Sunteți pe pagina 1din 3

Referat privind savarsirea unei abateri disciplinare

legislatiamuncii.manager.ro/a/2390/referat-privind-savarsirea-unei-abateri-disciplinare.html

September 28,
2010

Angajator .............................................................................................
Adresa ..................................................................................................
Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../.....
C.U.I. ....................................................................................................
Telefon: ......................................./Fax: ..............................................

REFERAT PRIVIND SAVARSIREA UNEI ABATERI DISCIPLINARE


(art. 263-268 din Legea nr. 53/2003 ​ Codul muncii)

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick


Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi


1/3
Vezi AICI detalii

Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Vezi AICI detalii

In atentia dlui ................................................(1)

Subsemnatul ........................................................, sef al sectiei instalatii si echipamente electrice, inÂ
virtutea atributiilor stabilite prin fisa postului, va aduc la cunostinta urmatoarele:

In data de (2)​​ la orele​​., in timp ce efectuam o verificare de rutina a modului in care au fost puse in functiune
instalatiile electrice de catre colegii din subordine, precum si a folosirii corecte a echipamentelor de protectie, am
constatat ca dl ........................................................, incadrat in functia de muncitor calificat, a inceput programul de
lucru in echipament neadecvat activitatii sale.

Dl ........................................................ nu purta combinezonul si cizmele de protectie si efectua lucrari la instalatia


electrica fara a utiliza manusile izolatoare. Mai mult, dansul avea atributii in verificarea siÂ
asigurarea mediului uscat in care trebuie sa functioneze sursele de alimentare aleÂ
instalatiilor. De asemenea, am constatat prezenta in incapere a unui recipient cu apa.(3)

Dl ........................................................ nu a remediat imediat deficientele pe care le-am constatat, motiv pentru care la
orele ......................... acesta s-a aflat in pericolul de a produce un accident de munca prin electrocutare.

Fata de cele relatate mai sus, in temeiul art. 37 din Regulamentul intern si art. 82 din Contractul colectiv de munca
la nivel de unitate (4), va rog sa dispuneti masurile pe care le considerati corespunzatoare.(4)

Data:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â
             Semnatura
​.                         ​.....​.

Note:

(1) De exemplu:
​ seful compartimentului din care face parte salariatul;
​ un organ de control intern sau din afara companiei;
​ prin autosesizare, atunci cand persoana abilitata sa aplice sanctiunea constata in mod direct savarsirea unei
abateri disciplinare;
​ orice alta persoana care, avand cunostinte despre savarsirea abaterii, sesizeaza conducerea companiei in acest
sens.
(2) Se va preciza cu exactitate data savarsirii abaterii disciplinare.
2/3
(3) Se prezinta in detaliu abaterile disciplinare savarsite, imprejurarile si consecintele lor. Se prezinta in detaliu
obligatiile de serviciu/normele de comportare incalcate.
(4)Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio sanctiune nu poate fi dispusa inainte de efectuarea unei cercetari
disciplinare prealabile.

de LegislatiaMuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:


abatere disciplinararegulament intern

Data aparitiei: 28 Septembrie 2010

Cat de utila va este aceasta informatie?


Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3.74 din 5 - 17 voturi.

3/3