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Individuo
Conceptos:
Entre los individuos de una misma especie, los hay con características muy
marcadas de diferenciación, y otros que resultan fungibles o intercambiables en un
negocio. Por ejemplo, un rosal es un individuo de la especie pero puede ser
reemplazado por otro del mismo color y calidad en un puesto de venta, si el que
había sido objeto de compra ha sufrido algún deterioro o accidente involuntario. En
cambio, un individuo humano será difícilmente reemplazable por otro, por ejemplo
en una sociedad, donde se exigirá para ello el consentimiento del resto de los
individuos o socios que la conforman.
Se denomina como comportamiento todas aquellas reacciones que tienen los seres
vivos en relación con el medio en el que se encuentran.
En los estudios del comportamiento se toman en cuenta tanto las reacciones que
son observables como las no observables, ya que entre ambas situaciones se
pueden apreciar importantes diferencias.
Los grupos, bien sean de personas o animales y demás seres vivos, también
poseen una serie de comportamientos que los define y deferencia de otros grupos
o comunidades.
El comportamiento se debe comprender como un todo, no se puede analizar por
separado la reacción del medio o espacio, ya que son de interés tanto los factores
biológicos como los factores externos influyentes.
Organización
El término organización presenta dos referencias básicas. Por un lado, la palabra
organización se utiliza para referirse a la acción o resultado de organizar u
organizarse. Y por otro lado, se designa a aquel sistema diseñado para alcanzar
satisfactoriamente determinados objetivos o metas, en tanto, estos sistemas
pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que
cumplen funciones específicas.
Como apreciamos del caso expuesto la organización es una condición sine quanom
si se quiere realizar un trabajo o actividad de manera efectiva y satisfactoria. No hay
otra opción aceptable que nos remita al éxito, solo la organización. Y esto es
aplicable a un ámbito laboral, como en la situación que expusimos como ejemplo,
como en cualquier otro.
Comportamiento organizacional