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ventaja absoluta, como aquella que tiene un país que produce determinado bien
con el uso de menos factores productivos, a más bajo costo y exporte al resto del
mundo.
Difunde el libre comercio como política de interacción entre los países del
mundo
y como herramienta para conseguir el crecimiento económico.
OBJETIVOS:
Determinar los factores que inciden en los que los trabajadores reciben como salarios.
Generar incremento de la riqueza general o de las naciones: Crecimiento económico.
Plantear modelos adecuados para la división del trabajo, conforme a los diferentes
factores de producción.
Plantear la mejor forma de ejecutar los factores productivos, para la generación de la
Plusvalía.
APORTES:
TAYLOR.
FORD.
L. GANTT
CONCLUSIONES
Desarrollo los modelos de incentivos en la productividad laboral, aportando en los siguientes principios:
La empresa es una identidad social, formada por múltiples grupos informales o espontáneos.
El interés de las personas por su trabajo no se limita a un vínculo económico, sino a relaciones
sociales donde están presentes las necesidades de reconocimiento y motivación.
Son los factores sociales y psicológicos los más importantes para la productividad en el trabajo.
La alta o baja productividad está en función de la presión y cohesión del grupo de trabajo.