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REGIONAL HUILA

Sistema de Gestión CENTRO DE LA INDUSTRIA, LA EMPRESA Y LOS SERVICIOS


de la Calidad EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO

Relaciones Sociales
TEMA
Conocer las relaciones humanas
PRINCIPAL
240201500 Promover la interacción idónea consigo mismo,
COMPETENCIA con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y
social
RESULTADO 24020150002 Asumir actitudes críticas, argumentativas y
DE propositivas en función de la resolución de problemas de
APRENDIZAJE carácter productivo y social

Evaluar los principales aspectos que se deben poner en


OBJETIVOS
práctica para el desarrollo de relaciones humanas positivas.
FICHA DEL 1879432
PROGRAMA
PROGRAMA
Tecnólogo en Gestión Administrativa
DE
FORMACIÓN
FECHA 14/06/2018
INTEGRANTES
Sergio Andrés Tamayo Rojas
(Individual)
INSTRUCTOR Diana Carolina Aldana Ticora – Ética
LUGAR: Ambiente de aprendizaje

1. Materiales
 Portátil
 Televisor
 Formato de actividades
 Hojas en blanco
MATERIALES:  Lapicero
 Colores

2. Humanos
 Aprendices
 Instructor técnico y de política institucional

2. INSTRUCCIONES PARA EL DILIGENCIAMIENTO

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de la Calidad EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO

Esta actividad permite evaluar evidencias de Desempeño y producto.


- Diligencie el formato de manera clara
- Llene los datos de identificación requeridos
- Lea detalladamente el formato antes y después de la evaluación

3. ACTIVIDADES:

De manera individual cada aprendiz debe formularse unos propósitos (Decálogo)


personales a favor de la persona humana, con base en las siguientes preguntas:
 ¿Cuál es tu compromiso concreto de respeto profundo a tus compañeros de
formación?
 ¿Cuál es tu compromiso con los integrantes de tu familia?
 ¿Cuál va a ser tu dedicación real y efectiva a favor de la promoción integral de
tus compañeros de estudio?
 ¿Cuál es tu compromiso a nivel social, con la población más necesitada?
 ¿Cuál es tu compromiso para mejorar a nivel personal?

Esta actividad la deben subir a la plataforma Blackboard.

SUSTENTACIÓN. Aprópiese de los conocimientos y los compromisos para


realizar el seguimiento.

DECALOGO
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 Darles todo el respeto que • Apoyarlos en cualquier decisión


se merecen. que tomen

 Ayudar al prójimo siempre y Crear una confianza entre todos.


cuando este a tu alcance.

• Tener valentía de poder ayudar a tu • Ser comprensibles entre todos, ya


compañero. que todos cometemos errores.

• ser generoso.
• Acompañarlos en todo momento ya
sean lindos como malos.

• Crear conversaciones sinceras entre • Y, por último, demostrar en todo


todos. momento que somos sus amigos.

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