UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

FACULTAD DE ECONOMÍA

Segundo Informe

Presentado por:
Riofrio Talledo, Edar Paul

Docente
Jaime Romero Zapata

Curso
Seminario de Tesis I

PIURA-PERU
2019
PROBLEMA:
Empleo Informal

CAUSAS:
 Menor experiencia del trabajador
 Baja calificación laboral
 El trabajador no cuenta con educación, o el nivel de este es bajo
 Dinámica de la emigración rural-urbana
 Legislación excesiva del mercado laboral
 Falta de regulación y aplicación de leyes por parte del gobierno
 El costo de acceder al sector formal
 Evasión de costos y mayores beneficios
 La estrato social (rural o urbana)
Para propósito de la investigación las posibles causas que se elegirán son la baja
calificación laboral, el nivel educativo, el estrato social (rural o urbano).

CONSECUENCIAS:
 Pobreza
 Menor movilidad, los trabajadores informales tienen menor posibilidad de salir
de su situación que otros trabajadores
 Reducción del producto bruto interno
 Desigualdad salarial
 Baja productividad, debido a los bajos niveles de capital humano, físicos y
financieros que caracterizan a la actividad informal
 Desprotección social, los trabajadores carecen de seguro de desempleo, salud o
jubilación.
Para propósito de la investigación se tomara en cuenta como posible consecuencia la
pobreza y también la baja productividad.

LUGAR Y PERIODO:
Para la realización de la investigación se tomara en cuenta como lugar la región Piura,
para el año 2018, específicamente el tercer trimestre del cual se obtendrá la
información.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
1. Justificación del problema
Después de un periodo de hiperinflación y crisis económica que sufrió el Perú
durante la década de las ochenta, la economía peruana ha mantenido un constante
crecimiento, que lo hace atractivo en materias de inversión extranjera, pues el PBI
del Perú se ha posicionado por encima de economías como la de Chile; Colombia;
Argentina y Brasil.
Sin embargo las tasas de crecimiento que vive nuestro país no son reflejo de la
amplia desigualdad en la que vivimos, lo cual se puede observar en las altas tasas
de empleo informal del país.
La informalidad genera un círculo vicioso que afecta a las personas con escasos
recursos, pues no les ofrece capacitaciones, acceso a servicios públicos y los
sueldos que paga son bajos.
El empleo informal en un factor negativo que se agrega a su efecto adverso sobre
la eficiencia, las actividades informales utiliza y congestionan la infraestructura
pública sin contribuir con los ingresos tributarios necesarios para abastecerla.
Puesto que la infraestructura pública complementa el aporte de capital privado en
el proceso de producción, la existencia de empleo informal y por ende un amplio
sector informal implica un menor crecimiento de la productividad.
Como se ha mencionado antes, las actividades informales evitan el pago de
impuestos por lo que significan una gran pérdida para la economía peruana, que a
pesar del crecimiento observado en las últimas décadas, de no ser por el empleo
informal las tasas de crecimiento serían mucho mayores.
Otra preocupación del empleo informal es la desprotección social que carecen los
trabajadores, debido a que las actividades informales evitan los impuestos sobre
la nómina y las contribuciones a la seguridad social de manera que los trabajadores
informales carecen de seguro de desempleo, salud o jubilación.

2. Formulación del problema

¿Cuáles son los factores que influyen en el empleo informal en el departamento
de Piura, para el año 2018?
3. Descripción del problema
El empleo informal es la actividad laboral que trabajan y perciben ingresos al
margen del control tributario del Estado y de las disposiciones legales en materia
laboral. Por lo general este tipo de empleos son mal remunerados y presentan
condiciones laborales deficientes. Además, debido a que no cuentan con la debida
protección legal para las relaciones laborales, son empleos sin protección social,
que no brindan estabilidad económica para los trabajadores.
De allí que en un empleo informal situaciones como el impago del salario, los
despidos sin compensaciones ni periodos de aviso, la exigencia de trabajar horas
extra o turnos extraordinarios, así como el incumplimiento de los beneficios
sociales, como pensiones, reposos por enfermedad o seguro de salud, sean
situaciones ante las cuales los trabajadores se encuentran vulnerables y
desprotegidos.
Asimismo, los empleos informales pueden formar parte de actividades
económicas delictivas, como la piratería, la prostitución, la facturación falsa, el
blanqueo de capitales, el tráfico de drogas y de armas, entre otras. Según
la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el empleo informal representa
entre 50% y 75% del empleo en sectores no agrícolas en los países en desarrollo.
En el Perú, la informalidad laboral acelero su ritmo de crecimiento en el año 2018
y, en términos anualizados a junio, se incrementó 5,1%; un ritmo similar al
registrado a marzo de ese año y, además, superior a la tasa a la que crecía en años
anteriores.
Esto significa que en ese momento en el país había 12,2 millones de personas que
laboran informalmente, es decir un 73% de la fuerza laboral; esta es la
participación más alta desde mediados del 2015; tras haberse reducido
ligeramente entre el 2016 y el 2017.
En el caso de Piura, según datos del INEI, en el año 2008 se registró una población
ocupada por empleo informal de 85.9%, mientras que para el año 2016 se redujo
a 81.2 por ciento.