ICTHUS

MANUAL DE GUIAS
ORIENTACIONES GENERALES
DEL PROGRAMA LEGIÓN

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 TABLA DE CONTENIDOS

CONTENIDO: PÁGINA

Que es Icthus? 4

Principios Básicos 6

Objetivos de los Recursos 7

Selección y Calidades de Guías 8

Detalles del Programa 10

El Sistema Cíclico 12

Partes de la Reunión Semanal 14

Nuevos Legionarios 17

El Manual Legionario 18

Organización Interna 19

Planificación 23

La Evaluación en Icthus 25

Extensión y Relación 26

Busca de Recursos Económicos 28

Las Insignias 30

Historia de Icthus 31

Contactos 32

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 ORIENTACIONES GENERALES
¿QUÉ ES ICTHUS?
Es un ministerio de carácter cristiano, cuyo objetivo principal es apoyar a la iglesia en su tarea
evangelizadora y docente, a fin de dar respuesta a las inquietudes y necesidades de niños,
adolescentes y jóvenes. Lo conforman cuatro programas: Pececitos, de 4 a 6 años; Benjamín,
de 7 a 9; Legionarios de 10 a 14, y Juvenil de 15 a 18. Asimismo, incluye un programa
destinado a los padres, el cual se denomina Shalom.

Si bien es cierto que la iglesia tiene la responsabilidad de llevar el mensaje del Evangelio y el
discipulado a toda criatura (Génesis 12:1-3, Mateo 28:18-20, Marcos 16:15-l6, Lucas 24: 44-53,
Hechos 1:8), también somos conscientes de la naturaleza especial de dicha etapa (cambios
biológicos rápidos, cambios psíquicos, aislamiento, hostilidad y otros) la cual es difícil de
comprender. Y ahí están, como criaturas de Dios, dignas de ser tomadas en cuenta en la tarea
misionera.

MISIÓN
Somos un ministerio que glorifica a Dios acompañando a las iglesias con herramientas
basadas en principios bíblicos, los cuales facilitan la formación integral de la niñez y
adolescencia. Nuestro propósito es lograr personas productivas que propicien cambios
agradables a Dios.

Dicho ministerio fue diseñado de tal manera que responda de forma adecuada a cada edad,
apoyando --a través de actividades emocionantes y alegres-- un desarrollo integral en los
diversos aspectos:

EN LO ESPIRITUAL. Proponemos que pongan al Señor como primer lugar en sus vidas. Les
motivamos a utilizar la Biblia. Les estimulamos a “vestirse” y usar las piezas de la armadura del
soldado cristiano, a fin de que, sirviéndose de ellas puedan obtener vidas fructíferas.

EN LO SOCIAL. Les animamos a iniciarse en el servicio cristiano. Tratamos de despertar en

ellos y ellas una conciencia de ciudadanía cristiana dentro de los diferentes grupos (hogar,
escuela, comunidad y otros) donde se desenvuelven. Queremos que aprendan cómo ser
“buenos samaritanos” velando por el bienestar de otros.

EN LO PERSONAL. Promovemos el desarrollo físico, el cual también forma parte de su

personalidad. Asimismo les preparamos para elegir una profesión adecuada y les ayudamos a
tomar buenas decisiones. Y todo ello a través de la realización de juegos, caminatas, tiempos
de acampar al aire libre, fogatas, adquisición de destrezas o técnicas individuales o en grupo,
pasatiempos y otras. Los principios de Icthus son generales, pero tomamos en cuenta a cada
ser humano en su individualidad y personalidad propias. Las tres dimensiones anteriores nos
recuerdan el desarrollo del niño Jesús (Lucas 2:52), quien crecía en los siguientes aspectos:

• Sabiduría (intelectual);
• en estatura (físico o personal );
• y en gracia para con Dios (espiritual);
• y gracia para con los hombres (en lo social).

Así pues, ante ellos se abre una puerta especial: el interés, la curiosidad, el espíritu de
aventura, el dinamismo, el sentido de pertenecer a un grupo o legión (palabra que también es
otro de nuestros “secretos”).
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Finalmente, deseamos afirmar que no es un ministerio más. Se conforma como tal --- en
Guatemala, en 1964--, tras muchos años de ser probado. Asimismo, cabe mencionar que cada
iglesia, colegio u otra organización puede organizar un grupo Icthus para muchachos, otro para
muchachas o uno mixto, con reuniones semanales, proyectos de servicio, y actividades
especiales.

La base científica del programa se centra primordialmente en el reconocimiento de la

naturaleza y las necesidades de muchachos y muchachas

Aunque la juventud ha sido considerada como la iglesia del futuro, nos hemos dado cuenta de
que en la misma existe un gran vacío en lo que respecta a un programa para adolescentes. Sin
embargo, consideramos que ellos son parte integrante de la iglesia de hoy. En realidad, ellos
son la iglesia del presente preparándose para sus labores futuras.

PROGRAMA LEGIONARIO
Fue el primer programa, el cual fue diseñado para ayudar a las iglesias a atender a las
necesidades y retos de la difícil edad de la adolescencia temprana (que si bien es cierto varía
de persona a persona, puede ubicarse entre los 10 a los14 años).

¿POR QUÉ LEGIONES?

Se le llama así, porque se trabaja en grupos llamados legiones. Dicha idea se tomó de legión:
“división mayor de soldados del ejército romano”. En tiempos del Nuevo Testamento se
componía de 6,000 infantes, sin contar las tropas auxiliares. Se dividía en diez cohortes de
compañías y cada cohorte en seis grupos de cien que le llamaban centurias. En tiempo de
Jesús había veinticinco legiones romanas, cada cual con su caballería. Con el tiempo, dicho
vocablo llegó a significar “número indeterminado y copioso de personas, espíritus y aun de
ciertos animales”. En el Nuevo Testamento se halla la historia de un centurión, quien estaba a
la cabeza de una legión de soldados.

Las cuatro veces que se emplea la palabra legión se hace en sentido figurado, para hacer
alusión a un gran número seres: Mateo 26:53, Marcos 5:9,15 y Lucas 8:30 (Diccionario
Ilustrado de la Biblia, Miami FL. Usa 1975 Ed. Caribe).

SEA PARTE DEL MINISTERIO ICTHUS

Desde 1964, miles de personas han trabajado como guías. Aproximadamente 100000
muchachos y guías han sido influenciados por este ministerio. Se podría llenar muchos libros
con la historia de Icthus, pero quedaría inconclusa, ya que nuevos hermanos y hermanas
continúan agregándose a esta magna labor. Este ministerio es una verdadera familia
internacional de creyentes, cada uno haciendo lo que puede para alcanzar la meta: ayudar a
que los niños y adolescentes conozcan a Dios. Únase a este ministerio y que su parte en la
historia sea fructífera, satisfactoria y de honra a Dios. Vea la historia de Icthus en breve, al final
de la sección de orientaciones generales.

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 PRINCIPIOS BÁSICOS
ACTIVIDAD ANTE TODO
Cualquiera que sea el área que estemos trabajando, cuidaremos de no convertir dicho evento
en una clase de escuela más. Queremos enseñar, es cierto, pero ante todo formar. Por lo que,
aunque se trate de un contenido, lo más importante será que el muchacho y la muchacha lo
absorba de la manera más interesante y dinámica a través de una actividad emocionante,
agradable, alegre. Aprenderá jugando, cantando, caminando, nadando, acampando,
contemplando la naturaleza, y otras tantas maneras semejantes. Cabe señalar que cada una
de estas Actividades tiene como fin apoyar un desarrollo armónico e integral en lo social, en lo
físico y en lo espiritual. Por eso, hay un contenido teológico en la materia de trabajo, pues
deseamos fomentar en el adolescente el desarrollo de una ciudadanía cristiana desde ahora.

Ya sea que se desenvuelva dentro de su propio grupo (legión), dentro de su iglesia, su escuela,
su hogar, o su comunidad, paralelo a esto queremos cultivar el concepto de liderazgo cristiano
desde esta temprana edad, de tal manera que se vea involucrado en el cuerpo general que es
la iglesia, con un sentido de servicio. Y por ende la propia actividad dirigida, cultivará también
su desarrollo físico. Buscamos que desde ya se encamine hacia la adquisición de destrezas,
hábitos y otros quehaceres que lo hagan útil a Dios, a sí mismo y a los demás.

FLEXIBILIDAD
Dado que la adolescencia es un periodo relativamente corto y que una de las características de
los muchachos y muchachas es que son diferentes entre sí y sufren muchos cambios, no sólo
físicos sino emocionales y espirituales, es necesario que haya flexibilidad en lo que les
proveemos. Aun las cosas que deberían ser serias y formales, deben ser presentadas de forma
agradable. Flexible no significa ser flojo.

DIFERENCIAS INDIVIDUALES
Se toma en cuenta las diferencias individuales en lo que respecta a intereses, capacidades,
desarrollo intelectual, físico y otras: cada persona es diferente. Por eso, a cada unidad no se le
llama requisito, ni punto de un programa, ni algo parecido, sino reto. Así que, cuanto de él o de
ella se obtenga dependerá precisamente de esas diferencias y del buen trabajo de los guías.

COSTO DEL PROGRAMA

Se busca que la oportunidad de participar en dicho programa, llegue a todos los estratos
sociales. Algunos programas de trabajo lo explican: no es recomendable que los integrantes
de una legión tengan un uniforme o distintivo que sea costoso. No hay envíos trimestrales,
semestrales ni anuales, ni algo por el estilo. En estos dos manuales se halla toda nuestra
filosofía. Y asimismo, se incluye toda la etapa del desarrollo del adolescente. Entonces, un sólo
manual, un sólo gasto. Pero si ni aun así puede adquirirlo, tampoco es exigido.

INTERDENOMINACIONAL
El contenido de enseñanza bíblica no va más allá de los principios cristianos básicos según el
pasaje bíblico que hemos tomado como punto de inicio. Éste no choca con corrientes
doctrinarias denominacionales o evangélicas. No obstante, si un guía o grupo de guías quiere
profundizar sobre cada aspecto o enfatizar más su propia corriente doctrinaria puede hacerlo.
Pues lo que damos sólo es un método o instrumento para el trabajo o apoyo a la iglesia en su
tarea docente y evangelizadora.
Como verá, los temas básicos están concebidos como RECURSOS que Dios ha puesto al
alcance de cada cristiano, para afrontar las diferentes situaciones en su vida. Vamos, pues, por
el lado práctico de la vida cristiana que por un énfasis teórico o doctrinario; aunque cada guía,
según el caso, podrá avanzar más profundamente si lo desea.

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 OBJETIVOS DE LOS RECURSOS

El OBJETIVO GENERAL: Está basado en Efesios 6 del 13 al 18.

Dado el pasaje de Mateo 22:37-39, Icthus nos presenta tres secciones para el desarrollo del
programa.

SECCIÓN DE DIOS
TEOLOGÍA DE LA ARMADURA:
1. Describir cómo debe ser la relación con Dios.
2. Establecer en su propia vida una relación de amistad con Dios y con su prójimo.
3. Descubrir y aplicar diferentes métodos que le ayuden a conocer más acerca de
Dios, mejorando así su relación con Él.
4. Compartir con otros su relación con Dios.

CONOCIMIENTOS BÍBLICOS:
1. Usar y aplicar la Biblia.
2. Describir qué es la Biblia (datos históricos y formas de división).
3. Descubrir y aplicar diferentes métodos de estudio bíblico.
4. Mencionar distintas clases de literatura bíblicas.

SECCIÓN DE MI PRÓJIMO
MEMBRESÍA CRISTIANA:
1. Mencionar las diferentes organizaciones básicas, su importancia y funcionamiento.
2. Enumerar deberes de los miembros de las organizaciones y practicar aquellos que
ayudarán al bienestar de todos.
3. Despertar su conciencia cristiana, para ayudar en las necesidades sociales.
4. Describir y aplicar sus conocimientos de primeros auxilios.

SERVICIO:
1. Formar agrupaciones dentro de la legión, según sus circunstancias y necesidad, con
el valor y función de otras organizaciones humanas.
2. Desarrollar habilidades básicas de servicio como primeros auxilios.
3. Asumir responsabilidades de servicio.
4. Desarrollar su capacidad de ayuda al prójimo y a sí mismo.

SECCIÓN PERSONAL
DESARROLLO PERSONAL
1. Cultivar hábitos necesarios en su vida diaria, y acordes a su edad.
2. Practicar habilidades individuales y en grupo.
3. Investigar de acuerdo a su propia vocación, diferentes profesiones u oficios.
4. Desarrollar total y armónicamente su cuerpo, espíritu, alma y mente.

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 SELECCION DE GUÍAS
“…rogad al Señor de la mies que envíe obreros a su mies” (Lucas 10:2b). Estas palabras de
Cristo son para Icthus y para los otros ministerios de la iglesia. Los guías son el recurso vital y
crucial. Sin ellos la labor de Icthus se torna ineficaz en su misión de alcanzar y nutrir a los
adolescentes.

Jesucristo dijo: "Dejad a los niños venir a mí, y no se lo impidáis…” (Lucas18:16). Cristo nos
encargó a cada muchacho y muchacha. Debemos ayudarles a acercarse a Dios, a
desarrollarse y utilizar toda la potencialidad recibida de Él. ¿Está su legión equipada para
esto? ¿Cuenta con guías dedicados y obedientes al llamamiento de Dios? ¿Le extiende la
mano a los muchachos, llevándoles al seno de Dios?

¿DÓNDE PUEDE ENCONTRAR PERSONAL CON EL DESEO DE SER GUÍAS?

El pastor y la junta de asesores, guías y otras personas interesadas en el ministerio son
quienes deben seleccionar cuidadosamente a los posibles candidatos a servir como guías.
Recordemos que la responsabilidad de guiar a la niñez es un ministerio muy importante:
significa guiar y formar a las generaciones futuras de la iglesia. Algunas maneras de encontrar
guías:

Ore. "…rogad al Señor de la mies que envíe obreros a su mies" (Lucas 10: 2b). Mientras uno
ora, el Espíritu Santo le visualiza personas que tiene separadas para este ministerio.
Hable con otras personas. Compártales su visión de este ministerio e invíteles a asistir a una
reunión de Icthus. Al finalizarla, discuta con ellos las responsabilidades y oportunidades que
este ministerio ofrece.

Produzca sus propios guías. El ministerio de Icthus se ha caracterizado por la producción de

sus propios dirigentes. Y quienes podrían resultar más eficaces para ser guías, son aquellos
que han experimentado el programa. Claro está, con una preparación adecuada, como se ha
mencionado antes. Siempre deberá preguntarse cuántos guías necesita su legión. Se
recomienda que haya un guía para cuatro a diez legionarios. Esto permitirá darle una mejor
atención a cada uno de ellos. Y por supuesto, la habilidad de los guías depende de una
capacitación bien organizada. Un grupo grande que esté desorganizado, con guías no
capacitados, seguramente tendrá muchos problemas. Por lo general, si la legión se compone
de 30 muchachos, habrá necesidad de tres a cinco guías. Y si la legión es más grande,
necesitará más guías.

CUALIDADES DE GUIAS
El tener un ministerio o llamamiento específico no es una idea nueva. Fue, es y seguirá
siendo una forma mediante la cual Dios desea extender Su Reino sobre la Tierra. La iniciativa
proviene de Dios. Quien desee ser guía Icthus, debe estar seguro del ministerio, de su
llamamiento a este trabajo entre los muchachos y muchachas. Que acepte esta
responsabilidad, no motivado por las actividades alegres ni por alguna invitación a participar
en el ministerio. Queremos que sobre todas las cosas, su motivación se base en el
llamamiento que Dios le ha hecho.

INTERÉS DE LEER LA BIBLIA Y ORAR

“Desead como niños recién nacidos la leche espiritual no adulterada, para que por ella
crezcáis para salvación” (1 Pedro 2:2).

Quien es guía Icthus, lee su Biblia. Hace sus devocionales y estudia las Escrituras. Siempre

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tiene presente que la base principal de nuestro ministerio es la Palabra de Dios; por
consiguiente, es quien da el primer ejemplo en leer las Escrituras. No podemos dar lo que no
tenemos. No podemos motivarlos a leer la Biblia, si nosotros no lo estamos haciendo.

Asimismo, la oración es la clave del éxito para nuestro ministerio. Es la llave para abrir la puerta
del triunfo. En Icthus cuidamos de no caer en la trampa de las mil actividades y una oración
para toda la vida. Nuestra dependencia es del Señor y no de nuestras capacidades o recursos.
Cuando no leemos las Escrituras ni oramos, nos volvemos cristianos indisciplinados, además
de autosuficientes en cuanto a nuestra relación con Dios.

AMOR POR LOS MUCHACHOS Y MUCHACHAS

Amor en acción que por lo regular se puede mostrar a través de nuestras actitudes. Jesús ha
sido la mejor persona, que nos ha dejado un ejemplo de amor verdadero. Él dio su vida por
todos nosotros. Él fácilmente pudo haberse levantado de la cruz, pero su amor hacia nosotros
le mantuvo. Él es el mejor ejemplo de amor hacia la humanidad.

Hoy en día llevamos una vida muy agitada. La verdad es que si cada uno de nosotros
examinara las múltiples actividades en las que se involucra, se daría cuenta de que en muchas
de ellas está gastando tiempo antes que invirtiéndolo. Estamos seguros de que habrá más
siervos para otros ministerios que para el servicio entre los muchachos y muchachas. Y como
dijo Dios a Isaías, aquí también repetimos esa frase para usted: “… ¿A quién enviaré, y quién
irá por nosotros?” (Isaías 6:8).

EDAD MÍNIMA
Los guías ayudantes deben contar con una edad mínima de 16 AÑOS; y el guía principal, por
lo menos con 18 AÑOS de edad. No somos estrictos en esto, pero se da como una
SUGERENCIA sobre la base de las experiencias obtenidas. Las excepciones siempre
existirán, de seguro habrá personas que no tienen la edad, pero sí la madurez para estar al
frente de una legión. De todas formas, recomendamos que haya una separación de tres años
como mínimo entre los legionarios y el guía que los atiende.

CONCLUSIÓN: Ser guía Icthus no es simplemente el hecho de realizar una reunión semanal,
sino convertirse en un pastor. Es una responsabilidad seria, muy formal. No se trata de un
juego, sino de una pastoral. Se trata de UNA ESPERANZA PARA EL MUCHACHO Y
MUCHACHA DE HOY.

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 DETALLES DEL PROGRAMA
SECCIÓN DE PRINCIPIANTES
Una de las partes más importantes es la sección de principiantes. ¿Por qué es tan importante?
Porque en ellas encontraremos la forma de introducir al muchacho y muchacha a este
emocionante caminar donde paso a paso logrará obtener recursos que le ayudarán para el
resto de su vida.

¿QUÉ SE PRETENDE CON ESTA SECCIÓN?

• Orientar a los guías para comenzar una legión.
• Dar a conocer los siete principios básicos en diez reuniones. El aprendizaje y uso de
éstos es obligatorio.
• Que al cabo de esas diez reuniones el guía logre identificarse con el muchacho, y que a
la vez se gane la confianza y aceptación del mismo.
• Iniciar un acercamiento con los padres de los muchachos.

LA ENTREVISTA FINAL

Constituye una de las partes más importantes del programa Icthus. Durante ésta, el guía tiene
un encuentro con cada legionario. Y así, podrá darse cuenta de lo que él o ella han
aprovechado durante el tiempo que la legión ha trabajado en un recurso.

• La entrevista es un tiempo especial para que el legionario reciba atención personal y

estímulo de su guía. A los muchachos les gusta recibir atención especial de los adultos.

• La entrevista persigue otros cuatro buenos propósitos:

• Despertar el interés de los legionarios por trabajar arduamente en los retos: desean
mostrar al guía todo lo que han alcanzado.
• Dar al guía una oportunidad de ayudar a los legionarios a aprender cosas que no sabían
antes o no recordaban de los retos.
• Ofrecer al guía una manera de probar la calidad de enseñanza que ha dado. Por
ejemplo, si un buen número de legionarios resulta equivocándose en un determinado
reto, deberá reconsiderar su manera de enseñar.
• Brindar al guía la única y maravillosa oportunidad de hablar con los legionarios acerca
del progreso de su vida espiritual y social, o sea, conocer su relación personal con
Dios. Darse cuenta si ya hizo su decisión por Cristo y si va creciendo en su fe. Lo
anterior ocurre, porque el guía puede hablar en privado con cada legionario acerca de
su relación con Dios, presentar la seguridad de su salvación o tomar una decisión, y la
manera de tratar y relacionarse con los demás.
Creemos firmemente que la entrevista puede convertirse en uno de los caminos más efectivos
para estimular y ayudarles a establecer su relación personal con Dios.

Esto es lo que hace único a Icthus, al no masificar, al establecer una relación

personal con quienes participan. El único requisito para obtener una insignia del
recurso es haber asistido a la mayoría de las actividades mientras la legión trabajaba
en el recurso y haber cumplido con el proyecto de servicio.

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Explíquele que la entrevista final es la oportunidad para repasar y mostrar lo que ha
aprovechado. Puede revisar el manual o cuaderno del legionario para ver con qué retos ha
cumplido. Durante la entrevista, si quiere, puede solicitar la ayuda de los miembros de la
junta de asesores. Por ejemplo, un asesor podría participar en la entrevista con el guía. Esto
les mostraría a los asesores qué están aprendiendo los muchachos y muchachas. En
síntesis, ésta es una buena oportunidad para los guías de pedir ayuda de la junta de
asesores. Insistimos en que la entrevista no es un examen de contenidos o conocimientos.
Es el momento especial para conocer en qué ha avanzado el legionario con respecto a su
vida personal y en relación con Dios y su prójimo.

LOS RECURSOS
Existen siete recursos. Cada uno abarca cinco meses de actividades que la legión completa
lleva a cabo. El nombre de Recurso proviene de la idea dada en Efesios 6:l3 -18: “los
cristianos debemos usar la armadura (o recursos) que Dios no ha dado”.

1. La espada La Palabra de Dios

2. El cinturón La verdad
3. La fecha La oración
4. Las sandalias Las buenas noticias de Dios
5. El escudo La fe
6. El casco La salvación
7. La coraza Justicia de Dios

Ahora bien, en Icthus cada recurso consta de tres partes:

Sección de Dios: estudio de cada pieza de la armadura cristiana y de la Biblia.
Sección de mi prójimo: estudio de cómo ser un buen miembro cristiano, en la legión, en el
hogar, la iglesia, la escuela, la ciudad, el pueblo, aldea o comunidad, la nación y el mundo.
Sección personal: persigue el desarrollo personal: pasatiempos, deportes, intereses,
vocacionales y primeros auxilios.

UN RECURSO CONSISTE EN LO SIGUIENTE:

• Veinte Reuniones semanales, o regulares (once reuniones generales y nueve reuniones

repetibles).

• Uno o más Proyectos de servicio, para ayudar a los legionarios y asimismo aprender
cómo ser buenos miembros cristianos.

• Uno o más Proyectos de habilidad, en donde los legionarios realizan actividades juntos
para recrearse y desarrollar sus habilidades.

• Una o más Actividades afuera, tales como días de campo, caminatas, campamentos.
Algunas veces los proyectos de habilidad incluirán actividades exteriores o afuera.

• Una Entrevista final, que es una oportunidad cuando el guía habla con cada legionario y
legionaria individualmente acerca de lo que ha aprovechado del recurso.

• Una Ceremonia de promoción en la iglesia, para entregar a cada legionario una insignia
por haber terminado el recurso.

Estas actividades se explican más detalladamente en las secciones de reuniones generales y

anexos.

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EL SISTEMA CÍCLICO

Toda la legión trabaja el mismo recurso al mismo

tiempo; por ejemplo, el primer recurso de la
espada. Al final de cinco meses de actividades
después de la ceremonia de promoción, la legión
comienza a trabajar el próximo recurso, es decir,
el cinturón. Y continúa así de esa manera, hasta
que haya terminado el séptimo recurso que es la
coraza. Esto llevará aproximadamente tres años.
Después de este tiempo, la legión comienza otra
vez el primer recurso, o sea, con la espada; y así
nuevamente continuará a través de los siete
recursos.

Así pues, cada tres años se vuelve a realizar el

mismo tipo de actividades. La duda que surge es
si quienes han estado en la legión por más de tres años no se aburrirán por esta repetición. La
respuesta es NO. Primero, porque el guía debe asignar a los legionarios y mayores (los que ya
han pasado siete recursos) la responsabilidad de apoyar a los legionarios de menor edad.
Esto hará que el programa de la legión sea más eficiente. Segundo, porque será motivo de
alegría para los más grandes repasar lo que ya han aprendido en los tres años anteriores y
tratar de alcanzar más.

REUNIONES
Como se mencionó anteriormente, un recurso consta de veinte reuniones, es decir, cinco o
seis meses de actividades. Le presentamos una guía del contenido de los planes, las reuniones
se presentan así:
Reunión 1 Reunión preparatoria: introducción al recurso
Reunión 2 Reto 1: Sección de Dios (Introducción a la pieza de la armadura)
Reunión 3 Reto 1: Sección de mi prójimo (Propósitos de ser miembros de Icthus)
Reunión 4 Reto 1: Sección personal (Cuidado personal)
Reunión 5 Reto 2: Sección de Dios (Importancia de la pieza de la armadura)
Reunión 6 Reto 2: Sección de mi prójimo (Proyecto de servicio)
Reunión 7 Reto 3: Sección de Dios (Qué significa el recurso en la vida)
Reunión 8 Reto 3: Sección de mi prójimo (Primeros auxilios)
Reunión 9 Reto 4: Sección de Dios (Conocimientos bíblicos)
Reunión 10 Reto 4: Sección de mi prójimo (Investigación)
Reunión 11 Reto 5: Sección de Dios (Preguntas bíblicas)
Reunión 12 Reto 2: Sección personal (Proyecto de habilidad)
Reunión 13 Reto 6: Sección de Dios (Versículos para memorizar)
Reunión 14 Reto 5: Sección de mi prójimo (Deberes de un Icthus)
Reunión 15 Reto 3: Sección personal (Observación de trabajo)
Reunión 16 Reto 4: Sección personal (Técnica individual)
Reunión 17 Reto 5: Sección personal (Cuidado personal)
Reunión 18 Repaso

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 Reunión 19 Entrevista final
Reunión 20 Práctica de Ceremonia de promoción
Cada recurso debe ser planificado por las siguientes razones:
• Para mostrar un orden a la dirigencia de la iglesia;
• Para saber qué se ha de hacer en este tiempo;
• Para ver por anticipado las fechas de feriados, celebraciones y actividades especiales;
• Para preparar con anticipación y asignar tareas específicas.

FASES DE UNA REUNIÓN SEMANAL

Es la que se desarrolla cada semana con el grupo de la iglesia. Tome en cuenta que este
proceso ha sido bien estudiado y preparado tras mucha discusión, antes de proponerlo en la
forma que sigue.

Lea detenidamente cada parte de la misma, estúdiela con los guías y hágale los cambios
necesarios según se adapte a sus necesidades. Recuerde que el principio de flexibilidad
requiere de creatividad, pero siempre se deberá velar por no apartarse de los principios
formulados en el programa.

A. ADAPTE ESTE PLAN PARA QUE SUS LEGIONARIOS LOGREN EL RETO

Esta indicación es para que usted contribuya con sus ideas. Así pues, puede mejorar los
planes presentados ya que conoce la idiosincrasia de la gente con que está trabajando, sus
inquietudes y necesidades, los objetivos de su iglesia y los propósitos especiales del grupo.
Todo esto deberá tomarse en cuenta para agregarle algo que sea mejor.

Formúlese estas preguntas:

• ¿Cómo puedo hacer para dar lo mejor a mis legionarios?
• ¿Es ésta la mejor forma de compartir esto?
• ¿Será de edificación para todos?
• ¿Afecta esto radicalmente a los principios del programa?

Considere que los cambios que ha de introducir sean para mejorar el programa y no para
hacerlo mediocre. Si no ha de mejorar en algo, mejor no realice ningún cambio.

B. NÚMERO DE REUNIÓN, SECCIÓN Y NÚMERO DE RETO O REQUISITO

Cada plan tiene el número del reto que va a desarrollar en esa semana, así como el enunciado
del mismo. En su introducción, el manual de legionarios le proporciona más detalles sobre lo
que son Retos, Requisitos y Recursos. Usted debe comprender muy bien la diferencia entre
cada uno de ellos, antes de compartirlo con sus legionarios.

C. FECHA
En la esquina superior derecha de la hoja de su plan encontrará una línea para escribir la fecha
en que desarrolló este plan. Escríbala a lápiz, así podrá corregir y hacer cambios cuando sea
necesario.

D. RETO
Contiene el Reto a alcanzar en la reunión. Es el mismo reto que aparece en el manual de
legionarios. Piense en una forma atractiva de lanzarles el reto, a fin de que se sientan
motivados a cumplirlo. Recuérdeles que solos no podemos, pero tenemos que hacerlo
confiando en que Dios lo hará por cada uno de nosotros. Está presentado en una forma que
pueda ser fácilmente evaluable.

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E. PREVIO A LA REUNIÓN
Aquí encontrará todos los preparativos que los guías deberán hacer para la reunión. Son
asuntos que deben prepararse debidamente, para no dar lugar a la improvisación.

F. PLAN DE REUNIÓN SEMANAL

El Juego de Apertura y La Formación constituyen parte de la Introducción (ver esquema en la
otra página). La Actividad del Recurso y Tiempo de Juegos conforman el Desarrollo. El
Círculo de los Peces y el Circulo de la Amistad forman parte del Clímax y de la Conclusión; y la
Conclusión y Limpieza se entremezclan para dar una aplicación.

PARTES DE UNA REUNIÓN SEMANAL

El corazón del Programa Icthus lo constituyen las

Reuniones semanales. Éstas tienen un sentido y
razón de ser, no existen por casualidad. Entonces,
cada reunión consta de siete partes:

1. JUEGO DE APERTURA (10 a 15 minutos)

Esta actividad siempre debe desarrollarse. He aquí
algunas razones para hacerlo:

Mantiene a los muchachos ocupados: los jovencitos de

esta edad están acostumbrados a la actividad. Cuando
se reúnen debe asignarles alguna ocupación o por el
contrario buscarán qué hacer; y por lo general, será
una travesura. Y harán esto no por malas intenciones,
sino porque es su forma de recrearse. Recuerde el siguiente principio: Si usted los cita a una
hora específica debe haber alguien esperándolos, ya que muchos de ellos son puntuales, y
llegan antes que la reunión empiece.

El juego provee una oportunidad para conocerse. Cuando usted llega a un grupo de
desconocidos, se siente incómodo y mal, porque no conoce a nadie. Pero ingresar a un grupo
de su misma edad que sabe verdaderamente recrearse, le abrirá puertas para con los nuevos.
Y pronto formará parte de un grupo o equipo. El juego es descarga de energías y le ayudará a
que en los períodos de quietud puedan prestarle atención, pues ya habrán gastado energías
durante el juego. Debe tener siempre el cuidado de que los juegos sean adecuados para su
edad. Es decir, en especial que no sean para niños ni tengan que ver con tomarse de las
manos. De seguro estarán esperando tomar la mano de otros del sexo opuesto, pero si usted
los obliga a hacerlo se negarán rotundamente o tendrá problemas.

2. FORMACIÓN (5-8 minutos)

Es la manera de introducir a toda su legión en las alegres y variadas actividades de una
reunión Icthus. Esta actividad será de su agrado porque los une, y los hace sentirse como un
solo grupo: una sola familia. Para Icthus la formación sirve como medio para empezar
ordenadamente a hacer las cosas. En el manual de legionarios encontrará ideas de cómo
formarse cuando ya estén organizados en cardúmenes (vea la sección de liderazgo de ese
manual). Sin embargo, a usted se le puede ocurrir otra manera de hacerlo. Se compone de las
siguientes partes:

Coro. Haciendo el saludo Icthus, cántenlo todos con entusiasmo. En las primeras reuniones
tendrán un poco de dificultad mientras no lo hayan aprendido bien. El himno oficial está al final
de este manual y del manual de legionarios. Para conocer bien la melodía busque a una
13
persona que sepa de música y pueda ejecutar un instrumento, para que usando solfa se los
pueda enseñar.

Voto. También repítanlo haciendo el saludo. Trate de que lo expresen todos a una sola voz. O
que el guía vaya diciendo parte por parte, y la legión repita la frase.

Asistencia. En su cuaderno o cuadro de control marque las asistencias e inasistencias. Esto le

ayudará a recordar durante la semana quiénes no llegaron y puede visitarlos usted o sus
ayudantes para animarlos y ayudarlos si tienen algún problema.

Biblia, manuales y cuaderno. En su mismo cuadro de control o cuaderno coloque una casilla
donde anotará quién llevó su Biblia y su manual. Debe insistir en esto, porque son dos cosas
muy importantes en cada reunión. Quienes no tienen manual deberán llevar su cuaderno, el
cual deberá revisar para ver si están haciendo el trabajo asignado y si copiaron la página
donde aparece el reto que realizarán la próxima semana.

Anuncios. En este momento aproveche para recordarles la fecha, hora y lugar de las
actividades de la legión. También podrá anunciar la reunión semanal, caminatas,
campamentos, proyectos de habilidad, días de campo, excursiones, proyectos de servicio, y
otros que hayan planeado.

3. ACTIVIDAD DEL RECURSO (15 A 30 minutos)

Haga de esta actividad un tiempo muy variado: no es una clase tradicional como estamos
acostumbrados. Se sugiere trabajar con grupos pequeños o cardúmenes. En este caso, todos
los guías deberán preparar su respectivo material para exponerlo en ese momento, o alguna
vez podrá hacerlo junta toda la legión, a fin de tener y presentar variedad. Al realizar dicha
actividad considere lo siguiente:
• Los adolescentes no pueden enfocar su atención en una sola cosa por más de veinticinco
minutos.
• Cada muchacho es único y diferente y con diversas capacidades.
• Debe ser un tiempo alegre.
• Todos los legionarios son importantes, y usted y sus ayudantes deben procurar que todos
participen.
• Especialmente debe haber discusiones en este tiempo.
• Debe estimularlos a pensar, a emitir opiniones, discutir y aportar por medio de sus
opiniones, con la finalidad de fomentar criterios.
• Debe tener variedad en la forma de enseñar el recurso.
• Es más aconsejable trabajar por cardúmenes: con un grupo pequeño se logra más y mejor
participación.

Es necesario leer con anticipación el plan para trabajar los retos y pensar en qué cambios hará,
para presentarlos a su legión de una forma interesante. No se olvide de la flexibilidad que
hemos recomendado. Se sugiere no leerles lo que dicen las orientaciones de cada plan, sino
llevarlas en su mente; y sólo si fuera necesario tener abierto su manual de actividades como
auxilio por si se le olvida o escapa algo.

Despiérteles el interés en el reto. Para ello, busque formas para captar la atención de sus
legionarios, para que la actividad del recurso salga bien. Existen muchas maneras de
interesarlos: haciéndoles buenas preguntas, planteándoles problemas, realizando algún
experimento, contándoles algo que acaba de suceder, narrándoles alguna corta historia real y
muchas otras maneras.
14
Y finalmente, tome en cuenta que éste es un tiempo para aprender. No es un tiempo de meter
a la fuerza lecciones o conocimientos sin interés alguno para ellos. No haga de este tiempo una
clase de la escuela o colegio. Este momento debe ser diferente. No se trata del clásico
maestro que sabe, enseñando a un grupo que no sabe. Por el contrario, se debe partir del
principio de que cada uno tiene algo que aportar.

4. TIEMPO DE JUEGOS (20 A 30 minutos)

Los juegos en este periodo sirven para reforzar la enseñanza que se ha impartido durante la
Actividad del Recurso. Es por ello que aparecen algunas sugerencias con respecto a los
mismos.

• No realice los mismos juegos. Aunque a los varones de América Latina les gusta mucho el
fútbol, también llegará a aburrir y causará mala impresión a las autoridades de la iglesia. Lo
anterior ocurre cuando se improvisa mucho, y no se planifica.
• Detenga el juego cuando se halle en su parte más interesante, así tendrán deseos de
volverlo a jugar cuando decida repetirlo.
• Practique los juegos de antemano con dos guías, para explicarlos de forma clara. No llegue
a experimentar en este momento.
• Note bien qué riesgos se corren si se trata de un juego muy peligroso, o si hay obstáculos
difíciles en el terreno de juego: evítelos, sea precavido. Usted es responsable de todo lo que
pase en el periodo de la legión. Sea muy cuidadoso en todo, para no tener que lamentar
ningún accidente.
• Utilice otros materiales o libros extras para proveerse de juegos y actividades para este
periodo, o bien organice momentos con los legionarios para inventar nuevos juegos. Muchos
de los juegos que se encuentran en el manual fueron producto de la imaginación de guías y
legionarios en algunos campamentos. Para mayor información ver cómo dirigir juegos en el
parte de juegos de Manual de Materiales Auxiliares.

5. CÍRCULO DE LOS PECES (15 a 30 minutos)

Este es un tiempo especial donde se insta a los legionarios a cumplir con el reto asignado. Se
hace por medio de diferentes actividades planificadas de antemano (como dramas, cantos,
discusiones grupales, etc.). Pueden realizar, según el tiempo que tengan disponible, las
siguientes actividades:
Ceremonia de Iniciación. Consiste en que un guía o encargado trae ya en mente los cantos
con que empezará y los legionarios lo siguen. Al principio, será mejor enseñarles esos cantos
o cuando tengan uno nuevo. Aquí pueden usarse coros alegres.

Juego Calmado. Es un cambio muy alegre en el Círculo de los peces. Antes que el interés en
el canto decaiga o se pierda, otro guía encargado que se ha preparado bien explica y dirige el
juego. Están separados y señalados después del número del juego con la letra "C".

Canto. Debido a que después del juego calmado es difícil atraer la atención de lo legionarios,
es aconsejable tener un solo canto o coro que permita enfocar su atención con más facilidad
hacia lo siguiente.

Actividad. Este tiempo será para diferentes cosas, por ejemplo, contar una historia y discutirla;
promover una discusión, hacer algo relacionado con la actividad del recurso o continuar la
actividad de un reto; realizar repasos, danzas, dramas, discusión, u otros. Todo esto se halla en

15
la sección de materiales auxiliares. Esta parte es importante, pues sirve para confirmar el reto
de la reunión. Es el clímax de la misma. Anote el nombre de la persona encargada o
encargados de esta actividad.

Anuncios. Varios planes le orientan con respecto a qué anuncios hará: fechas en que se
reunirán para realizar proyectos de habilidad, de servicio, excursiones, campamentos; qué
deberán traer para la próxima reunión; qué deberán hacer durante la semana (ejemplo: copiar
los retos en sus cuadernos para los legionarios que no tiene manuales u otros).

6. CÍRCULO DE LA AMISTAD
Ceremonia de Clausura. Es la forma de despedir la reunión. En ese momento los legionarios
pueden expresar sus peticiones: ya sean necesidades, problemas personales; o si algunos
miembros de su familia o amigos enfrentan algún problema, por ejemplo, alguna enfermedad.
También pueden decir alguna cosa alegre por la cual dan gracias a Dios, o alguna otra cosa
que quieran pedirle.

Tras expresar sus peticiones, el guía solicita a dos o más legionarios voluntarios que oren
específicamente por esas peticiones. Sugiérales también que den gracias y pidan alguna ayuda
con relación al reto que están trabajando en la legión en ese tiempo. En ese momento todos
inclinan su cabeza, hacen silencio y esperan que los voluntarios oren por todo eso. Si no hay
voluntarios, el guía puede señalar o nombrar quiénes orarán. A esto se le llama ceremonia de
flechas.

7. LIMPIEZA
Quién y Qué. En los anuncios del Círculo de los Peces o en una asignación por semana o por
mes o en otra forma que haga el guía, dirá qué cardumen o qué grupo de legionarios ordenará
las sillas, arreglará todos los objetos que estén en desorden por motivo de la reunión; recogerá
los papeles y la basura que haya. Asimismo asignará quién entregará las cosas prestadas,
limpiará el lugar donde se hizo la fogata, de tal manera que no quede señal alguna. Eso es a lo
que llamamos limpieza. Es necesario enfatizar en uno de nuestros lemas más antiguos: Un
Icthus no deja rastro o señal.

¿Quién? Luego de dicha interrogante, aparece la línea donde se pondrá el nombre del
cardumen o legionarios encargados de hacerla. ¿Qué? Tiene otra línea para que escriba las
cosas que no están bien ordenadas o bien hechas, para componerlas o limpiarlas. De esa
manera, la legión Icthus habrá celebrado una reunión semanal alegre para todos; y también
habrá dejado una buena impresión, pues no habrá señal de desorden ni de suciedad. La regla
de la limpieza final es hábito de toda legión Icthus, y debe cumplirse en todas las actividades.
Se debe actuar con justicia al distribuir este trabajo entre la legión. Al dar las recomendaciones
o asignar tareas es bueno decir “RECOJAMOS, HAGAMOS” (y hacerlo junto con la legión), en lugar
de “RECOJAN, LES TOCA HACER”.

NUEVOS LEGIONARIOS
¿De qué tamaño quiere que sea su legión?
La respuesta depende de cuántos legionarios puede usted conducir con efectividad y de qué
cantidad desea ingresar a la legión y de la disponibilidad de guías ayudantes. Recordemos que
la finalidad en Icthus no es masificar, sino hacer un trabajo de discipulado; y esto es efectivo
cuando un guía atiende de 6 a 12 legionarios.

Si tiene ya el número adecuado, deberá buscar nuevos miembros cuando los más grandes
salgan de la legión. Por el momento no necesitará otros miembros. Lo importante es discutir

16
con los guías ayudantes acerca de la cantidad conveniente y qué hacer para logarlo.
He aquí algunas maneras de cómo reclutar nuevos miembros.
• Pida que cada legionario traiga un amigo o amiga a la reunión.
• Anuncie las actividades de la legión en el boletín de la iglesia. Por ejemplo, invite a los
muchachos a acompañarle en una pequeña caminata o en otra emocionante actividad Icthus. Y
también hable con los adultos de la iglesia y cuénteles acerca de las actividades que se
realizan en ICTHUS.

Primero, preséntelos a toda la legión y haga que se sientan bien, dándoles la bienvenida. Sería
buena idea que la bienvenida la dieran también los propios legionarios. Antes de terminar la
reunión pregúntele a cada visitante si le gustaría ingresar a la legión. En ese caso habrá que
darles una tarjeta de inscripción como la que se muestra de ejemplo en la Reunión 1, Sección
de principiantes.

Luego, el guía debe planificar y comenzar un programa para los principiantes. Esto,
generalmente debe dirigirlo un guía ayudante y se lleva a cabo durante la actividad del recurso
de cada reunión semanal.

Es decir, todos los principiantes (visitantes que decidieron ser legionarios) se van a un lugar
aparte, con un guía ayudante o con el guía general mientras el resto de la legión realiza la
actividad del recurso. Durante este tiempo el guía a les ayudará a trabajar en los requisitos
para principiantes y en los distintivos. El guía ayudante puede usar las ideas presentadas en le
Sección de principiantes de este manual de actividades. Cuando la legión finaliza la actividad
del recurso, los principiantes junto con los otros legionarios se unen para participar en el tiempo
de juegos.

Tras varias semanas de preparación, el guía puede examinarlos. Si ellos completan todos
medio los requisitos, serán aceptados como legionarios en el tiempo del Círculo de los Peces
en una ceremonia especial. Cuanto más emocionante sea esta ceremonia, mejor se sentirá
cada legionario cuando sea recibido oficialmente en la legión. Después de esto, los nuevos
miembros se unen al resto de la legión en las actividades del recurso.

Estos nuevos legionarios comenzarán con el mismo recurso que la legión esté trabajando en
esa oportunidad. Así pues, no trabajarán los recursos que la legión ya ha finalizado. Ellos harán
esto hasta después, cuando la legión repita de nuevo los recursos.

EL MANUAL DE LEGIONARIOS
Es muy importante para el guía y guías ayudantes leer y conocer completamente el manual de
legionarios. Consta de siete partes:

1. Introducción.
2. Sección de principiantes.
3. Los siete recursos.
4. Sección de técnicas individuales.
5. Sección de observaciones de trabajo.
6. Sección de liderazgo.
7. Canto y voto oficial Icthus

Introducción. Contiene una descripción acerca de qué es Icthus. Los dirigentes encontrarán
en la introducción una buena ayuda con respecto a lo que es Icthus. La Sección de
17
principiantes contiene los siete requisitos que todos los muchachos y muchachas deben cumplir
para llegar a ser legionarios.

Este manual se asemeja al de actividades en el sentido de que una vez que se ha terminado el
séptimo recurso, se vuelve a comenzar con el primero, o sea la espada. Es importante que
cada legionario tenga su propio manual. Las reuniones son más eficientes y los legionarios
aprenden más si cuentan con un manual. Pero, Icthus está hecho para funcionar bien, incluso
con pocos manuales o sin ellos. Existen muchas razones por las que una legión podría
prescindir de manuales: algunos legionarios no saben leer, otros no tienen dinero para
adquirirlo, y a algunas legiones se les hace difícil comprar el número suficiente. Dicha inversión
es realmente poca si se considera que los mismos han de tener una duración de más de tres
años. De igual forma, un guía puede dirigir un programa Icthus sin que todos los legionarios
tengan manuales.

Para cada reunión escriba las partes esenciales del reto en una pizarra o pliego de papel del
más sencillo, para que los legionarios las copien en sus cuadernos. De esta manera, estarán
haciendo su propio manual. También, antes de cada reunión, los legionarios pueden copiar el
contenido de la reunión o el reto. Si hay legionarios que en realidad no pueden comprar su
manual pero desean tenerlo, sin duda usted podrá ayudarlos.

He aquí algunas ideas:

• Que la legión haga un proyecto (vender algo, hacer algún trabajo para alguien, etc.).
• Pedir donativos a personas en la iglesia que se interesen por la juventud.
• Solicitarle al consistorio, concilio, comité o directiva de la iglesia una ayuda.
• Pedir a los legionarios que paguen por abonos semanales.
• Solicitarle a alguien un préstamo y pagarle poco a poco.
• Pedir ayuda de los jóvenes mayores que ya han pasado por la legión, o solicitarles un
préstamo para comprar manuales.

Una vez reunido el dinero, adquiera los manuales en la oficina Icthus más cercana. Si no hay
una oficina en su país, pídalos a la oficina internacional de Icthus en Guatemala, y al hacerlo
envíe un giro internacional o un cheque en dólares.

ORGANIZACIÓN INTERNA

CÓMO INICIAR UNA LEGIÓN ICTHUS

Si está convencido de la importancia de Icthus y cree que su iglesia (escuela u otra
organización) debe contar con dicho ministerio, entonces le presentamos algunas sugerencias
para alcanzar muchachos y muchachas para Cristo.

PRIMERO
Cuente acerca de Icthus al pastor o dirigentes de la iglesia u organización. Hágales saber la
importancia de dicho ministerio. Después si es necesario, hable con el consistorio, concilio,
directiva o comité. La aprobación y el apoyo del pastor es esencial para empezar Icthus.

SEGUNDO
Con el consejo y autorización del pastor y consistorio, concilio o directiva encuentre los
dirigentes adecuados que manejarán el programa. Hay tres grupos de dirigentes:
1. Un Comité de Asesores y su hay mas que un grupo Icthus en su iglesia va a necesitar
una Guía Coordinador.
2. Guía general para cada grupo
18
 3. Guías ayudantes.

Una legión necesita dos o más asesores, uno o más guías ayudantes y un guía general. (Se
recomienda un guía por cada diez legionarios). El pastor con la ayuda del consistorio, concilio o
directiva pueden decidir qué deberes le asignarán al comité de asesores (por ejemplo, cómo y
cuándo van a comunicar a la dirigencia de la iglesia sobre los planes y trabajo realizado por la
legión). Más adelante encontrará una lista de posibles deberes.

TERCERO
Cuando se hayan encontrado los guías y esté conformado el comité de asesores, deberán
realizar una o más reuniones para conversar acerca del programa completo y estudiar los
manuales de actividades y de legionarios. También deberán resolver algunas interrogantes
como las siguientes:
• ¿En qué local celebrará la legión sus reuniones y sus juegos?
• ¿Cómo van a cumplir con las reglas (si las hay) que la iglesia dará a la legión con respecto a
sus reuniones y el lugar?
• ¿En qué día y hora realizará la legión sus reuniones semanales?
• ¿En qué forma los miembros del comité de asesores y padres ayudarán en las actividades de
la legión?
• ¿De qué manera se dará publicidad al inicio de la nueva legión?
• ¿Con qué regularidad se reunirá el comité de asesores y el guía general?
•¿Qué clase de legión habrá: mixta (de muchachos y muchachas)? ¿O tendrán legiones
separadas?
•¿Cómo harán para que los guías reciban una capacitación adecuada, a fin de que puedan
dirigir las actividades de la legión en una forma correcta?

CUARTO
Cuando estas preguntas hayan sido resueltas, comience a anunciar el programa. Reúna a los
muchachos y muchachas y comience, usando los planes de la sección de reuniones de
principiantes.

Para que los guías estén bien preparados, legiones Icthus de su país ofrece reuniones de
capacitación. Comuníquese con alguien de la dirigencia nacional de Icthus para obtener datos
específicos. Otra posibilidad sería solicitar capacitación de otros guías si existen legiones
cercanas. De todas maneras, puede estudiar los manuales Y si no hay una ayuda cerca, puede
comenzar y aprender haciendo las cosas por sí mismo. Sería ideal que el comité de asesores
recibiera esta capacitación junto a los guías. Dios les bendiga en este ministerio de empezar
una legión. Nuestro deseo es que una gran cantidad de muchachos y muchachas lleguen a
tener un encuentro personal con Jesucristo, por medio de los esfuerzos de su legión en su
iglesia.

ICTHUS Y LA IGLESIA LOCAL

Es muy importante saber y entender que Icthus no es un ministerio ajeno a la iglesia local. Por
el contrario, debe convertirse en un brazo fuerte que ayuda a pastorear a los muchachos y
muchachas. Icthus fue concebido como una ayuda a la misión integral de la iglesia, por lo que
sus dirigentes (pastores, ancianos, diáconos y otros) deben conocer, apoyar y relacionarse con
los guías de la legión.

19
DIRIGENCIA EN LA LEGIÓN
Para llevar a la práctica la relación entre la legión y la iglesia local, debemos ser conscientes de
que toda iglesia cuenta con un sistema de gobierno propio. En algunos casos el pastor es
quien ejerce la autoridad sobre la iglesia, en otros los ancianos, los diáconos, y en otros una
junta directiva.

En cualquier caso, lo que sugerimos es que los dirigentes de la iglesia junto con los guías de la
legión elijan a un grupo de personas para que integre el comité de asesores. Este grupo debe
contar con ciertas características:

• Adultos, con interés en muchachos de las edades que atendemos.

• Preferiblemente que sean padres de los legionarios.
• Con tiempo y capacidad para comunicarse con la legión y los dirigentes de la iglesia.

Algunas funciones del comité:

• Servir de enlace entre el gobierno de la iglesia y la legión.
• Asesorar a los guías cuando sea necesario.
• Participar en las actividades de la legión (junta de dirigentes, campamentos, ceremonias de
promoción y otras).
• Ayudar a capacitar a los nuevos guías o legionarios.
20
NOTA: En caso de que no se pueda conformar un comité de asesores, se sugiere organizar un
comité de padres de familia, el cual cumpla con las mismas funciones.

ORGANIGRAMA
Para su buen funcionamiento toda legión Icthus debe contar con guías ayudantes y guía
general.

Guías: Pueden ser nombrados o sugeridos por la dirigencia de la iglesia o por el comité de
asesores. Cada legión debe contar con un guía general, y si la legión es mixta debe contar con
un guía para los hombres y con una guía para las mujeres.

Dentro de sus funciones están las siguientes:

• Coordinar las actividades generales de la legión.
• Coordinar las sesiones de planificación.
• Coordinar la junta de dirigentes.
• Elaborar informes periódicos al comité de asesores y a los dirigentes de la iglesia local.
• Escoger y capacitar a nuevos guías. Supervisar el trabajo de los guías ayudantes.
• Informar a los asesores de sus planes y actividades.
• Servir de enlace entre la oficina nacional, los guías, asesores y pastor.

Guías ayudantes: Podrían ser buscados y sugeridos por el guía general y/o el comité de
asesores. Una vez capacitados serán nombrados y aprobados por el comité de asesores y los
dirigentes de la iglesia.

Dentro de sus funciones se hallan las siguientes:

• Coordinar las actividades de uno o más cardúmenes.
• Dirigir cualquiera de las partes de una reunión semanal según se planifique.
• Asistir a las reuniones de junta de dirigentes.
• Visitar y servir de consejero personal de los legionarios, en especial los de su cardumen.
• Informar periódicamente al guía general sobre las actividades y situaciones de su cardumen.
• Colaborar en la planificación, dirección y evaluación de todas las actividades de la legión.

Junta de dirigentes: Uno de los objetivos de Icthus es el desarrollo del liderazgo (servicio). Se
brinda la oportunidad de dirección y desarrollo de liderazgo, en la forma bíblica del servicio, así
como un medio para que los legionarios se expresen. Y asimismo se fomenta en ellos la
capacidad de tomar decisiones. Así que, es importante la formación de dicha junta. La integran
los guías generales, guías ayudantes, jefes y escribas de los cardúmenes. También podrán
participar los integrantes del Comité de asesores.

Esta junta será convocada por el guía general para tratar asuntos relacionados con lo siguiente:
• Planificación de proyectos de servicio.
• Planificación de proyectos de habilidad.
• Elaboración de las insignias para las ceremonias de promoción.
• Capacitación de nuevos jefes y escribas en sus funciones.
• Toma de decisiones en los asuntos generales de interés común en la legión.
• Planteamiento de inquietudes de parte de los legionarios, a través de los jefes y escribas.
• Presentación de planes para actividades específicas como campamentos, fogatas y
caminatas.
21
• Resolución de problemas urgentes de la legión, de un cardumen o de un legionario en
particular.

DIRIGENCIA EN LOS CARDÚMENES

Para desarrollar el liderazgo y servicio, Icthus brinda la oportunidad de organizarse en grupos

pequeños llamados cardúmenes. Esto con el propósito de que sus integrantes asuman cargos
directivos en los mismos.
Para una mejor explicación acerca de los cardúmenes y de los deberes de sus líderes y
miembros, lo remitimos a la sección de liderazgo del manual de legionarios. Cada cardumen
cuenta con un jefe y un escriba por un tiempo determinado, el cual sugerimos que no sea
mayor de lo que dura un recurso. El guía general conjuntamente con los guías ayudantes
decidirán cuántos cardúmenes habrá y cuántos legionarios conformarán cada uno de ellos.
Esto podrá variar de acuerdo al número de legionarios y guías con que se cuente.

Sugerimos que en cada cardumen haya un mínimo de cuatro y un máximo de diez legionarios.
Para dicha elección podría tomarse en cuenta los siguientes parámetros:
• Por edad. Los mayores en un cardumen y los de menor edad en otro.
• Por intereses. Dejar que los amigos o personas afines se unan en el mismo cardumen.
• Mixtos. Que puedan estar hombres y mujeres en el mismo cardumen (para lo que deben de
tomarse cuidados especiales).
• Por sorteo. De esta forma los cardúmenes quedarán integrados al azar.
• A criterio de los guías. Dado que los guías conocen a cada legionario, podrán ubicarlos
adecuadamente en un cardumen.

PLANIFICACIÓN

Según el diccionario, Planificar es "establecer un plan o programa". Es pensar en lo que

tenemos ahora, y en cómo transformarlo para ser mejor. En Lucas 14:28 encontramos un
pensamiento de las palabras de Jesús en cuanto a planificar, cuando dice: “Porque ¿quién de
vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo
que necesita para acabarla? En Icthus la experiencia nos ha enseñado que "Legión que no
planifica... es una legión que va directo al fracaso". La planificación evita la improvisación de
actividades y el estar corriendo a conseguir materiales a pocos momentos de dar inicio a una
de nuestras actividades.

CUANDO LA LEGIÓN NO PLANIFICA

¿Qué sucede?
• Se entra en una completa rutina y monotonía. ¡Todo es igual! ¡Nada cambia!
• Se pierde la hermosa experiencia de usar las actividades de los manuales. (los cuales
han sido de bendición por muchos años y en muchas partes, a quienes los han usado.
• Empieza a disminuir la asistencia.
• Hay desorden en las actividades.

OBJETIVOS DE LA PLANIFICACIÓN
Beneficios:
22
 • Mantener un promedio estable de asistencia entre los legionarios.
• Evitar los desórdenes en cuanto al desarrollo de las actividades.
• Lograr que la legión siempre sea un grupo alegre.
• Motivar la creatividad en los guías.
• Promover el servicio cristiano entre los legionarios.
• Ayudar a solidificar del ministerio en la vida de los guías.
• Presentar un plan cuando lo soliciten.

ACTIVIDADES QUE DEBEN PLANIFICARSE

• Su reunión semanal.
• Su recurso, seis meses o un año de actividades.
• Actividades específicas: Proyectos de servicio, Proyectos de habilidades, Técnicas
individuales, Observaciones de trabajo, ceremonias y entrevistas finales.

QUIÉNES DEBEN INVOLUCRARSE EN LA PLANIFICACIÓN

• La Junta de dirigentes (guías, jefes y escribas de cada cardumen).
• Asesores.
• Pastor, padres de familia y otras personas relacionadas con el ministerio.

CUÁNDO PLANIFICAR
Los guías decidirán el día y la hora para planificar las actividades. Se sugiere que la
planificación de las actividades se haga con tiempo suficiente para prepararlas.

REUNIÓN DE PLANIFICACIÓN (EL OCEPEO)

Se recomienda hacer uso del siguiente esquema en una reunión de planificación. Unos días
antes de realizar la reunión con los muchachos, los guías deberán planificarla y ensayarla (se
encuentra en los anexos).

ORACIÓN: Éste es un tiempo específico para orar por la vida de cada uno de ellos y sus
familias. Es un tiempo para orar por las iglesias a las que asisten, las actividades más cercanas
a realizarse en la legión, el crecimiento de la legión en cuanto al número de guías y legionarios,
los problemas específicos de los muchachos y muchachas.

COMUNIÓN / CAPACITACIÓN: Este es un tiempo para compartir. Un guía puede llevar algo
para tomar, otro algo para comer. Es un tiempo para orar, compartir acciones de gracias y
problemas. La idea es compartir un poco de lo que tenemos. También es importante que los
guías reciban capacitación constante, algunas de las áreas a considerar para dicha actividad
son la espiritual, psicológica, social, educativa, de juegos, campismo, etc. Éstos y otros temas
ayudarán a los guías a ser mejores siervos. Esta preparación continua puede hacerse de varias
formas: discutir unas cuantas páginas o un capítulo de algún libro o material, o invitar a un
pastor u otro experto a compartir algún tema en particular. Esta inversión en la capacitación de
guías rendirá buen fruto en la motivación y habilidad para liderar a los muchachos y
muchachas.

EVALUACIÓN: Se revisa de manera exhaustiva la reunión anterior. Esto con el fin de corregir
las fallas y decidir en qué se puede mejorar. En la siguiente sección observará cómo evaluar
una reunión.
23
PLANIFICACIÓN: Éste es el tiempo dedicado directamente a la planificación. No se trata de
delegarse las actividades y luego hacerlas o planificarlas en sus casas, sino de leer lo que dice
el manual, aportar sus ideas y decidir quién es la persona más indicada para llevar a cabo tal
actividad.

ENSAYO: Tal vez algún guía tenga duda en cuanto a cómo desarrollar la actividad que se le
ha delegado. Pues es en este tiempo, en donde se da una pequeña experiencia a los guías
sobre lo que deben hacer en su próxima reunión. Por ejemplo: hacer los juegos, dar la actividad
del recurso, practicar los coros y canciones jocosas, y así otros puntos más.

ORACIÓN: Ha llegado el tiempo para despedirse. Es bueno dar gracias a Dios por lo que se
ha hecho. También es la oportunidad para orar por cada uno de los guías, para que el Señor
les pueda usar grandemente en la próxima reunión.

LA EVALUACIÓN EN ICTHUS
Evalúe cada reunión. El siguiente cuadro se utiliza cada semana para evaluar la actividad.
Está en los anexos y es simple de llenar. Nos ayuda a comprobar si alcanzamos los objetivos
propuestos, nos indica en dónde fallamos y nos da a conocer qué hicimos bien y qué cosas
se pueden mejorar. Si no evaluamos, no sabremos si estamos teniendo éxito. Siempre que
se evalúe una actividad refiérase al hecho, no ataque a la persona encargada. Y siempre
considere y escriba lo siguiente: ¿QUÉ PUEDE HACERSE PARA MEJORAR LA PRÓXIMA
REUNIÓN.
1 = no fue suficiente 2 = puede mejorar 3 = bien 4 = muy bien hecho

No. Aspectos a evaluar valoración

1 ¿Planificaron la reunión con

anticipación?
2 ¿Cumplieron con todas las partes
de la reunión semanal?
3 ¿Hasta que punto aprendieron y
lograron los muchachos el reto de
la reunión?
4 ¿Fueron definidas claramente las
responsabilidades de cada guía?
5 ¿Cumplieron con las
responsabilidades encomendadas
los y las guías?

6 ¿Las actividades se hicieron

puntualmente?
7 ¿Los guías realizaron don
dinamismo las actividades
asignadas?
8 ¿Retaron a los muchachos y
muchachas a traer un invitado a la
próxima reunión?
9 ¿Participaron guías y legionarios
en la limpieza y cuidado del lugar
de reunión?

24
 EXTENSIÓN Y RELACIÓN
Las iglesias del primer siglo mantuvieron relaciones fraternales con otras iglesias de tipo
TEOLÓGICO (Colosenses 4:16-17), tenían la labor de enviar las cartas paulinas. Y asimismo de
carácter ECONÓMICO (1a. Corintios 9:14 y 16:1-3), se ayudaban en necesidades que tenían
por razones de pobreza. Y por ultimo de tipo ESPIRITUAL, oraban unos por otros. Esto nos
hace ver que nosotros podemos desarrollar relaciones fraternales con otras legiones.

¿POR QUÉ ORGANIZARSE?

• Los guías o dirigentes de legiones Icthus por ser personas mayores conocen más allá del
lugar donde viven. Sin duda habrán viajado un poco, pero la mayoría de los muchachos
sólo conocen el lugar en donde se halla su legión. Entonces, les interesa conocer cada vez
más allá de su propio pueblo. Las actividades que su legión realice con legiones más
cercanas a la suya van a ayudarles a ampliar su horizonte, a conocer más.
• Algunas actividades resultan mejor si se hacen entre bastantes persona. Necesitaremos la
ayuda de los demás para hacer cosas que solos no podríamos hacer o no nos saldrían tan
bien. Así que si su legión se organiza, agrupándose con otras que estén cercanas, podrán
llevar a cabo actividades con mejores resultados; y los legionarios se sentirán mejor, al
tener experiencias agradables con otras legiones.
• El ministerio Icthus busca por medio de cada legión agrupar a los muchachos para realizar
actividades interesantes. Cada legión es como una familia en donde todos se tienen
confianza; se conocen y aprenden a amarse y respetarse. Si su legión se organiza con
otras cercanas a la suya para diferentes actividades, entonces la familia Icthus será un
poco más grande. Imagínese una familia de dos o más legiones en donde los muchachos
gozarán y conocerán a otros.

Los dirigentes de una legión Icthus son todos diferentes: unos son especialistas para unas
cosas y otros para otras. Todos tienen ideas diferentes y muy interesantes para sus propias
legiones. Al unirse las legiones cercanas en alianzas o familias de legiones, los dirigentes
podrán intercambiar sus ideas interesantes para usarlas en su legión.
• Como Icthus es un ministerio cuyo fin es atender la necesidad de actividades para los
adolescentes, necesita crecer porque en todos los lugares hay muchachos; y la mejor
manera de crecer es organizando nuevas legiones. Las mejores personas para esto son los
que ya están dirigiendo una legión.
• Al organizarse las legiones que están cercanas, sus guías podrán trabajar juntos fundando
otras legiones donde no hay. Pueden llevar su propia legión y hacer actividades para dar
una muestra o ejemplo de lo que es Icthus. También pueden capacitar a otros para dirigir
una nueva legión. Así, Icthus se extenderá aún más y llegará a ser una gran familia.

Las cinco razones anteriores y otras en las que usted y los dirigentes de otras legiones
cercanas podrían pensar, les motivará a organizarse, a formar uniones o alianzas con otras
formando grupos de dos, tres o más.

¿PARA QUÉ ORGANIZARSE?

Hay muchas actividades en las que usted puede pensar para empezar a comunicarse y
decidirse a formar con los líderes de otras legiones una familia o unión de legiones Haga una
lista antes de leer los ejemplos que aparecen adelante, y empiece a dar los pasos para trabajar
en esto.

25
Ejemplos:
• Un grupo de legiones puede realizar campamentos trimestrales, semestrales, anuales o de
vacaciones, u otras actividades en lugares cercanos a las diferentes legiones que se han
organizado en grupo, familia, alianza, célula o como quieran llamar al grupo ya establecido.
• Pueden celebrar reuniones en un lugar común a todos, para realizar conjuntamente
proyectos de servicio importantes.
• Un grupo de legiones ya organizado puede reunirse en un lugar especialmente escogido
por todos para hacer proyectos de habilidad o para intercambiar ideas sobre técnicas
individuales, compartir experiencias que han tenido en sus propias legiones, u otras.
• Un grupo puede visitar a otra legión vecina en su propio lugar de reunión y celebrar
reuniones semanales juntos, o trabajar en especial en un reto importante.
• Pueden ponerse de acuerdo dos o más legiones o todo el grupo que se ha establecido para
organizar una gran ceremonia de promoción.
• Puede reunirse para crear nuevos materiales o para mejorar el que ya tienen, hacer nuevos
planes, orar juntos y otros. Todo esto hará más interesantes las actividades de cada legión
y los muchachos tendrán abundantes y ricas experiencias.
Y por último, deben saber que no están solos en el ministerio de atender adolescentes,
Icthus es un programa internacional e interdenominacional.

¿CÓMO ORGANIZARSE?
Los dirigentes de un grupo de legiones vecinas por iniciativa propia pueden decidir una forma
de organizarse. Aquí le presentamos algunas ideas.
• Comience por conocerse con los dirigentes de las legiones vecinas. Consiga sus nombres
y direcciones, y escríbalas. Oren juntos para pedir a Dios que les guíe en las actividades.
• Haga una visita a uno o más de ellos, luego decidan organizarse o unirse. No espere usted
ser visitado primero.
• Preparen, de común acuerdo, un encuentro en un lugar cercano a todos: el más favorable.
Allí reúnanse y decidan organizarse.
• Discutan y luego decidan la forma de organización que adoptarán. Traten de que sea lo
más sencillo posible, y que se aproveche las habilidades especiales de cada dirigente de
legión.
• Escoja un nombre para su grupo de legiones. Ejemplo: Región Icthus Oriente, Alianza de
Legiones lcthus, etc.
• Comiencen a trabajar juntos, sin descuidar las actividades de su propia legión. Planeen,
obtengan los recursos necesarios y realicen sus planes. Recuerden que se han unido para
mejorar sus propias legiones.
• Planifiquen fundar nuevas legiones en donde no hay todavía.
• Comuníquese con la oficina nacional o internacional de Icthus y cuénteles acerca de la
unión u organización que hicieron. Asimismo, compártales sus ideas, planes y avances.
• Hagan todo cuanto esté de su parte por aprovechar sus propias ideas y habilidades.
Imaginen, inventen todo lo necesario para mejorar más sus actividades y extender Icthus a
todas partes. Hagan esto para lograr una mejor IDENTIDAD del grupo.
• Se pueden organizar por regiones geográficas grandes de su país, por denominación o por
afinidad.
• Puede organizar cardúmenes de guías para compartir experiencias.

EXTENSIÓN EN ICTHUS
Icthus propone que cada guía sea un promotor del ministerio. Pero también, los legionarios
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pueden participar en la divulgación del mismo. No es necesario conseguir un permiso "oficial" o
alguna capacitación especial para promoverlo, solamente hay que compartir las bendiciones
recibidas de Dios a través de dicho ministerio. Quien tiene la alegría de pertenecer a Icthus,
puede compartir su agradable experiencia.

Normalmente hay legiones que producen legiones, países que promueven a países. Lo único
que se pide es estar en contacto con la oficina Internacional en Guatemala, a fin de
proporcionar ayuda ya sea en materiales como en capacitación para personas que lo necesiten
y los contactos futuros. Si usted ha logrado relacionarse con denominaciones o con iglesias
que todavía no conocen el ministerio, póngase en contacto con su coordinador en su país o con
la oficina Internacional.

Así pues, la extensión a otros lugares del ministerio traerá beneficios para todos, ya que usted
tendrá la satisfacción de que otros muchachos se beneficien con el ministerio y que sus vidas
estén siendo influenciadas por el Señor. Si usted ha dado algunos pasos en la promoción del
mismo, esperamos que se ponga en contacto con nosotros.

BÚSQUEDA DE RECURSOS ECONÓMICOS

¿Por qué debemos recaudar fondos?
Icthus está diseñado para ser un programa de bajo costo económico. Así pues, por ejemplo,
los manuales han sido producidos para que su costo no sea alto. Además, no hay uniformes
caros que comprar, solamente usamos distintivos que son fáciles de hacer y baratos de
adquirir. Sin embargo, hay algunas áreas para las cuales una legión necesita recaudar fondos,
tales como:

• Subsidiar un campamento, a fin de que su costo esté dentro de la capacidad de todos y

más puedan participar.
• Comprar equipo para la legión, tales como herramientas para los proyectos de servicio,
material para juegos, para campamentos, etc.
• Adquirir otros recursos tales como libros y materiales sobre cómo guiar a los muchachos,
manuales sobre nuevos juegos, manuales de actividades para el guía, manuales de
legionarios para quienes no pueden cubrir su costo o necesitan que se le apoye en la
compra.
• Ayudar a subsidiar el costo de talleres de capacitación, retiros y campamentos para guías.
• Enviar a representantes a campamentos y conferencias de Icthus a nivel nacional e
internacional.
• Para brindar ayuda de emergencia a grupos Icthus en otras áreas o países que han sido
víctimas de desastres.
• Ayudar a las oficinas nacionales e internacional para ampliar los programas Icthus.
Hay muchas razones más por las cuales un grupo Icthus necesitará percibir fondos. Sin
embargo, debemos ser cuidadosos y asegurarnos de que la recaudación de éstos no implique
una carga excesiva para quienes no pueden brindar mucha ayuda. Icthus nunca deberá
provocar gastos, que los muchachos de la legión no puedan afrontar. ¿Cuáles son algunas de
las formas en las que una legión Icthus puede recaudar el dinero que necesita? A continuación
les presentamos algunas ideas que han sido exitosas:
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• Lavar carros.
• Contratar a legionarios para que trabajen en hogares de miembros de la iglesia, en
jardinería, limpieza y pintando casas.
• Preparar y vender comida durante actividades de la iglesia, o elaborar y vender artesanías.
• Recolectar ropa y otros objetos entre los miembros de la iglesia y venderlos.
• Preparar y poner en marcha un programa musical y cobrar por la admisión.
• Solicitar la autorización del pastor u otras autoridades de la iglesia, para recoger una
ofrenda en algún servicio especial, especialmente durante ceremonias de promoción
Icthus.
• AMIGOS ICTHUS: Encontrar a personas en la iglesia, quienes voluntariamente aporten
una contribución mensual al programa Icthus. Al mismo tiempo, se les deberá entregar un
recibo por su contribución y un sobre para colocar su nueva ofrenda.
• Ver si es posible que la iglesia haga una contribución habitual a la legión Icthus.

Otra idea que pudiera repetirse cada cinco meses, es invitar al promotor o coordinador nacional
para que visite la iglesia para la ceremonia de promoción Icthus. Pedirle que presente un
mensaje desafiante acerca de la importancia y necesidad de contar con un ministerio para
jóvenes como Icthus. (Asegurarse de que todo haya sido bien coordinado con anticipación con
el pastor). Pídale que comparta acerca de un proyecto que Icthus quiere realizar. Éste podría
ser un ejemplo:
• Iniciar Icthus en una nueva área de un país o en un país vecino.
• Subsidiar un campamento.
• Comprar un equipo.
• Ayudar a la oficina internacional a iniciar Icthus en un nuevo país.
• Ayudar en la impresión o compra de manuales Icthus para ese país.
• Abrir y ampliar las oficinas nacionales y regionales.
Con la autorización y apoyo del pastor, recoger una ofrenda después del mensaje para ayudar
a financiar el proyecto y definir qué cantidad será utilizada para las actividades de la legión. Por
ejemplo, el 50% podría ser para el proyecto y el otro 50% para las actividades de la legión.
Asegúrese de pedir al promotor o coordinador regional o nacional que escriba una carta de
agradecimiento a la iglesia, para que posteriormente sea compartida con cada uno de sus
miembros.

¿Cómo ayudar a los guías Icthus a superar la incomodidad de pedir fondos?

Lo más importante de todo es recordar que no estamos pidiendo dinero para nosotros mismos,
sino para el ministerio Icthus. No todos pueden dar su tiempo y talentos como lo hacen los
guías; no obstante, casi todos pueden participar en alguna manera proporcionando fondos o
recursos.

Participar de esta manera en Icthus, puede ser una bendición real para quienes ofrendan.
Dios puede bendecirles en gran manera. Además, es muy importante que los guías
compartan con quienes ya han aportado, sobre el uso que se le da a su dinero o acerca de
las actividades que se han realizado gracias a su colaboración. Esto les permitirá tener un
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sentido de participación en Icthus. Y quizá quieran ayudar de nuevo, cuando se les informa
de los resultados. En resumen, la recaudación de fondos es parte vital del ministerio. No
es sólo una necesidad, sino también una manera de ayudar a otros a verse involucrados
en uno de los ministerios de Dios. En muchos sentidos, la recaudación de fondos es un
ministerio en sí mismo.

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 LAS INSIGNIAS EN ICTHUS
Cada recurso tiene su símbolo. En Icthus hay una serie de figuras, símbolos e insignias, los
cuales se emplean de manera oficial para unificar el uso de los mismos. Basados en el principio
de que el programa debe hacerse accesible a toda persona, y con el objeto de evitar costos
elevados, el único emblema oficial o prenda oficial es una pañoleta.

Ésta se usa en el cuello, dejando ver la insignia de Icthus en la espalda. El color de la pañoleta
queda a criterio de la legión. Ésta podría usarse en cada reunión ordinaria y en actividades
especiales de la legión, aparte de la banda que se utiliza solamente en ceremonias de
promoción y actos especiales con las insignias (como se explica en el manual de legionarios).

LAS FIGURAS DE LAS INSIGNIAS: Cada recurso se identifica con una determinada pieza de
la armadura. Se presenta a continuación una sugerencia de las mismas.

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 LA HISTORIA DE ICTHUS EN BREVE
Era el 20 de julio de 1964 cuando el Señor se reunió a dos personas en el campamento cristiano
Monte Sion, en Guatemala: John Shackelford, fundador del campamento y Don Weisbrod, un
estudiante universitario. Ambos tenían el mismo interés de ayudar a los muchachos de 10 a 14
años de manera integral. John animó a Don para que diseñara un programa que cubriera las
necesidades de los adolescentes. Don empezó el trabajo utilizando sus muchas experiencias en
organizaciones para adolescentes y basándolo en el texto bíblico de Mateo 22:37-39. John propuso
el nombre “Icthus”.

En los meses y años siguientes más personas les dieron sus ideas para mejorar el Programa
Legión. Por ejemplo Bob Thorp quien propuso la idea de basarlo en la armadura de Dios, Gilo
Méndez quien fue el primer guía y ayudó a desarrollar muchas actividades y planes, Tom Gyori, que
mejoró los fundamentos educativos y dio la idea del OCEPEO, Yolanda Franco quien ayudó con
materiales para muchachas, Nohemí Palacios, primera guía de muchachas, Samuel Mejía, quien
desarrolló el saludo Icthus, y muchos más.

En el transcurrir de los años, Dios fue trayendo a muchas personas para enriquecer y fortalecer el
ministerio. Algunas de ellas brindaban sus ideas, otras apoyo económico, otras donaban sus
habilidades. Por supuesto, todos y cada uno de ellos oraban para que el ministerio fuera más
efectivo para alcanzar adolescentes para Cristo.

En 1974, después de casi 10 años probando los materiales e ideas, Don, Gilo y Tom terminaron de
escribir los manuales, y publicaron el primer juego completo. También ellos empezaron un comité
nacional en Guatemala. En 1977 Julio Paz fue invitado a ser el primer director. El había sido uno
de los muchachos en el primer grupo piloto y después fue guía. El Señor plantó Icthus en Iglesias
de varias denominaciones en Guatemala, México, Colombia, Honduras y otros países.

Después de Legión, otros programas fueron desarrollados:

• Como respuesta a la necesidad de atender a los hermanos pequeños de los legionarios, se
inicia en la década de los 80 la creación de los manuales para Benjamín, siendo sus
precursores Mateo González en Honduras y Julio Paz en Guatemala.
• En la década de los 90 como respuesta a las Iglesias que querían suplir las necesidades de
los adolescentes mayores, se inicia el desarrollo de Icthus Juvenil, siendo los precursores
Ricardo Villafaña, Julio Paz, Silvia de García y Salomón Medina.
• En el 2002, se desarrolla el programa Pececito, para niños de 4 a 6 años, por un equipo de
trabajo encabezado por Mateo González y Salomón Medina.
• Durante todos los años de trabajar con niños, se notó la importancia de dar ayudar a los
padres y madres en casa. Esto dio origen a Icthus Shalom en 2006 que es el programa que
capacita a los padres para atender de una manera mejor a sus hijos. El programa fue
desarrollado por Mateo González, Julio Paz y Don Weisbrod utilizando videos y materiales
disponibles.
• En 2011 como resultado del Congreso Internacional de líderes Icthus Mato González
empezó con una comisión a trabajar en Héroes de la Biblia para reemplazar el programa
Benjamín.

Durante todos estos años miles de personas trabajaron como guías en el desarrollo de los
muchachos, que calculamos ahora sería casi 100,000. La historia de Icthus está llena de creatividad
y sacrificio de parte de mucha gente comprometida que ha sido guiada por el Señor para ayudar a
los muchachos. Icthus es una verdadera familia internacional de creyentes, cada uno haciendo lo
que puede para alcanzar la meta de ayudar a que los niños y niñas conozcan a Dios. La historia de
Icthus podría llenar muchos libros, pero no se ha terminado aun, porque nuevos hermanos y
hermanas se unen, y cada persona añade su parte para ayudar a los muchachos y muchachas. Le
invitamos a ser parte de la Familia Internacional de Icthus. Nuestro deseo y oración es que su parte
en la historia sea fructífera, satisfactoria y de honra a Dios.
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A continuación un listado de las oficinas nacionales de Icthus. Si su país no está en esta lista, por
favor contacte a la oficina de Icthus Internacional o del país más cercano al suyo.

Icthus Internacional:
Don Weisbrod
Teléfono: (626) 720-8111 USA
e-mail: IcthusOA@gmail.com
Web: www.icthuskids.org Blog: http://icthusinternacional.blogspot.com/
Facebook: Icthus.Kids

Rebeca Arriaza
e-mail: rebkrriaza@gmail.com
Teléfono: (502)24410784 Guatemala

En Guatemala:
Julio Paz, Renato Erazo, y Ludwick Escobar
e-mail: rena_erazor@hotmail.com
Teléfono: (502)22884444
Web: www.icthusgt.org

En Chile:
Debora Parada y Margarita Cabrera
e-mail: ruthdeborap@hotmail.com margaritacabreralastra@gmail.com,
teléfono: 56-042-245763; 85445750
facebook: Icthusch

En Colombia:
Julieth Dickenson
57-784-9239
e-mail: juldickr@hotmail.com

En Costa Rica:
Gennyor Chacón, Cristian Alpizar, y Eduardo Ramírez
e-mail: icthuscr@gmail.com
teléfonos: (506)8397-4425; (506)8841-7580; (506)8345-5855
blog: http://icthuscr.blogspot.com
facebook: icthuscr

En Honduras:
Abner Mejía
50-49909-1180
e-mail: abner_sps@yahoo.com
blog: http://siempreicthus.blog.com

En México:
David e Irma Monge
e-mail: monge_icthus@hotmail.com
teléfono: (55) 58-17-93-17
pagina: www.actiweb.icthus/es

En República Dominicana:
Teresa Carrasco
e-mail: icthusrd@hotmail.com
teléfono: (809) 399 1006
facebook: icthus dominicano

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