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PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Diagnostico Organizacional

Presenta

Bryan David Sanchez Ospina I.D 000473664

Karen Nataly Ramírez Alvis I.D 000454907

Vivian Johana Narvaez I.D 000477983

Docente:

Claudia Montealegre Rodríguez

PROGRAMA DE PSICOLOGÍA

VIII Semestre

Ibagué Tolima Agosto, 31 de 2018


DESCRIPCION DE AVICOLA TRIPLE A S.A.S

Es una empresa que se encarga de producir y comercializar huevo líquido y en cascara,


además produce su propio concentrado.

HISTORIA

El día 17 de Junio de 2009 en la Cámara de Comercio de Ibagué, fue constituida la empresa


Avícola Triple A S.A.S. mediante documento privado del 10 de Junio de 2009 y registrada
a partir del 1 de julio 2009. Avícola Triple A S.A.S es una organización simplificada por
acciones, dedicada a la producción y comercialización de huevo según actividad económica
0145 “Criadero de Aves de Corral”.

La organización Avícola Triple A, es una empresa dedicada a la producción y


comercialización de huevo líquido y huevo cáscara, cuyo proceso implica el levante de
pollitas desde el primer día de nacidas hasta la semana 16 para lo cual tenemos una granja
especializada: San Pacho Levante, de la semana 17 hasta la semana 80 aproximadamente
están en granjas de producción (Ceiba – Nuevo Alto – Teucalí – San Pacho Producción) y
posteriormente se venden vivas. Además produce huevo líquido pasteurizado de uso
industrial y vegetariano, contando con una Planta Pasteurizadora especializada y certificada
con la norma internacional FSSC 22000 y es fabricante de su propio alimento a través de la
Planta de Concentrados. A la fecha (28 de Febrero) cuenta con 665 empleados, pertenecientes
a los siguientes municipios según informe (Adjunto): Ibagué, Alvarado, Coello, Piedras,
Venadillo, Corregimiento 14 de Ibagué, Inspección de Buenos aires (Alto de Gualanday) e
Inspección de Doima perteneciente al municipio de Piedras.

MISION

Avícola Triple A S.A.S se dedica a la producción de huevo y comercialización de productos


y subproductos derivados de la labor avícola, mediante la aplicación de procesos
automatizados, el uso de herramientas y equipos tecnológicos de última generación que
aseguran el cumplimiento de las normas y estándares de calidad bajo estrictos parámetros de
control, prácticas gerenciales eficaces, personal capacitado, fuertes valores corporativos y un
manifiesto deseo de satisfacer las expectativas generadas en nuestros clientes.
VISION

Avícola Triple A S.A.S será la empresa líder en producción y comercialización de huevo


en Colombia, garantizando la satisfacción de las necesidades y superando las expectativas de
sus clientes, proveedores, inversionistas y trabajadores a través de procesos eficientes,
calidad y confiabilidad en sus productos y fomentando un talento humano idóneo y
comprometido con la mejora continua, el desarrollo sostenible y el bienestar social y
ambiental de la comunidad.

VALORES CORPORATIVOS

 Agilidad y Simplicidad

Tomamos decisiones rápidas, acertadas y oportunas de manera sistemática. Con disciplina,


determinación, proactividad, coherencia y manteniendo lo simple. Hacemos que las cosas
pasen. Evitamos la burocracia

 Compromiso y Pasión

Estamos enamorados de nuestro trabajo y orgullosos de lo que construimos

 Excelencia con Humildad y Respeto

Hacemos las cosas bien hechas, desde el principio. Los triunfos son de los equipos y no
individuales. Escuchamos, respetamos y valoramos el trabajo y opiniones de los demás.
Valoramos las comunicaciones claras, francas y efectivas. Mantenemos una actitud
permanente de aprendizaje.

 Sostenibilidad e Innovación

Le apostamos al crecimiento sostenible y responsable en el ámbito ambiental, social y


financiero. Promovemos la cultura de innovación como motor de eficiencia y productividad.

 Orientación al Cliente

Entendemos a nuestros clientes y generamos relaciones de mutuo beneficio. Tenemos una


obsesión por brindar productos de calidad a precios justos

 Integridad y Coherencia
Cumplimos nuestros compromisos con todos los grupos de interés. Somos consecuentes entre
lo que pensamos, decimos y hacemos. Actuamos con equidad, justicia, respeto,
transparencia, austeridad, honestidad y franqueza.

DEVILIDADES Y FORTALEZAS DEL AREA A INTERVENIR – EMPAQUE


PERALES

VENTAJAS

 Los integrantes del grupo cuentan con gran conocimiento en las funciones que se debe
realizar diariamente y esto hace que el rendimiento sea mucho mayor.

DESVENTAJAS

 El trabajo que realiza cada integrante de este grupo laboral se hace contra su voluntad
teniendo en cuenta que esto se da por el clima laboral que se presenta en el área.
 Los integrantes de este grupo laboral se interesan de una manera negativa para obtener
información de la vida privada de las otras personas lo cual conlleva a que se presente
discusiones y malos entendidos entre todos.
 Cuando se presenta un inconveniente entre compañeros lo mas viable para todos es
de una ir al jefe inmediato cuando se puede solucionar dialogando.

SECTOR Y ACTIVIDAD ECONOMICA

La actividad a la que se dedica Avícola Triple A S.A.S es cría de aves de corral con trabajo
agrícola

ORGANIGRAMA
GESTION HUMANA

AREAS Y FUNCIONES

 SELECCIÓN Y DESARROLLO: Proceso de selección, Proceso de inducción y


Proceso de capacitación, Informes

 RELACIONES LABORALES: Proceso disciplinario, Reglamento interno de trabajo,


Comité de convivencia, Beneficios laborales, Contratación, Bienestar, Informes

 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Investigación y prevención de


accidentes y enfermedades laborales, Identificación de riesgos, Seguimiento matriz
legal, según las normas.

 NOMINA: Pago novedades, Deducciones, Reclamaciones, Pagos Empleados,


Prestamos, Vacaciones, Liquidaciones, Ahorro Natillero.
CARGOS DEL AREA

1. Gerente de gestión humana


2. Coordinadora de Seguridad y Salud en el Trabajo
3. Analista de Seguridad y Salud en el Trabajo
4. Auxiliar de Seguridad y Salud en el Trabajo
5. Jefe de Relaciones Laborales
6. Auxiliar Administrativa
7. Auxiliar Administrativo Temporal
8. Supernumeraria
9. Analista de Nomina
10. Coordinadora de Selección y Desarrollo

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