Los factores de riesgo deben ser identificados, y ya que se administran desde la gerencia, se

realiza un análisis con preguntas o incógnitas, que logren descifrar y atacar estos

estándares, por ejemplo: por qué las personas se comportan de manera insegura, es decir,

que no utilizan los elementos de protección personal, trabajan a una velocidad insegura o

hasta levantan de manera inadecuada objetos que ponen en riesgo su integridad física. Es de

entender que para que una empresa funcione todos los procesos y decisiones pertinentes

deben ir de la mano con el desempeño de los trabajadores, con el cuidado que tienen al

desarrollar sus funciones, pero también es cierto que la compañía debe tener un alto

compromiso por velar por la seguridad de cada uno de sus integrantes, y para esto debe

tener programas de seguridad y calidad, un buen mantenimiento y liderazgo.

Las causas básicas de factores de riesgo pueden ser: programas de salud ocupacional

deficientes, sistemas inadecuados de selección, compras, mantenimiento, falta de

capacitación y motivación, estándares inexistentes o insuficientes para los requerimientos

de los distintos procesos, y el incumplimiento de los diferentes estándares establecidos para

los diferentes sistemas de la empresa.

 Capacidad inadecuada para el trabajo (física o psicológica)

 Ausencia de conocimiento sobre la ejecución de los trabajos

 Falta de habilidad necesaria para desempeñar el trabajo

 Exceso de tensión (estrés físico o estrés psicológico)

 Motivación inadecuada a el trabajador

Estos factores de riesgo no atacan solamente la salud o integridad física de las personas

sino también causa perdidas para la empresa, ya que habría una detención de maquinaria, y

esto provocaría la perdida temporal de producción y materiales, habría un gran descenso en

la productividad y rendimiento de los trabajadores, lo que provocaría que los costos en

contratación, inducción y entrenamiento se vean en perdidas, y no sería nada bueno para la

imagen externa de la empresa, ya que perdería credibilidad comercial y crédito.

 Riesgos para la seguridad

 Riesgos higiénicos

 Riesgos ambientales

 Riegos de carga física

 Riesgos de carga mental

 Riesgos psicosociales

Existe una forma practica de analizar las condiciones de trabajo desde el panorama de

factores de riesgo, esto con el fin de identificar las situaciones físicas, químicas, biológicas

ergonómicas, psicosociales y de seguridad, las cuales atentan a la integridad física, la

productividad, la calidad y los bienes materiales de la empresa.

Este panorama de factores de riesgo permite localizar y atacar los factores de riesgo

existentes, para priorizar las medidas de prevención y protección mas convenientes para la

compañía.