Conflicto social

Cuando hablamos de conflicto, no nos referimos solo a los conflictos armados, ya

que existen otras clases de conflictos que, aunque no utilizan armas, pueden llevar
aparejada violencia y pueden tener efectos negativos sobre la población. La
palabra conflicto implica una falta de acuerdo entre dos o más personas, pero
cuando esa falta de acuerdo persiste en el tiempo y afecta a un grupo grande de
individuos o hace que varios grupos sociales se enfrenten, podemos hablar
de conflicto social.

Las causas de un conflicto social dependen de las circunstancias de cada país o

región; en general, podemos destacar las siguientes

 La desigualdad entre hombres y mujeres, entre personas de distintas etnias

o entre personas que profesan diferentes religiones son causas habituales
de conflicto social.
 La crisis económica que supone la pérdida de empleo, la proliferación de
empleos precarios o la disminución de la capacidad adquisitiva de las
personas conlleva el aumento de la pobreza y la aparición del hambre en
algunos supuestos.
 La ausencia del Estado. En determinadas zonas de un país puede faltar la
figura de un Estado que favorezca la existencia de servicios públicos como
la educación o la sanidad, lo que provoca conflictos entre la población
debido a las desigualdades.
 Conflicto laboral
Un conflicto laboral se puede entender como la diferencias que se producen entre diferentes
personas o grupos de personas que pertenecen a una misma organización. Es inevitable que, con
el paso del tiempo, se produzcan conflictos dentro de una empresa, ya que se encuentra en
constante evolución y cuestiones como los cambios realizados o las relaciones personales diarias
pueden provocar divergencias a la hora de ver las cosas. El conflicto laboral puede entenderse
como la imposibilidad de que dos posturas consigan sus objetivos de forma simultánea, porque
son opuestas o porque persiguen lo mismo a la vez

Solución conflicto social:

En mi casa soy yo quien hago el aseo pero últimamente nadie quiere hacer el aseo
ya que vivimos 5 personas pero nadie toma la iniciativa de tomarse unos 30 a 40
min para dejar la casa limpia …yo propuse que cada uno hiciera aseo dos veces por
semana ,pero el problema fue decir eso cuando los demás empezaron a sacar sus
excusas sus PEROS ..y de una idea paso a una discusión porque nadie quiere hacer
el aseo en la casa.. entonces en vez de estar discutiendo y no llegando a ningún
acuerdo propuse que el aseo se hiciera dos (2) veces por semana en parejas y así
todos estuvieron de acuerdo para haya un balance y no que a otros les toque hacer
mas que los demás, buscamos un punto de equilibrio y ahora todos nos ayudamos
unos a otros … y vivimos tranquilos.

Solución conflicto laboral

Estaba en mi día laboral muy feliz y tranquilo llevando los domicilios cuando de
pronto mi jefe me dice que salieron 5 pedidos para una misma torre pero quien
recibió la llamada de esos pedidos fue Luis el novato que habían recibido el día
anterior y parecía muy despistado ya que ese era su primer empleo y no tenía
conocimiento de muchas cosas ya que él había acabado de terminar sus estudios
de bachiller, en un momento sonó el teléfono de los domicilios y la jefe le dijo a
Luis que él se encargara del teléfono mientras tomaba más experiencia y que en
las horas de la tarde lo enviaría a ver como se ubicaba geográficamente en el
sector, en un momento el teléfono parecía que iba explotar de tantas llamadas
pero Luis muy enérgico y empezó a tomar nota de los pedidos pero se confundió y
empezó a trocar las direcciones y aptos y torres los cuales se les solicita a quien
pide el domicilio pero no sé en que estaría pensado Luis que troco todos los
pedidos y eran 5 pedios y para la mima torre.}
Después de que alistaron los domicilios yo los tome los puse en la bicicleta y tome
la ruta más corta para llegar más rápido… entonces llegue a mi destino y tome los
domicilios salude al señor Guarda de seguridad le confirme que habían solicitado
unos domicilios para esa dirección y en diferentes aptos, pero en la misma torre. Al
señor guardia de seguridad se le hizo muy extraño, pero sin embargo el hizo su
labor y empezó anunciar con las personas de los aptos me dieron autorización de
subir y entregar 2 domicilios de 5 los cuales estaban todos según en una misma
torre pero sin embargo yo empecé a entregar los demás domicilios para matar
cinco pájaros de un tiro. pero valla sorpresa que de los 5 domicilios llevados solo 1
estaba bien el resto les faltaba productos o no eran de ahí y otros eran de otras
torres. entonces muy enojado me devuelvo con los 4 domicilios y le explico a mi
jefa lo que había sucedido ella mucho más enojada llama a Luis y le pide una
explicación de que había pasado porque muchos clientes quedaron disgustados
que de lo que habían pedido no había llegado nada. entonces mi jefe se calmó
respiro y hablo muy seriamente con Luis y le dijo que tomara mejor los pedidos
más atentamente o de lo contrario no le serviría una persona que no estuviera
comprometido con la causa y el conflicto creció porque Luis empezó hacer las
cosas mal. cada vez más distraído y más se equivocaba. Un Día le toco empezar a
llevar los domicilios y comprendió lo cansón que era devolverse y tener que
reclamar porque el domicilio no iba completo. el mismo empezó a mejorar y a
poner muchísima más atención a lo que hacía. Pasaron los meses juntando años y
Luis fue ascendido a supervisar otra tienda que la jefa tenía un poco más retirada
 así que Luis y la jefa se entendieron laboralmente y ahora son socios de dos
panaderías y un supermercado.

RESULTADO DEL TEST DE INTELIGENCIA HOWARD GADNER

En el test se puede reflejar claramente las actitudes que puede tener uno frente a algunos
casos algunas situaciones las cuales uno tiene que ser concreto y responder verdadero o
falso según lo que uno crea conveniente en el día a día que uno vive dando así a conocer
algunos aspectos únicos de cada persona Según resultado del test implementando así los
resultados para analizar el tipo de persona que puede llegar a ser quien responda estas
preguntas El anterior test sirve para medir la capacidad en que una persona se puede
desempeñar dentro de determinado rol, no todas las personas nos desenvolvemos o nos
mostramos de igual manera que los demás, algunos tienen capacidades que se ven a
simple vista: unos son extrovertidos, otros deslumbran con su inteligencia etc., y otros lo
contrario, al final dentro de la sociedad hay que aprender a vivir respetando a cada uno
según su personalidad además PIENSO QUE DETERMINADO EL PERFIL DE CADA PERSONA
CON EL ANTERIOR TEST PODEMOS SABER, NO CON EXACTITUD, CON QUE CLASE DE
PERSONA ESTAMOS TRATANDO, PARA PODER ASI, NO CREAR UNA DETERMINADA
SITUACION DE CONFLICTO.

RESULTADO LUIS GALVAN B=28

RESULTADO EDWIN LEON B=25
RESULTADO KEVIN RUBIO B=25
RESULTADO DANIEL SAMBONI B=25