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MANUAL DE APLICACIÓN
Y CORRECCIÓN
TEST FACTORIALES
Las teorías factoriales derivaron en la construcción de nutridas baterías de tests destinados a medir en
el individuo la presencia de los factores de inteligencia.
Por ejemplo G.H. Thompson, propuso designar genéricamente TESTS FACTORIALES (FACTOR
TESTS) a los que tienen en común la característica de buscar, mediante un reducido número de pruebas, la
descripción de la inteligencia por sus factores más significativos. Así Thorndike, en 1926, diseño el CAVD, que
comprende cuatro serie de pruebas: C de completación; A, de aritmética; V, de vocabulario y D, de dirección.
Pero especialmente las teorías de Spearman y Thurstone fueron las más fecundas psicométricamente.
Thurstone construyó entre otros el Chicago Tests of Mental Primary Mental Abilities (P.M.A.) que se suministraba
en conjunto con un Perfil factorial que informa sobre los factores V, verbal; W, fluidez verbal; M, memoria; S
(espacial), N, numérico; R, razonamiento.
Dentro de esta línea de investigación psicométrica que busca la máxima saturación posible para “g”, y
precisamente mediante pruebas homogéneas no verbales, perspectivas y de educción de correlatos, compuso
Raven su TEST de Matrices Progresivas (TMP), que alcanzo una difusión y resonancia mayores que ningún otro
del mismo tipo. El test de Raven busca, en efecto, medir el factor general. Suministra información directa de la
magnitud individual de ciertas funciones cognoscitivas (observación y razonamiento) y una cierta evaluación de
casi todas ellas: la medida de la capacidad intelectual general. Esto ha dado lugar a la identificación errónea de
las Matrices como una prueba de inteligencia general. Dado que “g” es casi todo en algunas habilidades y algo
en cada una de la totalidad de ellas, establecer la magnitud de “g” en un individuo dado, tal como se hace en el
Raven, significa establecer su habilidad general, su capacidad general: casi todo con respecto a algunas
habilidades y algo de casi todas ellas.
Pero debe advertirse que el factor “g” no es lo mismo que la capacidad intelectual general, sino que
solo mide un factor común a todas lasa operaciones, y no a la operación entera (Spearman); o sea, que la
determinación de “g” no implica una medida completa de ninguna operación intelectual particular, pues si se
quiere una cabal determinación de una operación intelectual dada, en cada caso faltará por medir el valor del
factor “e”. Para el conocimiento completo de las habilidades de un individuo debe complementarse la medición
de “g” (Matrices Progresivas) con la medición de “e” mediante los Tests factoriales correspondientes.
El TMP es utilizable como instrumento de investigación básica y aplicada. En esta última, sirve como
instrumento de clasificación educacional, industrial, y como test clínico. Se emplea:
DISEÑO Y USO
Las Matrices Progresivas Escala General de Raven (MPG), publicadas en 1938, fueron construidas sobre la
base del supuesto a priori de que, si los principios de las noegénesis de Spearman (1923) eran correctos, este
test debía ser adecuado para comparar las personas en cuanto a su capacidad inmediata para la observación y
el pensamiento claro. La Escala de Vocabulario Mill Hill está destinada a complementar a las MPG con la
evaluación de la capacidad del sujeto para recordar información adquirida.
Las Matrices Progresivas Escala General (Series A, B, C, D y E), o MPG, ponen a prueba la capacidad de la
persona en el momento de la administración del test para aprehender dibujos sin sentido presentados para su
observación, ver las relaciones entre ellos, concebir la naturaleza de la figura que completa cada sistema de
relaciones presentado y, al proceder de este modo, desarrollar un método sistemático de razonamiento. La
escala consta de 60 problemas divididos en cinco series de 12 cada una. En cada serie, dentro de lo posible el
primer problema tiene una solución evidente. Los problemas siguientes se van volviendo más difíciles. El orden
de los ítems proporciona el entrenamiento estándar en el método de trabajo. Las cinco series brindan cinco
oportunidades de captar el método y cinco evaluaciones progresivas de la capacidad del examinado para la
actividad intelectual. A fin de asegurar un interés sostenido y no producir fatiga, las figuras de cada problema
están dibujadas con nitidez y precisión y resultan gratas de ver.
Las MPG estaban destinadas a abarcar la más amplia gama posible de capacidades mentales y a ser
igualmente útiles con personas de todas las edades, fuera cual fuera su educación, su nacionalidad o su
condición física. En vista de su amplia aplicabilidad, se esperaba que presentara ciertas limitaciones. Como los
sujetos posibles son también niños, las series primera y segunda, y los problemas introductorios de las series
tercera y cuarta les proporcionan a los adultos muy poco más que entrenamiento en el método de trabajo. Una
serie breve de práctica para ilustrar el método serviría igualmente bien. La escala pretende también
proporcionar una estimación confiable de la capacidad del sujeto para pensar con claridad cuando se le permite
trabajar tranquilamente y a su propia velocidad desde el principio al fin, sin interrupciones. Como cada una de
las cinco series de ítems comienza con problemas fáciles y termina con otros difíciles, los puntajes no serán
confiables si la escala se emplea con un único límite de tiempo, que no les permite concluir el trabajo a todos. Si
lo que se necesita es una medida de la eficiencia intelectual (que es distin ta de la capacidad intelectual), se
deben usar las Matrices Progresivas Escala Avanzada.
EI objetivo es que la escala abarque la gama completa del desarrollo intelectual, desde que el niño capta la
idea de completar una paula con una pieza faltante; se pretende que el test sea lo suficientemente largo como
para evaluar la capacidad
La administración individual parece introducir factores emocionales que gravitan menos cuando se
permite que los sujetos trabajen tranquilamente a su propia velocidad. El test autoadministrado o colectivo
aparentemente proporciona una muestra más confiable de la producción de la actividad intelectual durante la
prueba.
EL TEST INDIVIDUAL
Materiales
Se necesita un conjunto de cuadernos de matrices, que se pueden usar sucesivamente con distintos
grupos. Cada examinado debe ser provisto de un lápiz y una hoja de respuestas. Para explicar el test se puede
usar una transparencia de las hojas de respuestas y del Problema A1. Las plantillas con las claves de puntuación
facilitan la corrección rápida.
Sitting (Acomodación)
El test puede administrarse a cualquier número de sujetos, según las comodidades disponibles. A cada
grupo se le debe dar entre media hora a cuarenta minutos. Cada sujeto debe estar sentado cómodamente en
una meza o pupitre con lugar para el cuaderno y la hoja de respuestas. Los asientos deben estar a una distancia
suficiente para evitar la copia. Debe quedar entre ellos un espacio para facilitar al evaluador su desplazamiento.
Los sujetos estaran al frente del examinador. Si esta a solas, debe estar cómodamente sentado en una meza en
una habitación tranquila.
Calificación
Cuando el test se administra en forma individual, es el examinador quien anota en la hoja de respuesta
el número de cada figura señalada. Si el sujeto indica más de una figura, la que cuenta como errónea o correcta
es la última. En la forma colectiva, si el examinado anota más de un número para cualquier ítem, se le debe
indicar que tache todos salvo el que considera correcto. Si este modo de contestar del sujeto se advierte una
vez terminada la prueba, sólo se tendrá en cuenta el número de la derecha, sean los otros números correctos o
incorrectos.
El puntaje del sujeto con la escala es el número total de problemas que ha resuelto bien al permitírsele
trabajar con tranquilidad a lo largo de todo el test.
La consistencia o regularidad del trabajo puede evaluarse restando del puntaje parcial en cada una de
las cinco series el puntaje esperado en cada una de ellas para el mismo puntaje total. El puntaje esperado se
da en la Tabla MPG I. La diferencia entre el puntaje en cada serie y el normalmente esperado por el puntaje
total presenta, por ejemplo, el siguiente aspecto numérico:
DISCREPANCIAS: 0, –1, +2, -2, +1
TABLA MPG I
Tot A B C D E Tot A B C D E Tot A B C D E
al
10 6 2 1 1 0 27 9 7 5 5 1 44 11 11 9 9 4
11 7 2 1 1 0 28 10 7 5 5 1 45 12 11 9 9 4
12 8 2 1 1 0 29 10 7 6 5 1 46 12 11 9 9 5
13 8 3 1 1 0 30 10 7 6 5 2 47 12 11 9 10 5
14 8 3 1 1 1 31 10 8 6 5 2 48 12 11 9 10 6
15 8 3 2 1 1 32 10 8 6 7 2 49 12 11 10 10 6
16 8 4 2 1 1 33 10 8 6 7 2 50 12 11 10 10 7
17 9 4 2 1 1 34 10 8 7 7 2 51 12 11 10 10 8
18 9 4 2 2 1 35 10 9 7 7 2 52 12 12 10 10 8
19 9 5 2 2 1 36 11 9 7 7 2 53 12 12 11 10 8
20 9 5 3 2 1 37 11 9 7 8 2 54 12 12 11 10 9
21 9 5 4 2 1 38 11 10 7 8 2 55 12 12 11 11 9
22 9 5 4 3 1 39 11 10 8 8 2 56 12 12 11 11 10
23 9 6 4 3 1 40 11 10 8 8 3 57 12 12 12 11 10
24 9 6 4 4 1 41 11 10 8 9 3 58 12 12 12 11 11
25 9 6 5 4 1 42 11 10 8 9 4 59 12 12 12 12 11
26 9 6 5 5 1 43 11 11 8 9 4 60 12 12 12 12 12
Si en alguna de la series el puntaje del sujeto se desvía más de 2, el puntaje total que obtuvo con la
escala no puede aceptarse en su valor nominal como medición consistente de la capacidad general para la
actividad intelectual. A los fines generales, el puntaje total parece ser relativamente válido incluso cuando al
comienzo aparezcan discrepancias mayores de 2 puntos.
El método más satisfactorio para interpretar un puntaje total consiste en considerarlo en función de las
frecuencias con que aparece entre sujetos de la misma edad del examinado. Este método tiene sobre los otros
la ventaja de que no implica ningún supuesto a priori en cuanto a que en la niñez el desarrollo de la capacidad
intelectual es necesariamente uniforme o está necesariamente distribuido de modo simétrico. A los fines
prácticos, es conveniente agrupar a ciertos porcentajes de la población en función de sus puntajes. De este
modo, podemos clasificar a las personas según los puntajes que han obtenido, en las categorías siguientes:
CATEGORIAS DIAGNOSTICAS
NOTA ACLARATORIA:
UN PERCENTIL (PORCENTIL) ES UN INDICADOR DEL CORTE QUE SE REALIZA EN ALGÚN ESPACIO DE UNA
DISTRIBUCIÓN DE FRECUENCIAS DIVIDIDA EN 100 PORCIONES CON 99 CORTES.
UN CUARTIL ES UN INDICADOR DEL CORTE QUE SE REALIZA EN ALGÚN ESPACIO DE UNA DISTRIBUCIÓN DE
FRECUENCIAS DIVIDIDA EN 4 PORCIONES CON 3 CORTES.
UN DECIL ES UN INDICADOR DEL CORTE QUE SE REALIZA EN ALGÚN ESPACIO DE UNA DISTRIBUCIÓN DE
FRECUENCIAS DIVIDIDA EN 10 PORCIONES CON 9 CORTES.
99 19 21 23 24 25 26 28 30 32 32 33 35
90 17 20 21 22 23 24 26 28 31 31 31 34
75 15 17 18 19 20 21 23 26 28 28 29 31
50 14 15 15 16 17 18 20 22 24 24 26 28
25 12 13 14 14 15 16 17 19 21 22 22 24
10 - 12 12 13 14 14 15 16 18 20 20 21
5 - - - 12 12 13 14 15 16 17 17 17
P. T. 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35
A
Serie
5 5 5 6 7 7 7 7 8 8 8 8 8 9 9 9 10 10 10 10 10 11 11 11 11 11 12 12
2 2 3 3 3 3 4 4 4 5 6 6 7 7 8 8 8 9 9 10 10 10 10 10 11 11 11 12
Ab
1 2 2 2 2 3 3 4 4 4 4 5 5 5 5 6 6 6 7 7 8 8 9 10 10 11 11 11
B