EMPLEADO O EMPLEADOR O

N° CONCEPTOS TRABAJADOR EMPRESA

1 Salario Mínimo mensual 2019 $ 828,116
2 Salario Minimo quincenal 2019 $ 414,058
3 Valor día salarío $ 27,604

4 Salario Minimo Integral 2019 $ 10,765,508

5 Subsidio de tranporte mensual $ 97,032
6 Subsidio de tranporte Quincenal $ 48,516
7 Salario Minimo + sub trans mensual $ 925,148
8 Salario Minimo + sub trans Quincenal $ 365,542
9 Valor día subsidio transporte $ 3,234
10 Valor hora ordinaría $ 3,450
11 Valor Hora extra Diurna $ 4,313
12 Valor Hora extra Nocturna $ 6,038
13 Valor Hora recargo Nocturno normal $ 1,208
14 Valor Hora extra diurna dominical $ 6,901
15 Valor Hora extra Nocturna dominical $ 8,626
16 Valor Hora recargo Nocturna dominical/festivo $ 7,246
17 Valor dia dominical/festivo $ 48,307
18 Valor hora dominical $ 6,038
19 Salud EPS $ 33,125 $ 70,390
20 Pensión AFP $ 33,125 $ 99,374
21 Riesgos Profesionales ARL Riesgo 1 0.522% $ 4,323
22 Riesgos Profesionales ARL Riesgo 2 1.044% $ 8,646
23 Riesgos Profesionales ARL Riesgo 3 2.436% $ 20,173
24 Riesgos Profesionales ARL Riesgo 4 4.350% $ 36,023
25 Riesgos Profesionales ARL Riesgo 5 6.960% $ 57,637

26 ARL Salario integral riesgo 1 $ 7,535,856 $ 39,337

27 Pagos Parfiscales SENA $ 16,562
28 Pagos Parfiscales IBCF $ 24,843
29 Pagos Parfiscales CAJA DE COMPENSACION F $ 33,125
30
 VALOR
$ 828,116
$ 414,058
$ 27,604

$ 10,765,508
$ 97,032
$ 48,516
$ 925,148
$ 365,542
$ 3,234
$ 3,450
$ 4,313
$ 6,038
$ 1,208
$ 6,901
$ 8,626
$ 7,246
$ 48,307
$ 6,038
$ 103,515
$ 132,499
$ 4,323
$ 8,646
$ 20,173
$ 36,023
$ 57,637

$ 39,337
$ 16,562
$ 24,843
$ 33,125
 FORMULA
Incremento 6% Jornada ordinaria 48 horas semanales 8 horas diarias
SLV/2
SLV/30 Días
$ 828.116 x 10 salarios mínimos legales vigentes (SMMLV)= $ 8.281.160, factor ingreso (70 %)
$ 828.116 x 3 SMMLV = $ 2.484.348, carga prestacional (30 %).
Incremento 10%
STQ/2
son los valores Mensual sumas
son los valores Quincenal sumas
sub trans/30 días
(30 dias * 8 Horas laborales son = 240 Horas) SMLV/240
valor hora ordinaría * 1.25%
valor hora ordinaría * 1.75%
valor hora ordinaría * 0,35%
valor hora ordinaría * 2.00%
valor hora ordinaría * 2.50%
valor hora ordinaría * 2.10%
valor día salario* 1.75
valor hora ordinaría * 1.75%
4% trabajador y 8,5% Empleador total = 12%
4% trabajador y 12% Empleador total = 16%
% de cotización 0.522%
% de cotización 1.044%%
% de cotización 2.436%
% de cotización 4.350%
% de cotización 6.960%
riesgos laborales en el año 2019 por un trabajador que devengue un salario integral de $10,765,508 pesos. Es
importante tener en cuenta que cuando un trabajador devenga un salario integral, el IBC de parafiscales y el IBC
seguridad social es el 70% del salario, es decir que la cotización a la ARL se realiza sobre $7.535.856 pesos
colombianos.
SMLV/2% A cargo de la empresa.
SMLV/3% A cargo de la empresa.
SMLV/4% A cargo de la empresa.
Salario Minimo=

$ 828,116 Salario integral

Auxilio de Transporte= $ 97,032 Esta información me la reporta el cliente tiene

sólo podrán acceder a este

subsidio aquellas personas que
no excedan la suma de $ 1,656,232

PAGOS PARAFISCALES ADMINISTRADORA DE RIESGOS PRO

SENA= 2% Administradora de Riesgos Profesionales=
ICBF= 3%
CAJA DE COMPENSACION= 4% Valor UVT para calcular Retefuente*=
* Utilizamos el procedimiento 1 para calcular la retefue
SEGURIDAD SOCIAL Y PENSION
Descripción Empleado a
SALUD= 4% 8.5%
PENSION= 4% 12%

CARGAS PRESTACIONALES
CESANTIA= 8.33%
PRIMA DE SERVICIOS= 8.33%
VACACIONES= 4.17%
INT S/CESANTIAS= 1.00%

FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL

Para >= 4 SMMLV 1.00% $ 3,312,464 $ 13,249,856
Entre 16 SMMLV y 17 SMMLV 1.20% $ 13,249,857 $ 14,077,972
Entre 17 SMMLV y 18 SMMLV 1.40% $ 14,077,973 $ 14,906,088
Entre 18 SMMLV y 19 SMMLV 1.60% $ 14,906,089 $ 15,734,204
Entre 19 SMMLV y 20 SMMLV 1.80% $ 15,734,205 $ 16,562,320
Mayor de 20 SMMLV 2.00% $ 16,562,321
 Rangos en UVT Puntos
Tarifa Marginal
adicionales
Desde Hasta
>0 95 0%
> 95 150 19%
> 150 360 28% + 10 UVT
> 360 En adelante 33% + 69 UVT
 El salario integral en Colombia en 2019 será de El ingreso base de co
$10.765.508, cifra que corresponde a la suma de 10 se calcula el porcenta
salarios mínimos mensuales, más un 30% de carga
prestacional equivalentes a tres salarios mínimos, afiliado al sistema de
tal cual lo estipula la ley 50 de 1990 y el artículo según el tipo de afilia
132 del Código Sustantivo del Trabajo.
IBC

Esta información me la reporta el cliente tiene SI o NO BASE INCIAL $828,116

BASE FINAL $20,702,900

ADMINISTRADORA DE RIESGOS PROFESIONALES

nistradora de Riesgos Profesionales= 0.522%

UVT para calcular Retefuente*= 34,270

zamos el procedimiento 1 para calcular la retefuente

OTROS
ESAP= 0.00%
ESCUELAS INDUSTRIALES= 0.00%

HORAS EXTRAS Y RECARGOS NOCTURNOS

Recargo Nocturno= 35% 0.35
Hora extra diurna= 25% 1.25
Hora extra nocturna= 75% 1.75
Hora Ordinaria dominical o festivo= 75% 0.75
Hora Nocturna dominical o festivo= 110% 1.10
Hora extra diurna dominical o festivo= 100% 2.00
Hora extra nocturna dominical o festivo= 150% 2.50
 ingreso base de cotización es el monto sobre el cual Para trabajadores bajo el régimen de salario integra
e calcula el porcentaje de cotización para cada (más de 10 SMMLV) el IBC corresponde al 70% del
filiado al sistema de seguridad social, el cual varía salario siempre y cuando ese valor no exceda el top
egún el tipo de afiliado a cotizar. máximo de 25 salarios mínimos.

cuando hay un salario menos

cuando pasan mas de 25 SMLV

el régimen de salario integral
BC corresponde al 70% del
o ese valor no exceda el tope
mínimos.
 CALCULAR HORAS EXTRAS Y RECARGOS NOCTURNOS
Sueldo básico mensual= $ 869,522
Valor Hora= $ 3,623
Min Vlr
Recargo Nocturno= 15 $ 19,021 $0
Hora extra diurna= 12 $ 54,345 $0
Hora extra nocturna= 31 $ 196,548 $0
Hora Ordinaria dominical o festivo= 16 $ 43,476 $0
Hora Nocturna dominical o festivo= 3 $ 11,956 $0
Hora extra diurna dominical o festivo= 6 $ 43,476 $0
Hora extra nocturna dominical o festivo= 5 $ 45,288 $0
Valor
TOTAL $ 414,110 horas
extras
CALCULAR RETENCION EN LA FUENTE

Sueldos ordinarios, más las

Concepto (Procedimiento No. 1) primas Extralegales y otros
(Art.385 E.T)

Total valor recibido directa o indirectamente

FUNDACION GEPIC
Digitar aquí el valor del
Si los pagos equivalen a periodos inferiores a conceptoGEPIC
FUNDACION
30 días, indicar entonces el número de días:
Digitar aquí el valor del
concepto

Total Base bruta para el cálculo (Art. 385

del E.T.) $0

Menos Ingresos no gravados:

FUNDACION GEPIC
La Parte recibida en "alimentación" (Salario Digitar aquí el valor del
en Especie) - Art. 387-1 E.T. concepto

Aportes (obligatorios y voluntarios) a fondos de pensiones o a las cuentas de

ahorro AFC (no pueden exceder del 30% valor recibido en el mes):

Aportes Obligatorios pensiones: Art. 126-1

E.T FUNDACION GEPIC
Digitar aquí el valor del
Aportes voluntarios pensiones: Art. 126-1 concepto
FUNDACION GEPIC
E.T. (Hecho por el trabajador o que la
Digitar aquí el valor del
empresa le hizo a su favor) concepto

Aportes cuentas de ahorro AFC: Art. 126-4

E.T. FUNDACION GEPIC
Digitar aquí el valor del
Total aportes LIMITADO más Alimentación concepto
$0

Menos Rentas exentas especiales (Art. 206 E.T.):

FUNDACION GEPIC
1. Indemnizaciones por accidente de Digitar aquí el valor del
trabajo o enfermedad concepto

2. Indemnizaciones que impliquen

FUNDACION GEPIC
protección a la maternidad
Digitar aquí el valor del
concepto
 Digitar aquí el valor del
concepto

FUNDACION GEPIC
Digitar aquí el valor del
concepto
3. Lo recibido por gastos de entierro del
FUNDACION GEPIC
trabajador Digitar aquí el valor del
4. Lo recibido por gastos de concepto
FUNDACION GEPIC
Representación de algunos funcionarios Digitar aquí el valor del
oficiales concepto

5. Exención para miembros de las

fuerzas armadas. FUNDACION GEPIC
Digitar aquí el valor del
Subtotal 1 $0 concepto
Menos Rentas exentas (25% del subtotal 1.
sin exceder, en el gran total, de la suma de $0
240 UVT) (E.T. art.206, num. 10.)
Subtotal 2 $0
Menos: Pagos por intereses en crédito de adquisición de vivienda o costo
financiero (Leasing) hechos durante 2008 (la deducción por este concepto,
cada mes durante el 2008, no puede exceder de 100 UVT), Ó los pagos por
salud prepagada, seguros de salud y gastos de educación de su esposa e hijos
en el 2008 (no pueden exceder del 15% de subtotal 2) FUNDACION GEPIC
a). Intereses o costo financiero Leasing Digitar aquí el valor del
habitacional concepto

b). Por salud Prepagada y educación

FUNDACION GEPIC
(puede coexistir los conceptos de salud Digitar aquí el valor del
y educación sin exceder el 15% del concepto

subtotal 2.)
c). Por aportes Salud Obligatoria

(Sentencia Corte Constitucional C-711 FUNDACION GEPIC

Digitar aquí el valor del
concepto
de 2001; DIAN, Conc.043973 Mayo/08)
Subtotal 3 (“pago gravable”) $0
Salario gravable en UVT 0.00 UVT

El subtotal 3 expresado en UVT se busca en

la tabla y la Retención en la fuente a 0.00 UVT
practicar en UVT es: >>>
Valor
El valor en pesos de la retención a practicar $0 Reten
según "Procedimiento Uno" es:>>> ción
 OTRAS DEDUCCIONES
Sindicato $ 140,000.00
Fon. Empleados $ 0.00
Prestamos $ 200,000.00
Otros $ 0.00

TOTAL $ 340,000.00

DACION GEPIC
r aquí el valor del
conceptoGEPIC
DACION
r aquí el valor del
concepto

DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto

DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto
DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto

DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto

DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto

DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto
r aquí el valor del
concepto

DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto
DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto
DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto

DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto

DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto

DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto

DACION GEPIC
r aquí el valor del
concepto
Valores vigentes para el 2019
Salario mínimo $828,116
Auxilio de transporte $97,032

Aportes parafiscales:
Sena 0%
ICBF 0%
Cajas de Compensación Familiar 4%
Cargas Prestacionales
Cesantías 8.33%
Prima de servicios 8.33%
Vacaciones 4.17%
Intereses sobre las Cesantías 1% mensual
Seguridad social
Salud
Empresa 0%.
Empleado 4%
Pensión:
Empresa 12%
Empleado 4%
Horas extras y recargo nocturno
Hora trabajo nocturno: Hora ordinaria x 1.35
Hora extra diurna que se realiza entre las 6:00 a.m y las 10:00 p.m: Hora ordinaria x 1.25
Hora extra nocturna comprendido entre las 10:00 p.m. y las 6:00 a.m:Hora ordinaria x 1.75
Hora ordinaria dominical o festivo: Hora ordinaria x 0.75
Hora extra diurna en dominical o festiva: Hora ordinaria x 2.00
Hora extra nocturna en dominical o festivo: Hora ordinaria x 2.50
 ¿Cuales son los 3 elementos que demuestra la existencia de un vínculo laboral?
Defina que es el periodo de prueba y para que contratos aplica
Cual es el tiempo de periodo de prueba en un contrato de obra labor
Fecha de entrega de dotación legal en Colombia
Indique al menos 3 requisitos para tomar la licencia de luto
¿Qué quien disfruta las 20 semanas de licencia de maternidad cuando enferma o muere la madre t
Defina Epicrisis

m: Hora ordinaria x 1.25

.m:Hora ordinaria x 1.75
enferma o muere la madre trabajadora ?
LIQUIDACION DE NOMINA
La empresa EMTELCO, liquida la nomina quincenalmente

Lo siguiente son las novedades Que reportaron los empleados en la primera quincena del mes de junio.

H.E Y
EMPLEADO BASICO MENSUAL INCAPACIDADES
RECARGOS

Daniel Arango 3´8000.000 5HEN, 3HED

Edwin Cardona 2´500.000

Diana Murillo 2´400.000 5HEN, 6HRFD 6 DIAS. ACC.LAB

8 DIAS. ENF,
Juliana Roldan 1´300.000
GRAL

10 DIAS.
Maribel Suarez 750 6HEDFD, 3HRNF
ENF.GRAL

Luisa Granda 800 5HEDFN,10HEN 9 DIAS.ACC.LAB

6HED, 6HEN, 10 DIAS.

Mario Gil 616
8HRN, 10HRFD ENF.GRAL
quincena del mes de junio.

CUOTAS
BONIFICACION SINDICATO
PRESTAMO

$ - $ 150,000

$ 100,000

$ 150,000 $ 35,000 $ 50,000

$ 100,000 $ 35,000

$ 50,000 $ 35,000

$ 50,000 $ 100,000

$ 30,000 $ 35,000
 EMTELCO
PERIODO DE PAGO
NOMINA PARA PAGO DE SUELDO QUINCENAL
Insertar Fila Archivar Reestablecer Eliminar Hoja

15 7 8 22 27 21 23 25 28 32 33

DEVENGADO DEDUCCIONES
DIAS AUXILIO DE TOTAL FONDO DE RETENCION EN OTRAS TOTAL
NOMBRE DEL EMPLEADO SUELDO BASICO LIQUIDADOS BASICO TRANSPORTE HORAS EXTRAS COMISIONES DEVENGADO SALUD PENSION SOLIDARIDAD LA FUENTE DEDUCCIONES DEDUCCIONES NETO PAGADO RECIBI CONFORME (FIRMA Y C.C.)
Daniel Arango $ 3,800,000 15 $ 1,900,000 $0 $ 1,900,000 $ 76,000 $ 76,000 $ 19,000 $ 150,000 $ 321,000 $ 1,579,000
Edwin Cardona $ 2,500,000 15 $ 1,250,000 $0 $ 1,250,000 $ 50,000 $ 50,000 $0 $ 100,000 $ 1,150,000
Diana Murillo $ 2,400,000 9 $ 720,000 $0 $ 39,667 $ 630,000 $ 1,389,667 $ 55,587 $ 55,587 $0 $ 85,000 $ 196,173 $ 1,193,494
Juliana Roldan $ 1,300,000 7 $ 303,333 $0 $ 6,417 $ 360,009 $ 669,759 $ 26,790 $ 26,790 $0 $ 35,000 $ 88,581 $ 581,179
Maribel Suarez $ 750,000 5 $ 125,000 $ 16,172 $ 58,007 $ 233,340 $ 432,519 $ 16,654 $ 16,654 $0 $ 35,000 $ 68,308 $ 364,211
Luisa Granda $ 800,000 6 $ 160,000 $0 $ 60,417 $ 290,000 $ 510,417 $ 20,417 $ 20,417 $0 $ 100,000 $ 140,833 $ 369,584
Mario Gil $ 616,000 5 $ 102,667 $ 16,172 $ 150,000 $ 185,533 $ 454,372 $ 17,528 $ 17,528 $0 $ 35,000 $ 70,056 $ 384,316
TOTALES $ 12,166,000 $ 4,561,000 $ 32,344 $ 314,508 $ 1,698,882 $ 6,606,734 $ 262,976 $ 262,976 $ 19,000 $0 $ 440,000 $ 984,951 $ 5,621,783

Neto pagado $ 5,621,783 SON: Cinco Millones Seiscientos Veintiun Mil Setecientos Ochenta y Dos Pesos M/Cte

Comprobante de Pago Nº: 160320358-6 Aportes Parafiscales Valor Otras Apropiaciones Valor
Salud $ 558,823 Cesantia $ 550,561
Cheques Nº 1 Riesgos Profesionales $ 34,318 Int. S/Cesantia $ 66,067
Fondo de Pensiones $ 788,927 Prima de Servicios $ 550,561
ICBF $ 197,232 Vacaciones $ 273,933
SENA $ 131,488 Esap $0
Subsidio Familiar $ 262,976 Escuelas industriales $0
Subtotal $ 1,973,763 Subtotal $ 1,441,123

Elaborador Por: Revisado Por: Aprobado Por: Total Apropiaciones $ 3,414,886

Heidy, Laura, Leidy

NOMBRE TIPO DE INCAPACIDAD TOTAL INCAPACIDAD

Diana
6 DIAS. ACC.LAB
Murillo
$ 480,000

Juliana
8 DIAS. ENF, GRAL
Roldan
$ 260,009

Maribel
10 DIAS. ENF.GRAL
Suarez
$ 183,340

Luisa
9 DIAS.ACC.LAB
Granda
$ 240,000

Mario Gil 10 DIAS. ENF.GRAL

$ 150,583
 DANIEL ARANGO

Fecha Final 6/9/2014

Fecha Inicial 2/19/2007

No dias a liquidar 111 dias y 7 años

Salario $ 3,800,000
Otros conceptos $ -

Total Salario $ 3,800,000

Valor indemnizaciòn Primer año $ 3,800,000

Valor indemnizaciòn a partir del se $ 15,200,000.00

Valor indemnizacion de 111 dias $ 781,111

TOTAL $ 19,781,111

Prestaciones Sociales

Fecha de liquidacion de cesantias 1/1/2014

No de dias 160
Valor Cesantias $ 1,688,889

Porcentaje de interes cesantias 12%

Valor interes cesantias $ 202,667

Fecha de liquidacion de prima 11/6/2013

No de dias 216
Valor Prima $ 2,280,000

Fecha ultimas vaciones 2/19/2014

No de dias 111
Valor Vacaciones $ 585,833

TOTAL $ 4,757,389

SON: CUATRO MILLONES SETECIENTOS CINCUENTA Y SIETE MIL TRESCIENTOS OCHENTA Y NUEVE PESOS M.
Declaro que la empresa EMTELCO., con NIT.811044674-5 queda a paz y salvo para
conmigo por concepto de salarios y prestaciones sociales a que tengo derecho; ya que recibo las mismas
mismas a entera satisfacción

RECIBI,
Daniel Arango
c.c 1.214.512 TESTIGO,
Leidi Montoya
c.c 1.215.752
S OCHENTA Y NUEVE PESOS M.L.XXXXX

cibo las mismas

 MARIBEL SUAREZ

Fecha de inicio 4/26/2013

Fecha Final 10/4/2013

No dias a liquidar 160

Salario $ 750,000
Otros conceptos $ 108,007

Total Salario $ 858,007

Valor indemnizaciòn $ 4,576,037

Prestaciones sociales

Fecha liquidaciòn cesantia 4/26/2013

No de dias 162
Valor cesantias $ 386,103

Porcentaje de interes cesantias 12%

Valor interes cesantias $ 46,332

fecha de liquidacin de prima 6/30/2013

No de dias 97
Valor Prima $ 231,185.22

Fecha ultimas vaciones 4/26/2013

No de dias 160
Valor vacaciones $ 190,668

TOTAL $ 854,289

SON: OCHOCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO MIL DOSCIENTOS OCHENTA Y NUEVE PESOS M.L.XXXXX

Declaro que la empresa EMTELCO., con NIT.811044674-5 queda a paz y salvo para
conmigo por concepto de salarios y prestaciones sociales a que tengo derecho; ya que recibo las mismas
mismas a entera satisfacción

RECIBI, TESTIGO,
Maribel Suarez Laura Cristina Castaño
C.C.46857424 C.C. 80456951
EVE PESOS M.L.XXXXX

ecibo las mismas