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Todos los trabajadores de la empresa somos responsables de sus resultados, para que
todos seamos más conscientes, e incluso consigamos mejorar estos resultados, es
conveniente informar a los trabajadores de los objetivos que tenemos y de en qué
medida se cumplen. Si además valoramos el funcionamiento de cada trabajador y les
hacemos partícipes de los resultados obtenidos, obtendremos mejores resultados para
el futuro.
26/06/2008 No sólo posibilita conocer los niveles de cumplimiento de los empleados; sino
también influir a futuro en el grado de dedicación puesto en las tareas
No sólo posibilita conocer y dar a conocer los niveles de cumplimiento de los empleados;
sino también influir a futuro en el grado de dedicación que estos ponen en el desarrollo
de las tareas.
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PDGH- Programa Superior en Dirección y Gestión Hotelera
REVENUE MANAGEMENT
Algunas de las acciones que posibilita una correcta evaluación de personal son:
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Más allá de los enumerados anteriormente, es bueno recordar que uno de los mayores
aportes de esta herramienta esta dado por la posibilidad de conocer los marcos
actitudinales que posee un empleado en relación al puesto por un lado, y la habilidad o
calificación para desempeñar la actividad de la que es objeto, por otro.
Una vez concluido el proceso de evaluación como, se hace necesario comunicar los
resultados obtenidos. Una acertada política de la comunicación genera cooperación,
unión y coexistencia armónica dentro de la organización.
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