UNIDAD 7 – FASES DEL PROCESO

Demanda, traslado, modificación, contestación, rebeldía, reconvención, excepciones previas, juicio

abreviado.
La demanda es el acto procesal por el cual uno o mas sujetos, en ejercicio del genérico derecho de
actuar ante un tribunal, formula la o las pretensiones que tuviere o tuvieren contra uno o mas
sujetos. De este modo, es claro que los conceptos de “demanda” “accion” y “pretensión” pese a ser
usualmente utilizados de modo indistinto, no son equivalentes son que refieren a distintos aunque
complementarios aspectos del inicio de un proceso judicial.
Aunque puede ser pasible de modificaciones, ello no quita a la demanda su condición de acto único,
en el cual pueden tener cabida las pretensiones de distintas personas, o diversas pretensiones de una
misma persona. Lo primero es llamado usualmente como “acumulación subjetiva de pretensiones”
posible cuando tales pretensiones refieran a los mismos hechos (art. 43 LO) o sean conexas por el
titulo, la causa o ambas cosas (art. 88 CPCCN) y lo segundo es lo llamado “acumulación objetiva de
pretensiones”, la que es factible a condición de que no sean contrarias entre si, es decir que una
excluya a la otra correspondan a la competencia del mismo juez, puedan sustanciarse por los mismos
tramites (art. 87 CPCCN).
ORDEN NACIONAL
DEMANDA – REQUISITOS
En primer termino cabe destacar que en el orden nacional, sobre los requisitos de demanda, la ley de
procedimiento laboral remite a las disposiciones contenidas en el Codigo procesal civil (arts. 115, 118,
123, 330 y concordantes).
Pero podemos señalar que debe ser presentada por escrito, ser redactada en idioma nacional,
mecanografiada e impresa en caracteres negros que aseguren su fácil lectura, y además, que sean
indelebles (arts. 65 LO, 115, 330 y cons. CPCCN y 18 del mismo ordenamiento que remite al RJN).
La demanda se presenta ante la Secretaria general de la Camara de Apelaciones del trabajo, quien en
ejercicio de sus facultades de Superintendencia, por medio de la llamada “Oficina de adjudicación de
juicios” y actualmente mediante la utilización del sistema informatico deberá proceder al sorteo de la
causa entre los distintos juzgados de primera instancia del fuero.
Opera la obligacion de acompañar tantas copias de demanda firmadas como partes intervengan, al
igual que de los instrumentos que pudieran acompañarse como prueba documental (art. 47 LO y art.
120 CPCCN). En caso de omitirse se cursara notificación personalmente o por cedula al interesado a
fin de que subsane la omisión en el plazo de un dia (art. 47 LO) bajo apercibimiento de tener por no
presentada la demanda (art. 67 LO) o en su caso tener por no acompañada la instrumental y
proceder a su desglose (art. 47 LO). Asimismo deberá adjuntarse la traducción de los documentos
que se presenten anexados a ella en otro idioma (art. 123 y conc. CPCCN).
Debe tenerse presente que si se peticiona la reserva de la documental acompañada con la demanda
deberá acompañarse tambien copias para quedar glosadas tambien en la causa certificadas por el
actuario, caso contrario en la generalidad no se procederá a la reserva.
Rige tambien la obligacion que la demanda sea firmada por la parte, su apoderado o el representante
sindical, según sea el caso, y que lleve firma del letrado (art. 56 CPCCN), aclarándose las firmas (art.
47 RJN). Los letrados a su vez deberán indicar el tomo y folio (art. 47) declarar su clave única de
identificación tributaria (CUIT) y deberán acompañar el bono de derecho fijo de conformidad con los
dispuesto en el art. 5 inc. D de la ley 23187.
No deberán acompañar en cambio el derecho fijo establecido por el art. 72 de la ley 1181 CABA por
encontrarse exceptuada las gestiones que tramitadas ante autoridades judiciales del trabajo.
Debe ponerse de resalto que, cuando fuera para iniciar juicio la representación se podrá ejerce
mediante acta de poder otorgada ante el Secretario general de la Camara de Apelaciones del trabajo
o el funcionario que esta autorice expresamente. Dicho poder se otorgara previa acreditación de
identidad (en caso de impedimento podrá firmar una persona a ruego y el mismo será firmado por el
funcionario y el otorgante (art. 36 LO). Cuando el expediente ya tiene radicación en Juzgado o sala el
acto se realizara ante el secretario del Juzgado o de la Sala respectiva.
Como se expuso en unidades anteriores, esta practica ha sido implementada teniendo en cuenta el
principio de gratuidad del procedimiento laboral al que alude el art. 20 de la ley de contrato de
trabajo.
No obstante hay que admitir que se autoriza su utilidad por los demandados e incluso a los letrados
que sustituyen poder a favor de otros profesionales pero esta gestión solo es permitida en los
juzgados o salas de la cámara de apelaciones donde tramita la causa.
Como en toda presentación se debe constituir domicilio (art. 40 CPCCN, 28 Y 29 LO y 47 RJN).
Sobre el particular cabe señalar que la LO establece que el domicilio constituido subsiste para todos
los efectos procesales del juicio hasta un año después del archivo del expediente. Y a diferencia de lo
que ocurre en el procedimiento civil y comercial donde todo cambio de domicilio debe ser notificado
por cedula a la otra parte y que mientras esta diligencia no se hubiese cumplido se trendra por
subsistente el anterior (art. 42 CPCCN) en el procedimiento laboral para que el cambio de domicilio
surta efectos bastara la simple constitución de uno nuevo en la causa.
En tanto el art. 29 de la LO dispone que si no se constituyera domicilio las providencias que deberá
notificarse en dicho domicilio quedaraCPLn notificadas ministerio legis. Agrega la norma que aun
cuando se hubiera constituido un domicilio inexistente o desapareciera el elegido el acto se tendrá
por notificado en el momento en que se practicare la diligencia y en lo sucesivo las notificaciones se
consideraran realizadas por ministerio de ley.
Asimismo debe indicarse la suma o individualización clara e inicial titulada del objeto concreto de la
presentación (por ejemplo, “Deduce demanda por despido” conforme lo dispone el art. 47 del
Reglamento de la Justicia nacional).
En toda demanda laboral quien la inicia debe formular juramento de que la demanda no ha sido
iniciada con anterioridad, indicando en caso contrario, el juzgado donde tuvo radicación-acordada
CNTA del 31/5/1979-Acta 1686 de “declaración jurada sobre prevención de un juzgado. En estos
supuestos, siempre que se trate de reclamos que coincidan total o parcialmente y o diste la nueva
demanda mas de un año de la anterior, la iniciación con posterioridad no se someterá al sorteo sino
que se remitirá directamente al juzgado originalmente adjudicado sin importar la suerte de la
primera demanda.
Tambien debe señalarse que si la demanda la inicia un trabajador no debe oblar la tasa judicial,
conforme lo dispuesto por los art. 13 inc. C de la ley 23898 y 41 de la LO. Toda vez que la parte obrera
esta exenta de pagarla (principio de gratuidad). No lo esta la parte demandada, por lo que si esta
entablara la demanda contra el trabajador (demanda de consignación por ejemplo) si debería pagar
el sellado correspondiente. Pero en la practica tribunalicia los juzgados no formulan requerimiento
en tal sentido cuando se inicia el juicio derivando la cuestion la etapa prevista en el art. 132 de la ley
organica.
La ley organica enumera en el art. 65 los requisitos que debe contener la demanda, algunos son
propios a este proceso y otros son reiteración de los indicados en el art. 330 del código procesal.
SON LOS SIGUIENTES:
i) Nombre y domicilio del demandante y del demandado (art. 65 inc. 1 y 2) Se debera indicar el
nombre y domicilio real del actor y del demandado. Estos no son sino los datos básicos para
establecer entre quienes se establecera la relacion jurídico-procesal y donde ser ubicados.
Cuando el demandante sea el trabajador, si hubiese omitido denunciar sus datos personales:
documento de identidad, estado civil y nacionalidad, es practica que se lo intime a subsanar estas
deficiencias en el marco de las facultades otorgadas por el art. 67 LO.
Tales datos serán de utilidad en el devenir del proceso. Por ejemplo la denuncia del documento de
identidad servirá entre otras cosas para corroborar que el retiro de fondos de la causa sea efectuado
realmente por el trabajador litigante (téngase en cuenta que conforme el art. 277 de la ley de
contrato de trabajo todo pago debe que deba realizarse en los juicios laborales se efectivizara,
mediante deposito bancario en autos a la orden del tribunal y giro judicial personal al titular del
crédito o sus derecho-habientes, aun en el supuesto de haber otorgado poder. Conoce la
nacionalidad del reclamante será oportuna al tiempo de tener que informar a la Direccion de
migraciones alguna situación de irregularidad de un extranjero contratado en violación a las normas
de la ley 25871.
En cuanto a los datos del demandado, serán necesarios para cumplir con el traslado de la demanda.
La persona física demandada deberá estar debidamente individualizada, tambien la persona jurídica
con su denominación o razón social especificándose que clase de entidad se trata, si es una sociedad
civil o comercial. Es claro que solo pueden ser vinculadas las consecuencias del proceso a quienes son
personas jurídicas o entes susceptibles de adquirir derechos y contraer obligaciones, no obstante es
común apreciar demandas en las que se intenta reclamar a “nombres de fantasia”, esto no es
admitido y necesariamente los juzgados intimaran a subsanar la cuestion en el marco previsto en el
art. 67 LO. Pensemos en la situación de una sentencia dictada en rebeldía contra un ente de fantasia,
luego su ejecucion no podria llevarse adelante tornando útil la actividad jurisdiccional que se
despliegue.
En principio tampoco es admisible la demanda en las cuales la persona del demandado no es
identificado con precisión por ejemplo cuando se pretende demandar a quien resulte responsable…”
y tampoco permite que se recurra a la utilización de la conjucion disyuntiva y/o por evidenciar una
situación dubitativa, salvo que se explicite concretamente que asi se hace por iniciarse la accion
contra sujetos multiples en forma conjunta o alternativa dando razón para ello, caso contrario
tambien se intimara a subsanar la cuestion en el marco de los previsto en el art. 67 LO.
Ante tal exigencia legal impuesta, y puesto que los datos deben ser completos, el actor podrá soliciar
la concreción de medidas tendientes a averiguar el nombre completo de su empleador (si es persona
física) o la denominación o razón social (si es persona jurídica) y su domicilio.
Dado que la obtención de estos datos por via extrajudicial, ocasionara al trabajador una erogación y
teniendo en miras el beneficio de gratuidad de que este goza (art. 20 LCT y 41 LO) corresponde
habilita aquellas medidas que se soliciten y tiendan a lograr aquel objetivo. Por ejemplo un oficio a la
Inspeccion general de justicia o a la Policia federal argentina.
Otro de los requisitos de demanda es la INDIVIDUALIZACION DE LA COSA DEMANDADA con precisión,
lo que importa describir el objeto de la pretensión. Si la cosa demandada no es designada con
precisión y los hechos en que se funda no son explicados claramente, la liquidación no sustituye esa
carga legal, ya que la enunciación de una cantidad correspondiente a un concepto determinado
carece de sentido si no tienen sustento en un relato circunstanciado de todos los antecedentes
facticos no correspondiendo pronunciar condena sobre dicho rubro en razón de que la sola inclusión
del mismo en la liquidación o es apta para tener por planteada la cuestion.
Respecto a los hechos en que se funde la pretensión explicados claramente.
El escrito inicial debe encerrar una exposición circunstanciada de los hechos configurativos de la
relacion jurídica en que se basa la pretensión. Los hechos y omisiones deberán ser expuestos en la
forma mas clara posible para garantizar el derecho de defensa del demandado (art. 18 CN) en tanto
este deberá negarlo o reconocerlos y sobre los mismos habrá de producirse la prueba. Por otro lado
el debido cumplimiento de esta exigencia se proyectara en el ulterior desarrollo del proceso toda vez
que delimita la “causa pretendi”, esto es, los hechos sobre los que el juez deberá pronunciarse en la
sentencia de conformidad con lo dispuesto por los arts. 34 inc. 4 y 163 inc. 3 y 6 del código procesal).
Dicha exigencia no debe ser interpretada como un exagerado apego a formulas de rito si se observa
que es respecto de esos hechos que el demandado tiene la carga de reconocerlos o negarlos
categóricamente y en este ultimo caso producir la prueba que hace a su derecho.
Otro requisito el DERECHO EXPUESTO SUCINTAMENTE
El escrito de demanda deberá contener el derecho en el que se funda entendiéndose por tal o solo a
las leyes sustanciales y procesales sino tambien a los tratados internacionales, los estatutos
profesionales, los decretos, las resoluciones, los convenios colectivos, reglamentos de empresa, la
jurisprudencia. Solo se exige su exposición sucinta por lo que, en principio, bastara su cita.
Esta carga es útil para encuadrar el marco jurídico de la pretensión sin perjuicio de la vigencia del
principio IURIA CURIA NOVIT por el cual el juez, conocedor del derecho deberá aplicar la norma
adecuada al caso independientemente de la invocación por las partes.

En materia de convenios colectivos es dable recordar que es necesario indicar el aplicable ya que
siendo un instrumento producto de la autonomía colectiva no integra el campo de conocimiento
obligado de los jueces. Ahora bien de conformidad al art. 8 de la ley de contrato de trabajo, una vez
individualizado por su numero no por la actividad ya que en esta puede haber mas de uno, su
existencia no requiere prueba como tampoco su texto.
En cuanto a las leyes extranjeras no solo debe ser solicitada su aplicación, individualizandolas sino
tambien deberá ser probada su existencia con la salvedad impuesta en la norma.
En cuanto a los reglamentos de empresas estos deben ser invocados expresamente en la demanda y
probados.
LA PETICION EN TERMINOS CLAROS Y POSITIVOS
Implica concretar la pretensión que requiere pronunciamiento judicial. Dentro de la petición debe
articularse el monto o determinación pecunaria de la pretensión si esta tiene traducción patrimonial
y siempre que la misma sea posible, aunque sea en forma estimativa. Si no lo fuere la parte podrá
solicitar ser eximida de practicar la liquidación correspondiente a tenor de las dificultades o
complejidad que presente dicha tarea quedando al arbitrio judicial si se le permite o dejar de cumplir
esta exigencia.
LA CONSTANCIA DE HABER COMPARECIDO Y AGOTADO CON CARÁCTER PREVIO LA INSTANCIA
CONCILIATORIA
El actor deberá adjuntar al escrito de demanda la constancia emitida por el conciliador donde conste
la habilitación de la via judicial en virtud del fracaso de la instancia de conciliación por cualquiera de
los motivos que ya fueran explicados con anterioridad.
En el caso de verificarse la omisión acompañada el juzgador procederá a intimar a su cumplimiento
bajo apercibimiento de tener por no presentada la demanda (art. 67 LO).
Cuando un trabajador demande a un empleador deberá indicar:
  La edad y profesión u oficio del actor: el primero de los requisitos resulta valioso para el
juzgado a fin de determinar la capacidad procesal del trabajador accionante ya que según sea
mayor o menor de 18 años necesitara o no la representación promiscua del Ministerio pupilar
y debera o no justificar su paso por el SECLO para agotar la instancia conciliatoria obligatoria.
Tambien esta circunstancia determinara el régimen legal aplicable (tanto en materia como
por ejemplo, la extensión de su jornada laboral, su régimen vacacional, etc.). El segundo de
los requisitos tambien tendrá incidencia en esto ultimo, en materia normativa como en
materia remuneratoria, etc.
 La índole de la actividad, establecimiento o negocio del demandado: este dato junto a la
denuncia del oficio del actor permiten contextualizar el desempeño del trabajador en el
marco de los hechos esgrimidos en la demanda y resulta de utilidad para enmarcar
normativamente la relacion en la Ley de contrato de trabajo, un estatuto en particular, o en
un convenio colectivo.
 La ubicación del lugar del trabajo: conocer este dato puede ser determinante para establecer
la competencia territorial del tribunal a la luz de lo dispuesto por el art. 24 de la ley organica,
sin perjuicio de que tambien será de utilidad para que el juzgador analice los hechos laborales
que se sometan a su decisión.
PRESENTACION DE LA DEMANDA
Una vez presentada la demanda de conformidad a los requisitos del art. 67 de la LO, y practicado el
sorteo correspondiente, el juez debe analizar su competencia desde el punto de vista territorial,
material y de grado para decidir si la admite o se declara incompetente de oficio por via de
inhibitoria, previa vista al fiscal.
En caso de no cuestionarse la competencia, el juez pasara a examinar si la demanda contiene
omisiones, imprecisiones o defectos, y en caso que los tuviera intimara al actor a que los subsane en
el plazo de 3 dias, bajo apercibimiento de tener la demanda por no presentada sin mas tramite ni
recurso alguno.
La facultad que consagra el art. 67 de la LO debe ser ejercida de manera cuidadosa y prudente sin
vulnerar la igualdad ante la ley y la garantia del debido proceso del contrario sin que corresponda al
juez suplir con su actividad las omisiones en las que incurra el actor en la demanda.

Solo podria intimarse a titulo de ejemplos que se provean precisiones en orden a datos del
demandante o demandado, sus domicilios reales, que se acredite la representación procesal
invocada. El juez debe cuidar de no inducir al demandante a fundar mejor su pretensión ya que tiene
vedado so pretexto de lo normado en el art. 67 formular observaciones que hagan al fundamento de
la demanda debiendo limitarse el ejercicio de la facultad provista por la norma a obtener la
subsanación de los defectos en la forma de proponer la demanda.
La demanda no subsanada debe entenderse como demanda defectuosa a los fines del art. 3987 CC
por lo que la misma es interruptiva de la prescripción.
TRASLADO DE LA DEMANDA
Dispone el art. 68 LO conforme el texto modificado por la ley 24635 que cuando la demanda reuniera
los requisitos del art. 65 o subsanados los defectos que hubiese sido advertidos y, por consiguiente
objeto de la respectiva intimación se dara traslado de la accion por el termino de 10 dias, plazo que
será ampliado en función de la ubicación del domicilio del demandado a razón de un dia cada 100km.
El traslado de la demanda se notificara en forma personal o por cedula (art. 48 inc. B LO) con
adjunción de copias de la demanda, de la documental de haberse ofrecido y si los hubiere de los
escritos presentados en cumplimiento de intimaciones cursadas. La cedula será librada de oficio por
el tribunal a menos que el demandado se encuentre domiciliado fuera del radio de jurisdiccion del
juzgado. En este caso la notificación se realizara a través de la cedula ley 22172 en la mayoría de los
casos confeccionado por el juzgado a no ser que el juzgado disponga lo contrario y siempre
diligenciada por la parte actora quien tendrá la carga de acreditar su diligenciamiento en el
expediente en el plazo que judicialmente se disponga bajo apercibimiento de tener por no
presentada la demanda.
MODIFICACION DE DEMANDA
El art. 70 permite que se modifique la demanda antes de que esta sea notificada.
La modificación de la demanda importa la alteración en los sujetos, en el objeto o en la causa. Nos
encontraremos ante una alteración en los sujetos cuando se incorporen nuevos a la relacion procesal
o se modifique la situación jurídica de los que actúen como partes; en el objeto cuando se cambie la
cosa demandada o la naturaleza del pronunciamiento que se pretende; o en la causa cuando se
invoque un titulo distinto. Tambien importa una transformación de la demanda toda modificación de
la base fáctica que la sustenta aun cuando la nueva fundamentación no signifique sustituir la causa
pretendi.
El actor puede ejercer esta potestad hasta el momento de notificación de la demanda, lo que a la luz
de la resolucion 18/97 de la Camara nacional de Apelaciones del trabajo será hasta que la notificación
del traslado llegue a poder de alguno de los demandados.
AMPLIACION DE LA CUANTIA DE LO DEMANDADO

El art. 70 de la LO posibilita la ampliación de la cuantia de lo reclamado si antes de la sentencia

vencieran nuevos plazos o cuotas de la misma obligacion. En este caso se consideraran comunes a la
ampliación los tramites que la hayan precedido y se sustanciaran únicamente con un traslado a la
otra parte.
TRAMITE DE LA AMPLIACION DE DEMANDA
Surge de la norma que la ampliación puede efectuarse hasta el momento en que se dicte la sentencia
y tramite que sigue ante la presentación de la petición es correr traslado al demandado por el plazo
de 3 dias por cedula y con adjunción de copias. Al demandado le cabe a posibilidad de oponerse a la
ampliación, por ejemplo oponiendo que la misma no se refiere a nuevas cuotas de la misma
obligacion. Y conforme lo dispone la norma se consideraran comunes a la ampliación los tramites que
la hayan precedido.
CONTESTACION DE DEMANDA
Tanto el contenido vertido en el escrito de contestación de la demanda con sus negativas y
reconocimientos como el posible silencio que guarde el demandado frente al emplazamiento
efectuado para que comparezca a contestar demanda resultan de vital importancia dentro del
proceso toda vez que en esta instancia se producirá la traba de la LITIS y quedaran delimitados los
hechos controvertidos sobre los cuales habrá de producirse la prueba. Se cierra con esto la etapa
introductoria de la instancia que se abriera con la demanda.
EL ESCRITO DE CONTESTACION deberá formularse por escrito y cumplir con los requisitos
establecidos por el art. 65 LO y 356 CPCCN (art. 71 LO) como tambien los requisitos comunes para
todo escrito judicial, acompañarse con las copias necesaria para el traslado y tener firma del letrado.
Tambien en este caso el letrado deberá indicar como y folio, su clave única de identificación
tributaria y numero de documento y deberá acompañar el bono de derecho fijo de conformidad con
lo dispuesto en el art. 5 inc. D de la ley 23187.
El demandado deberá denunciar su domicilio real cuando fuera otro que el que le atribuyera su
contrario. Esto es muy importante ya que según lo normado por el art. 30 LO, si el demandado no
denunciare al contestar demanda un domicilio real distinto o si fuere rebelde, se tendrá por valido el
domicilio real que le haya asignado el actor.
En esta instancia del proceso el demandado sentara si postura frente a los hechos alegados por el
actor en el escrito de demanda. A el le incumbe expedirse en forma explicita clara y circunstanciada
acerca de cada uno de los hechos contenidos en la demanda. Eso es, podrá negar y/o reconocer los
hechos expuestos para esta negativa no podrá ser general sino que deberá efectuarse en detalle
respecto de cada uno de los hechos, toda vez que de lo contrario la exigencia legal no aparecerá
satisfecha y podrá ser considerada como un reconocimiento. De la misma forma el silencio observado
respecto a un hecho o las respuestas evasivas podrán evaluarse como reconocimiento de la verdad
de los hechos pertinentes licitos.
Producidos los reconocimientos y negativas pertinentes, el demandado tiene la carga de brindar los
hechos eximentes y antecedentes necesarios de los que intente valerse en fundamento de su
postura, o sea constituye su oportunidad para ejercer su derecho de defensa incorporando al proceso
las circunstancias que permitan desvirtuar la pretensión del actor. La falta de alegaciones de la parte
contraria hara que cobre virtualidad en forma integra las aseveraciones efectuadas por la actora en el
escrito inicial, en tanto no existen alternativas subsidiarias propuestas por quien se defiende.
A modo de ilustración la mera negativa por parte del demandado de la remuneración denunciada en
el inicio sin invocación de cual será la que correspondería considerar implica una violación a la carga
legal de expedirse que pesa sobre el demandado.
De conformidad con lo dispuesto en el art. 71 en análisis el demandado tiene la carga de expedirse
con relacion a la documental acompañada con la demanda. En caso de incumplimiento quedara
reconocida conforme lo dispone el art. 82 LO.
Por su parte cabe tener presente que de acuerdo a lo previsto en los arts. 356 inc. 1 CPCCN y 71 LO
quedan exceptuados de expedirse con relacion a los hechos y documentos los representantes
designados en juicios universales el sucesor a titulo universal y el defensor oficial pero ello no los
exime de contestar demanda. Entonces, la falta de contestación de demanda por parte de ello hara
aplicable lo dispuesto por el art. 71 de la ley organica.
Por ultimo cabe destacar que el plazo de 10 dias previsto en la norma para que el demandado
conteste la demanda, este deberá oponer las excepciones y ofrecer a prueba que intente valerse.
REBELDIA DEL DEMANDADO
Transcurrido el plazo y verificada la correcta citación del demandado sin que este hubiera
comparecido a contestar la demanda o lo hubiere hecho en forma extemporánea el juez a pedido de
parte o de oficio decretara la rebeldía en los términos del art. 71 LO.
El art. 71 en su tercer párrafo dispone: “…Si el demandado debidamente citado no contestare la
demanda en el plazo previsto en el art. 68 sera declarado rebelde, presumiéndose como ciertos los
hechos expuestos en ella, salvo prueba en contrario”.
Esto quiere decir que la presunción quedara sujeta a lo que surja de las probanzas en autos.
El demandado podrá producir pruebas en contra de lo presumido basado en los propios hechos
afirmados en el escrito inicial y tratar asi de destruir los efectos de la presunción legal. Pero esa
prueba en contrario deberá ser determinante para neutralizar fehacientemente la veracidad de lo
presumido.
Por otro lado debe reconocerse ciertos limites al alcance de la declaración de rebeldía toda vez que
esta no resulta suficiente para no procedan la totalidad de los rubros detallados en la demanda ya
que no exime al juez de analizar la viabilidad jurídica del reclamo estos pueden ser jurídicamente
inadmisibles, o no tener sustentación suficiente para acogerlos. Además la presunción juega no
respecto de todo hecho aducido en demanda, sino solo con referencia a aquellos hechos verosímiles,
creibles o propios de la relacion invocada. En otras palabras, se presumirán solo aquellos hechos que
se compadezcan con lo que normalmente acontece en el ámbito del vinculo laboral según las
características de la relacion concreta invocada.
Una cuestion que no es pacifica en la jurisprudencia es el alcance de la presunción respecto a las
horas extraordinarias. Cierta corriente doctrinaria y jurisprudencial entiende que las horas
extraordinarias conforman un hecho mas dentro de los invocados en la demanda y, por ende
deberán aplicársele las mismas pautas utilizadas respecto de los demás hechos. Por otro lado, otra
parte de la doctrina interpreta que por tratarse de horas extraordinaria quedan fuera del alcance de
la presunción debiendo en este aspecto producirse otra prueba que avale la presunción.
Asimismo una cuestion que debe recordarse es que la situación de rebeldía del demandado habilita a
decretar a pedido de parte, medidas cautelares necesarias tendientes a asegurar el crédito del
trabajador (art. 62 LO).
Dados los términos del art. 71 LO no será necesaria una resolucion expresa al momento de vencerse
el plazo que considere el demandado incurso en la situación allí contemplada para que esta
disposicion opere. El derecho a contestar la demanda precluye automáticamente al vencerse el plazo
legal estipulado, medie o no resolucion judicial que lo exprese, si bien es de practica que la misma se
dicte correspondiendo al juez valorar al momento de dictar sentencia la situación en la que se
colocara la parte demandada.
Por ultimo se recalca que no será necesaria la petición de parte para decretar la rebeldía de la parte
demandada por la falta de la contestación de la demanda o contestación tardia sino que podrá y
deberá actuar de oficio a falta de petición. En esto el procedimiento laboral se diferencia del civil y
comercial por cuanto el art. 59 CPCCN erige a la petición como requisito necesario.
TRASLADO DE LA CONTESTACION DE DEMANDA
Del responde, documentación acompañada, y de las excepciones interpuestas si las hubiere, se dara
traslado a la parte actora quien dentro del plazo de 3 dias deberá ofrecer la prueba de las que intente
valerse y reconocer o desconocer la documental acompañada por la demanda. En idéntico plazo
deberá contestar las excepciones que se hubieren opuesto. Este traslado se conferirá con copia y se
notificara personalmente o por cedula.
Es una practica corriente que la parte actora amen de cumplimentar con las anteriores cargas intente
formular una replica de los dichos de su contrario en el responde. Esto resulta inadmisible ya que
esta posibilidad no se encuentra prevista en la normativa. En la practica los jueces suelen ordenar el
testado de esa replica.
Sin embargo una corriente doctrinaria opina que si el demandado o quien contesta la reconvención
alega hechos relacionados con su defensa, por ejemplo hechos que pusieron en debate una relacion
jurídica distinta entre actor y demandado (el actor reclama despido y el demandado dice que es una
relacion de derecho civil) corresponde que en el traslado el actor o el reconviniente tenga derecho a
manifestarse reconociéndolos o negándolos.
Para lo que estos no pueden hacer es incorporar nuevos hechos al debate distintos a los que surgen
del objeto litigioso formado por la demanda y contestación ya que se violaría el principio de
bilateralidad.
DISCORDANCIA ENTRE LA PERSONA DEMANDADA Y QUIEN SE PRESENTA. ENDEREZAMIENTO
TACITO
Puede suscitarse que se presente discordancias entre los datos de la persona demandada y quien
comparece en el juicio a contestar demanda.
En estos casos el juez tendrá por enderezada la accion contra el compareciente salvo oposicion
expresa de la parte actora.
Si mediare oposicion de la parte accionante se tendrá al presentante por excluido del proceso y al
demandado por rebelde. En este caso la resolucion se notificara por cedula a las partes y al tercero
excluido.
LA RECONVENCION
REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD
Tambien el procedimiento laboral prevé la posibilidad de que el demandado en oportunidad de
contestar la demanda reconvenga en los términos del art. 75 LO.
La norma establece como condición de admisibilidad que la reconvención deba sustanciarse por el
mismo procedimiento que el principal. Esto obedece a estrictas razones de orden procesal teniendo
en miras el tramite y la sentencia a dictarse que será únicamente para ambos.
En lo relativo a las formalidades que deberá reunir el escrito deberá estarse a lo expuesto al
desarrollar sobre el escrito inicial, con la salvedad que no deberán indicarse ni el nombre y domicilio
de las partes ya que estos datos resultaran de los escritos constitutivos de la Litis, ni deberá darse
cumplimiento al tramite administrativo de conciliación previa.
La LO establece un supuesto en el que no será admitida la reconvención: cuando el objeto del juicio
sea exclusivamente el desalojo del trabajador del inmueble o parte del inmueble que ocupare en
virtud o como accesorio de un contrato de trabajo (art. 147 LO).
PLAZO PARA CONTESTARLA Y OFRECER PRUEBA
Por su parte el actor reconvenido contara con un plazo de 10 dias para contestar y ofrecer la prueba
tanto del responde como de la reconvención. De esta manera el plazo del art. 71 LO de tres días que
tenia la parte actora para ofrecer su prueba una vez notificado del traslado de la contestación se ve
ampliado a diez.
En cambio el plazo para reconocer o desconocer la documentación acompañada con la contestación
de la demanda art. 71 y el que se tiene para contestar las excepciones que hayan sido opuestas sigue
siendo de 3 dias a partir del traslado que se confiera para esos fines.
EXCEPCIONES PREVIAS
- INCOMPETENCIA
- FALTA DE PERSONERIA
- LITISPENDENCIA
- COSA JUZGADA
- TRANSACCION
- PRESCRIPCION. En este caso, para la procedencia del carácter previo de la excepción se exige que
no requiera la produccion de prueba.
La norma reduce las excepciones previas en el art. 347 del código procesal.
Ya quedo dicho que en el procedimiento laboral no esta prevista la excepción de defecto legal (a
diferencia del ordenamiento vigente en la provincia del Chaco) y la falta de legitimación solo es
posible interponerla como defensa de fondo a que será tratada por el juez al dictar sentencia.
PLAZO PARA LA INTERPOSICION, CONTESTACION Y DE RESOLUCION ARTS. 76, 80 Y 81 LO
La ley fija un plazo común para la contestación de la demanda y la interposición de las excepciones
(art. 86).
El juzgado dispondrá un traslado al contrario de las excepciones opuestas y el plazo para su
contestación es de 3 dias a partir de su notificación. En el mismo plazo deberá ofrecerse la prueba
que haga a las mismas.
Las excepciones que no requieran prueba alguna serán resultas por el juez, previa vista fiscal dentro
del quinto dia de contestado el traslado. A pesar de la redacción de la norma en rigor, no todos los
casos se cumplen con dicha vista ya que se entiende que solo en ocasiones resultara necesaria (ej.
Cuando se cuestiona la competencia del tribunal).
O cuando fuere necesario resguardar el orden publico y social.
Respecto de las excepciones sujetas a produccion de prueba rigen las siguientes reglas: 1) El juez la
resolverá dentro del plazo de 5 dias posteriores a la finalización de la misma. durante ese plazo el
juez podrá suspender la recepción de la prueba del fondo del litigio. 2) En todos los casos de rechazo
total o parcial de excepciones en que la prueba de fondo del litigio haya quedado en suspenso en la
providencia y que se las resuelve se señalara en caso de que hubiere quedado pendiente la nueva
audiencia para recibir la prueba oral que se deberá celebrar en el plazo de 10 dias.
RECURSOS CONTRA LA RESOLUCION QUE DECIDE EXCEPCIONES
La resolucion que admite la excepción de previo y especial pronunciamiento y que pone fin al litigio
es apelable dentro del plazo de 6 dias a partir del dia siguiente de su notificación personal o por
cedula al igual que la sentencia, ya que se trata de una sentencia interlocutoria.
Con fuerza de definitiva. Los agravios serán expresados en el mismo plazo aunque no necesariamente
en el mismo acto, en la generalidad de los casos, la apelación y la expresión de agravios se formulan
en el mismo escrito, con la salvedad que la primera va dirigida al juez quien va a tener que conceder
o no el recurso y los segundos a la Camara de Apelaciones.
En cambio la resolucion que recaiga ya sea de rechazo total o parcial será apelable en el plazo de 3
dias contados a partir del dia siguiente de su notificación personal o por cedula y con efecto diferido.
De esta manera la parte afectada interpodra la apelación esta será tenida presente y al dictarse
sentencia definitiva el recurso deberá ser mantenido y fundado. La Camara de apelaciones tratara
conjuntamente todas las cuestiones objeto de agravios.
No obstante la jurisprudencia aunque no en forma pacifica ha admitido excepciones al tramite
diferido de la apelación habilitada la concesión del recurso con efecto inmediato en el caso de
rechazo de la excepción de incompetencia. Se han invocado razones de celeridad y economia
procesal y la proyección de esta sobre el derecho de defensa.
EL ORDENAMIENTO PROVINCIAL (CHACO) DISPONE SOBRE LOS PUNTOS PRECEDENTEMENTE
DESARROLLADOS
CAPITULO II DEMANDA – REQUISITOS DE LA DEMANDA (ARTS. 166 A 187)
Forma y requisitos de la demanda
ART. 166 – La demanda se presentara por escrito y deberá contener:
a) Nombre, apellido y domicilio real de las partes. El actor deberá además constituir domicilio legal
b) El objeto de la accion, designando en forma clara, sucinta y separada los hechos y el derecho en
que se funda
c) Designación de lo que se demanda, discriminando sus rubros y formulando la liquidación
respectiva, en forma clara, expresa y precisa. Cuando no fuere posible precisarlo, podrá diferirse
su calculo a la prueba pericial o a la estimación judicial. En tal caso, deberán indicarse los rubros
que componen la demanda y las pautas necesarias para liquidarlos, expuestos de modo tal que el
demandado pueda cuestionar o aceptar concretamente dichos extremos. El juez, en la sentencia,
podrá considerar como no demandados los rubros que, siendo posible, no se hayan propuesto
con los requisitos indicados y su calculo o estimación no surgiera de la prueba rendida.
d) El ofrecimiento de toda la prueba de que intente valerse, acompañando la instrumental y/o
documental si la tuviera o indicando el lugar donde se encontrare
e) La petición, en términos claros y precisos
Además, cuando un trabajado demanda a un empleador, se deberá indicar la edad, profesión u oficio
del actor, la índole de la actividad, establecimiento o negocio del demandado y la ubicación del lugar
del trabajo. Tratándose el empleador demandado de una persona ideal, se deberá indicar su
denominación o razón social, si es una sociedad civil o comercial y de que tipo. Cuando se demanda a
mes de un sujeto, aclarar si se trata de demandados conjuntos o alternativos.
La ultima reforma al ordenamiento, adiciono para la interposición de demanda requisitos específicos
para identificar al actor y al demandado, dado que usualmente se presentaban inconvenientes al
presentar demandas laborales por errónea, dificultosa a veces imposible identificación de las partes
en el proceso, tanto actora como demandada, lo cual a la postre se traduce en una dilación
innecesaria del proceso imposible de lograr que el tramite avance atento a las posibles nulidades
procesales.
DERECHO HABIENTES
ART. 167 – Cuando la demanda se promueva por o contra los derecho-habientes se acompañara el
certificado de defunción y las partidas que acrediten el vinculo, en su caso. Siendo demandados los
derechos-habientes se denunciara el domicilio real de los mismos o el de la radicación del sucesorio,
la iniciación del juicio se hara saber por edictos que se publicaran en el Boletin oficial y un diario de
los de mayor circulación del lugar del ultimo domicilio del demandado o por avisos oficiales de
radiodifusión si los hubiera, por tres veces, haciendo constar la caratula, el juzgado interviniente, el
nombre del causante y la fecha y lugar en que se produjo el fallecimiento, para que quienes se
consideren con derechos comparezcan bajo apercibimiento de seguir adelante el proceso el remiso
podrá tomar intervención en la causa en el estado en que se encuentre, sin que se retrotraiga el
procedimiento. El emplazamiento se efectuara por el termino de 10 dias.
DESPACHO SANEADOR
ART. 168 – Recibida la demanda el juez la examinara y si tuviere defectos de forma, omisiones o
imprecisiones, intimara al actor que los subsane en el plazo de 3 dias bajo apercibimiento de tenerla
por no presentada, sin mas tramite ni recurso cuando la intimación no fuere respondida.
COPIAS. AGREGACION DE PRUEBA DOCUMENTAL
ART. 169 – Se acompañaran con la demanda copias de la misma y de los documentos presentados,
suscriptos por la parte actora y en igual numero que el de los demandados, sin perjuicio de lo
establecido en el art. 89. Si se tratare de prueba documental oportunamente ofrecida, los letrados
patrocinantes, una vez interpuesta la demanda, podrá requerir directamente a entidades privadas,
sin necesidad de previa petición judicial y mediante oficio en el que se transcribirá este articulo, el
envio de la pertinente documentación o de su copia autentica, la que deberá ser remitida
directamente a la secretaria, con transcripción o copia del oficio.
HECHOS NO CONSIDERADOS EN LA DEMANDA O CONTRADEMANDA
ART. 170 – Cuando en el responde de la demanda o de la reconvención se alegaren hechos no
considerados en la demanda o contrademanda, los accionantes o reconvinientes, según el caso,
podrá agregar, dentro de los 5 dias de notificada la providencia respectiva, la prueba documental
referente a tales hechos, sin otra sustanciación.
DEMANDA Y CONTESTACION CONJUNTAS
ART. 171 – El demandante y el demandado, de común acuerdo, podrán presentar al juez la demanda
y contestación en la forma prevista en los arts. 166 y 177, respectivamente, ofreciendo la prueba en
el mismo escrito. El juez sin otro tramite, dictara la providencia de autos si la causa fuere de puro
derecho. Si hubiese hechos controvertidos fijara audiencia de tramite con carácter preferente,
debiendo observar los principios de celeridad, concentración e inmediación procesal.
TRASLADO DE LA DEMANDA
ART. 172 – Presentada la demanda en la forma prescripta por el art. 166 se correra traslado de la
misma con las copias acompañadas, la que deberá ser contestada en el termino de 10 dias, que se
ampliara prudencialmente por el juez, si el demandado se domiciliare fuera del asiento del juezgado.
Si el demandado residiere fuera de la republica, el juez fijara el plazo en que haya de comparecer,
atendiendo a las distancias y a la mayor o menor facilidad de las comunicaciones.

CAPITULO III CITACION DEL DEMANDADO

Demandado domiciliado o residente en la Jurisdiccion del juzgado
ART. 173 – La citación se hara por medio de cedula que se entregara al demandado en su domicilio
real, si aquel fuere habido, o en el establecimiento o lugar donde manifestare prestar servicios el
trabajador, juntamente con las copias a que se refiere el art. 8. Si no se le encontrare, se le dejara
aviso para que espere al dia siguiente y si tampoco entonces se hallare, se procederá según prescribe
el art. 141 de la ley 968 y sus modificatorias – CPCCP-. Si el domicilio asignado al demandado por el
actor fuere falso, probado el hecho, se anulara todo lo actuado a costa del demandante.
DEMANDADO DOMICILIADO O RESIDENTE FUERA DE LA JURISDICCION PROVINCIAL
ART. 174 – Cuando el demandado que ha de ser citado no se domiciliare en jurisdiccion de esta
provincia, la citación se hara por medio de exhorto a la autoridad judicial que corresponda, sin
perjuicio en su caso, de lo dispuesto en la ley de tramite uniforme sobre exhortos.
DEMANDADO INCIERTO O CON DOMICILIO O RESIDENCIA IGNORADOS
ART. 175 – La citación a personas inciertas o cuyo domicilio o residencia se ignore se hara por edictos
publicados por 2 dias en la forma prescripta por la ley 968 y sus modificaciones –CPCCP-. Si vencido el
plazo de los edictos no compareciera el citado, se nombrara al defensor oficial para que lo represente
en el juicio. El defensor deberá tratar de hacer llegar a conocimiento del interesado la existencia del
juicio y, en su caso, recurrir de la sentencia.
CITACION DEFECTUOSA
ART. 176 – Si la citación se hiciere en contravencia a lo prescripto en los artículos que preceden, será
nula y se aplicara lo dispuesto en el art. 112.
CAPITULO IV CONTESTACION DE LA DEMANDA
CONTENIDO Y REQUISITOS
ART. 177 – En la contestación opondrá el demandado o el reconvenido, todas las excepciones o
defensas que este código autoriza. La demanda será contestada por escrito y contendrá los siguientes
requisitos:
a) Nombre, domicilio real y procesal del demandado, acompañándose, en su caso, los documentos
habilitantes de la representación que invoca y observando en lo aplicable los requisitos
dispuestos en el art. 166
b) El reconocimiento o negatividad expresa de cada hecho expuesto en la demanda. El silencio, las
respuestas evasivas o las negativas genéricas podrán considerarse en la sentencia como
reconocimiento de los hechos a que refieran. Se entenderá que incurre en negativa genérica, con
iguales consecuencias, cuando omita su propia versión sobre la realidad de los hechos que no
puede ignorar o que estuviere obligada a documentar
c) Reconocimiento o negativa expresa de la autenticidad de los documentos privados que se le
atribuye, bajo apercibimiento de tenerlos por autenticos. No estarán sujetos al cumplimiento de
la carga mencionada en el párrafo precedente, el defensor Oficial y el demandado que
interviniere en el proceso como sucesor a titulo universal de quien participo en los hechos o
suscribió los documentos o recibió las cartas o telegramas quienes podrán reservar sus
respuestas definitivas para después de producida la prueba
d) Todas las excepciones formales y de fondo, acompañado u ofreciendo las pruebas pertinentes,
respetando los principios de concentración y celeridad procesal.
e) El ofrecimiento de prueba documental, acompañando los documentos que obran en su poder. Si
no los tuviere los individualizara, indicando en lo posible su contenido y el lugar donde se hallaren
o personas físicas o jurídicas en cuyo poder se encontraren.
f) En el mismo acto declarara si lleva libros en legal forma bajo apercibimiento de tener como
prueba la inexistencia de los mismos
g) La reconvención, si correspondiere
h) Especificar en términos claros y precisos los hechos que alegare como fundamento de su defensa
Este articulo se transcribirá íntegramente junto con el recaudo de notificación de la demanda
CAPITULO V EXCEPCIONES PREVIAS – RECONVENCION
FORMA DE DEDUCIRLAS, PLAZOS Y EFECTOS
ART. 178 – Las excepciones que se mencionan en el articulo siguiente deberán ser deducidas por el
demandado dentro del plazo y conjuntamente con el escrito de contestación de la demanda y se
opondrán únicamente como de previo y especial pronunciamiento. El actor deberá hacerlo dentro
del termino de 3 dias de notificado del auto que tiene por parte al demandado. En ambos casos
deberá acompañarse toda la prueba de que intente valerse y ofrecer la restante. Si se opusieren
excepciones, deberá simultáneamente oponerse la de prescripción, cuando el demandado la
estimare procedente. La prescripción se resolverá como excepción previa si la cuestion fuere de puro
derecho; en caso contrario se resolverá en la sentencia definitiva, debiendo producirse la prueba
junto con la de las restantes cuestiones o defensas de fondo.
EXCEPCIONES ADMISIBLES
ART. 179 – Solo son admisibles como previas las siguientes excepciones:
a) Incompetencia
b) Falta de personería en el demandante, en el demandado o sus representantes
c) Litispendencia
d) Cosa juzgada
e) Prescripción, si fuere de puro derecho
f) Defecto legal
REQUISITOS DE ADMISICION
ART. 180 – No se dara curso a las excepciones:
a) Si la de litispendencia no fuere acompañada del testimonio del escrito de demanda del juicio
pendiente
b) Si la cosa juzgada no se presentare con el testimonio de la sentencia respectiva
Podrá suplirse la presentación del testimonio si se solicitare la remisión del expediente con indicación
del juzgado y secretaria donde tramita
TRASLADO DE LAS EXCEPCIONES
ART. 181 – De las excepciones se conferirá traslado por 3 dias a la contraparte, quien al contestarla
ofrecerá toda la prueba de que intente valerse, tramitándose en el principal.
EFECTOS DE LA RESOLUCION QUE DESESTIMA LA EXCEPCION DE INCOMPETENCIA
ART. 182 – Una vez firme la resolucion que desestima la excepción de incompetencia, las partes no
podrán argüir la incompetencia en lo sucesivo. Tampoco podrá ser declarada de oficio.
RECURSO. ART. 183 – La resolucion será apelable, en el plazo de 3 dias y por escrito fundado.
EFECTO DE LA ADMISION DE LAS EXCEPCIONES. ART. 184 – Una vez firme la resolucion que declare
procedentes las excepciones previas se procederá a:
a) Remitir el expediente al tribunal considerado competente.

b) Ordenar el archivo si se tratase de cosa juzgada o prescripción.

c) Enviar al Tribunal donde tramita el otro proceso si la litispendencia fuese por conexidad. Si ambos
procesos fueren idénticos, se ordenará el archivo del iniciado con posterioridad.
d) Fijar el plazo dentro del cual deben subsanarse los defectos, si se tratare de la excepción de Falta
de Personería en el demandante, en el demandado o sus representantes o Defecto Legal, debiendo
respetarse los principios de celeridad y economía procesal laboral.
En el caso de defecto legal se fijará el monto de la caución. Vencido el plazo sin que el actor cumpla lo
resuelto, se lo tendrá por desistido del proceso, imponiéndosele las costas.
RECONVENCION. ART. 185 – La reconvención será admisible si las pretensiones en ella deducidas
derivaren de la misma relacion jurídica o fueren conexas con las invocadas en la demanda. Se la
interpondrá en el mismo escrito de contestación y de la misma se dara traslado al actor por el
termino de 10 dias, debiendo en su presentación y en el responde, cumplimentarse los requisitos de
los arts. 166 y 177
IMRPOCEDENCIA DE LA RECONVENCION. ART. 186 – No será admisible la reconvención cuando:
a) El objeto del juicio fuere, exclusivamente, el cobro de remuneraciones
b) Se demandare únicamente el desalojo
c) Se reclamen indemnizaciones por accidentes de trabajo o enfermedad profesional
d) Se utilicen los procedimientos abreviados previstos en este código
FALTA DE CONTESTACION. EFECTOS. ART. 187 – La falta de contestación de la demanda o de la
reconvención en el termino legal importara el reconocimiento de los hechos expuestos por el actor o
reconviniente, salvo prueba en contrario.
PROCEDIMIENTO ABREVIADO PREVISTO EN EL ORDENAMIENTO VIGENTE EN LA PROVINCIA DEL
CHACO
Tal como se expuso, el código prevé dos posibles tipos de procesos: la regla general es que en
principio se tramita por juicio sumario, salvo los supuestos especiales (que refieren a procesos
abreviados) que siguen el tramite sumarísimo.
ACCION MERAMENTE DECLARATIVA
ART. 165 – Podra deducirse la accion que tienda a obtener una sentencia meramente declarativa,
para hacer cesar un estado de incertidumbre sobre la existencia, alcance o modalidad de una relacion
jurídica, siempre que esta falta de certeza pudiera producir un perjuicio, o lesión actual al actor y este
no dispusiere de otro medio legal para ponerle termino inmediatamente. La demanda deberá
ajustarse a las disposiciones que para ese tipo de proceso abreviado establece este código. El juez
resolverá de oficio y como primera providencia, si corresponde el tramite pretendido por el actor,
teniendo en cuenta la naturaleza de la cuestion y la prueba ofrecida, debiendo observar el estricto
cumplimiento de los principios de celeridad, concentración e inmediación procesal. Esta resolucion
no será recurrible.
PROCEDIMIENTOS ABREVIADOS ARTS. 337 A 348 LEY 2225-O
En este tipo de procesos, el tramite previsto es el de los juicios sumarísimos, con la característica de
la prueba como elemento contundente para su viabilidad formal, inmediata y expedita.
En el código se establece una enunciación meramente ejemplificativa de distintos casos de
procedencia. Se estipula su procedencia en casos como despido directo sin invocación de causa, o en
que la invocada viole de modo evidente la carga de suficiente claridad o resulte manifiestamente
inconsistente con la configuración legal de la injuria, la demanda por reinstalación prevista en la ley
de Asociaciones sindicales, la entrega de los certificados de trabajo, de aportes de formación
profesional que deban expedir los empleadores al termino de una relacion laboral, de aprendizaje, de
pasantía o modalidades asimilables, incluyendo la restitución de la libreta prevista en el régimen de la
construcción o del estatuto del peon rural; cuando la naturaleza laboral del accidente o enfermedad
profesional estuviere reconocida por el responsable o mediare determinación firme en sede
administrativa, quedando pendiente exclusivamente la controversia sobre la determinación del grado
de incapacidad o sobre el monto de la indemnización según los baremos y tarifas legales; cuando el
empleador disponga medidas vedadas por el art. 66 de la ley N20744, y el trabajador opte por
instaurar la accion persiguiendo el restablecimiento de las condiciones laborales alteradas (art. 337)
El tipo de proceso abreviado prevé requisitos precisos respecto de la demanda, y la prueba especifica
que proceden para cada supuesto especial (art. 338), no se admite ninguna otra de la prevista, sin
perjuicio de aquella que el juez considere pertinente y oportuna de realizar a fin de arribar a la
verdad real del caso, conjuntamente con el restante material probatorio incorporado al proceso.
No se admite reconvención ni excepciones de previos y especial pronunciamiento (art. 339 inc. A)
Los plazos son de 2 dias, salvo el de contestación de demanda que será de 5 (art. 339 inc. B) y el
periodo de prueba que la fijara prudencialmente el juez, respetando los principios de celeridad
procesal, inmediación, concentración y economia, no pudiendo en ningun caso exceder a 20, bajo
responsabilidad del juez o tribunal, sin perjuicio de la correspondiente a las partes.
La audiencia de prueba deberá señalarse dentro de los 10 dias de contestada la demanda o de
vencido el termino para hacerlo. Solo serán apelables la sentencia definitiva y las providencias que
decreten medidas precautorias, dentro del plazo de 2 dias y por escrito fundado (art. 339 inc. C).
El plazo para dictar sentencia, será de 10 dias o 15 según se trate de tribunal unipersonal o colegiado,
de quedar firme el llamado de autos (art. 339 inc. E).
ART. 340 – EL TRASLADO DE LA DEMANDA se notificara personalmente o por cedula, con copia de la
demanda y documentación pertinente, en el domicilio real, no siendo admisible la citación por
edictos. Dicho traslado se hara bajo apercibimiento de que el silencio o la falta de oposicion idónea
producirá el efecto de tener por cierto los hechos alegados en la demanda y dictar sin mas tramite
sentencia, que en tal caso pasara en autoridad de cosa juzgada material. En el responde el
demandado podrá allanarse u oponer excepciones. Tratándose de demandas por accidentes de
trabajo o enfermedad profesionales se deberá indicar claramente cual es el grado de incapacidad
que, a juicio del responsable, corresponde asignar a la victima según la normativa de fondo, o cual es
el importe correcto de la liquidación, acompañado toda la documentación que respalde su criterio.
ALLANAMIENTO. ART. 341 – En el contexto de este titulo el allanamiento supone la renuncia a
discutir la procedencia sustancial de la pretensión demandada. Producido, concluye la fase
declarativa quedando expedita la ejecucion conforme a las normas de este código, en la que solo
podrá discutirse los aspectos aritméticos de la liquidación. Podrá tambien hacerse, por escrito, un
ofrecimiento de cancelación total en cuotas con fechas ciertas de pago. Aceptada del mismo modo la
propuesta por el actor, su posterioridad incumplimiento dara derecho al trabajador a ejecutar sin
mas tramite la totalidad del saldo.
EXCEPCIONES. ART. 342 – Dentro del plazo acordado para el cumplimiento, el demandado podrá
oponerse a la procedencia del tramite abreviado. Además de la excepción de prescripción, la
oposicion solo se admitirá con los siguientes fundamentos:
a) Falsedad extrínseca de los documentos atribuidos a la demandada o a terceros, o negativa del
envío o recepción de la correspondencia en su caso.
b) Hechos o actos jurídicos extintivos de la obligación demandada, debidamente documentados. c)
Negativa sobre el fundamento fáctico o jurídico del crédito con base en razones que, apreciadas
estrictamente por el juez, resulten en la necesidad o conveniencia de imprimir a la especie el trámite
ordinario.
Las cuestiones puramente aritméticas relativas a la cuantificación del crédito no autorizan a
oponerse y serán diferidas a la etapa de ejecución, sin perjuicio de la facultad judicial de convocar a
audiencia conciliatoria.
Los reconocimientos parciales que resulten explícitos, o aquellos que deriven de la falta de oposición
expresa y concreta a ciertos rubros, o a una porción de los mismos, darán lugar a que se declare su
pronto pago de acuerdo al trámite de ejecución de créditos reconocidos y firmes normado por este
Código.
TRAMITE DE LAS EXCEPCIONES. ART. 343 – El juez podrá rechazar liminarmente las excepciones que
no se ajusten a las exigencias del articulo anterior. En caso contrario, correra traslado por 5 dias a la
actora para que se expida sobre el merito de la oposicion, debiendo en tal oportunidad reconocer o
negar los documentos que en la misma se le hubieren atribuido.
AUDIENCIA DE PRUEBA. ART. 344 – Si la demanda y contestación cumplieran los requisitos
impuestos por los artículos pertinentes, existiendo hechos o documentaciones controvertidas, el juez
dispondrá sin mas tramite la realización de la prueba necesaria y especifica, la que deberá producirse
en el plazo indicado en el inc. C del art. 339, de este código. A tal fin, podrá solicitar auxilio de los
peritos especializados oficiales del Poder judicial.
SENTENCIA. RECURSOS. EFECTOS
ART. 345 - Oídas las partes y diligenciada en su caso la prueba del artículo anterior, el juez dictará
sentencia sobre el fondo de la cuestión, y en su caso conjuntamente admitiendo o rechazando la
excepción, dentro del plazo de diez (10) días de quedar firme el llamado de auto
La prueba producida con control de partes en este pleito podrá trasladarse al juicio sumario de
conocimiento.
Puede decretarse embargo preventivo sobre los bienes del demandado a fin de que este proporcione
a su cargo las asistencias de tipo médico y farmacológico requeridas por la víctima del accidente de
trabajo o enfermedad profesional, siempre que hubiere prueba que así lo acredite. (Art.346)
Se remarca que la utilización de esta vía no implica renuncia a los mejores derechos de los que el
actor se considere titular, por los mismos o distintos rubros, ni es incompatible con su reclamo por el
trámite de conocimiento. (art. 347)
También se regula por este tipo de procesos, las acciones de desalojos en los casos que el trabajador
ocupare un inmueble o parte de un inmueble en virtud o como accesorio de un contrato o relación
de trabajo. (arts. 349 a 351)
ARTÍCULO 349: En los casos previstos en el inciso d) del artículo 22, de este Código, promovida la
solicitud de desalojo ante el juez competente, éste, previa audiencia del trabajador, podrá disponer la
desocupación del inmueble en el término que establezca la ley sustantiva o se fije en su defecto,
acreditada que sea la existencia de la causal invocada.
ARTÍCULO 350: En los casos que el trabajador ocupare un inmueble o parte de un inmueble en virtud
o como accesorio de un contrato o relación de trabajo, si de las manifestaciones de las partes
vertidas en juicio resultare reconocido ese hecho y la extinción o ruptura del contrato, en cualquier
estado del proceso se podrá pedir el desalojo. Si se apelare contra la resolución que lo decrete o
deniegue, el recurso tramitará por incidente separado. Quedan a salvo las disposiciones especiales de
los estatutos profesionales.
OBJETO. ART. 351 – Cuando el objeto del juicio fuere exclusivamente el desalojo, no se admitirá la
reconvención y será tambien aplicable lo dispuesto en el articulo anterior.
Ejemplos de procesos de tramite abreviado: accidentes de trabajo, pronto despacho, ejecucion
provisoria de sentencia.

UNIDAD 8 – TEORIA GENERAL DE LA PRUEBA, PRUEBA DOCUMENTAL E INSTRUMENTAL

AUDIENCIA DE TRAMITE EN EL CODIGO DE PROCEDIMIENTO LABORAL DEL CHACO
Hasta el momento de la contestación de la demanda, no se ven cambios sustanciales al
procedimiento, ahora bien, ocurrida ella o vencido el plazo para hacerlo, se establece un plazo de 20
dias para que el Tribunal proceda a la fijación de la audiencia de tramite.
La anterior normativa, tenia prevista la fijación de la audiencia de conciliación hasta antes de la
apertura de la causa a prueba, sin la asistencia obligatoria de las partes y del juez. La nueva norma
vigente trae la obligatoriedad de asistencia personal tanto de las partes como del juez, bajo pena
de nulidad, siendo señaladas estas previsiones en dos artículos de la nueva norma, con la evidente
intención de resaltar su importancia.
Actualmente la función judicial se dirige a la facilitación de la negociación, con la finalidad de
aproximar intereses en juego, por medio de la propuesta de formulas conciliatorias no vinculante, sin
que ello sea entendido como prejuzgamiento. En la anterior redacción, para el caso de
incomparecencia de una de las partes hacia nacer la facultad del tribunal para convocar a una nueva
audiencia de conciliación en cualquier estado del proceso siempre que se haya estimado probable un
acercamiento de intereses, aspecto que dilataba varios años el tramite del proceso. El cambio es
sustancial y radica en que, para el supuesto caso de falta de justificación de la inasistencia se ha
previsto la preclusión de las facultades que pueden ejercerse en forma oportuna en defensa de los
intereses de las partes y tambien la discrecional aplicación de multas que prudentemente graduara el
Tribunal.
La conciliación en la audiencia de tramite: antes de la realización de la audiencia preliminar el
Tribunal verifica el cumplimiento de los actos procesales necesarios previos, procediendo a analizar
los hechos y verificar las pruebas aportadas por los interesados, pretendiendo en primer termino
lograr un acuerdo entre las partes. Calificada doctrina ha admitido: “tener el particular
convencimiento de que la conciliación, como método de autocomposición de los intereses de las
partes en un litigio laboral, resulta la mas justa, porque ella es la querida por ellas. Para lograr su
efectividad, es vital una clara narración de los hechos acontecidos, la exposición de los elementos
probatorios con que cuenta y la confeccion de la planilla anexa al reclamo, en armonía con el diseño
de la demanda, por medio de una intervención profesional letrada honesta. Oídas por el tribunal y
facilitadas las relaciones personales entre las partes, los intentos de conciliación, pueden consistir en
la ilustración a las partes interesadas sobre los alcances de la audiencia e invitándolas a un
avenimiento, incluso advirtiendo la posibilidad de llegar a un acuerdo parcial.
Asimismo, la promoción de la accion debe contener una clara y correcta narración con una concreta
invocación de los hechos considerados mas trascedentes para la revisión histórica y delucidacion de
la causa. Se debe otorgar al tribunal información conducente para la solución del litigio como por
ejemplo será la denuncia de la extensión de la jornada laboral, inicio, ruptura y forma de la relacion
laboral, registración, categoría, diferencia de haberes, identificación de la patronal, remuneración,
entre otros.
Por otro lado la adecuada determinación inicial del monto del reclamo debe reflejar la realidad del
contenido de la relacion laboral, posibilita en gran medida la llegada de un acuerdo transaccional. De
lo contrario, se puede llevar a un aumento injustificado de las esperanzas de un resultado que no
seria justo, generando expectativas inconsistentes en el animo del trabajador. Un aspecto importante
en esta cuestion, es el adecuado contraste de los parámetros propuestos por las partes, con los
montos minimos y máximos en caso de eventual prosperidad de la accion. Las partes deben detallar
los rubros en que se componen las planillas a sus justos limites, sin abultarlos de manera desmedida,
ni reclamar indemnizaciones improcedentes, rubros o multas derogadas, o cualquier otra cuestion
que pueda prestar a confusión. El uso desaprensivo de la jurisdiccion, hace procedentes la aplicación
de sanciones por temeridad y malicia, como tambien el de la pluspetición inexcusable.
CUESTIONES AFECTIVAS: Son aquellos vínculos que se generan entre las partes del contrato laboral,
como por ejemplo alguna sensibilidad influida sobre el animo del trabajador derivado del
agotamiento que puede traer el hecho recibir ordenes que las consideran inapropiadas
desproporcionadas en cuanto a su modalidades, o en algunas ocasiones ofensivas o incluso agresivas
y que puede ocasionar algun grado de animosida contra la otra parte. Por lo general surgen cuando
se debaten vínculos laborales extendidos en el tiempo, empeñándose una parte importante del
tiempo de la audiencia de tramite, perjudicando su efectividad y los fines como tambien la normal
administración de justicia.
Cuando dentro la estrategia defensiva se encuentra el planteo de estas cuestiones, solo debería tener
la trascendencia necesaria cuando aporten datos tendientes al esclarecimiento de la verdad real de
los hechos invocados. En todo momento es dable recordar que la actividad jurisdiccional solo se
encamina a restablecer el desequilibrio patrimonial originado en un vinculo laboral, dejando fuera de
su orbita todas las vivencias que la relacion laboral trajo aparejada.
Si bien resulta necesario señalar el derecho que se pretende aplicable para cada caso particular, debe
ser citado por las partes, en definitiva el protagonismo sobre esta cuestion siempre corresponde al
tribunal. Debemos tener presente que el juez se encuentra facultado a resolver incluso “EXTRA
PETITA”, pero solamente con respecto a aquellas cuestiones que hayan sido material de litigio.
En caso que FRACASEN LOS INTENTOS CONCILIATORIOS, la audiencia de tramite continua su curso,
ingresando en una etapa que se podria llamar controvertida, donde el juez cuenta con 1) La facultad
de determinar los hechos relevantes para ordenar sobre ellos la produccion de la prueba. En este
estado la tarea del tribunal cambia, encaminando su actividad. 2) Determinacion de las pruebas que
resultan necesarias, pretendiendo disminuir los tiempos procesales y el caudal de las actuaciones
judiciales, dejando atrás las formulas conciliatorias.
Puede desestimar la produccion de la prueba superflua pero luego de efectuada la selección, la
actividad debe dirigirse a reducir la actividad probatoria en base a los hechos alegados, pudiendo
depurar los elementos que considera necesario para la acreditación de los mismos.
Debemos tener presente que: “no podrán producirse pruebas sino sobre hechos que hayan sido
articulados por las partes en sus escritos respectivos. No serán admitidas las que fueren
manifiestamente improcedentes o superfluas o meramente dilatorias”.
El DESPACHO SANEADOR, representa una alternativa procesal de utilidad derivada de las facultades
de dirección e impulso del proceso conferida al Tribunal tendiente a promover la conciliación. Se
trata de “un instituto procesal de ineludible cumplimiento, que impone al juez la depuración de la
demanda y los actos relativos al proceso, conformes los propuestos procesales y a los requisitos de
derecho de accion, la subsanación de errores formales, y la produccion de prueba relevante y
pertinente, de modo que permita y asegure al magistrado que ha de conocer y decidir sobre el fondo,
dictar una sentencia conforme a derecho y justicia”.
Esta herramienta procesal pretende acercar otros elementos conducentes para un eventual acuerdo,
dejando de lado el planteo de eventuales nulidades y encausando la actividad jurisdiccional. De este
modo se evita que el desestimiento de prueba represente la renuncia alguna de derechos vitales del
trabajador. El cuarto intermedio resulta un elemento útil para posibilitar el análisis de las propuestas
conciliatorias y la recepción de mandatos concretos y reflexivos de los respectivos mandantes ya sea
proveniente del trabajador o empleador, a sus letrados. El beneficio de la confidencialidad que
ampara a los profesionales en la labor conciliadora se presenta como un elemento trascedente
durante el periodo de negociación, especialmente cuando, discretamente, hace notar a sus
representados las evidencias que surgen como incontestables de acuerdo al material probatorio
aportado.
La posibilidad de conformar comunidades de pruebas, especialmente a las referidas a los pedidos de
informes a las distintas reparticiones publicas o bien a instituciones privadas, colabora en la
reducción de los tiempos procesales. De este modo se elimina la posibilidad de eventuales planteos
de negligencia, trasformando de interes común para los interesados su produccion. Por otra parte
tambien se advierte que, con la determinación de la comunidad de pruebas, se desvanecen las
posibilidades de algunos planteos de caducidad como por ejemplo de la prueba informativa, pericial,
reconocimiento judicial, por lo que hasta no contarse con su produccion, incluso vedaría a las partes
de la posibilidad del planteo de caducidad de instancia, en razón del principio de buena fe que deba
imperar en el proceso.
Ahora bien, se entiende distinta la situación de las demás pruebas que conservan el interes individual
en su diligenciamiento, tal el caso de la declaración de los testigos y absolución de posiciones, en
cuanto a la confeccion de los proyectos de cedula, elaboración y presentación de los respectivos
pliegos, petición de conducción por la fuerza publica para el caso de los testigos ausentes sin
justificación, etc., todas cargas que incumben a quien ha ofrecido la misma. dispuesta la apertura de
la causa a prueba, fija la fecha de produccion de las pruebas testimoniales y en caso de ser necesario
requiere explicaciones a los peritos intervinientes.
Una vez producidas las actuaciones, se procede a la suscripción del acta por las partes interesadas,
inmediatamente luego del proveido de las pruebas que han dispuesto producirse, pretendiéndose la
optimización del tiempo de produccion de la prueba, ajustando sus limites a términos razonables.
Ahora bien si la produccion de pruebas no fuera necesaria, el tribunal puede disponer la declaración
de puro derecho, lo que dejaría a la causa a punto de ser resulta, unos días después de la finalización
de la audiencia de tramite. Con este tipo de actividades procesales derivadas de la audiencia de
tramite se imprime celeridad al proceso permitiendo el dictado de sentencias en el plazo de “un año
o año y medio, contra los 6, 7 y hasta 10, que solia demorarse con el antiguo esquema de trabajo. La
implementación de la audiencia preliminar significo la depuración de las pruebas ofrecidas por las
partes en un promedio del 50%. Para el caso de contastar incomparecencia de las pruebas
interesadas en el proceso, de acuerdo a su prudente criterio decide sobre su reconocimiento de los
hechos, la aplicación de los apercibimientos de ley y multas.
CASUISTICA
a) DESPIDO: Ante el planteo de negación de la relacion laboral alegado en la contestación de la
demanda, no tendría sentido alguno ordenar la produccion de determinadas pruebas
impertinentes tales como las informativas y/o periciales.

En efecto, a simple vista resultaría evidente la falta de relacion de planteo efectuado con la realidad
presentada por hechos controvertidos, por lo que resultarían inconducentes para la dilucidación de la
causa. Solamente resulta útil rescatar aquellos hechos que puedan aportar datos importantes sobre
cuestiones trascedentes expuestos por los interesados. Asi tambien, puede darse el supuesto en que
la defensa de la parte empleadora no niegue el vinculo laboral alegado por el trabajador, pero
resulten controvertidas determinadas condiciones laborales, como por ejemplo la cuantia de la
remuneración, categorica, etc.
La practica enseña que en varias oportunidades, las organizaciones sindicales, demoran en contestar
los pedidos de informes referidos a los índices requeridos por el Tribunal, específicamente en lo
relativo a las escalas salariales vigentes de acuerdo al Convenio Colectivo aplicable que se puede
pretender invocar, debido al cumulo de sus actividades. En este aspecto toma relevancia la actividad
diligente del Tribunal en la búsqueda de estos datos que son de publico conocimiento y pueden ser
conocidos de manera sencilla, por ejemplo por medio de una simple comunicación telefónica o
comunicación por correo electrónico, entre otras cuestiones.
b) ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDADES: En estos supuestos de donde se reclaman
indemnizaciones por estos supuestos generalmente graves para la salud, en la misma audiencia
de tramite el juez puede ordenar la produccion de pruebas de manera anticipada, en relacion
especifica con los hechos propuestos y debatidos, efectuando un orden de prelación de acuerdo a
su natural prioridad. En varias ocasiones se puede advertir determinaciones incorrectas de
porcentajes de incapacidad, siendo necesario pasar a cuartos intermedios, donde los
profesionales intercambian datos identificatorios, (numero telefónicos, correos electrónicos, etc.)
pero debiendo continuar el desarrollo de la audiencia a la mayor brevedad, dentro de la semana
siguiente en la medida de lo posible. Ahora bien, en algunas causas se ha procurado la pronta
realización de prueba relevante “por ejemplo, la pericial medica en los casos de accidentes de
trabajo, cuando se detecta gravedad en las lesiones”. El tribunal en uso de sus facultades de
investigacion puede seleccionar los puntos de pericia que considere útiles, ordenando otras
medidas probatorias, en cualquier estado de la causa con la finalidad de establecer la verdad real
de los hechos.
Dispone el ART. 188 CPLCH: Contestada la demanda o la reconvención, vencido el plazo para hacerlo
o desestimadas las excepciones previas y sustanciadas las impugnaciones de pruebas o vencido el
termino para hacerlo, el juez fijara de oficio una audiencia obligatoria que deberá realizarse en un
plazo no mayor a 30 dias. Las partes deberán comparecer personalmente, salvo que se domicilien a
una distancia mayor a 200km de la sede del Tribunal o cuando motivos de fuerza mayor debidamente
acreditados lo hicieren imposible, en cuyos casos podrán hacerse representar mediante apoderado
especial con instrucción y mandatos suficientes. A los fines de la citación a la audiencia, será
notificada por cedula o por los medios virtuales que establezca el Superior tribunal de Justicia, en el
domicilio procesal o electrónico de la parte, debiendo ser librado tal recaudo por el juzgado
juntamente con la providencia que lo señale y con una anticipación no menor de 3 dias, bajo
apercibimiento de que ante la inasistencia injustificada precluiran las facultades no ejercidas en el
marco de la audiencia, se la tendrá por notificada a la parte inasistente de todas las resoluciones
judiciales dictadas en ella, no podrá recurrir las mismas ni platear cuestion alguna. Asimismo dicha
inasistencia tendrá como consecuencia el reconocimiento de los hechos personales alegados por la
parte contraria, teniendo en cuenta las circunstancias de la causa, las que serán evaluadas por el juez,
sin perjuicio de otros apercibimientos que por aplicación de normas supletorias pudieran
corresponder y se le impondrá una multa que el juez graduara prudencialmente. Tratándose de
personas de existencia ideal, podrán ser representadas por los directores, socios, gerentes o
empleados superiores con poder suficiente y debidamente instruidos sobre los hechos debatidos a
los fines de asegurar el cumplimiento del objetivo de la audiencia. La audiencia de tramite se
completara en un único acto habilitándose a tal efecto las horas que fuesen necesarias, debiendo
observar los principios de celeridad, economia y concentración procesal laboral. El juez deberá tomar
personalmente la audiencia de tramite bajo sanción de nulidad, respetando rigurosamente el
principio de inmediación procesal laboral; debiendo ajustarse a lo siguiente:
a. CONCILIACION: El juez invitara a las partes a una conciliación. La proposición de formulas por
parte del juez no significara prejuzgamiento. Cuando el derecho del trabajador surja de hechos
reconocidos por el empleador, no podrá proponerse a las partes soluciones transaccionales. La
conciliación podrá promoverse en forma total o parcial respecto de las pretensiones deducidas y
estará dirigida a los siguientes fines:
1. LOGRAR UN ACUERDO DE LAS PARTES. Si asi ocurriere, se redactaran las bases del mismo
evitando afectar derechos irrenunciables establecidos en las leyes de fondo.
2. SIMPLIFICAR LAS CUESTIONES LITIGIOSAS
3. ACLARAR ERRORES MATERIALES
4. REDUCIR LA ACTIVIDAD PROBATORIA EN RELACION A LOS HECHOS, TENDIENDO A LA ECONOMIA
Y CELERIDAD DEL PROCESO. Obteniendo un acuerdo entre las partes, se hara constar en el acta
de la audiencia, debiendo ser homologado por el juez en resolucion fundada. La homologación
producirá el efecto de cosa juzgada.
b. CONTINUACION DEL DEBATE: Si no se hubiera logrado la conciliación entre las partes, en el acta
se hara constar esa circunstancia, sin expresión de causas. Los intervinientes no podrán ser
interrogados de lo acontecido en la audiencia. Continuara el procedimiento del juicio en la misma
audiencia
c. CUESTION DE PURO DERECHO: Si la cuestion fuere de puro derecho, asi se declarara por decisión
inapelable, sin perjuicio de los recursos que correspondan contra la sentencia. Se correra un
nuevo traslado por su orden, por el termino de 3 dias, con lo que quedara conclusa la causa para
definitiva; la que deberá dictarse en el termino de 10 dias
d. APERTURA A PRUEBA: Cuando hubiere hechos controvertidos o de demostración necesaria en la
cuestion principal, el termino de produccion de la prueba será de 60 dias, pudiendo ser ampliado
por 10 dias de resultar necesaria la produccion de diligencia fuera de la provincia. En el acto de la
audiencia se recibirá la prueba documental para su reconocimiento, si correspondiere tambien
 por ambas partes. Si se hubiera ofrecido prueba pericial se designara el o los peritos y se fijaran
los puntos de pericia en el mismo acto. En su caso se determinaran los documentos de cotejo y se
confeccionaran cuerpos de escritura. El juez proveerá en el mismo acto los medios de prueba que
considere admisibles.
NUEVAS TRATATIVAS CONCILIATORIAS – ART. 189
Sin perjuicio de lo dispuesto por el art. 188, y hasta e llamamiento de autos, el juez o tribunal podrá
convocar personalmente a las partes a una audiencia de conciliación. Esta medida no interrumpirá ni
suspenderá el tramite de la causa ni el plazo para dictar sentencia, debiendo observarse
rigurosamente los principios de economia y celeridad procesal laboral. Dichas tratativas podrán
disponerse una sola vez, salvo acuerdo de partes, y la audiencia deberá ser fijada dentro del termino
de 30 dias desde la fecha que la ordene.
DIVERSAS CUESTIONES QUE PUEDEN SURGIR EN EL PROCESO
a) La cuestion de puro derecho: una causa es de puro derecho cuando el objeto litigioso esta
relacionada exclusivamente con las normas jurídicas, y su aplicación e interpretación. Y se puede
decir de modo mas genérico, pero menos preciso que la llamada cuestion de puro derecho exsite
cuando el demandado reconoce el hecho constitutivo invocado por el actor mas niega que una
norma jurídica tutele las pretensiones de este. O bien cuando la única prueba incorporada al
expediente y meritable en el caso no necesita de la apertura de la causa a prueba.
b) La prueba: El sistema probatorio laboral, con algunas variantes especificas que hacen a su
materia es básicamente desde el punto de los medios probatorios el sistema del Codigo procesal
civil de la nación.
Concepto: Prueba desde el punto de vista procesal mirado desde el punto de vista finalista es la
demostración en juicio de la ocurrencia de un suceso. Ello no se modifica porque la prueba haya sido
realizada antes del proceso, ya que su produccion corresponde al mismo. Sin embargo este concepto
es demasiado simple y no explica la totalidad de la prueba en tanto la misma es un concepto
dinamico que se extiende sobre los hechos, pero que tiene repercusiones inevitales sobre el derecho,
y que se desarrolla sobre las fuentes, la recolaccion, los medios, su produccion valoración final que se
haga.
OBJETO DE LA PRUEBA: Se relaciona con la pregunta ¿que se prueba? Se prueba hechos, o mas
precisamente afirmaciones sobre la existencia de determinados hechos. Un hecho es el menor suceso
que sirve de fundamento a una pretensión. La prueba versa exclusivamente sobre los hechos, ya que
sobre el derecho rige la regla IURIANOVIT CURIA.
FIN DE LA PRUEBA: Responde a la pregunta ¿Cuál es el objetivo de la prueba? Naturalmente que es
obtener la verdad, ya que si de entrada renunciaramos a este objetivo no tendría sentido hablar de
prueba. De manera que solamente podemos decir que el juez frente a la prueba deberá haber
llegado a una certeza que dependerá del acto al que se aplica la prueba (verosimilitud en las medidas
cautelares, certeza en la sentencia, y además en el proceso laboral deberá tenerse presente la
máxima IN DUBIO PRO OPERARIO).
VERDAD MATERIAL Y VERDAD FORMAL
En relacion directa con el tema anterior tenemos la verdad material y la verdad formal.
Aunque la verdad es una sola en principio se distingue la verdad material de la verdad formal.
La primera de ellas es la que se refiere a los hechos realmente acaecidos y la segunda a la que surge
de las probanzas del juicio, en donde conforme el principio dispositivo, cargan las partes con la
necesidad de demostrar como ocurren los sucesos y esa demostración será la verdad.
Esto es un principio necesario, pero en el derecho laboral las facultades del juez de investigar la
relacion y lo realmente acaecido trae a la memoria lo expuesto en el caso Colalillo por la Corte
Suprema, donde se establecio la primacia de la verdad jurídica objetiva pues el proceso civil, y mas el
laboral no puede ser conducido en términos estrictamente formales como si se tratara de cumplir
ritos caprichosos o arbitrarios en cuyo caso se lesiona el derecho de defensa en juicio.
Y ha sido en el proceso laboral donde se ha implementado un sistema donde a través de la legislación
se establece presunciones al obrero o empleador frente al patrono para colocarlo en igualdad de
condiciones. Pero en la construcción de estas presunciones debe tenerse excesivo cuidado. Los
poderes del juez requieren un equilibrio excepción para poder hacer justicia.
LOS HECHOS SE PRUEBA O NO?
1) Hechos articulados (alegados) y contradicho en su existencia, cualidad, modalidad, etc.
2) Hechos conducentes o constituir el fundamento de otros hechos directamente conducentes.
3) Los hechos admitidos, confesados por la contraria y los hechos no afirmados no se prueban
4) Tampoco se prueban los hechos notorios, es decir aquellos incorporados a la cultura general de
un determinado grupo social y cuya verificación es fácilmente realizable (quien es el presidente
de la argentina) Sin embargo la exencion de la prueba no releva a la parte la carga de articularlo.
5) Las presunciones legales no deben probarse, si debe probarse el presupuesto de hecho que
determina la aplicación de la presunción. Debe distinguirse entre presunciones IURIS ET DE IURE,
que no admite prueba en contrario, lo que implica la prohibición de probar contra ellas, y las
presunciones IURIS TANTUM que eximen de la carga de probar el hecho inferido por la
presunción a la persona en beneficio de la cual estan instituidas y trasladan la carga probatoria a
la parte que perjudica su aplicación.
6) Finalmente estan los hechos negativos cuya prueba consiste en demostrar los hechos positivos
contrarios salvo el caso de los hechos negativos genéricos o indefinidos que son de difícil e
imposible prueba.
CARGA DE LA PRUEBA
La teoría de la carga de la prueba pretende responder a la pregunta ¿Quien debe probar?
En el orden nacional la LO admite estos dos primeros párrafos: dice el art. 377 del CPCCN: carga de la
prueba. “Incumbira la carga de la prueba a la parte que afirme la existencia de un hecho
controvertido o de un precepto jurídico que el juez o el tribunal no tenga el deber de conocer.
Cada una de las partes deberá probar el presupuesto de hecho de la norma o normas que invocare
como fundamento de su pretensión, defensa o excepción”.
TEORIA DE LAS LARGAS DINAMICAS DE LA PRUEBA
Esta teoría fue receptada tambien por el derecho del trabajo desde antaño y asi el favor probationis o
la teoría de las cargas probatorias dinámicas se inclina por poner la carga de la prueba sobre la parte
que esta en mejores condiciones de hacerlo que generalmente es el empleador (arts. 23, 55, 57, etc.
LCT).
Es necesario para ello que el juez al determinar las pruebas fije la carga en los casos en los que la
vaguedad del sistema pueda perjudicar a cualquiera de los justiciables.
Ej. De carga dinámica: La prueba del trabajo extraordinario y las horas extras. Otro el relativo a las
responsabilidades de un establecimiento comercial. En ambos casos se observa una necesaria
flexibilización de la carga probatoria.
MEDIOS DE PRUEBA
En el orden nacional con relacion a los MEDIOS DE PRUEBA, la LO ha establecido medios propios y
aquellos en que la remisión es total.
Asi desde el punto de vista legal y por la remisión que realiza la Ley organica tenemos los siguientes
medios de prueba:
1) PRUEBA DOCUMENTAL
2) PRUEBAS DE INFORMES
3) PRUEBA DE CONFESION
4) PRUEBA DE TESTIFOS
5) PRUEBA DE PERITOS
6) RECONOCIMIENTO JUDICIAL
7) PRESUNCIONES (si es que se la requiere considerar un medio de prueba)
8) MEDIOS DE PRUEBA NO PREVISTOS (por remisión del art. 155 LO al art. 378 CPCCN)
Por remisión total:
a) El reconocimiento judicial
b) Las presunciones humanas
c) Los medios de prueba no previstos
a. RECONOCIMIENTO JUDICIAL: Es la comprobación personal que realiza el juez sobre un hecho de
la causa. Las reglas son las previstas en el CPCCN en los arts. 479 y 480.

Art. 479: MEDIDAS ADMISIBLES. El juez o tribunal podrá ordenar, de oficio o a pedido de parte:
1) El reconocimiento judicial de lugares o de cosas
2) La concurrencia de peritos y testigos a dicho acto
3) Las medidas previstas en el art. 475
Al decretar el examen se individualizara lo que deba constituir su objeto y se determinara el lugar,
fecha y hora en que se realizara. Si hubiere urgencia, la notificación se hara de oficio y con un dia de
anticipación.
ART. 480: Forma de la diligencia. A la diligencia asistirá el juez o los miembros del tribunal que este
determine. Las partes podrán concurrir con sus representantes y letrados y formular las
observaciones pertinentes, de las que se dejara constancia en acta.
Este medio de prueba es poco usado lamentablemente, los jueces acostumbran a sustituirlo por
informes periciales, que en el fondo no son tales.
El reconocimiento judicial no se ofrece ya que o bien es una imposición de la ley en determinados
casos o bien una facultad judicial. Sin embargo no resulta fuera de lugar peticionarlo al juez.
b. PRESUNCIONES E INDICIOS: Lo primero que nos podemos preguntar respecto de las presunciones
es si las mismas constituyen un medio de prueba. El CPCCN no las trata juntamente con las
pruebas y a nuestro juicio no constituyen un medio de prueba sino solo un medio de convicción,
por las siguientes razones.
La presunción consiste en juntar una serie de elementos dispersos, existentes y probados, pero sin
valor individual e incorporarlos a un conjunto del cual se pueda válidamente atribuirle sentido. Ese
sentido nos dira como sucedieron los hechos. Al conjunto de esos datos dispersos, huellas, camino se
acostumbra a denominarlos indicios.
Pueden ser de dos tipos: LEGALES Y JUDICIALES. Las primeras son aquellas en que la conclusión es
establecida por el legislador. Frente a determinadas circunstancias o premisas validas. Pueden ser a
su vez: TANTUM y IURIS ET DE IURE. Las segundas (judiciales) se dan cuando la conclusión la coloca el
juez.
c. MEDIOS NO PREVISTOS: El art. 378 segunda parte del CPCCN dispone: Los medios de prueba no
previstos se diligenciaran aplicando por analogía las disposiciones de los que sean semejantes o,
en su defecto, en la forma que establezca el juez.
Un acto o un hecho del acontecer puede ser ampliamente probado por los medios existentes. Pero el
crecer incesante de las ciencias nos pueden presentar acontecimientos o quitar mitos donde se
asientan realidades actuales, de manera que sea necesario probarlas por otros medios diferentes que
tal vez no sospechemos. Ej. El documento electrónico, las pruebas sobre filiación a través del ADN, la
informática en general, son todos elementos que hacen a esta idea.
El ofrecimiento de un medio no previsto deberá realizarse en la oportunidad que para todos los
medios establece la ley, sin perjuicio de que pueda el juez tomar cartas en el asunto con medidas
para mejor proveer, o sea autorizando por la ley para ordenar medios de oficio.
Asimismo en la ley de contrato de trabajo aparecen numerosas disposiciones generales de carácter
probatorio, como por ejemplo:
ART. 23. – PRESUNCION DE LA EXISTENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO. El hecho de la prestación de
servicios hace presumir la existencia de un contrato de trabajo, salvo que por las circunstancias, las
relaciones o causas que lo motiven se demostrase lo contrario. Ese presunción opera igualmente aun
cuando se utilicen figuras no laborales, para caracterizar al contrato, y en tanto que por las
circunstancias no sea dado calificar de empresario a quien presta el servicio.
ART. 50 – PRUEBA. El contrato de trabajo se prueba por los modos autorizados por las leyes
procesales y lo previsto en el art. 23 de esta ley.
ART. 57 – INTIMACIONES. PRESUNCION. Constituira presunción en contra del empleador su silencio
ante la intimación hecha por el trabajador de modo fehaciente, relativa al cumplimiento o
incumplimiento de las obligaciones derivadas del contrato de trabajo sea al tiempo de su
formalización, ejecucion, suspensión, reanudación, extincion o cualquier otra circunstancia que haga
que se creen, modifiquen o extingan derechos derivados del mismo. A tal efecto dicho silencio
deberá subsistir durante un plazo razonable el que nunca será inferior a dos días hábiles.
DISPOSICIONES RELATIAS A LA PRUEBA EN EL ORDEN PROVINCIAL (CODIGO PROCESAL LABORAL
CHACO)
a) MEDIOS DE PRUEBA
ART. 190 CPLCH dispone: “Siempre que se haya alegado hechos conducentes acerca de los cuales no
hubiese conformidad entre las partes, aunque estas no lo pidan, el juez recibirá la causa a pruebas. La
prueba deberá producirse por los medios previstos expresamente por este Codigo y por los que el
juez disponga, a pedido de parte o de oficio, siempre que no afecten la moral, la libertad personal de
los litigantes o de terceros, o no estén expresamente prohibidos para el caso. Cuando se ofreciere
algun otro medio de prueba idóneo y pertinente no previsto de modo expreso en este Codigo, el juez
establecera la manera de diligenciarlo, empleando el procedimiento determinado para otras pruebas
que fuere analógicamente aplicable. Se admitirán como medios de prueba los siguientes:
documental, testimonial, instrumental, pericial, informativa, inspección judicial y las presunciones
o indicios.
b) CLAUSURA DEL PERIODO PROBATORIO
ART. 191: EL periodo de prueba quedara clausurado antes de su vencimiento, sin necesidad de
declaración expresa, cuando todas hubiesen quedado producidas, o las partes renunciaren a las
pendientes; o se las tenga por desistidas de las mismas. En todos los casos el juez deberá respetar
que la produccion de la prueba se ajuste los principios procesales de celeridad, economia y
concentración. Pertinencia y admisibilidad de la prueba.
c) INAPELABILIDAD
ART. 192: No serán admitidas las que fueren manifiestamente improcedentes o superfluas o
meramente dilatorias, cuya produccion podrá denegar de oficio el juez, mediante resolucion
fundada. El auto que deniegue la produccion de una prueba no será apelable, sin perjuicio de su
replanteo en segunda instancia
ART. 193: “La prueba deberá recaer sobre hechos controvertidos o de demostración necesaria,
debiendo cada parte probar los presupuestos de hechos de la posición que sustenta en el supuesto
de que fuera controvertida, sin perjuicio de las presunciones establecidas a favor del trabajador tanto
en las leyes de fondo como de forma, estatutos especiales, convenios colectivos de trabajo o normas
de policía laboral. Si la ley extranjera invocada por una de las partes no hubiere sido probado, el juez
deberá investigar su existencia y, en su caso, aplicarla a la relacion jurídica materia de litigio. El juez o
Tribunal, en oportunidad de fallar, podrá valorar excepcionalmente la distribucion del esfuerzo
probatorio derivado de esta regla cuando las circunstancias particulares de la causa determinen que
una de las partes se encontraba en mejores condiciones fácticas, técnicas o profesionales para
producir cierta prueba”.
De modo tal que aun en la actuacion oficiosa la parte no queda librada de la carga de probar y sobre
ella recae la negligencia al respecto.
d) APRECIACION DE LA PRUEBA
ART. 194: Salvo disposicion en contrario, el Organo jurisdiccional apreciara el merito de la prueba de
acuerdo a las reglas de la sana critica. Sin perjuicio de ello, no tendrá el deber de expresar en la
sentencia de valoración de todas las pruebas producidas, sino únicamente de las que fueren
esenciales y decisivas para dirimir el conflicto.
INIMPUGNABILIDAD
ART. 195: Seran irrecurribles las resoluciones del juez sobre produccion, denegación y sustanciación
de las pruebas, pero si se hubiese negado alguna medida la parte interesada podrá solicitar su
replanteo en segunda instancia requiriendo a la Sala que la diligencie cuando el expediente le fuere
remitido para que conozca del recurso contra la sentencia definitiva.
e) TERMINO
ART. 196: El termino de prueba no se suspenderá por ninguna articulación o incidente, salvo fuerza
mayor que el juez declarara sin sustanciación ni recurso alguno. Las pruebas que se incorporaren al
proceso después de la clausura del periodo probatorio serán tomadas en consideración.
f) PRUEBAS DE OFICIO
ART. 197: En cualquier estado o instancia del proceso el juez o tribunal podrá decretar de oficio las
medidas de prueba que estimen conveniente, debiendo respetar para su produccion los principios de
celeridad, economia e inmediatez procesal.
g) OBLIGACION DE URGIR LA PRUEBA
ART. 200: A las partes incumbe adoptar las providencias y todas las medidas necesarias para que las
pruebas se produzcan en termino, sin perjuicio de las facultades del Organo jurisdiccional. Fracasada
una prueba se tendrá a su proponente por desistido, a menos que expresamente la urgiere dentro
del termino de 3 dias a partir de la fecha en que conste en autos su no produccion, o que la
contraparte lo hiciere dentro del mismo plazo subsiguiente. Si no fuere posible realizarlas, por
motivos no imputables a aquellas, podrá pedirse que se practiquen antes del llamamiento de autos
para sentencia. En todos los casos, deberán respetarse los principios procesales laborales de
concentración, inmediación, economia y celeridad procesal. El tribunal resolverá sin recurso alguno.
h) PRESCINDENCIA DE PRUEBA NO ESENCIAL
ART. 201: Excepcionalmente, si producidas las demás pruebas quedare pendiente en todo o en parte
alguna o algunas y de la ya acumulada resulta que no es esencial, se pronunciara resolcuion fundada
prescindiendo de ella. Podrá ser considerada en segunda instancia si fuese agregada cuando la causa
se encontrare en la Alzada, salvo si hubiere mediado caducidad por negligencia.
i) PRUEBA A PRODUCIR EN EL EXTRANJERO
ART. 202: La prueba que deba producirse fuera de la Republica deberá ser ofrecida en la oportunidad
pertinente según el tipo de proceso de que se trate. En el escrito en que se pide deberán indicarse las
pruebas que han de ser diligenciadas, expresando a que hechos se vinculan y los demás elementos de
juicio que permitan establecer si son o no esenciales.
j) COSTAS
ART. 203: Cuando la parte que hubiera ofrecido prueba a producir fuera de la republica no la
ejecutare oportunamente, correra con las costas que su actividad procesal hubiere ocasionado,
incluido los gastos en que hubiere incurrido la otra parte para hacerse representar donde debieron
practicarse las diligencias. A pedido de parte, si resulta de manera inequívoca que las medidas de
prueba han sido solicitadas con fines meramente dilatorios, podrá ser condenado al pago de una
multa a favor de su colitigante cuyo monto será equivalente a 1000 U.T.
MEDIOS DE PRUEBA EN PARTICULAR
Según Enrique Falcon, los medios pueden distribuirse en tres grupos: el de las pruebas por
documentación, el de las pruebas por declaración, y el de las pruebas por peritación.
LAS PRUEBAS POR DOCUMENTACION
Comprende toda una serie de objetos que hacen al proceso que pueden ser objetos que hacen al
proceso, que pueden ser objetos materiales de cualquier tipo por ejemplo en una gresca en el trabajo
un elemento contundente con el cual un empleado o su superior lastimo a otro, o al revés, o bien
elementos materiales complejos como puede ser el hardware de una computadora. Ahora bien las
pruebas por documentación que son las fuentes probatorias se derivan en tres vías: la instrumental
(que en nuestro campo comprende a los expedientes), la informativa y la pericial que es la que nos da
los datos de los restantes objetos que no pueden ser alcanzados por nuestro conocimiento
inmediato. En este caso nos ocuparemos de las pruebas informativas e instrumentales.
LA PRUEBA INSTRUMENTAL: La confusión entre documento e instrumento se manifiesta
reiteradamente en las normas procesales y sustanciales. En el caso de la LO el art. 82 luego de
titularse como prueba instrumental dice: “Prueba instrumental. Las partes deberán reconocer o
negar categóricamente la autenticidad de los documentos agregados que se les atribuyen y la
recepción de las cartas y telegramas que se les hubieren dirigido, cuyas copias se acompañen. El
incumplimiento de esta norma determinara que se tengan por reconocidos o recibidos tales
documentos.
El reconocimiento o la negativa deberán formularse en los siguientes plazos:
a) Para los documentos agregados con la demanda, hasta la oportunidad de contestarla
b) Para los documentos agregados en la oportunidad de los arts. 71 y 75, dentro de los 3 dias de
notificada la intimación expresa que formulara el juzgado junto con el auto de apertura a prueba.
c) Para los documentos agregados posteriormente de acuerdo con lo previsto en el art. 78 dentro
de los 3 dias de notificada la intimación que el juez decretara al admitirlos.
En los casos de incisos b) y c) si la complejidad o cantidad de los documentos lo justificare, se podrá
conceder una ampliación del plazo.
Como se ve se esta hablando de instrumentos y no de documentos en general, lo que en un primer
examen parecería que la ley organica limita la prueba documental a la meramente instrumental. Ello
es asi en muchos casos por la especificidad de la prueba que requiere el derecho del trabajo tanto
procesal como de fondo.
Sin embargo los documentos genéricamente considerados, no han quedado eliminados. Si bien la
expresión documental se acerca a la de instrumento, esta ultima es mas especifica y sirve para
designar a los documentos escritos, es decir la materialización del pensamiento mediante signos
exteriores o convenidos que deben ser mas graficos. Pero documento y prueba documental son
conceptos que no debe confundirse.
En la especie la jurisprudencia laboral ha restringido la admisión de ciertos documentos como prueba
documental, estableciendo el carácter de pertinencia de dicha prueba con el objeto de evitar que se
desvirtue el proceso. Asi la cedula de notificación de traslado de demanda no es prueba documental
y no puede por lo tanto, redargüirse de falsedad fundándose en el art. 359 CPCCN.

La normativa citada se complementa por un lado con las remisiones al CPCCN comprensivas del art.
333 segundo párrafo y arts. 387 a 395.
ART. 33 CPCCN: “Cuando la prueba documental no estuviere a su disposicion, la parte interesada
deberá individualizarla, indicando su contenido, el lugar, archivo, oficina publica o persona en cuyo
poder se encuentra.
Si se tratare de prueba documental oportunamente ofrecida, los letrados protrocinante, una vez
interpuesta la demanda, podrán requerir directamente a entidades privadas, sin necesidad de previa
petición judicial, y mediante oficio en el que se transcribirá este articulo, el envio de la pertinente
documentación o de su copia autentica, la que deberá ser remitida directamente a la secretaria, con
transcripción o copia del oficio.
Si se ofreciera prueba testimonial se indicara que extremos quieren probarse con la declaración de
cada testigo. Tratándose de prueba pericial la parte interesada propondrá los puntos de pericia.
ART. 387 CPCCN: EXHIBICION DE DOCUMENTOS. Las partes y los terceros en cuyo poder se
encuentren documentos esenciales para la solución del litigio, estarán obligado a exhibirlos o a
designar el protocolo o archivo en que se hallan los originales. El juez ordenara la exhibición de los
documentos, sin sustanciación alguna, dentro del plazo que señale.
ART. 388 CPCCN: DOCUMENTO EN PODER DE UNA DE LAS PARTES. Si el documento se encontrare en
poder de una de las partes, se le intimara su presentación en el plazo que el juez determine. Cuando
por otros elementos de juicio resultare manifiestamente verosímil su existencia y contenido, la
negativa a presentarlo, constituirá una presunción en su contra.
ART. 389 CPCCN: DOCUMENTOS EN PODER DE TERCERO. Si el documento que deba reconocerse se
encontrare en poder de tercero, se le intimara para que lo presente. Si lo acompañare, podrá solicitar
su oportuna devolución dejando testimonio en el expediente.
El requerido podrá oponerse a su presentancion si el documento fuere de su exclusiva propiedad y la
exhibición pudiere ocasionarle perjuicio. Ante la oposicion formal del tenedor del documento no se
insistirá en el requerimiento.
ART. 390 CPCCN: COTEJO. Si el requerido negare la firma que se le atribuye o manifestare no conocer
la que se atribuya a otra persona, deberá procederse a la comprobación del documento de acuerdo
con lo establecido en los arts. 458 y siguientes, en lo que correspondiere.
ART. 391 CPCCN: INDICACION DE DOCUMENTOS PARA EL COTEJO. En los escritos a que se refiere el
art. 459 las partes indicaran los documentos que han de servir para la pericia.
ART. 392 CPCCN: ESTADO DEL DOCUMENTO. A pedido de parte, el secretario certificara sobre el
estado material del documento de cuya comprobación se trate, indicando las enmiendas,
entrerrenglonaduras u otras particularidades que en el se adviertan.
Dicho certificado podrá ser reemplazado por copia fotográfica a costa de la parte que la pidiere.
ART. 393 CPCCN: DOCUMENTOS INDUBITADOS. Si los interesados no se hubiesen puesto de acuerdo
en la elección de documentos para la pericia, el juez solo tendrá por indubitados:
1) Las firmas consignadas en documentos autenticos
2) Los documentos privados reconocidos en juicio por la persona a quien se atribuye el que sea
objeto de comprobación
3) El impugnado, en la parte en que haya sido reconocido como cierto por el litigante a quien
perjudique
4) Las firmas registradas en establecimientos bancarios
ART. 394 CPCCN: CUERPO DE ESCRITURA. A falta de documentos indubitados, o siendo ellos
insuficientes, el juez podrá ordenar que la persona a quien se atribuya la letra forme un cuerpo de
escritura al dictado y a requerimiento del perito. Esta diligencia se cumplirá en el lugar que el juez
designe y bajo apercibimiento de que si no compareciere o rehusare escribir, sin justificar
impedimento legitimo, se tendrá por reconocido el documento.
ART. 395 CPCCN: REDARGUCION DE FALSEDAD. La redargución de falsedad de un instrumentos
publico tramitara por incidente que deberá promoverse dentro del plazo de 10 dias de realizada la
impugnación, bajo apercibimiento de tenerla por desistida. Será inadmisible si no se indican los
elementos y no se ofrecen las pruebas tendientes a demostrar la falsedad.
Admitido el requerimiento, el juez suspenderá el pronunciamiento de la sentencia, para resolver el
incidente juntamente con esta.
Será parte el oficial publico que extendió el instrumento.
Por otro lado es complementaria de la norma la ley Ley de contrato de trabajo:
ART. 53 LCT – OMISION DE FORMALIDADES. Los jueces merituaran en función de las particulares
circunstancias de cada caso los libros que carezcan de algunas de las formalidades prescriptas en el
art. 52 o que tengan algunos de los defectos allí consignados.
ART. 54 – APLICACIÓN A LOS REGISTROS, PLANILLAS U OTROS ELEMENTOS DE CONTRALOR. La validez
de los registros, planillas u otros elementos de contralor, exigidos por los estatutos profesionales o
convenciones colectivas de trabajo, queda sujeta a la apreciación judicial según lo prescripto en el
articulo anterior.
ART. 55 – OMISION DE SU EXHIBICION. La falta de exhibición o requerimiento judicial o
administrativo del libro, registro, planilla u otros elementos de contralor previstos por los arts. 52 y
54 sera tenida como presunción a favor de las afirmaciones del trabajador o de sus causa-habientes,
sobre las circunstancias que debían constar en tales asientos.
Deber y carga: Como ya se ha hecho notar no existe ningun deber para las partes de reconocer o
negar documentos sino solo una carga procesal, que constituye un imperativo de su propio interes.
Oportunidades: De acuerdo con el ART. 82 de la Ley Organica y sus concordantes, la carga de
reconocimiento o negación de los documentos se puede dividir en las siguientes fases: PRUEBA
INSTRUMENTAL. “Las partes deberán reconocer o negar categóricamente la autenticidad de los
documentos agregados que se les atribuyen y la recepción de las cartas y telegramas que se les
hubieren dirigido, cuyas copias se acompañen. El incumplimiento de esta norma determinara que se
tengan por reconocidos o recibidos tales documentos.
El reconocimiento o la negativa deberán formularse en los siguientes plazos:
a) Para los documentos agregados con la demanda, hasta la oportunidad de contestarla
b) Para los documentos agregados en la oportunidad de los arts. 71 y 75, dentro de los 3 dias de
notificada la intimación expresa que formulara el juzgado junto con el auto de apertura a prueba.
c) Para los documentos agregados posteriormente de acuerdo con lo previsto en el art. 78, dentro
de los 3 dias de notificada la intimación que el juez decretara al admitirlos.
En los casos de los incisos b) y c) si la complejidad o cantidad de los documentos lo justificare, se
podrá conceder una ampliación del plazo.
CARGA DE LA PRUEBA Y PRESUNCIONES EN MATERIA DOCUMENTAL

EL ART. 82 LO establece una presunción IURIS ET DE IURE respecto de los documentos agregados,
cartas y telegramas, a los que deberá (se tendrá la carga de) formularse un reconocimiento o
negativa categorica respecto de su autenticidad. La presunción se refiere a documentos privados, ya
que los instrumentos públicos no necesitan un reconocimiento o negativa, sino una impugnación en
caso de que se los ataque, que importa el tramite de un incidente de redargución de falsedad
previsto en la normativa del CPCCN (art. 395).
Una particularidad dentro de los documentos, la revisten los telegramas colacionados-
recomendados, tambien llamados colacionados con aviso de entrega. Mucha jurisprudencia en
otros fueron, han considerado que constituyen instrumentos públicos como lo hace tambien la
jurisprudencia del trabajo.
El sistema de pruebas en materia laboral determina en muchos casos que la carga probatoria este en
cabeza de quien posea o disponga los medios mas adecuados para su protección, diseño que, en
general se conoce, como se ha dicho procedentemente, como carga dinámica.
En materia de prueba documental muchas veces la actividad de aportación es soportada y se
desplaza en muchos supuestos hacia el empleador. Asi la omisión de la presentación adecuada de
determinadas documentales es propuesto de la aplicación de la presunción IURIS TANTUM en contra
de quien debe llevarla en legal forma y exhibirla en juicio.
Documentos del empleador y libros: Corroborando los conceptos expuestos se ha dicho por ejemplo
que las supuestas llegadas tarde no justifican la medida extrema del despido, si de las tarjetas
horarias y de las pericias contables no surge cual era el horario que el empleado debía cumplir,
prueba que esta a cargo del empleador y no fue aportada por no llevar el horario autorizado
legalmente.
Los libros principales enumerados en el ART. 52 DE LA LCT gozan de eficacia probatoria porque
pueden ser confrontados, en caso de conflicto entre comerciantes con los del adversario.
La jurisprudencia en su interpretación ha establecido los marcos de valoración de la prueba dentro
del sistema de la sana critica ya que los libros y registros de la empresa cuando son correctamente
llevados constituyen una prueba que tiene valor en favor o en contra de cualquiera de las partes, aun
cuando su valor probatorio debe apreciarse con criterio algo restrictivo cuando se los esgrime en
contra del trabajador debido a que este no interviene en su manejo. De todos modos para enervar las
constancias de tales libros es necesario que se produzca alguna prueba que sirva al menos como
indicio de su insinceridad. Por el contrario el incumplimiento por parte del empleador de su
obligacion de llevar los libros y demás documentación en debida forma, exigidos por las normas
legales, constituye una presunción en contra de sus afirmaciones. Aunque si bien la falta de libros y
documentación laboral constituye una presunción en contra del obligado a llevarlos a ello no significa
que sin mas el juez deba considerar procedente todas las sumas demandadas, sino que declarara de
legitimo abono aquellas que encuentre ajustadas a las constancias de autos, valorando el resto de la
prueba reunida.
ATAQUE AL INSTRUMENTO PRIVADO
Puede derivarse de dos situaciones. En primer lugar siendo un instrumento atribuido a la parte se
podrá atacar por el desconocimiento de la firma, en cuyo caso procederá el cotejo del documento.
Pero en caso de reconocerse la firma por lo que se tiene por reconocido el documento, ¿Cuál es la
situación? En la ley de fondo CCyC se establece que el documento privado reconocido debidamente
por la parte a quien se opone o declarado debidamente reconocido tiene el mismo valor que el
instrumento publico entre quienes lo ha suscripto y sus sucesores y debe entenderse que este
instrumento privado cuya firma ha sido reconocida solamente puede atacarse por el incidente de
redargución de falsedad (pero esta opción no es unánime). De este modo el desconocimiento de un
documento es valido en la medida que se trate de un instrumento privado que no goza de presunción
de autenticidad pero no cuando es un instrumento publico como es el caso de una copia obrante en
una oficina judicial que se encuentre autenticada por el funcionario autorizado. Asi que con la
salvedad de la confesión el recibo firmado por el trabajador es en principio el único medio para
rebatir los reclamos de este, la circunstancia de que el actor hubiera reconocido los recibos
agregados en autos no significa la confesión judicial expresa si se trata del reconocimiento de un
documento cuyo contenido esta controvertido y puede ser desvirtuado por el trabajador (art. 60 LCT)
correspondiendo al juez establecer su valor probatorio. (art. 142 LCT) La firma es un elemento
esencial para la existencia de todo acto bajo forma privada.
ATAQUE AL INSTRUMENTO PUBLICO: En el caso del ataque a un instrumento publico la situación es
diversa. Frente a la presentación del mismo debe impugnárselo e iniciar el incidente de redargución
de falsedad dentro de los 10 dias bajo apercibimiento de tener por desistido a quien formulare la
impugnación.
La referencia que realiza la LO al art. 395 CPCCN, no se compadece con la estructura y plazos del
proceso laboral, debido indicarse un plazo mas breve. No debe confundirse en este caso el plazo para
impugnar el instrumento publico que en el proceso laboral es de 3 dias, con el plazo para plantear el
incidente, que en el caso de instrumento publico es de 10 dias. La sentencia del incidente será
dictada conjuntamente en oportunidad de dictar sentencia definitiva.
OTRAS CLASES DE DOCUMENTOS: Documento electrónico, otros dispositivos tenicos, las fotografías,
las fotocopias, la cinematografia y los videos, el fax.
LOS EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS O JUDICIALES: A diferencia del CPCCN que incluye dentro de la
prueba de informes a los expedientes en la LO se los examina de manera distinta, como una variante
de la prueba documental.
Asi el art. 83 LO dispone: EXPEDIENTES ADMINISTRATIVOS O JUDICIALES. “Cuando se ofrezcan como
prueba expedientes administrativos o judiciales en tramite, se deberán individualizar las piezas o
constancias de ellos que interesen y expresar las causas que justifiquen el ofrecimiento; en su caso se
requerirá testimonio de dichos elementos probatorios. Cuando se trate de expedientes
administrativos o judiciales terminados, y agregados a otro juicio, se procederá de la misma manera.
Si se ofreciere como prueba un documento agregado a un expediente en tramite que deba ser
reconocido, se pedirá la remisión de dicho expediente exclusivamente para el reconocimiento y por
el plazo indispensable para efectuarlo. Antes de devolver el expediente, se dejara copia del
documento en el proceso.
Cuando las actuaciones que se ofrezcan como prueba se refieran a una cuestion de carácter
prejudicial, se deberá aguardar su terminación.
REQUERIMIENTO. FORMA: Los expedientes se piden por via de exhorto u oficio modalidad que es la
misma prevista para la prueba de informes.
DIFERENCIA ENTRE OFICIO Y EXHORTO: Ambos son medios de comunicaciones y de requerimiento.
Varian en aspectos formales. El primero es una carta, el segundo se escribe como una rogatoria
formal. El campo del oficio es mucho mas amplio que el exhorto, pues el ultimo esta destinado a las
comunicaciones de jueces de distinta circunscripción territorial o extranjeros. Entre jueces de una
misma circunscripción se utilizan los oficios.
PRUEBA DOCUMENTAL E INSTRUMENTAL EN EL CODIGO PROCESAL LABORAL DE CHACO

Documentos admisibles. Exhibición de documentos

ART. 212: Podra ser presentado como prueba toda clase de documentos, que tengan vinculación con
el proceso. Las partes y los terceros en cuyo poder se encuentren documentos esenciales para la
solución del litigio, estarán obligados a exhibirlos o a designar el protocolo o archivo en que se hallan
los originales. El juez ordenara la exhibición de los documentos, sin sustanciación alguna, dentro del
plazo que señale
Prueba de la Remuneracion. Registros y libros. Valoración
ART. 213: Cuando se controvierta el cobro o monto de salarios, sueldos u otras formas de
remuneración, en dinero o especie, la prueba contraria a la reclamación corresponderá a la parte
patronal. El órgano jurisdiccional podrá tener por ciertas las afirmaciones del trabajador o de sus
derecho-habientes con respecto a los datos que deben registrarse legalmente, cuando no se
exhibieren las constancias pertinentes a requerimiento judicial, o no se llevaren conforme con las
exigencias de la ley.
Prueba de actuaciones administrativas
ART. 214: Los hechos controvertidos en los juicios del trabajo que hayan dado lugar a sanciones
firmes o consentidas de la autoridad administrativa, serán tenidos por ciertos, salvo prueba en
contrario.
Expedientes administrativos o judiciales
ART. 215: Cuando se ofrezcan como prueba expedientes administrativos o judiciales en tramite, se
deberá individualizar las piezas o constancias de ellos que interesen y expresen las causas que
justifiquen el ofrecimiento; en su caso, se requerirá testimonio de dichos elementos probatorios.
Cuando se trate de expedientes administrativos o judiciales terminados y agregados a otro juicio, se
procederá de la misma manera. Si se ofreciere como prueba un documento agregado a un
expediente en tramite que deba ser reconocido, se pedirá la remisión de dicho expediente
exclusivamente para el reconocimiento y por el plazo indispensable para efectuarlo. Antes de
devolver el expediente, se dejara copia del documento en el proceso. Cuando las actuaciones que se
ofrezcan como prueba se refieren a una cuestion de carácter prejudicial, se deberá aguardar su
terminación.
Documento en poder de una de las partes
ART. 216: Si el documento se encontrare en poder de una de las partes, se le intimara su
presentación en el plazo que el juez determine. Cuando por otros elementos de juicio resultare
manifiestamente verosímil su existencia y contenido, la negativa a presentarlos constituirá una
presunción en su contra.
Documentos en Poder de Tercero
ART. 217: Si el documento que deba reconocerse se encontrare en poder de tercero, se le intimara
para que lo presente. Si lo acompañare, podrá solicitar su oportuna devolución dejando testimonio
en el expediente. El requerido podrá oponerse a su presentación si el documento fuere de su
exclusiva propiedad y la exhibición pudiere ocasionarle perjuicio. Ante la oposicion formal del
tenedor del documento no se insistirá en el requerimiento.
Terceros Citados a reconocer documentos
ART. 218: No será necesaria acompañar interrogatorio al ofrecer el reconocimiento de documentos
por terceros, quienes solamente podrán ser preguntados por el juez y las partes, previa autorización
de aquel, sobre el contenido y alcance del documento. Si el requerimiento negare la firma que se le
atribuye o manifestare no conocer la que se atribuya a otra persona, deberá procederse a la
comprobación del documento de acuerdo con lo establecido en el art. 264 y siguientes de este
Codigo, en lo que correspondiere.
Estado del Documento
ART. 219: A pedido de parte, el secretario certificara sobre el estado material del documento de cuya
comprobación se trate indicando las enmiendas, entrerrenglones u otras particularidades que en el
se advierta. Dicho certifica do podrá ser reemplazado por copia fotográfica a costa de la parte que la
pidiere.
Documentos Indubitados
ART. 220: Si los interesados no se hubiesen puesto de acuerdo en la elección de documentos para la
pericia, el juez solo tendrá por indubitados:
a) Las firmas consignadas en documentos autenticos
b) Los documentos privados reconocidos en juicio por la persona a quien se atribuya el que sea
objeto de comprobación
c) El impugnado, en la parte en que haya sido reconocido como cierto por el litigante a quien se
perjudique
d) Las firmas registradas en establecimiento bancarios
Cuerpo de escritura
ART. 221: A falta de documentos indubitados, o siendo ellos insuficientes, el juez podrá ordenar que
la persona a quien se atribuya la letra forme un cuerpo de escritura al dictado y a requerimiento de
los peritos. Esta diligencia se cumplirá en el lugar que el juez designe y bajo apercibimiento de que si
no compareciere o rehusare escribir, sin justificar impedimento legitimo, se tendrá por reconocido el
documento
Redargucion de falsedad
ART. 222: La redargución de falsedad de un instrumento publico tramitara por incidente que deberá
promoverse dentro del plazo de 10 dias de efectuada la impugnación, bajo apercibimiento de tener a
quien la formulare por desistido. En este caso el juez suspenderá el pronunciamiento definitivo para
resolver el incidente conjuntamente con la sentencia.
PRUEBA DE INFORMES: Es un medio probatorio autónomo por el cual se requiere a entidades
publicas o privadas datos que se encuentren en la documentación cuyo poder o custodia les
corresponde. El modo de requerimiento puede ser por medio de exhorto u oficio.
La Ley Organica dispone sobre esta prueba en el ART. 84 – OFICIOS Y EXHORTOS. Los oficios dirigidos
a jueces nacionales y/o provinciales y los exhortos serán confeccionados por las partes y firmados por
el juez y el secretario en su caso, entregándose al interesado bajo recibo en el expediente.
Se dejara copia fiel en el expediente de todo exhorto y oficio que se libre.
Los pedidos de informes, testimonios y certificados, asi como los de remisión de expedientes
ordenados en el juicio serán requeridos mediante oficios firmados, sellados y diligenciados por el
letrado patrocinante, con transcripción de la resolucion que los ordena y que fija el plazo en que
deberán remitirse.
Deberán otorgarse recibo del pedido de informes y remitirse las contestaciones directamente a la
secretaria con transcripción o copia del oficio.
El plazo para contestar el informe será de 20 dias hábiles si se trata de oficinas publicas y de 10 dias
hábiles cuando se solicitare a entidades privadas.

La parte deberán acreditar el diligenciamiento dentro de los 60 dias de la notificación del auto de
apertura a prueba bajo pena de caducidad.
A SU TURNO EN EL ORDEN PROVINCIAL DISPONE EL CPLCH INFORMES. PROCEDENCIA
ART. 223: Si se requiriesen informes, se indicaran los archivos o registros donde se encuentren
documentados los actos o hechos controvertidos que pretenden probarse. Aquellos podrán
requerirse de oficinas publicas o de entes privados, los que deberán ser evacuados individualizando
con precisión, la fuente de información. Los informes de entes comerciales o civiles corresponderán
solo respecto de actos o hechos registrados en su contabilidad o que resulten de sus archivos.
SUSTITUCION O AMPLIACION DE OTROS MEDIOS PROBATORIOS
ART. 224: No será admisible el pedido de informes que manifiestamente tienda a sustituir o a ampliar
otro medio de prueba que específicamente corresponda por ley o por la naturaleza de los hechos
controvertidos. Cuando el requerimiento fuere procedente, el informe o remisión del expediente solo
podrá ser negado si existiere justa causa de reserva o de secreto, circunstancia que deberá ponerse
en conocimiento del juzgado dentro del quinto dia de recibido el oficio.
RECAUDOS
ART. 225: Las oficinas publicas no podrán establecer recaudos o requisitos para los oficios sin previa
aprobación por el Poder Ejecutivo, ni otros aranceles que los que determinen las leyes, decretos u
ordenanzas.
PLAZOS PARA LA CONTESTACION – RETARDO
ART. 226: Las oficinas publicas deberán contestar el pedido de informes dentro de 10 dias y las
entidades privadas dentro de 5 dias, salvo que el juez disponga otro plazo en razón de la distancia. Si
por circunstancias atendibles el requerimiento no pudiere ser cumplido dentro del plazo, se deberá
informar al juzgado, antes del vencimiento de aquel, sobre las causa y la fecha en que se cumpliera. Si
el juez advirtiese que determinada repartición publica, sin causa justificada, no cumple
reiteradamente el deber de contestar oportunamente los informes, deberá poner el hecho en
conocimiento del Poder Ejecutivo, a los efectos que correspondan, sin perjuicio de las otras medidas
a que hubiere lugar. A las entidades privadas que sin causa justificada no contestaren
oportunamente, se les impondrá multa de 100 U.T por cada dia de retardo; la apelación que se
dedujera contra la respectiva resolucion tramitara en expediente por separado.
ATRIBUCIONES DE LOS LETRADOS INTERVINIENTES
ART. 227: Dispuesta por el juzgado la produccion de una prueba de informes, expedientes,
testimonios y certificados ordenados en el juicio, el letrado interviniente librara bajo su sello y firma
el oficio correspondiente en el que transcribirá la resolucion que ordena la medida, debiendo
presentar copia de la misma. Debera, asimismo, consignarse la prevención que establece el ultimo
párrafo del articulo anterior. Deberá otorgarse recibo del pedido de informes y remitirse las
contestaciones directamente al juzgado con transcripción o copia del oficio. Cuando en la redacción
de los oficios los profesionales se apartaren de lo establecido en la providencia que los ordena, o de
las formas legales, su responsabilidad disciplinaria se hara efectiva de oficio o a petición de parte. En
todos los casos, la produccion de esta prueba deberá ajustarse a los principios procesales laborales
de celeridad y economia.
AMPLIACION. SUPUESTO DE IMPUGNACION DE INFORMES
ART. 228: Sin perjuicio de la facultad de la otra parte de formular las peticiones tendientes a que los
informes sean completos y ajustados a los hechos a que han de referirse. En caso de impugnación por
falsedad de la prueba producida, se requerirá la exhibición de los originales o de las fuentes. El juez
podrá disponer, de oficio o a petición de parte la comparencia del informante, para que proporcione
las explicaciones que se estimen necesarias.
COMPENSACION
ART. 229: Las entidades privadas que no fueren parte en el proceso, al presentar el informe y si los
trabajos que han debido efectuar para contestarlo implicaren gastos extraordinarios, podrán solicitar
una compensación, que será fijada por el juez, previa vista a las partes. En este caso el informe
deberá presentarse por duplicado. La apelación que se dedujere contra la respectiva resolucion
tramitara en expediente por separado.
CADUCIDAD
ART. 230: Si vencido el plazo fijado para contestar el informe la oficina publica o entidad privada no lo
hubiera remitido, se tendrá por desistida de esa prueba a la parte que la pidió, sin sustanciación
alguna, si dentro de 5 dias no solicitare al juez la reiteración del oficio.
PRUEBA CONFESIONAL
La ley laboral pese a las sucesivas reformas ha mantenido el sistema de las posiciones en el proceso y
no ha pasado a la etapa del interrogatorio libre.
ART. 85 LEY ORGANICA. PRUEBA DE CONFESION. “Unicamente en primera instancia cada parte podrá
exigir que la contraria absuelva, con juramento o promesa de decir la verdad, posiciones
concernientes a las cuestiones que se ventilan. Tambien se podrá pedir cuando se admita un hecho
nuevo o se abra a prueba un incidente”.
A su vez hay una remisión al CPCCN.
ART. 405: QUIENES PUEDEN SER CITADOS. Podran, asimismo, ser citados a absolver posiciones:
1) Los representantes de los incapaces por los hechos en que hayan intervenido personalmente en
ese carácter
2) Los apoderados, por hechos realizados en nombre de sus mandantes, estando vigente el
mandato; y por hechos anteriores cuando estuvieren sus representados fuera de su lugar en que
se sigue el juicio, siempre que el apoderado tuviese facultades para ello y la parte contraria lo
consienta.
3) Los representantes legales de las personas jurídicas, sociedades o entidades colectivas, que
tuvieren facultad para obligarlas.
ART. 407: DECLARACION POR OFICIO. Cuando litigare la Nacion, una provincia, una municipalidad o
una repartición nacional, provincial o municipal, o sus entes autárquicos sujetos a un régimen general
o especial, u otros organismos descentralizados del Estado nacional, provincial o municipal, o
empresas o sociedades del Estado o sociedades con participación estatal mayoritaria nacional,
provincial o municipal, entes interestaduales de carácter nacional o internacional, asi como entidades
bancarias oficiales, nacionales o internacionales, provinciales o municipales, la declaración deberá
requerirse por oficio al funcionario facultado por ley para la representación, bajo apercibimiento de
tener por cierta la versión de los hechos contenida en el pliego, si no es contestado dentro del plazo
que el tribunal fije, o no lo fuere en forma clara y categorica, afirmando o negando.
ART. 410: RESERVA DEL PLIEGO E INCOMPARECENCIA DEL PONENTE. La parte que pusiese las
posiciones podrá reservarlas hasta la audiencia en que deba tener lugar la declaración, limitándose a
pedir la citación del absolvente.
El pliego deberá ser entregado en secretaria media hora antes de la fijada para la audiencia, en sobre
cerrado al que se le pondrá cargo.
Si la parte que pidió las posiciones no compareciere sin justa causa a la audiencia, ni hubiese dejado
pliego, y compareciese el citado, perderá el derecho de exigirlas.
ART. 411: FORMA DE LAS POSICIONES. Las posiciones serán claras y concretas; no contedran mas de
un hecho; serán redactadas en forma afirmativa y deberán versar sobre puntos controvertidos que se
refieren a la actuacion del absolvente.
Cada posición importara, para el ponente, el reconocimiento del hecho a que se refiere.
El juez podrá modificar de oficio y sin recurso alguno, el orden y los términos de las posiciones
propuestas por las partes, sin alterar su sentido. Podrá, asimismo, eliminar las que fuesen
manifiestamente inútiles.
ART. 412: FORMA DE LAS CONTESTACIONES. El absolvente responderá por si mismo de palabra y en
presencia del contrario, si asistiese, sin valerse de consejos ni de borradores, pero el juez podrá
permitirle la consulta de anotaciones o apuntes, cuando debe referirse a nombres, cifras u
operaciones contables, o cuando asi lo aconsejaren circunstancias especiales. No se interrumpirá el
acto por falta de dichos elementos, a cuyo efecto el absolvente deberá concurrir a la audiencia
munido de ellos.
ART. 413: CONTENIDO DE LAS CONTESTACIONES. Si las posiciones se refieren a hechos personales, las
contestaciones deberán ser afirmativas o negativas. El absolvente podrá agregar las explicaciones
que estime necesarias.
Cuando el absolvente manifestare no recordar el hecho acerca del que se le pregunta, el juez lo
tendrá por confeso en la sentencia, siempre que las circunstancias hicieren inverosímil la
contestación.
ART. 414: POSICION IMPERTINENTE. Si la parte estimare impertinente una pregunta, podrá negarse a
contestarla en la inteligencia de que el juez podrá tenerla por confesa si al sentenciar la juzgare
procedente. De ello solo se dejara constancia en el acta, sin que la cuestion pueda dar lugar a
incidente o recurso alguno.
ART. 415: INTERROGATORIO DE LAS PARTES. El juez podrá interrogar de oficio a las partes en
cualquier estado del proceso y estas podrán hacerse recíprocamente las preguntas y observaciones
que juzgaren convenientes, en las audiencia que corresponda, siempre que el juez no las declarare
superfluas o improcedentes por su contenido o forma.
ART. 418: ENFERMEDAD DEL DECLARANTE. En caso de enfermedad del que deba declarar, el juez o
uno de los miembros de la Corte o de las cámaras, comisionado al efecto, se trasladara al domicilio o
lugar en que se encontrare el absolvente, donde se llevara a cabo la absolución de posiciones en
presencia de la otra parte, si asistiere, o del apoderado, según aconsejen las circunstancias.
ART. 419: JUSTIFICACION DE LA ENFERMEDAD. La enfermedad deberá justificarse con anticipación
suficiente a la audiencia, mediante certificado medico. En este deberá consignarse la fecha, el lugar
donde se encuentra el enfermo y el tiempo que durara el impedimento para concurrir al tribunal.
Si el ponente impugnare el certificado, el juez ordenara el examen del citado por un medico forense.
Si se comprobase que pudo comparecer, se estará a los términos del art. 417, parr. Primero.
ART. 420: LITIGANTE DOMICILIADO FUERA DE LA SEDE DEL JUZGADO. La parte que tuviere domicilio a
menos de 300km del asiento del juzgado, deberá concurrir a absolver posiciones ante el juez de la
causa, en la audiencia que se señale.
DECRETO 1042/1981
ART. 421: AUSENCIA DEL PAIS. Si se hallare pendiente la absolución de posiciones, la parte que
tuviere que ausentar del país, deberá requerir al juez que anticipe la audiencia, si fuere posible.
Si no formulare oportunamente dicho pedido, la audiencia se llevara a cabo y se tendrá a dicha parte
por confesa, si no compareciere.
ART. 423: EFECTOS DE LA CONFESION EXPRESA. La confesión judicial expresa constituirá plena
prueba, salvo cuando:
1) Dicho medio de prueba estuviere excluido por la ley respecto de los hechos que constituyen el
objeto del juicio, o incidiere sobre derechos que el confesante no puede renunciar o transigir
válidamente
2) Recayere sobre hechos cuya investigacion prohibida la ley
3) Se opusiere a las constancias de instrumentos fehacientes de fecha anterior, agregados al
expediente
DECRETO 1042/1981
ART. 424: ALCANCE DE LA CONFESION. En caso de duda, la confesión deberá interpretarse en favor
de quien la hace
La confesión es indivisible, salvo cuando:
1) El confesante invocare hechos impeditivos, modificativos o extintivos, o absolutamente
separables, independientes unos de otros
2) Las circunstancias calificativas expuestas por quien confiesa fueren contrarias a una presunción
legal o inverosímiles.
3) Las modalidades del caso hicieren procedente la divisibilidad
ART. 425: CONFESION EXTRAJUDICIAL. La confesión hecha fuera de juicio, por escrito o verbalmente,
frente a la parte contraria o a quien la represente, obliga en el juicio siempre que este acreditada por
los medios de prueba establecidos por la ley. Quedara excluida la testimonial, cuando no hubiere
principio de prueba por escrito.
La confesión hecha fuera de juicio a un tercero, constituirá fuente de presunción simple.
CITACION PARA ABSOLVER: ART. 86 – CITACION PARA ABSOLVER POSICIONES. El que deba absolver
posiciones será citado, por lo menos con 3 dias de anticipación, bajo apercibimiento de que, si dejare
de comparecer sin justa causa, será tenido por confeso sobre los hechos expuestos en la demanda o
contestación. Salvo prueba en contrario. Los representantes designados en juicios universales solo
estarán obligados a absolver posiciones sobre hechos en que hayan intervenido personalmente. No
se podrá citar por edictos para absolver posiciones.
LA PRUEBA CONFESIONAL EN EL CODIGO PROCESAL LABORAL DEL CHACO
El actual ordenamiento jurídico provincial (ley Nº2225 – antes ley 7434) elimina por completo la
absolución de posiciones, quedando solamente la facultad del juez de dialogar y preguntar a las
partes en la audiencia de tramite.

UNIDAD 9
PRUEBA DE TESTIGOS
Concepto: Llamase testigo al tercero extraño al proceso, mayor de 14 años y capaz, quien viene a
informar a la jurisdiccion sobre un hecho que ha caído bajo el dominio de sus sentidos y que hace a la
causa. Por ello, quien declara apoyándose en un conocimiento meramente referencial no es testigo
en la dimensión estricta del vocablo, desde que no puede dar fe un hecho que conoce solo EX
AUDITO ALIENTO. Si los testigos hablan por referencias, sus testimonios carecen de fuerza convictiva
(art. 90 ley 18345). La extraneidad absoluta del testigo es difícil de hallar, sobre todo en las relaciones
de trabajo que se asientan sobre un marco delimitado y privado. Por otra parte, aunque en general
en el campo de la jurisprudencia civil los litisconsortes estan habilitados para ser testigos, la
circunstancia de la recepción de la prueba salvo para el caso de exclusión absoluta (art. 427 Cod.
Proc.), en el procesal no es considerada en la generalidad de los casos. De todos modos importa el
juzgador una valoración en que todos estos elementos deben ser tenidos en cuenta, a los fines de
extraer la verdad mas pura de la realidad de los hechos. La remisión al CPCCN es extensa.
CODIGO PROCESAL LABORAL DE LA NACION
ART. 426. PROCEDENCIA. Toda persona mayor de 14 años podrá ser propuesta como testigo y tendrá
el deber de comparecer y declarar, salvo las excepciones establecidas por ley.
Los testigos que tengan su domicilio fuera del lugar del asiento del tribunal pero dentro de un radio
de 70km, estan obligados a comparecer para prestar declaración ante el tribunal de la causa, si lo
solicitare la parte que lo propone y el testigo no justificare imposibilidad de concurrir ante dicho
tribunal.
ART. 427. TESTIGOS EXCLUIDOS. No podrán ser ofrecidos como testigos los consanguíneos o afines en
línea directa de las partes, ni el conyuge, aunque estuviere separado legalmente, salvo si se tratare
de reconocimiento de firmas.
ART. 428. OPOSICION. Sin perjuicio de la facultad del juez de desestimar de oficio y sin sustanciación
alguna el ofrecimiento de prueba testimonial que no fuese admisible, o de testigo cuya declaración
no procediese por disposicion de la ley, las partes podrán formular oposicion si indebidamente se le
hubiere ordenado.
ART. 429. OFRECIMIENTO (primero y segundo párrafo). Cuando las partes pretendan producir
pruebas de testigos, deberán presentar una lista de ellos con expresión de sus nombres, profesión y
domicilio.
Si por las circunstancias del caso a la parte le fuere imposible conocer algunos de esos datos, bastara
que indique los necesarios para que el testigo pueda ser individualizado sin dilaciones y sea posible su
citación.
ART. 435: INASISTENCIA JUSTIFICADA. Además de las causas de justificación de las inasistencias
libradas a la apreciación judicial, lo serán las siguientes:
1) Si la citación fuera nula
2) Si el testigo hubiese sido citado con intervalo menor al prescripto en el art. 433, salvo que la
audiencia se hubiese anticipado por razones de urgencia, y constare en el texto de la cedula esa
circunstancia.
ART. 436: TESTIGO IMPOSIBILITADO DE COMPARECER. Si alguno de los testigos se hallase
imposibilitado de comparecer al juzgado o tuviere alguna otra razón atendible a juicio del juez para
no hacerlo, será examinado en su casa, ante el secretario, presentes o no las partes, según las
circunstancia.
La enfermedad deberá justificarse en los términos del art. 419, párrafo primero. Si se comprobase
que pudo comparecer, se le impondrá multa de $29, 35 a $440,31 y ante el informe del secretario, se
fijara audiencia de inmediato, que deberá realizarse dentro del quinto dia, notificándose a las partes
con habilitación de días y horas y disponiendo la comparecencia del testigo por medio de la fuerza
publica.
ART. 445: EXCEPCIONES A LA OBLIGACION DE COMPARECER. Exceptuase de presentar declaración a
los funcionarios que determine la reglamentación de la Corte Suprema. Dichos testigos declararan
por escrito, con la manifestación de que lo hacen bajo juramente o promesa de decir la verdad,
dentro del plazo que el juzgado, debiendo entenderse que no excederá de 10 dias si no se lo hubiese
indicado especialmente.
La parte contraria a la que ofrecio el testigo podrá presentar un pliego de preguntas a incluir en el
interrogatorio.
ACORDADA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION 20-12-67
Exceptuese de las obligaciones de comparecer a prestar declaración testimonial a las siguientes
personas:
Presidente y vicepresidente de la Nacion, Ministros y secretarios del Poder ejecutivo, Subsecretarios
de los Ministros y secretarios de estado, Gobernadores y vicegobernadores de las provincias y del
territorio nacional de tierra del fuego, Antartida e Islas del atlántico sur, Ministros y secretarios del
Poder ejecutivo de las provincias y del Territorio antes mencionado, legisladores, legisladores
nacionales y provinciales, magistrados de la justicia nacional y provincial y funcionarios judiciales
asimilados a esta calidad, Obispos y prelados, el procurador del tesoro, fiscales de estado,
Intendentes municipales, presidentes de los Consejos deliberante y secretarios del departamento
ejecutivo de las municipalidades, oficiales superior de las Fuerzas armadas, Embajadores, Ministros
Plenipontenciarios y consules generales, Rectores y decanos de Universidades nacionales,
presidentes de bancos oficiales, nacionales y provinciales, presidentes, administradores, directores,
gerentes o titulares de cargos equivalentes que importen la representación legal de entidades
autárquicas y empresas del Estado nacional y provinciales, jefes y subjefes de la policía federal y de
las provincias, directores de Institutos penales de la nación y de las provincias, jefes de reparticiones
de la administración publica, nacional, provincial y comunal que en atención al buen servicio de la
función que desempeña no deben, a juicio del juez y según las circunstancias del caso, comparecer
personalmente a declarar como testigos.
a) Normativa laboral: integradora de la extensa remisión al CPCCN esta consagrada en los arts. 89 y
90, el primero de ellos dice: “Cada parte podrá ofrecer hasta cinco testigos. Si la naturaleza del
juicio lo justificare, se podrá admitir un numero mayor. El juez designara la audiencia para
interrogar en el mismo dia, a todos los testigos. Cuando el numero de los ofrecidos por las partes
permite suponer la imposibilidad de que todos declaren en la misma fecha, se señalaran tantas
audiencias sucesivas como fueren necesarias, determinando cuales testigos depondrán en cada
una de ellas. Los testigos que no comparecieren sin justa causa serán conducidos por medio de la
fuerza publica, salvo que la parte que propuso se comprometiere a hacerlos comparecer o
desistirlos en caso de inasistencia. La denuncia de un domicilio falso o inexistente por segunda
vez obligara a la parte que propuso al testigo a asumir el compromiso de hacerlo comparecer o a
desistirlo en caso de inasistencia. La denuncia de un domicilio falso o inexistente por segunda vez
obligara a la parte que propuso al testigo a asumir el compromiso de hacerlo comparecer o a
desistirlo en caso contrario. Los testigos serán citados con anticipación no menor de 3 dias y en
las citaciones se les hara conocer el apercibimiento de ser conducidas por la fuerza publica (conf.
Art. 50 ley 24635).
b) Clasificación de los testigos: Las clasificaciones respecto de los testigos son heterogéneas y no
guardan una relacion concordante entre ellas. Formularemos una que sin pretender sea la mejor
es a nuestro modo de ver la mas clara.
Los testigos son: NO PERMITIDOS Y PERMITIDOS. 1) Dentro de los NO PERMITIDOS estan aquellos
que la ley inhibe de presentar declaración en forma absoluta, como los parientes en los grados
establecidos por el art. 427 CPCCN llamados vulgarmente testigos exlcuidos, los menores de 14 años,
los incapaces declarados tales en juicio y los inhabilitados con excepción del prodigo (que como se
aprecia no tiene ningun impedimento para comprender los hechos que han pasado, aunque el juez
debe tener presente su condición para apreciar la prueba, o los testigos que estan privados de
declarar en determinados casos (como los testigos del instrumento publico). 2) Los testigos
PERMITIDOS cubren una amplia gama que va desde aquellos calificados y mas puros hasta quienes
tienen condenas penales por falso testimonio. En este punto entraremos en el problema de la
idoneidad del testigo.
Si bien, resulta que en el acta no quedo constancia de que el testigo presto juramente de decir
verdad –tal como se exige legal que la presencia de los letrados en el mismo acto, asi como la
ausencia de invocación posterior a la misma- incluso al tiempo de impugnar la declaración del
mencionado testigo, permiten concluir que la invalidez relativa que afecto a tal acto quedo
convalidada, atento a que se trata de una nulidad relativa y, en virtud del principio de trascendencia y
finalidad que impera en la materia, no corresponde restarle validez al testimonio en cuestion.
Destaco que los circunstanciado relatos rendidos resultan específicos, imparciales, objetivos,
provienen de compañeros de trabajo que se desempeñaban en la misma ponderancia que la actora y
en los mismos horarios de labor, y resuelven un conocimiento personal y directo de los hechos
ocurridos durante la vigencia de la relacion laboral. Por ello, considero que sus declaraciones tiene
fuerza legal y convictiva, conforme a las reglas de la sana critica y, en tal sentido, me llevan a concluir
que gozaran de fuerza probatoria suficiente y acreditaran debida ante que la actora, tal como
denuncio en el inicio ingreso a trabajar en dicha fecha (art. 386 CPCC y art. 90 LO).
c) Numero de testigos: El numero de testigos máximo ha sido fijado por la ley laboral en cinco. Este
criterio es el que se ajusta mejor a las expectativas del proceso. Sin embargo, se admite una regla
 de flexibilidad, necesidad que deriva de las circunstancias particulares de cada caso. Como si, por
ejemplo, para la composición de una relacion jurídica controvertida fuesen necesarios mas
testigos en razón de que cada uno de ellos conoce solamente un aspecto de la cuestion.
d) Testigo único: El numero máximo de testigos no enerva la declaración de un testigo único, ya que
su declaración deberá ser apreciada según las reglas de la sana critica. El AFORISMO TESTIS UNIS,
TESTIS NULLOS, ya no tiene vigencia. Como algun autor ya ha dicho, los testimonios no se
cuentan, sino que se pasan. El principio TESTIS UNIS, TESTIS NULLUS pertenece al tema de las
pruebas legales, y a la declaración singular puede asignársele valor probatorio conforme las reglas
de la sana critica (art. 386 COD. PROC.). La declaración del testigo único puede tenerse como
prueba suficiente cuando analizada con el rigor que presupone la prueba singular, debe
concluirse que el testigo ha declarado en forma objetiva e imparcial (art. 386 Cod. Proc. Art. 90
LO). De todos modos, todavía la cuestion en el sistema procesal laboral, tanto a favor como en
contra.
e) Audiencia: El juez debe designar, conforme el art. 80 de la Ley organica, una audiencia para la
prueba oral, o por declaración, en la que estan comprometidos los testigos. Observara para la
misma el numero de testigos a declarar, lo complejo de la cuestion y la incidencia del medio
probatorio sobre la misma, etc. La audiencia supletoria del art. 431 CP ha sido eliminada en este
ordenamiento.
f) Deberes del testigo y excepciones: Tres son los deberes del testigo: comparecer, declarar y decir
la verdad. Se trata de deberes y no como dicen algunos artículos del CPCCN, de obligacion. La
comparecencia esta reforzada por el ejercicio del poder publico sobre la persona para que acate
el llamado de jurisdiccion y por la pena establecida por el art. 243 Codigo penal.
EL DEBER DE COMPARECER
No siempre el deber de comparecer aparece sancionado, y el CPCCN, aplicable en esta materia al
proceso laboral, establece las excepciones en los art. 435 y 457: Las personas eximidas de
comparecer (aunque no de declarar) son las comprendidas en la Acordada de la Corte suprema de
Justicia de la nación del 20 de diciembre de 1967, art. 4, tampoco tendrán el deber de comparecer los
testigos que vivan mas de 70 km de la sede del juzgado, quienes declaran por exhorto en el juzgado
de sede de su domicilio (art. 10 ley 22172).
DEBER DE DECLARAR. SECRETO PROFESIONAL
Contiene excepciones que son aquellas que marcan a los testigos excluidos (art. 427 CPCCN), y el
secreto profesional que se recuerda en los arts. 156 y 157 establece las sanciones que correspondan
por revelar un secreto profesional (religioso, artístico, etc.) o secreto de estado.
En el caso de secreto profesional el declarante queda liberado de la pena si hubo justa causa en la
declaración, la que queda a consideración judicial. El secreto profesional es el conocimiento que
adquieren ciertas personas en virtud de su profesión, oficio o actividad y como consecuencia del
ejercicio de ella y llegan a dicho conocimiento exclusivamente en virtud de esa función. Por ello la ley
permite se reserva ya que la comunicación efectuada no fue dada para que se diera a conocer, sino
para que se reservara adecuadamente, y se tomasen los recaudos pertinentes en relacion con la
situación planteada. Bajo el rubro de secreto profesional, genéricamente hablando, se resguardan
secretos militares, técnicos, artísticos, industriales, de estado, religioso, y periódicos, etc. El secreto
profesional no exime de la obligacion de comparecer, aunque en la mayoría de los casos incluye la
obligacion de no declarar y la sanción consiguiente en caso de hacerlo. Como el secreto profesional
es una cuestion de conciencia, aun en los casos en que se libera al testigo de el puede negarse a
declarar. Arazi enumera: a) La defensa personal del profesional cuando es objeto de acusaciones por
parte de quien le confio el secreto. Puede entonces declarar lo que sea estrictamente indispensable
para su defensa; b) Cuando la revelación del secreto pueda impedir la consumación de un delito; c) Si
existe una norma legal que obliga a denunciar el hecho. Una cuestion que debe considerarse
incorporada a este sistema es la relativa a la informática, pues el testigo tampoco puede testificar
sobre este tipo de datos conforme con el art. 157 bis, inc. Primero y segundo (texto incorporado por
ley 26388).
DEBER DE DECIR LA VERDAD
El testigo debe decir la verdad. El justamente o promesa de decir la verdad del testigo lo compromete
penalmente en caso de falso testimonio (art. 449 CPCCN). El testimonio es falso cuando no es
verdadero, ya sea por alteración total de los hechos narrados, por una alteración parcial o por una
inversión. Tambien existe falso testimonio cuando se menciona parcialmente un hecho de modo tal
que se lleve a inferir del mismo una consecuencia que no es la verdadera. Para considerar la
declaración como falso testimonio tiene que haber voluntad de mentir en el declarante, de lo
contrario se estará en el campo de la valoración de la prueba. En la especie son aplicable los arts. 275
y 276 del código penal. El testimonio no se ve teñido muchas veces por disposiciones efectivas que le
quitan la optima cualidad que debe tener. Difícilmente puede conseguir cierto grado de objetividad
de aquellos que de un modo directo o indirecto se sienten afectados por la cuestion litigiosa, el
instituto de conservación, el parentesco, la amistad, la subordinación o el interes, pueden deformar
la imagen de los hechos e incluso falsearla conscientemente.
g) Citación, domicilio y anticipación: La citación del testigo se hace por cedula y al domicilio real
(art. 32 inc. C y 48 inc. C LO), salvo a los testigos que se domicilian fuera de la competencia
territorial, en cuyo caso la notificación podrá ser practicada fuera de la competencia territorial, en
cuyo caso la notificación podrá ser practicada si mediaren razones excepcionales por telegrama
(art. 51 LO), sin perjuicio de lo dispuesto por la ley 22172. El testigo debe ser citado con una
anticipación no menor de 3 dias. Estos tres días se computan desde el dia siguiente de la
recepción de la modificación por el declarante (tampoco se cuenta el dia de la audiencia) El
testigo no sufrirá sanciones si es desistido.
h) Apercibimiento: En las cedulas de citación el testigo debe indicarse el apercibimiento en caso de
no concurrir, en el sentido de que se los llevara ante el tribunal por medio de fuerza publica.
Tambien es conveniente, aunque no se hace, transcribirle la sanción pecuniaria en que puede
incurrir y la sanción penal por desobedecer al tribunal u hostiles toman en consideración, con
claridad, los efectos de su rebeldía.
i) Declaraciones en otro juicio: las declaraciones testimoniales rendidas en otro expediente, en
donde las partes son parcial o totalmente distintas, no pueden producir efectos contra quien no
fue parte en el proceso donde se practica, salvo ratificación. Ello es asi, porque para que las
declaraciones y cualquier otra prueba extraña al proceso sea hábil en el mismo, tiene que haber
estado sometida al control de todas las partes y porque la prueba producida en otro juicio debe
ser objeto de nueva valoración por parte del juez del proceso donde se intenta hacer valer.
j) Declaraciones erróneas de la ley: La ley de la denuncia de un domicilio falso. En realidad quiere
decir inexacto o incorrecto, por que la palabra falso, dentro del contexto de la norma, podria
querer indicar la violación al deber de buena fe procesal por parte de quien denuncio el domicilio.
La parte no esta obligada a asumir ningun compromiso, sino que tiene la carga procesal cuando la
notificación fracasa por segunda vez. La situación de tener que asumir el compromiso de hacer
comparecer el testigo será –salvo que la parte que lo propuso anticipe voluntariamente esa
solución- siempre para una audiencia. Sin embargo, si una audiencia fracasara o se suspendiera
por otras razones (v.gr.: desalojo del edificio sede del juzgado por amenaza de bomba), y el
testigo no ha sido notificado por ser el domicilio denunciado inexacto o incorrecto, de tratarse de
la primera audiencia que fracasa, el hecho sirve como antecedente (primera denuncia incorrecta)
y de tratarse de la segunda audiencia, la parte quedara en situación de asumir la comparecencia
del testigo.
k) Compromiso de la parte de hacer concurrir los testigos: otro tema es que la parte se
comprometa a hacerlo comparecer y se comprometa a desistirlos. En realidad el incumplimiento
del compromiso (causa) produce el desistimiento (efecto) que no requiere una manifestación de
voluntad. Ello no implica que quien se comprometio a traer el testigo argumente a favor de una
nueva citación (fuerza mayor, accidente del trabajo, testigos embarcado, catástrofe, etc.). De allí
vamos directamente a los supuestos de desistimiento del testigo.
l) Desistimiento del testigo: Para que un testigo quede desistido tiene que:
1. Fracasar la primera citación sin justa causa y no ser traídos por quien se comprometio a hacerlos
comparecer
2. La parte, denunciar un domicilio incorrecto (falso) o inexistente por dos veces (consecutivas)
3. No se comprometa a hacerlo comparecer
4. Habiéndose comprometido a hacerlo comparecer, el testigo no compareciese

m) Sistema de concentración de audiencia: El art. 89 LO trato de concentrar en la menor cantidad de

audiencias sucesivas las declaraciones testimoniales. Este sistema se apoya en el principio de
economia procesal.
INTERROGATORIO DE TESTIGOS. El art. 90 LO dispone: Los testigos serán libremente interrogados
por el tribunal, sin perjuicio de las preguntas que sugieran las partes por si o por intermedio de sus
letrados. Hasta 3 dias después de la audiencia en que preste declaración, las partes podrán alegar y
ofrecer pruebas acerca de la idoneidad de los testigos. Al dictar la sentencia, el juez apreciara, según
las reglas de la sana critica, las circunstancias y motivos conducentes a corrobar o disminuir la fuerza
de sus declaraciones. Esta norma se complementa igualmente con las restantes normas del CPCCN
referenciadas por el art. 155 LO y acordada de CNAT.
ELLOS SON:
ART. 438 – PEDIDO DE EXPLICACIONES A LAS PARTES. Si las partes estuviesen presentes, el juez o el
secretario, en su caso, podrá pedirles las explicaciones que estimare necesaria sobre los hechos.
Asimismo, las partes podrán formularse recíprocamente las preguntas que estimaren convenientes.
ART. 439 – ORDEN DE LAS DECLARACIONES. Los testigos estarán en lugar desde donde no pueden
oir las declaraciones de los otros. Serán llamados sucesiva y separadamente, en lo del actor con los
del demandado, a menos que el juzgado estableciere otro orden por razones especiales.
ART. 440 – JURAMENTEO O PROMESA DE DECIR LA VERDAD. Antes de declarar los testigos
prestaran juramento o formularan promesa de decir la verdad a su elección, y serán informados de
las consecuencias penales a que pueden dar lugar las declaraciones falsas o reticentes.
ART. 441 – INTERROGATORIO PRELIMINAR. Aunque las partes no lo pidan, los testigos serán siempre
preguntados
1. Por su nombre, edad, estado, profesión y domicilio
2. Si es pariente por consanguinidad o afinidad de las partes, y en que grado
3. Si tiene interes directo o indirecto en el pleito
4. Si es amigo intimo o enemigo
5. Si es dependiente, acreedor o deudor de algunos de los litigantes, o si tiene algun otro genero de
relacion con ellos.
Aunque las circunstancias individuales declaradas por el testigo no coincidiere totalmente con los
datos que la parte hubiese indicado al proponerlo, se recibirá su declaración si indudablemente fuere
la misma persona y, por las circunstancias del caso, la contraria no hubiere podido ser inducida a
error.
ART. 442 – FORMA DEL EXAMEN. (Segundo y cuarto párrafo). Las partes contraria a la que ofrecio el
testigo, podrá solicitar que se formulen las preguntas que sean pertinentes, aunque no tengan
estricta relacion con las indicadas por quien lo propuso.
Se podrá prescindir de continuar interrogando al testigo cuando las preguntas que se propongan, o
las preguntas dadas, demuestren que es ineficaz proseguir la declaración.
ART. 443 – FORMA DE HACER LAS PREGUNTAS. Las preguntas no contendrán mas de un hecho,
serán claras y concretas, no se formularan las que estén concebidas en términos afirmativos, sugieran
las respuestas o sean ofensivas o vejatorias. No podrán contener referencias de carácter técnico,
salvo si fueren dirigidas a personas especializadas.
ART. 444 – NEGATIVA A RESPONDER. El testigo podrá rehusarse a contestar las preguntas:
1. Si la respuesta lo expusiere a enjuiciamiento penal o comprometiera su honor.
2. Si no pudiere responder sin revelar un secreto profesional, militar, científico, artístico o industrial
ART. 445 – FORMA DE LAS RESPUESTAS. El testigo contestara sin poder leer notas o apuntes, a
menos que por la índole de la pregunta, se le autorizara. En este caso, se dejara constancia en el acta
de las respuestas dadas mediante lectura.
Deberá siempre dar la razón de su dicho, si no lo hiciere, el juez lo exigirá.
ART. 446 – INTERRUPCION DE LA DECLARACION. Al que interrumpiere al testigo en su declaración
podrá imponérsele una multa que no exeda de 14, 67. En caso de reiteración incurrirá en el doble la
multa sin perjuicio de las demás sanciones que correspondieren.

ART. 447 PERMANENCIA. Despues que presten su declaración, los testigos permanecerán en la sala
del juzgado hasta que concluya la audiencia, a no ser que el juez dispusiese lo contrario.
ART. 448 – CAREO. Se podrá decretar el careo entre testigos o entre estos y las partes. Si por residir
los testigos o las pates en diferentes lugares el careo fuere dificultoso o imposible, el juez podrá
disponer nuevas declaraciones por separado, de acuerdo con el interrogatorio que el formule.
ART. 449 – FALSO TESTIMONIO U OTRO DELITO. Si las declaraciones ofreciesen indicios graves de
falso testimonio u otro delito, el juez podrá decretar la detención de los presuntos culpables,
remitiéndolos a disposicion del juez competente, a quien se enviara tambien testimonio de lo
actuado.
ART. 450 – SUSPENSION DE LA AUDIENCIA. Cuando no pueden examinarse todos los testigos el dia
señalado, se suspenderá el acto para continuar en los siguientes sin necesidad de nueva citación,
expresándolo asi en el acta que se extienda.
ART. 451 – RECONOCIMIENTOS DE LUGARES. Si el reconocimiento de algun sitio contribuye a la
eficacia del testimonio, podrá hacerse en el examen de los testigos.
ART. 452 – PRUEBA DE OFICIO. El juez podrá disponer de oficio la declaración en el carácter de
testigos, de personas mencionadas por las partes en los escritos de constitución del proceso o
cuando, según resultare de otras pruebas producidas, tuvieren conocimiento de hechos que puedan
gravitar en la decisión de la causa. Asimismo, podrá ordenar que sean examinados nuevamente los ya
interrogados, para aclarar sus declaraciones o proceder al careo.
ART. 453 – TESTIGOS DOMICIADOS FUERA DE LA JURIDICCION DEL JUZGADO. En el escrito de
ofrecimiento de prueba la parte que hubiese presentado testigos que deban declarar fuera del lugar
del juicio, acompañara el interrogatorio e indicara los nombres de las personas autorizadas para el
tramite del exhorto u oficio, quienes deberán, abogados o procuradores de la matricula de la
jurisdiccion del tribunal requerido, excento cuando por las leyes locales estuvieren autorizadas otras
personas. Los comisionados podrán sustituir la autorización. No se admitirá la prueba si en el escrito
no se cumplieren dichos requisitos.
ART. 454 – DEPOSITO Y EXAMEN DE LOS INTERROGATORIOS. En el caso del articulo anterior el
interrogatorio quedara a disposicion de la parte contraria, la que podrá, dentro del quinto dia,
proponer preguntas superfluas y agregar las que considere pertinente. Asimismo, fijara el plazo
dentro del cual la parte que ofrecio la prueba debe informar acerca del juzgado en que ha quedado
radicado el exhorto y la fecha de la audiencia, bajo apercibimiento de tenerlo por desistido.
a) INTERROGATORIO PRELIMINAR. IDENTIFICACION DEL TESTIGO
El interrogatorio preliminar, antes llamado generales de la ley, constituye un medio de identificación
del testigo o inidonidad de este (art. 441 CPCCN). Respecto de la identificación, aunque las
circunstancias individuales declaradas por el testigo no coincidieran totalmente con los datos que las
partes hubiesen indicado al proponerlo, se recibirá la declaración si indudablemente fuere la misma
persona y, por las circunstancias del caso, la contraria no hubiere podido ser inducida en error. La
jurisprudencia ha declarado, precisando el marco de la norma del art. 441 CPCCN, in fine, que “No
corresponde recibir la declaración del testigo que se presenta y cuyo apellido y domicilio no
coinciden con los de quien fue ofrecido como tal”.
b) QUIEN INTERROGA?
El interrogatorio lo debería hacer directamente el juez. Se presciende asi de los pliegos de preguntas
que acompañan las partes y que había provocado dudas en el fuero laboral, frente a la disposicion
del art. 78 del ordenamiento anterior a la ley 18345, sobre el que la jurisprudencia había dado la
solución que se consagra a la norma. Sin embargo en la practica estas audiencias estan derivadas a
empleados de diversas jerarquía que generalmente llevan además el expediente. Claro que ante
cuestiones controversiales que se planteen en la audiencia el juez o secretario deben hacerse cargo
de la misma. Muchas veces el empleado va al juez que la resuelva y se vuelca con la cuestion en el
acta. Estas constancias en el acta son esenciales y en tal sentido la CNAT en pleno ha resuelto: Es
procedente que queda constancia en las actas de audiencias de testigos de las oposiciones de los
letrados a que diere lugar la formulación de preguntas a los declarantes, asi como su fundamento,
aun cuando se decidiere no atender a la oposicion, en salvaguarda del mas eficaz ejercicio del
derecho de defensa por parte de los litigantes.
c) PREGUNTAS DE LAS PARTES
Frente a la actividad oficiosa del tribunal se dispone que las partes surgieran preguntas por si o sus
letrados, que el tribunal realizara si las considera procedentes y convenientes (el procedimiento es
netamente inquisitivo y este articulo lo refleja, aunque se contradice con otras normas que incorporo
la ultima reforma). La sugerencias de preguntas esta directamente relacionada con una mas completa
formación de la prueba, permitiendo la intervención de las partes para la correcta formación del
contradictorio y la defensa en juicio. En la practica y, en general, como las preguntas las hacen los
empleados y raramente en el juez, el secretario o alguno de los oficiales en la audiencia, los letrados
preguntan directamente luego de las preguntas del juzgado.
d) FORMA DE LAS PREGUNTAS Y DEL INTERROGATORIO
A diferencia de las posiciones, las preguntas, como su nombre lo indica, no contiene en si las
respuestas, sino que inquieren sobre la respuesta. Por ello es incorrecto que se diga en las normas
legales que cada pregunta no contendrá mas de un hecho. En realidad el hecho lo contiene la
respuesta, porque las preguntas son interrogativas. Lo que ha querido decir la normativa es que cada
pregunta se realizara de manera que pueda ser contestada sin contradicciones y con oraciones
simples. Ello no impide que para cada pregunta se haga una introducción con el fin de ubicar al
testigo, sobre todo si la cuestion es muy complicada o presenta varios matices que puedan confundir.
Pero en cualquier caso, una vez realizada la introducción o sin ella, la información sobre el hecho que
es objeto de la pregunta debe salir íntegramente de la versión del testigo. No es necesario conservar
en el acta exactamente las mismas palabras que el testigo dice, sino que el juez bien puede
transcribirlas guardando lo sustancial de la declaración, especialmente cuando el testigo es una
persona de escasa introducción o se expresa con términos no apropiados. En cada caso el magistrado
deberá considerar la situación y recibir la respuesta en el acta con la mayor precisión conforme a los
dichos del testigo, lo que las partes deberán controlar en el momento o una vez terminada el acta.
e) IDONIDAD
La idoneidad es la aptitud para realizar una determinada tarea, dicha idoneidad esta relacionada con
la calidad de la persona, sus relaciones con las partes, su interes o motivos respecto del pleito, etc.,
que surgen primariamente del interrogatorio preliminar. En la medida en que mas pureza e
imparcialidad ofrezca el testimonio y mas conteste se encuentre con otras pruebas del proceso,
mayor valor tendrá en la apreciación judicial, realizada conforme a las reglas de la sana critica. La ley
laboral procesal, siguiendo la nueva tendencia en la materia, ha eliminado el sistema de tachas de los
testigos que traían antiguas legislaciones, permitiendo alegar y ofrecer pruebas sobre la idoneidad de
los mismos. Estas alegaciones y ofrecimientos de prueba pueden producirse desde el momento en
que son ofrecidos hasta 3 dias después de la audiencia que presten declaración. Este criterio resulta
mas preciso que el del CPCCN, pues en aquella el periodo de prueba no resulta siempre compatible
con las audiencias.
f) APRECIACION DE LA PRUEBA TESTIMONIAL
El art. 90 LO establece claramente el sistema de la sana critica en apreciación de la prueba
testimonial que se sintetizan en las circunstancias y motivos conducentes a corroborar o disminuir la
fuerza de las declaraciones. Sobre la sana critica en general en la apreciación de la prueba. Sin
perjuicio de ello y en especial con relacion a los testigos, la jurisprudencia laboral ha sido amplia y se
ha dicho, por ejemplo: en este sentido se ha entendido que la declaración testimonial prestada en
juicio debe prevalecer sobre la manifestación que el mismo testigo formulara en un instrumento
publico. La relacion de trabajo con una de las partes ha sido un motivo permanente en la
consideración de los testigos y se ha dicho que el hecho de que los testigos sean dependientes de la
demanda no enerva sus dichos, cuando deponen sobre hechos ocurridos en el lugar de trabajo, toda
vez que nadie mas que ellos pueden expedirse sobre los mismos.
Pero la circunstancia de que los testigos tengan juicio pendiente con la demandada por idéntico
motivos que el actor ha dado lugar a soluciones dispares. De modo estricto se ha dicho que priva a
sus declaraciones de la fuerza convictiva indispensable, aunque este criterio es controversial, porque
tambien se ha señalado que no es posible descalificar a los testigos por tener juicio pendiente con
una de las partes si no se demuestra que los dichos carecen de objetividad o que las versiones de los
declarantes resultan tendenciosamente favorables a la postura de la otra, en todo caso
correspondería apreciar los dichos con rigurosidad extrema pero de ningun modo, desecharlos
porque no se trata de testigos excluidos. Un aspecto importante es que el testimonio se considera
completo cuando es prestado ante la jurisdiccion, de manera que la testimonial contenida en actas
notariales no tiene jerarquía de probanzas computables pues, para que ello ocurra, debe haber
mediado la intervención del órgano jurisdiccional, que es el que en definitiva otorga al proceso la
garantia de contradictorio. Cual quiera fuere la aptitud suasoria de los dichos contenidos en actas
notariales, la falta de ratificación de tales declaraciones esteriliza las referencias proporcionadas en
las mismas, en virtud de no haber sido rendidas conforme a derecho. En otros casos se permite el
testimonio aunque su examen debe ser riguroso, como el caso en que se dijo que no cabe prescindir
del testimonio de quien fue victima de una situación de acoso sexual para determinar la validez del
despido directo, impuesto por la empresa al acosante, sin perjuicio de que la declaración debe ser
analizada cuidadosamente. Finalmente podemos decir que el testimonio debe ser integro para ser
considerado valido.
LA PRUEBA TESTIMONIAL CONFORME LO QUE DETERMINA EL CODIGO PROCESAL LABORAL DE LA
PROVINCIA DEL CHACO LEY Nº7434
PRUEBA TESTIMONIAL: ART. 231. Toda persona mayor de 16 años podrá ser propuesta como testigo
y tendrá el deber de comparecer y declarar, salvo las excepciones establecidas por ley. Los que
carezcan de esta condición, podrán ser oídos cuando resulte necesario, sin prestar juramento y el
valor probatorio de sus dichos quedara sujeto a la apreciación del juzgador.
TESTIGOS EXCLUIDOS: ART. 232. No podrán ser ofrecidos como testigos los consanguíneos o afines
en línea directa de las partes, ni el conyuge aunque estuviere separado legalmente, ni el conviviente,
salvo si se tratare de reconocimiento de firma.
OPOSICION: ART. 233. Sin perjuicio de la facultad del juez de desestimar de oficio y sin sustanciación
alguna el ofrecimiento o prueba testimonial que no fuese admisible, o de testigos cuya declaración
no procediese por disposicion de la ley, las partes podrán formular oposicion si indebidamente se la
hubiere ordenado.
OFRECIMIENTO: ART. 234. Cuando las partes pretendan producir prueba de testigos, deberán
presentar una lista de ellos con expresión de sus nombres, profesión y domicilio. Si por las
circunstancias del caso a la parte le fuere imposible conocer alguno de esos datos, bastara que
indique lo necesario para que el testigo pueda ser individualizado sin dilaciones y sea posible su
citación. El interrogatorio podrá reservarse por las partes hasta la audiencia en que deban
presentarse los testigos.
NUMERO DE TESTIGOS: ART. 235. Los testigos no podrán exceder de cinco por parte y por hecho o
hechos a probarse. Debiendo indicarse al exceder dicho numero, los puntos o hechos sobre los cuales
versaran las exposiciones de todos y cada uno de los testigos. Si se hubiera propuesto un mayor
numero, el juez citara a los cinco primeros y luego de examinados de oficio o a pedido de parte
debidamente fundado, podrá disponer de la recepción de otros testimonios si fueren estrictamente
necesarios. La parte oferente de la prueba, podrá proponer igual numero de testigos para reemplazar
a quienes no pudieren declarar por causa de fallecimiento, incapacidad o ausencia.
AUDIENCIA: ART. 236. Si la prueba testimonial fuese admisible en el caso el juez mandara recibirla en
la audiencia publica que señalara para el examen, en el mismo dia, de todos los testigos, observando
los principios procesales de inmediación, celeridad y economia. Cuando el nuermo de testigos
ofrecidos por las partes permitiere suponer la imposibilidad de que todos declaren en la misma
fecha, se señalaran tantas audiencias como fueren necesarias en días seguidos, determinando cuales
testigos depondrán en cada una de ellas, de conformidad con la regla establecida en el art. 244 de
este código. El juzgado preverá una audiencia supletoria con carácter de segunda citación en fecha
próxima, para que declaren los testigos que faltaren a las audiencias preindicadas. Al citar al testigo
se le notificaran ambas audiencias, con la advertencia de que si faltare a la primera, sin causa
justificada, se lo hara comparecer a la segunda por medio de la fuerza publica y se le impondrá una
multa de 100 U.T a 500 U.T. Fracasada la segunda audiencia, el juez podrá disponer una tercera
audiencia en los términos del art. 239, siempre que ello no importe transgredir con los principios
procesales laborales de economia y celeridad, quedando a cargo de parte oferente la notificación y
comparencia del testigo.
CADUCIDAD DE LA PRUEBA: ART. 237. A pedido de parte o de oficio y sin sustanciación alguna, se
tendrá por desistida del testigo a la parte que lo propuso si: a) No hubiere activado la citación del
testigo y este no hubiese comparecido por esa razón; solo se admitirán suspensiones debidamente
justificadas, b) No habiendo comparecido aquel a la primera audiencia, sin invocar causa justificada,
no requiriere oportunamente las medidas de compulsión necesaria, c) Fracasada la segunda
audiencia por motivos no imputables a la parte, esta no solicitare nueva audiencia dentro del tercer
dia.
FORMA DE LA CITACION: ART. 238. La citación a los testigos se efectuara por cedula. Esta deberá
diligenciarse con 3 dias de anticipación por lo menos, y en ella se transcribirá la parte del art. 236 que
se refiere a la obligacion de comparecer y a su sanción.
CARGA DE LA CITACION: ART. 239. Si en el escrito de ofrecimiento de prueba la parte no hubiese
solicitado que el testigo sea citado por el juzgado, se entenderá que ha asumido la carga de hacerlo
comparecer a la audiencia. En este caso, si el testigo no concurriere sin justa causa, de oficio o a
pedido de parte y sin sustanciación alguna se lo tendrá por desistido.
EXCUSACION: ART. 240. Ademas de las causas de excusación libradas a la apreciación judicial, lo
serán las siguientes: a) Si la citación fuera nula; b) Si el testigo hubiese sido ciado con intervalo menor
al prescripto en el art. 238, salvo que la audiencia se hubiese anticipado por razones de urgencia, y
constare en el texto de la cedula esa circunstancia.
TESTIGO IMPOSIBILITADO DE COMPARECER: ART. 241. Si alguno de los testigos se hallase
imposibilitado de comparecer al juzgado o tuviere alguna otra razón atendible a juicio del juez para
no hacerlo, será examinado en su casa, ante el secretario, presentes o no las partes, según las
circunstancias. La enfermedad deberán justificarse en los términos del art. 397 de la ley 968 y sus
modificatorias – CPCCP-. Si se comprobase que pudo comparecer, se le impondrá multa de 280 U.T a
4000 U.T y se procederá a fijar audiencia de inmediato, la que deberá realizarse dentro el quinto dia,
quedando notificados en ese mismo acto el testigo y las partes que estuvieren presentes.
INCOMPARENCIA Y FALTA DE INTERROGATORIO: ART. 242. Si la parte que ofrecio el testigo no
concurriese a la audiencia por si o por apoderado y no hubiese dejado interrogatorio habiendo
concurrido el testigo, se le tendrá por desistido de aquel, sin sustanciación alguna.
PEDIDO DE EXPLICACIONES A LAS PARTES: ART. 243. Si las partes estuviesen presentes, el juez o el
secretario, en su caso, podrá pedirles las explicaciones que estimare necesaria sobre los hechos.
Además las partes podrán formularse recíprocamente las preguntas que estimaren convenientes.
ORDEN DE LAS DECLARACIONES: ART. 244. Los testigos estarán en lugar desde donde no puedan oir
las declaraciones de los otros. Serán llamados sucesiva y separadamente, alternándose, en lo posible,
los el actor, con los del demandado, a menos que el juzgado estableciere otro orden por razones
especiales.
JURAMENTO O PROMESA DE DECIR LA VERDAD: ART. 245. Antes de declarar, los testigos prestaran
juramento o formularan promesa de decir verdad, a su elección, y serán informados de las
consecuencias penales a que pueden dar lugar las declaraciones falsas o reticentes.
INTERROGATORIO PRELIMINAR: ART. 246. Aunque las partes no lo pidan, los testigos serán siempre
preguntados: a) Por su nombre, edad, estado, profesión y domicilio; b) Si es pariente por
consanguinidad o afinidad de alguna de las partes, y en que grado; c) Si tiene interes directo o
indirecto en el pleito; d) Si es amigo intimo o enemigo; e) Si es dependiente, acreedor o deudor de
alguno de los litigantes, o si tiene algun otro genero de relacion con ellos. Aunque las circunstancias
individuales declaradas por el testigo no coincidieran totalmente con los datos que la parte hubiese
indicado al proponerlo, se recibirá su declaración si indudablemente fuere la misma persona y, por
las circunstancias del caso, la contraria no hubiere podido ser inducida en error.
FORMA DEL EXAMEN: ART. 247. Los testigos serán libremente interrogados, por el juez o por quien
lo reemplace legalmente, acerca de lo que supieren sobre los hechos controvertidos, respetando la
sustancia de las interrogatorios propuestos. El juez podrá limitar los interrogatorios, ampliaciones y
preguntas si los considerase superfluos o excesivos. Podrá asimismo interrogar de oficio sobre
cualquier circunstancia de la litis. La parte contraria a la que ofrecio el testigo, podrá solicitar que se
formulen las preguntas que sean pertinentes, aunque no tengan estricta relacion con las indicadas
por quien lo propuso. Se podrá prescindir de continuar interrogando al testigo cuando las preguntas
que se propongan a las respuestas dadas, demuestren que es ineficaz proseguir la declaración.
Tambien podrá prescindir las que fuesen manifiestamente inútiles.
FORMA DE LAS PREGUNTAS: ART. 248. Las preguntas no contendran mas de un hecho; serán claras y
concretas; no se formularan las que estén concebidas en términos afirmativos, sugieran la respuesta
o sean ofensivas o vejatorias. No podrán contener referencias de carácter técnico, salvo si fueren
dirigidas a personas especializadas.
NEGATIVA A RESPONDER: ART. 249. El testigo podrá rehusarse a contestar las preguntas: a) Si la
respuesta lo expusiere a enjuiciamiento penal o comprometiera su honor; b) Si no pudiere responder
sin revelar un secreto profesonal, militar, científico, artístico o industrial.
FORMA DE LAS RESPUESTAS: ART. 250. El testigo contestara sin poder leer notas o apuntes, a menos
que por la índole de la pregunta, se le autorizara. En este caso, se dejara constancia en el acta de las
respuestas dadas mediante lectura. Deberá siempre dar la razón de su dicho, si no lo hiciere, el juez
la exigirá. El acta se extenderá, en lo pertinente, de conformidad con lo establecido en el art. 204 de
este código.

INTERRUPCION DE LA DECLARACION: ART. 251. Al que interrumpiere al testigo en su declaración

podrá imponérsele una multa que no exceda de 280 U.T en caso de reincidencia, incurrirá en doble
multa sin perjuicio de las demás sanciones que correspondieren.
PERMANENCIA: ART. 252. Después que prestaren su declaración los testigos permanecerán en la sala
del juzgado hasta que concluya la audiencia, a no ser que el juez dispusiere lo contrario.
CAREO: ART. 253. Se podrá decretar el careo entre testigos o entre estos y las partes. Si por residir los
testigos o las partes en diferentes lugares el careo fuere dificultuso o imposible, el juez podrá
disponer nuevas declaraciones por separado, de acuerdo con el interrogatorio que el formule.
FALSO TESTIMONIO U OTRO DELITO: ART. 254. Si las declaraciones ofreciesen indicios graves de
falso testimonio u otro delito, el juez podrá decretar la detención de los presuntos culpables,
remitiéndolos a disposicion del juez competente, a quien se eviara tambien testimonio de lo actuado.
SUSPENSION DE LA AUDIENCIA: ART. 255. Cuando no puedan examinarse todos los testigos el dia
señalado, se suspedera el acto para continuarlo en los siguientes sin necesidad de nueva citación,
expresándolo asi en el acta que se extienda.
RECONOCIMIENTO DE LUGARES: ART. 256. Si el reconocimiento de algun sitio contribuyese a la
eficacia del testimonio, podrá hacerse en el, examen de los testigos.
PRUEBA DE OFICIO: ART. 257. El juez podrá disponer de oficio la declaración de los testigos
mencionados por las partes en los escritos de constitución del proceso.
Asimismo, podrá ordenar que sean examinados nuevamente los ya interrogados, para proceder al
careo o aclarar sus declaraciones.
TESTIGOS DOMICILIADOS FUERA DEL LUGAR DEL ASIENTO DEL JUZGADO O TRIBUNAL: ART. 258. En
el escrito de ofrecimiento de prueba, la parte que hubiese presentado testigo que deban declarar
fuera del lugar del asiento del juzgado o tribunal, en razón de su domicilio, acompañara al
interrogatorio e indicara los nombres de las personas autorizadas para el tramite del exhorto u oficio,
quienes deberán ser abogados o procurados de la matricula de la jurisdiccion del tribunal requerido,
excepto cuando por otras leyes estuviere autorizadas otras personas. No se admitirá la prueba si en
el escrito no se cumplieren dichos requisitos.
DEPOSITO Y EXAMEN DE LOS INTERROGATORIOS: ART. 259. En el caso del articulo anterior el
interrogatorio quedara a disposicion de la parte contraria, la que podrá, dentro del tercer dia,
proponer preguntas. El juez examinara los interrogatorios, pudiendo eliminar las preguntas
superfluas y agregar las que considere pertinentes.
Asimismo, fijara el plazo dentro del cual la parte que ofrecio la prueba debe informar acercar del
juzgado en que ha quedado radicado el exhorto y la fecha de la audiencia, bajo apercibimiento de
tenerlo por desistido.
DEMORA EN LA FIJACION DE LAS AUDIENCIAS: ART. 260. Si la audiencia hubiese sido señalada por el
juzgado requerido en un plazo que excediere de dos meses, la parte que propuso el testigo deberá
solicitar al juez del proceso la fijación de una audiencia para la declaración, asumiendo la carga de
hacerlo comparecer.
PEDIDO DE AUDIENCIA: ART. 261. Si el pedido de audiencia a que se refiere el articulo anterior no se
formulare dentro de los 3 dias de haber vencido el plazo fijado para la presentación del informe, se lo
tendrá por desistido de dicha prueba. En el acto de la declaración, las personas autorizadas podrán
ampliar el interrogatorio.
EXCEPCIONES A LA OBLIGACION DE COMPARECER: ART. 262. Exceptuase de la obligacion de
comparecer a prestar declaración a los funcionarios que determine el Reglamento del poder judicial.
Dichos testigos declararan por escrito, con la manifestación de que lo hacen bajo juramente o
promesas de decir verad, dentro del plazo que fije el juzgado, debiendo entenderse que no excederá
de 5 dias si no se lo hubiese indicado especialmente. La parte contraria a la que ofrecio el testigo
podrá presentar un pliego de preguntas a incluir en el interrogatorio.
IDONEIDAD DE LOS TESTIGOS: ART. 263. Dentro del plazo de pruebas las partes podrán alegar y
probar acerca de la idoneidad de los testigos. El juez apreciara, según las reglas de la sana critica y en
oportunidad de dictar sentencia definitiva, las circunstancias y motivos que corroboren o disminuyan
la fuerza de las declaraciones.
PRUEBA PERICIAL
La prueba pericial es aquella que producen los peritos. Es una prueba ilustrativa, sobre alguna
materia técnica, que escapa al conocimiento del magistrado. Por perito deben entenderse el tercero
técnicamente idóneo, llamado a dar opinión fundada en un proceso, acerca de la comprobación de
hechos cuyo esclareciminto requiere conocimientos especiales sobre determinadas actividades. El
perito viene asi a completar el conocimiento del juez en materias que escapan a su información. Sin
embargo, hay que tener presente que cualesquiera sean los conocimientos que pueda tener el juez,
el mismo no puede actuar como perito. En primer lugar, porque podria darse el caso de
prejuzgamiento; en segundo lugar, porque cuando cumpliera nuevamente la función del juez ¿Cómo
podria evaluar imparcialmente su propio informe?
a) NECESIDAD DE LA PRUEBA PERICIAL: Ha sido mostrado por algunos casos interesantes: para
justificar la suspensión, el empleador debe demostrar que, por razones que le son ajenas y que no
pudo prever (a lo que lo obliga su deber contractual de diligencia), se vio impedido de
proporcionar trabajo a su personal. Por lo tanto deben ofrecerse pruebas técnicas que justifiquen
la necesidad de paralizar los hornos; una corriente similar puede observarse en el fallo plenario
que exigió, para demostrar la incapacidad en los juicio de accidente de trabajo, que no era
suficiente la rebeldía del demandado lo que, por consiguiente, determinaba la necesidad de
realizar pericia medica.
b) NORMATIVA: La normativa sobre prueba pericial en el procedimiento laboral se apoya
fundamentalmente en el CPCCN, estableciendo reglas diferentes en tres arts. (91 al 93 LO), lo que
resulta necesario por la particularidad de algunos aspectos del Derecho del Trabajo y por el hecho
de que en este procedimiento no existe audiencia preliminar, entre otras cuestiones. De manera
que ha sintetizado diversas cuestiones evitando en ellas la remisión al CPCCN donde hay que
recordar en especial que la ley procesal laboral no admite el consultor técnico, no obstante que la
primera parte de la norma de la LO repite el art. 457 CPCCN innecesariamente. En consecuencia
tenemos, conforme con el art. 91 LO, que “Si la apreciación de los hechos controvertidos
requiriese conocimiento especiales en alguna ciencia, arte, industria o actividad técnica
especializada, se podrá proponer prueba de peritos, indicando los puntos sobre los cuales habran
de expedirse. Los peritos serán nombrados de oficio en todos los casos y su numero podrá variar
de uno a tres, a criterio del juez y de acuerdo con la índole o monto del asunto, circunstancias
que tambien se tomaran en cuenta para fijar el plazo dentro del cual deberán expedirse.
Únicamente en casos excepcionales los peritos podrán pedir y el juez ordenar que, con carácter
previo, la o las partes interesadas depositen la suma que se fije para gastos de diligencia. Los
paritos podrán ser recusados con causa en el plazo de tres días posteriores a su designación”.
PRUEBA DE PERITOS
ART. 457 – PROCEDENCIA. Sera admisible la prueba pericial cuando la apreciación de los hechos
convertidos requiere conocimientos especiales en alguna ciencia, arte, industria o actividad técnica
especializada.
ART. 464 – IDONEIDAD. Si la profesión estuviese reglamentada, el perito deberá tener titulo
habilitante en la ciencia, arte, industria o actividad técnica especializada a que pertenezcan las
cuestiones acerca de las cuales deba expedirse.
En caso contrario, o cuando no hubiere en el lugar del proceso perito con titular habilitante, podrá
ser nombrado cualquier persona con conocimientos en la materia.
ART. 466- CAUSALES. Son causas de recusación del perito las previstas respecto de los jueces;
tambien, la falta de titulo o incompetencia en la materia de que se trate, en el supuesto del art. 464,
párrafo segundo.
ART. 467 – TRAMITE. RESOLUCION. Deducida la recusación se hara saber al perito para que en el acto
de la notificación o dentro de tercer dia manifieste si es o no cierta la causal. Reconocido el hecho o
guardando silencio, será reemplazado; si se lo negare, el incidente tramitara por separado, sin
interrumpir el curso del proceso. De la resolucion no habrá recurso pero esta circunstancia podrá ser
considerada por la alzada al resolver sobre lo principal.
ART. 468 – REMPLAZO. En caso de ser admitida la recusación, el juez, de oficio, reemplazara al perito
recusado, sin otra sustanciación.
ART. 469 – ACEPTACION DEL CARGO. El perito aceptara el cargo ante el oficial primero, dentro del
tercer dia de notificado de su designación; en el caso de no tener titulo habilitante, bajo juramento o
promesa de desempeñar fielmente el cargo. Se lo citara por cedula u otro medio autorizado por este
código.
Si el perito no aceptare, o no concurriere dentro del plazo fijado, el juez nombrara otro en su
reemplazo, de oficio y sin otro tramite. La cámara determinara el plazo durante el cual quedaran
excluidos de la lista los peritos que reiterada o injustificadamente se hubieren negado aceptar el
cargo, incurrieren en la situación prevista por el articulo siguiente.
ART. 470 – REMOCION. Sera removido el perito que, después de haber aceptado el cargo renunciare
sin motivo atendible, rehusare dar su dictamen o no lo presentare oportunamente. El juez, de oficio,
nombrara otro en su lugar y lo condenara a pagar los gastos de las diligencias frustradas y los daños y
perjuicios ocasionados a las partes, si estas lo reclamasen. El reemplazo perderá el derecho a cobrar
honorarios.
ART. 471 – PRACTICA DE LA PERICIA. La pericia estará a cargo del perito designado por el juez. Los
consultores técnicos, las partes y sus letrados podrán presenciar las operaciones técnicas que se
realicen y formular las observaciones que consideraren pertinentes.
ART. 472 (primer párrafo) –PRESENTACION DEL DICTAMEN. El perito presentara su dictamen por
escrito, con copias para las partes. Contendra la explicación detallada de las operaciones técnicas
realizadas y de los principios científicos en que se funde.
ART. 473 – TRASLADO. EXPLICACIONES. NUEVA PERICIA. Del dictamen del perito se dara traslado a las
partes, que se notificara por cedula. De oficio o a instancia de cualquiera de ellas, el juez podrá
ordenar que el perito de las explicaciones que se consideren convenientes, en audiencia o por
escrito, atendiendo a las circunstancias del caso. Si el acto se cumpliere en audiencia y los consultores
técnicos estuvieren presentes, con autorización del juez, podrá observar lo que fuere pertinente; si
no comparecieren esa facultad podrá ser ejercida por los letrados.
Si las explicaciones deberían presentarse por escrito, las observaciones a las dadas por el perito
podrán ser formuladas por los consultores técnicos o, en su defecto, por las partes dentro del quinto
dia de notificadas por ministerio de la ley. La falta de impugnaciones o pedidos e explicaciones u
observaciones a las explicaciones que diere el perito, no es óbice para que la eficacia probatoria del
dictamen pueda ser cuestionada por los letrados hasta la oportunidad de alegar con arreglo a lo
dispuesto por el art. 477.
Cuando el juez lo estimare necesario podrá disponer que se practique otra pericia, o se perfeccione o
amplie la anterior, por el mismo perito u otro de su elección.
El perito que no concurriere a la audiencia o no presentare el informe ampliatorio o complementario
dentro del plazo, perderá su derecho a cobrar honorarios, total o parcialmente.
ART. 474 – DICTAMEN INMEDIATO. Cuando el objeto de la diligencia pericial fuese de tal naturaleza
que permita al perito dictaminar inmediatamente, podrá dar su informe por escrito o en audiencia;
en el mismo acto los consultores técnicos podrán formular las observaciones pertinentes.
ART. 475 – PLANOS, EXAMENES CIENTIFICOS Y RECONSTRUCCION DE LOS HECHOS. De oficio o pedido
de parte, el juez podrá ordenar:
1) Ejecucion de planos, relevamientos, reproducción fotográficas, cinematográficas, o de otra
especie, de objeto, documentos o lugares, con empleo de medio o instrumentos técnicos.
2) Exámenes científicos necesarios para el mejor esclarecimiento de los hechos controvertidos
3) Reconstrucción de hechos, para comprobar si se han producido o pudieron realizarse de una
manera determinada
A estos efectos podrá disponer que comparezcan el perito y los testigo.
ART. 476 – CONSULTAS CIENTIFICAS O TECNICAS. A petición de parte o de oficio, el juez podrá
requerir opinión a universidades, académicas, corporaciones, institutos y entidades publicas o
privadas de carácter científico o técnico, cuando el dictamen pericial requiriese operaciones o
conocimientos de alta especialización.
ART. 477 – EFICACIA PROBATORIA DEL DICTAMEN. La fuerza probatoria del dictamen pericial será
estimada por el juez teniendo en cuenta la competencia del perito, los principios científicos o
técnicos en que se funda, la concordancia de su aplicación con las reglas de la sana critica, las
observaciones realizadas por los letrados, conforme a los arts. 473 y 474 y los demás elementos de
convicción que la causa ofrezca.
c) Puntos de pericia. Traslado. A diferencia del CPCCN, la LO no establece que de los puntos de
pericia deba darse traslado, aunque la incorporación del art. CPCCN por la ley 24432 de lugar a
ello (Cap. XXII, parr. 6, a y b). Se ha sostenido en este aspecto que “si una de las partes observa
alguno de los puntos propuestos por improcedentes, ya sea porque no se refiere a un hecho
discutido en la causa o porque no constituye objeto de la prueba pericial, por aplicación del
principio de bilateralidad debe conferirse traslado antes de resolver la oposicion. Una vez
propuesta la prueba de peritos e indicados los puntos, aunque de la ley no surge la oportunidad
en que tal actividad pueda cumplirse, a nuestro criterio cabe que el actor al contestar la
contestación de la demanda, tenga la oportunidad de impugnar la pericial tanto en lo que hace a
la especialidad del perito cuanto a la necesidad de la pericia, los puntos, etc. A su vez el
demandado, una vez que el actor haya ofrecido la prueba, si lo hace con la demanda al contestar
esta, si lo hace con la contestación de la demanda dentro de 3 dias de notificado por nota del
ofrecimiento probatorio, puede realizar tambien la impugnación. En ambos casos previo traslado
al efecto.
d) Nombramiento de oficio. Cantidad. En el proceso laboral los peritos son nombrados en todos los
casos de oficio y de entre los comprometidos en la lista del art. 17 de la ley Organica, salvo que la
especialidad no estuviera contemplada en la lista de la cámara. El numero de peritos se
determinara conforme el criterio judicial en un numero de uno o tres según la clase y complejidad
de la situación que se pretende conocer. El numero de peritos impares, no obstante lo que
pudiera parecer de acuerdo con lo prescripto en la norma que comentamos, es requerido en
todos los casos, para evitar el empate de opiniones. Asi no podrán nombrarse, por ejemplo, dos
peritos el articulo debe leerse no de uno a tres sino uno o tres. La pericia con varios peritos se
llama PERICIA COLEGIADA. En cuanto a las designaciones hay que tener en cuenta las limitaciones
del art. 64 LO, aspecto que hemos considerado en el cap. V párrafo 21.
e) Plazo de expedición. El plazo de expedición de los peritos ha sido dejado al prudente arbitrio
judicial que lo determinara conforme a las circunstancias del proceso. Al haberse eliminado de la
remisión de la Ley organica el art. 461 (inc. 2, in fine, CPCCN) va de suyo que en todos los casos,
sin excepción, el juez debe fijar el plazo de expedición de los peritos, y si se omitiera las partes
deben solicitar aclaratoria de la resolucion para que comprenda este aspecto.
f) Adelanto de gasto. El principio de gratuidad en materia laboral impone que los adelantos de
gastos se tomen con carácter restrictivo, sobre todo teniendo en cuenta que los peritos son
nombrados de oficio de una lista de cámara. Sin embargo, no puede hacerse carga a los peritos
gastos que –siendo necesarios para el dictamen- insuman montos que afecten su patrimonio,
porque el perito no esta obligado a financiar a las partes.
g) Recusación. La recusación de los peritos procede únicamente con causa y hasta 3 dias posteriores
a su designación que se notifica por nota, excepto que se tratare de una prueba ordenada de
oficio (art. 48 inc. G). La recusación procederá conforme a las causales previstas respecto de los
jueces (art. 26, LO y arts. 17 y ss. CPCCN) y tambien por falta de titulo o por incompetencia en la
materia de que se trate (art. 466, CPCCN). En general se siguen las reglas del CPCCN.
h) Sanción. Las sanciones son de diverso tipo, pero se destacan aquellas que excluyen de las listas de
peritos a los profesionales. Asi se dispuso la exclusión de las listas de peritos de un contador
publico que se valio de un sustituto para revisar los libros, a efectos de producir su informe,
porque la pericia es personal (art. 471 y 472 CPCCN).
HONORARIOS
Es lo que hace a los honorarios de los peritos, estan comprendidos dentro del concepto general que
el art. 40 LO establece como honorarios de auxiliares de la justicia. “Los honorarios de auxiliares de la
justicia designados de oficio serán exigibles a cualquiera de las partes, sin perjuicio del derecho de
repetición que tendrá la que haya pagado contra la condenada en costas”. Este articulo zanjaba una
vieja discusión, favoreciendo indudablemente al trabajador, que asi podria obtener los peritos
necesarios, sabiendo estos que podria reclamar al mas solvente el honorarios correspondiente a sus
actividades. Se consagro asi la orientacion jurisprudencial del fuero. La cámara civil ha seguido
idéntico criterio en varias oportunidades. La jurisprudencia ya había dicho que el que pagaba no
siendo condenado en costas podía reclamar el pago a la contraria. Pero cuando se sanciono la ley
24432, se modifico este criterio estableciendo que los peritos podían reclamar a la parte no
condenada en costas solo hasta el 50% de los honorarios que le fueran regulados. En los que hace a
los dictamenes del Cuerpo medico forense, cuando la CSJN resolvió arancelarlos, hubo de dictar una
nueva acordada declarando que se exime de tal carga a los trabajadores y sus causa-habientes, y a la
parte que actuare con beneficio de litigar sin gastos, y que no comprende a la parte contraria que
resulte condenada en costas. Respecto de los honorarios de los peritos en particular véase Cap. XII,
párrafo 6, a y b.
PERITOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
“El juez podrá designar peritos a profesionales o técnicos dependientes de la administración
nacional” (art. 92 LO). La facultad que el articulo pone en manos del juez es ponderable por cuanto la
administración nacional puede poseer los elementos indispensables y necesarios, que a veces los
peritos individualmente no estan en condiciones de adquirir, como sucede con el gabinete
SCOMPOMETRICO de la Policia federal. Por supuesto que los peritos de la administración publica no
pueden actuar cuando el demandado sea el mismo ante en el cual presta funciones o del cual
dependen directa o indirectamente y su labor probatoria debe ser examinada rigurosamente en
todos los demás casos en que intervenga la administración publica.
El régimen a que se encuentra sometidos los peritos de la administración publica, es el mismo para
los peritos que el juez nombra conforme a la lista de la Camara, pero en cuanto a la aceptación del
cargo son aplicables las disposiciones administrativas vigentes en la administración de que se trate, y
como señalan GUIBOUR, RODRIGEZ FERNANDEZ Y TOSCA, tambien el Cuerpo medico forense es un
órgano de consulta habitual para determinación de las incapacidades laborales, en especial cuando
existe un informe previo sólidamente cuestionado.
VISTA DE LAS PERITACIONES
“De los informes de los peritos se dara vista a las partes por 3 dias, salvo que su complejidad o
extensión justificare un plazo mayor” (art. 93 LO).
a) DICTAMEN PERICIAL. VALOR Y CARÁCTER. Pasada la época en que la pericia obraba como prueba
legal, corresponde al juez estimar el valor de esta. Asi, la desestimación de la prueba pericial –en
cuanto toma datos de mala fuente- en lo que pudiere favorecer a los demandados, no implica no
hacer valer los elementos favorables a los actores que puedan contener, en tanto proveniente de
papeles de la contraparte. Cuando existe prueba directa de la manifiesta irregularidad (mas de un
año de atraso) con que eran llevados los libros mercantiles y laborales, y prueba indirecta (de
presunciones) contraria a la confiabilidad de esa documentación, corresponde descartar una
prueba (la pericia contable) tomada de mala fuente. Si bien es cierto que la rebeldía de la
demanda le impone la carga de la prueba, esto es relativo, y la prueba pericial contable producida
en autos, no obstante esa presunción, solo IURIS TANTUM, puede suministrar datos referentes al
desenvolvimiento del negocio de la demanda que den la pauta de la inexistencia de la falta de
trabajo invocada. Si los asientos contables de la demanda no coincidían con las verdaderas
remuneraciones abonadas al actor, carece de eficacia probatoria la pericia contable.
b) PLAZO. IMPUGNACION. La vista conferida por el plazo de 3 dias, sirve para impugnar la pericia,
tanto en el aspecto tendiente a quitarle el valor probatorio, cuanto a la posibilidad de una
 ampliación o clarificación del dictamen, o una nueva pericia. Pasada esta oportunidad, queda la
de los alegatos, pero en esta (los alegatos), no se puede llegar a una nueva pericia, sino a
demostrar la menor o mayor validez de esta a los efectos de la apreciación judicial en la
sentencia. De todos modos el peritaje debe ser objetado en la debida oportunidad procesal,
resultando extemporáneas las impugnaciones efectuadas al apelarse la sentencia, ya que en la
apelación (mejor dicho en la expresión de agravios) debe atacarse la sentencia respecto de la
fijación de los hechos realizada conforme al peritaje.
c) OBSERVACIONES E IMPUGNACIONES. Los ataques genéricos que carecen de argumentos de rigor
científico hábiles para demostrar la incursión en algun yerro por parte del perito insuficiente para
conmover la validez del dictamen. De este modo las meras desinteligencias con la opinión del
perito medico son insuficientes de por si para conmover sus conclusiones, cuando aparecen
cientifica y objetivamente fundadas, en tanto no se arrimen evidencias capaces de convencer al
juez de que lo dicho por el especialista es incorrecto, que sus conclusiones son erradas, o que los
datos proporcionados son equivocos o mendaces. Se concluye que la impugnación de la pericia
debe tener tal fuerza y fundamento que evidencie la falta de competencia, idoneidad o principios
científicos en que se funda el dictamen. El juez solo puede y debe apartarse del asesoramiento
pericial cuando este adolezca de deficiencias significativas, sea por errores en la apreciación de
las circunstancias de hecho o por faltas lógicas en el desarrollo de los razonamientos empleados,
que conduzcan a descartar la idoneidad probatoria de la peritación.
d) RAZON DE AMPLIACION DEL PLAZO. La ampliación del plazo puede decidirse de oficio o a pedido
de parte. El régimen que trae la Ley organica esta de acuerdo con un debido proceso legal, en la
medida en que permita a las partes llegar a un estudio e impugnación seria en los casos de
pericias muy complicadas o de gran extensión, que requieran un examen extenso y
pormenorizado.
e) NOTIFICACION POR CEDULA. Las vistas de las peritaciones se notifican por cedula y con copia al
domicilio constituido (art. 48 inc. J, LO)
LA PRUEBA CIENTIFICA
Es muy corriente confundir la prueba pericial con la prueba cientifica. La razón de esta confusión
proviene de la novedad de este medio probatorio, por un lado, y de la integración del mismo dentro
del campo de la prueba pericial.
a) LA CUESTION. No obstante que el modelo de las pruebas científicas no es totalmente nuevo (v.gr.,
huellas dactilares, autopsias, balística, pruebas de sangre y grupos sanguíneos, etc.), era mas
corriente en el proceso penal que en el proceso civil. Pero el avance constante y abrumador de la
ciencia, especialmente en el siglo XX y lo que va del siglo XXI, ha impactado, como no podía ser de
otra manera, en todos los tipos de proceso. En muchos casos la prueba cientifica presenta mas
preguntas que respuestas. En un rápido paneo que no agota necesariamente el tema, vemos que
las preguntas estan orientadas en primer lugar a determinar que es lo que consideramos
científicos y si dentro de ellos caben actividades no totalmente aprobadas por la ciencia oficial.
Un segundo punto consiste en determinar si la prueba cientifica en un medio autónomo o
simplemente una extensión de la prueba pericial. Un tercer punto es establecer a partir de que
momento en el modelo probatorio debe considerarse que una actividad es una prueba cientifica.
Un cuarto punto nos presenta la cuestion de la prueba compleja, donde se anidan por ejemplo
pruebas periciales y científicas. En quinto lugar tenemos el tema de la interpretación o valoración
de la prueba y finalmente el de la cosa juzgada y la prueba cientifica.
b) LA CIENCIA. Dentro de cada uno de estos capítulos existen subtemas de igual dificulta que han
llevado a una jurisprudencia bastante amplia en los Estados Unidos de america, donde además la
Corte de ese país ha implementado un manual sobre prueba cientifica. Dentro de estos temas,
por ejemplo, cabe diferenciar la ciencia de la pseudo ciencia o falsa ciencia. Por el principio miso
 de la falibilidad del conocimiento científico tenemos que ver con ojo certero no solo los
descubrimientos o leves científicas y vigentes, sino la ubicación de las mismas en el contexto
científico. Pero no necesariamente la exclusión de cuestiones del campo de la ciencia en la
actualidad significa su exclusión definitiva (como podrían ser el psicoanálisis y la parapsicología).
Otros aspectos parecen definitivamente fuera del campo de la ciencia (astrología y en general las
mancias, como quiromancia y rabdomancia).
A estas cuestiones debemos agregar que la ciencia no es una entidad monolítica. Una clasificación
tradicional, pero igualmente contestable, resulta ser la de la división de las ciencias en formales,
materiales o experimentales y sociales o humanas. Algo puede resultar claro en este campo y es que
las ciencias formales no se refieren a cuestiones del mundo real, sino que constituyen parámetros,
guías, marcos de referencia dentro de los cuales las restantes ciencias deben cubrir sus tareas. Un
ejemplo en el campo del Derecho Procesal permite asociar las Matemáticas con particularidades de
aplicación en el proceso como los upuestos de geometría y calculo (para mensuras), probabilidad y
estadísticas (de modo individual o como elementos para poder considerar cuestiones como las
presunciones), etcétera. A su vez la Lógica gobierna todo el razonamiento del proceso y
especialmente de la sentencia, destacándose su aplicación en el principio de congruencia. El conjunto
de cualquier grupo de conocimiento científico se traduce a través de leyes científicas que se
explicitan mediante proposiciones (que a menudo toman forma de ecuaciones) acerca de pautas
objetivas. Son pautas al nivel del conocimiento. Estas leyes incluyen en marcos superiores como son
las teorías científicas que de algún modo agrupan estos conocimientos, permitiendo formular nuevas
hipótesis sobre las que trabajara la ciencia, que de modo analítico pretenden penetrar en el campo
de la realidad para poder explicarla, pero no debe olvidarse que en esta materia debe operar también
la Teoría General de los Sistemas como visión totalizadora.
c) LA DIFERENCIA ENTRE LA PRUEBA PERICIAL Y LA PRUEBA CIENTIFICA. La prueba pericial regular es
la que se realiza mediante los peritos, que tienen que examinar los elementos probatorios
establecidos en el proceso y determinar los hechos mediante reglas científicas, técnicas,
artísticas, industriales o experienciales. Estos resultados traducen al juez el conocimiento sobre
un objeto o un sujeto relacionado con el caso. Hay que advertir que los peritos deben ser en
principio profesionales, que es lo que establece el articulo 464 del CPCCN.
Pero la prueba científica es distinta, no hay un salto de calidad, sino de cualidad. La prueba científica
se compone de dos grupos de cuestiones. Un primer grupo esta constituido por exámenes que
requieren conocimientos científicos especiales de expertos, producidos mediantes experimentos o la
utilización de instrumentos de alta tecnología (que pueden ser químicos, físicos, de ingeniería, etc.).
Son estos los que vemos ahora regularmente acompañado los exámenes médicos (resonancia
magnética, tomografía computada, centello grama, etc.), y que tiene que ser realizado sobre
elementos propuestos en el proceso. En parte están contemplados en el CPCCN en el artículo 475
cuando dice: “De oficio o a pedido de parte, el juez podrá ordenar.
2) Exámenes científicos necesarios para el mejor esclarecimiento de los hechos controvertidos…” Un
segundo grupo de cuestiones está compuesto por las informaciones científicas sobre hipótesis, leyes
o teorías científicas, pedidas a instituciones de las más alta calidad, capacidad y prestigio de
investigación. En este último sentido el CPCCN dispone en el artículo 476: “A petición de parte o de
oficio el juez podrá requerir opinión a universidades, academias, corporaciones, instituto y entidades
públicas o privadas de carácter científico o técnico, cuando el dictamen pericial requiriese
operaciones o conocimientos de alta especialización”.

Los interesante de esta diferencia es que la prueba científica puede no ser realizada por científicos.
De hecho una vez que los científicos han construido los aparatos para la experimentación, esos
mismos aparatos pueden ser manejados por expertos no científicos y técnicos.
d) DISTINTOS SUPUESTOS. Los casos de prueba científica aparecen, dejando de lado los de la
astronomía (Big- Bing, undécima dimensión, universos paralelos, cuerdas y supercuerdas, etc.), en
el campo de los desarrollaos recientes más importantes. Biología molecular, exámenes del ADN y
otros, Informática, investigación sobre los contenidos de las computadoras y los soportes,
Internet, etcétera, campos de la física atómico, subatómico, estelar (como la capa de ozono el
calentamiento global), licitaciones técnicas internacionales, investigación de los hechos a través
de rastros e indicios tratados con elementos químicos, físicos, matemáticos, informáticos, de
manera individual o combinada que da lugar a la prueba compuesta y compleja.
e) PROBLEMAS. Un importante grupo de problemas respecto de la prueba científica se encuentran
en la valoración de la misma. El juez se ve de cierta manera atado a lo dictaminado por los
científicos y poco puede hacer respecto de las operaciones que estos hayan realizado, en tanto no
puede el comprobarlas. Pero el juez –siguiendo las reglas dadas en Daubert- debe considerar que
el examen de los expertos solo es admisible si es, a la vez, relevante y confiable, aunque en el
caso mencionado se aclaró que la prueba de confiabilidad es flexible, y la lista de factores
específicos allí señalados, ni necesaria ni exclusivamente se aplica a todos los expertos o a cada
uno de los casos. En nuestro Derecho el problema entra dentro del campo de las reglas de la sana
crítica, cuyo examen realizado en el capítulosiguiente. De todas maneras no deje de ser
inquietante que frente a la complejidad científica los jueces no tengan más remedio que
someterse a la ciencia sin poder valuar los resultados de la misma. Y no serán suficientes las
reglas del artículo 477 del CPCCN, que por otra parte es una explicación más o menos detalladas
de las reglas de la sana crítica.
Cualquiera sea el valor de la prueba científica, la misma deberá suscribir los valores de licitud,
admisibilidad, pertinencia, relevancia y confiabilidad, e integrarse con el restante marco probatorio
en lo pertinente. De todos modos hay que tener en cuenta que si partimos de una certeza, lo más
probable es que al poco tiempo estemos llenos de dudas, más si partimos de incertidumbres y
procedemos entre ellas con paciencia, terminaremos por alcanzar la certeza, pues para obtener un
conocimiento valido, no necesariamente definitivo, no es necesario remitirse al principio de todas las
cosas, sino que debemos comenzar con lo que tenemos (valido, no valido, parcialmente valido) y
construir a partir de ello el conocimiento como una iluminación paulatina, renovada constantemente
y con el debido examen crítico. Esta tarea, cuando lleva a la certeza judicial, permite admitir la
pretensión y en caso contrario, rechazarla.
Un segundo grupo de problemas es que mientras que el proceso se cierra con una verdad final en un
tiempo limitado, la ciencia sigue su trabajo y sus avances. De esta manera podría ser que una
cuestión resulta conforme determinados conocimientos en el proceso y pasada en autoridad de cosa
juzgada, fuera contraria a nuevos conocimientos científicos. Tal sucedió por ejemplo con el artículo
77 del Código Civil que preveía con presunción iuris et de iure que el máximo de tiempo del
embarazo se presumía que de trecientos días y el mínimo de ciento ochenta días, excluyendo el día
del nacimiento, y debió ser cambiada por una presunción iuris tantum por la ley 23.264, con la frase:
“Esta presunción admite prueba en contrario”. La ciencia había avanzado. Pero ahora los avances son
constante, y contantes las contradicciones.
Véase que poco tiempo paso de la prueba hematológica al HLA y luego al ADN, y sus afectos sobre
filacion; cuan pronto se plantearon los problemas de los e-mails en el campo civil y penal, etcétera.
¿Debiera revisarse el proceso en estos casos? ¿Cómo ha resultado que determinados medicamentos
considerados científicamente aprobados resultan luego perniciosos? La admisión de nuevos medios
probatorios tecnológicos que modifican criterios anteriores que se daban por válidos, ¿invalida el
resultado judicial? Como se ve, esto es algo distinto y distante de la simple prueba pericial.
CAPÍTULO V PRUEBA DE PERITOS
Procedencia ARTÍCULO 264: Será admisible la prueba pericial cuando la apreciación de los hechos
controvertidos requiriere conocimientos especiales de alguna ciencia, arte, industria o actividad
técnica especializada. Si no fueren propuestos por las partes, se designarán por sorteo en audiencia
señalada al efecto, de la lista de profesionales inscriptos en la matrícula respectiva, que el Superior
Tribunal de Justicia confeccionará anualmente por circunscripción.
En el mismo acto se sorteará otro perito que reemplazará al nombrado en caso de impedimento para
desempeñar sus funciones. Cuando no fuere ofrecida la prueba pericial y el Juez o Tribunal lo
estimare necesario o considerase pertinente el dictamen de otro perito procederá a nombrar al
perito oficial si lo hubiere, o a un profesional de la materia en caso contrario, fijando los puntos sobre
los cuales deberá expedirse. El perito se ajustará en su tarea al procedimiento establecido en este
capítulo. Perito.
Consultores Técnicos ARTÍCULO 265: La prueba pericial estará a cargo de un perito único designado
de oficio por el Juez, salvo cuando una ley especial establezca un régimen distinto.
Si los peritos fuesen tres, el juez le impartirá las directivas sobre el modo de proceder para realizar las
operaciones tendientes a la producción y presentación del dictamen. Cada parte tiene la facultad de
designar un consultor técnico
Puntos de Pericia ARTÍCULO 266: Al ofrecer la prueba pericial se indicará la especialización que ha de
tener el perito y se propondrán los puntos de pericia. Si la parte ejerciere la facultad de designar
consultor técnico, deberá indicar, en el mismo escrito, su nombre, profesión y domicilio. La otra
parte, al contestar el traslado que se le confiera podrá proponer otros puntos que a su juicio deban
constituir también objeto de prueba, y observar la procedencia de los mencionados por quien la
ofreció. Si ejerciere la facultad de designar consultor técnico, deberá indicar en el mismo escrito, su
nombre, profesión y domicilio. Si se hubiere presentado otros puntos de pericia u observado la
procedencia de los propuestos por la parte que ofreció la prueba, se otorgará traslado por tres (3)
días a ésta. Cuando los litis consortes no concordaren en la designación del consultor técnico de su
parte, el juzgado desinsaculará a uno de los propuestos.
Aceptación del Cargo ARTÍCULO 267: El perito designado deberá aceptar el cargo, bajo juramento
dentro del tercer día a contar de su notificación. Si no lo hiciere sin causa justificada, quedará sin
efecto su designación, sin perjuicio de las sanciones establecidas en el artículo 269, debiendo
recibirse en el cargo al nombrado para reemplazarlo, en igual plazo.
Plazo para Expedirse. Manifestación Previa ARTÍCULO 268: El Juez fijará al perito un plazo que no
excederá de diez (10) días para la presentación de su dictamen o informe. El perito deberá indicar, al
aceptar el cargo dentro de tercero día, el lugar, fecha y hora en que realizará las constataciones
necesarias. Las partes podrán asistir a estas diligencias.
Sanciones ARTÍCULO 269: El perito que no diere cumplimiento a las obligaciones establecidas en
este Código en los plazos previstos, sin causa justificada, será separado del cargo. El Juez le aplicará
además, una multa de hasta Pesos quinientos ($500) pesos la primera vez. En caso de reincidencia la
multa será elevada a Pesos dos mil ($2000) y se lo excluirá de la lista respectiva durante dos años.
Estas sanciones se comunicaran al Superior Tribunal de Justicia. El importe de las multas se
depositará en la Dirección General de Rentas de la Provincia y se agregará al expediente un ejemplar
de la boleta. Si el incumplidor fuere un perito Oficial se le impondrán las sanciones que establezca el
Reglamento Interno del Poder Judicial, para lo que se informará al Superior Tribunal de Justicia.
Explicaciones ARTÍCULO 270: Del dictamen se dará traslado a las partes y a instancia de cualquiera
de ellas o de oficio, el Juez podrá ordenar que los peritos den las explicaciones que se consideren
convenientes, en audiencia o por escrito, atendiendo las circunstancias del caso.
El perito que no concurriere a audiencias o no presentare el informe ampliatorio o complementario
dentro del plazo, perderá su derecho a cobrar honorarios, total o parcialmente. Cuando el Juez lo
estimare necesario podrá disponer que se practique otra pericia, o se perfeccione o amplíe la
anterior, por los mismos peritos u otros de su elección.
Recusación ARTÍCULO 271: Los peritos podrán ser recusados dentro del tercer día de su
nombramiento por las causales establecidas por los Jueces. De la recusación se correrá vista al perito
por igual plazo. Si el recusado aceptare la causal invocada, se excusare o guardare silencio será
reemplazado sin más trámite. Caso contrario, la recusación se sustanciará y resolverá por el Juzgado
en la forma prevista para los incidentes, con intervención del recusante y recusado. La resolución que
recaiga será irrecurrible.
Eficacia probatoria del dictamen ARTÍCULO 272: La fuerza probatoria del dictamen pericial será
estimada por el Juez o Tribunal teniendo en cuenta la competencia del perito, los principios
científicos o técnicos en que se funda, la concordancia de su aplicación con las reglas de la sana
crítica, las observaciones formuladas por los consultores técnicos o letrados, conforme las
impugnaciones o explicaciones dadas y los demás elementos de convicción que la causa ofrezca.
Normas Supletorias ARTÍCULO 273: Respecto del trámite de anticipo de gastos, recusación,
presentación del dictamen, impugnaciones, nuevas pericias, regirán las disposiciones establecidas en
la ley 968 y sus modificatorias -Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia-.
CAPÍTULO VI RECONOCIMIENTO JUDICIAL
Medidas admisibles ARTÍCULO 274: El Órgano Jurisdiccional podrá, de oficio o a petición de parte,
realizar comprobaciones directas de lugares, cosas o circunstancias, constituyéndose a tal efecto en
los lugares que fueren necesarios dentro del territorio provincial en compañía de peritos y otros
técnicos, asesores que designe, si lo creyere conveniente y requerir de los mismos, como también de
las partes y testigos, cualquier explicación. Podrá disponer asimismo, todas las medidas conducentes
para la comprobación. Si la inspección ocular resultare dificultosa podrá reemplazarla por el informe
de un funcionario o perito.
TÍTULO IX CONCLUSION DE LA CAUSA PARA DEFINITIVA CAPÍTULO I SENTENCIA
Agregación de Pruebas. Llamamiento de Autos ARTÍCULO 275: Si se hubiese producido prueba,
vencido el término, el Juez, sin necesidad de gestión alguna de los interesados ordenará, en una sola
providencia, que se agreguen al expediente con el certificado del Secretario sobre las que se hayan
producido. Acto continuo, llamará autos para sentencia.
Sentencia ARTÍCULO 276: La sentencia deberá ser pronunciada dentro del plazo establecido en el
inciso c) del artículo 40, y deberá contener, bajo pena de nulidad: a) Mención del lugar y fecha en que
se dicte. b) Nombre y apellido de las partes. c) Exposición sumaria de las cuestiones que constituyan
el objeto del juicio formulados por las partes, en la de primera instancia y la consideración, por
separado de tales cuestiones. d) Fundamentos y la aplicación de la ley. e) Decisión expresa, positiva y
precisa, de conformidad con las pretensiones deducidas en el juicio, calificadas según correspondiere
por ley, declarando el derecho de los litigantes, admitiendo o rechazando, en todo o en parte, la
demanda y, la reconvención en su caso, y los intereses si correspondiere, aún cuando no hubieren
sido reclamados. f) Establecer el plazo para su cumplimiento, en caso de condena g) Pronunciamiento
sobre costas y la regulación de honorarios y, en su caso, la declaración de temeridad o malicia en los
términos previstos en el artículo 49 de este Código. h) Firma del Juez o miembros del Tribunal.
Sentencia Ultra Petita ARTÍCULO 277: El juez o Tribunal podrá sentenciar “ultra petita”, sobre las
cuestiones que han sido materia del litigio.
VALORACION DE LA PRUEBA
A)- Valoracion de la Prueba: Al respecto cabe considerar que el primer agravio esgrimido por la
recurrente versa sobre una supuesta errónea interpretación de la prueba por parte del Sentenciante,
sobre la cual destaca que se ha dado primicia a las de la actora y dejando prácticamente de lado de
su parte.-
Con relación al tema de apreciación de pruebas, no debe perderse de vista que el principio de la sana
critica, de manera alguna presupone, la obligación de aplicabilidad jerárquica de determinadas
pruebas del plexo probatorio, por sobre otras.-
El sentenciante cumple acabadamente con tal principio por el solo hecho de considerarlas, estando
facultado para desechar aquellas que no resulten a su criterio formantes de su convicción, ni,
fundamentalmente, conducentes a la averiguación de la verdad real y objetiva de los hechos.-
Ahorra, es de agregar que el Juez para alcanzar el objetivo de referencia dispone de las “reglas de la
sana critica”, basada en las máximas de experiencia y las enseñanzas de sociología, psicología, la
moral, el derecho y la técnica (la ultima respecto de ciertos hechos que exigen conocimientos
especiales y mediante la colaboración de peritos expertos).-
Por esto y siempre de acuerdo a la doctrina, que las reglas de la sana critica rebasan el ámbito de la
prueba testimonial y se aplican a todas, siendo, de esta manera, una especie de “estándar jurídico”,
de soluciones flexibles, basadas en los modos de compartimiento social que el juez debe conocer y
apreciar, pero que no se originan en una inventiva personal, ni a su caprichosa interpretación”.
(conf.: Devis Echandia, en “Teoria General de la Prueba Judicial “, Victor P. de Zavalia Editor, Bs. As.,
1972, T.I, Pag. 31).
A la vez, el destacado hombre de derecho, también deja precisado que la tarea de valoración o
apreciación de la prueba, es una actividad exclusiva del Juez, dado que las partes litigantes o
apoderados también tienen, únicamente, una función de colaboradores, cuando presentan sus
puntos de vista en alegaciones o memoriales. Que e estadio de referencia es el momento culminante
y decisivo de la actividad probatoria: define si el esfuerzo, el trabajo, el dinero y el tiempo invertidos
en investigar, asegurar, solicitar, presentar, admitir, ordenar y practicar las pruebas que se reunieron
en el proceso, han sido o no provechosos o perdidos e inútiles.-
Si esa prueba ha cumplido o no el fin procesal a que estaba destinada; esto es llevarle la convicción
del Juez.-
Que implica, a un mismo tiempo, la posibilidad de una revisión de las decisiones tomadas por el Juez
en las fases anteriores del proceso, dado que al momento de decidir la causa o el incidente, el Juez
puede separarse de las decisiones de referencia y negarle valor a un medio admitido y practicado,
por considerar que no debió admitirse o que no se cumplieron con los requisitos intrínsecos o
extrínsecos para su práctica.-
Que, entonces, puede decirse que la apreciación o valoración de las pruebas, otra de las funciones
exclusivas del Juez, constituye una de las más importantes actividades probatorias y una de las
principales del proceso.-
Que es posible afirmar que las anteriores actividades se pierden o que reducen su utilidad en gran
parte, cuando fracasada la valuación de la prueba por deficiencias del Juez, se declarase existente o
inexistente lo que de ella podía deducirse.-
 Que conocidos y precisados en las motivaciones de la sentencia, los hechos sobre los cuales versa el
litigio o la pretensión del proceso voluntario, la aplicación de las normas jurídicas es más sencilla y
clara, aun cuando pueden surgir y controversias.-
Que, en definitiva, es de acotar, que la función de referencia forma parte de la potestad general
decisoria, emanada de la jurisdicción, lo que constituye tanto un deber como un derecho del Estado.-
“Que, la actividad valorativa de la prueba es una función exclusiva del Juez, quizás la más importante
de las actividades probatorias, y una de las principales del proceso”. (Conf.: Devis Echandia, en ob, cit.
T.I., pags.287, 265 y 302- in re: DIAZ Mario C/ FILOMENA ROMERO DE REGUERA S/ DAÑOS Y
PERJUICIOS”, Expte. Nº 6517/01). -
“Que, la actividad valorativa de la prueba es una función exclusiva del Juez, quizás la más importante
de las actividades probatorias, y una de las principales del proceso”. (Conf.: Devis Echandia, en ob,
cit. T.I., págs. 287265 y 302- in re: DIAZ Mario C/ FILOMENA ROMERO DE REGUERA S/ DAÑOS Y
PERJUICIOS”, Expte. Nº 6517/01).-
Como lo tiene dicho el Superior Tribunal de Justicia: “… si la sentencia descarta una posibilidad de
hecho frente a otra que ha estimado más verosímil, pues, la Cámara tiene facultad soberana para
apreciar el valor y sentido de la prueba de acuerdo a su sana critica. Tampoco es menester para
considerarla legalmente valida que excluya de manera absoluta toda otra posibilidad de producción
contraria del hecho que sostiene, basta solamente que se funde en pruebas válidas y legalmente
introducidas, que no sea ilógica, ni incompleta, sino concordante, ni falsa, ni contradictoria”.

“… Esto es asi, no porque se trate de un punto exclusivamente de hecho, sino porque tampoco es
exclusivamente jurídico, puesto que en el poder discrecional confluyen reglas jurídicas susceptibles
de interpretación, (porque se remite al prudente arbitrio del juez), y circunstancias de hecho”.
Al respecto, debe recordarse, que “la prueba de testigo deben tomarse formando parte de un todo,
y es deber del juzgador valorarla cotejándola con el resto de los elementos del proceso, pues la
atomización de cada contestación conduce al polo opuesto” (SCBA, Ac. Y Sent. Cita en Morello y otros
Cod. Proc. Y Anot.).-
Asimismo, “la prueba debe analizarse globalmente y es el mérito fundado dentro del requerimiento
de la sana critica racional de su síntesis el que da o no el convencimiento del Juez”. “El valor de
convicción de los elementos considerados por el sentenciador debe ser analizado integralmente,
relacionado uno con otros y todos entre sí, y no separadamente” (SCBA, DJBA, v. 71, p. 30). Porque,
“Si hay oposición entre dos o más hechos, si se excluyen, es imposible que todos sean ciertos. Al Juez
le corresponde entonces determinar si es posible tener certeza sobre alguno de esos hecho para
rechazar lo que se oponen…” (Conf. Devis Echandia, Teoría general de la prueba judicial, 3ra. Ed. V. II,
p. 271).-
“La prueba debe ser así valorada en su totalidad, tratando de vincular armoniosamente sus distintos
elementos de conformidad con las reglas de la sana critica racional, puesto que el proceso debe ser
tomado en su desarrollo integral y ponderado en múltiple unidad: las pruebas arrimadas una con las
otras entre sí; resultando censurable la descomposición de los elementos, disgregándolos para
considerarlos aislada y separadamente” (se cita en Morello y Otros ob. Citada).-
“Se ha recordado trayendo a la colación la venerable enseñanza de Carnelutti, que el Juez en la
valoración en cuestión se suele encontrar en medio de un minúsculo cerco de luces, fuera del cual
todo es tinieblas: detrás de él, el enigma del pasado y adelante el enigma del futuro. Ese minúsculo
cerco es la prueba” (se cita La prueba civil, ED. Arayu, Bs. As. 1955, XVIII, en Obra Morello y otros,
Códigos Procesales en lo Civil y Com. De la Prov. De Bs. As. Y de la Nación, ED. Platense).-

SENTENCIA Nº 06/09 - 20- 02- 09

“STEPANIUK PAOLA JOHANA C/ AGUIRRE SILVIA DEL CARMEN S/INDEMNIZACION POR ANTIGÜEDAD
O DESPIDO, ETC.” Expte. Nº 2943/07.
UNIDAD 10
SENTENCIA DEFINITIVA
La expresión sentencia tiene por lo menos tres significados. En uno muy amplio indica resolución del
juez, cualquier tipo de resolución. En uno más restringido se llama sentencia a la decisión del juez en
las resoluciones que ponen fin a un proceso. En un sentido aún más reducido se llama sentencia a las
decisiones que se dictan en procesos de conocimiento ordinario sumario y en el ordinario laboral.
Estas últimas sentencias se denominan técnicamente sentencias definitivas. Y como las sentencias
tienen tres partes básicas, se llama por extensión sentencia a la parte dispositiva de las resoluciones.
Por sentencia definitiva entendemos entonces el acto jurídico procesal emanado de la jurisdicción
por el cual se resuelve un conflicto jurídico propuesto a ella.
El art. 95 de la L.O. Plazo para la sentencia. “Desde el vencimiento del plazo a que se refiere el
artículo anterior o desde que quedó ratificado el auto que declaró la cuestión de puro derecho, se
computará el plazo para dictar sentencia”.
El complemento de los artículos del CPCCN alguno de los cuales hemos tratado en otros capítulos,
integra el de la sentencia definitiva de primera instancia y sus consecuencias.
ART. 45 CPCCN: Temeridad o malicia. Cuando se declarase maliciosa o temeraria la conducta asumida
en el pleito por alguna de las partes, el juez le impondrá a ella o a su letrado o a ambos
conjuntamente, una multa valuada entre el diez y el cincuenta por ciento del monto del objeto de la
sentencia. En los casos en que el objeto de la pretensión no fuera susceptible de apreciación
pecuniaria, el importe no podrá superar la suma de $ 50.000. El importe de la multa será a favor de la
otra parte. Si el pedido de sanción fuera promovido por una de las partes, se decidirá previo traslado
a la contraria.
Sin perjuicio de considerar otras circunstancias que estime corresponder, el juez deberá ponderar la
deducción de pretensiones, defensas, excepciones o interposición de recursos que resulten
inadmisibles, o cuya falta de fundamento no se pueda ignorar de acuerdo con una mínima pauta de
razonabilidad o encuentre sustento en hechos ficticios o irreales o que manifiestamente conduzcan a
dilatar el proceso.
Artículo 163 CPCCN: Sentencia definitiva de primera instancia. La sentencia definitiva de primera
instancia deberá contener:
1) La mención del lugar y fecha.
2) El nombre y apellido de las partes.
3) La relación sucinta de las cuestiones que constituyen el objeto del juicio.
4) La consideración, por separado, de las cuestiones a que se refiere el inciso anterior.
5) Los fundamentos y la aplicación de la ley.
Las presunciones no establecidas por ley constituirán prueba cuando se funden en hechos reales y
probados y cuando por su número, precisión, gravedad y concordancia, produjeren convicción según
la naturaleza del juicio, de conformidad con las reglas de la sana crítica.
La conducta observada por las partes durante la sustanciación del proceso podrá constituir un
elemento de convicción corroborante de las pruebas, para juzgar la procedencia de las respectivas
pretensiones.
6) La decisión expresa, positiva y precisa, de conformidad con las pretensiones deducidas en el juicio,
calificadas según correspondiere por ley, declarando el derecho de los litigantes y condenando o
absolviendo de la demanda y reconvención, en su caso, en todo o en parte.
La sentencia podrá hacer mérito de los hechos constitutivos, modificativos o extintivos, producidos
durante la sustanciación del juicio y debidamente probados, aunque no hubiesen sido invocados
oportunamente como hechos nuevos.
7) El plazo que se otorgase para su cumplimiento, si fuere susceptible de ejecución.
8) El pronunciamiento sobre costas y la regulación de honorarios y, en su caso, la declaración de
temeridad o malicia en los términos del art. 34, inc. 6.
9) La firma del juez.
Artículo 164 CPCCN: Sentencia definitiva de segunda o ulterior instancia. La sentencia definitiva de
segunda o ulterior instancia deberá contener, en lo pertinente, las enunciaciones y requisitos
establecidos en el artículo anterior y se ajustará a lo dispuesto en los arts. 272 y 281, según el caso.
Las sentencias de cualquier instancia podrán ser dadas a publicidad salvo que, por la naturaleza del
juicio, razones de decoro aconsejaren su reserva, en cuyo caso así se declarará. Si afectare la
intimidad de las partes o de terceros, los nombres de éstos serán eliminados de las copias para la
publicidad.
Artículo 165 CPCCN: Monto de la condena al pago de frutos, intereses, daños y perjuicios. Cuando la
sentencia contenga condena al pago de frutos, intereses, daños y perjuicios, fijará su importe en
cantidad líquida o establecerá por lo menos las bases sobre que haya de hacerse la liquidación.
Si por no haber hecho las partes estimación de los frutos o intereses, no fuese posible lo uno ni lo
otro, se los determinará en proceso sumarísimo.
La sentencia fijará el importe del crédito o de los perjuicios reclamados, siempre que su existencia
esté legalmente comprobada, aunque no resultare justificado su monto.
NORMAS EN LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
Art. 8° — Condiciones más favorables provenientes de convenciones colectivas de trabajo. Las
convenciones colectivas de trabajo o laudos con fuerza de tales, que contengan normas más
favorables a los trabajadores, serán válidas y de aplicación. Las que reúnan los requisitos formales
exigidos por la ley y que hubieran sido debidamente individualizadas, no estarán sujetas a prueba en
juicio.
Art. 9° — El principio de la norma más favorable para el trabajador. En caso de duda sobre la
aplicación de normas legales o convencionales prevalecerá la más favorable al trabajador,
considerándose la norma o conjuntos de normas que rija cada una de las instituciones del derecho
del trabajo. Si la duda recayese en la interpretación o alcance de la ley, o en apreciación de la prueba
en los casos concretos, los jueces o encargados de aplicarla se decidirán en el sentido más favorable
al trabajador. (Artículo sustituido por art. 1º de la Ley Nº 26.428 B.O. 26/12/2008)
Artículo 10. — Conservación del contrato. En caso de duda las situaciones deben resolverse en favor
de la continuidad o subsistencia del contrato.
Artículo 11. — Principios de interpretación y aplicación de la ley. Cuando una cuestión no pueda
resolverse por aplicación de las normas que rigen el contrato de trabajo o por las leyes análogas, se
decidirá conforme a los principios de la justicia social, a los generales del derecho del trabajo, la
equidad y la buena fe.
Art. 12. — Irrenunciabilidad. Será nula y sin valor toda convención de partes que suprima o reduzca
los derechos previstos en esta ley, los estatutos profesionales, las convenciones colectivas o los
contratos individuales de trabajo, ya sea al tiempo de su celebración o de su ejecución, o del ejercicio
de derechos provenientes de su extinción. (Artículo sustituido por art. 1° de la Ley.
Art. 142. —Validez probatoria. Los jueces apreciarán la eficacia probatoria de los recibos de pago, por
cualquiera de los conceptos referidos en los artículos 140 y 141 de esta ley, que no reúnan algunos de
los requisitos consignados, o cuyas menciones no guarden debida correlación con la documentación
laboral, previsional, comercial y tributaria.
Art. 275. —Conducta maliciosa y temeraria. Cuando se declarara maliciosa o temeraria la conducta
asumida por el empleador que perdiere total o parcialmente el juicio, será condenado a pagar un
interés de hasta dos veces y media el que cobren los bancos oficiales, para operaciones corrientes de
descuento de documentos comerciales, el que será graduado por los jueces, atendiendo a la
conducta procesal asumida. Se considerarán especialmente comprendidos en esta disposición los
casos en que se evidenciaren propósitos obstruccionistas o dilatorios en reclamos por accidente de
trabajo, atendiendo a las exigencias más o menos perentorias provenientes del estado de la víctima,
la omisión de los auxilios indispensables en tales casos, o cuando sin fundamento, y teniendo
conciencia de la propia sin razón, se cuestionase la existencia de la relación laboral, se hiciesen valer
actos cometidos en fraude del trabajador, abusando de su necesidad o inexperiencia, o se opusiesen
defensas manifiestamente incompatibles o contradictorias de hecho o de derecho.

Cuando por falta de cumplimiento de un acuerdo homologado en sede judicial o administrativa el

trabajador se vea precisado a continuar y/o promover la acción judicial, independientemente de las
sanciones que tal actitud genere, dicha conducta será calificada como ‘temeraria y maliciosa’ y la
suma adeudada devengará a favor del trabajador, desde la fecha de la mora y hasta su efectiva
cancelación, el máximo del interés contemplado en el presente artículo.(Párrafo incorporado por art.
1° de la Ley N° 26.696 B.O. 29/8/2011).
Art. 276. —Actualización por depreciación monetaria. Los créditos provenientes de las relaciones
individuales de trabajo, serán actualizados, cuando resulten afectados por la depreciación monetaria,
teniendo en cuenta la variación que experimente el índice de los precios al consumidor en la Capital
Federal, desde la fecha en que debieron haberse abonado hasta el momento del efectivo pago. Dicha
actualización será aplicada por los jueces o por la autoridad administrativa de aplicación de oficio o a
petición de parte incluso en los casos de concurso del deudor, así como también, después de la
declaración de quiebra. (Artículo sustituido por art. 1º de la Ley N° 23.616 B.O. 10/11/1988)
Art. 277. —Pago en juicio. Todo pago que deba realizarse en los juicios laborales se efectivizará
mediante depósito bancario en autos a la orden del Tribunal interviniente y giro judicial personal al
titular del crédito o sus derecho-habientes, aún en el supuesto de haber otorgado poder. Queda
prohibido el pacto de cuota litis que exceda del veinte por ciento (20%) el que, en cada caso,
requerirá ratificación personal y homologación judicial. El desistimiento por el trabajador de acciones
y derechos se ratificará personalmente en el juicio y requerirá homologación. Todo pago realizado sin
observar lo prescripto y el pacto de cuota litis o desistimiento no homologados, serán nulos de pleno
derecho. La responsabilidad por el pago de las costas procesales, incluidos los honorarios
profesionales de todo tipo allí devengados y correspondientes a la primera o única instancia, no
excederán del veinticinco por ciento (25 %) del monto de la sentencia, laudo, transacción o
instrumento que ponga fin al diferendo. Si las regulaciones de honorarios practicadas conforme a las
leyes arancelarias o usos locales, correspondientes a todas las profesiones y especialidades,
superaran dicho porcentaje, el juez procederá a prorratear los montos entre los beneficiarios. Para el
cómputo del porcentaje indicado no se tendrá en cuenta el monto de los honorarios profesionales
que hubieren representado, patrocinado o asistido a la parte condenada en costas. (Párrafo
incorporado por art. 8 de la Ley N° 24.432 B.O. 10/1/1995).
PLAZO. MOMENTO DESDE EL QUE SE CUENTA
Según el art. 27 inc. c de la ley Orgánica, el plazo para dictar sentencia de primera instancia es de
treinta días . El mismo se cuenta, en las causas que se hayan declarado de puro derecho, desde el día
siguiente en que quedó notificado. Como el plazo es común se toma en cuenta la última notificación.
Cuando las causas son de hecho –es decir que se produce prueba en la etapa correspondiente del
proceso – el plazo se cuenta a partir del día siguiente al vencimiento del término para alegar, con
independencia de la presentación o no de los alegatos. Este término también se cuenta desde que
venció el plazo para que se presente el último alegato. Pero la ley orgánica no establece en que
oportunidad debe declararse la causa como de puro derecho. Sobre el punto podemos decir que el
plazo para resolver una cuestión de puro derecho, es el mismo que para una cuestión de hecho y
comenzará a contarse desde el momento en que la resolución que declara la causa de puro derecho,
o declara que la causa tramitará de puro derecho, se encuentra firme.
PARTES DE LA SENTENCIA
Aunque la sentencia sea un acto único, generalmente se distinguen las distintas partes que hacen a
su contenido. Si bien todas ellas son necesarias, aunque su omisión tiene distinto alcance algunas
hacen a la estructura extrínseca o complementaria. A las primeras llamamos partes materiales y a las
segundas partes formales.

a) Partes formales y materiales: son partes formales aquellas que integran el contenido de los actos
jurídicos y procesales, tales como: lugar, fecha, la escritura, el idioma, la firma y las copias. Son partes
materiales aquellas que comprenden el cuerpo vertebral de la sentencia, como los resultandos, los
considerandos y la parte dispositiva o fallo. Recordemos además que el plazo para dictar la sentencia
de primera instancia es de 30 días.
b) Resultandos: en estos igura el resumen del proceso en forma objetiva, en cuanto a su desarrollo y
contenido. Allí se mencionan las partes, las pretensiones que tienen sus escritos, los incidentes e
incidencias producidas en el desarrollo del proceso y también el desarrollo de la etapa probatoria.
c) Considerandos: en esta parte comienza la elaboración del juzgador.
Debe ordenar los hechos en la secuencia controversial y fijarlos conforme con las reglas de la sana
crítica. Es esta una tarea muy delicada y que requiere gran capacidad y objetividad. Debe tenerse en
cuenta que la presunción de veracidad de los hechos alegados por el actor que surge como
consecuencia de la falta de contestación de la demanda puede ser enervada con las pruebas
arrimadas al juicio por cualquiera de las partes.
d) Cuestiones previas a los considerandos: Los considerandos pueden ir precedidos por el estudio de
cuestiones que hacen a la vigencia de la resolución a dictar. Pero también deben estimarse algunas
cuestiones pendientes que resultan previas, si bien no de especial pronunciamiento: la existencia de
cosa juzgada y/o liispendencia, la falta de personería advertida en ese momento, o la prescripción
que no es de puro derecho y va como defensa de fondo.
e) Pretensión, interés y derecho.
f) Apreciación de la prueba: Se tendrán en cuenta las reglas de la “sana crítica”.
g) Fijación de los hechos.
h) Aplicación de la ley: la sentencia contendrá los fundamentos y la aplicación de la ley. Los
fundamentos son cada una de las razones que, de manera argumental se eslabonan apoyándose una
en otra de manera coherente, como base de razonamiento para emitir un juicio.
Estos fundamentos están dirigidos a la aplicación de la norma al caso concreto.
i) El deber de fundar: no es necesario seguir a las partes en cada una de sus argumentaciones
bastando hacerse cargo de las que resultan conducente para la resolución del conflicto.
j) Parte dispositiva: el juez debe emitir una disposición expresa, positiva y precisa de conformidad con
las pretensiones deducidas en el juicio, calificadas según correspondiere por ley declarando el
derecho de los litigantes condenando o absolviendo de la demanda y reconvención en su caos en
todo o en parte. Este punto va a tener importancia porque va a tener relación inmediata tanta con el
recurso de apelación, cuanta con el remedio de aclaratoria. Las pretensiones requeridas por las
partes para la sentencia deben encontrarse de conformidad con el derecho positivo vigente por ello
es importante la subsunción jurídica que se realiza en los considerandos.
k) Declaratividad y condena en las sentencias. Todas las sentencias declaran el derecho y en ese
sentido se dice que son declarativas.
Cuando a esa declaración se une una condena para cumplimiento de una prestación reclamada se
dice que la sentencia es de condena. Si a la declaración se une la constitución, modificación o
extinción o eliminación de un estado jurídico la sentencia será constitutiva (ejemplo la sentencia que
quita u otorga personería gremial). Existe una categoría de sentencia declarativas particular que solo
pretenden hacer cesar un estado de incertidumbre sobre la existencia, alcances modalidades de una
relación jurídica siempre que quien la propone no tuviera otro medio legal y pudiera sufrir un
perjuicio o lesión actual. A estas se las llama meramente declarativas.
k) Hechos constitutivos, modificatorios y extintivos: la sentencia podrá hacer mérito de los
producidos durante la sustanciación del juicio debidamente probados aunque no hubiesen sido
invocados como hechos nuevos. Si entre las dolencias individualizadas al demandar no se
encuentra la hipoacusia que es la única enfermedad incapacitante que tiene el actor debe
rechazarse la demanda so pena de conculcamiento del principio de congruencia. La sentencia no
puede variar los términos en que ha quedado trabada la Litis y las cuestiones introducidas en los
alegatos o la expresión de agravios no pueden ser consideradas, pues de acuerdo con nuestro
ordenamiento jurídico no puede dejarse de lado el principio de intangibilidad de la Litis
contestatio en resguardo del derecho de defensa.
m) Conducta temeraria y maliciosa.
n) “In dubio pro operario”.
o) Monto controvertido y no determinado: Como complemento del art. 165 del CPCCN al que el
código procesal laboral remite, el art. 56 de la LCT establece como facultad de los jueces que “En los
casos en que se controvierta el monto de las remuneraciones y la prueba rendida fuera insuficiente
para acreditar lo pactado por las partes el juez podrá por decisión fundada, fijar el importe del
crédito de acuerdo a las circunstancias de cada caso”.
Disposiciones vigentes en el Código procesal laboral de la provincia del Chaco
CONCLUSION DE LA CAUSA PARA DEFINITIVA CAPÍTULO I SENTENCIA
Agregación de Pruebas. Llamamiento de Autos
ARTÍCULO 275: Si se hubiese producido prueba, vencido el término, el Juez, sin necesidad de gestión
alguna de los interesados ordenará, en una sola providencia, que se agreguen al expediente con el
certificado del Secretario sobre las que se hayan producido. Acto continuo, llamará autos para
sentencia.
Sentencia ARTÍCULO 276: La sentencia deberá ser pronunciada dentro del plazo establecido en el
inciso c) del artículo 40, y deberá contener, bajo pena de nulidad:
a) Mención del lugar y fecha en que se dicte.
b) Nombre y apellido de las partes.
c) Exposición sumaria de las cuestiones que constituyan el objeto del juicio formulados por las partes,
en la de primera instancia y la consideración, por separado de tales cuestiones.
d) Fundamentos y la aplicación de la ley.
e) Decisión expresa, positiva y precisa, de conformidad con las pretensiones deducidas en el juicio,
calificadas según correspondiere por ley, declarando el derecho de los litigantes, admitiendo o
rechazando, en todo o en parte, la demanda y, la reconvención en su caso, y los intereses si
correspondiere, aún cuando no hubieren sido reclamados.
f) Establecer el plazo para su cumplimiento, en caso de condena
g) Pronunciamiento sobre costas y la regulación de honorarios y, en su caso, la declaración de
temeridad o malicia en los términos previstos en el artículo 49 de este Código.
h) Firma del Juez o miembros del Tribunal.
Sentencia Ultra Petita ARTÍCULO 277: El juez o Tribunal podrá sentenciar “ultra petita”, sobre las
cuestiones que han sido materia del litigio.

OTRAS RESOLUCIONES JUDICIALES

A) Providencias Simples
ARTÍCULO 278: Las providencias simples sólo tienden sin sustanciación, al desarrollo del proceso u
ordenan actos de mera ejecución. No requieren otras formalidades que su expresión por escrito,
indicación de fecha y lugar y la firma del Juez o Presidente del Tribunal.
B) Sentencias Interlocutorias.
ARTÍCULO 279: Las sentencias interlocutorias resuelven gestiones que requieren sustanciación,
planteadas durante el curso del proceso.
Además de los requisitos enunciados en el artículo anterior, deberá contener:
a) Fundamentos.
b) Decisión expresa, positiva y precisa de las cuestiones planteadas
c) Pronunciamiento sobre costas.
C) Sentencias Homologatorias
ARTÍCULO 280: Las sentencias homologatorias se dictarán con las formalidades que corresponda
según se trate de interlocutorias o definitivas.
3) RECURSOS
Llamamos medios de impugnación a aquellas herramientas procesales que pueden utilizar las partes
y eventualmente terceros y que permiten cuestionar ciertos actos procesales del tribunal sean éstos
de naturaleza decisoria, de documentación o de comunicación. Dentro de los medios de impugnación
incluimos a)los recursos b)remedios, c) incidentes de impugnación y d)procesos autónomos de
impugnación.
El recurso es entonces un medio de impugnación de resoluciones judiciales que faculta al mismo
órgano que la dictó o a un órgano diferente del que dictó la resolución que se cuestiona a revisarla
y/o en su caso modificarla o revocarla. El recurso puede o no suponer la existencia de doble o
múltiple instancias donde se realiza un control o revisión escalonada de los actos o procedimientos
cumplidos en cada una de las instancias anteriores.
Clasificación: Tradicionalmente se clasifican en dos grandes grupos. 1) recursos ordinarios. 2)
recursos extraordinarios.
El primero es aquel que puede deducirse en la secuela normal del proceso en los casos previstos en
modo general por la ley, constituyendo trámites comunes y normales en contra de las decisiones
judiciales según los distintos tipos de proceso. Una de sus características esenciales es que la revisión
se produce dentro del mismo fuero donde se dicta la resolución recurrida. Tales son el la ley laboral:
La Reposición y la aclaratoria, la apelación, la nulidad y la queja.
Los extraordinarios están destinados a resolver problemas que exceden el marco individual y si bien
atienden al interés particular del agraviado proceden en casos especiales con el fin de resguardar
principios superiores previstos en la legislación (la constitución, la uniformidad de la jurisprudencia,
etc.) y su actividad se desplaza fuera de los ámbitos ordinarios de tratamiento de las cuestiones
objeto de conflicto (recurso extraordinario de inconstitucionalidad, de inaplicabilidad de ley.

Recursos en el proceso laboral: Hallamos

1) Recursos que se resuelven en la misma instancia (revocatoria, revocatoria in extremis, aclaratoria)
2) recursos que se resuelven en instancias diferentes. (apelación, queja por apelación denegada, etc)
En este caso hay que distinguir a su vez: a) recursos contra decisiones de tribunales judiciales; b)
recursos contra tribunales administrativos. Estos últimos tienen como alzada diversas instancias
judiciales (por ejemplo: primera instancia como en el caso del Consejo del Trabajo doméstico), c)
recursos de revisión de actos administrativos. (art. 130 LO arts. 313 a 315 CPLCh).
Para que una resolución debidamente notificada no quede firme debe ser recurrida, siempre que el
recurso esté autorizado por ley. El recurso se materializa a través de un acto de impugnación
(interposición) el cual se integra con un acto de fundamentación (expresión de agravios).
Impugnación y fundamentación no siempre se interponen conjuntamente. A veces el recurso exige
impugnamentación y la fundamentación en forma simultánea. Otras en cambio se requiere que en
un momento se impugne y en otro se fundamente. Otras veces la sola impugnación es suficiente sin
necesidad de fundamentación, como ser en el caso de apelación de honorarios.
2)a)RECURSO DE ACLARATORIA
CONCEPTO: es el remedio que se concede a las partes para obtener que el mismo juez o tribunal, que
dictó una resolución, subsane las deficiencias materiales o conceptuales que contenga, o la integre de
conformidad con las peticiones oportunamente formuladas.
La doctrina refiere a dos clases de aclaratoria, la oficiosa y la recursiva. Una aclaratoria conceptual,
que es la general que habla de errores materiales, conceptos oscuros y omisiones y que tiende a la
comprensión correcta de la sentencia. Y una aclaratoria fáctica que es la prevista en el art. 104 de la
Ley Orgánica, donde la objeción se funda en errores tan evidentes que no resultan consecuencia
lógica e inevitable de la elaboración de la sentencia y que sólo existen por una trasposición de
cantidades o personas.
Normativa y contenido. El sistema de la aclaratoria en el procedimiento laboral es mucho más amplio
que en el proceso civil. El art. 99 de la LO dice: “El juez o la Cámara, si lo pidiere alguna de las partes
en el plazo de TRES (3) días, podrá corregir cualquier error material, aclarar algún concepto oscuro sin
alterar lo sustancial de la decisión y suplir cualquier omisión en que hubiere incurrido respecto de
alguna de las pretensiones deducidas y discutidas entre las partes. Podrá hacer lo mismo, de oficio,
dentro de los TRES (3) días siguientes a aquel en que dictó la resolución, siempre que ésta no haya
quedado firme para alguna de las partes”.
La aclaratoria tanto de oficio como a pedido de parte se argumenta sobre 1) errores materiales, 2)
conceptos oscuros, sin alterar lo sustancial de la decisión y 3) suplencia de omisiones.
Son de aplicación supletoria los arts. 36 inc. 6 y 166 del CPCCN.
Efecto del pedido de aclaratoria: Si la sentencia o resolución fuere apelable, el pedido de aclaratoria
no suspenderá el plazo del recurso de apelación. En este caso el defecto no subsanado por vía de
aclaratoria podrá serlo mediante apelación. (art. 100 LO). La apelación y la aclaratoria son dos medios
que pueden funcionar en forma independiente o conjunta, subsumido el segundo en el primero. De
tal manera que si correspondiere también el recurso de apelación, la presentación de la aclaratoria n
suspende el plazo para interponer aquella.
ARTICULO 100 LO. - Efecto del pedido de aclaratoria. Si la sentencia o resolución fuere apelable, el
pedido de aclaratoria no suspenderá el plazo del recurso de apelación. En este caso, el defecto no
subsanado por vía de aclaratoria podrá serlo mediante la apelación.

ARTICULO 101 LO. - Apelación de la aclaratoria. Si la sentencia o resolución fuere apelable y alguna
de las partes se considerare agraviada por la aclaratoria, el plazo para apelar la aclaración correrá
desde la notificación de ésta.
ARTICULO 102 LO. - Oportunidad para fundar la aclaratoria. La aclaratoria se deberá fundar en el acto
mismo de su interposición. La de las resoluciones dictadas en audiencia estando presente la parte
interesada se deberá pedir y fundar en el mismo acto.
ARTICULO 103 LO. - Plazo para resolver la aclaratoria. El tribunal resolverá sin ninguna sustanciación
el pedido de aclaratoria y se considerará denegado si no se pronuncia dentro de los TRES (3) días
siguientes al de su presentación.
ARTICULO 104 LO. - Errores aritméticos, de nombres, etc. Los errores aritméticos y sobre los nombres
o calidades de las partes en que se hubiere incurrido en la sentencia se podrán corregir en cualquier
estado del juicio.
EN EL ORDEN PROVINCIAL (CODIGO PROCESAL LABORAL DEL CHACO)
DISPONE EL ART. 285 “Las partes podrán solicitar dentro del termino de 3 dias a contar desde la
notificación de las resoluciones, que el Organo jurisdiccional corrija un error material, aclare algun
concepto que no altere lo sustancial de la decisión o supla cualquier omisión en que hubiere
incurrido sobre alguna de las pretensiones deducidas y discutidas en juicio. La interposición de este
recurso no suspende el plazo para interponer el de apelación cuando corresponda”.
2) b) RECURSO DE REVOCATORIA
CONCEPTO: El recurso (o remedio) de revocatoria o reposicion es el recurso a través del cual, el
sujeto afectado por una providencia simple (una providencia dictada sin sustanciación) solicita que el
mismo órgano que la pronuncio por contrario imperio, revise su contenido, pudiendo sustituirla
mediante el dictado de una resolucion total o parcialmente reformadora.
Régimen en el orden nacional:
ART. 97 LO: REVOCATORIA DE OFICIO. El juez o la cámara podrá revocar de oficio, hasta 3 dias
después, las resoluciones dictadas sin controversia de partes y que no hayan quedado firmes para
ninguna de estas. En el mismo plazo y condiciones, podrá revocar las providencias de los secretarios.
ART. 98 LO: REPOSICION Y APELACION SUBSIDIARIA. La resolucion que recayere en el curso de
reposicion hara ejecutoria a menos que el recurso haya sido acompañado por el de apelación
subsidiaria y la providencia impugnada fuere apelable según esta ley.
Son aplicables los arts. 238 a 240 del CPCCN.
EL CODIGO PROCESAL LABORAL DE LA PROVINCIA DEL CHACO DISPONE SOBRE EL TEMA:
ART. 286: El recurso de reposicion procederá únicamente contra las providencias simples y
resoluciones interlocutorias dictadas sin sustanciación por el Organo jurisdiccional, causen o no
gravamen irreparable, a fin de que el Juez o tribunal que las haya dictado las revoque por contrario
imperior.
PLAZO Y FORMA
ART. 287: Debera interponerse mediante escrito fundado dentro del tercer dia de notificado el auto.
Si la resolucion hubiese sido dictada en una audiencia, el recurso deberá interponerse en la misma
verbalmente y resolverse en acto. Si el recurso fuese manifiestamente inadmisible, el juez o tribunal
podrá rechazarlos sin ningun otro tramite.
2) c) RECURSO DE REVOCATORIA IN EXTREMIS
Es un remedio “heroico”, cuya finalidad es cancelar total o parcialmente una resolucion de cualquier
tipo, que adolezca de un “error material” manifiesto o de una entidad tan notoria que aunque se
trate de un “error esencial”, debe asimilarse al anterior.
Dicha equivocación grosera, debe haber derivado en la produccion de una grave injusticia para que
resulte procedente una reposicion in extremis; y que tal gravamen que no pueda ser subsanado por
los canales recursivos normales por no existir o por ser de muy difícil acceso.
SIGNIFICADO DE LA EXPRESION “IN EXTREMIS” EN LA DOCTRINA Y FUNDAMENTOS DE SU
UTILIZACION:
a) Cuando no exista otra via recursiva utilizable. Con este enfoque, se halla reservado a los
tribunales superiores de cada distrito judicial
b) Cuando exista via recursiva, pero sea de dificultoso acceso y pronostico incierto
c) Cuando aun pueda recurrirse mediante la apelación u otro recurso. Buscando evitar una lesión a
los principios de celeridad y economia procesal.
Errores provenientes del órgano judicial, a condición de ser groseros, evidentes y de índole material
(con carácter excepcional yerros sustanciales, en la medida en que resulten notables), no susceptibles
corregirse por via de aclaratoria. Se trata de déficits esenciales, generadores de una grave injusticia.
LA REVOCATORIA IN EXTREMIS en el Codigo procesal laboral del Chaco
ART. 288: Sera procedente el recurso de revocatoria, cuando el tribunal recurrido incurrio en
situaciones serias e inequívocas de error evidente y grosero. El recurso de revocatoria “in extremis”
procede respecto de toda clase de resoluciones. Si fuese manifiestamente inadmisible, el juez o
tribunal podrá rechazarlo sin ningun otro tramite.
PLAZO. EFECTO DE LA DEDUCCION. COSTAS
ART. 289: El recurso se interpondrá y fundara por escrito dentro de los 3 dias siguientes al de la
notificación que se recurre.
Los plazos para interponer otros recursos, comenzaran a correr al dia siguiente de la notificación de
la resolucion que recaiga sobre la revocatoria “in extremis”. Las costas se distribuirán en el orden
causado, cuando fuere procedente, atento que el origen del recurso es un yerro de la jurisdiccion.
Declarado improcedente se impondrá al recurrente.
CLASIFICACION DE LOS ERRORES JUDICIALES QUE HABILITAN LA REVOCATORIA IN EXTREMIS, CON
BASE EN LA JURISPRUDENCIA
1. YERRO en el computo de plazos. 2 Omision de ponderar escritos. 3 Errores de redacción no
subsanables mediante aclaratoria por modificar la parte sustancial. 4 Errores sustanciales
equiparables a materiales. 5 Exigencias formales extremas, cuya estricta observancia conduce al
exceso ritual.
 CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACION
“Si bien, como principio de carácter general, los pronunciamientos de la Corte suprema no son
susceptibles de ser revisados por la via del recurso de revocatoria, ello no obsta a que en los casos en
que se manifiesten con nitidez errores que es necesario subsanar se configure una excepción a ese
criterio” – CSJN “Rio Negro, Provincia c/CADIPSA y otra s/ Sumario” fallo T 328, p. 1727, 24/05/05. “Si
bien como regla las sentencias de la Corte no son susceptibles de recursos de reconsideración,
revocatoria o de nulidad, cabe hacer excepción a ese principio cuando se trata de situaciones serias e
inequívocas que demuestran con nitidez manifiesta el error que se pretende subsanar” – CSJN
“Falcon, Ignacio s/ incidente por la revocatoria de la imposición de costas en la instancia
extraordinaria en el recurdo de hecho, en autos Falcon, Ignacio c/ Estado naciona- Min. De Econ.
Fallo T329, p. 6030, 27/12/06.
ANTECEDENTES DE CJS: “Las sentencias de la Corte no son susceptibles de recurso de revocatoria,
salvo en casos excepcionalísimos en los que se haga ostensible el riesgo de consumar una injusticia
notoria, donde cuadra apartarse de dicho principio si se presentan situaciones serias e inequívocas
tales como haber omitido decidir sobre la excusación de un miembro del tribunal, o haber incurrido
en error material al efectuar el computo de un plazo procesal, o cuando se ha deslizado
inequívocamente un error esencial en la sentencia que remite a lo decidido en una causa que, en
realidad, aun no ha pasado a fallo”. – “CHAMORRO, FERNANDO JOSE; COSTA, LILIANA CLAUDIA;
FANCHINI, RAUL; CANNUNI, KARINA GABRIELA s/ QUEJA POR REC. DE CASACION DENEGADO”, Expte.
Nº CJS 32.365/09, Tomo 153: 961/968, 2/marzo/2011.- “…la reposicion un extremis debe entenderse
como un procedimiento atípico de “reparación” (del error indisputable) y nunca de “reexamen” o
reconsideración de la causa; el remedio juega dentro de un determinado ámbito, especifico y
circunscripto, en que no tiene cabida la discusión sobre el acierto o error de los argumentos que
sustenten el pronunciamiento, no pudiendo jamas erigirse como un “nuevo juicio”-. “BANCO RIO DE
LA PLATA S.A VS. GALLUCI, HECHOR s/ QUEJA POR REC. DE INCONST. DENEGADO”, Expte. Nº CJS
33.686/10, Tomo 151: 375/382.
2) d) RECURSO DE APELACION
El recurso de apelación es un medio de impugnación a través del cual se busca que un tribunal
superior enmiende conforme a derecho la resolucion del inferior.

Estos recursos cuyo orígenes se encuentran en el PROCESO EXTRAORDINARIO del derechor romano,
es la impugnación que una parte realiza contra una resolucion judicial que lo perjudica por errores de
juzgamiento para que un tribunal superior la corrija o modifique y a su vez dicte un pronunciamiento
correcto. Es fundamental que quien apele se encuentre legitimado y debido a que la apelación es
escrita si las firmas que suscriben los escritos merced a los cuales se pretendio introducir el recurso
de apelación y consiguiente expresión de agravio son falsas, dichos escritos carecen de un elemento
formal indispensable para la validez del acto.
A diferencia del recurso de nulidad este utlimo acata la resolucion por errores de procedimiento en la
construcción de la misma.
CLASES DE APELACION: FORMA DE CONCESION
La apelación puede ser concedida libremente o en relacion. Aunque la ley laboral no se expresa en el
punto surge como consecuencia de la aplicación de los principios generales.
El recurso libre solamente se admite contra la sentencia definitiva del proceso ordinario laboral y es
aquel que permite la revisión integral de la causa a través de las impugnaciones que se realizan a los
errores de juzgamiento de la sentencia, pero no constituye un nuevo proceso. No obstante este
modelo admite prueba en segunda instancia (arts. 121 y 122 LO).
El recurso en relacion solamente permite la revisión enmarada dentro del incidente respectivo, y sin
que se pueda realizar una instrucción ante la Camara sobre la cuestion fáctica salvo que la misma
Camara decida hacerlo de oficio en casos excepcionales.
Se ha dicho que atento que en el proceso laboral los recursos de apelación contra las sentencias
definitivas deben ser fundados dentro del mismo plazo prescripto para su interposición, son
inaplicables a ellas las disposiciones del CPCCN referidas a la distinción entre recursos de apelación
concedidos libremente o en relacion (con respecto al momento de fundar) y a la fundamentación de
los mismos en cada uno de los supuestos.
EL SISTEMA DE LA APELACION EN MATERIA LABORAL
En principio en materia laboral, las resoluciones no son apelables a menos que la ley expresamente
les recuerde ese carácter (art. 105 LO). Pero además para que una resolucion sea apelable tiene que
cuestionarse ante la Alzada un monto determinado (art. 106 LO). Esto ultimo no rige para los casos
del Ministerio Publico (art. 114 LO). Incluye el caso de los honorarios (art. 107 LO) y los casos
eximidos (art. 108 LO).
Las resoluciones posteriores a la sentencia durante el proceso de ejecucion son inapelables salvo las
excepciones contenidas en la ley (art. 109 LO).
Para el caso de la intervención de terceros el tramite del recurso es inmediato.
EFECTO DE LA APELACION DE LAS SENTENCIAS DEFINITIVAS
La apelación concedida contra las sentencias definitivas tendrá efecto suspensivo (art. 113 LO). Ello
importa detener las consecuencias del fallo hasta que se resuelva el recurso.
EL INTERES COMO LIMITE DE LA APELACION
El interes que en materia recursiva se denomina gravamen es todo perjuicio que sufre el litigante por
la insatisfacción que le causa una reslucion judicial que establece una diferencia entre lo
originalmente solicitado y lo efectivamente concedido.
RESOLUCION APELABLES. ART. 105: Seran apelables, salvo lo dispuesto en el articulo siguiente:
a) Las sentencias definitivas y toda otra resolucion que ponga fin total o parcialmente al pleito
b) Las sentencias que decidan excepciones
c) Las resoluciones que admitan o denieguen personería
d) Las sentencias que decidan un incidente de nulidad y las resoluciones que anulen total o
parcialmente el procedimiento
e) La sentencia o resolucion que declare de puro derecho al litigio o a una cuestion previa
f) Las sentencias o resoluciones que denieguen medidas de prueba
g) Las resoluciones que denieguen medidas preliminares
h) Las resoluciones que rechacen hechos nuevos
i) En general, todas las sentencias y resolciones que impliquen por sus efectos o por haberse
dictado sin posibilidad de controversia o prueba, una privación de la garantia de defensa en juicio
ART. 106 LO. – INAPELABILIDAD POR RAZON DE MONTO. Seran inapelables todas las sentencias y
resoluciones, cuando el valor que se intenta cuestionar en la alzada, no exceda el equivalente a 300
veces el importe del derecho fijo previsto en el art. 51, de la Ley Nº23187. El calculo se realizara al
momento de tener que resolver sobre la concesión del recurso.
La apelabilidad se considerara separadamente en relacion con las pretensiones deducidas por cada
recurrente. Sin embargo, en caso de litisconsorcio se sumara el valor cuestionado por o contra todos
los litisconsortes. Cuando no hubiere forma para determinar el valor monetario que se intente
cuestionar en la alzada y en los casos de duda, se admitirá la apelación.
ART. 107 LO: APELABILIDAD DE LOS HONORARIOS. Seran apelables las regulaciones de honorarios
cuando el monto de la demanda y, en su caso, de la demanda y la reconvención, supere el valor
indicado en el art. 106.
ART, 108 LO: RESOLUCIONES APELABLES EN TODOS LOS CASOS. CUALQUIERA SEA EL MONTO DEL
JUICIO, SERAN APELABLES:
a) Las sanciones disciplinarias
b) Las resoluciones que decreten o denieguen medidas cautelares y las previstas en el art. 104 del
CPCCN.
c) Las sentencias o resoluciones que admitan o rechacen desalojo
d) Las sentencias definitivas, cuando contradigan un pronunciamiento anterior de la Camara o de
otro juez de primera instancia. En este caso se hara mención precisa de la jurisprudencia
contradictoria y la Camara resolverá previa comprobación por simple informe y sin otra
sustanciación.
Si la causa fuere inapelable por su monto, la alzada se pronunciara sin revisar el fallo de primera
instancia en cuanto a los hechos.
ART. 109 LO: RESOLUCIONES DURANTE LA EJECUCION. Seran inapelables todas las resoluciones que
se dicten en el proceso de ejecucion de sentencia, incluso las que decidan nulidades de
procedimiento referidas a actos cumplidos o a resoluciones dictadas en ese mismo proceso.
Solo quedara exceptuadas de esta norma las resoluciones que declaren o denieguen la nulidad del
procedimiento por vicios anteriores al proceso de ejecucion, las que apliquen sanciones disciplinarias
y las resoluciones de honorarios que, por el monto del juicio, sean apelables. En caso de que el
pedido de nulidad por vicios anteriores al proceso de ejecucion resulte manifiestamente
improcedente, el juez aplicara al solicitante una multa de hasta el 10% del valor de la ejecucion en
favor del ejecutante.
ART. 110 LO: APELACIONES ANTERIORES A LA SENTENCIA. Salvo el caso del art. 146 y los de medidas
cautelares, todas las apelaciones interpuestas aun en juicio prima facie inapelable, se tendrá
presentes con efecto diferido hasta el momento en que se haya puesto fin al proceso de
conocimiento, en primera instancia, con la sentencia definitiva.
ART. 111 LO: RECURSOS DE HECHOS ANTERIORES A LA SENTENCIA. En caso de que se denegare
alguna de las apelaciones con efecto diferido a que se refiere el articulo anterior, el recurso de hecho
por apelación denegada se considerara interpuesto por simple manifestación en los autos de la parte
interesada, efectuada en el plazo de 3 dias posteriores a la notificación de la denegatoria, y se deberá
fundar en la oportunidad prevista en la ultima parte del art. 117, sin perjuicio de fundar tambien la
apelación denegada, según lo dispuesto en ese mismo articulo.
ART. 112 LO: EFECTO DE LA APELACION DIFERIDA. La apelación con efecto diferido no impedirá el
cumplimiento de la sentencia o resolucion interlocutoria apelada, excepto cuando se trate de la
aplicación de sanciones. En este ultimo caso, la sola interposición del recurso tendrá efecto
suspensivo.
ART. 113 LO: EFECTO DE LA APELACION DE LAS SENTENCIAS DEFINITIVAS. La apelación concedida
contra las sentencias definitivas tendrá efecto suspensivo.
ART. 114 LO: APELACION DEL MINISTERIO PUBLICO. Para el Ministerio publico no regirá el limite de
apelabilidad por monto.
PLAZO PARA APELAR
ART. 11 LO. – PLAZO PARA APELAR LA SENTENCIA DEFINITIVA. Las sentencias definitivas, las
resoluciones en materia de medidas cautelares y las previstas en el art. 146 podran ser apeladas en el
plazo de 6 dias posteriores a su notificación y, dentro del mismo plazo, se deberá expresar agravios.
El escrito de expresión de agravios deberá contener la critica concreta y razonada de las partes de la
sentencia que de apelante considere equivocada, para lo cual no bastara remitirse a prestaciones
anteriores. Si no se cumpliere este requisito la Camara declarara desierto el recurso.
ART. 117 LO. – PLAZO PARA APELAR LAS INTERLOCUTORIAS Y PROVIDENCIAS SIMPLES. La apelación
contra las sentencias y resoluciones interlocutorias se deberá deducir, sin necesidad de fundarla, en
el plazo de 3 dias contados desde el dia siguiente al de la notificación.
La apelación se deberá mantener –mediante el solo requisito de expresar los agravios
correspondientes- cuando se dicte sentencia definitiva, dentro del mismo plazo fijado para la
apelación de esta.
ART. 118 LO. – OMISION DE LA EXPRESION DE AGRAVIOS. Si no se expresaren agravios en el plazo y la
oportunidad indicados en los arts. 116 y 117, se denegara el recurso de apelación, sin mas tramite.
ART. 119. – TRASLADO DE LA EXPRESION DE AGRAVIOS. El juez dara traslado de la expresión de
agravios a la contraparte por el plazo de 3 dias. El traslado será notificado personalmente o por
cedula. Contestados los agravios o vencido el plazo para hacerlo, se elevara el expediente a la
Camara.
ART. 120 LO. – APELACIONES DE HONORARIOS. En las apelaciones de honorarios no será necesaria la
expresión de agravios.
ART. 121 LO. – HECHOS NUEVOS EN SEGUNDA INSTANCIA. Recibidos los autos en la Camara, las
partes podrán denunciar hechos o documentos nuevos posteriores a los invocables en primera
instancia, hasta de momento en que la cámara resuelva definitivamente la apelación. En caso de ser
admisible, se abrirá la causa a prueba, para que las partes ofrezcan la que les interese en el plazo de 3
dias.
ART. 122 LO. – RECEPCION DE PRUEBA POR LA CAMARA. Cuando la Camara haga lugar a la apelación
contra sentencias o resoluciones denegatorias de medidas de prueba, dispondrá lo pertinente para
que las pruebas denegadas se reciben ante ella y notificara por cedula la resolucion respectivas.
Tambien la Camara podrá disponer las medidas de prueba que considere TITILES o necesarias para la
averiguación de la verdad sobre los hechos controvertidos.
ART. 123 LO. – ALEGATO ANTE LA CAMARA. Si se produjeren pruebas ante la Camara, después de
diligenciadas todas, se dara vista a las partes por el plazo de 3 dias. Las partes podrán alegar sobre
esas pruebas en el mismo plazo.
ART. 124 LO. – CONVOCATORIA A PLENARIO. Cuando se convoque a plenario para unificar la
jurisprudencia o interpretar la ley aplicable a un determinado caso, se notificara la convocatoria a las
salas de la Camara y estas deberán abstenerse de resolver las mismas cuestiones de derecho en los
procesos que tengan en tramite, pero ello no impedirá que se dicte sentencia en los aspectos de esos
procesos no relacionados con la convocatoria.
ART. 125 LO. – PLAZO PARA LA SENTENCIA. El plazo para dictar sentencia se computara a partir del
dia siguiente a aquel en el cual quedo consentida la intervención de los integrantes de la sala o
cumplida la vista del art. 123.
Las sentencias de la Camara se dictaran por mayoría de votos, previo sorteo entre los integrantes de
la sala del orden de votación en el expediente, paro bastaran los votos de dos integrantes de la sala,
cuando estos hayan votado en primero y segundo termino en el mismo sentido. Las sentencias se
dictaran en los expedientes y se dejaran copias en el libro respectivo.
ART. 126 LO. – REVOCACION DE LA SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA. Si la Camara, al resolver
sobre la apelación, modificare total o parcialmente la sentencia de primera instancia, incluirá en la
suya la decisión definitiva y fijara el monto en el caso de condena. Esta regla no se aplicara cuando se
revoquen sentencias que admitan excepciones previas o cuando el procedimiento de primera
instancia a la sentencia este viciado de nulidad.
ART. 127 LO. – ANULACION DE LA SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA. Si la Camara declarare la
nulidad por defectos de forma de la sentencia definitiva apelada, dictara la sentencia que
corresponda.
ART. 128 LO. – DEVOLUCION DEL EXPEDIENTE. Consentida o ejecutoria la sentencia que termine el
procedimiento ante la Camara, se devolverá sin mas tramite las actuaciones al juzgado o repartición
administrativa de origen, para su cumplimiento.
ART. 129 LO. – RECURSO DE HECHO. El recurso de queja por denegatoria de la apelación contra
resoluciones dictadas en los casos del art. 146 y en materia de medidas cautelares y contra la
sentencia definitiva se deberá deducir por escrito y fundar ante la Camara en el plazo de 3 dias
posteriores a la notificación de la denegatoria.
ART. 130 LO. – REVISION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS. La Camara, cuando conozca como tribunal de
revisión de actos administrativos, podrá disponer las medidas que juzgue necesarias para asegurar la
defensa en juicio de las partes interesadas en el resultado de su pronunciamiento. Tambien podrá
disponer las medidas de prueba que juzgue necesarias o útiles para aclarar los hechos relacionados
con la causa.
ART. 131 LO. – SUPLETORIEDAD DE ESTA LEY. En lo demás, el proceso de revisión se ajustara a lo que
dispongan las leyes respectivas y, en caso de silencio, a lo reglado en esta ley.
RECURSO DE APELACION EN EL CODIGO PROCESAL LABORAL DEL CHACO
PROCEDENCIA
ART. 290: El recurso de apelación comprende tambien el de nulidad por defectos de la sentencia.
Procederá contra la sentencia definitiva, las interlocutorias y las resoluciones de los jueces de Primera
instancia expresamente declaradas apelables por este código.
FORMA
ART. 291: El recurso de apelación se interpondrá por escrito o verbalmente. En este ultimo caso se
hara constar por diligencia que el Secretario o el Prosecretario asentara en el expediente. El apelante
deberá limitarse a la interposición del recurso, salvo los supuestos de apelación por escrito fundado
previstos en este código.
PLAZO
ART. 292: El recurso de apelación deducido contra interlocutorias y resoluciones expresamente
declaradas apelables, deberá interponerse dentro del tercer dia de notificado el auto recurrido y se
sustanciara conjuntamente con el de apelación de la sentencia definitiva, salvo disposicion en
contrario. La sentencia definitiva será apelable dentro del termino de 3 dias de notificada
personalmente o por cedula.
CONCESION Y SUSTANCIACION
ART. 293: En la misma providencia que se concede el recurso se mandara a poner los autos a
disposicion del apelante para que en el termino de 5 dias de notificada la providencia que lo acuerde,
exprese agravios. Esta providencia deberá ser notificada a las partes personalmente o por cedula,
estando a cargo del interesado la misma. del memorial presentado se dara traslado a la otra parte,
por igual termino. Sustanciado el recurso, se elevaran los autos de inmediato a la Alzada.
EFECTO
ART. 294: La apelación concedida contra sentencias definitivas tendrá efecto suspensivo.
APELACION SUBSIDIARIA
ART. 295: Cuando el recurso de apelación se hubiese interpuesto subsidiariamente con el de
reposicion, no se admitirá ningun escrito para fundar la apelación.

CONTENIDO DE LA EXPRESION DE AGRAVIOS

ART. 296: El escrito de expresión de agravios deberá contener la critica concreta y razonada de las
partes del fallo que el apelante considere equivocada. No bastara remitirse a presentación
anteriores.
DECLARACION DEL RECURSO
ART. 297: Si el apelante no expresare agravios en términos, o no lo hiciere en la forma prescripta en
el articulo anterior, el juez o tribunal declarara desierto el recurso, quedando firme la sentencia o
resolucion recurrida respecto del apelante.
CONSTITUCION DE DOMICILIO
ART. 298: Cuando el tribunal que haya de conocer del recurso, tuviere su asiento en distinta
localidad, el apelante en el escrito de interposición y el apelado al contestar los agravios, deberán
constituir domicilio en dicha localidad o mantener el denunciado en primera instancia a opción de las
partes. La parte que no hubiere cumplido el requisito impuesto por este articulo quedara notificada
por ministerio de ley. La sentencia y los interlocutores serán notificados a las partes en el domicilio
constituido en primera instancia, siempre que no hubiere constituido nuevo domicilio con
posterioridad.
TRAMITE EN LA CAMARA
ART. 299: Recibiendo el expediente y radicada la causa en la sala, se notificara la misma por
ministerio de ley, e inmediatamente de consentida que sea, sin mas tramite se dictara la providencia
de autos, salvo que hubiere que correr vista al Ministerio publico, requerir expedientes o
documentales o en el supuesto que el Tribunal no quede integrado por sus jueces naturales con
motivo de excusación o recusación. Seguidamente quedaran los autos en condiciones de resolver,
realizándose el sorteo para designación de juez de primer voto. En las sentencias, el primer voto será
fundado, pudiendo el juez que sigue en orden al mismo adherir específicamente a aquel. El termino
para dictar sentencia será de 40 dias y se comenzara a computar desde el dia en que el expediente
sea entregado al juez de primer voto, lo que se hara constar por el Secretario al quedar la causa en
estado de resolver, constituyendo falta grave el incumplimiento o demora de esta obligacion. De ello
se dejara constancia en un libro que llevara al efecto, con nota en el expediente firmada por el
mismo. Los autos interlocutorios deberán ser resuelto en el termino de 15 dias. Podrán ser
redactados en forma impersonal, salvo el caso de disidencia, lo que deberá constar en forma fundada
en el cuerpo del texto.
PROCEDIMIENTO EN SEGUNDA INSTANCIA
ART. 300: El tramite en segunda instancia respecto al fundamento de las apelaciones diferidas,
actualización de cuestiones y pedido de apertura a prueba en segunda instancia se regirá por las
disposiciones contenidas en la ley 968 y sus modificatorias –Codigo procesal civil y comercial de la
provincia-.
PODERES DEL TRIBUNAL. ADECUACION DE COSTAS Y HONORARIOS
ART. 301: El tribunal no podrá fallar sobre capítulos no propuestos a la decisión del juez de primera
instancia. No obstante deberá resolver sobre los intereses y daños y perjuicios, u otras cuestiones
derivadas de hechos posteriores a la sentencia de primera instancia. Cuando la sentencia o resolucion
fuere revocatoria o modificatoria de la de primera instancia, el Tribunal adecuara las costas y el
monto de los honorarios al contenido de su pronunciamiento, aunque no hubiesen sido materias de
apelación.
OMISIONES DE LA SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA
ART. 302: El tribunal poda decidir los puntos omitidos en la sentencia de primera instancia, aunque
no se hubiese pedido aclaratoria, siempre que se solicitare el respectivo pronunciamiento al expresar
agravios.
RECEPCION DE PRUEBAS POR LA CAMARA
ART. 303: Cuando la Camara haga lugar a la apelación contra sentencias o resoluciones denegatorias
de medidas de pruebas, dispondrá lo pertinente para que las pruebas denegadas se reciban ante ella
y notificara por cedula la resolucion respectiva a las partes e interesados. Tambien la Camara podrá
disponer las medidas de prueba que considere útiles o necesarias para la averiguación de la verdad
real sobre los hechos controvertidos, observando los principios procesales laborales de inmediación,
concentración, celeridad y economia.
ANULACION DE LA SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA. COMPETENCIA DE CAMARA
ART. 304: Si la cámara declarare la nulidad de la sentencia definitiva de primera instancia por
defectos de forma, dictara directamente la sentencia que corresponda.
DEVOLUCION DEL EXPEDIENTE
ART. 305: Consentida o ejecutoriada la sentencia que termine el procedimiento ante la Camara, se
devolverán sin mas tramite las actuaciones al Juzgado o repartición administrativa de origen para su
cumplimiento.
2) e) RECURSO DE QUEJA POR APELACION DENEGADA
El código de procedimiento de la provincia del chaco regula en sus arts. 306 a 310 el recurso de queja
por apelación denegada, estableciendo en que supuesto procede el mismo (apelación denegada,
objeción del efecto del recurso), ante que órgano, el plazo en el que debe ser interpuesto, el tramite,
los requisitos de admisibilidad.
Asimismo regula sobre el recurso de queja por denegación de recursos ante el Superior tribunal de
Justicia (art. 310).
ART. 306 CPLCH: Si el juez denegare la apelación la parte que se considere agraviada podrá recurrir
directamente en queja ante la Camara, pidiendo que se le otorguen los recaudos pertinentes. El plazo
para interponer la queja será de 3 dias con la ampliación que corresponda por razón de la distancia.
TRAMITE
ART. 307: Al interponerse la queja deberá acompañarse copia simple de resolucion recurrida y de los
recaudos necesarios suscriptos por el letrado patrocinante del recurrente sin perjuicio de que la
Camara requiera el expediente. Prestada la queja en forma, la camaa decidirá sin sustanciación
alguna si el recurso ha sido bien o mal denegado. En este ultimo caso mandara tramitar el recurso.
Mientras la Camara no conceda la apelación no se suspenderá el curso del proceso.
REQUISITO DE ADMISIBILIDAD
ART. 308: Son requisitos de admisibilidad de la queja:
a) Acompañar copia simple suscripta por el letrado del recurrente:
1. Del escrito que dio lugar a la resolucion recurrida y de los correspondientes a la sustitución, si
esta hubiere tenido lugar
2. De la resolucion recurrida
3. Del escrito de interposición del recurso y, en su caso, del recurso de revocatoria si la apelación
hubiese sido interpuesto en forma subsidiaria
4. De la providencia que denegó la apelación
b) Indicar la fecha en que:
1. Quedo notificada la resolucion recurrida
2. Se interpuso la apelación
3. Quedo notificada la denegatoria del recurso
OBJECION SOBRE EL EFECTO DEL RECURSO
ART. 309: Las mismas reglas se observaran cuando se cuestionase el efecto con que se hubiese
concedido el recurso de apelación
QUEJA POR DENEGACION DE RECURSOS ANTE EL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA. DEPOSITO.
REQUISITOS
ART. 310: Cuando se dedujere queja por denegación de recursos ante el STJ, se observara
obligatoriamente el cumplimiento de los requisitos previstos por la reglamentación dictada por el STJ.
Asi tambien deberá depositarse a la orden de dichos Tribunal la suma de dinero cuyo monto y
destino determina la ley de Tasas. No tendrán obligacion de depositar, cuando recurran quienes
gocen del beneficio de litigar sin gastos, los representantes del Ministerio publico y las personas que
intervengan en el proceso en virtud de su nombramiento de oficio o por razón de un cargo publico.
RECURSOS EXTRAORDINARIOS ANTE EL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA
ART. 311: Los recursos extraordinarios de inaplicabilidad de ley o doctrina legal y de
inconstitucionalidad, procederán únicamente contra las sentencias definitivas de la Cámara de
apelaciones del Trabajo, en las condiciones de admisibilidad que establece la ley especial que los
reglamenta, con la única salvedad a que se refiere el artículo siguiente.
DEPOSITO
ART. 312: Con el escrito que se interponga el recurso extraordinario, se acompañará boleta de
depósito judicial por el importe total de la condena. Si éste fuera indeterminado, entendiéndose por
tal aquél cuyo monto deba establecerse al momento de ejecutarse, el depósito será de $10.000.
Cuando mediante medida precautoria se hubieran embargado fondos suficientes a cubrir los montos
que resulten de la condena, estos suplirán los depósitos a que se refiere el párrafo anterior. Esta
exigencia sólo regirá para la parte patronal. No formalizado en término el depósito, se declarará
desierto el recurso.
Ver RESOLUCION Nº1197 DEL SUPERIOR TRIBUNAL DE JUSTICIA DE LA PROVINCIA DEL CHACO
REVISION DE ACTOS ADMINISTRATIVOS
TRAMITE
ART. 313: La Cámara cuando conozca como Tribunal de revisión de los actos administrativos, el
procedimiento se ajustará a las siguientes reglas:
a) El recurso deberá interponerse por escrito y fundado ante la autoridad administrativa que dictó la
resolución definitiva, dentro del tercer día. b) El expediente se remitirá dentro del término de cinco
(5) días a la Cámara de Apelaciones que corresponda. c) Recibido y radicados los autos, la Cámara
dictará sentencia dentro de los quince (15) días de quedar firme el llamamiento de autos,
confirmando, modificando, revocando o anulando la resolución recurrida.
FACULTADES
ART. 314: La Cámara cuando conozca como tribunal de revisión de actos administrativos podrá
disponer las medidas que juzgue necesarias para asegurar la defensa en juicio de las partes
interesadas en el resultado del pronunciamiento. También podrá disponer medidas de pruebas que
juzgue necesarias o útiles para aclarar los hechos relacionados con la causa.
SUPLETORIEDAD
ART. 315: En lo demás, el proceso de revisión se ajustará a lo que dispongan las leyes respectivas.
EJECUCION DE SENTENCIA
Cumplimiento de la sentencia
ART. 332: Recibidos los autos de la Cámara o consentida o ejecutoriada la sentencia con carácter de
cosa juzgada, el Juzgado practicará liquidación y se intimará a la parte obligada a pagar sumas
líquidas, las que deberá satisfacerlas dentro del plazo indicado, efectuándose el depósito en el Banco
de la Provincia del Chaco a la orden del Juzgado y como perteneciente a la causa. Contra esta
intimación sólo procederá la excepción de pago posterior a la fecha de la sentencia definitiva y de
prescripción. El Órgano Jurisdiccional librará orden de pago personal, por el importe que le
corresponda percibir, al titular del crédito o sus derechohabientes, aún en el caso de haberse
otorgado poder a sus apoderados para percibirlo. Todo pago realizado sin observar lo prescripto,
será nulo de pleno derecho.
Resolución de la excepción de pago
ARTÍCULO 333: Si la prueba documental del pago no se agregare en el mismo acto en que se oponga
la excepción ésta deberá ser rechazada sin más trámite. En caso contrario, el Juez resolverá
sumariamente, previa vista por tres (3) días a la contra parte. En uno y otro supuesto la resolución
será inapelable.
Embargo y remate
ARTÍCULO 334: Si no se hubiese opuesto excepción o ésta hubiere sido desestimada se trabará
embargo sobre los bienes del deudor y se decretará la venta de los mismos por el martillero que el
Juez designe por sorteo, procediéndose en ello y en los sucesivos trámites de acuerdo con lo previsto
en la ley 968 y sus modificatorias -Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia-, para el
cumplimiento de la sentencia de remate, pero los edictos se publicarán por un día en el Boletín
Oficial y en un diario local. En todos los casos, la resolución que se dicte deberá contemplar la
regulación de honorarios de los profesionales intervinientes conforme la ley arancelaria vigente para
los procesos de ejecución de sentencia.
Resoluciones durante la ejecución
ARTÍCULO 335: Serán inapelables todas las resoluciones que se dicten en el proceso de ejecución de
sentencia, incluso las que decidan nulidades de procedimiento referidas a actos cumplidos o a
resoluciones dictadas en ese mismo proceso. Sólo quedarán exceptuadas en esta norma las
resoluciones que declaren o denieguen la nulidad del procedimiento por vicios anteriores al proceso
de ejecución, las que apliquen sanciones disciplinarias y las regulaciones de honorarios. En caso de
que el pedido de nulidad por vicios anteriores al proceso de ejecución resulte manifiestamente
improcedente, el juez aplicará al solicitante una multa de hasta diez por ciento del valor de la
ejecución en favor del ejecutante.
ARTÍCULO 336: Si una de las partes, en cualquier estado del juicio o acuerdo celebrado en sede
administrativa, reconociera adeudar al trabajador algún crédito cuyo importe fuera líquido y exigible
o pudiera liquidarse por simples operaciones contables y tuviera por origen la relación laboral, a
petición de parte, el Juez, ordenará su inmediato pago, quedando expedito en caso contrario el
procedimiento establecido por este Código para su ejecución. En tal caso, se formará incidente por
separado y en él se tramitará la ejecución de ese crédito. Del mismo modo se procederá a petición de
parte, cuando hubiere quedado firme la condena al pago de alguna suma de dinero, cuando la
sentencia hubiere sido consentida parcialmente, aunque se hubiere interpuesto, contra otros rubros
de la sentencia, recurso de apelación, de inaplicabilidad de ley o inconstitucionalidad o extraordinario
para ante la Corte Suprema de Justicia de la Nación. En estos casos, la parte interesada deberá pedir,
para encabezar el incidente de ejecución, testimonio con certificación de que el rubro que se
pretende ejecutar no está comprendido en el recurso interpuesto y que la sentencia ha quedado
firme respecto de él. Si hubiera alguna duda acerca de estos extremos, el Tribunal denegará el
testimonio y la formación del segundo incidente y esta decisión no será susceptible de recurso
alguno.

UNIDAD 11
DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL – EVOLUCION HISTORICA
El derecho de la seguridad social nace a fines del siglo XIX con la crisis de la Revolucion Industrial.
Comienza a producirse problemas con la aparición del proletariado (la población de operarios
industriales), surgen los accidentes de trabajo, temas familiares, etc.
Los países del norte de Europa (Dinamarca, Suecia, etc.) ya tenían legislación de beneficios sociales,
pero las personas que se anotaban para ser beneficiadas perdían sus derechos civiles y políticos, lo
que llevaba a que nadie se inscribiera en las listas de ayuda. En los países industrializados de Europa
Central (Inglaterra, Francia, España, etc.) aparece la necesidad de protección frente a los problemas
de industrialismo.
DEVEALI formula una evolución histórica de la seguridad social basada en la clasificación de la
responsabilidad:

 RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES QUE CONTRATAN SEGUROS PRIVADOS A COSTA

DE ASOCIACIONES SINDICALES QUE LUEGO SON ACOMPAÑADOS POR TRABAJADORES
PROGRESITAS: El contrato de trabajo empieza a generar problemas de enfermedad y
 accidentes de trabajo que quedan sin resolver, y el modo de solución es una lenta conciencia
de responsabilidad patronal por medio del seguro privado. Por lo tanto, la protección no la
daba el Estado o el patrono, sino un seguro que era contratado por el patrono y los
organismos sindicales.
 RESPONSABILIDAD COMPARTIDA: Comienza a haber una responsabilidad compartida entre
empleadores y el Estado o la sociedad.
 RESPONSABILIDAD BASADA EN LA SOLIDARIDAD CORPORATIVA: Cada sector, cada actividad
se ocupa de los problemas que genera el hecho con independencia del Estado y del resto de la
sociedad.
 RESPONSABILIDAD SOCIAL: Rechaza el mecanismo del seguro privado y adopta una forma de
seguro social, abriendo camino a la terminología que usa la materia (responsabilidad social)
A partir de 1880-1890, los dos problemas principales que debían ser cubiertos eran, por un lado, la
protección de las familias numerosas (menores y mujeres que trabajaban jornadas agobiantes sin
limites de horarios), y por otro lado los accidentes de trabajo (las personas que sufrían accidentes
quedaban marginadas en la calle). Mas tarde aparecen otras contingencias como la desocupación.
En las primeras organizaciones sindicales en casi todo el mundo, inclusive la Argentina, hay un fuerte
sentido de mutualidad y solidaridad para lo básico. Los sindicatos esencialmente ingleses y alemanes
tenían fondo de enfermedad que interrelacionaban con un fondo privado, es la etapa que DEVEALI
llamo “la responsabilidad patronal”. En los años 1883 y 1889 en Alemania se crean las leyes Bismark
que se caracterizaban por el interes social, creando de esta manera el primer sistema de Seguridad
social, esta famosa reforma era un sistema casi completo como es en la actualidad. Ese año (1883)
crea el seguro de enfermedad obligatorio para todos los trabajadores en relacion de dependencia de
la industria, dejando de esta manera un gran sector sin cubrir. En 1884 crea el seguro de accidente de
trabajo, y en 1889 los de invalidez y despido, con lo cual constituye un sistema bastante completo. La
importancia y lo revolucionario de estos sistemas era que la inclusión se consideraba obligatoria,
dejando de ser una responsabilidad del seguro privado para pasar a ser una responsabilidad del
seguro social con aporte de los empleadores y del Estado. En 1911 Alemania sanciona un código de
seguridad social que engloba todos estos sistemas.
En 1935 en los Estados Unidos se sanciono la Social Security (Ley de seguridad social) que esta
vigente aun. En 1941 la Seguridad social se consolida en la Carta del Atlantico firmado en la Segunda
guerra mundial, que es la base de la Carta de las naciones unidas de 1945.
En 1945 los países de America firman el acta de Chapultepec; en 1948 se sanciona la Declaracion
Mundial de los derechos del Hombre, en el cual se incluye el tema de seguridad social y, en 1952 en
el marco de OIT se suscribe el primer convenio sobre seguridad social que se denomina “Normas
minimas de seguridad social”.
HISTORIA DE LA JUBILACION ARGENTINA
Frente al anteproyecto de ley que se encuentra en la Camara de Diputados, podemos hacer una
breve síntesis cronológica de los hechos históricos que rodearon a la previsión social en Argentina:

 Sobre fines del siglo XIX comienza, bajo el sistema de mutualidades, a prestarse asistencia en
caso de enfermedad o invalidez (origen del Hospital español en nuestra ciudad).
 En 1904, se crea la Caja nacional de jubilados y pensiones civiles. Brinda cobertura a los
trabajadores de la Administracion central. Tambien se crea la caja de Trabajadores
ferroviarios.
 En 1921, se amplia el numero de Cajas de jubilaciones y pensiones, Bancarios y trabajadores
de Empresas y Servicios públicos. De algun modo, comienza en el sistema provisional
 argentino lo que dio en llamarse “Capitalizacion colectiva” (cualquier similitud con el Fondo
de Garantia de Sustentabilidad o FGS, es pura coincidencia).
 En 1930, el sistema se fragmenta por la existencia de multiples cajas. Tambien comienzan a
autorizarse jubilaciones a edades muy tempranas, con bajo nivel de aportes y beneficios muy
altos (cualquier similitud con las jubilaciones de privilegio o que superan el haber máximo de
36mil pesos mensuales, es pura coincidencia).
 De 1940 a 1954, se asiste a la expansión de la Seguridad social. Ya en 1949, un total de
2.328.000 trabajadores habían accedido a la cobertura legal. Pero un año antes, y para
atender el déficit de las cajas, se debio crear un Fondo estabilizador, con recaudación
proveniente de un aumento del impuesto a las ventas.
 En 1958, la ley 14499 determino que el haber jubilatorio seria el equivalente al 62% móvil de
la remuneración mensual. Nuevamente, el haber se calculo independientemente de los
aportes necesarios para financiarlo.
 A partir de 1960, comienza el periodo agudo de la crisis. El Estado se endeuda con alas cajas
para pagara el gasto corriente, se asiste al retiro prematuro de trabajadores que se jubilan a
los 50 años. Entre 1963 y 1966 y ante la enorme cantidad de juicios entablados contra las
Cajas que no podían pagar las prestaciones, se establecidio por decreto la inembargabilidad
de las Cajas nacionales de prestación y se determino una nueva forma de calculo, pasado el
mismo a ser el 70% de los tres mejores años. A partir de 1970, con la agudización del proceso
inflacionario, la brecha entre el haber activo y el pasivo, se hizo cada vez mas notorio hasta
llegar a 1994 donde se sanciono la ley 24241 vigente, donde se establece el sistema de
capitalización individual AFJP, habiéndose estatizado el mismo en octubre de 2008, pasando a
ser un sistema estatal con un FGS, Fondo de garantia de sustentabilidad.
 Este año, el anteproyecto de ley que se encuentra en la Camara de Diputados intenta realizar
una reparación histórica de los derechos de los jubilados, proponiendo diferentes alternativas
de pago para los juicios con sentencia firme (60.000), juicios iniciados sin sentencia firme
(250.000) y mas de 2.000.000 de jubilados que no han iniciado juicios.
Las diferentes alternativas podrán ser pagadas con el rendimiento del FGS. Se deberá pensar en
establecer un Sistema jubilatorio en el tiempo, acorde con la actual expectativa de vida. Y para
ello, la primera condición será tener un nivel inflacionario “civilizado”.
LOS REGIMENES DE PREVISION EN LA ARGENTINA – EL SISTEMA HASTA 1993
El sistema de pensiones en la argentina es uno de los mas antiguos del continente. En 1904
fueron creados los primeros sistemas, aunque la expansión de la cobertura fue muy lenta. Recién
entre los años 1944 y 1954 hubo una expansión rápida, alcanzando en ese ultimo año a casi toda
la población económica activa. Si bien los esquemas eran heterogéneos, la mayoría estaban
diseñados como sistemas de capitalización, pero los fondos fueron invertidos en títulos públicos
que, debido a la alta inflación y a la baja rentabilidad, llevaron a que las cajas se descapitalizaran.
A partir del año 1954, el sistema comenzó a convertirse en un sistema de reparto. En la década de
1960 comenzaron a aparecer déficit en el sistema que hasta ese momento había sido
superavitario. En el año 1967 se realizo una reforma integral, que unifico las Cajas en solamente
tres, aumento la edad de jubilación (55 para mujeres y 60 para hombres) y limito la percepción
del 82% del salario como haber a aquellos que tuvieran 30 años de aporte. Este sistema rigio
hasta la reforma de 1993.
A nivel nacional no existio un único régimen previsional. Las fuerzas armadas y de seguridad
tenían –y aun mantienen- esquemas diferentes, y las provincias y algunas municipalidades
contaban con regímenes propios. Algunas provincias traspasaron sus cajas al sistema nacional
pero otas aun las mantienen. Si bien existían diferencias, los sistemas provinciales estaban
organizados como sistemas de reparto, garantizado un haber de entre el 82% y el 100% del
salario y con edades de retiro similares a las que fijaba el sistema nacional anterior.
Los sistemas de reparto presentan problemas caracteristicos. Al no estar vinculados los beneficios
a los aportes realizados, la contribución es visualizada como un impuesto que introduce
distorsiones en el mercado de trabajo: incentivo al retiro temprano, subdeclaracion de ingresos
en los años que no son tomados para el computo, informalidad, ya que solo se consideran 30
años de aporte. Por otra parte, la viabilidad del sistema depende de la interrelacion entre la
relacion activos/pasivos y la tasa de reemplazo (relacion entre el haber y el beneficio). Al igual
que la mayoría de los países desarrollados, la Argentina esta inmersa en un proceso de
envejecimiento poblacional.
Por un lado la expectativa de vida ha crecido fuertemente desde el inicio del sistema (63 años en
1950 y 74 años en la actualidad). Juntamente con esto se observa una menor tasa de
nacimientos, con lo cual existe cada vez menor cantidad de individuos en edad activa para
sostener a los mas viejos.
A estos problemas típicos del reparto se suman serias falencias del sistema en la determinación
de los requisitos para obtener los beneficios, lo que llevo a que las mismas se relajaran. En este
sentido, para la acreditación de servicios se aceptaban –y aun se aceptan- certificados del
empleador, aun cuando no existieran registros de la relacion denunciada, libretas de trabajo,
libretas sanitarias e incluso testigos, todo lo que incentivo conductas fraudulentas. A esto debe
agregarse que una gran proporción del crecimiento del empleo tuvo lugar fuera del sistema
formal: entre los años 80 y 90 la tasa de informalidad asalariada paso del 19,4% al 28,5%,
mientras que entre los autónomos esta se ubico en alrededor del 82%.
Todo esto llevo a que mientras en 1980 habia 53 beneficiarios por cada 100 aportes, 10 años mas
tarde la relacion era de 70 pasivos por cada 100 aportantes. Esta relacion requeria una tasa de
contribución de entre el 56% y el 64% para mantener el equilibrio del sistema, lo cual al ser
virtualmente imposible, obligo al incumplimiento respecto de los haberes. Hacia 1991 el 65% de
los beneficiarios percibia el haber minimo. Sin embargo, a pesar del achatamiento de la pirámide
salarial, el gasto previsional (incluyendo fuerzas armadas, de seguridad y pensiones no
contributivas) continuaba mostrando una tendencia creciente: mientras en 1980 este
representaba el 4,2% del PBI, para el promedio 1990-1993 se ubica en el 6,3%.
Tan preocupante como el déficit eran las perspectivas que mostraban una persistente relacion
activo/pasivo y déficit creciente. A esto se sumo que comenzaron a multiplicarse los juicios
previsionales reclamando el cumplimiento retroactivo de las normas legales, lo cual ponía limite
en el futuro para manipular los haberes con el fin de reducir el gasto. La conjunción de todos
estos hechos llevo a la reforma estructural del régimen en 1993.
LA REFORMA DE 1993
El nuevo sistema se asimila a uno de dos pilares. La función del primer pilar es la redistribución de
ingresos y el objetivo del segundo pilar es el ahorro para la vejez. Este segundo pilar otorga la
opción entre un sistema de capitalización (administrado por el sector privado) y un sistema de
reparto (administrado por el sector publico). Para quienes optan por el sistema de capitalización,
el aporte mensual obligatorio es derivado a una administración de fondos de pension, la cual
descuenta del aporte una comisión por administración y las primas de seguro correspondientes
(invalidez y muerte). En este segmento, el rol del sector publico es la regulación y la fiscalización.
El régimen es obligatorio para todos los trabajadores en relacion de dependencia y autónomos
mayores de 18 años, exceptuando al personal de seguridad (policía, penitenciaria, fuerzas
armadas y gendarmería) y a los empleados públicos de las provincias que no transfirieron sus
cajas de jubilaciones. Para acceder a los beneficios se requiere tener 30 años de aporte al sistema
y 60 años de edad para las mujeres y 75 para los hombres. Los beneficios que otorga el sistema
son: a) La prestación básica universal (PBU), que corresponde al primer pilar y es una suma fija
independiente del monto aportado, b) La prestación complementaria (PC), que tiene como
objetivo reconocer los aportes realizados al viejo sistema, c) La prestación adicional por
permanencia (PAP), que es el haber que le corresponde a quienes optaron por el sistema de
reparto, d) La jubilación ordinaria, que es el haber que perciben quienes optan por la
capitalización, e) La jubilación por edad avanzada, que corresponde a personas con solo 10 años
de aporte (5 al menos en los últimos 8 años anteriores al retiro) y mayores de 70 años. El sistema
tambien otorga pension por fallecimiento del beneficiario y cobertura por invalidez y muerte en
etapa activa.
Las opciones al momento del retiro para quienes se afiliaron al sistema de capitalización son: a)
RENTA VITALICIA: En este caso el fondo acumulado se transfiere a una compañía de seguros de
retiro la cual abona una renta; b) RETIRO PROGRAMADO: En este caso, el fondo acumulado
permanece en la administradora, que paga una renta calculada una vez al año de acuerdo con el
saldo de la cuenta de capitalización individual; c) RETIRO FRACCIONARIO: Corresponde a quienes
el haber determinado es menor al 50% de la PBU, el haber es igual a ese monto hasta agotar el
fondo.
El aporte patronal esta fijado por ley en el 16%, aunque fue reducido posteriormente en la
actualidad es del 9,5%, mientras que el aporte personal se fijo en el 11% pero tambien fue
reducido solo para los aportantes al régimen de capitalización hasta el 7% actual.
LAS REFORMAS DE LA REFORMA
Luego de la reforma, la ley experimento multiples modificaciones o intentos de reforma, a la vez
que hubo otras reformas, que si bien no estaban referidas al diseño del sistema, afectaban su
equilibrio.
Muchas de las reformas introducidas o los intentos de reforma encarados mostraron la
inestabilidad del diseño: en poco tiempo se elimino la movilidad de las prestaciones, lo cual
permitio al Estado recuperar su potestad de administrar las prestaciones de acuerdo con las
necesidades del déficit global, tal como lo había hecho en el viejo sistema. tambien intento
eliminar el PBU para los niveles mas elevados de ingreso, si bien esto fue suspendido por via
judicial. Estas acciones afectaban la credibilidad del sistema aun antes de los episodios de fines de
2001 y del default, estando aun fresco el recuerdo del fraude previsional del antiguo régimen.
Antes de iniciar la reforma, en marzo de 1994, el gobierno puso en practica un esquema de
reducción de aportes patronales con el objeto de mejorar las condiciones para el empleo privado.
Por otra parte, el gobierno nacional se comprometio a aceptar la transferencia de las cajas de
jubilaciones provinciales, respetando los derechos adquiridos de los beneficiarios existentes.
Conforme a este ultimo acuerdo, 11 provincias transfirieron sus cajas.
Ambas medidas repercutieron en mayor déficit, debido a la disminución de los aportes y a que las
cajas provinciales transferidas eran deficitarias.
Otra modificación que afecto el sistema fue el Regimen Simplificado para Pequeños
contribuyentes (monotributo), ya que los montos ingresados por este sistema son inferiores a los
fijados en el régimen de autónomos.
SISTEMA INTEGRADO PREVISIONAL ARGENTINO (SIPA)
DEFINICION Y SUJETOS. – El derecho de la seguridad social es el conjunto de normas jurídicas que
regulan la protección del ser humano de las denominadas contingencias como la salud, la vejez, la
desocupación. Se trata de necesidades biológicas, económicas y/o social.
Es una de las ramas mas complejas del llamado derecho social, ya que comprende un enramado
jurídico compuesto por varias legislaciones. Se materializa mediante un conjunto de medidas y
garantías adoptadas en favor de los hombres para protegerlos contra ciertos riesgos.
Si bien los fines de la seguridad social no son los mismos que los del derecho del trabajo, ambos
se destacan por su carácter protector y por garantizar determinado nivel de subsistencia. El
derecho de seguridad social tiene un sujeto mas amplio que el derecho del trabajo, ya que no
solo abarca a los trabajadores dependientes, sino que tambien protege a los autónomos y a los
desempleados; es decir que los beneficiarios son todos los seres humanos.
ENCUADRE JURIDICO. – El derecho de la seguridad social tiene raigambre constitucional. La CN
en el art. 14 bis, garantiza a los trabajadores los siguientes beneficios inherentes a la seguridad
social: el seguro social obligatorio, las jubilaciones, las pensiones móviles y la protección integral a
la familia.
Este articulo expresa que “El Estado otorgara beneficios de la seguridad social, que tendrá
carácter de integral e irrenunciable”. Por integral se debe interpretar que la cobertura de las
necesidades debe ser amplia y total, no especificando las necesidades que tiende a amparar. El
carácter irrenunciable apunta a la obligatoriedad: la incorporación al sistema no admite voluntad
en contrario.
La norma constitucional dispone que la ley establecera un seguro social obligatorio que estará a
cargo de entidades nacionales o provinciales. Al Estado Nacional le cabe la función rectora del
sistema, concertando con alcance federal las bases para su funcionamiento articulado. Por su
parte, el art. 75 inc. 22 de la CN, otorga al Congreso la facultad de dictar el Codigo de Trabajo y de
Seguridad social, es decir la normativa de fondo.
Tambien los Tratados internacionales constituyen a la conformación del sistema argentino de la
seguridad social. En el marco del Mercosur la Argentina ha suscripto varios acuerdos bilaterales
en sistema provisional. El art. 22 de la Declaracion Universal de los DDHH, expresa que “toda
persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad social y a obtener mediante
el esfuerzo nacional y la cooperación internacional, habida cuenta de la organización y de los
recursos de cada Estado, la satisfacción de los Derechos económicos, sociales, culturales,
indispensables en su dignidad y al libre desarrollo de la personalidad”.
En similar sentido el art. XVI de la Declaracion Americana de los derechos y deberes de los
hombres, agrega que cuando se trate de personas que se encuentren trabajando, el derecho a la
seguridad social cubrirá al menos la atención medica y el subsidio o jubilación en casos de
accidentes de trabajo o enfermedad provisional y, cuando se trate de mujeres, licencia retribuida
por maternidad, antes y después del parto.
FUENTES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Las principales fuentes del derecho de la seguridad social son:

 ART. 14 BIS: Establece que “el Estado otorgara los beneficios de la seguridad social, que
tendrá carácter de integral e irrenunciable”, con lo cual aparecen los dos principios de la
seguridad social”
 LA LEY: Como fuente difiere para cada subsistema. El sistema jubilatorio en la Argentina
tiene su origen en la ley 4349 de 1904 que creo la Caja nacional de jubilaciones y
pensiones civiles. La ley 23769 (1990) reemplazo las antiguas cajas de jubilaciones siendo
 su finalidad la administración del Sistema nacional de previsión social (SNPS) que fue
disuelto en el año 1991, en su reemplazo se pone en funcionamiento ANSES la que se le
encomienda la administración de los subsistemas previsionales de asignaciones familiares
y desempleo. El SIJyP se instaura en 1992, con la sanción de la Ley 24241, era un sistema
de carácter mixto, ya que coexistían un régimen publico (régimen de reparto)
administrado por el Estado a través del ANSES y un régimen de capitalización individual
administrado por el AFJP, entidades privadas supervisadas por la SAFJP. En 2009 es
reemplazado por SIPA por intermedio de la ley 26425 que deroga el régimen de
capitalización.
 DECRETOS: Los mismos han tenido en la seguridad social, mas trascendencia que la propia
ley, en distintas ocasiones por ejemplo los decs. (7913 y 7914/75) que instauraron los
subsistemas de asignaciones familiares en el año 1957.
 CONVENIOS DE SEGURIDAD SOCIAL: Son Convenio entre la Nacion y las provincias y los
municipios y el gobierno de la CABA. Estos convenios fijan regímenes de reciprocidad,
siendo habituales y permitiendo que muchas personas puedan acceder a los beneficios de
la seguridad social. En los últimos años, los convenios entre Nacion y Provincia se fueron
suprimiendo, incidiendo fuertemente en el presupuesto nacional, afectando de esta
manera a la cobertura total e igualitaria de la seguridad social
PRINCIPIOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
El derecho de la seguridad social se funda en las necesidades de la comunidad de alcanzar un pleno
estado de justicia social, es decir que tiene un origen contractual. Sintéticamente podemos
enumerar los siguientes principios:
1) SOLIDARIDAD: La seguridad social debe ser entendida como una obligacion de la cual toda
sociedad es responsable de las contingencias que pueden sufrir cualquiera de sus componentes.
Quien esta en mejores condiciones debe ayudar a quien tiene menos, exigiendo esa solidaridad
por la desigualdad que hay.
2) SUBSIDIARIDAD: Los sistemas de seguridad tienden a obligar al Estado que no abandone su
responsabilidad de cubrir las posibles contingencias. No pretenden reemplazar al hombre, sino
que busca subsidiar, reforzando algun sector social frente a las contingencias que lo
desequilibran. Esta obligacion del Estado es indelegable y este debe brindarlo en todo
momento.
3) UNIVERSALIDAD: La cobertura de seguridad social se extiende a todos los individuos y grupos
que integran un todo social.
4) INTEGRALIDAD: La seguridad social pretende neutralizar los efectos nocivos que producen las
contingencias sociales.
5) IGUALDAD: La seguridad social esta obligada a brindar igual cobertura a todos los individuos,
con la única condición de que estén en igualdad de circunstancias.
6) UNIDAD DE GESTION: La seguridad social debe ser regulada por una legislación única y
organizada y ejecutada por medio de una estructura financiera y administrativa única.
7) INMEDIATEZ: El bien jurídico protegido es el hombre; por lo tanto el objeto de la disciplina se
dirige a protegerlo contra el desamparo. El beneficio se debe otorgar cuando exista la
necesidad.
CONTINGENCIAS CUBIERTAS
Las contingencias son circunstancias de la vida que disminuyen en forma parcial o total el ingreso
del hombre. Las contingencias cubiertas pueden ser clasificadas en:
1) CONTINGENCIAS BIOLOGICAS:
 a) MATERNIDAD: asistencia medica, internación para el alumbramiento y atención del recién
nacido.
b) VEJEZ: Regimen jubilatorio
c) MUERTE: Pension por fallecimiento del afiliado o del beneficiario y asistencia medica para los
derechos-habientes.
2) CONTINGENCIAS PATOLOGICAS:
a) ENFERMEDADES Y ACCIDENTES INCULPABLES: Salarios a cargo del empleador y obra social para
la recuperación
b) ACCIDENTES DE TRABAJOS Y RIESGOS LABORALES: Cobertura completa, ingreso mensual
asegurado y asistencia medica.
c) INVALIDEZ: Jubilacion por invalidez y asistencia medica.
3) CONTINGENCIAS SOCIALES:
a) CARGAS DE FAMILIA: asignaciones familiares, asistencia medica mediante las obras sociales.
b) DESEMPLEO: Prestaciones diferenciadas, asignaciones familiares, asistencia medica y sistemas
de reconversión laboral.
SISTEMA JUBILATORIO DE CAPITALIZACION
¿Qué ES UN SISTEMA DE CAPITALIZACION?
El sistema de capitalización individual es el mecanismo de ahorro mediante el cual tu como servidor
publico y la institución donde laboras acumulan recursos para tu etapa de retiro, adicional a tu
pension y será entregado conforme a lo establecido en la Ley de Seguridad social para los
Servidores públicos del Estado.
REGIMEN DE CAPITALIZACION
Sus aportes van a un destino común junto con los de todos los aportantes de este régimen, para
financiar las prestaciones de todos los actuales beneficiarios previsionales. Sus aportes, se acreditan
en una cuenta a su nombre, de su exclusiva propiedad, y además son inembargables.
En el cuadro sinóptico que se expone a continuacion, se puede advertir las diferencias existentes
entre ambos sistemas, que desde su implementación en argentina, en la década del 90, han
coexistido con el sistema previsional publico de reparto, hasta la nacionalización del sistema,
cuando se elimino el Regimen de capitalización en argentina.
ETAPA ACTIVA
REGIMEN PREVISIONAL PUBLICO DE REPARTO
- Sus aportes van a un destino común junto con los de todos los aportantes de este regimen, para
financiar las prestaciones de todos los actuales beneficiarios previsionales.
- Este régimen es administrado por el Estado, a través de ANSES.
- Sus aportes se emplean para financiar las actuales jubilaciones, pensiones y demás prestaciones
- No puede incrementar su jubilación realizando aportes voluntarios
- Puede verificar la correcta registración de sus aportes, via internet (www.afip.gov.ar) o
personalmente en ANSES.
REGIMEN DE CAPITALIZACION
- Sus aportes se acreditan en una cuenta a su nombre, de su exclusiva propiedad, y además son
inembargables
- La AFJP administran este Regimen, bajo estricto control estatal a través de la Superintendencia de
AFJP. Las administradoras no tienen derecho de propiedad alguno sobre el fondo administrado,
 que esta custodiado en una entidad independiente (con autorización oficial) y garantizado por el
Estado.
- Sus aportes son invertidos en instrumentos financieros. La rentabilidad obtenida se acredita a la
cuenta de cada afiliado
- Ademas de poder verificar tus aportes como en el Regimen de reparto, recibe cuatrimestralmente
en su domicilio un Estado de cuenta. Tambien puede controlar sus aportes a través de las redes
Link o Banelco y/o via internet.
- Puede efectuar imposiciones voluntarias para obtener una mejor jubilación en el futuro y acceder
hoy a ventajas impositivas, ya que las imposiciones voluntarias se pueden deducir de la base
imponible del Impuesto a las ganancias.
ETAPA PASIVA
REGIMEN PREVISIONAL PUBLICO DE REPARTO
- Su futura jubilación dependerá del índice obtenido de acuerdo a la ley de movilidad
- Las jubilaciones se componen de distintas prestaciones abonadas por el Estado nacional
- Para el calculo de la Prestacion compensatoria y la prestación adicional por permanencia, las que
compondrán parte de su jubilación, se toma como base el promedio de las ultimas 120
remuneraciones anteriores al cese en la actividad o a la solicitud del beneficio, considerando su
valor al momento que las percibiste, es decir que no estan sujetas a actualización alguna
- Para poder jubilarse, deberá acreditar un minimo de 30 años de servicios con aportes y haber
cumplido la edad requerida.
- Una vez jubilado, si continua trabajando sus aportes serán destinados al Fondo nacional de
empleo, por lo que no le darán derecho a mejoras o reajustes en las prestaciones que cobras
- No podrá elegir la modalidad de percepción de su prestación, siendo ANSES la única prestadora
- Si un trabajador fallece o se invalida y se establece que es aportante irregular sin derecho
conforme a las normas vigentes, no corresponde el pago de prestación alguna
- Si el trabajador fallece y no se presentan familiares con derecho a pension (conyuge, conviviente,
hijos menores de 18 años o incapacitados), no corresponde el pago de monto alguno a los
herederos
- Si realiza aportes en países con los cuales la Argentina no tiene un convenio de reciprocidad
jubilatoria, necesitara contar indefectiblemente con 30 años de aportes en nuestro país para
poder jubilarse.
REGIMEN DE CAPITALIZACION
- Su jubilación dependerá en gran medida de lo que aportes durante tu vida laboral y de la
rentabilidad de tu cuenta individual
- Por tratarse de un Sistema Mixto, aunque nunca hubiera estado en el Regimen de reparto, y de
cumplir con los requisitos establecidos, recibirá además de la Jubilacion ordinaria, las
prestaciones que por Ley te correspondan del estado (ejemplo PBU)
- Para el calculo de la jubilación ordinaria se toma como base el saldo de la cuenta que acumulo a
lo largo de toda su vida laboral (conformado por sus aportes netos y la rentabilidad obtenida)
- El único requisito para obtener la prestación por vejez es la edad. Además, cumpliendo con
determinadas condiciones podrá jubilarse ante de haber cumplido la edad minima requerida
(jubilación anticipada)
- Una vez obtenida la jubilación ordinaria, si quiere, podrá continuar trabajando. Sus aportes se
acreditaran en su cuenta, mejorando su haber previsional
- Podrá elegir la modalidad de percepción de su jubilación, de acuerdo a sus necesidades y
proyectos al momento de jubilarse: renta vitalicia, retiro programado o fraccionario (según el tipo
 de prestación). Tambien podrá seleccionar la compañía de Seguro de retiro o la AFJP según la
modalidad elegida
- Si el trabajador se invalida o fallece, y se establece que es aportante irregular sin derecho, sus
aportes no se pierden, y por lo tanto la AFJP deberá abonar el saldo de la cuenta al afiliado o a sus
herederos según corresponda, bajo alguna de las modalidades previstas en la ley
- En el caso de no existir derecho-habientes, es decir familiares con derecho a pension, el saldo de
la cuenta se entregara a los herederos declarados judicialmente
- Siendo que el único requisito es la edad, podrá acceder al saldo acumulado en su cuenta,
independientemente de los años con aportes en nuestro país.
UNIDAD 12
SERVICIO DOMESTICO: LEY 26844. REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL
PERSONAL DE CASAS PARTICULARES
A través de la ley 26844, se establecio el nuevo régimen de contrato de trabajo para el personal de
casas particulares en busca de una mayor protección jurídica del trabajo domestico. Este régimen
viene a reemplazar el establecido en el decreto 326/1956, asi como tambien en los decretos
7979/1956 y 14785/1957, y sus modificatorios.
La ley, en determinados aspectos, es muy precisa, con lo cual resulta operativa, pero en otros, en
cambio, será necesario esperar su reglamentación.
Antes de la sanción de la ley que nos atañe, el art. 2 de la ley de contrato de trabajo, excluida al
personas del servicio domestico de sus alcances y, por lo tanto, lo apartaba de los beneficios que la
misma ley establecia. Es por eso que este nuevo instituto modifica la LCT, estableciendo que las
disposiciones de la misma tambien son aplicables para el servicio domestico en tanto y en cuanto no
se opongan al nuevo régimen especifico. Esto ocurre en el mismo sentido del antecedente reciente,
cuando se sanciono el nuevo estatuto del peon rural, que tambien modifico el mencionado art. 2 LCT,
incorporando a estos empleados en el régimen de la LCT, salvo en lo especifico.
APLICACIÓN. – La nueva ley rige para todo el territorio de la Nacion y, precisamente, en las relaciones
laborales que se entablen con los empleados y empleadas por el trabajo que presten en las casas
particulares, o en el ámbito de la vida familiar, y que no importe para el empleador lucro o beneficio
económico (criterio que ya habían tomado la doctrina y la jurisprudencia), teniendo en cuenta que ya
no existe un minimo de horas diarias o de jornadas semanales.
Resultan de aplicación al presente régimen las modalidades de contratación reguladas en el régimen
de contrato de trabajo aprobado por la ley 20744 (t.o 1976) y sus modificatorias, y las modalidades
diferenciadas detalladas por la ley, que son:
a) Trabajadoras/es que presten tareas sin retiro para un mismo empleador y residan en el domicilio
en el que cumplen las mismas
b) Trabajadoras/es que presten tareas con retiro para el mismo y único empleo
c) Trabajadoras/es que presten tareas con retiro para distintos empleadores
Una cuestion a destacar, según nuestra interpretación, es que, del texto de la ley, se desprende que
un sujeto que trabaje aunque sea una hora por semana estaría incluido como empleado en el
régimen. Con respecto a la aplicación, la ley establece que se considerara trabajo en casas
particulares a toda prestación de servicios o ejecucion de tareas de limpieza, de mantenimiento u
otras actividades típicas del hogar. Se entenderá como tales tambien a la asistencia personal y al
acompañamientos prestados a los miembros de la familia o a quienes convivan en el mismo domicilio
con el empleador, asi como el cuidado no terapéutico de personas enfermas o con discapacidad.
No se considerara personal de casas particulares y, en consecuencia, quedaran excluidas del régimen
especial:
a) Las personas contratadas por personas jurídicas para la realización de las tareas a las que se
refiere la presente ley.
b) Las personas emparentadas con el dueño de casa, tales como padres, hijos, hermanos, nietos y/o
las que las leyes o usos y costumbres consideren relacionadas en algun grado de parentesco o
vinculo de convivencia no laboral con el empleador
c) Las personas que realicen tareas de cuidado y asistencia de personas enfermas o con
discapacidad, cuando se trate de una prestación de carácter exclusivamente terapéutico o para la
cual se exija contar con habilitaciones profesionales espeficias
d) Las personas contratadas únicamente para conducir vehículos particulares de la familia y/o de la
casa
e) Las personas que convivan en el alojamiento con el personal de casas particulares y que no
presten servicios de igual naturaleza para el mismo empleador
f) Las personas que, además de realizar tareas de índole domestica, deban prestar otros servicios
ajenos a la casa particular u hogar familiar, con cualquier periodicidad, en actividades o empresas
de su empleador, supuesto en el cual se presume la existencia de una única relacion laboral ajena
al régimen regulado por esta ley
g) Las personas empleadas por consorcios de propietarios conforme la ley 13512, por clubes de
campo, barrios privados u otros sistemas de condominio para la realización de las tareas
descriptivas en el art. 2 de la presente ley en las respectivas unidades funcionales
Una cuestion intrínseca al régimen es que la ley establece que en la celebración del contrato de
trabajo para el personal de casas particulares regirá la LIBERTAD DE FORMAS, cualquiera sea su
modalidad. Sin perjuicio de ello, y en el mismo tenor que la LCT, el mencionado contrato se presume
concertado por tiempo indeterminado.
PERIODO DE PRUEBA. – En función de lo manifestado en el ultimo párrafo anterior, la convención se
entenderá celebrada a prueba durante: -los primeros 30 dias de su vigencia respecto del personal sin
retiro, y- los primeros 15 dias de trabajo, en tanto el plazo de contrato no supere los 3 meses para el
personal con retiro.
Cualquiera de las partes podrá extinguir la relacion durante ese lapso, sin expresión de causa y sin
generarse derecho a indemnización con motivo de la extincion. El empleador no podrá contratar a un
mismo empleado mas de 1 vez utilizando el periodo de prueba.
CATEGORIAS PROFESIONALES. – Seran fijadas inicialmente por la Autoridad de aplicación hasta tanto
sean establecidas por la Comision nacional de trabajo en casas particulares (CNTCP) o mediante
convenio colectivo de trabajo.
PROHIBICION DEL TRABAJO INFANTIL Y DE LA PROTECCION DEL TRABAJO ADOLESCENTE
Queda prohibida la contratación de personas menores de 16 años. En ningun caso se podrá contratar
a adolescentes que tengan 16 o 17 años bajo la modalidad sin retiro. Cuando se contrate a menores
de 18 años deberá exigirse de los mismos o de sus representantes legales un certificado medico que
acredite su aptitud para el trabajo, asi como tambien la acreditación de los reconocimientos médicos
periódicos que prevean las reglamentaciones respectivas. La jornada de trabajo de los adolescentes
entre 16 o 18 años no podrá superar, bajo ninguna circunstancia, las 6 horas diarias de labor y las 36
horas mensuales. Queda prohibida la contratación de las personas menores de edad comprendidas
en etapa escolar, en la medida en que no hayan completado su instrucción obligatoria, a excepción
de que el empleador se haga cargo de que el empleado finalice el mismo. La norma no establece las
sanciones en caso de incumplimiento, por lo que es un vacio que entendemos no puede subsanarse
mediante la reglamentación del ejecutivo.
DEBERES Y DERECHOS DE LAS PARTES
Los derechos y deberes comunes para las modalidades, con y sin retiro, serán los siguientes: a)
Jornada de trabajo que no podrá exceder de 8 horas diarias o de 48 horas semanales. Podrá
establecerse una distribucion semanal desigual de las horas de trabajo, en tanto no importe una
jornada ordinaria superior a las 9 horas; b) Descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado
a las 13 horas; c) Ropa y elementos de trabajo que deberán ser provistos por el empleador; b)
Alimentacion sana, suficiente y que asegure la perfecta nutrición del personal. Dicha alimentación
comprenderá desayuno, almuerzo, merienda y cena, los que en cada caso deberán brindarse en
función de la modalidad de prestación contratada y de la duración de la jornada; e) Obligacion por
parte del empleador de contratar a favor del personal un seguro por los registros del trabajo, según
lo disponga la normativa especifica en la materia y conforme lo establecido en el art. 74 de la
presente ley; f) En el caso del personal con retiro que se desempeñe para un mismo empleador, entre
el cese de una jornada y el comienzo de la otra deberá mediar una pausa no inferir a 12 horas. A su
vez, el personal comprendido en el presente régimen tendrá las siguientes obligaciones: -Cumplir las
instrucciones de servicio que se le impartan.
- Cuidar las cosas confiadas a su vigilancia y diligencia
- Observar prescindencia y reservar en los asuntos de la casa de los que tuviere conocimiento en el
ejercicio de sus funciones
- Preservar la inviolabilidad del secreto personal y familiar en materia política, moral, religiosa y en
las demás cuestiones que hagan a la vida privada e intimidad de quienes habiten la casa en la que
prestan servicios
- Desempeñar sus funciones con diligencia y colaboración
PERSONAL SIN RETIRO. – El personal que se desempeñe bajo la modalidad sin retiro gozara además
de los siguientes derechos:
a) Reposo diario nocturno de 9 horas consecutivas como minimo, que solo podrá ser interrumpido
por causas graves y/o urgentes que no admitan demora para su atención.
En los casos de interrupción del reposo diario, las horas de trabajo serán remuneradas con los
recargos previstos por el art. 25 y darán derecho a la/el trabajadora/or a gozar del pertinente
descanso compensatorio.
b) Descanso diario de 3 horas continuas entre las tareas matutinas y vespertinas, lapso dentro del
cual quedara comprendido el tiempo necesario para el almuerzo
c) Habitación amueblada e higienica y con destino exclusivo para el personal conforme las
condiciones que determine la Autoridad de Aplicación o la CNTCP
d) Por resolucion de la CNTCP o por convenio colectivo podrá establecerse sistemas distintos de
distribucion de las pausas y descansos en la jornada de trabajo, en tanto se respete el máximo de
trabajo semanal y el minimo de reposo diario nocturno
DOCUMENTACION DEL EMPLEADO. – Todos los empleados comprendidos en el régimen de esta ley
deberán contar con un documento registral con las características y los requisitos que disponga la
Autoridad de aplicación mediante la utilización de tarjetas de identificación personal u otros sistemas
que faciliten la fiscalización y permitan un acceso pleno a los derechos consagrados en esta ley.
REMUNERACION. SALARIO MINIMO. – El salario minimo por tipo, modalidad y categoría profesional
será fijado periódicamente por la CNTCP, cuya cuantia deberá establecerse para todo el territorio
nacional, sin perjuicio de los mejores derechos que se establezcan mediante convenio colectivo de
trabajo. Hasta tanto se constituya la CNTPCP el salario minimo será fijado por el Ministerio de
Trabajo, empleo y seguridad social de la Nacion.
LUGAR, PLAZO Y OPORTUNIDAD DE PAGO DE LAS REMUNERACIONES. – El pago de las
remuneraciones deberá realizarse en días hábiles, en el lugar de trabajo y durante las horas de
prestación de servicio: a) Al personal mensualizado, dentro del cuarto dia hábil del vencimiento de
cada mes calendario; b) Al personal remunerado a jornal o por hora, al finalizar cada jornada o cada
semana según fuera convenido.
LICENCIA ORDINARIA. – La/el trabajadora/o gozara de un periodo de licencia anual ordinaria de
vacaciones pagas, conforme la retribución normal y habitual de: a) 14 dias corridos, cuando la
antigüedad en el servicio fuera mayor de 6 meses y no exceda de 5 años; b) 21 dias corridos, cuando
la antigüedad en el servicio fuera superior a 5 años y no exceda de 10 años; c) 28 dias corridos,
cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a 10 años y no exceda de 20 años; d) 35 dias
corridos, cuando la antigüedad en el servicio fuera superior a 20 años. Para determinar la extensión
de licencia anual atendiendo a la antigüedad en el empleo, se computara como tal aquella que
tuviese la/el trabajadora/o al 31 de diciembre del año al que corresponda la misma. para tener
derecho cada año al periodo de licencia establecido precedentemente, la/el trabajadora/or deberá
haber prestado servicios durante 6 meses del año calendario o aniversario respectivo con la
regularidad propia del tiempo.
Diario y semanal de trabajo correspondiente a la modalidad de prestación contratada. En su defecto,
gozara de un periodo de descanso anual en proporción de un dia de descanso por cada 20 dias de
trabajo efectivo, que serán gozados en días corridos. La licencia anual se otorgara a partir de un dia
lunes o del primer dia semanal de trabajo habitual, o el subsiguiente hábil si aquellos fueran feriados.
EPOCA DE OTORGAMIENTO. – El empleador tendrá derecho a fijar las fechas de vacaciones,
debiendo dar aviso a la/el empleada/o con 20 dias de anticipación. Las vacaciones se otorgaran entre
el 1 de noviembre y el 30 de marzo de cada año, pudiendo fraccionarse a pedido de la/el empleada/o
para su goce en otras épocas del año, en tanto se garantice un periodo continuo de licencia no
inferior a dos tercios de la que le corresponda conforme su antigüedad.
PREAVISO. – El contrato de trabajo regulado por esta ley no podrá ser disuelto por voluntad de una
de las partes sin aviso previo, o en su defecto, el pago de una indemnización cuando el contrato se
disuelva por voluntad del empleador, además de la que corresponda a la/el empleada/o por su
antigüedad en el empleo.
El preaviso deberá darse con la siguiente anticipación: a) Por la/el empleada/o, de 10 dias; b) Por el
empleador, de 10 dias cuando la antigüedad en el servicio fuere inferior a 1 año y de 30 dias cuando
fuere superior.
INDEMNIZACION SUSTITUTIVA. – Cuando el empleador omita el preaviso, o lo otorgue de manera
insuficiente, deberá abonar una indemnización equivalente a la remuneración que hubiere debido
abonar durante los plazos que se citan en el articulo anterior, en función de la antigüedad del
personal despedido
PLAZO. INTEGRACION DEL MES DE DESPIDO. – Los plazos a los que se refiere el art. 42 correran a
partir del primer dia del mes siguiente al de la notificación del preaviso. En caso de que el empleador
dispusiese el despido sin preaviso y en fecha que no fuere la del ultimo dia del mes, la indemnización
sustitutiva del preaviso se integrara además con una suma equivalente a los salarios que hubiere
debido abonar hasta la finalización del mes en el que se produjo el despido.
LICENCIA. – Durante el plazo de preaviso el personal sin retiro gozara de 10 horas semanales
remuneradas para buscar nueva ocupación, que se otorgaran del modo que mejor se compadezca
con lo esencial de las tareas.
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. – El contrato de trabajo se extinguirá: a) Por mutuo
acuerdo de las partes, debiendo formalizarse el acto solo y exclusivamente ante la autoridad judicial
o administrativa competente; b) Por renuncia del dependiente, la que deberá formalizarse mediante
telegrama o carta documento; c) Por muerte de la/el empleada/o; d) Por jubilación de la/el
empleada/o; en tal caso, se aplicara lo dispuesto en los arts. 252 y 253 del régimen de contrato de
trabajo aprobado por la ley 20744 (t.o 1976) y sus modificatorias; e) Por muerte del empleador; el
personal tendrá derecho a percibir el 50% de la indemnización prevista en el art. 48; f) Por muerte de
la persona cuya asistencia personal o acompañamiento hubiera motivado la contratación, en cuyo
caso será de aplicación lo dispuesto en el inc. E del presente art.; g) Por despido dispuesto por el
empleador sin expresión de causa o sin justificación; h) Por denuncia del contrato de trabajo con
justa causa efectuada por la dependencia o por empleador en los casos de inobservancia de las
obligaciones resultantes del mismo que configuren injuria grave que no consienta la prosecución de
la relacion; i) Por abandono de trabajo; este, como acto de incumplimiento de la/el empleada/o, solo
se configura, previa constitución en mora, mediante intimación hecha en forma fehaciente a que se
reintegre al trabajo por el plazo que imponga las modalidades que resulten en cada caso y que nunca
podrá entenderse inferior a 2 dias hábiles; j) Por incapacidad permanente y definitiva.

TRIBUNAL DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES DE LA CIUDAD DE BUENOS

AIRES
Aunque el concepto de tribunal suele asociarse al sistema judicial, lo que hay dentro es una instancia
administrativa y una rareza regional en cuestiones de empleo domestico. En ninguna otra provincia ni
país de America del Sur (y nadie sabe si del mundo) existe este tipo de institución, que depende del
Ejecutivo pero trata cuestiones tan sensibles como si fuera un juzgado de familia y resuelve sobre
relaciones laborales, aunque sin la posibilidad de embargar bienes o dinero, declarar la
inconstitucionalidad sobre algun asunto, o poner en tela de juicio la libertad de nadie. En otros
lugares los conflictos del trabajo domestico los dirime la justicia laboral.
Depende del Ministerio de Trabajo de la nación y atiende solo casos de ciudad de Buenos aires.
No hay jueces pero si una presidenta (que dicta sentencia) y abogados que elaboran los proyectos de
sentencia (los secretarios) y lideran las audiencias (las consejeras) e intentan un acuerdo económico
entre las partes. Después, si se puede apelar en la justicia laboral.
En forma previa a que el trabajador interponga la demanda, con carácter obligatorio debe llevarse a
cabo una audiencia una conciliación. En caso de llegarse a un acuerdo en la conciliación, el Tribunal
debe homologarlo. En caso de fracasar la misma, queda expedita la via para interponer la demanda
ante el Tribunal.
¿Cómo FUNCIONA EL TRIBUNAL PARA EL PERSONAL DOMESTICO Y CUAL ES SU ESENCIA?
En caso de fracasar la conciliación, el trabajador debe interponer la demanda ante el Tribunal. Una
vez interpuesta la misma, se celebra una audiencia conciliatoria en la cual se intenta arribar a un
acuerdo.
Si no se concilia, el demandado debe responder demanda en ese mismo acto y ofrecer prueba.
Una vez concluido el proceso probatorio, el Presidente del Tribunal dicta la resolucion que dirime el
conflicto.
Las resoluciones del Tribunal son apelables dentro del plazo de 6 dias de notificadas, mediante la
interposición de un Recurso de Apelacion que debe ser presentado ante el mismo Tribunal, quien
tiene que remitir las actuaciones a la Camara nacional de apelaciones del trabajo, la que dispone que
las mismas se radiquen en un juzgado nacional de primera instancia, que debe decidir el recurso en
un plazo no mayor a 20 dias, previa realización de una nueva audiencia de conciliación.
La esencia del Tribunal es intentar que las partes lleguen a acuerdos y mejorar la situación de un
sector de trabajadores que se encontraban desamparados por la normativa que los regula, lo que es
positivo.
Lo que es altamente cuestionable y parece el punto mas flaco de la ley es que los trabajadores de
casas particulares no tengan acceso directo a la justicia, esto es a una instancia dependiente del
Poder judicial, como el resto de los trabajadores. Para ejemplificarlo, si un camarero o empleado de
comercio se considera despedido debe someterse a una conciliación laboral obligatoria y se esta
fracasa, puede iniciar un juicio en un Juzgado laboral. Un trabajador de casas particulares debe
semeterse a una conciliación, y si no llega a un acuerdo, a un proceso que no tramita en un Juzgado
laboral, sino en una dependencia del Poder Ejecutivo. La justicia laboral solo interviene para revisar
las resoluciones del Tribunal de trabajo para el personal de casas particulares.
¿Es UN SERVICIO DE CONCILIACION OBLIGATORIA?
El nuevo procedimiento cuenta con un servicio de conciliación obligatoria
¿El TRIBUNAL TIENE JURISDICCION A NIVEL NACIONAL, O EN LAS PROVINCIAS SE RECURRE A OTRA
INSTANCIA? – El tribunal tiene jurisdiccion nacional.
¿Qué CARACTERISTICAS TIENE UN ACUERDO CELEBRADO EN ESTE TRIBUNAL? Los acuerdos
celebrados en el tribunal son homologados por el Ministerio de trabajo. Al ser homologados tienen la
fuerza de cosa juzgada, lo que implica que las partes no pueden realizar reclamos posteriores
derivados de la misma relacion laboral.
RECIENTEMENTE SE APROBO LA OBLIGATORIEDAD DE AFILIACION DE UNA ART PARA EL PERSONAL
DOMESTICO ¿Cómo SE REALIZA ESTE PROCESO?
La primera opción consiste en que el empeador debe elegir una ART, y es importante aclarar que no
termino el plazo para hacerlo. En ese caso, se tiene que llegar un formulario de unas tres paginas y
llevarlo a la ART, junto a la copia del alta de la empleada ante la AFIP y la copia del DNI de empleador.
Puede elegir libremente cualquiera de las 22 aseguradoras que funcionan actualmente y que se
pueden encontrar en la pagina web de la Superintendencia de riesgos de trabajo.
La segunda opción consiste en imprimir el formulario 102/RT y pagar directamente la cifra que
corresponde a la categoría de la empleada junto con los aportes y contribuciones. La
superintendencia asignara una ART, que se pondrá en contacto con el empleador en la dirección que
figure en la AFIP. La fecha de inicio de la cobertura será las 0 del dia siguiente al comunicado de la
asignación de oficio a la ART seleccionada.
NUEVAS TECNOLOGIAS APLICADAS AL PROCESO
Existe una acelerada tendencia hacia la digitalización e información de todas las actividades publicas,
privadas, económicas, sociales, educativas y comerciales. La digitalización, entendida como la
adopción masiva de los servicios digitales, se muestra como un elemento dinamizador que facilita la
creación de empleos y acelera el crecimiento.
La función jurisdiccional del Estado no ha quedado al margen de este fenómeno.
La Corte Suprema de la Nacion argentina en el marco del Programa de Fortalecimiento institucional
del Poder judicial de la Nacion, viene adoptando una serie de instrumentos tendientes a la
despapelizacion del Poder judicial y la implementación del expediente electrónico.
Nos encontramos asi: las notificaciones electrónicas, el Poder electrónico, el plan de gestión digital de
causa previsional, y el uso de la videoconferencia en causas en tramite en los juzgados, tribunales
orales y cámaras de apelaciones, nacionales y federales del Poder judicial de la nación, desde el 2 de
julio 2013.
Esto permite por ejemplo, que una persona que se halle fuera de la jurisdiccion de un tribunal deba
comparecer en calidad de imputado, testigo o perito, y siempre que no sea oportuno o posible que
acuda personalmente hasta la sede del tribunal, este (el tribunal requirente) podrá disponer que la
audiencia se realice por videoconferencia.
La justicia no ha escapado a las transformaciones producidas por los avances tecnológicos, sino que
ha debido valerse de ellos siendo incuestionable el impacto que las Tecnologias de la Informacion y
Comunicación han producido tambien en este sector. Esto obligo a dejar atrás la forma artesanal y
rudimentaria a la cual hemos estado impuesto a trabajar desde antaño, dando como resultado el
surgimiento de comunidades virtuales y redes sociales. Ahora, quiéralo o no debe apoyarse en un
teclado en internet. “Un concepto muy importante, dado que fue de lo primero que se empezó a usar
de manera formal en la administración de justicia, es la denominada informática jurídica. Desde que
en las décadas 60 y 70 del siglo pasado, la cal es definida como “la utilización de los diferentes
conceptos, categorías, métodos y técnicas propias de la informática en el ámbito de lo jurídico.
El uso no solo de computadoras sino de programas informáticos como el LEX DOCTOR.
Decimos entonces que es innegable la transformación mas profunda de la que es objeto la
administración de justicia. Y ello es gracias a las Tecnologias de la informática.
Es evidente que las medidas adoptadas en pos de la despapelizacion del poder judicial para brindar
un mejor y mas rápido acceso a la justicia requieren de un equipamiento y sistema informatico
acorde.
Asimismo, a fin de acelerar los procesos judiciales se implemento un sistema judicial de
notificaciones electrónicas con el objetivo de acelerar los procesos judiciales y la clara y decidida
intención de reducir el tiempo ocioso que demandan las notificaciones efectuadas por cedulas, se
puso en marcha el Sistema de notificaciones electrónicas de resoluciones judiciales, a partir del cual
el abogado podrá elaborar sus cedulas via internet y notificarlas por ese medio al juzgado y a su
contraparte. La finalidad del proyecto no es eliminar totalmente la utilización del soporte papel para
notificaciones, pero si limitar su uso a los casos de absoluta necesidad. Es una herramienta
revolucionaria, por romper con un mecanismo de trabajo muy apegado al papel, en donde las
notificaciones insumen la mayor parte del tiempo útil de cualquier juicio. Una vez dictada la
resolucion por el juzgado interviniente, esta se enviara a un servidor especial, que dispara un e-mail a
la casill de correo del abogado de la parte a la que se va a notificar. Ese e-mail le avisa que tiene una
notificacion pendiente en el sistema. El letrado puede ingresar o no al servidor con su contraseña.
Tambien la prueba se vio tocada por el proceso judicial electrónico. La aplicación de las nuevas
tecnologías como medios de prueba ha sido reconocida por la jurisprudencia admitiendo la validez de
los documentos electrónicos que terminan siendo equiparados legislativamente a los documentos en
papel. Asi tambien ha otorgado valor probatorio del acuerdo de partes al correo electrónico. La
jurisprudencia argentina adopto criterios diversos respecto a la validez de comunicación electrónica,
reconociendo su valor probatorio o como principio de prueba por escrito, o considerándola
insuficiente en valoración de otros elementos de prueba existentes.
EN CUANTO A LAS AUDIENCIAS. – Dentro de las nuevas aplicaciones tecnológicas a la fase probatoria
del proceso de solución de conflictos, se destaca por su inmediatez y fiel respeto al principio de
contradicción el uso de la videoconferencia, resultando el interrogatorio de las partes, testigos,
peritos, etc., una fase esencial del proceso. La videoconferencia posibilita la comunicación de imagen
y sonido en tiempo real entre dos puntos distintas, creando una “reunión virtual” entre personas
participantes donde la distancia física deja de ser un impedimento. El uso de la conferencia, es
posible tanto en la mediación, en la conciliación o en el proceso judicial ya sea en la fase de audiencia
con las partes como para interrogar a testigos o ratificar el informe de peritos y en las audiencias de
AUDIENCIA DE TRAMITE.
LA IMPLEMENTACION DE LAS NUEVAS TECNOLOGIAS EN LA PROVINCIA DEL CHACO
El 10 de febrero de 2015 culmino el cronograma de aplicación del sistema de firma digital (RES.
1611/14 STJ) y con ello la vigencia en todo el territorio provincial de la notificacion electrónica de las
providencias, resoluciones y sentencias judiciales, respecto de los Juzgados civiles, comerciales,
laborales, del Menor de edad y familia, justicia de paz y de faltas letrada. Esta realidad es
demostrativa de la calidad, eficacia, eficiencia y transparencia existentes en el Poder judicial
chaqueño, que tiene una larga historia que cabe recordar.
El 10/12/98 se dicto la Resolucion 1238 STJ por la que se habilito la “Pagina institucional” del Poder
judicial de la provincia del Chaco, en internet, disponiendo la publicación en internet, desde el
08/02/00 de la Lista de Expedientes salidos a despacho y emitidas diariamente por los Juzgados
civiles y comerciales de Resistencia, y desde el 15/02/99, la de los Juzgados laborales de Resistencia,
previendo su paulatina implementación en las jurisdicciones del interior.
Por Acuerdo 2727 del 06/09/01 se adhirió el Poder judicial del Chaco al convenio de comunicaciones
electrónicas interjurisdiccional, con intervención de la JUFEJUS, constituyendo el protocolo técnico
anexo al mismo, al poder adherente, como autoridad registrante. Por acuerdo 2766 del 20/03/02 se
autoriza a solicitar el pedido de habilitación ante la Autoridad certificante de la Autoridad del registro
del poder judicial. El 16/05/02 se aprueban las funciones del Personal integrante de la Autoridad de
registro del poder judicial del Chaco.
El 06/07/04 a través de la Resolucion 995 STJ se dispuso la publicación en internet de las listas de
expedientes salidas a despacho que diariamente emiten los tribunales, con sus respectivas
providencias y resoluciones, fijando un plazo de 60 dias para que llevaran a la practica su
instrumentación.
Por consiguiente, desde hace mas de 10 años, los profesionales de la abogacía y procuración, y la
partes de los procesos judiciales, pueden consultar diariamente la marcha de sus expedientes, a
través de internet. El tiempo transcurrido persuade con claridad, que era necesario dar valor de
fuerza legal, a dichas notificaciones, habida cuenta que los esfuerzos humanos, técnicos, económicos
y de infraestructura que se habían desplegado para el desarrollo de dicho sistema de notificacion, era
considerable y asi lo justificaba largamente.
El 11/06/09 por Acuerdo del STJ Nº 3098, se autorizo que se procediera a la implementación y
publicación en Internet de los manuales de uso interno y de usuarios del sistema de gestión LEX
DOCTOR ON LINE, realizando las reuniones informativas con las entidades representativas de los
profesionales del derecho, a fin de difundir el sistema de implementación de la notificacion
electrónica, asi como los indudables beneficios del mismo.
En diciembre de 2011 se sanciona la Ley Nº6711 que adhiere a la provincia del Chaco a la ley nacional
25506 de firma digital, la que es reglamentada por el Decreto 99/11 del Poder ejecutivo provincial.
El 29/12/11 mediante resolucion 3006/11 STJ, luego de considerado terminado el periodo de
difusión, se aprobó el reglamento de uso del sistema de gestión, el manual de instrucciones para
oficinas judiciales y el manual de usuario, disponiendo su utilización a modo de prueba por los
tribunales a partir del 18 de marzo de 2012, lo que trasunta en que hace mas de 4 años que se esta
utilizando el sistema de notificaciones electrónicas en Internet de las providencias y resoluciones
judiciales, aunque sin tener todavía eficacia legal.
El 09/04/14 se sanciona la Ley 7372 por la que se modifica los arts. 40, 41, 42, 338 bis y 338 ter de la
ley 968, por la que se incluyen en el CPCC, las normas que prevén las notificaciones electrónicas.
Por Acuerdo 3336 del 02/09/14 se ejerce por el STJ la facultad otorgada por la Ley 7372 aprobandose
la reglamentación sobre notificaciones electrónicas, la que es modificada por Resolucion del
17/12/13.
Se ha recorrido asi un largo y costoso camino, para arribar al funcionamiento definitivo y
permanente, con valor y eficacia legal, de las notificaciones electrónicas en la Justicia del Chaco.
Cumplimos asi un anhelo de alto compromiso con un mejor estándar y calidad del proceso judicial,
que implica un mejoramiento en la eficacia y eficiencia de la gestión judicial. Esperamos con fundadas
razones que el sistema sea utilizado convenientemente por los empleados, funcionarios, magistrados
y auxiliares de la justicia, incluyendo por supuesto a los abogados, peritos y demás profesionales
vinculados a la actividad judicial, en búsqueda del logro de una mejor calidad en el servicio publico de
justicia, de manera continua y permanente.

Asimismo actualmente se ha implementado el SISTEMA DE INGRESO DIGITAL DE ESCRITOS (INDI)

que permite a los profesionales realizar presentaciones en cualquier jurisdicciona, juzgado y fiscalía
de la provincia; independientemente del lugar en que se encuentren.
Las ventajas de esta herramienta es que representa una solución tecnológica para acordar distancias.
“La idea era acortar distancias para los abogados del interior de la Provincia, mediante soluciones
técnicas y tecnológicas, con este objetivo surge INDI, que soluciona básicamente la inquietud de los
trabajadores del interior y lo mas importante es que tiene aplicación en cualquier tribunal, juzgado y
fiscalía de la Provincia, lo pueden utilizar desde cualquier parte del planeta”.
“El sistema viene a integrar los sistemas que se tienen como servicio a los profesionales, cierra un
circuito administrativo de lo que ambiciosamente llamados escritos digital”.
“Es un sistema, de fácil manejo y se utiliza la clave de consulta de expediente y un segundo paso de
autenticación que se va a realizar mediante los teléfonos inteligentes, el sistema tiene toda la
seguridad necesaria para identificar a quien esta detrás del teclado, no es posible que se den
falsificación de presentaciones”.
Tambien el Poder judicial de la provincia ha implementado la firma digital y las notificaciones
electrónicas, incorporando los sistemas de firma digital y notificaciones en el domicilio electrónico y
procesal (art. 54 CPL CHACO).
Otro de los objetivos es la adquisición de sistemas de videocámaras a fin de lograr “la oralidad de los
procesos, no solo en lo penal, sino tambien en el fuero Civil y comercial, laboral y de familia. Si se
logra implementar durant este año la videograbación y oralidad para los procesos penales y civiles en
todo el Chaco, esta será la primera provincia argentina que obtiene este importante logro”. En el caso
del fuero Laboral y de familia llevar aun poco mas de tiempo ya que solamente el sistema se
implementara en algunas instancias del proceso y eso necesita capacitar.
SUBASTA ELECTRONICA. – El código procesal civil y comercial de la provincia del Chaco, de aplicación
supletoria en este fuero, dispone en su art. 575: “El superior tribunal de justicia habilitara una pagina
web con características de seguridad y funcionalidad adecuada para la realización de la subasta
electrónica.
ART. 577: FIRMA DIGITAL. – Se exigirá el empleo de firma digital para validar: a) La inscripción en el
registro de postores, b) Las ofertas, c) La suscripción del contrato de compraventa judicial.