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Trabajadores
de
Microempresas
en el Seguro
Integral de
Salud (SIS)
EN: CONSULTORIO
LABORAL
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1. INTRODUCCIÓN
El artículo 48º del Decreto Supremo Nº 007-2008-TR, TUO de la Ley de Promoción de
la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del
Acceso al Empleo Decente, establece que los trabajadores y conductores de las
Microempresas serán afiliados al componente Semisubsidiado del Seguro Integral de
Salud y que la afiliación comprenderá también a sus derechohabientes.
Para un mejor entendimiento del artículo 48º definimos algunos de los términos
utilizados:
a) Microempresa
Es aquella empresa o persona natural que tiene de uno (1) hasta diez (10) trabajadores
y ventas anuales hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas Tributarias
(UIT), conforme a las definiciones y alcances contenidos en la Ley MYPE y en su
Reglamento.
b) Trabajador
Es toda persona natural que presta servicios bajo el régimen laboral especial
establecido en la Ley MYPE y su Reglamento.
c) Conductor
Es la persona individual que dirige una microempresa que no se ha constituido como
persona jurídica y que cuenta con al menos un (1) trabajador. Asimismo, también es
considerada la persona natural que es titular de una microempresa constituida como
una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada y que cuenta con al menos un
(1) trabajador.
d) Afiliación
Se define la afiliación como el proceso mediante el cual, la persona vinculada a una
microempresa, bajo los alcances de la Ley MYPE y su Reglamento, cumple con los
requisitos previstos en dicha normativa, accediendo al Componente Semisubsidiado
del SIS, generándose derechos y obligaciones recíprocas para la microempresa, el
asegurado y el SIS.
e) Asegurado (a)
Es todo trabajador o conductor de la microempresa, así como sus derechohabientes,
asegurados al Componente Semisubsidiado del Seguro Integral e Salud. El trabajador
o conductor será considerado como titular respecto a sus derechohabientes.
f) Derechohabientes
Son consideradas las siguientes personas:
• Cónyuge o Concubina del Titular.
• Hijos o hijas menores de 18 años.
• Hijos o hijas mayores de 18 años, con incapacidad absoluta para el trabajo.
g) Semisubsidiado
Este concepto alude a que una parte del aporte será abonada por el empleador y la
otra por el Estado. La empresa debe aportar el 50% de la aportación mensual y el
Estado el restante 50%.
Luego, haciendo click en “ACCEDER a ver las cuotas pendientes de pago – SIS”,
emerge la siguiente pantalla:
Aquí, deberá Ingresar el usuario y la contraseña mencionados en el numeral a)
anterior.