ENCUESTA DE SATISFACCIÓN LABORAL

CARGO: ______________________________________________________________

El siguiente instrumento tiene por objetivo detectar la satisfacción laboral de los miembros de nuestro establecimiento
que trabajan en él. Es anónima, se le pide marcar el casillero con la opción que usted estime conveniente y responder a
través de un escrito sobre algunas índoles.

Agradecemos desde ya su participación, colaboración y honestidad, ya que ellas nos llevarán a realizar mejoras.

1= Muy insatisfecho

2= Insatisfecho

3= Medianamente satisfecho

4= Satisfecho

5= Muy satisfecho

1 2 3 4 5
Percepción General
1.- ¿Cómo se ha sentido trabajando en esta escuela?
Motivación y Reconocimiento
2.- ¿Conoces la historia y la trayectoria de nuestra escuela?
3.- ¿Sus funciones y responsabilidades están bien definidas?
4.- ¿Recibe información de cómo desempeña su trabajo?
5.- ¿Está motivado y le gusta el trabajo que realiza?
6.- El nombre de la escuela y su percepción o posicionamiento dentro del entorno ¿Es
gratificante para usted?
7.- ¿Cómo califica su relación con sus compañeros?
8-. ¿Le resulta fácil expresar sus opiniones en su grupo de trabajo?
9.- ¿Se siente parte de un equipo de trabajo?
10.- ¿La comunicación interna dentro de su área de trabajo funciona correctamente?
11.- ¿Conoce las tareas que se desempeñan en otras áreas del establecimiento?
12.- ¿Se siente partícipe de los éxitos y fracasos de nuestro establecimiento?
Área y Ambiente de Trabajo
13.- ¿El trabajo en su área está bien organizado?
14.- ¿Las condiciones de trabajo son seguras?
15.- En su área, ¿las cargas de trabajo están bien repartidas?
16.- ¿Recibe la información y formación necesaria para desempeñar su trabajo
correctamente?
17.- Cuando se implantan nuevos procesos, mecanismos, estrategias, etc. Y es necesaria
formación específica, ¿la escuela proporciona capacitación al respecto?
18.- ¿La escuela proporciona oportunidades para su desarrollo profesional?
Con respecto a las preguntas formuladas, hay alguna de la cual quisiera explayarse o dar sugerencias para realizar
mejoras, o compartir alguna observación al respecto.