FIŞĂ de POST

Constituie anexă a contractului de muncă nr. ....... din data de ......................

Denumirea postului conform codului COR: FIERAR BETONIST (711402)

Denumirea postului conform organigramei: FIERAR BETONIST
Ocupantul postului: ............................
Locul desfăşurării muncii: OBIECTIVELE SOCIETATII, SANTIERE
Departament: Departament Executie
Relatii ierarhice: Sef santier, ingineri constructori
Relatii functionale: cu toti angajatii ce isi desfasoara activitatea pe santier
SCOPUL POSTULUI: Realizarea activitatilor fizice privind confectionarea, asamblarea si montarea armaturilor din fier
beton.
OBIECTIVELE DE PERFORMANTA ALE POSTULUI:

 Realizarea atributilor corespunzatoare functiei.

 Identificarea solutiilor adecvate de rezolvare la activitatile curente.
 Indemanare, performanta, productivitate.
 Cunoasterea si aplicarea consecventa a reglementarilor specifice activitatii desfasurate.
 Inventivitate in gasirea unor cai de optimizare a activitatii desfasurate.
 Respectarea normelor de disciplina si a normelor etice in indeplinirea atributiilor.

DESCRIERE RESPONSABILITATI GENERALE:

Informeaza sefii ierarhici asupra aspectelor speciale aparute in legatura cu atributiile ce-i revin;
Aduce la cunostinta conducerii deficientele constatate de organele de control, cat si masurile de remediere a acestora;
Prezinta rapoarte de activitate la cererea sefilor ierarhici privind activitatea desfasurata;
Propune masuri privind perfectionarea organizatorica a activitatii;
Semneaza documentele operative in conformitate cu normele in vigoare si atributiile de serviciu;
Angajeaza compania in scris sau verbal numai in baza unui mandat expres in acest sens, cu exceptia obligatiilor care ii revin
prin fisa postului;
Asigura calitatea si termenele de realizare/predare a sarcinilor/lucrarilor si operatiunilor specifice locului de munca;
Are obligatia de a-si insusi temeinic toate prevederile existente si cele care apar in domeniul legislatiei si practicii din domeniul
sau de activitate;
Apara secretul profesional si pastreaza confidentialitatea informatiilor de care ia cunostinta prin natura activitatii si atributiilor
sale;
Raspunde de mijloacele si echipamentele de lucru aflate in dotare;
Ia la cunostinta toate regulile impuse de Societate prin intermediul regulamentelor si procedurilor interne, precum si toate
ordinele si dispozitiile superiorilor sai. Refuzul de a lua la cunostinta aceste prevederi interne este considerata abatere
disciplinara si va fi sanctionata corespunzator;
Respecta prevederile Regulamentului intern, a procedurilor interne, a notelor si circularelor cu caracter intern;
Raspunde disciplinar, material, civil si penal pentru modul de indeplinire al atributiilor si obligatiilor de serviciu.

DESCRIERE RESPONSABILITATI SPECIFICE:

 Isi organizeaza locul de munca;
 Identifica materialele si executa lucrarile de rabit;
 Executa lucrarile de rabit de forme speciale, cu caracter architectural;
Trustul de Clădiri Metropolitane București S.A
Punct de Lucru: Municipiul București, Str. Lucrețiu Pătrășcanu nr. 14-16, bl MY 4, sector 3
Cod fiscal: 37992692
Tel: 021.796.95.06 E-mail: office@tcmb.ro
  Lucrari de asamblare si de montare a armaturilor pentru elemente prefabricate mici sau simple;
 Lucrari de fasonare a barelor de otel – beton;
 Lucrari de montare rabit la elementele simple de constructii;
 Lucrari pregatitoare si de sortare;
 Montarea armaturilor in elemente de rezistenta speciale, complicate si de forma circular;
 Executa complet lucrari de rabit la tavane drepte, profile, ancadramente, pereti, grinzi false, streasini, cornise, mascari
conducte montate in canale sau aparent ;
 Citeste schitele intocmite dupa planurile de executie;
 Monteaza plasa de rabit conform detaliilor din proiect;
 Realizeaza descolăcirea şi îndreptarea oţelului pentru armarea betonului;
 Se asigura ca descolacirea si indreptarea otelului se face pe un teren de lucru destinat numai pentru acest scop şi
împrejmuit şi marcat corespunzător;
 Monteaza armaturile de otel - beton de calitate superioara in elementele de beton folosind utilajele de pretensionare;
 Verifica pozitia armaturii inainte de turnarea betonului;
 Realizeaza lucrarile prergatitoare si sorteaza otel betonul;
 Executa lucrarile de montare si fasonare armaturi;
 Executa lucrarile de fasonare a barelor de otel beton;
 Transporta si manipuleaza materialele pentru lucrarile de armare;
 Executa lucrarile de montare a armaturilor in elemente de rezistenta din beton;
 Lucreaza la inaltime si sub cota solului (fundatii) pentru executarea lucrarilor specifice;
 Semnalează şefului direct din timp, de necesarul de materiale pentru buna întreţinere a sectorului încredinţat.
 Foloseste timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de
munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici;
 Participa activ la rezolvarea sarcinilor echipei si colaboreaza cu membrii echipei in vederea realizarii obiectivului
echipei si productivitatii solicitate.
 Desfasoara si alte activitati fizice solicitate de seful ierarhic din santier;
 Executa calitativ si la termen toate sarcinile primite;
 Pastreaza confidentialitatea informatiilor de care ia cunostinta in exercitarea atributiilor de serviciu.

SARCINI SI RESPONSABILITATI LEGATE DE RESPECTAREA LEGISLATIEI SECURITATII SI

SANATATII IN MUNCA
Pe durata contractului individual de munca angajatul trebuie sa isi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi
instruirea sa, precum şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât sa nu expuna la pericol de accidentare
sau imbolnavire profesională atât propria persoana, cat şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau omisiunile sale în
timpul procesului de munca.
In mod deosebit, angajatul are urmatoarele obligatii :
 sa utilizeze corect maşinile, aparatura, uneltele, substantele periculoase, echipamentele de transport şi alte mijloace de
producţie;
 sa utilizeze corect echipamentul individual de protecţie acordat şi, după utilizare, sa îl înapoieze sau sa îl pună la locul
destinat pentru păstrare;
 sa nu procedeze la scoaterea din funcţiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de
securitate proprii, în special ale maşinilor, aparaturii, uneltelor, instalaţiilor tehnice şi clădirilor, şi sa utilizeze corect aceste
dispozitive;
Trustul de Clădiri Metropolitane București S.A
Punct de Lucru: Municipiul București, Str. Lucrețiu Pătrășcanu nr. 14-16, bl MY 4, sector 3
Cod fiscal: 37992692
Tel: 021.796.95.06 E-mail: office@tcmb.ro
 sa comunice imediat angajatorului şi/sau lucrătorilor desemnaţi orice situaţie de munca despre care au motive
întemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea şi sănătatea lucrătorilor, precum şi orice deficienta a sistemelor de
protecţie;
 sa aducă la cunostinta conducatorului locului de munca şi/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
 sa coopereze cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, atât timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea
oricăror măsuri sau cerinţe dispuse de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari, pentru protecţia sănătăţii şi
securităţii lucrătorilor;
 sa coopereze, atât timp cat este necesar, cu angajatorul şi/sau cu lucrătorii desemnaţi, pentru a permite angajatorului sa
se asigure ca mediul de munca şi condiţiile de lucru sunt sigure şi fără riscuri pentru securitate şi sănătate, în domeniul sau
de activitate;
 sa isi însuşească şi sa respecte prevederile legislaţiei din domeniul securităţii şi sănătăţii în munca şi măsurile de aplicare
a acestora;
 sa dea relaţiile solicitate de către inspectorii de munca şi inspectorii sanitari ;
 sa participe la instructajele in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
 sa respecte cerintele legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca;
 sa respecte cerintele instructiunilor proprii de securitate si sanatate in munca;
 sa se supuna controalelor medicale efectuate de catre medicul de medicina muncii;
 sa respecte traseul de deplasare la /de la serviciu;
 sa respecte legislatia privind circulatia pe drumurile publice;
 sa nu se prezinte la munca sub influenta alcoolului sau a altor substante halucinogene;
 sa nu consume alcool in timpul programului de munca si in cadrul locului de munca;
 sa nu execute alte sarcini de munca decat ce-i revin de la seful ierarhic superior, pentru care are pregatirea profesionala
necesara si pentru care a fost instruit din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca;
 sa nu utilizeze echipamente de munca defecte sau echipamente de munca pentru care nu a fost instruit cu privire la modul
de exploatare a acestora;
 sa anunte seful ierarhic superior daca paraseste locul de munca;
 sa paraseasca incinta locului de munca dupa terminarea programului de lucru;
 sa acorde primul ajutor numai daca a fost desemnat si instruit pentru acest scop.

OBLIGATIILE PRIVIND APARAREA IMPOTRIVA INCENDIILOR

Angajatul are, la locul de muncă, următoarele obligaţii principale:
a) să respecte regulile şi măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoştinţă, sub orice formă, de
conducătorul locului de munca ;
b) să utilizeze substanţele periculoase, instalaţiile, utilajele, maşinile, aparatura şi echipamentele, potrivit
instrucţiunilor tehnice, precum şi celor date de conducătorul locului de munca ;
c) să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor şi instalaţiilor de apărare
împotriva incendiilor;
d) să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de
apărare împotriva incendiilor sau a oricărei situaţii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum şi orice
defecţiune sesizată la sistemele şi instalaţiile de apărare împotriva incendiilor;
e) să coopereze cu salariaţii desemnaţi de catre conducerea societatii, după caz, respectiv cu cadrul tehnic
specializat, care are atribuţii în domeniul apărării împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare
împotriva incendiilor;
f) să acţioneze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariţiei oricărui pericol
iminent de incendiu;
g) să furnizeze persoanelor abilitate toate datele şi informaţiile de care are cunoştinţă, referitoare la producerea
incendiilor.
Trustul de Clădiri Metropolitane București S.A
Punct de Lucru: Municipiul București, Str. Lucrețiu Pătrășcanu nr. 14-16, bl MY 4, sector 3
Cod fiscal: 37992692
Tel: 021.796.95.06 E-mail: office@tcmb.ro
 h) sa fumeze doar in locurile special amenajate si inscriptionate cu ,,Loc pentru fumat’’
i) sa nu faca foc deschis in cadrul locului de munca

AUTORITATEA POSTULUI:
Utilizeaza unelte si echipamente puse la dispozitie de societate;
Utilizeaza materiale puse la dispozitie de societate;
Isi desfasoara activitatea, de obicei, in echipa.
SPECIFICAŢIILE POSTULUI:
Experienţa în domeniu de minim 3 ani
Studii obligatorii: gimnaziale
Diploma de calificare in meserie
Rapiditate, manevrabilitate in executia si gestionarea lucrarilor
Capacitatea de a lucra în condiţii de mediu grele (frig, canicula)
Rezistenta fizica;
CERINŢE PENTRU EXERCITARE:
Rezistenta la efort
Dexteritate manuala
Capacitate de comunicare interactiva si de lucru in echipa
Rezistenta la sarcinile de serviciu repetitive

CONDIŢII DE MUNCĂ:
Munca pe santier la obiectivele societatii in conditii de mediu dificile (frig, canicula) in spatii deschise sau acoperite.

Sef Ierarhic Superior, Titular de post,

Nume si prenume Nume si prenume

............................................. ..........................................................

Functia Semnatura, Data

.............................................. ..........................................................

Semnatura..............................

Director General,
Corbu Mihai Robert

Am primit un exemplar,
Semnatura titular de post___________________

Trustul de Clădiri Metropolitane București S.A

Punct de Lucru: Municipiul București, Str. Lucrețiu Pătrășcanu nr. 14-16, bl MY 4, sector 3
Cod fiscal: 37992692
Tel: 021.796.95.06 E-mail: office@tcmb.ro
Acest document constituie anexă la contractul de muncă şi a fost întocmit în 2 exemplare, unul pentru angajat şi unul
pentru dosarul său de personal

Trustul de Clădiri Metropolitane București S.A

Punct de Lucru: Municipiul București, Str. Lucrețiu Pătrășcanu nr. 14-16, bl MY 4, sector 3
Cod fiscal: 37992692
Tel: 021.796.95.06 E-mail: office@tcmb.ro