
ART. 4
de Liquidación de Aportes.
Prohibiciones para contratar ART 1

Ministerio de la Protección Social niños y niñas menores de 18 ART 2
años. ART 3
Afiliacion de trabajadores
Ministerio de Protección Social Toda el decreto
independientes
Por la cual se precisan algunos

aspectos del procedimiento de
El Ministerio de la Protección Social pago integrado realizado a Todos sus artículos
través de la Planilla Integrada
de Liquidación de Aportes
Prevenir, corregir y sancionar

diversas formas de maltrato,
Art 9
Congreso de la República trato desconsiderado y en
Art 10
general todo ultraje a la
dignidad humana
Ministerio de Protección Social independientes. Modifica Art 1 , 2
Decreto 3615 de 2005
Contenido formulario único o

Ministerios de la Proteccion Social planilla integrada de Art 1 al 5
Por la cual se prorroga la

entrada en vigencia y se
modifica la Resolución 634 de
2006, mediante la cual se
Ministerio de la Protección Social Art 1 - 9
adopto el contenido del
Formulario Unico o Planilla
Integrada de Liquidación de
Aportes,
Fechas de obligatoriedad del

Ministerio de la Protección Social uso de la Planilla Integrada de Art 1
Liquidación de Aportes
Por la cual se establece el
Congreso de la Republica programa para el uso eficiente Toda la resolución
y ahorro del agua.
Modificaciones al Sistema
Ministerio de la Protección Social General de Seguridad Social Art. 10
en Salud
Por el cual se establece

el sistema para la
Ministerio de Protección Social protección y control de Artículo 10
la calidad del agua para
consumo humano
Ajuste de las fechas para el

pago de aportes al Sistema de
la Protección Social y para la
Ministerio de la Protección Social Toda la norma
Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes.
Se reglamenta la investigación
Ministerio de la Protección Social de incidentes y accidentes de Toda la norma
trabajo
Promover el uso
Por el cual se establece racional y eficiente de la
una medida tendiente al energía y demás formas
Ministerio de Minas y Energía uso racional y de energía no
eficiente de energía convencionales, de tal
eléctrica. manera que se tenga la
mayor eficiencia
Se regula la práctica de
evaluaciones médicas
Ministerio de la Protección Social ocupacionales y el manejo y Toda la resolución
contenido de las historias
clínicas
Se adoptan las Guias de

atención integral de Salud
Ministerio de la Protección Social Toda la resolución
Ocupacional basadas en la
evidencia
Se incrementa la cotización
para el Sistema General de
Presidencia de la República Art 1 y 2
Pensiones a partir del año
2008.
Promover el uso
Por el cual se modifica y racional y eficiente de la
adiciona el Decreto energía y demás formas
Ministerio de Minas y Energía 2331 de 2007 sobre uso de energía no
racional y eficiente de convencionales, de tal
energía eléctrica manera que se tenga la
mayor eficiencia
Por la cual se adoptan

medidas en relación con el
El Ministerio de la Protección Social Todos sus artículos
consumo de cigarrillo o de
tabaco
Promover el uso
Por el cual se dictan racional y eficiente de la
medidas tendientes al energía y demás formas
Ministerio de Minas y Energía uso racional y eficiente de energía no
de la energía convencionales, de tal
eléctrica. manera que se tenga la
mayor eficiencia
La finalidad de la
presente ley es crear e
implementar el
Comparendo Ambiental
como instrumento de
cultura ciudadana, sobre
el adecuado manejo de
residuos sólidos y
escombros, previendo la
afectación del medio
ambiente y la salud
pública, mediante
Congreso de la Republica Toda la ley
sanciones pedagógicas y
económicas a todas
aquellas personas
naturales o jurídicas que
infrinjan la normatividad
existente en materia de
residuos sólidos; así
como propiciar el
fomento de estímulos a
las buenas prácticas
ambientalistas.
Se reglamenta parcialmente la
Presidencia de la República Toda la norma
ley 1122 de 2007
se definen responsabilidades
para la identificación,
evaluación, prevención,
Ministro de la Protección Social intervención y monitoreo Todos sus artículos
permanente de la exposición a
factores de riesgo psicosocial
en el trabajo
La presente resolución tiene
por objeto establecer los
elementos que deben incluir
los fabricantes e importadores
de fármacos medicamentos,
en los Planes de Gestión de
MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y
Devolución de Productos Todos sus artículos
DESARROLLO TERRITORIAL
Posconsumo de Fármacos o
Medicamentos vencidos, para
su gestión ambientalmente
adecuada, con el fin de
proteger la salud humana y el
ambiente.
La presente resolución tiene

por objeto establecer los
elementos que deben incluir
los fabricantes o importadores
de baterías plomo ácido del
parque vehicular, en los Planes
MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Y de Gestión de Devolución de
Todos sus artículos
DESARROLLO TERRITORIAL Productos Posconsumo de
Baterías Usadas Plomo Acido,
para su retorno a la Cadena de
importación-producción-
distribución-comercialización,
con el fin de proteger la salud
humana y el ambiente.
Procedimientos e Instrucciones
El Ministro de la Protección Social Todos sus artículos
para Trabajos en Alturas
Presidencia de la República Licencia por luto Todos sus artículos

Prevención del consumo del
Presidencia de la República Toda la norma
tabaco
se define la obesidad y las

enfermedades crónicas no
Presidencia de la República transmisibles asociadas a ésta Toda la norma
como una prioridad de salud
pública
Por el cual se adopta la Tabla

Ministro de la Protección Social de Enfermedades Toda la norma
Profesionales
Modificacion de la resolucion
Ministro de la Protección Social Todos sus artículos
2346 art 11 y 17
Por la cual se establecen

lineamientos para el
cumplimiento de la Resolución
El Director General del Servicio Nacional de
Nº 736 de 2009 expedida por Todos sus artículos
Aprendizaje - SENA
el Ministerio de la Protección
Social, sobre Trabajos en
Alturas.
MINISTERIO DE AMBIENTE, VIVIENDA Art. 11: Medidas en relación

Y DESARROLLO TERRITORIAL con el consumo de alcohol
Artículo 14. Obligaciones de

los consumidores. Para efectos
de aplicación de los Sistemas
de Recolección Selectiva y
Gestión Ambiental de Llantas
Usadas, son obligaciones de
los consumidores las
El Ministerio de la Protección Social siguientes: Todos sus artículos
a) Retornar o entregar las
llantas usadas en los puntos
de recolección establecidos
por los productores;
b) Seguir las instrucciones de
manejo seguro suministradas
por los productores de llantas.
Por la cual se definen rentas
de destinación específica para
la salud, se adoptan medidas
para promover actividades
Los artículos 26 a 33 de esta
generadoras de recursos para
El Congreso de la Republica Ley tratan sobre los aportes a
la salud, para evitar la evasión
la Seguridad Social.
y elusión de aportes a la salud,
se redireccionan recursos al
interior del sistema de salud y
se dictan otras disposiciones.
ESPACIOS LIBRES DE HUMO Y

Ministro de la Protección Social DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS Toda la resolución
(SPA) EN LAS EMPRESAS.
“por la cual se expide la Ley

de formalización y generación
de empleo”. El artículo 65 de
dicha Ley, en su parágrafo 2º,
Ministerio de la Protección Social Articulo 65 Paragrafo 2
suprimió la obligación del
empleador de inscribir el
COPASO ante el Ministerio de
la Protección Social.
Reglamenta Parcialmente el
Titulo I de la Ley 9ª de 1979
así como el Capitulo I del
Presidencia de la republica Título VI, Parte III del Libro II Todo el decreto
del Decreto Ley 2811 de 1974
(usos del agua y residuos
líquidos)
líquidos)
líquidos)

medidas para promover el uso
Comisión de Regulación de Agua Potable y
eficiente y ahorro del agua Todo la resolucion
Saneamiento Básico
potable y desincentivar su
consumo excesivo.
Por la cuál se establecen

los Sistemas de
Ministerio de Ambiente, vivienda y Recolección Selectiva y
Artículo Décimo Sexto
desarrollo territorial Gestión Ambiental de
Residuos de Pilas y/o
Acumuladores
Sistemas de Recolección
Ministerio de Ambiente, vivienda y Selectiva y Gestión
Artículo Décimo Sexto
desarrollo territorial Ambiental de Residuos
de Bombillas
Por la cuál se establecen
los Sistemas de
Recolección Selectiva y
Ministerio de Ambiente, vivienda y Gestión Ambiental de
Artículo Décimo Quinto
desarrollo territorial Residuos de
Computadores y/o
perfiféricos y se adoptan
otras disposiciones
Es responsabilidad del
empleador, empresa,
contratista o subcontratista,
Por la cual se amplía el plazo
según el caso, capacitar a la
establecido en el artículo 4° de
El Ministerio de la Protección Social persona que realiza el trabajo
la Resolución 000736 de 2009
en alturas a través del Servicio
y se dictan otras disposiciones.
Nacional de Aprendizaje SENA
o de la persona o entidad
autorizada por éste
Por medio de la cual se

reforma el Sistema General de
Seguridad Social en Salud y se
dictan otras disposiciones
Artículo 123: Control a los
deberes de los empleadores y
Congreso de la República otras personas obligadas a Artículo 123 Artículo 139
cotizar.
Artículo 139: Deberes y
obligaciones de los usuarios
del Sistema de Seguridad
Social en Salud
Presidencia de la Republica Creación del ANCA Todos sus artículos

Por el cual se adicionan,
el inciso 2° del artículo 1
° (objeto) y el
inciso 2° del artículo 8°,
de la Ley 1259 del 19 de
diciembre de 2008, npor
medio de la cual se
instauro en el territorio
Congreso de Colombia nacional la aplicación Artículo 1°
del Comparendo
Ambiental a los
infractores de las
normas de aseo,
limpieza y recolección
de escombros, y se
dictan otras
disposiciones
Por medio de la cual se amplía
la duración de la licencia de
maternidad a 14 semanas (98
días). La licencia se hace
Congreso de la República Todos sus artículos
extensiva para la madre
adoptante, al padre adoptante
sin cónyuge o compañera
permanente.
Por la cual se promueve la

cultura en seguridad social en
Colombia, se establece la
Congreso de la República semana de la seguridad social, Todos sus artículos
se implementa la jornada
nacional de la seguridad social
y se dictan otras disposiciones
Por la cual se establece el
“Reglamento de Seguridad
El Ministerio del Trabajo para protecciòn contra caìdas Todos sus artículos
en
trabajo de alturas”
Por la cual se modifica el

Sistema de Riesgos Laborales
El Congreso de Colombia y se dictan otras disposiciones Todos sus artículos
en materia de Salud
Ocupacional
NUEVO SISTEMA DE RIESGOS

LABORALES LEY 1562 DE
2.012
Todas las actividades de la

Ministerio del Trabajo
empresa
Modificaciones al comité de
convivencia laboral
TERMINO DE COTIZACIÓN
LICENCIA DE PATERNIDAD
1. Presentación de matrices
ante el SENA en caso de
presentarse variación de la
cuota de aprendices
2. Adecuación del Reglamento
Interno de Trabajo, manual de
funciones y contratos de
trabajo si se desarrollan
actividades de Teletrabajo al
interior de la Empresa
3. Certificación de
trabajadores que desarrollen
labores de alturas
Las personas que al momento

de la entrada en vigencia de la
Ley 1539 de 2012 estén
vinculadas, o aquellas que
llegaren a vincularse para la
prestación de servicios de
vigilancia y seguridad privada
Ministerio de Defensa Nacional (vigilantes, escoltas y Todos sus artículos
supervisores) y cuyas labores
impliquen el porte o tenencia
de armas de fuego, deberán
obtener el certificado de
aptitud psicofísica para el
porte y tenencia de armas de
fuego,
Conformación el Comité de
Ministerio de Trabajo Todos sus artículos
Convivencia
El presente decreto
reglamenta el Registro de
Usuarios del Recurso Hídrico
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible –
para el componente de Todos sus artículos
MADS
concesión de aguas y el
componente de autorizaciones
de vertimientos.
Por la cual se establece la
conformación y
funcionamiento del comitè de
convivencia laboral en
entidades públicas y empresas
privadas, así como establecer
la responsabilidad que le
Ministerio de Trabajo Todos sus artículos
asiste a los empreadores
públicos y privados y las
administradoras de riesgos
profesionales, frente al
desarrollo de las medidas
preventivas y correctivas del
acoso laboral
Por medio de la cual se

Congreso de la Republica establece la ley general de Todos sus artículos
bomberos de Colombia
establece que toda persona

que sufra transtornos
mentales o cualquier patología
derivada del consumo, abuso y
adicción a sustancias
Congreso de Colombia Todos sus artículos
psicoactivas, tendrá derecho a
ser atendida en forma integral
por las Entidades que
conforman el Sistema General
de Seguridad Social en Salud.
Establecer las condiciones

laborales especiales del
teletrabajo que regirán las
relaciones entre empleadores
Presidencia de la República de Colombia Todos sus artículos
y teletrabajadores y que se
desarrolle en el sector público
y privado en relación de
dependencia.
Por la cual se modifica la ley
769 de 2022 y la ley 1383 de
Congreso de Colombia 2012 en temas de embriaguez Todos sus artículos
y reincidencia y se dictan otras
disposiciones
Terminos de referencia para el

plan de gestión de riesgo de Todos sus artículos
MADS
vertimientos
Por la cual se adopta el

Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible – manual para la asignación de
MADS compesación por pérdida de
biodersidad
Por la cual se establecen los

requisitos y el procedimiento
para la sustracción de áreas
Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible – en las reservas forestales
MADS nacionales y reginales, para el
desarrollo de actividades
consideradas de utilidad
pública o interes social
Por la cual se señalal las

actividades de bajo impacto
ambiental y que además
generan beneficio social, de
manera que puedan Todos sus artículos
MADS
desarrollar en áreas de reserva
forestal, sin necesidad de
efectuar la sustracción de
áreas
Por la cual se señala el criterio

para definir la auoridad
ambiental competente para
aprobar el plan de Todos sus artículos
MADS
contingencia del transporte de
hidrocarburos y sustancias
nocivas
FOR-HSE-0014
E REQUISITOS LEGALES
REQUISITO ESPECÍFICO ACTIVIDAD O TAREA QUE APLICA RESPONSABLE
Obligacion del empleador de

prestar los P.A
Asistencia médica y
farmaceútica inmediata.
Posibilidad de contratar la
asistencia médica.
Elaboración
Contenido
Ubicación del reglamento de
higiene y seguridad industrial
Observar medidas y órdenes

preventivas
Prohibiciones: presentarse al Director general, Director de calidad y
trabajo bajo el efecto de Todas las actividades de la empresa gestión humana, Directores regionales,
alcohol o drogas, conservar Coordinador de salud ocupacional
armas en el sitio de trabajo.
Obligaciones de las partes en

general
Obligaciones específicas del
empleador
Suministrar y acondicionar
sitios de trabajo que
garanticen seguridad y salud
de los trabajadores. Hacer
examenes médicos a su
personal y adoptar medidas de
higiene y seguridad.
Asientos cómodos y
Todas las actividades de la empresa Directo general
adecuados.
Maximizar la salud de las
personas previniendo
enfermedad. Protección por
exposición a riesgos. Eliminar
o controlar los agentes nocivos
presentes en los sitios de
Todas las actividades de la empresa Coordinador de salud ocupacional
trabajo.
Proporcionar y mantener
ambiente de trabajo en
condiciones de higiene y
seguridad
Usar y mantener los

dispositivos de control de
riesgo Todos los colaboradores de la empresa.
Todas las actividades de la empresa
Colaborar en la Coordinador de Salud Ocupacional
implementación de las
medidas de prevención
Distribución de áreas con

zonas específicas para los
distintos usos y actividades ,
claramente separadas,
Director general, Gerente de
delimitadas o demarcadas
Todas las actividades de la empresa sucursales coordinador de salud
Demarcación de áreas de
ocupacional
circulación , amplitud y
señalización.
Señalización y proteccion de
escaleras y zonas elevadas
Medidas de prevención para

evitar presencia de agentes
quimicos en altas
concentraciones Personal de aseo. Coordinador de
Actividades de aseo
Divulgacion sobre manejo de salud ocupacional
productos quimicos
Control y disposicion de
productos quimicos
Director general, Director de calidad ,

Establecimiento del PSO Todas las actividades de la empresa gerente de sucursal, Coordinador
Salud ocupacional
Construccion, instalacion,
mantenimiento de equipos y Jefe de proyectos e infraestructura,
redes electricas para prevenir Coordinador de salud ocupacional
riesgo de incendio.
Suministro de los EPP en

cantidad y calidad suficiente y Director de calidad y gestión humana,
Tareas de alto riesgo como trabajos en altura
de acuerdo con los riesgos en coordinador de salud ocupacional
el trabajo.
La promoción, protección,
recuperación y rehabilitación
de la salud de los
trabajadores, así como la
correcta ubicación del Director General, Director de calidad y
trabajador en una ocupación Todas las actividades de la empresa gestión humana, coordinador de salud
adaptada a su constitución ocupacional
fisiológica y psicológica, se
implementarán en las
actividades del Programa de
Medicina Preventiva
Todo lugar de trabajo tendrá

Coordinador Salud ocupacional,
las facilidades y recursos para
Todas las actividades de la empresa Director de calidad y gestión humana,
la prestación de primeros
Brigadistas
auxilios.
El suministro de alimentos y
agua para uso humano, el
procesamiento de aguas
industriales, excretas y
residuos en los lugares de
trabjo, deberán efectuarse de
tal manera que garanticen la
salud y el bienestar de los
trabajadores y de la población
en general.
Colores básicos de
señalizacion y demarcación. Coordinador de Salud Ocupacional,
Demarcación de equipos brigadas de emergencia
contra incendio.
Dar cumplimiento a las

obligaciones que les
corresponden en materia de
SO
Usar los equipos de
protección.
Todos los colaboradores de la empresa.
Reportar condiciones Todas las actividades de la empresa
Coordinador salud ocupacional
peligrosas.
Mantener las instalaciones en
buenas condiciones de aseo.
No introducir ni presentarse
bajo la influencia de alcohol o
drogas.
Especificaciones de las
instalaciones, construccion y
Director general, Jefe de proyectos e
conservación, dimensiones,
Todas las actividades de la empresa infraestructura, coordinador salud
condiciones de iluminacion,
ocupacional
área a ocupar por trabajador,
salidas de emergencia
Numero de servicios
sanitariosde acuerdo al
Director general, Jefe de proyectos e
numero de trabajadores
Todas las actividades de la empresa infraestructura, coordinador salud
Dimensiones
ocupacional
Materiales.
Orden y limpieza.
Características del agua

suministrada para consumo Todas las actividades de la empresa Coordinador de salud ocupacional
humano.
Evacuacion de residuos o Jefe de proyectos e infraestructua,

desechos. Coordinador de salud ocupacional
Asientos cómodos y Director general, Jefe de proyectos e

adacuados. En el sitio de Todas las actividades de la empresa infraestructura, coordinador salud
trabajo ocupacional
Disponer de iluminación
suficiente de acuerdo a la
labor que se realice. Puede
ser natural o artificial... Si es
artificial debe garantizar que
no produzca deslumbramiento,
no ofrezca peligro de incendio Director general, Jefe de proyectos e
o sea perjudicial para la salud. Todas las actividades de la empresa infraestructura, coordinador salud
Uso de dispositivos para evitar ocupacional
resplandor.
Niveles mínimos de intensidad
de iluminación
Limpieza de ventamas,
tragaluces, claraboyas,etc
Iluminación de emergencia
Colores básicos de
señalizacion y demarcación
Demarcación de equipos
contra incendio.
Medidas para evitar riesgos de
incendio
Salidas de emergencia
suficientes y distribuidas
Contar con extintores de
material adecado Director general, Director de calidad y
Numero total de extintores. gestión humana, jefe de proyectos e
Medidas para combatir infraestructura, coordinador de salud
incedios en sus inicios ocupacional
Establecimiento de una
brigada de incendios
Manejo de equipos electricos
en caso de incendio
Alarmas de incendio
Almacenamiento de sustancias
quimicas de acuerdo a su
compatibilidad quimica
No se deberán almacenar
Actividades de aseo Responsable de áreas
materiales y cargas en sitios
demarcados para extintores,
hidrantes, salidas de
emergencia...
Rotulado sobre productos
Actividades de aseo y de mantenimiento Coordinador de salud ocupacional
quimicos
Responder por la ejecución del

Programa Permanente de
Salud Ocupacional.
Permitir la constitución de los
COPASO.
Notificar la la ocurrencia de
ATEP.
Informar a los trabajadores
Director general, Director, Director de
sobre los riesgos a los cuales
Todas las actividades de la empresa calidad y gestión humana, Coordinador
están expuestos.
Salud ocupacional.
Facilitar a los trabajadores la
asistencia a cursos y
programas educativos.
Permitir la participación de
representantes de los
trabajadores en las visitas de
inspección.
Director General, Director de calaidad

Establecimiento del PSO
Todas las actividades de la empresa y gestión humana y coordinador de
Actividades a incluir
salud ocupacional.
Constitución y número de Director General, Director de calaidad

representantes Todas las actividades de la empresa y gestión humana y coordinador de
Responsabilidades del Comité salud ocupacional.
Directrices para las cantidades
permisibles de sustancias Subprograma Gestion Ambiental Coordinador de salud ocupacional
tóxicas al torrente hídrico
Empresas con más de 10

trabajadores a su servicio
Director de calidad y gestión humana,
están obligadas a conformar el Todas las actividades de la empresa
Coordinador de salud ocupacional
comité de Medicina, Higiene y
Seguridad Industrial.
Jefe de HSE y Bienestar:

Establecer, actualizar y
mantener el programa de
Manejo de Residuos Sólidos.
Coordinadores de Salud
Ocupacional
Implementar este programa en
Identificación, manejo Plan de Gestión Ambiental
Dirección General y en las
de residuos especiales PROGRAMA: MANEJO DE RESIDUOS
Sucursales.
(tóxicos) SÓLIDOS
Hacer seguimiento al
programa y establecer las
acciones de mejora en caso de
ser necesarias.
Todo el Personal
Participar en la
implementación del programa.
Dicha política estará destinada

a asegurar que existan
medidas adecuadas de
readaptación profesional al
alcance de todas las Director de calidad y gestión humana,
categorías de personas Coordinador de salud ocupacional
inválidas y a promover
oportunidades de empleo para
las personas inválidas en el
mercado regular del empleo.
Obligación de organizar y Director General, Director de calidad y

garantizar le funcionamiento Todas las actividades de la empresa gestión humana, Coordinador de salud
del PSO. ocupacional
Organización de Plan de Director de calidad y gestión humana,

emergencias. Coordinador de salud ocupacional
Estudiar e implantar los
programas de mantenimiento
preventivo de las máquinas,
equipos, herramientas,
instalaciones locativas, Todas las actividades de la empresa Coordinador de salud ocupacional
alumbrado y redes eléctricas.
Inpeccionar periódicamente
las redes e instalaciones
eléctricas.
Sistema Nacional de Director general, Director de calidad y

Prevencion y atencion de Todas las actividades de la empresa gestión humana, coordinador de salud
Desastres ocupacional
Aplican todas las

modificaciones realizadas al Todas las actividades de la empresa Director de calidad y gestión humana,
Codigo Sustantivo de Trabajo
Todos los numerales aplican Todas las actividades de la empresa Coordinador de salud ocupacional
La seguridad social es un
Director general, Director de calaidad
servicio publico de carácter Administración de personal
y gestión humana
obligatorio
Medidas para prevenir habitos Director general, Director de calidad y

de fumar gestión humana
Campañas tendientes a
fomentar la prevención y el Director general, Director de calidad y
control de la Todas las actividades de la empresa gestión humana, coordinador de salud
farmacodependencia, el ocupacional
alcoholismo y tabaquismo.
Aplica a todas las ramas de

actividad económica en las
que se utilizan productos
químicos; Requisitos de los
productos químicos:
etiquetado, clasificación, Todas las actividades de la empresa Coordinadores de área.
fichas de datos de
seguridad;Responsabilidad de
los empleadores;Obligaciones
y derechos de los
trabajadores.
Afiliación al sistema de
pensiones
Obligatoriedad de cotizar al
sistema general de pensiones
Monto de las cotizaciones
Director general, Director de calidad y

gestión humana
Obligaciones del empleador
del pago de aporte en
pensiones
Deberes del empleador en el gestión humana
sistema de seguridad social en Todas las actividades de la empresa
salud
Atención en ATEP
Sanciones para el empleador

por no dejar escoger
libremente la EPS y por retraso
en pago de aportes
Pago de las cotizaciones

Procurar la salud integral de
los trabajadores
Programar, ejecutar y
controlar el desarrollo del PSO
y procurar su financiación
Notificar los ATEP a la ARP
Registrar el COPASO ante el
Mintrabajo
Facilitar la capacitación de los Todas las actividades de la empresa
gestión humana
trabajaores
Reportar las novedades a la
ARP.
Establecer y ejecutar en forma
permanente PSO.
Informar a los trabajadores los
riesgos a los que pueden verse
expuestos en la labor
encomendada.
Velar por la integridad de su

salud.
Cumplir las normas y
reglamentos del PSO Director de calaidad y gestión
Participar en la prevención de Todas las actividades de la empresa humana, coordinador de salud
riesgos. ocupacional
Pensionados por invalidez de
ATEP mantener actualizada la
información.
Cambia el nombre a Comité

Paritario de Salud Ocupacional. Director de calaidad y gestión
Obligación del empleador de Todas las actividades de la empresa humana, coordinador de salud
suministrar 4 horas semanales ocupacional
dentro del horario de trabajo.
Tabla de clasificación de Programa de higiene industrial, medicina

enfermedades profesionales preventiva y del trabajo
Prohíbición a todos los
empleados presentarse al sitio
de trabajo bajo el influjo de Politica de alcohol y drogas
coordinador de salud ocupacional
estupefacientes o sustancias
psicotrópicas
Capacitacación al trabajador
Jefe de HSE y Bienestar
que este misión y que realice Todas las actividades de la empresa
Gerencia General
estas labores
Todo empleador debe disponer

de las hojas de seguridad de
los productos quimicos Hojas de seguridad sustancias peligrosas Coordinador de salud ocupacional
peligrosos usados en sus
operaciones
Bases para el registro y calculo Director de calaidad y gestión

Investigación de Accidentes de trabajo y
de estadisticas de humana, coordinador de salud
enfere,dades profesionales
accidentalidad. ocupacional
Incluir a los trabajadores

Actividades ejecutadas por personal temporal Coordinador de salud ocupacional
temporales dentro del PSO.
Investigación cuando por
casos de ATEP haya muerte.
Investigación de Accidentes de trabajo Coordinador de salud ocupacional
Reporte de ATEP para
trabajadores en misión
Responsabilidades de los
servicios de salud en el
trabajo.
Información a los trabajadores
sobre los riesgos. Todas las actividades de la empresa Coordinador de salud ocupacional
Informacion que deben
suministrar el empleador y los
trabajadores a los servicios de
salud.

mantener el programa de uso
eficiente de agua.
Ocupacional
Recambio e instalación
de instrumentos Plan de Gestión Ambiental
ahorradores de agua PROGRAMA: MANEJO DEL RECURSO
Sucursales.
para evitar fugas y HÍDRICO
perdida del recurso.
ser necesarias.
Todo el Personal
Participar en la
Metodologia para la realizacion

Inspecciones gerenciales Coordinador de salud ocupacional
de inspecciones planeadas
Linemiento basicos para la

Identificación de peligros y evaluación de
identificacion y evaluacion de Coordinador de salud ocupacional
riesgos en todas las actividades
riesgos
Directrices para las

Subprograma de medicina preventiva y del Director de calidad y gestión humna,
evaluaciones médicas
trabajo Coordinador de salud ocupacional
ocupacionales
Bases para la clasificacion y

registro de estadisticas de Coordinador de salud ocupacional
ausentismo
Requerimientos mínimos que
deben cumplir los medios de
salida para facilitar la
evacuación de los ocupantes
de una edificación, en caso de
fuego u otra emergencia
Garantias por vinculación

laboral de personas con Administración de personal Director de calidad y gestión humana.
discapacidad.
Caracteristicas de la historia
clinica
Subprograma de medicina preventiva y del
Obligatoriedad del registro Director de calidad y gestión humana,
trabajo: procedimiento de confidencialidad
Apertura e identificación Coordinador de salud ocupacional
historias clinicas ocupacionales
Componentes
Custodia
Diseño e implementación de
Todas las áreas que manejen residuos
un Plan de Gestion de
Subprograma de Gestión Ambiental patógenos, Coordinador Sistemas
Residuos Sólidos Hospitalarios
Gestion, SAE
y Similarea
Toda la ley Todas las actividades de la empresa Todo el personal
Responsabilidades de los
servicios de salud en el
trabajo.
Información a los trabajadores
sobre los riesgos. Todas las actividades de la empresa Coordinador de salud ocupacional
Informacion que deben
suministrar el empleador y los
trabajadores a los servicios de
salud.
Licencia de maternidad NA Director de calaidad y gestión humana
Tabla de clasificación
Director de calaidad y gestión
Clasificaciónde empresa
Administración de personal humana, coordinador de salud
Modificación de la actividad
ocupacional
economica.
Manejo de Residuos
sólidos,Elaboracion del Plan de Coordinadores de area, Coordinador
Subprograma de Gestión Ambiental
Gestión Integral de Residuos Sistemas de Gestión, Director Técnico
Sólidos
Afiliación de aprendices a la
Administración de personal Director de calidad y gestión humana
ARP
Cotizaciones en contratación
no laboral. En los contratos en
donde esté involucrada la
ejecución de un servicio por
una persona natural en favor
de una persona natural o
jurídica de derecho público o
privado, tales como contratos
de obra, de arrendamiento de Actividades de Outsorcing Director de calidad y gestión Humana
servicios, de prestación de
servicios, consultoría, asesoría
y cuya duración sea superior a
tres (3) meses, la parte
contratante deberá verificar la
afiliación y pago de aportes al
Sistema General de Seguridad
Social en Salud.
condiciones técnico-
mecánicas, equipos de Todo el personal que realiza sus
Conducción de vehiculos
prevención y seguridad, labores y maneja automoviles
licencias, seguros y cinturón
de seguridad
condiciones técnico-
mecánicas, equipos de Todo el personal que realiza sus
Conducción de vehiculos
prevención y seguridad, labores y maneja automoviles
licencias, seguros y cinturón
de seguridad
Ubicar al trabajador luego de
una incapacidad temporal en
su mismo cargo o reubicarlo Subprograma de medicina preventiva y del Director de calidad y gestió n humana,
Ubicar al trabajador en su trabajo y administración de personal coordinador de ssalud ocupacional
puesto de trabajo luego de
una incapacidad parcial
Realizar entrenamiento al
personal en misión que labore
Coordinadores de Salud Ocupacional
en empresas como Manipulación de químicos
Todos los trabajadores
manipulador de quimicos o
realice traslado
Prohibicion de fumar en
recintos cerrados.
Medidas para evitar y controlar

la evasion de aportes las Director de calidad y gestión humna,
Administración de personal
Sistema de Seguridad Social. Coordinador de salud ocupacional
ARP; EPS; ICBF; SENA.
Afiliación al sistema de
Seguridad Social Integral
Tipos de contratos y
duración.a los que aplica
Es responsabilidad de la
empresa contratante la
afiliación de trabajadores
Actividades de Outsorcing Director de calidad y gestión humana
independientes al sistema
general de riesgos
profesionales.
Incluir a los contratistas en el
PSO de la contratante.
Serán afiliados al Sistema
General de Pensiones toda
persona vinculada mediante
contrato de trabajo o como
servidores públicos, también
las personas naturales que
Administración de personal y seguimiento a
presten servicios al estado o Director de calidad y salud ocupaciona
contratistas
empresas del sector privado,
bajo la modalidad de contratos
de prestación de servicios o
cualquier otra modalidad que
adopten los trabajadores
independientes.
Obligatoriedad del uso de la

Liquidación de Aportes para Administración de personal Director de calidad y gestión human
independientes
Todo el decreto Todas las área de la empresa Todos los trabajadores

La autoliquidación y pago de
aportes al Sistema de
Seguridad Social Integral y de
aportes parafiscales deberá
realizarse mediante un
formulario único o integrado.
El formulario único o integrado
podrá ser presentado en forma
física o por medios
electrónicos
Obligatoriedad del uso de la

Liquidación de Aportes para Administración de personal Director de calidad y gestión humana
independientes

Divulgacion politica SSOMA Todas las actividades de la empresa gestión humana, coordinador de salud
ocupacional
Suministro de EPP a los Actividades de alto riesgo y otras que ameriten

trabajadores uso de EPP
Para efecto de la
determinación de la cuota de
aprendices de que trata el
artículo 33 de la Ley 789 de
2003, en las empresas de
servicios temporales solo se Administración de personal Director de calidad y gestión humana
tendrá en cuenta el número de
trabajadores de planta, esto
es, aquellos que se dedican al
suministro temporal de
personal.
Tiene por objeto prevenir la

generación de residuos o
desechos peligrosos, así como
regular el manejo de los
Subprograma de Gestión Ambiental Responsable de areas
residuos o desechos
generados, con el fin de
proteger la salud humana y el
ambiente.
Cambio Art 1 Dec 3667.

Formulario pago de aportes al Administración de personal Director de calidad y gestión humana
Sistema de Seguridad Social
Presentar, las declaraciones de
autoliquidación y pago al
Servicio Nacional de
Aprendizaje, SENA, al Instituto
Colombiano de Bienestar
Familiar, ICBF, a las Cajas de
Compensación Familiar y, en lo
pertinente, a Escuela Superior Administración de personal Director de calidad y gestión humana
de Administración Pública,
ESAP, para las escuelas
industriales e institutos
técnicos nacionales,
departamentales,
intendenciales, comisariales,
distritales y municipales.
En desarrollo de lo señalado
en los Decretos 3667 de 2004
y 187 de 2005, las
Administradoras del Sistema
de Seguridad Social Integral y
el SENA, el ICBF y las Cajas de
Compensación Familiar,
deberán permitir a los
Administración de personal Director de calidad y Gestión humana
aportantes el pago de sus
aportes mediante la Planilla
Integrada de Liquidación de
Aportes, por medio
electrónico, la cual será
adoptada mediante resolución
expedida por el Ministerio de
Se establece una planilla unica

para liquidación de aportes
Se establece el contenido
obligatorio para la liquidación Director general, Director de calidad y
Administración de personal
de aportes a las EPS, AFPS y gestión humana
ARP
Informes de accidente de
Subprograma de Medicina Preventiva y del
trabajo y enfermedad Coordinador de salud ocupacional
Trabajo
profesional
Supresión de la revisión y
aprobación del reglamento de Subprograma seguridad Industrial Coordinador de salud ocupacional
Higiene y Seguridad Industrial.
Se precisan algunos aspectos
del procedimiento de pago
integrado realizado a través de Administración de personal Director de calidad y gestión humana
la Planilla Integrada de
Actividades económicas y
riesgos en los cuales no se
puede contratar a niños y
niñas menores de 18 años.
independientes a traves de Administración de personal Director de calidad y gestión humana
agremiaciones
Pago de aportes Administración de personal Director de calidad y gestión humana
Medidas de prevención del

acoso laboral
Tratamiento sancionatario al
acoso laboral
Certificacion para afiliacion de

trabajadores independientes
Seguimiento a contratistas Director de calidad y gestión humana
que se encuentran afiliados a
una agremiacion
Se establece el contenido
obligatorio para la liquidación
de aportes a las EPS, AFPS y
ARP
Modifica los campos

7,8,9,10,11,12 1 y 19
Fechas para pago iunificado de

aportes al Sistema de Administración de personal Director de calidad y gestión humana
Seguridad Social Integral
Generar concientización en el
personal sobre el uso eficiente Todas las áreas de la empresa Todos el personal
del agua
Cambios en el porcentaje total

y de la empresa al Sistema
General de Seguridad Social
en Salud

mantener el programa de uso
eficiente de agua.
Lavado y desinfección Ocupacional
de los tanques de Implementar este programa en
Plan de Gestión Ambiental
almacenamiento de Dirección General y en las
PROGRAMA: MANEJO DEL RECURSO
agua para consumo Sucursales.
HÍDRICO
humano como mínimo Hacer seguimiento al
cada 6 meses programa y establecer las
ser necesarias.
Todo el Personal
Participar en la
Ajuste de las fechas para el

pago de aportes al Sistema de
la Protección Social y para la
Se reglamenta la investigación
Coordinador salud ocupacional,
de incidentes y accidentes de Investigación de Accidentes de trabajo
COPASO
trabajo

consumo de energía.
Promover el uso
Ocupacional
energía y demás formas Plan de Gestión Ambiental
de energía no PROGRAMA: MANEJO DEL RECURSO
Sucursales.
convencionales, de tal ENERGÉTICO
manera que se tenga la
mayor eficiencia
ser necesarias.
Todo el Personal
Participar en la
Se regula la práctica de
evaluaciones médicas Director de calidad y gestión humna,
Subprograma de Medicina Preventiva y del
ocupacionales y el manejo y Coordinador salud ocupacional,
trabajo
contenido de las historias COPASO
clínicas
Se adoptan las Guias de

Director de calidad y gestión humna,
atención integral de Salud Subprograma de Medicina Preventiva y del
Coordinador salud ocupacional,
Ocupacional basadas en la trabajo
COPASO
evidencia
A partir del 1° de enero del

año 2008, la tasa de cotización
al Sistema General de
Pensiones será del 16% del
ingreso base de cotización .
La Administración de personal Director de calidad y gestión humana
cotización al Sistema General
de Pensiones se distribuirá
entre el empleador y el
trabajador en la forma prevista
en la ley.

Promover el uso
Ocupacional
Sucursales.
mayor eficiencia
ser necesarias.
Todo el Personal
Participar en la
Prohíbase fumar en áreas

interiores o cerradas de los Politica de alcohol y drogas Coordinador de salud ocupacional
lugares de trabajo
Promover el uso
Ocupacional
Sucursales.
mayor eficiencia
ser necesarias.
Todo el Personal
Participar en la

Establecimiento de mantener el programa de
sanciones pedagógicas y consumo de energía.
económicas a todas Coordinadores de Salud
aquellas personas Ocupacional
naturales o jurídicas que Implementar este programa en
infrinjan la normatividad Dirección General y en las
PROGRAMA: MANEJO DEL RECURSO
existente en materia de Sucursales.
ENERGÉTICO
residuos sólidos; así Hacer seguimiento al
como propiciar el programa y establecer las
fomento de estímulos a acciones de mejora en caso de
las buenas prácticas ser necesarias.
ambientalistas. Todo el Personal
Participar en la
Sistema general de
Todas las actividades de la empresa Director de calidad y gestión humana
participaciones
ención y monitoreo permanente de la exposición a factores

Todas las
deactividades
riesgo psicosocial
de la empresa
en el trabajo yDirector
para la determinación
de calidad y gestión
del origen
humana
de las patologías causad
Establecimiento de inspección
Todas las sedes de la empresa Coordinador de salud ocupacional
de botiquín
Matriz ambiental Todas las sedes de la empresa Coordinador de salud ocupacional
Establecer procedimiento de
Trabajo en altura Coordinador de salud ocupacional
trabajo en altura
Conceder al trabajador en
caso de fallecimiento de su
cónyuge, compañero o
compañera permanente o de
un familiar hasta el grado
segundo de consanguinidad,
primero de afinidad y primero
civil, una licencia remunerada Todas las actividades de la empresa Director de calidad y gestión humana
por luto de cinco (5) días
hábiles, cualquiera sea su
modalidad de contratación o
de vinculación laboral. La
grave calamidad doméstica no
incluye la Licencia por Luto
que trata este numeral.
Por medio de esta Ley se
busca garantizar los derechos
a la salud de los colombianos,
en especial la de los menores
de edad y la población no
fumadora.
Por medio de la cual se define

la obesidad y las
enfermedades crónicas no
transmisibles asociadas a ésta
como una prioridad de salud
pública y se adoptan medidas
para su control, atención y
prevención.
Actualizacion de Tabla de Director de caliad y gestión humana,

Subprograma de medicina preventiva
Enfermedades Profesionales coordinador de salud ocupacional
Se cambia sitio de custodia de

Director de caliad y gestión humana,
las historias clinicas Subprograma de medicina preventiva
coordinador de salud ocupacional
ocupacionales
trabajo en altura
Establecer una politica de

Politica de alcohol y drogas Coordinador de salud ocupacional
alcohol y drogas
Todos los cargos de la empresa que

Matriz ambiental Todas las áreas de la empresa
cuenten con vehiculos
señalar que para afiliar a un
trabajador, contratista o a
cualquier persona obligada a
cotizar al Sistema de Riesgos
Profesionales debe Outsorurcing y contratistas
jefe de compras y servicios admo
demostrarse que se encuentra
cotizando a los Sistemas
Generales de Seguridad Social
en Salud y de Pensiones.
El consumo de tabaco, alcohol

y otras drogas (sustancias
psicoactivas) afecta los
ambientes de trabajo, agravan
los riesgos ocupacionales,
atentan contra la salud y la
seguridad, constituyéndose en Coordinador de salud ocupacional -
amenaza para la integridad Todos los trabajadores
física y mental de la población
trabajadora en general, por lo
que deben implementar un
programa de prevención y
control específico para estos
riesgos.
suprimió la obligación del

empleador de inscribir el
Todas las actividades de la empresa COPASO
COPASO ante el Ministerio de
Usos del agua y residuos Gerente General y Coordinadores de

líquidos Area
Criterios para la imposición de Gerente General y Coordinadores de

sanciones ambientales Area
Cuantificación 3930 de 2012
Gerente General y Coordinadores de
ampliación de tiempos de la Todas las actividades de la empresa
Area
autoridad

medidas para promover el uso
Gerencia General y Coodinadores de
eficiente y ahorro del agua Todas las actividades de la empresa
area
Establecer a cargo de
potable y desincentivar su
consumo excesivo.
los productores de pilas
y/o acumuladores que
se comercializan en el Jefe de HSE y Bienestar:
país, la obligación de Establecer, actualizar y
formular, presentar e mantener el programa de
implementar los Manejo de Residuos Sólidos.
Sistemas de Recolección Coordinadores de Salud
Selectiva y Gestión Ocupacional
Ambiental de Residuos Implementar este programa en
de Pilas y/o Dirección General y en las
PROGRAMA: MANEJO DE RESIDUOS
Acumuladores, con el Sucursales.
SÓLIDOS
propósito de prevenir y Hacer seguimiento al
controlar la degradación programa y establecer las
del ambiente. acciones de mejora en caso de
"Retornar o entregar los ser necesarias.
residuos de bombillas a Todo el Personal
través de los puntos de Participar en la
los productores de
recolección o los implementación del programa.
bombillas que se
mecanismos Jefe de HSE y Bienestar:
comercializan en el país,
establecidos por los Establecer, actualizar y
la obligación de
productores" mantener el programa de
formular, presentar e
implementar los
Ocupacional
Selectiva y Gestión
Ambiental de Residuos Plan de Gestión Ambiental
de Bombillas, con el PROGRAMA: MANEJO DE RESIDUOS
Sucursales.
propósito de prevenir y SÓLIDOS
controlar la degradación
del ambiente. "Retornar
o entregar los residuos
ser necesarias.
de bombillas a través de
Todo el Personal
los puntos de
Participar en la
recolección o los
mecanismos
establecidos por los
productores"
los productores de pilas
y/o acumuladores que
se comercializan en el
país, la obligación de
formular, presentar e
implementar los
Selectiva y Gestión
Ocupacional
Ambiental de Residuos
de Pilas y/o Plan de Gestión Ambiental
Acumuladores, con el PROGRAMA: MANEJO DE RESIDUOS
Sucursales.
propósito de prevenir y SÓLIDOS
controlar la degradación
del ambiente.
"Retornar o entregar los
ser necesarias.
residuos de
Todo el Personal
computadores y/o a
Participar en la
través de los puntos de
recolección o los
mecanismos
establecidos por los
productores"
Certificación de trabajo en
altura
. Control a los deberes de los

empleadores y otras personas
obligadas a cotizar. Director de calidad y gestión de
. Deberes y obligaciones de los calidad
usuarios del Sistema de
Seguridad Social en Salud
Autoridad Nacional de Gerencia General y Coodinadores de

Licencias Ambientales –ANLA area
ley es crear e
implementar el
Comparendo Ambiental
como instrumento de
cultura ciudadana, sobre
el adecuado manejo de
residuos sólidos y
escombros, previendo la
afectación del medio
ambiente y la salud
pública, mediante
sanciones pedagógicas y
económicas a todas
aquellas personas
naturales o juridiq:ls que
Ocupacional
infrinjan la normatividad
existente en materia de Plan de Gestión Ambiental
residuos sólidos; así PROGRAMA: MANEJO DE RESIDUOS
Sucursales.
como propiciar el SÓLIDOS
fomento de estímulos a
las buenas prácticas
ambientalistas.
ser necesarias.
Esta ley busca aplicar
Todo el Personal
los instrumentos legales
Participar en la
para proteger desde la
fraternidad social y la
recuperación ambiental,
a los hombres y mujeres
que trabajan en la
actividad del reciclaje
excluyendo el ejercicio
arbitrario de la facultad
sancionatoria frente a la
población vulnerable y
garantizando
Amplía la duración de la
licencia de maternidad a 14
semanas (98 días). La licencia
se hace extensiva para la
madre adoptante, al padre
adoptante sin cónyuge o
compañera permanente.
Madre de hijos prematuros: se
“tendrá en cuenta la diferencia
entre la fecha gestacional y el
nacimiento a término”, las
cuales serán sumadas a las 14
semanas que se establecen en
dicha Ley
Tratándose de madres con
parto múltiple, se tendrá en
cuenta lo establecido sobre
niños prematuros, ampliando
la licencia en dos (2) semanas
más. Administración de personal Director de Calidad y gestión humano
Si la madre muere antes de
terminar la licencia por
maternidad, el empleador del
padre del niño le concederá
una licencia de duración
equivalente al tiempo que
faltare para expirar el período
de la licencia posterior al parto
concedida a la madre.
El empleador debe conceder la
licencia de maternidad en
forma oportuna a la
trabajadora en estado de
embarazo, de tal forma que
empiece a disfrutarla de
manera obligatoria una (1) o
dos (2) semanas antes de la
fecha probable del parto
Las autoridades públicas, las

organizaciones empresariales
y de trabajadores, las
organizaciones solidarias, las
operadoras del sistema de
protección social y las
comunidades educativas
deberán ejecutar acciones
Gerente General y Coordinadores de
orientadas a la apropiación en Todas las actividades de la empresa
Area
el país de una cultura
previsional y de seguridad
social (art. 1º)
Se declara como la “Semana
de la Seguridad Social” la
última semana del mes de
Abril de cada año.
trabajo en altura
Cambio del nombre del

programa de salud
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
ocupacional a Sistema de Coordinador de salud ocupacional
el Trabajo
Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
1. Se redefine el Sistema
General de Riesgos Laborales,
modificando la palabra y
concepto de lo “profesional”
por el término “laboral”
(Riesgos Laborales,
Enfermedad Laboral).
2. El Programa de Salud
Ocupacional se denominará
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
3. Se establecen nuevos
afiliados obligatorios al
sistema de riesgos laborales
4. Se establece la definición de
ACCIDENTE DE TRABAJO
5. Se define la enfermedad
laboral (antes profesional)
como aquella contraída como
resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a
la actividad laboral o del
medio en el que el trabajador
se ha visto obligado a trabajar.
6. Se establece el Ingreso Base
de Liquidación, para efectos
de liquidación de prestaciones
económicas en el sistema.
7. Se define que el pago de la
incapacidad temporal en caso
de controversia en el origen Jefe de HSE y Bienestar
estará a cargo de la entidad Gerencia General
que debe asumir la prestación
dependiendo de la calificación
en primera instancia.
Confirmaciòn
Reuniones
Licencia de Paternidad
Cuota de Aprendiz Sena
Certificaciones de Trabajo en
Altura
Reglamento Interno de Trabajo
Examen médico a vigilantes Jefe de HSE y Bienestar

para porte de armas Gerencia General
Conformaciòn del Comité de Jefe de HSE y Bienestar

Convivencia Gerencia General
Artículo 7°. Operación del

Registro de Usuarios del
Recurso Hídrico. El Registro de
Usuarios del Recurso hídrico Todas las actividades de la empresa Gerencia General
que se regula en virtud de este
Decreto, iniciará su operación
a partir del 2 de Julio de 2012.
Conformaciòn del Comité de Jefe de HSE y Bienestar
Convivencia Gerencia General
Art 1. Responsabilidad
compartida en la gestión del
riesgo contra incendio, los
preparativos y atención de
rescates en todas sus Jefe de HSE y Bienestar
modalidades y la atención de Gerencia General
incidentes con materailes
peligrosos es responsabilidad
de todas las autoridades del
territorio colombiano.
Art 6. Promoción de la salud y Jefe de HSE y Bienestar

prevención del consumo Gerencia General
Contratos de trabajo
Existencia de manuales de
cargo Jefe de HSE y Bienestar
Pagos de seguridad social Gerencia General
Pagos de horas extras,
dominicales y festivas
Se establece el grado de Jefe de HSE y Bienestar
alcoholemia Gerencia General
Capacitación a todo el Jefe de HSE y Bienestar

personal Gerencia General



Capacitacación al trabajador
Jefe de HSE y Bienestar
que este misión y que realice Todas las actividades de la empresa
Gerencia General
estas labores
Versión
EVIDENCIA DEL CUMPLIMIENTO
Se cuenta con brigada de emergencias de primeros auxilios,Se cuenta

con un Botiquin adecuado a los riesgos del Lab y un personal con
capacidad de prestar los primeros auxilios, Hojas de seguridad
Reglamento de Higiene y Seguridad
Existe política de alcohol, drogas y tabaquismo
Programa de salud ocupacional
Programar estudios ergonómicos para las adecuaciones teniendo en

cuenta los puestos de trabajo, se proporcionan sillas adecuadas a los
puestos
Identificacion de peligros a través del Panorama de Factores de
Riesgos
Programa de Salud Ocupacional
Identificacion de peligros a través del Panorama de Factores de

Riesgos
Programa de Salud Ocupacional
Todas las áreas de la empresa se encuentran debidamente

demarcadas y señalizadas
Capacitación en manejo de sustancias químicas propias de la

actividad y en Hojas de seguridad
Programas de mantenimiento preventivo en cada área, inspeccion de

las redes electricas
Existe matriz de de elementos de protección personal por actividad y

una caracterizada por uso .
Existe un profesiograma por cargo y Sistemas de Vigilancia
Epidemiológica para los principales riesgos
Existe brigada de primeros auxilios y botiquin de primeros auxilios
No hay suministro de alimentos
Todas las áres del Laboratorio se encuentran debidamente

demarcadas y señalizadas. Así mismo los equipos de extincion
Cumplimiento políticas alcohol y drogas y de inspecciones

Estudios de Iluminación
Inspecciones periódicas
Evaluaciones de puestos de trabajo
Se cuenta con servicios sanitarios suficientes separados por sexos, lso

cuales tienen horarios establecidos para el aseo
Se realizan pruebas microbiológicas al agua de consumo
La Organización cuenta con un Plan de Gestion Integral de Residuos

sólidos, ademas cada áera tiene un programa específico de manejo
de desechos
Todas las áreas estan dotadas de sillas ergonómicas,
La ARP realizará estudios de iluminación
Todas las áres del Laboratorio se encuentran debidamente

demarcadas y señalizadas. Así mismo los equipos de extincion
Planes de emergencia actualizado
Hojas de seguridad, Cuarto de reactivos clasificado por niveles de

acuerdo a propiedades de los reactivos
Señalización de productos químicos
Existe Copaso
Programa de Salud ocupacional
Existen estadísticas de ATEP

Cronograma de actividades
COPASO
Solicitud ante la autoridad ambiental de permiso de vertimientos
líquidos, caracterizacion de los vertimientos
COPASO
Elaboración e Implementación del

PROGRAMA: MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
Procedimiento de Evaluaciones médicas, profesiograma
Planes de emergencia actualizado

Programa de mantenimiento preventivo, inspeccion a las redes
electricas
Plan de emergencia
Contratos de trabajo
Matriz de elementos de EPP y actas de entrega de EPP
Afiliaciones al sistema de seguridad social.
Política de prevención alcohol, drogas y tabaquismo, se dictaran

capacitaciones de sensibilzacion a estas adicciones
Política de prevención alcohol, drogas y tabaquismo, se dictaran

capacitaciones de sensibilización a estas adicciones
Se cuenta con las Hojas de seguridad de los productos químcos
Afiliación y pago de aportes al sistema de seguridad social

Afiliación y pago de aportes al sistema de seguridad social
Personal afiliado a Seguridad Social, Programa de Salud

Ocupacional, Reporte de accidentes y enfermedad profesional a la
ARP, Registros de capacitación a los trabajadores,
Jornadas de salud, implemetación de programas de vigilancia

epidemiológica
Existe Comité Paritario de Salud Ocupacional
Se llevaran estadisticas de Enfermedades Profesionales cuando sea el

caso.
Politica de alcohol y drogas
Programa de capacitación
Existen hojas de seguridad
Existencia de estadisticas
Incluidos en las actividades del cronograma de actividades

Existencia procedimiento y estadisticas
Programa de induccion y reinduccion

PROGRAMA: MANEJO DEL RECURSO HÍDRICO
Procedimiento de inspecciones registros de inspecciones realizadas
Panorama de factores de riesgo
Procedimiento de Evaluaciones médicas, profesiograma
Existencia de estadisticas
Plan de emergencias
Reporte de nómina
Las Historias clínicas las archiva la IPS prestadora de ese servicio
Elaboracion e implementacion del PGIRSH,
Programas de gestión ambiental
Proramas de promoción y prevención
Indicador de Ausentismo laboral
Correcta clasificación según ARP

Elaboracion e implementacion del PGIRSH,
Afiliados a la ARP
Auditorias a contratistas
Cumplimiento con licencias, SOAT, inspecciones de automotores y técnico-

mecánicas
Cumplimiento con licencias, SOAT, inspecciones de automotores y técnico-

mecánicas
Cuando se presenten estos casos se establecerá donde puede ser
reubicado el trabajador
Capacitar al personal en manipulación de quimicos y buenas prácticas

de traslado de sustancias químicas
Politica de alcohol, drogas y tabaquismo
Pago con planilla unificada
Afiliados al Sistema de Seguridad Social
Afiliados al Sistema de Seguridad Social y auditoria a contratistas
Pago de seguridad social, obligatoriedad de contratistas a realizar

pagos
Programas de gestión ambiental

Pago de seguridad social, obligatoriedad de contratistas a realizar

pagos
Inducciones y reinducciones al personal
Matriz de elementos de EPP y actas de entrega de EPP
Reporte de nómina
Incripcion ante la autoridad competente, como mediano generador de

residuos peligrosos, reporte peródico de los RESPEL

Se reporta via Internet a la ARP
Se cuenta con Reglamento de Higiene y Seguridad Indsutrial

No hay menores de edad
Pago de seguridad social
El COPASO, se encarga de atender a los trabajadores en caso de

sospechar acoso laboral

Programa de gestión ambiental
Pago de aportes

PROGRAMA: MANEJO DEL RECURSO HÍDRICO
Pago de aportes
Formatos y procedimiento para investigación de incidentes y

accidentes de trabajo

PROGRAMA: MANEJO DEL RECURSO ENERGÉTICO
Evaluaciones médicas de ingreso, periódicas y de egreso.
Diagnóstico de salud.
Programas de Vigilancia Epidemiológica
Pago de aportes


Establecimiento de capacitaciones para incentivar al

cuidado del medio ambiente
Pago de aportes
Se cuenta con Panorama de Factores de Riesgos, actualizado con este

riesgos, se brindaran capacitaciones al personal sobre manejo del
estrés y estilos de vida saludable
Realizarr inspección a botiquines y devolver medicamentos vencidos
para que se relaice la respectiva disposición de los mismos
Disposición de las baterias de acido plomo
Procedimiento de trabajo seguro en altura
Al personal se le brinda la licencia correspondiente para atender su

luto, de acuerdo al grado de consaguinidad del pariente
En Jornada de salud, el medico prestador realizó indice de masa

coorporal explicandole al personal los peligros de la obesidad,
publicacion de la resolucion en cartelera
Programa vigilancia epidemiologica
Las Historias clínicas las archiva la IPS prestadora de ese servicio
Entrega de las llantas a proveedor contratado

Auditorías a contratistas,Pago de aportes y exigencia a contratistas de
los mismos.
COPASO
Disposición de los residuos

Uso de aguas

Uso de aguas
Uso de aguas
Campaña de ahorro de agua


Certificación de Trabajo en altura
Pago de aportes
Velar porque las disposiciones de las leyes ambientales se cumplan

Proxima licencia de maternidad
Semana de la salud ocupacional

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema General de Riesgos Profesionales

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
Afiliación de obligatorios al sistema de riesgos laborales
Pagos de Incapacidad Laboral
Comité de Convivencia Laboral
Licencia de Paternidad
Cuota de Aprendiz Sena
Certificaciones de Trabajo en Altura
Reglamento Interno de Trabajo
Examen médico a vigilantes para porte de armas
Actas y reuniones conformaciòn del Comité de Convivencia
Realizar dispocisiones con proveedor autorizado de acuerdo a este

decreto
Reglamento interno de trabajo
Conformación del Comitè de Convivencia
Plan de mergencias
Brigadas de emergencia
Campañas de prevención de PSA
El personal que trabaja desde su casa tiene los mismos derechos y

deberes que los demás trabajadores. Cuentan con sus manuales de
cargo, pagos de seguridad social, etc
Campaña de prevención de PSA
Plan de gestión ambiental
Programa de capacitación

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FECHA ULTIMA VERIFICACIÓN 8/27/2019

CIUDAD DOCUMENTO FECHA DE EMISIÓN

Todas Decreto 3743 1950

Todas Resolución 2013 1986

Todas Resolución 2309 24 de febrero de 1986

Todas Ley 82 1988

Todas Resolución 1016 1989

Todas Decreto 919 1989

Todas Ley 50 1990

Todas Resolución 1792 1990

Todas Resolucion 4225 1992

Todas Resolución 1075 1992

Todas Ley 55 1993

Todas Ley 100 1993

Todas Decreto 1295 1994

Todas Decreto 1832 1994

Todas Decreto 948 1995

Todas Decreto 1973 1995

Todas NTC 3701 1995

Todas Decreto 1530 1996

Todas Ley 378 1997

Todas Decreto 3102 1997

Todas NTC 4114 1997

Todas GTC 45 2010

Todas NTC 4115 1997

Todas NTC 3793 1996

Todas Ley 361 1997

Todas Resolucion 1995 1999

Todas Decreto 2676 2000

Todas Ley 697 2001

Todas Resolución 873 2001

Todas Ley 755 2002

Todas Decreto 1607 2002

Todas Ley 789 2002

Todas Decreto 1703 2002

Todas Ley 769 2002

Todas Ley 1383 2002

Todas Decreto 1609 2002

Todas Acuerdo 79 2003

Todas Ley 828 2003

Todas Decreto 933 2003

Todas Decreto 2800 2003

Todas Decreto 728 2003

Todas Decreto 3683 2003

Todas Decreto 516 2004

Todas Circular unificada 2004

Todas Decreto 3769 2004

Todas Decreto 4741 2005

Todas Decreto 187 2005

Todas Decreto 1465 2005

Todas Decreto 1465 2005

Todas Resolución 001303 2005

Todas Resolucion 0156 2005

Todas ley 962 2005

Todas Resolución 4448 2005

Todas Decreto 3615 2005

Todas Resolución 3121 2005

Todas Ley 1010 2006

Todas Decreto 2313 2006

Todas Resolucion 634 2006

Todas Resolucion 1317 2006

Todas Decreto 1931 2006

Todas Ley 1122 2007