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desemprego. Este benefício foi regulamentado em subsistência às pessoas que não tenham condições de
1965 pela Lei nº 4923, com o nome de auxílio- suprir o próprio sustento, dando especial atenção às
desemprego. crianças, velhos e deficientes, independentemente de
1969 = Decreto-lei nº 564, de 01.05.1969 = estende a contribuição à seguridade social.
previdência social ao trabalhador rural. Já a Saúde vem garantida pelo Carta Magna como
1971 = Lei Complementar nº 11, de 25.05.1971 = direito de todos e dever do estado, que deve ser
Institui o Programa de Assistência ao Trabalhador garantida mediante ações que visem reduzir os riscos
Rural = PRO-RURAL, em substituição ao plano básico de doença e seus agravamentos. Da mesma forma
de previdência social. como na assistência social, o acesso aos programas
1972 = Lei nº 5859, de 11.12.1972 = Inclui os de Saúde Pública devem seguir os princípios da
empregados domésticos obrigatoriamente na universalidade e da igualdade de atendimento, de
Previdência Social. forma a garantir o acesso gratuito, de todos e da
1976 = Decreto nº 77077, de 24.01.1976 = Definiu a mesma forma, sem a necessidade de qualquer
CLPS - Consolidação das Leis da Previdência Social. contribuição
Nova publicação desta Consolidação ocorreu pelo O regime de previdência social engloba os
Decreto nº 89312, de 23.01.1984. Possuía força de Benefícios, que são prestações pecuniárias, que
decreto e não de lei. Em casos de dúvida, deveria ser consistem na aposentadoria, por invalidez (não incluída
consultada a LOPS. no § 7º, do art.201, mas sugerida no inciso I desse
1977 = Lei nº 6439, de 01.09.1977 = Institui o SINPAS - artigo) por velhice, por tempo de contribuição, especial
Sistema Nacional de Previdência e Assistência Social. e proporcional (art.201,§§ 7º e 8º); no auxílio por
Objetivo: reorganizar a Previdência Social. Criação do doença, maternidade, reclusão e funeral (art.201, I a
INAMPS e do IAPAS (autarquias vinculadas ao MPAS). V); no seguro-desemprego (art.7º,II, 201,III, 239); na
Entidades que integraram o SINPAS: INPS, INAMPS, pensão por morte do segurado (art.201,V);e os
LBA, FUNABEM, DATAPREV, IAPAS e CEME. Serviços, que são prestações assistências: médica,
1988 = Constituição Federal de 1988 = Possui capítulo farmacêutica, odontológica, hospitalar, social e de
próprio sobre a Seguridade Social, que compreende reeducação ou readaptação funcional.
ações e benefícios nas áreas de Assistência Social, Observamos que o direito à previdência social diz
Saúde e Previdência Social - arts. 194 a 204. respeito à seguridade social. De forma que a
A Carta Magna brasileira surgiu em meio a vários manifestação desta, tende a superar a concepção
acontecimentos econômicos, políticos e sociais no de instituição do Estado providência (welfare state),
país, em um cenário de instabilidades, que previa as sem assumir características socializantes.
reformas democráticas como forma de deixar o período A Carta Magna deu diretrizes mais precisas aos direitos
militar. de previdência social (art.201 e 202). Tem-se que esta
Assim, grande marco de estruturação da proteção é fundada no princípio do seguro social, de forma que
social brasileira ocorreu na promulgação da os benefícios e serviços se destinam a cobrir eventos
Constituição de 1988, originando-se aí o conceito de de doença, invalidez, morte, velhice e reclusão, apenas
Seguridade Social, com um capítulo para seu do segurado e seus dependentes.
tratamento (arts. 194 a 204), como um gênero que 1990 = Lei nº 8029, de 12.04.1990 e Decreto nº 99350,
inclui três áreas: a Previdência Social, a Assistência de 27.06.1990 = Criação do INSS - Instituto Nacional
Social e a Saúde. do Seguro Social, decorrente da fusão do IAPAS com
A Constituição definiu a seguridade social como “um INPS.
conjunto integrado de ações de iniciativa dos Poderes 1991 = Previdência Social no Setor Privado
Públicos e da sociedade, destinados a assegurar os A Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, dispôs sobre a
direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência organização da Seguridade Social e instituiu seu novo
social” (art. 194), estabeleceu seus objetivos (art. Plano de Custeio e a Lei nº 8.213, de mesma data,
194, parágrafo único) e o sistema de seu instituiu o Plano de Benefícios da Previdência Social
financiamento (art.195).
Observe-se que o conceito de seguridade social esta 1993 = Extinção do INAMPS (Lei nº 8689)
inserido dentro de um contexto de sistema de 1995 = Unificação de dois Ministérios: Previdência
cobertura de contingências sociais de forma a atender Social e Assistência Social: Ministério da Previdência
indistintamente todos aqueles que em estado de e Assistência Social - MPAS. Publicada a Lei nº 9032,
necessidade são ou não contribuintes. de 28.04.11995, trazendo novo regramento à
Ampliou-se a cobertura da proteção social para concessão da aposentadoria especial.
segmentos até então desprotegidos, introduzindo-se 1997 = Publicada a Lei nº 9528, de 10.12.1997,
um piso salarial único, eliminando-se diferenças de trazendo diversas alterações às Leis nºs. 8212 e
tipos e valores dos benefícios previdenciários entre 8213/91.
trabalhadores rurais e urbanos, e facultando-se o 1998 = Publicadas as Leis nºs. 9711, de 20.11.1998, e
ingresso de qualquer cidadão, mediante contribuição. 9732, de 11.12.1998, trazendo diversas alterações às
Considera-se a assistência social um lado Leis nºs. 8212 e 8213/91. Publicada a Emenda
universalizador da seguridade social na medida em Constitucional nº 20, de 15.12.1998, alterando de
que “será prestada a quem dela necessitar, forma bastante significativa o sistema de previdência
independentemente de contribuição” (art 203). social, principalmente quanto à concessão de
Logo a assistência social visa garantir meios de aposentadorias.
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
1999 = Publicado o Decreto nº 3048, de 06.05.1999, o domínio útil de imóveis para a Companhia Docas do
novo Regulamento da Previdência Social e a Lei nº Rio de Janeiro – CDRJ; altera a Medida Provisória no
9876, de 26.11.1999, trazendo diversas alterações às 2.185-35, de 24 de agosto de 2001, e as Leis nos
Leis nºs. 8212 e 8213/91 (inclusive o fator 9.711, de 20 de novembro de 1998, 11.483, de 31 de
previdenciário e média para apuração do salário de maio de 2007, 9.702, de 17 de novembro de 1998,
benefício de 80% de todas as contribuições a contar de 10.666, de 8 de maio de 2003, e 9.469, de 10 de julho
julho/94). de 1997; e dá outras providências.
2000 = Publicada a Lei nº 9983, de 14.07.2000, 2011 = Lei nº 12.424, de 16.06.2011 – Altera a Lei
alterando o Código Penal Brasileiro para inserção dos no 11.977, de 7 de julho de 2009, que dispõe sobre
Crimes Previdenciários. o Programa Minha Casa, Minha Vida – PMCMV e a
2001 = A Lei Complementar 108 de 29/5/2001 regularização fundiária de assentamentos localizados
juntamente com a Lei Complementar 109, de em áreas urbanas, as Leis nos 10.188, de 12 de
29/5/2001 regulamentaram a Previdência fevereiro de 2001, 6.015, de 31 de dezembro de 1973,
Complementar. 6.766, de
2002 = Publicada a Lei nº 10421, de 15.04.2002, 19 de dezembro de 1979, 4.591, de 16 de dezembro
alteração a legislação previdenciária para conceder, à de 1964, 8.212, de 24 de julho de 1991, e 10.406, de
mãe- adotiva, o direito ao salário-maternidade. 10 de janeiro de 2002 – Código Civil; revoga
2005 = Em janeiro de 2005 o INSS passou por uma dispositivos da Medida Provisória no 2.197-43, de 24
mudança estrutural em decorrência da Lei 11.098, de agosto de 2001; e dá outras providências.
que criou a Secretaria da Receita Previdenciária 2011 = Lei nº 12.469, de 26.08.2011 – Altera os
(SRP) com competência relativa à arrecadação, valores constantes da tabela do Imposto sobre a
fiscalização, lançamento e normatização de receitas Renda da Pessoa Física e altera as Leis nº 11.482, de
previdenciárias. Este órgão é diretamente ligado ao 31 de maio de 2007, 7.713, de 22 de dezembro de
MPS. Até então essas competências eram do INSS. 1988, 9.250, de 26 de dezembro de 1995, 9.656, de 3
2008 = Lei nº 11.718, de 20 de junho de 2008. - de junho de 1998, e 10.480, de 2 de julho de 2002.
Acrescenta artigo à Lei nº 5.889, de 8 de junho de 2011 = Lei nº 12.470, de 31.08.2011 – Altera os arts.
1973, criando o contrato de trabalhador rural por 21 e 24 da Lei nº 8.212, de 24 de julho de 1991, que
pequeno prazo; estabelece normas transitórias sobre a dispõe sobre o Plano de Custeio da Previdência Social,
aposentadoria do trabalhador rural; prorroga o prazo para estabelecer alíquota diferenciada de contribuição
de contratação de financiamentos rurais de que trata o para o micro empreendedor individual e do segurado
§ 6o do art. 1o da Lei no 11.524, de 24 de setembro facultativo sem renda própria que se dedique
exclusivamente ao trabalho doméstico no âmbito de
de 2007; e altera as Leis nos 8.171, de 17 de janeiro
de 1991, 7.102, de 20 de junho de 1993, 9.017, de 30 sua residência, desde que pertencente a família de
baixa renda; altera os arts. 16, 72 e 77 da Lei nº
de março de 1995, e 8.212 e 8.213, ambas de 24 de
8.213, de 24 de julho de 1991, que dispõe sobre o
julho de 1991.
Plano de Benefícios da Previdência Social, para
2010 = Instrução Normativa INSS / Press nº 45, de 6
incluir o filho ou o irmão que tenha deficiência
de Agosto de 2010.
Dispõe sobre a administração de informações dos intelectual ou mental como dependente e determinar
o pagamento do salário-maternidade devido à
segurados, o reconhecimento, a manutenção e a
empregada do micro empreendedor individual
revisão de direitos dos beneficiários da Previdência
diretamente pela Previdência Social; altera os arts. 20
Social e disciplina o processo administrativo
e 21 e acrescenta o art. 21-A à Lei nº 8.742, de 7 de
previdenciário no âmbito do Instituto Nacional do
Seguro Social – INSS. dezembro de 1993 – Lei Orgânica de Assistência
2010 = Decreto nº 7.126, de 03.03.2010 – Altera o Social, para alterar regras do benefício de prestação
continuada da pessoa com deficiência; e acrescenta os
Regulamento da Previdência Social, aprovado pelo
Decreto nº 3.048, de 6 de maio de 1999, no tocante ao §§ 4º e 5º ao art. 968 da Lei nº 10.406, de 10 de
procedimento de contestação do Fator Acidentário de janeiro de 2002 – Código Civil, para estabelecer
Prevenção. trâmite especial e simplificado para o processo de
2010 = Decreto nº 7.237, de 20.07.2010 - abertura, registro, alteração e baixa do micro
Regulamenta a Lei nº 12.101, de 27 de novembro de empreendedor individual.
2009, para dispor sobre o processo de certificação 2011 = Lei nº 12.513, de 26.10.2011 – Institui o
das entidades beneficentes de assistência social para Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e
obtenção da isenção das contribuições para a Emprego (Pronatec); altera as Leis no 7.998, de 11 de
seguridade social, e dá outras providências. janeiro de 1990, que regula o Programa do Seguro-
2010 = Lei nº 12.348, de 15.12.2010 – Dispõe sobre o Desemprego, o Abono Salarial e institui o Fundo de
limite de endividamento de Municípios em operações
Amparo ao Trabalhador (FAT), no 8.212, de 24 de
de crédito destinadas ao financiamento de infra-
julho de 1991, que dispõe sobre a organização da
estruturar para a realização da Copa do Mundo FIFA
2014 e dos Jogos Olímpicos e Paraolímpicos de 2016, Seguridade Social e institui Plano de Custeio, no
sobre imóveis oriundos da extinta Rede Ferroviária 10.260, de 12 de julho de 2001, que dispõe sobre o
Federal S.A. – RFFSA, sobre dívidas referentes ao Fundo de Financiamento ao Estudante do Ensino
patrimônio imobiliário da União e sobre acordos Superior, e no 11.129, de 30 de junho de 2005, que
envolvendo patrimônio imobiliário da União; transfere institui o Programa Nacional de Inclusão de Jovens
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é vedado é a redução nominal, o que implica dizer, que aos aposentados e pensionistas.
na prática poderá haver redução real, pois os índices de Para assegurar o efetivo atendimento dos usuários
inflação real podem não corresponder com a correção serão utilizadas intervenção técnica, assistência de
monetária oficial. natureza jurídica, ajuda material, recursos sociais,
e) Equidade: o custeio da seguridade social deverá intercâmbio com empresas e pesquisa social,
ser feito por todos de forma equitativa. Empresas e inclusive mediante celebração de convênios, acordos
trabalhadores devem contribuir de acordo com a sua ou contratos.
capacidade contributiva (justiça distributiva). O Serviço Social terá como diretriz a
Exemplo: alíquotas diferenciadas para os participação do beneficiário na implementação e no
trabalhadores (8% - 9% ou 11%). fortalecimento da política previdenciária, em articulação
f) Diversidade: o custeio deverá ter bases de com as associações e entidades de classe.
financiamento diferenciadas a saber: parte do O Serviço Social, considerando a universalização da
orçamento da União, contribuições das empresas e Previdência Social, prestará assessoramento técnico
dos trabalhadores, receitas de concursos de aos Estados e Municípios na elaboração e implantação
prognósticos (loterias e corridas de cavalo). As fontes de suas propostas de trabalho.
não podem ser reduzidas, só aumentadas.
g) Caráter Democrático: a gestão administrativa deve Da Habilitação e da Reabilitação Profissional
ser quadripartite (empregadores, trabalhadores,
governo e aposentados). A habilitação e a reabilitação profissional e social
Exemplo: JRPS - Junta de Recursos da Previdência deverão proporcionar ao beneficiário incapacitado
Social. parcial ou totalmente para o trabalho, e às pessoas
portadoras de deficiência, os meios para a
III - Constitutionals Específicos: (re)educação e de (re)adaptação profissional e social
indicados para participar do mercado de trabalho e do
Solidariedade (art. 195, caput): participação contexto em que vive.
obrigatória de todos os membros da sociedade. Esta A reabilitação profissional compreende:
participação é: a) o fornecimento de aparelho de prótese, órtese e
a) direta: mediante recolhimento das contribuições instrumentos de auxílio para locomoção quando a
sociais, perda ou redução da capacidade funcional puder ser
b) indireta: mediante o recolhimento dos tributos em atenuada por seu uso e dos equipamentos necessários
geral. à habilitação e reabilitação social e profissional;
c) Pré-existência de custeio (ou da contrapartida ou b) a reparação ou a substituição dos aparelhos
da precedência de custeio) - art. 195, § 5º: "nenhum mencionados no inciso anterior, desgastados pelo uso
benefício ou serviço da seguridade poderá ser criado, normal ou por ocorrência estranha à vontade do
majorado ou estendido sem a correspondente fonte de beneficiário;
custeio total". c) o transporte do acidentado do trabalho, quando
d) Anterioridade mitigada (ou nonagesimal ou necessário.
trimestralidade) - art. 195, § 6º. Em se tratando de A prestação de que trata o artigo anterior é devida em
contribuições sociais, o princípio da anterioridade é de caráter obrigatório aos segurados, inclusive
noventa dias, não se aplicando o art. 150, III, "b". aposentados e, na medida das possibilidades do órgão
da Previdência Social, aos seus dependentes.
IV - Outros princípios citados pela doutrina: Será concedido, no caso de habilitação e reabilitação
profissional, auxílio para tratamento ou exame fora do
Obrigatoriedade de filiação, da solidariedade (todos domicílio do beneficiário, conforme
devem contribuir), da unicidade (de regra, um dispuser o Regulamento.
benefício para cada segurado), da compreensibilidade Concluído o processo de habilitação ou reabilitação
(proteção de todas as eventualidades), da social e profissional, a Previdência Social emitirá
automaticidade das prestações (benefícios aos certificado individual, indicando as atividades que
empregados independentemente dos empregadores poderão ser exercidas pelo beneficiário, nada
terem recolhidos as contribuições), da impedindo que este exerça outra atividade para a qual
imprescritibilidade do direito ao benefício, da se capacitar.
expansividade social (cobertura de mais riscos), do in A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está
dubio pro operario (ou misero ou segurado). obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5%
(cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários
Do Serviço Social reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência,
Compete ao Serviço Social esclarecer junto aos habilitadas, na seguinte proporção:
beneficiários seus direitos sociais e os meios de
exercê-los e estabelecer conjuntamente com eles o
processo de solução dos problemas que emergirem da
sua relação com a Previdência Social, tanto no âmbito
interno da instituição como na dinâmica da sociedade.
Será dada prioridade aos segurados em benefício
por incapacidade temporária e atenção especial
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caput, o Presidente do INSS fará publicar no Diário e) Agências da Previdência Social de Atendimento
Oficial da União, no prazo de trinta dias, contado da de Demandas Judiciais;
data de publicação deste Decreto, relação nominal f) Auditorias Regionais; e
dos titulares dos cargos em comissão do Grupo- g) Corregedorias Regionais.
Direção e Assessoramento Superiores - DAS e das
Funções Comissionadas do INSS - FCINSS, a que CAPÍTULO III
se refere o Anexo II, indicando, inclusive, o número DA DIREÇÃO E NOMEAÇÃO
de cargos e funções vagos, sua denominação e
respectivo nível. Art. 3o O INSS é dirigido por um Presidente e quatro
Art. 5º - O regimento interno do INSS será aprovado Diretores, nomeados na forma da legislação.
pelo Ministro de Estado da Previdência Social e
publicado no Diário Oficial da União, no prazo de Art. 4o As nomeações para os cargos em comissão,
noventa dias, contado da data de publicação deste as funções comissionadas e as funções gratificadas
Decreto. integrantes da estrutura regimental do INSS serão
Art. 6º - Este Decreto entra em vigor na data de sua efetuadas em conformidade com a legislação vigente.
publicação, produzindo efeitos a partir de 18 de agosto § 1o Os Gerentes-Executivos serão escolhidos,
de 2006. exclusivamente, em lista quíntupla composta a partir
Art. 7º - Fica revogado o Decreto no 5.513, de 16 de de processo de seleção interna, que priorize o mérito
agosto de 2005. profissional, na forma e condições definidas em
portaria ministerial, promovido mediante adesão
Brasília, 8 de agosto de 2006; 185º da Independência e espontânea dos servidores ocupantes de cargos
118ºda República. efetivos, pertencentes ao quadro de pessoal do INSS
LUIZ INÁCIO LULA DA SILVA ou do Ministério da Previdência Social, e dos
procuradores federais em exercício na Procuradoria
ANEXO I Federal Especializada junto ao INSS.
ESTRUTURA REGIMENTAL INSTITUTO NACIONAL § 2o Os cargos em comissão e as funções gratificadas
DO SEGURO SOCIAL CAPÍTULO I integrantes das Gerências Regionais, das Gerências-
DA NATUREZA, SEDE E COMPETÊNCIA Executivas e das Agências da Previdência Social, fixas
e móveis, serão providos, exclusivamente, por
Art. 1o O Instituto Nacional do Seguro Social - INSS, servidores ocupantes de cargos efetivos pertencentes
autarquia federal, com sede em Brasília - Distrito ao quadro de pessoal do INSS ou do Ministério da
Federal, vinculada ao Ministério da Previdência Social, Previdência Social.
instituída com fundamento no disposto no art. 17 da Lei § 3o Os cargos em comissão, as funções
no 8.029, de 12 de abril de 1990, tem por finalidade comissionadas e as funções gratificadas, de natureza
promover o reconhecimento, pela Previdência Social, jurídica, no âmbito da Procuradoria Federal
de direito ao recebimento de benefícios por ela Especializada serão providos por membros da
administrados, assegurando agilidade, comodidade Procuradoria-Geral Federal e, excepcionalmente, da
aos seus usuários e ampliação do controle social. Advocacia-Geral da União, na forma do caput, ouvido o
Procurador-Chefe.
CAPÍTULO II § 4o Os demais cargos em comissão, as funções
DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL comissionadas e as funções gratificadas no âmbito da
Procuradoria Federal Especializada serão providos por
Art. 2o O INSS tem a seguinte estrutura servidores públicos ocupantes de cargos efetivos,
organizacional: nomeados pelo Presidente, ouvido o Procurador-
I - órgão de assistência direta e imediata ao Chefe.
Presidente: Gabinete; II - órgãos seccionais:
a) Procuradoria Federal Especializada: CAPÍTULO IV
1. Procuradorias Regionais; e DAS COMPETÊNCIAS DOS ÓRGÃOS
2. Procuradorias Seccionais; Seção I
b) Corregedoria-Geral; Dos Órgãos de Assistência Direta e Imediata ao
c) Auditoria-Geral; Presidente
d) Diretoria de Orçamento, Finanças e Logística; e
Art. 5o Ao Gabinete compete:
e) Diretoria de Recursos Humanos; III - órgãos I - assistir ao Presidente do INSS em sua
específicos singulares: representação política e social e ocupar-se da
a) Diretoria de Benefícios; e comunicação social e do preparo e despacho do seu
b) Diretoria de Atendimento; expediente administrativo;
IV - unidades e órgãos descentralizados: II - providenciar a publicação oficial das matérias
a) Gerências Regionais; relacionadas com a área de atuação do Presidente; III
b) Gerências-Executivas; - coordenar o planejamento e a elaboração da pauta
c) Agências da Previdência Social; de despachos e audiências do Presidente;
d) Agências da Previdência Social de Benefícios
por Incapacidade;
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I - acompanhar e executar auditorias preventivas apuração de falta funcional de que trata o inciso IX do
e corretivas e recomendar ações preventivas e art. 9o;
corretivas nos órgãos e unidades descentralizados, IX - enviar a prestação de contas ao Ministério da
conforme diretrizes definidas pela Auditoria-Geral, por Previdência Social para fins de encaminhamento ao
meio de suas Coordenações-Gerais; e Tribunal de Contas da União;
II - monitorar a apuração e solução, a cargo das X - celebrar e rescindir contratos, convênios,
linhas de execução, de denúncias encaminhadas pela acordos e ajustes, bem assim ordenar despesas; e XI
Ouvidoria-Geral da Previdência Social. - decidir sobre:
Art. 22. Às Corregedorias Regionais, subordinadas a)Plano Anual de Ação, a proposta orçamentária
diretamente à Corregedoria-Geral, compete: anual e suas alterações;
I - acompanhar o desempenho dos servidores e b)alienação e aquisição de bens imóveis, em conjunto
dirigentes nos órgãos e unidades descentralizadas, com o Diretor de Orçamento, Finanças e Logística;
fiscalizando e avaliando sua conduta funcional; c) contratação de auditorias externas para analisar e
emitir parecer sobre demonstrativos econômico-
II - definir sobre a pertinência da apuração de financeiros e contábeis, bem como sobre pagamento
denúncias relativas à atuação dos dirigentes e de benefícios, submetendo os resultados obtidos à
servidores do INSS, sem prejuízo de suas apreciação do Ministro de Estado da Previdência
competências; Social e do CNPS, nos termos da legislação em vigor;
III - promover a instauração de sindicâncias e d)localização, alteração e instalação das Agências de
processos administrativos disciplinares; Previdência Social, fixas e móveis; e
IV - requisitar diligências, informações, processos e f) a criação de Comissões de Ética nas Gerências
documentos necessários ao desempenho de suas Regionais e nas Gerências-Executivas.
atividades; e
V - receber e apurar as denúncias encaminhadas pela Seção II
Ouvidoria-Geral da Previdência Social e comunicar a Dos demais Dirigentes
solução.
Art. 24. Aos Diretores, ao Procurador-Chefe, ao Chefe
CAPÍTULO V de Gabinete, aos Gerentes de Projeto, ao Auditor-
DAS ATRIBUIÇÕES DOS DIRIGENTES Geral, ao Corregedor-Geral, ao Subprocurador-Chefe,
Seção I aos Coordenadores-Gerais, aos Gerentes Regionais,
Do Presidente aos Gerentes-Executivos, aos Auditores-Regionais, aos
Corregedores Regionais, aos Procuradores Regionais,
Art. 23. Ao Presidente incumbe: aos Procuradores Seccionais e aos demais dirigentes
I - exercer a direção superior e o comando hierárquico incumbe planejar, dirigir, coordenar, orientar,
no âmbito do INSS; acompanhar e avaliar a execução das atividades afetas
II - representar o INSS; às respectivas unidades e exercer outras atribuições
III - exercer o poder disciplinar nos termos da que lhes forem cometidas, em suas áreas de atuação,
legislação; pelo Presidente.
IV - encaminhar ao Ministério da Previdência Social
propostas de instrumentos legais, documentos e CAPÍTULO VI
relatórios que devam ser submetidos ao Conselho DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E
Nacional de Previdência Social - CNPS; TRANSITÓRIAS
V - elaborar e divulgar relatórios semestrais sobre
as atividades do INSS, remetendo-os ao CNPS e ao Art. 25. As normas de organização e
Ministro de Estado da Previdência Social, sem funcionamento dos órgãos e unidades integrantes
prejuízo do encaminhamento de outros relatórios e da Estrutura
informações quando por este solicitado;
VI - encaminhar ao Ministro de Estado da Previdência Regimental do INSS serão estabelecidas no regimento
Social lista quíntupla para nomeação de Gerentes- interno.
Executivos, escolhidos nos termos do § 1o do art. 4o; Art. 26. O INSS, em razão do disposto na Lei no
VII - encaminhar ao Ministro de Estado da 11.098, de 13 de janeiro de 2005, permanece
Previdência Social as propostas de: incumbido de: I - executar as despesas de pessoal e de
a)criação, extinção, alteração da localização e manutenção relativas às atividades transferidas ao
instalação de novas Gerências Regionais, Gerências- Ministério da Previdência Social, inclusive as referentes
Executivas, Auditorias Regionais, Corregedorias a planos de saúde de seus servidores, e à
Regionais, Procuradorias Regionais e Procuradorias Procuradoria-Geral Federal, até que sejam
Seccionais; implementados os ajustes orçamentários necessários
b)alteração do regimento interno do INSS; e para que o Ministério da Previdência Social e a
c) planos, programas e metas de inovação Procuradoria-Geral Federal possam arcar com essas
tecnológica em processos e sistemas utilizados pelo despesas; e
INSS; II - dar apoio técnico, financeiro e administrativo ao
VIII - encaminhar ao Procurador-Geral Federal e ao Ministério da Previdência Social e à Procuradoria-Geral
Advogado-Geral da União solicitação de correição ou Federal até implantação de suas estruturas definitivas.
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Art. 27. Até a total instalação das Gerências Regionais, fundações e institutos de pesquisa, como a FIOCRUZ
as atividades de que trata o inciso III do art. 16 serão - Fundação Oswaldo Cruz e o Instituto Vital Brazil.
executadas pelas Gerências-Executivas, sob a Através do Sistema Único de Saúde, todos os cidadãos
coordenação dos respectivos Gerentes Regionais. têm direito a consultas, exames, internações e
tratamentos nas Unidades de Saúde vinculadas ao
ORGANIZAÇAO E FUNCIONAMENTO DO SISTEMA SUS da esfera municipal, estadual e federal, sejam
ÚNICO DE SAUDE (SUS) públicas ou privadas, contratadas pelo gestor público
de saúde.
O SUS é destinado a todos os cidadãos e é financiado
O Sistema Único de Saúde - SUS - foi criado pela com recursos arrecadados através de impostos e
Constituição Federal de 1988 e regulamentado pelas contribuições sociais pagos pela população e compõem
Leis n.º 8080/90 e nº 8.142/90, Leis Orgânicas da os recursos do governo federal, estadual e municipal.
Saúde, com a finalidade de alterar a situação de O Sistema Único de Saúde tem como meta tornar-se
desigualdade na assistência à Saúde da população, um importante mecanismo de promoção da equidade
tornando obrigatório o atendimento público a qualquer no atendimento das necessidades de saúde da
cidadão, sendo proibidas cobranças de dinheiro sob população, ofertando serviços com qualidade
qualquer pretexto. adequados às necessidades, independente do poder
aquisitivo do cidadão. O SUS se propõe a promover a
Estabelece como princípios e diretrizes norteadoras: saúde, priorizando as ações preventivas,
democratizando as informações relevantes para que a
universalidade de acesso aos serviços de saúde em população conheça seus direitos e os riscos à sua
todos os níveis de assistência; saúde. O controle da ocorrência de doenças, seu
integralidade da assistência, enquanto conjunto aumento e propagação - Vigilância Epidemiológica, são
articulado e contínuo de ações preventivas e curativas, algumas das responsabilidades de atenção do SUS,
individuais e coletivas; assim como o controle da qualidade de remédios, de
preservação da autonomia das pessoas na defesa exames, de alimentos, higiene e adequação de
de sua integridade física e moral; instalações que atendem ao público, onde atua a
igualdade na assistência integral, sem preconceitos Vigilância Sanitária.
ou quaisquer privilégios; O setor privado participa do SUS de forma
direito à informação sobre sua saúde; complementar, por meio de contratos e convênios de
divulgação de informações quanto ao potencial dos prestação de serviço ao Estado quando as unidades
serviços de saúde; públicas de assistência à saúde não são suficientes
utilização da epidemiologia (indicadores de saúde) para garantir o atendimento a toda a população de uma
para o estabelecimento de prioridades, alocação de determinada região.
recursos e orientação programática;
participação da comunidade, atuando na Baseado nos preceitos Constitucionais, a
formulação de estratégias e no controle da execução da construção do SUS se norteia em alguns princípios
política de saúde, através das Conferências e doutrinários:
Conselhos de Saúde (Lei 8142, de 28 de dezembro
1990); Universalidade
descentralização político-administrativa, com Todas as pessoas têm direito ao atendimento
direção única em cada esfera de governo, enfatizando independente de cor, raça, religião, local de moradia,
a municipalização, a regionalização e a hierarquização situação de emprego ou renda, etc. A saúde é direito de
da rede de serviços de saúde; cidadania e dever dos governos Municipal, Estadual e
integração das ações de saúde, meio ambiente e Federal. Deixam de existir com isto os/as "indigentes"
saneamento; que eram os/as brasileiros/as não incluídos/as no
conjugação dos recursos financeiros, tecnológicos, mercado formal de trabalho.
materiais e humanos da União, dos Estados e dos
Municípios, na prestação de serviços de assistência à Integralidade
saúde da população; As ações de saúde devem ser combinadas e voltadas
capacidade de resolução dos serviços em todos os ao mesmo tempo para prevenção e a cura. Os serviços
níveis de assistência; de saúde devem funcionar atendendo o indivíduo como
organização dos serviços públicos de modo a evitar um ser humano integral submetido às mais diferentes
duplicidade de meios para fins idênticos. situações de vida e trabalho, que o leva a adoecer e a
Define, ainda, que a participação das instituições morrer. O indivíduo não deve ser visto como um
privadas de saúde efetivar-se-á mediante convênio amontoado de partes (coração, fígado, pulmões, etc.) e
ou contrato, tendo preferência as entidades solto no mundo.
filantrópicas e as sem fins lucrativos, estando O indivíduo é um ser humano, social, cidadão/ã que
sujeitas às diretrizes do SUS. biologicamente, psicologicamente, e socialmente está
sujeito riscos de vida. Desta forma o atendimento deve
Do Sistema Único de Saúde fazem parte os centros e ser feito para a sua saúde e não somente para as suas
postos de saúde, hospitais - incluindo os universitários, doenças. Isto exige que o atendimento deve ser feito
laboratórios, hemocentros, bancos de sangue, além de também para erradicar as causas e diminuir os riscos,
16
APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Em relação ao que vem acontecendo com os vínculos processos de trabalho, a gestão do SUS limita-se a um
de trabalho no SUS, queremos apresentar as seguintes papel de supervisão e de auditoria, ou seja, não são
teses: estabelecidos mecanismos de direção ou de normas e
ocorreu nessa década uma substancial separação planos que interfiram no conteúdo propriamente técnico
de funções entre agente e principal na prestação dos do trabalho. Mas é justamente esta autonomia que
serviços de atenção integral à saúde; pode parecer excessiva sob determinada ótica de
grande parte desse processo pode ser explicado eficiência gerencial, já que pode ser alegado que o
pela necessidade de o gestor do SUS prover serviços contrato feito pelo SUS deveria ser mais substantivo no
com menos custos do que é possibilitado pelo uso dos sentido de estabelecer regras de operação e de
seus quadros de servidores públicos; qualidade dos serviços.
aparentemente os vínculos terceirizados têm por De outra parte, há vínculos externos que se dão com
efeito final baixar os custos globais do trabalho, por crescente integração nos aspectos técnicos e
redução dos custos indiretos decorrentes de gerenciais. Por exemplo, os médicos, os enfermeiros e
contribuições ao INSS, FGTS, etc., portanto, os agentes comunitários contratados por cooperativas
basicamente por redução dos encargos sociais do ou por ONGs no Programa de Saúde da Família (PSF)
trabalho; têm seu trabalho tecnicamente articulado com a
essa separação entre agente e principal no SUS coordenação central do programa dentro da secretaria
deu origem a uma enorme diversidade de vínculos de de saúde, a qual fixa métodos, objetivos e formas de
trabalho, mediados por instituições diversas ou avaliação de resultados.
revestidos de características de informalidade;
porque inexiste uma cultura da regulação entre os De um modo geral, este modelo de integração íntima
gestores do SUS, há situações de abusos de faz com que o trabalho sempre se realize sob a direção
autonomia por parte dos agentes institucionais, em do setor público, com grande dependência técnica das
detrimento da qualidade do serviços, assim como há entidades contratadas ou parceiras do SUS.
situações em que os agentes individuais (os Na prática vê-se que muitos trabalhadores e
trabalhadores) são expostos a situações abusivas e profissionais de saúde, vinculados a essas entidades
injustas em matéria de direitos do trabalho. do setor privado, trabalham em estruturas e com
A ideia básica da teoria do agente/principal, como processos organizacionais dispostos pela entidade
aplicada ao setor público, é de que a delegação de pública, ou seja, pelas secretarias de saúde. Há uma
tarefas a agentes institucionais privados ou a agentes supremacia gerencial e técnica por parte dos
públicos autônomos faz com que as regras de mercado trabalhadores destas secretarias de saúde que
sejam mais respeitadas do que o seria numa burocracia constituem os níveis de chefia, e seu poder de mando
clássica. Mas os ganhos de eficiência podem não se impõe ao pessoal das entidades privadas. Nestas
acontecer ou podem ser acompanhados de perda de circunstâncias, as entidades privadas contratadas ou
qualidade dos serviços, sobretudo quando o processo parceirizadas perdem todo vestígio de uma
de regulação não se dá de maneira adequada. independência gerencial e técnica, sendo
Os mesmos fatores culturais que geram a burocracia transformadas em meros instrumentos de flexibilização
ineficiente podem criar uma regulação inexistente ou da ação do setor público.
muito deficiente quando se dá a separação entre Uma vantagem particular que os dirigentes ganham
agente e principal no âmbito dos serviços de interesse com esses arranjos flexíveis é que podem pagar aos
público. Gestores e burocratas incapazes não formam profissionais de saúde uma remuneração direta bem
per se boas instituições reguladoras, como num passe mais elevada que o salário médio pago nos vínculos
de mágica, só porque o Estado começa a delegar a internos. Com isto, os médicos e outros profissionais
outrem as tarefas que antes concentrava em suas podem ser atraídos a determinados programas, como o
mãos. PSF.
No SUS, a aplicação dos conceitos de agente/principal Aumenta substancialmente, assim, o número de
e de contrato/convênio está longe de ser rigorosa trabalhadores envolvidos nesses programas e chegam
devido a uma longa história de mecanismos de mais serviços de saúde a quem deles necessita.
terceirização não regulamentada. Contudo, isto torna-se possível na vigência de uma
A diferença entre o contrato e o convênio (com mistura indevida de normas típicas do setor público
hospitais privados e públicos, respectivamente) não é com normas típicas do setor privado, o que enseja
observada rigorosamente. Em outros casos, a suposta inúmeras desigualdades e conflitos entre os
independência técnica e administrativa das entidades trabalhadores. Alguns dos problemas a serem tratados
contratadas ou conveniadas não existe e seu processo pela regulação pública dos vínculos externos no SUS
de trabalho pode estar subordinado ao comando direto são os seguintes:
da entidade pública.
Os hospitais privados contratados ou conveniados pelo diferenças de estatuto de formalidade - os
SUS constituem agentes terceirizados que trabalhadores das entidades privadas associadas com
inegavelmente ajudam a garantir a atenção integral, de o setor público, tais como as cooperativas de trabalho e
acordo com a norma constitucional. Estes hospitais as ONGs muitas vezes mantêm condições de
realizam cuidados de atendimento ambulatorial e de autonomia efetiva ou de assalariamento informal,
internação que podem ser vistos como dotados de portanto, seus trabalhadores não desfrutam das
autonomia técnica e gerencial. Em relação a seus mesmas condições de proteção social que são
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
garantidas aos do setor público tais como previdência como uma busca de flexibilidades externas que
social, férias, décimo-terceiro salário, etc. parecem vantajosas face à rigidez dos padrões
diferenças de remuneração em favor dos informais, vigentes da gestão dos quadros estatutários, ou seja,
especialmente os médicos, como uma espécie de dos funcionários públicos. Ao seguir a via da
compensação que lhes é devida em função da terceirização o setor público submete-se à lógica
precariedade de seu vínculo de trabalho; administrativa que tem sido preconizada para a reforma
diferenças na perspectiva de desenvolvimento do aparato de Estado, na medida em que promove uma
profissional em favor dos trabalhadores vinculados à separação entre a função de gestão e a de prestação
entidade pública, em termos da continuidade da relação de serviços, o que teoricamente tende a elevar a
de trabalho, de mobilidade institucional, da eficiência dos gastos públicos. No entanto, a separação
possibilidade de ascensão a funções de chefia, etc. de funções, no caso da terceirização no SUS, vem
diferenças nas normas de direito do Estado, já que ocorrendo desacompanhada de mecanismos
não há observância dos princípios de mérito para regulatórios, e isto constitui importante objeto de
entrada e desligamento dos trabalhadores associados preocupação dos gestores e lideranças que atuam na
nas condições de terceirização e de parceria. área, em especial do Conselho Nacional de Saúde.
Os processos seletivos de pessoal, postos em prática A terceirização de serviços técnico-profissionais
pelas entidades privadas vinculadas costumam ser (portanto, em adição à terceirização já tradicional de
casuísticos e personalistas: na melhor das hipóteses, serviços gerais) vem-se constituindo numa prática
são adotados os métodos de seleção por entrevista e universal adotada em hospitais tanto privados quanto
por histórico pessoal. públicos. Embora os dados a este respeito ainda sejam
Esta é uma questão que a operação do SUS em escassos e imprecisos, um levantamento preliminar
moldes flexíveis tem tornado muito suscetível a uma feito pelo Núcleo de Saúde Coletiva da Universidade de
crítica jurídica, feita especialmente pelo ministério Minas Gerais, envolvendo sobretudo hospitais privados,
público: se o processo de trabalho é comandado demonstra que serviços dessa natureza são efetuados
diretamente por profissionais que são servidores apenas em pequena proporção por pessoal diretamente
públicos, misturados com outros, terceirizados, os quais assalariado; portanto, predominam os intermediários
concorrem igualmente para a finalidade precípua do que têm uma inserção como autônomos, cotistas de
SUS, que é a prestação integral de cuidados de saúde, empresa "associada" e empregados de outras
então, fica claro que esses trabalhadores terceirizados empresas externas ao hospital. Portanto, a contratação
ou "de parceria" estão exercendo uma atividade pública de trabalho "intermediado" parece ser uma forte
que deveria ser regida pelas normas de funcionamento tendência dos hospitais, assim como acontece no setor
do Estado. moderno da economia.
Com efeito, a administração pública funciona com base No caso do SUS, o que há de novo é a diversificação
em princípios que não podem ser contornados em das modalidades de terceirização, não só as referentes
função de certas oportunidades de ganhos de aos hospitais, mas também as que se dão no âmbito do
eficiência. Os processos ampliados de terceirização e sistema de gestão local em seu todo. Caracterizam- se,
parceria disseminaram-se de tal maneira que hoje de um modo geral, por envolver uma mediação feita por
passam a exigir uma intervenção a ser feita em nome empresas privadas, ONGs e cooperativas, que contam,
de critérios de justiça e de restauração dos princípios em comparação com a administração pública, com
de ação do Estado. maior liberdade para contratação e fixação de níveis de
Grande parte desta intervenção depende de iniciativas remuneração.
que estão na alçada dos gestores do SUS. Parece Tendência similar à terceirização ocorre com a gestão
assim indispensável que os gestores dos três níveis de de hospitais públicos. A paralisia ou a extrema
governo se arregimentem com o fito de estabelecer ineficiência de algumas unidades hospitalares tem
consensos sobre os vínculos institucionais externos, a levado a estabelecer certos arranjos institucionais em
saber: que os médicos e outros profissionais suspendem seu
a) o que é recomendável porque consiste em soluções vínculo com a administração pública e organizam-se
permanentes, que têm base legal e aportam benefícios em cooperativas que passam a ser responsáveis não
de flexibilidade; só pela prestação terceirizada dos serviços como
b) o que é aceitável apenas como medida temporária também pela própria gerência dessas unidades, sob
de flexibilização; contrato de gestão com o gestor público.
c) o que deve ser evitado a todo custo. Uma consequência desses processos observa-se no
aumento expressivo do contingente dos trabalhadores
"por conta própria" no SUS. Pesquisa recente
Gestão de Pessoal e Processos de Terceirização realizada pelo Instituto de Saúde Coletiva da
no SUS Universidade Federal da Bahia revelou que a maioria
dos municípios contratam médicos para o Programa de
As injunções de ordem econômica e legal que limitam a Saúde da Família através de modalidades informais.
contratação e remuneração de pessoal na O Ministério da Saúde, conjuntamente com o Conselho
administração pública tem ultimamente dado origem, no Nacional de Secretários Estaduais de Saúde
Sistema Único de Saúde (SUS), a uma forte tendência (CONASS) e o Conselho Nacional de Secretários
à terceirização de suas unidades e de seus recursos Municipais de Saúde (CONASEMS), caminham
humanos. O processo de terceirização distingue-se atualmente para um entendimento de que as formas de
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
terceirização e "autonomização" dos trabalhadores conhecido é o PAS em São Paulo, têm sido objeto de
não podem ser deixadas ao inteiro arbítrio de cada inúmeras polêmicas no passado recente, na medida em
gestor local, mas precisam urgentemente ser objeto de que a adoção deste modelo implica em que influenciam
regulação, mediante um pacto a ser firmado entre os diretamente a gestão do sistema. Portanto, as
gestores desses três níveis de governo. Uma das cooperativas gerenciais são agentes terceirizados que
principais questões a serem contempladas nesse pacto tanto realizam a prestação de serviços de saúde como
resulta de perguntas como esta: a gerência de algumas unidades de saúde.
Que princípios devem guiar o relacionamento do Segundo alguns críticos, ao admitir esse modelo os
Estado com as entidades "terceirizadas" para que gestores abrem mão da "governança" sobre
os direitos dos trabalhadores e o interesse público determinada área do sistema local e se tornam
não sejam desvirtuados? vulneráveis a fortes grupos de interesses mercantis e
corporativos que passam a atuar dentro das unidades
Neste particular, a regulamentação promovida pelo assistenciais do SUS. Nesta nota, estaremos limitados
Congresso Nacional do chamado "emprego público", à discussão da questão das cooperativas que são
em regime CLT, abre uma perspectiva nova que tem de tipicamente "de trabalho".
ser considerada doravante, pelas administrações de O que caracteriza o laço da relação cooperativada é a
saúde dos estados e municípios, como a via ausência da busca de lucro numa entidade que reúne
preferencial de seleção e contratação de pessoal. É agentes econômicos num empreendimento econômico
deste modo que pode combater a atual situação comum, mas postos em condição de autonomia e de
paradoxal em que a informalidade do trabalho é igualdade. Qualquer rendimento extra ou perda por
consequência das ações sociais desenvolvidas pelas parte da cooperativa toca a cada uma das partes
instituições do Estado. associadas e não a um indivíduo ou grupo em
Cooperativas de Trabalho no SUS particular.
O sistema de relações de trabalho em cooperativa no
As cooperativas vêm se tornando uma modalidade Brasil é regulado pela Lei 5.764 de 1971, que preceitua
cada vez mais expressiva para a organização dos o seguinte em seu Artigo Terceiro: "celebram contrato
trabalhadores e para a prestação de serviços de sociedade cooperativa as pessoas que
terceirizados no âmbito do SUS. Entre os profissionais reciprocamente se obrigam a contribuir com bens
médicos as cooperativas já representavam, desde a ou serviços para o exercício de uma atividade
década de 60, uma importante opção de inserção no econômica, de proveito comum, sem objetivo de
mercado de trabalho em saúde de um modo geral. A lucro".
maior das organizações de cooperativa de médicos, a A Lei 8.949 de 1994 incluiu na CLT a explicitação de
UNIMED, fundada em 1967, reúne atualmente mais de que, qualquer que seja o ramo de atividade da
110 mil cooperados e atende a um universo de mais de cooperativa, não há relação empregatícia entre os
20 milhões de usuários. Como é caso da UNIMED, as membros associados ou com quem compra seus bens
cooperativas médicas atuam com frequência como e serviços. Contudo, na chamada Lei do
prestadores de serviços vinculados à prestação de Cooperativismo, acima mencionada, está prevista a
serviços em determinados planos de saúde. Outros possibilidade de uma cooperativa contratar
profissionais liberais da área de saúde, tais como os assalariados, os quais, evidentemente, não participam
dentistas, seguiram o exemplo dos médicos e também na qualidade de membros associados.
encetaram a organização de cooperativas. Como foi dito, a CLT buscou tornar mais explícito o fato
No SUS, o surgimento de cooperativas de profissionais de que a relação entre uma empresa contratante e os
de saúde constitui fenômeno próprio da segunda membros de uma cooperativa contratada está a salvo
metade dos anos 90 e tem particularidades muito das injunções de uma relação de trabalho assalariada.
especiais, quais sejam: Ainda nesta situação, de uma venda mais ou menos
a) as cooperativas não se limitam a congregar os direta de serviços à empresa terceirizadora, cada
profissionais liberais clássicos, podendo envolver membro da cooperativa continua a ser um trabalhador
outras categorias em composições heterogêneas autônomo. Como tal é definida sua eventual inserção
(como no caso do PSF) e trabalhadores no sistema de previdência social (INSS) e o imposto
semiprofissionais (tais como os agentes comunitários que deve pagar como prestador de serviços (ISS).
de saúde); Portanto, em princípio, não cabem aos membros da
b) são contratadas pelos gestores do SUS, numa cooperativa terceirizada os direitos de assalariado que,
relação de terceirização, para prestar serviços em noutras circunstâncias, seriam admitidos se
hospitais e na rede básica, podendo ou não participar reivindicados junto à justiça trabalhista.
da "gestão" local da assistência em determinada área. Essa ressalva da CLT levanta uma questão delicada,
Há, nesse sentido, dois tipos de cooperativas no SUS: que é hoje o calcanhar de Aquiles das cooperativas de
as que são apenas fornecedoras de trabalho na trabalho. Trata-se de poder distinguir claramente a
prestação de serviços de saúde; e diferença entre um trabalhador cooperado legítimo e
as cooperativas que são "gerenciadoras", ou um trabalhador informal, um assalariado potencial,
seja, que não só fornecem força de trabalho mas disfarçado em cooperado. No caso das cooperativas de
assumem a gestão de uma ou mais unidade de pequenos produtores rurais, que comumente acabam
saúde da rede. subordinados de forma muito direta a certas
As cooperativas gerenciais, cujo exemplo melhor agroindústrias, criando uma relação de comando do
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
processo de trabalho por estas últimas, fica claro que condição do funcionário público à de qualquer outro
ainda assim os membros cooperados mantêm-se como empregado.
autônomos, porque continuam sendo proprietários de No entanto, o regime de cooperativa vem alcançando
seus meios de produção (terra, boi, granja, etc.). também certos trabalhadores "genéricos", para os
Também no caso de cooperativas de médicos, a quais são adotados níveis de remuneração mais baixos
situação de autonomia é clara porque estas, dispõe de do que os praticados na administração pública, como é
seus próprios consultórios, equipamentos, etc. ainda o caso dos agentes comunitários de saúde (ACS).
que trabalhem para planos de saúde. Mas quando os Estima-se que dos cerca de 260 mil ACS em atividade
trabalhadores da cooperativa são, por exemplo, os no País, que, em geral, percebem o equivalente a um
profissionais do PSF, que entram no processo produtivo salário mínimo, 80% estejam em condição de
em instituições públicas contando apenas com sua autonomia "forçada", quer porque fazem parte de
força de trabalho, surge a acusação de que se trata de cooperativas (específicas ou em conjunto com outras
cooperativas meramente "de fachada". categorias do PSF), quer porque são pagos através de
O Ministério Público do Trabalho tem com frequência mecanismos informais tais como as chamadas "bolsas
atuado junto à gestão do SUS questionando a de trabalho".
legalidade da relação terceirizada que vem sendo Desprotegido do ponto de vista da legislação trabalhista
mantida com cooperativas de trabalhadores de saúde, ou sendo obrigados a contribuir à Previdência Social na
no que se põe como defensor dos direitos dos condição de autônomos, os ACS enfrentam uma
trabalhadores. inserção no SUS que tem sido apontada como injusta.
No entanto, no contexto social atual, em que a Por outro lado, se não é consensual, é predominante no
informalidade das relações de trabalho foi setor a recomendação de que o ACS não seja
profusamente disseminada, resta saber até onde assim convertido em mais um funcionário público, sob pena
é justificável essa forma de cooperativa de de perder sua vantagem comparativa de ser uma
trabalhadores "informalizados". Isto porque a instituição "ponte entre a comunidade e os serviços de saúde".
das cooperativas acaba por servir para proteger Uma solução que tem sido aventada frequentemente é
econômica e politicamente os trabalhadores. É que a sua contratação como celetistas por ONGs
representam uma das poucas alternativas à situação de comunitárias, mediante convênios celebrados com as
desemprego puro e simples. secretarias de saúde.
Por outro lado, facilitam a ação coletiva de barganha No entanto, essa alternativa parece pouco viável na
dos trabalhadores. maioria dos municípios brasileiros, onde o grau
Nesta perspectiva, as cooperativas podem ser uma dedesenvolvimento econômico-social e de participação
organização transitória dos trabalhadores que rumam da cidadania ainda não geram uma cultura institucional
para situações em que possam de fato fazer valer seus própria ao Terceiro Setor.
direitos, eventualmente, na condição de assalariados Há muitas razões que favorecem atualmente a
formais. disseminação do regime das cooperativas de trabalho
Ademais, em casos como o do Programa de Saúde da no SUS:
Família (PSF), as cooperativas vêm se impondo com
muita frequência como alternativa para responder à na cooperativa, a vinculação de pessoal é feita
necessidade de criar um incentivo efetivo à dedicação de forma bastante flexível, através de um contrato
integral de médicos e enfermeiros. Possibilitam que os global e, provavelmente, a custos mais reduzidos do
níveis de remuneração sejam estabelecidos num que se o gestor tivesse que arcar com todos os
patamar que alcança de 2 a 3 vezes o que é pago para encargos trabalhistas inerentes ao emprego público
os mesmos profissionais que trabalham nos serviços celetista e com os custos da função de administração
usuais, em ambulatórios e hospitais, para uma mesma de pessoal;
carga horária. Para o médico a situação de autonomia, há uma aspiração, por parte de muitos
que é imposta pelo regime das cooperativas, é não só profissionais, especialmente dos médicos, de manter
muito familiar como também fortemente aspirada, dado uma condição de autonomia no mercado de trabalho, e
seu ideário de profissional liberal. Recentemente muitas a organização cooperativa satisfaz adequadamente a
outras categorias vieram a fazer opção semelhante, esse anseio;
escolhendo o que se pode denominar de "autonomia a condição de funcionário público é hoje muito
com remuneração diferenciada". Ou seja, preferem pouco valorizada aos olhos dos profissionais de saúde;
uma situação de remuneração imediata mais elevada, as tradicionais vantagens de remuneração
no lugar das clássicas garantias da função pública, que, diferenciada da aposentadoria no sistema de
por outro lado, vêm perdendo seus atrativos. previdência pública foram anuladas e deverão
Como se sabe, a estabilidade deixou recentemente de doravante, na maioria dos casos, ser negadas aos que
figurar entre essas garantias e, ademais, as vantagens ingressarem nas novas carreiras dos empregados
do sistema público de aposentadoria parecem cada vez celetistas;
menos marcantes em comparação com o regime a cooperativa cria um vínculo coletivo de
previdenciário geral. solidariedade entre os profissionais, que obriga o gestor
Assim, ao aderirem ao sistema das cooperativas, pode- local do SUS a ter disposição para negociar os valores
se dizer que esses trabalhadores se antecipam, dos contratos e outros elementos que fazem parte das
defensivamente, ao efeito das atuais políticas condições de trabalho.
governamentais que tendem a fazer aproximar a Como na maioria das situações, as cooperativas não
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
têm à sua disposição clientes privados alternativos, Podem ser delegadas a outros órgãos federais,
mas se vêm obrigadas a vender seus serviços ao setor estaduais e municipais, mediante convênio autorizado
público, sua capacidade de barganha é limitada. pelo Ministro do Trabalho, atribuições de fiscalização
Entendemos que há aqui certo equilíbrio de forças e/ou orientação às empresas, quanto ao cumprimento
propício a que os gestores possam exercer uma dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança
adequada regulação dessas relações contratuais, e medicina do trabalho.
estabelecendo, por exemplo, metas de desempenho,
mecanismos de supervisão, critérios comuns de
avaliação de qualidade dos serviços prestados, etc. Ou Para fins de aplicação das Normas
seja, o gestor goza de prerrogativas que lhe favorecem Regulamentadoras - NR, considera-se:
para estabelecer um razoável grau de controle sobre o
serviço terceirizado via cooperativas de profissionais. a) empregador, a empresa individual ou coletiva,
Um aspecto importante é o da regulamentação da que, assumindo os riscos da atividade econômica,
contribuição previdenciária. Sem dúvida, cabe ao gestor admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de
exigir, nessa negociação, que todos os membros de serviços. Equiparam-se ao empregador os
uma dada cooperativa mantenham-se como profissionais liberais, as instituições de beneficência,
contribuintes autônomos do Instituto Nacional de as associações recreativas ou outras instituições sem
Seguridade Social (INSS), de tal forma a garantir uma fins lucrativos, que admitem trabalhadores como
adequada cobertura desses trabalhadores por empregados;
benefícios previdenciários. Isto é particularmente b) empregado, a pessoa física que presta serviços
importante no caso dos agentes comunitários de saúde. de natureza não eventual a empregador, sob a
Por outro lado, certas vantagens trabalhistas tais como dependência deste e mediante salário;
férias e décimo-terceiro salário podem ser c) empresa, o estabelecimento ou o conjunto de
informalmente assegurados, ou seja, a despeito de os estabelecimentos, canteiros de obra, frente de
indivíduos atuarem como autônomos e não como trabalho, locais de trabalho e outras, constituindo a
celetistas. As cooperativas acarretam, no entanto, o organização de que se utiliza o empregador para
risco de uma fragmentação das diretrizes de gestão, na atingir seus objetivos;
medida em que forçam o gestor a dar conta de uma d) estabelecimento, cada uma das unidades da
multiplicidade de grupos de prestadores, com empresa, funcionando em lugares diferentes, tais
interesses diversos. como: fábrica, refinaria, usina, escritório, loja, oficina,
depósito, laboratório;
DRT- Delegacia Regional do Trabalho e) setor de serviço, a menor unidade
A Delegacia Regional do Trabalho - DRT, nos limites de administrativa ou operacional compreendida no
sua jurisdição, é o órgão regional competente para mesmo estabelecimento;
executar as atividades relacionadas com a segurança e f) canteiro de obra, a área do trabalho fixa e
medicina do trabalho, inclusive a Campanha Nacional temporária, onde se desenvolvem operações de apoio
de Prevenção dos Acidentes do Trabalho - CANPAT, o e execução à construção, demolição ou reparo de
Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT e uma obra;
ainda a fiscalização do cumprimento dos preceitos g) frente de trabalho, a área de trabalho móvel e
legais e regulamentares sobre segurança e medicina do temporária, onde se desenvolvem operações de apoio
trabalho. e execução à construção, demolição ou reparo de
Compete, ainda, à Delegacia Regional do Trabalho - uma obra;
DRT, ou à Delegacia do Trabalho Marítimo - DTM, nos h) local de trabalho, a área onde são executados
limites de sua jurisdição: os trabalhos.
a) adotar medidas necessárias à fiel observância Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora,
dos preceitos legais e regulamentares sobre cada uma delas, personalidade jurídica própria,
segurança e medicina do trabalho; estiverem sob direção, controle ou administração de
b) impor as penalidades cabíveis por outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de
descumprimento dos preceitos legais e qualquer outra atividade econômica, serão, para efeito
regulamentares sobre segurança e medicina do de aplicação das Normas Regulamentadoras - NR,
trabalho; solidariamente responsáveis a empresa principal e
cada uma das subordinadas.
c) embargar obra, interditar estabelecimento, setor Para efeito de aplicação das Normas
de serviço, canteiro de obra, frente de trabalho, locais Regulamentadoras - NR, a obra de engenharia,
de trabalho, máquinas e equipamentos; compreendendo ou não canteiro de obra ou frentes de
d) notificar as empresas, estipulando prazos, para trabalho, será considerada como um estabelecimento, a
eliminação e/ou neutralização de insalubridade; menos que se disponha, de forma diferente, em NR
e) atender requisições judiciais para realização de específica.
perícias sobre segurança e medicina do trabalho nas
localidades onde não houver médico do trabalho ou Cabe ao empregador:
engenheiro de segurança do trabalho registrado no a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e
MTb. regulamentares sobre segurança e medicina do
trabalho;
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Hoje, a ligação do Direito Previdenciário com o Direito toda norma geral de conduta, que disciplina as relações
Constitucional é tão estreita, que há, inclusive, normas de fato incidentes no Direito, cuja observância é
previstas na Constituição que não estão na lei. imposta pelo poder estatal.
Portanto, para que se possa, no Brasil, aplicar o Direito
Previdenciário é indispensável a consulta à a) Classificação das leis
Constituição Federal. A classificação das leis, para o nosso estudo, tem por
De se ressaltar, aqui, que, apesar de a Emenda objetivo resolver o problema da antinomia, ou seja, o
Constitucional nº 20 ter alterado o sistema de problema do conflito e da contradição das normas,
aposentadoria, nem o Decreto nº 3.048/99, fazem hipótese em que mais de uma norma incide sobre o
menção à aposentadoria. caso concreto. Antinomia deve, normalmente, ser
A propósito da aposentadoria, oportuno destacar que a resolvida por meio dos critérios mencionados a seguir,
aposentadoria especial (precoce) não se aplica a todos já que ohermeneuta (intérprete) só deve se valer de
os casos de insalubridade. Portanto, para aquele que uma única norma para a solução de um determinado
recebe o adicional de insalubridade, em geral, não há caso concreto, devendo eliminar as demais.
garantia a respeito da aposentadoria precoce, pois a As leis não estão todas no mesmo plano, ou seja,
atividade exercida, para que esta seja possível, deve existe uma hierarquia entre elas. Como forma
estar inserida no rol taxativo do anexo do Decreto nº ilustrativa, podemos adotar o sistema piramidal
3048/99. O operador de R-X, por exemplo, não tem preconizado por Kelsen, simbolizando a estrutura
garantido esse tipo de aposentadoria, pois a tendência hierárquica das normas.
atual é mesmo a de eliminar a gratificação por ele
recebida, considerando os avanços tecnológicos que o Constituição Federal
mantêm afastado da radiação. Leis complementares e leis
O Direito Previdenciário, em muitos casos, confunde- ordinárias
se com o Direito Administrativo, tal como ocorre com o Decretos, portarias e demais atos
Direito Constitucional, o do Trabalho e o Tributário (o administrativos
Plano de Custeio da Previdência é puro Direito
Tributário). A Previdência Social nasceu da relação de - mediata: costumes e princípios gerais do
emprego. Hoje, assenta-se no contrato de trabalho lato
direito (costume é o conjunto de normas de
sensu (aqui se incluindo os autônomos e outros), ou
comportamento a que as pessoas obedecem de
seja, possui maior amplitude. maneira uniforme e constante, pela convicção de sua
A maior contribuição da Previdência Social é obtida obrigatoriedade jurídica. Princípios gerais do direito
através da folha de pagamento de pessoa. são postulados gerais que se fundam em premissas
Todo direito, pode-se afirmar, nasceu de um só ninho: o éticas extraídas do material legislativo).
Direito Romano.
A infraestrutura do Direito Previdenciário nasceu do Costumes
Direito Civil, do qual aquele depende. O direito consuetudinário ou costumeiro pode ser
conceituado como a norma aceita como obrigatória pela
Da mesma forma, na esfera do Judiciário, em regra, consciência do povo, sem que o Poder Público a tenha
todo o Direito Previdenciário questionado é
estabelecido.
questionado a partir do Direito Processual Civil.
O Direito Previdenciário está intimamente ligado, O direito costumeiro apresenta os seguintes
também, à empresa comercial, objeto do Direito requisitos:
Comercial. - subjetivo ("opinio necessitatis"): é a crença
Recentemente, foi editada lei que incluiu no Direito na obrigatoriedade, isto é, a crença que, em caso de
Penal os crimes contra a Previdência Social.
descumprimento, incide sanção;
Todos os conflitos relativos ao Direito Previdenciário, - objetivo (diuturnidade): constância na
no âmbito do Judiciário, serão resolvidos de acordo realização do ato.
com as normas insertas no Direito Processual Civil. Daí A diferença existente entre o costume e o hábito está
a relação existente entre ambos. no elemento subjetivo, que inexiste neste último. Isso
significa que no hábito existe a prática constante,
Conceito: É de onde provém o Direito.
porém, sem a crença da sua obrigatoriedade.
Espécies
Material ou de produção: aquela que cria o Direito; é o Os costumes classificam-se em:
Estado. "Contra legem": o costume não respeita as normas
constantes do sistema jurídico. É a desobediência
Formal ou de cognição: aquela que revela o Direito. reiterada do comando legal com a crença na
inefetividade da lei. Temos, como exemplo, o costume
Pode ser: de não respeitar o sinal vermelho, por questão de
segurança, após um determinado horário.
- imediata: lei; "Praeter legem": é aquele que amplia o preceito da lei.
É previsão de uma conduta paralela, não prevista pela
Lei é o preceito jurídico escrito, emanado do legislador lei; porém, não proibida por esta, podendo-se citar,
e dotado de caráter geral e obrigatório. É, portanto, como exemplo, o cheque que, apesar de ser uma
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
à época da edição da lei, mas de acordo com sua muitos de seus dispositivos só entraram em vigor com
exposição de motivos, mensagens, emendas, as a edição de suas regulamentações por meio de
discussões parlamentares etc. O Direito, portanto é Decretos nºs 356 e 357, o que somente foi feito em 7-
uma forma de adaptação do meio em que vivemos 12-91.
em função da evolução da natureza das coisas; O § 6º do artigo 195 da Constituição estabelece
h) autêntica: é a realizada pelo órgão que editou a que as contribuições sociais destinadas ao custeio
norma que irá declarar seu sentido, alcance, conteúdo, da Seguridade Social somente entram em vigor
por meio de outra norma jurídica. Também é chamada decorridos 90 dias da data da publicação da lei que
de interpretação legal ou legislativa. as houver instituído ou modificado. A Lei nº 9.032/95,
Inexiste apenas uma interpretação a ser feita, mas que aumentou a alíquota da contribuição para 11%, foi
deve-se seguir os métodos de interpretação editada em 29 de abril, mas só entrou em vigor,
mencionados nas alíneas de a e h supra. Muitas vezes, quanto a tal aspecto, em agosto de 1995.
a interpretação literal do preceito legal, ou a
interpretação sistemática (ao se analisar o sistema no Regime Geral da Previdencia Social
qual está inserida a lei, em seu conjunto) é que dará (RGPS)
a melhor solução ao caso concreto a ser examinado.
No Direito da Seguridade Social vamos encontrar a O Regime Geral de Previdência Social-RGPS,em linhas
aplicação da norma mais favorável ao segurado na gerais,é o regime do qual participa qualquer pessoa
interpretação do texto legal, que muitas vezes é que exerce atividade remunerada. Assim, se você
disciplinada pela própria lei. Normalmente na forum trabalhador da iniciativa privada,você
legislação ordinária, principalmente quanto aos obrigatoriamente é segurado do RGPS e fará jus aos
benefícios, costuma-se encontrar a expressão "o que benefícios da Previdência Social. Veremos tambémque
for mais vantajoso" para o beneficiário. um servidor público não sujeito ao regime próprio de
previdência social também é filiado obrigatoriamenteao
RGPS.
INTEGRAÇÃO
Integrar tem o significado de completar, inteirar. O Este regime previdenciário abrange os
intérprete fica autorizado a suprir as lacunas seguintesbenefícios:
existentes na norma jurídica por meio da utilização de
técnicas jurídicas. As técnicas são a analogia e a aposentadoria por tempo de contribuição,
equidade, podendo ser utilizados também os aposentadoria especial,
princípios gerais de Direito e a doutrina. aposentadoria por idade,
aposentadoria por invalided,
salário-maternidade,
EFICÁCIA salário-família,
A eficácia da norma jurídica pode ser dividida em auxílio-doença,
relação ao tempo e ao espaço. auxílio-acidente,
auxílio-reclusão,
pensão por morte e os seguintes serviços:
Eficácia no Tempo reabilitação profissional e
A eficácia no tempo refere-se à entrada da lei em serviço social.
vigor. Normalmente, as disposições securitárias O Regime Geral da Previdência é administrado pelo
entram em vigor na data da publicação da lei, com Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e garante o
eficácia imediata, mas certos dispositivos, tanto do pagamento de benefícios como
Plano de Custeio como do de Benefícios, necessitam aposentadorias,pensões,auxílio acidente,auxílio-
ser complementados pelo regulamento, e só a partir doença,salário maternidade e auxílio-reclusão.
da existência deste terão plena eficácia.
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
a) aquele que presta serviço de natureza urbana Municípios e suas respectivas autarquiase fundações
ou rural a empresa,em caráter não eventual,sob sua públicas, bem como de outro cargo temporário ou de
subordinação e mediante remuneração, inclusive emprego público.
como diretor empregado;
b) aquele que, contratado por empresa de
trabalho temporário, por prazo não superior a três i) O servidor do Estado, Distrito Federal ou
meses, prorrogável,presta serviço para atender a Município, bem como o das respectivas autarquiase
necessidade transitória de substituição de pessoal fundações, ocupante de cargo efetivo,desde
regular e permanente ou a acréscimo extraordinário que,nessa qualidade,não esteja amparado por
de serviço de outras empresas, na forma da regime próprio de previdência social;
legislação própria; l) O servidor contratado pela União,
c) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e Estado,Distrito Federal ou Município,bem como pelas
contratado no Brasil para trabalhar como empregado respectivas autarquias e fundações, por tempo
no exterior, em sucursal ou agência de empresa determinado, para atender a necessidade temporária
constituída sob as leis brasileiras e que tenha sede e de excepcional interesse público, nos termos do
administração no País; inciso IX do art. 37 da Constituição Federal;
d) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e m) O servidor da União, Estado, Distrito Federal ou
contratado no Brasil para trabalhar como empregado Município,incluídas suas autarquiase
em empresa domiciliada no exterior com maioria do fundações,ocupante de emprego público;
capital votante pertencente a empresa constituídas n)o escrevente e o auxiliar contratados por titular de
obas leis brasileiras, que tenha se de e administração serviços notariais e de registro a partir de
no País e cujo controle efetivo esteja em caráter 21denovembro de 1994, bem como aquele que optou
permanente sob a titularidade direta ou indireta de pelo Regime Geral de Previdência Social, em
pessoas físicas domiciliadas e residentes no País ou conformidade com a Lei nº 8.935, de 18 de
de entidade de direito público interno; novembro de 1994;e
e) aquele que presta serviço no Brasil a missão o)o exercente de mandato eletivo federal, estadual
diplomática ou a repartição consular de carreira ou municipal, desde que não vinculado a regime
estrangeira e a órgãos a elas subordinados,ou a próprio de previdência social;
membros dessas missões e repartições,excluídos o p)o empregado de organismo oficial internacional ou
não-brasileiro sem residência permanente no Brasil e estrangeiro em funcionamento no Brasil, salvo
o brasileiro amparado pela legislação previdenciária quando coberto por regime próprio de previdência
do país da respectiva missão diplomática ou social.
repartição consular;
f) o brasileiro civil que trabalha para a União no Como Empregado Doméstico
exterior,em organismos oficiais internacionais dos Aquele que presta serviço de natureza contínua a
quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que lá pessoa ou família,no âmbito residencial desta,em
domiciliado e contratado, salvo se amparado por atividades sem fins lucrativos;
regime próprio de previdência social;
g) o brasileiro civil que presta serviços à União no Como Contribuinte Individual
exterior,em repartições governamentais brasileiras,lá a) a pessoa física, proprietária ou não, que
domiciliado e contratado,inclusive o auxiliar local de explora atividade agropecuária ou pesqueira, em
que tratamos arts.56e57 da Lei nº11.440,de 29 de caráter permanente ou temporário,diretamente ou
dezembro de 2006,este desde que,em razão de por intermédio de prepostos e com auxílio de
proibição legal,não possa filiar-se ao sistema empregados, utilizados a qualquer título, ainda que
previdenciário local; de forma não contínua;
h) o bolsista e o estagiário que prestam serviços a b) a pessoa física,proprietária ou não,que explora
empresa,em desacordo coma Lei nº11.788,de 25 de atividade de extração mineral-garimpo,em caráter
setembro de2008; permanente ou temporário,diretamente ou por
intermédio de prepostos,com ou sem auxílio de
i) o servidor da União ,Estado,Distrito Federal ou empregados, utilizados a qualquer título, ainda que
Município,incluídas suas autarquia se fundações, de forma não contínua;
ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão c) o ministro de confissão religiosa e o membro de
declarado em lei de livre nomeação e exoneração; instituto de vida consagrada, de congregação ou de
ordem religiosa;
Nota: e) o brasileiro civil que trabalha no exterior para
organismo oficial internacional do qual o Brasil é
O §13 do art.40 da Constituição Federal,acrescentado membro efetivo,ainda que lá domiciliado e
pelo art.1º da Emenda Constitucional nº20,de1998, contratado,salvo quando coberto por regime próprio
vincula ao Regime Geral de Previdência Social o de previdência social;
servidor público ocupante, exclusivamente,de cargo f) o titular de firma individual urbana ou rural, o
em comissão declarado em lei de livre nomeação e diretor não empregado e o membro de conselho de
administração de sociedade anônima, o sócio
exoneração da União, Estados, Distrito Federal e solidário, o sócio de indústria, o sócio gerente e o
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
capital votante pertença a empresa brasileira de estabelecido pela,de 2003, poderá ser efetuado
capital nacional. juntamente com o pagamento das contribuições
9. O bolsista e estagiário que forem realmente referentes à competência janeiro de 2004, mediante
empregados. simples adição ao valor desta.
10. O servidor público ocupante de cargo em
comissão, sem vínculo efetivo com a União,Autarquias,
inclusive em regime especial, e Fundações Públicas Empregado Doméstico
Federais.
Conceito, características e abrangência:
Trabalhador que presta serviço na casa de outra
FORMAS DECONTRIBUIÇÃO pessoa ou família, desde que essa atividade não
tenha fins lucrativos para o
Empregado, inclusive o doméstico e o trabalhador empregador.Sãoempregadosdomésticos:governanta,e
avulso. nfermeiro,jardineiro,motorista, caseiro, doméstica e
outros.
A contribuição destes segurados é calculada mediante
a aplicação da correspondente alíquota, de forma não
cumulativa, sobre o seu salário-de-contribuição mensal, QUAIS OS PROFISSIONAIS CONSIDERADOS
de acordo com a seguinte tabela: DOMÉSTICOS?
O motorista particular,a cozinheira,a lavadeira,o
TABELA VIGENTE jardineiro,a babá,a copeira,o empregado de sítio de
Tabela de contribuição dos segurados veraneio e de casa de praia,a governanta,a
empregado,empregado doméstico e trabalhador acompanhante,a passadeira,o mordomo e outros que
avulso, para pagamento de remuneração a partir se enquadram na definição acima.
de 1º de Janeiro de2015
Salário-de-contribuição(R$) Alíquota para fins COMO o empregado doméstico se torna segurado
de recolhimento do INSS?
ao INSS(%) A lei obriga o empregador doméstico a assinar a
carteira de trabalho de seus empregados. Munido da
Carteira de Trabalho como contrato assinado,o
Até1.399,12 8,00
empregado doméstico efetua uma só inscrição na
Agência ou Unidade da Previdência Social e mantém
de 1.399,13 ate até2.331,88 9,00 suas contribuições pagas.
O empregador doméstico pode promover a inscrição,
de 2.331,89 ate até4.663,75 11,00 no INSS, do segurado a seu serviço, ou qualquer outra
pessoa sem necessidade de procuração.
Os direitos assegurados,tanto na vigência do contrato
quanto por ocasião da rescisão,são os seguintes:
Observação: a) salário mínimo fixado em lei;
Sempre que ocorrer mais de um vínculo empregatício ObservarqueoatualsaláriomínimodeR$788,00éfixadopar
para os segurados empregado e doméstico,as aumajornadamensalde220horasou30dias. Como a lei
remunerações deverão ser somadas para o correto não fixa a jornada do empregado doméstico, esta
enquadramento na tabela acima, respeitando-se o deverá ser estabelecida pelas partes e o salário será
limite máximo de contribuição. Esta mesma regra se calculado proporcionalmente à jornada fixada.
aplica às remunerações do trabalhador avulso. Assim,um empregado doméstico que foi contratado
Quando houver pagamento de remuneração relativa a com jornada inferior a 220 horas mensais poderá
décimo terceiro salário,este não deve ser soma do a receber salário inferior ao mínimo legal mensal, desde
remuneração mensal para efeito de enquadramento que no cálculo da sua remuneração seja observado o
na tabela de salários-de-contribuição,ou seja,será salário/mínimo/dia ou hora.
aplicada a alíquota sobre os valores em separado.
b) irredutibilidade salarial, salvo o disposto em
Nota: convenção ou acordo coletivo de trabalho;
- O recolhimento da complementação da contribuição c) 13º salário com base na remuneração integral;
incidente sobre a folha de pagamento de dezembro d) repouso semanal remunerado,
de 2003, relativa à majoração do teto do salário-de- preferencialmente aos domingos;
contribuição decorrente da Emenda Constitucional n° e) gozo de férias anuais remuneradas com, pelo
41,de 2003, poderá ser efetuado juntamente com o menos, um terço a mais do que o salário normal;
pagamento das contribuições referentes à
competência janeiro de 2004. Art. 130 da CLT - Após cada período de 12 (doze)
- O recolhimento das complementações das meses de vigência do contrato de trabalho, o
contribuições incidentes sobre as folhas de empregado terá direito a férias, na seguinte proporção:
pagamento de dezembro e do 13º salário de 2003,
decorrentes do novo teto do salário-de-contribuição
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
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1406 Facultativo Mensal- NIT/PIS/PASEP1457 segurado fica isento de contribuir com o carnê; exceto
Facultativo Trimestral- NIT/PIS/PASEP quando:
1473 Facultativo– - o total da remuneração mensal, recebida pelo
Opção:Aposentadoriaapenasporidade(art.80daLC123de contribuinte individual por serviços prestados a uma
14/12/2006)– Recolhimento Mensal –NIT/PIS/PASEP ou mais empresas, for inferior ao limite mínimo do
1490 Facultativo– salário-de-contribuição. Assim o segurado deverá
Opção:Aposentadoriaapenasporidade(art.80daLC123de recolher diretamente a complementação da
14/12/2006)– Recolhimento Trimestral – contribuição;
NIT/PIS/PASEP - o segurado quiser contribuir com um valor
1503 Segurado Especial Mensal- NIT/PIS/PASEP superior ao descontado pela empresa,somente
1554 Segurado Especial Trimestral- NIT/PIS/PASEP poderá fazê-lo,se exercer outra atividade que o
1600 Emprega do Doméstico Mensal- NIT/PIS/PASEP enquadre como segurado obrigatório.Dessa
1651 Empregado Doméstico Trimestral- forma,será aplicada sobre a parcela complementar, a
NIT/PIS/PASEP – (que recebe até um salário mínimo) alíquota de 20% (vinte por cento), observando o limite
1708 Reclamatória Trabalhista-NIT/PIS/PASEP máximo do salário-de-contribuição.
1759 Acréscimos Legais de Contribuinte Individual, - O contribuinte individual prestar serviço a outro
Doméstico, Facultativo e Segurado Especial– Lei nº contribuinte individual, a produtor rural pessoa física,a
8212/91–NIT/PIS/PASEP missão diplomática ou repartição consular de carreira
estrangeira. Neste caso, o segurado continua
Importante: responsável pelo recolhimento da sua contribuição,
Com a extinção da escala transitória de salário-base (a podendo deduzir quarenta e cinco por cento da
partir de 01/04/2003),a tabela abaixo será somente contribuição patronal da empresa, limitado a nove por
utilizada para pagamento de contribuições em cento do respectiva salário-de-contribuição;
atraso.Os débitos devem ser recolhidos na mesma
classe referente ao mês imediatamente anterior ao da Observação:
interrupção,não sendo permitida a progressão ou a No caso de contribuintes individuais que prestarem
regressão na escala de salário-base. serviço à Entidades Filantrópicas isentas de
contribuições sociais patronais, a contribuição a ser
Número mínimo de meses de permanência descontada é de 20% sobre a remuneração paga,
De De De De devida ou creditada, ao segurado.
Classe 12/199 12/2 12/2 12/2 A
9 000 001 002 partird
a a a a e Dedução
11/200 11/2 11/2 11/2 01/04/2 Os contribuintes individuais que prestarem serviços a
1 -0 -001 -002 -003 -003 uma ou mais empresas,poderão deduzir,de sua
2 - - - - - contribuição mensal, o percentual de 45% da
3 12 - - - - contribuição patronal do contratante, efetivamente
4 12 - - - - recolhida ou declarada, limitada a 9% do respectivo
salário de contribuição. Esta regra vale, também, para o
5 24 12 - - -
contribuinte individual que presta serviço a outro
6 36 24 12 - - contribuinte individual, equiparado a empresa ou a
7 36 24 12 - - produtor rural pessoa física ou à missão diplomática e
repartição consular de carreira estrangeira. Fará
8 48 36 24 12 - jus,também,a esta dedução o contribuinte individual
9 Importante: 48 36 24 12 - que presta serviço a empresas optantes pelo SIMPLES,
Comaextinçãodaescal à micro empresa,a empregador rural pessoa física e
atransitóriadesalário-
base(apartirde01/04/2 jurídica e,ainda,à associação desportiva que mantém
003),atabelaabaixoser -
10 - - - - equipe de futebol profissional.
ásomente
utilizadaparapagamen Observação:
todecontribuiçõesema
traso.Osdébitosdeve Esta dedução não se aplica ao segurado facultativo ou
Com a Medida Provisória Nº 83 de 12/12/2002 e a Lei
mserrecolhidosnames contribuinte individual (inclusive cooperado) que preste
nº10.666
maclasse de 08 de maio de 2003,as empresas serviço à entidade beneficente,isentas da cota patronal
referenteaomêsimedia
(inclusive empregador rural pessoa jurídica,micro e ministro de confissão religiosa,membros de instituto
tamenteanterioraodai
empresas e empresas optantes pelo SIMPLES) e
nterrupção,nãosendo de vida consagrada,de congregação ou de ordem
cooperativas são obrigadas a arrecadar a contribuição
permitidaaprogressão religiosa que receber valores de entidades religiosas e
previdenciária
ouaregressão na do Contribuinte Individual a seu instituições de ensino vocacional. (Lei nº10.170/00)
escala desalário-
serviço,mediante desconto da remuneração paga
base.
,devida ou creditada a este segurado.A contribuição,em Requisitos para dedução
razão
Númeroda dedução
mínimo de prevista, corresponde a 11% (onze A empresa é obrigada a fornecer documento para
por cento) do total da remuneração paga, devida ou
meses comprovação da dedução efetuada pelo contribuinte
depermanência
creditada, a qualquer título,no decorrer do mês, ao individual:
segurado contribuinte individual, observando o limite Cópia da GFIP (Guia de Recolhimento do
máximo do salário-de-contribuição. Dessa maneira, o FGTS e informações à Previdência Social) que
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Aqueleque,sindicalizadoounão,prestaserviçodenature
zaurbanaourural,adiversasempresas,semvínculo
empregatício, com a intermediação obrigatória do Observação:
órgão gestor de mão-de-obra, nos termos da Lei Sempre que ocorrer mais de um vínculo empregatício
nº8.630,de 25 de fevereiro de 1993, ou do sindicato para os segurados empregado e doméstico,as
da categoria, assim considerados: remunerações deverão ser somadas para o correto
enquadramento na tabela acima, respeitando-se o
Comumente são contratados por sindicatos e órgãos limite máximo de contribuição. Esta mesma regra se
gestores de mão-de-obra. aplica às remunerações do trabalhador avulso.
Quando houver pagamento de remuneração relativa a
a) O trabalhador que exerce atividade portuária de décimo terceiro salário,este não deve ser somado a
capatazia,estiva,conferência e conserto de remuneração mensal para efeito de enquadramento na
carga,vigilância de embarcação e bloco; tabela de salários-de-contribuição,ou seja,será aplicada
b) o trabalhador de estiva de mercadorias de a alíquota sobre os valores em separado.
qualquer natureza, inclusive carvão e minério;
c) o trabalhador em Alvarenga (embarcação para Nota:
carga e descarga de navios); - O recolhimento da complementação da contribuição
d) o amarrador de embarcação; incidente sobre a folha de pagamento de dezembro de
e) o ensacador de café, cacau, sal e similares; 2003, relativa à majoração do teto do salário-de-
f) o trabalhador na indústria de extração de sal; contribuição decorrente da Emenda Constitucional n°
g) o carregador de bagagem em porto; 41,de 2003, poderá ser efetuado juntamente com o
h) o prático de barra em porto; pagamento das contribuições referentes à competência
i) o guindasteiro;e janeiro de2004.
j) o classificador, o movimentador e o - O recolhimento das complementações das
empacotador de mercadorias em portos. contribuições incidentes sobre as folhas de pagamento
l) outros que forem classificados pelo Ministério de dezembro e do 13º salário de 2003, decorrentes do
do Trabalho (classificador de frutas, escamadores de novo teto do salário-de-contribuição estabelecido pela
peixes, etc.) EC
nº41,de2003,poderáserefetuadojuntamentecomopagam
FORMAS DECONTRIBUIÇÃO entodascontribuiçõesreferentesàcompetência janeiro de
Empregado, inclusive o doméstico e o 2004, mediante simples adição ao valor desta.
trabalhador avulso
2. De seringueiro ou extrativista vegetal que faça fazer jus aos benefícios previdenciários com valores
dessas atividades o principal meio devida. superiores a um salário mínimo.
Ser pescador artesanal ou a este assemelhado
que faça da pesca profissão habitual ou principal Entenda o que é:
meio de vida;
Ser cônjuge ou companheiro, bem como filho Parceiro
maior de 16 (dezesseis) anos de idade ou a este É aquele que, comprovadamente, tem contrato de
equiparado,do segurado que, comprovadamente, parceria com o proprietário da terra, desenvolve
trabalhem com o grupo familiar respectivo; atividade agrícola, pastoril ou hortifrutigranjeira,
partilhando os lucros, conforme pactuado.
Não mantiver a qualidade de segurado;
Meeiro
Exceder me ação ou comodato,de até 50% É aquele que, comprovadamente, tem contrato com o
(cinquenta por cento)de imóvel rural cuja área total proprietário da terra, exerce atividade agrícola,pastoril
não seja superior a 4 (quatro) módulos fiscais; ou hortifrutigranjeira, dividindo os rendimentos obtidos.
seenquadraremqualqueroutracategoriadesegur
adoobrigatóriodoRegimeGeraldePrevidênciaSocial; Arrendatário
É aquele que,comprovadamente,utiliza a terra,mediante
tornar-se segurado obrigatório de outro regime pagamento de aluguel ao proprietário do imóvel rural,
previdenciário. para desenvolver atividade agrícola, pastoril ou
hortifrutigranjeira.
II – a contar do primeiro dia do mês sub seqüente
ao da ocorrência,quando: Pescador Artesanal
É aquele que, utilizando ou não embarcação própria, de
O grupo familiar a que pertence exceder o limite até duas toneladas brutas de tara, faz da pesca sua
de empregados contratados por prazo determinado profissão habitual ou meio principal de vida, inclusive
ou de trabalhador à razão, de no máximo, de 120 em regime de parceria,me ação ou arrendamento e
(cento e vinte) pessoas/dia no ano civil, em períodos esteja matricula dona Capitania dos Portos ou no
corrido sou intercalados ou, ainda, por tempo Instituto Brasileiro do Meio Ambiente-IBAMA.
equivalente em horas de trabalho;
utilização de terceiros na exploração da
Como o produtor rural pessoa física sem
atividade;
empregados se torna segurado do INSS?
exceder o limite de exercício de atividade
remunerada em período de interessa fraudou
A comprovação da atividade rural é suficiente para
defeso,não superior a 120 (cento e vinte) dias,
garantir a condição de segurado no INSS. No momento
corridos ou intercalados, no ano civil;
de requerer um benefício, o segurado especial deve
exceder a exploração da atividade turística da apresentar o número da sua inscrição no INSS.
propriedade rural, inclusive com hospedagem, por Portanto,é prudente que ele providencie previamente a
não mais de 120 (cento e vinte) dias ao ano. sua inscrição,e a dos membros que trabalham em seu
grupo familiar,na Agência da Previdência Social.A
FORMAS DECONTRIBUIÇÃO inscrição do segurado especial e dos membros do
respectivo grupo familiar deve ser
A contribuição do segurado especial corresponde ao efetuada,preferencialmente,pelo membro da família que
percentual de 2,3% incidente sobre o valor bruto da detiver a condição de posseiro, parceiro, meeiro, ou
comercialização de sua produção rural. Este percentual arrendatário rurais, pescador artesanal ou
é composto da seguinte maneira: assemelhados.
2,0% para a Seguridade Social; Caso queira ter direito a benefícios com valor superior a
0,1%para financiamento dos benefícios um salário mínimo, o segurado especial pode optar por
concedido sem razão do grau de incidência de contribuir facultativamente e cumprir a carência de 12
incapacidade laborativa decorrente dos riscos ou 180 contribuições, conforme o tipo de benefício
ambientais do trabalho (SAT);e requerido.
0,2% para o SENAR (Serviço Nacional de
Aprendizagem Rural). TRABALHADORES EXCLUÍDOS DO REGIME
Sempre que o segurado especial vender sua produção GERAL
rural à adquirente pessoa jurídica, consumidora ou
consignatária, estas ficarão sub-rogadas não obrigação
de descontar do produtor e efetuar o respectivo (LEI ORGÂNICA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL)
recolhimento ao INSS.
O segurado especial além desta contribuição
obrigatória, também poderá contribuir facultativamente São excluídos do Regime Geral:
aplicando- se a alíquota de 20% sobre o respectivo O servidor civil ocupante de cargo efetivo ou o militar da
salário-de-contribuição (segurado facultativo), para União,dos Estados,do Distrito Federal ou dos
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Municípios, bem como o das respectivas autarquias e contemplar várias categorias de contribuintes sob
fundações, são excluídos do Regime Geral de adenominação genérica de "contribuinte individual".
Previdência Social consubstancia do nesta Lei, desde
que amparados por regime próprio de previdência EMPRESA e EMPREGADOR DOMÉSTICO
social.
Caso o servidor ou o militar venham a exercer, DO TEXTO LEGAL: (Lei8.212/91)
concomitantemente, uma ou mais atividades
abrangidas pelo Regime Geral de Previdência Art. 15 -Considera-se:
Social,tornar-se-ão segurados obrigatório sem relação I - empresa - a firma individual ou sociedade que
a essas atividades. assume o\ risco de atividade econômica urbana ou
Caso o servidor ou o militar,amparados por regime rural, com fins lucrativos ou não,bem como os órgãos
próprio de previdência social,sejam requisitados para e entidades da administração pública direta, indireta e
outro órgão ou entidade cujo regime previdenciário não fundacional;
permita afiliação nessa condição,permanecerão Parágrafo único- Equipara-se a empresa, para os
vinculados ao regime de origem, obedecidas as regras efeitos desta Lei, o contribuinte individual em relação a
que cada ente estabeleça acerca de sua contribuição. segurado que lhe presta serviço,bem como a
cooperativa,a associação ou entidade de qualquer
Dependentes natureza ou finalidade, a missão diplomática e a
repartição consular de carreira estrangeiras.(NR)
São três classes:
1- Cônjuge, companheiro (a) e filhos menores de CONTRIBUIÇÃO DAEMPRESA
21 anos, não emancipados ou inválidos;
2- Pais; Vinte por cento sobre o total das remunerações pagas,
3- Irmãos menores de 21 anos, não-emancipados devidas ou creditadas a qualquer título,durante o mês,
ou inválidos. aos segurados empregados e trabalhadores avulsos
Enteados ou menores de 21 anos que estejam sob a que lhe prestem serviços,destinadas a retribuir o
tutelado segurado possuem os mesmos direitos dos trabalho, qualquer que seja a sua forma,inclusive as
filhos, desde que não possuam bens para garantir seu gorjetas,os ganhos habituais sob a forma de utilidades
sustento e sua educação. e os adiantamentos decorrentes de reajuste salarial,
A dependência econômica de cônjuges,companheiros e quer pelos serviços efetivamente prestados, quer pelo
filhos,é presumida.Nos de mais casos deve ser tempo à disposição do empregador ou tomador de
comprovada por documentos, como declaração do serviços,nos termos da lei ou do contrato ou,ainda,de
Imposto de Renda. convenção ou acordo coletivo de trabalho ou sentença
Para ser considerado companheiro(a) é preciso normativa.
comprovar união estável com segurado(a).A Ação Civil
Pública nº2000.71.00.009347-0 determina que Nota:A contribuição da empresa em relação às
companheiro (a) homossexual de segurado(a) terá remunerações e retribuições pagas ou creditadas pelos
direito a pensão por morte e auxílio-reclusão. Havendo serviços de segurados empresários, trabalhadores
dependentes de uma classe, os integrantes da classe autônomos, avulsos e demais pessoas físicas, sem
seguinte perdem o direito ao benefício. vínculo empregatício, está disciplinada pela Lei
Complementar nº 84, de18.1.96.
Das Inscrições Toda empresa (com exceção das tributadas pelo
O Regulamento disciplinará a forma de inscrição do SIMPLES Federal)que pagar remuneração a seus
segurado e dos dependentes. sócios como PRÓ-LABORE, deverá recolher ao INSS
Incumbe ao dependente promover a sua inscrição 20% sobre esta remuneração.
quando do requerimento do benefício a que estiver Sobre a DISTRIBUIÇÃO DE LUCRO não há incidência
habilitado. de 20% do INSS.
Empregado, inclusive o doméstico e o trabalhador Para o recolhimento trimestral, deverão ser registrados,
avulso no campo "competência" do documento de
arrecadação, o último mês do respectivo trimestre civil
A contribuição destes segurados é calculada mediante e o ano a que se referir, independentemente de serem
a aplicação da correspondente alíquota, de forma não uma, duas ou três competências,indicando-se:
cumulativa, sobre o seu salário-de-contribuição mensal,
de acordo com a seguinte tabela: I -três, correspondente a competência
março,para o trimestre civil compreendendo os meses
TABELAVIGENTE de janeiro, fevereiro e março;
Tabela de contribuição dos segurados II -seis, correspondente a competência junho,
empregado,empregado doméstico e trabalhador para o trimestre civil compreendendo os meses de
avulso, para pagamento de remuneração a partir de abril,maio e junho;
1º de Janeiro de2015 III -nove correspondentes a competência
setembro, para o trimestre civil compreendendo os
meses de julho, agosto e setembro;
Salário-de-contribuição(R$) Alíquota para fins IV -doze correspondentes a competência
de recolhimento ao dezembro, para o trimestre civil compreendendo os
INSS(%) meses de outubro, novembro e dezembro.
Até1.399,12 8,00 A data de vencimento para recolhimento da
contribuição trimestral é o dia quinze do mês seguinte
de 1.399,13 até até2.331,88 9,00 ao do encerramento de cada trimestre civil,
prorrogando-separa o primeiro dia útil subseqüente,
de 2.331,89 até até4.663,75 11,00 quando não houver expediente bancário no dia quinze.
Quando o salário-de-contribuição do empregado
doméstico for inferior ao salário mínimo por motivo de
Observação: fracionamento da remuneração em razão de gozo de
Sempre que ocorrer mais de um vínculo empregatício benefício, de admissão,de dispensa ou de carga horária
para os segurados empregado e doméstico, as constante do contrato de trabalho.
remunerações deverão ser somadas para o correto No recolhimento de contribuições em atraso, incidirão
enquadramento na tabela acima, respeitando-se o os juros e a multa de mora a partir do primeiro dia útil
limite máximo de contribuição. Esta mesma regra se subseqüente ao do vencimento do trimestre civil.
aplica às remunerações do trabalhador avulso. A contribuição relativa ao segurado empregado
Quando houver pagamento de remuneração relativa a doméstico, incidente sobre o décimo – terceiro
décimo terceiro salário,este não deve ser somado a salário,deverá ser recolhida até o dia vinte de
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Código Descrição
Informações básicas:
CAMPO 1 - Nome do contribuinte,
Fone e Endereço 1007 Contribuinte Individual - Recolhimento
CAMPO 3 - Código de pagamento Mensal -NIT/PIS/PASEP
Nota:
Artigo 39 da Lei nº 8.212, de 24 de julho - O recolhimento da complementação da
de1991 contribuição incidente sobre a folha de pagamento
de dezembro de 2003, relativa à majoração do teto
O débito original atualizado monetariamente,a multa do salário-de-contribuição de corrente da Emenda
variável e os juros demora sobre ele incidentes,bem Constitucional n° 41,de 2003, poderá ser efetuado
como outras multas previstas nesta Lei, devem ser juntamente com o pagamento das contribuições
lançados em livro próprio destinado à inscrição na referentes à competência janeiro de2004.
dívida ativa do INSS quanto às contribuições sociais - O recolhimento das complementações das
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(R$788,00).Segundo ele,o trabalhador que contribui direito à aposentadoria por tempo de contribuição,e
com 20% teria um gasto mensal de R$157,60.Por depois queira contar esse tempo para obter uma
ano,ele gasta R$ 1.891,20.Com a opção de contribuir aposentadoria por tempo de contribuição, deve
para a Previdência com 11% sobre o mínimo,a custo complementar a contribuição dos meses em que
mensal do trabalhador cai para R$ 86,68 (economia pagou11%, mediante o recolhimento de mais 9%
de R$ 70,92 por mês). sobre o salário mínimo, mais juros demora.
Quem pode optar- Podem optar o contribuinte
individual que trabalha pór conta Importante:
própria(autônomo),contanto que não tenha qualquer Com a extinção da escala transitória de salário-base (
vínculo empregatício;o contribuinte individual- a partir de 01/04/2003),a tabela abaixo será somente
empresário ou sócio de empresa cuja receita bruta utilizada para pagamento de contribuições em
anual,no ano-calendário anterior,seja de até R$36mil; atraso.Os débitos devem ser recolhidos na mesma
e, o contribuinte facultativo(donas de casa e pessoas classe referente ao mês imediatamente anterior ao da
acima de 16 anos, não remunerados, por exemplo). interrupção,não sendo permitida a progressão ou a
Quem não pode optar-Não pode fazer a opção pela regressão na escala desalário-base.
contribuição reduzida o contribuinte individual
prestador de serviço (pessoa física que presta De De
Clas De 12/1999a 12/2000a 12/2001a
De 12/2002a A partir de
serviços a pessoa jurídica ou cooperativa), exceto o se 11/2000
11/2001 11/2002
11/2003 01/04/2003
empresário ou sócio de empresa cuja receita anual no
ano-calendário anterior seja de até R$ 36mil. 1 - - - - -
Como fazer a opção- O trabalhador que optar pelo
2 - - - - -
plano simplificado não precisa fazer nova inscrição no
INSS. Basta colocar na Guia da Previdência Social 3 12 - - - -
(GPS) o Número de Inscrição do Trabalhador (NIT) ou 4 12 - - - -
o número do PIS ou do PASEP. Os trabalhadores que 5 24 12 - - -
não são inscritos no INSS, podem fazer a inscrição
por meio do telefone 135 ou pela Internet 6 36 24 12 - -
(www.previdencia.gov.br). O presidente do INSS 7 36 24 12 - -
ressalta que ninguém precisa procurar uma Agência 8 48 36 24 12 -
da Previdência Social.
9 48 36 24 12 -
Para fazer o recolhimento reduzido,tanto o trabalhador
que já recolhia 20% sobre o salário de contribuição 10 - - - - -
quanto o recém inscrito devem usar na Guia da Número mínimo de meses de permanência
Previdência Social os seguintes códigos: Com a Medida Provisória Nº83 de 12/12/2002 e a Le
Contribuinte individual que queira inº10.666 de 08 de maio de 2003,as empresas
recolher mensalmente – código1163. (inclusive empregador rural pessoa jurídica,micro
Contribuinte individual que queira empresas e empresas optantes pelo SIMPLES) e
recolher trimestralmente – código1180. cooperativas são obrigadas a arrecadar a contribuição
Contribuinte facultativo que queira previdenciária do Contribuinte Individual a seu
recolher mensalmente – código1473. serviço,mediante desconto da remuneração
Contribuinte facultativo que queira paga,devida ou creditada a este segurado.A
recolher trimestralmente – código1490. contribuição,em razão da dedução prevista,
corresponde a 11% (onze por cento) do total da
Pessoas com recolhimentos em atraso-As pessoas remuneração paga, devida ou creditada, a qualquer
que têm recolhimentos ao INSS em atraso podem título,no decorrer do mês, ao segurado contribuinte
fazer a opção pela alíquota reduzida.Basta pagar o individual, observando o limite máximo do salário-de-
correspondente a 11% sobre o salário mínimo a partir contribuição. Dessa maneira, o segurado fica isento
da competência abril, cujo recolhimento se faz até o de contribuir com o carnê; exceto quando:
dia 15 de maio. Quanto aos recolhimentos em - O total da remuneração mensal,recebida pelo
atraso,serão quitados, posteriormente, com juros de contribuinte individual por serviços prestados a um
mora, pelo sistema anterior. Ou seja, com ao um empresas,for inferior ao limite mínimo do
recolhimento de 20%sobre o salário de contribuição. salário-de-contribuição. Assim o segurado deverá
Benefícios e valores Quem optar pela alíquota recolher diretamente a complementação da
reduzida tem direito aos mesmos benefícios, exceto a contribuição;
aposentadoria por tempo de contribuição.Assim, - O segurado quiser contribuir comum valor
podem obter aposentadoria por idade, aposentadoria superior ao descontado pela empresa,somente
por invalidez,auxílio-doença ,salário maternidade, poderá fazê-lo,se exercer outra atividade que o
pensão por morte e auxílio-reclusão.Os valores dos enquadre como segurado obrigatório. Dessa forma,
benefícios serão calculados com base na média dos será aplicada sobre a parcela complementar,a
80% melhores salários de contribuição, desde julho alíquota de 20% (vinte por cento), observando o
de1994. limite máximo do salário-de-contribuição.
Migração de plano- Caso o trabalhador passe apagar - O contribuinte individual prestar serviço a
ao INSS11% sobre o salário mínimo,que não dá outro contribuinte individual,a produtor rural pessoa
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física,a missão diplomática ou repartição consular de ao trabalho doméstico no âmbito de sua residência,
carreira estrangeira.Neste caso,o segurado continua desde que pertencente a família de baixa renda.
responsável pelo recolhimento da sua contribuição,
podendo deduzir quarenta e cinco por cento da OBS:Considera-se de baixa renda, para os fins do
contribuição patronal da empresa, limitado a nove disposto na alínea do inciso II do §2º deste artigo,a
por cento do respectivo salário- de- contribuição; família inscrita no Cadastro Único para Programas
Sociais do Governo Federal-Cad Único cuja renda
Observação: mensal seja de até 2 (dois) salários mínimos.
No caso de contribuintes individuais que prestarem
serviço à Entidades Filantrópicas isentas de Da Contribuição do Produtor Rural Pessoa Física e
contribuições sociais patronais, a contribuição a ser do Segura do Especial
descontada é de 20% sobre a remuneração paga,
devida ou creditada, ao segurado. A contribuição do empregador rural pessoa física,
Dedução e a do segurado especial, incidente sobre a receita
Os contribuintes individuais que prestarem serviços a bruta da comercialização da produção rural, é de:
uma ou mais empresas,poderão deduzir,de sua
contribuição mensal, o percentual de 45% da 2,3% incidente sobre o valor bruto da comercialização
contribuição patronal do contratante, efetivamente de sua produção rural. Este percentual é composto da
recolhida ou declarada, limitada a 9% do respectivo seguinte maneira:
salário de contribuição. Esta regra vale, também, para 2,0% para a Seguridade Social;
o contribuinte individual que presta serviço a outro 0,1% para financiamento dos
contribuinte individual, equiparado a empresa ou a benefícios concedidos em razão do grau de
produtor rural pessoa física ou à missão diplomática e incidência de incapacidade laborativa
repartição consular de carreira estrangeira.Fará decorrente dos riscos ambientais do trabalho
jus,também,a esta dedução o contribuinte individual (SAT);e
que presta serviço a empresas optantes pelo 0,2% para o SENAR (Serviço Nacional
SIMPLES, à microempresa,a empregador rural de Aprendizagem Rural).
pessoa física e jurídica e,ainda,à associação Sempre que o segurado especial vender sua
desportiva que mantém equipe de futebol profissional. produção rural à adquirente pessoa
Observação: jurídica,consumidora ou consignatária,estas ficarão
Esta dedução não se aplica ao segurado facultativo ou sub- rogadas na obrigação de descontar do produtor e
contribuinte individual(inclusive cooperado)que preste efetuar o respectivo recolhimento ao INSS.
serviço à entidade beneficente,isentas da cota O segurado especial além desta contribuição
patronal e ministro de confissão religiosa,membros de obrigatória, também poderá contribuir facultativamente
instituto devida consagrada,de congregação ou de aplicando-se a alíquota de 20% sobre o respectivo
ordem religiosa que receber valores de entidades salário-de-contribuição (segurado facultativo), para
religiosas e instituições de ensino vocacional. (Lei fazer jus aos benefícios previdenciários com valores
nº10.170/00) superiores a um salário mínimo.
Considera-se receita bruta o valor recebido ou
Requisitos para dedução creditado pela comercialização da produção, assim
A empresa é obrigada a fornecer documento para entendida a operação de venda ou consignação.
comprovação da dedução efetuada pelo contribuinte Integra ma produção,os produtos de origem animal ou
individual: vegetal,em estado natural ou submetidos a processos
Cópia da GFIP(Guia de Recolhimento do de beneficiamento ou industrialização
FGTS e informações à Previdência Social)que rudimentar,assim compreendidos,entre outros,os
contenha suas informações e remuneração,OU processos de
Declaração onde conste: lavagem,limpeza,descaroçamento,pilagem,
- CNPJ e identificação completa da empresa descascamento,lenhamento,pasteurização,
tomadora do serviço, resfriamento,secagem,socagem,fermentação,embalag
- Nome e número de inscrição do contribuinte em,cristalização,fundição,carvoejamento,cozimento,de
individual, stilação,moagem e torrefação,bem como os
- Valor da remuneração paga, subprodutos e os resíduos obtidos através desses
- Compromisso de que esse valor será processos.
incluído em GFIP e recolhido em GPS.
Não integra a base de cálculo da contribuição de
Da Contribuição do Micro empreendedor Individual que trata este artigo:
(MEI) e do Segurado Sem Renda Própria I - o produto vegetal destinado ao plantio e
reflorestamento;
a) 5% (cinco por cento) no caso do micro II - o produto vegetal vendido por pessoa ou
empreendedor individual. entidade que, registrada no Ministério da Agricultura
e do Abastecimento, se dedique ao comércio de
b) 5% (cinco por cento) do segurado facultativo sementes e mudas no País;
sem renda própria que se dedique exclusivamente
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arrecadação,esse valor passou a ser de R$ 10,00, e de débito em conta,comandado por meio da rede
deve ser determinado por nota fiscal de prestação de Internet ou por aplicativos eletrônicos disponibiliza
serviços. dos pelos bancos.O próprio contribuinte fará a
digitação dos campos obrigatórios,sendo gerado
DO TRABALHO DOMÉSTICO NO ÂMBITO DA comprovante de recolhimento com layout
RESIDÊNCIA estabelecido pelos bancos, que conterá as seguintes
I -5% (cinco por cento)para o segurado facultativo sem informações:
renda própria que se dedique exclusivamente ao Campo 3 → Código de pagamento
trabalho doméstico no âmbito de sua residência, Campo 4 →Competência
desde que pertencente à família de baixa renda. Campo 5 →Identificador
Campo 6 → Valor do INSS
DOMÉSTICO (DONA DE CASA) - R$ 788,00 X5%-- Campo 7 → Valor de outras Entidades
R$39,40 Campo 10 → Atualização Monetária / Multa e
Juros
MEI – MICRO EMPRESÁRIO INDIVIDUAL Campo 11 →Total
Campo 12 → Autenticação bancária
MEI- MICRO EMPRESÁRIO INDIVIDUAL - R$ 788,00
X5%--$39,40 DA CONTRIBUIÇÃO DO PRODUTOR RURAL E DO
PESCADOR
GPS -TRIMESTRAL
5%(CINCO POR CENTO)da receita bruta de A contribuição de que trata este artigo
corrente da renda dos espetáculos desportivos de constitui-sede:
participe no território nacional,em qualquer I - renda líquida dos concursos de prognósticos
modalidade desportiva,inclusive em jogos realizados pelos órgãos do Poder Público destinada
internacionais,e de qualquer forma de à seguridade social de sua esfera de governo;
patrocínio,licenciamento de uso de marcas e II - cinco por cento sobre o movimento global de
símbolos,de publicidade,propaganda e de apostas em prado de corridas;e
transmissão dos espetáculos desportivos. III –cinco por cento sobre o movimento global de
Significa que em caso de clube de futebol sorteio de números ou de quaisquer modalidades de
profissional, apenas a contribuição do empregado a símbolos.
ser recolhida, será apurada nos cálculos ofertados
pelas partes, peritos ou calculistas, visto que a Entende-se como:
contribuição da empresa, inclusive no que se refere I –renda líquida-o total da arrecadação,deduz
ao grau de risco, será substituída pelos 05 pontos idosos valores destinados ao pagamento de
percentuais. prêmios,de impostos e de despesas com
I –a receita bruta dos espetáculos desportivos administração;
de que participem em todo território nacional,em II - movimento global das apostas - total das
qualquer modalidade desportiva, inclusive jogos importâncias relativas às várias modalidades de
internacionais; jogos,inclusive o de acumulada,a pregoadas para o
II –os valores recebidos a título de público no prado de corrida,sub-se de ou outra
patrocínio,licenciamento de uso de marcas e dependência da entidade; e
símbolos,publicidade, propaganda e transmissão de III –movimento global de sorteio de números o
espetáculos; total da receita bruta,apurada com a venda de
cartelas,cartões ou quaisquer outras modalidades,
GPS JOGOS DEFUTEBOL para sorteio realizado em qualquer condição.
À entidade promotora do espetáculo,federação ou
confederação,caberá a responsabilidade de efetuar TABELA:
o desconto referido no caput deste artigo e de
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Contrbu Alíqu Base De incidência Único de Saúde(SUS)para o custeio da assistência
ição ota médico-hospitalar aos segurados vitimados em
Segurida 100% Renda líquida dos acidentes desta natureza;
de concursos de IX - outras receitas previstas em legislação
prognósticos realizados específica.
Social pelos órgãos do Poder
Público, excetuando-se
os valores destinados Receitas da seguridade social com
5% Movimento global de ao destinação especial
Programa de
apostas em prado Crédito
Educativo.
decorrida.
5% Movimento global de
sorteios de números ou Em regra,as receitas da seguridade,não tem
de quaisquer modalidade destinação vinculada,compondo como um todo o
de símbolos. orçamento da seguridade.Na elaboração do
orçamento da seguridade é que há a distribuição do
montante dos recursos,até então
indiscriminados,conforme a área na qual se dará sua
aplicação,garantindo-se a cada uma delas-
previdência,saúde e assistência social- a gestão dos
Renda Líquida = (total da arrecadação) -
seus respectivos recursos(CF,art.195,§2º).
(prêmios, impostos e despesas com Há,entretanto,situações que excepcionam esta regra
administração). geral,nas quais o produto obtido,ou já tem destino
pré- determinado, ou tem sua utilização vedada para
RECEITAS DE OUTRAS FONTES determinadas finalidades. São as seguintes:
1) As receitas provenientes da cobrança de dívidas
Outras Receitas da Seguridade Social dos Estados,do Distrito Federal e dos
Municípios,bem cômoda alienação,do arrendamento
ou da locação de bens móveis ou imóveis
pertencente sao INSS:tais receitas serão utilizadas
O art. 213 do RPS enumera as demais receitas da para a criação de uma reserva técnica de longo
seguridade social. prazo, que tem por objetivo garantir o seguro social
instituído no Plano de Benefícios da Previdência
Social.É vedada a utilização dos recursos que
De acordo com este dispositivo, são assim constituem tal reserva para cobrir despesas de
consideradas: custeio em geral,inclusive as de correntes de
criação, extensão ou majoração dos benefícios e
serviços do regime previdenciário, admitindo-se, em
I - as multas, a atualização monetária e os juros caráter excepcional,sua utilização para custear
moratórios (das contribuições sociais); despesas de capital,na forma estabelecida na lei
II –a remuneração recebida pela prestação de orçamentária(RPS, art.364);
serviços de arrecadação,fiscalização e cobrança 2) contribuições sobre a folha de salários e demais
realizados para terceiros; rendimentos do trabalho pagos ou creditados a
III - as receitas provenientes da prestação de outros pessoas físicas pela prestação de serviços:a União
serviços e de fornecimento e arrendamento de bens; não pode fazer uso das receitas oriundas destas
IV - as demais receitas patrimoniais, industriais e contribuições sociais para pagamento de despesas
financeiras; com seu regime previdenciário próprio (previdência
V - as doações, legados, subvenções e outras dos servidores públicos,p.ex.),como quadro funcional
receitas eventuais; ou com a administração geral do INSS e de mais
VI –cinquenta por cento da receita resultante da entidades constantes no art.18 da Lei 8.212/91.As
apreensão de bens utilizados no tráfico ilícito de contribuições das empresas sobre a receita ou
entorpecente e drogas afins,repassada pelo Instituto faturamento e o lucro podem ser utilizadas com tal
nacional do Seguro Social(INSS)aos órgãos finalidade,desde que as segurados os recursos
responsáveis pelas ações de proteção à necessários para as áreas de saúde e assistência
saúde,devendo a verba ser aplicada no tratamento e social.;
recuperação de viciado sem entorpecentes e drogas 3) receita proveniente da contribuição sobre os
afins; concursos de prognósticos: parcela de sua
VII –quarenta por cento da receita proveniente dos arrecadação tem por destino obrigatório o custeio do
leilões de bens apreendidos pela Secretaria da Programa de Crédito Educativo,e o restante do
Receita Federal; produto apura do invertido para a seguridade em
VIII –cinquenta por cento do valor total do prêmio geral;
recolhido pelas companhias seguradoras que 4) receita a deferida como bens apreendidos em
efetuamos seguro obrigatório de acidentes pessoais ações de combate ao tráfico de entorpecentes e
em acidentes de veículos automotores de vias drogas afins: 50% desta receita é destinada à área
terrestres. Este valor deve ser destinado ao Sistema da saúde,devendo obrigatoriamente ser aplicada no
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NÃO INTEGRANTES
Salário-de- Alíquota para fins
contribuição(R$) de recolhimento Não integram a remuneração para fins de cálculos
ao INSS(%) dos valores devidos à Previdência Social e ao
FGTS, exclusivamente:
Até1.399,12 8,00 I Abono do Programa de Integração Social-PIS e do
Programa de Assistência ao Servidor Público-PASEP;
de 1.399,13 até 9,00 II Abonos de férias- pecuniário correspondente a
até2.331,88
conversão de 1/3 das férias (art.143daCLT) e aquele
de 2.331,89 até 11,00
concedido em virtude de contrato de
até4.663,75
trabalho,regulamento da empresa,convenção ou
acordo coletivo de trabalho cujo valor não exceda a
20 dias (art. 144 da CLT);
III Ajuda de custo e o adicional mensal recebidos
pelo aeronauta nos termos da Lei nº 5.929,
PARCELAS INTEGRANTES E NÃO INTEGRANTES
de30/10/73;
IV Ajuda de custo,em parcela única,recebida
INTEGRANTES
exclusivamente em decorrência de mudança de local
INTEGRAM A REMUNERAÇÃO PARA FINS DE de trabalho do empregado, na forma do art. 470 da
CÁLCULOS DOS VALORES DEVIDOS À CLT;
PREVIDÊNCIA SOCIAL E ASEREM RECOLHIDOS V Alimentação, habitação e transporte
PARA O FGTS, DENTRE OUTRAS, AS SEGUINTES fornecidos pela empresa ao empregado contratado
PARCELAS: para trabalharem localidade distante da de sua
residência, em canteiro de obras ou local que, por
I Abonos ou gratificações de férias, excedentes força da atividade,exija deslocamento e
aos limites legais (art. 144 da CLT); estada,observadas as normas de proteção
II Abonos de qualquer natureza, exceto aqueles estabelecidas pelo Ministério do Trabalho e
cuja incidência seja expressamente excluída por lei; Emprego;
III Adicionais de VI Assistência ao trabalhador da agroindústria
insalubridade,periculosidade,trabalho noturno,por canavieira, de que trata o art. 36 da Lei nº 4.870,
tempo de serviço,por transferência de local de de01/12/65;
trabalho ou função; VII Benefícios da Previdência Social, nos termos
IV auxílio-doença (quinze primeiros dias de e limites legais, salvo o salário-maternidade;
afastamento); V Aviso prévio trabalhado; VIII Bolsadecomplementaçãoeducacionaldeestagi
VI Bonificações; ário,quandopaganostermosdaLeinº6.494,de
VII Comissões; 07/12/77;
VIII Décimo terceiro salário; IX Bolsa de ensino, pesquisa e extensão pagas
IX Diárias para viagem,pelo seu valor pelas instituições federais de ensino superior,de
total,quando exceder ema cinquenta por cento da pesquisa científica e tecnológica e pelas fundações
remuneração mensal do empregado; de apoio, em conformidade com a Lei nº 8.958,
X Etapas(marítimos); de20/12/94;
XI Férias normais gozadas na vigência do X Complementação ao valor do auxílio-doença,
contrato de trabalho (inclusive um terço desde que este direito seja extensivo à totalidade
constitucional); dos empregados da empresa;
XII Gorjetas (espontâneas ou compulsórias); Diárias para viagens,desde que não excedam a 50%
XIII Gratificações ajustadas (expressas outácitas); (cinquenta por cento)da remuneração mensal do
XIV Horas extras; empregado;
XV Prêmios contratuais ou habituais;
XVI Produtividade; XI Direitos autorais - valores recebidos em
XVII Quebra decaixa; decorrência da sua cessão;
XVIII Repouso semanalremunerado; XII Férias indenizadas e respectivas adicional
XIX Representação; constitucionais, inclusive o valor correspondente à
XX Retiradas de diretores não empregados dobrada remuneração de férias de que trata o art. 137
equiparados aos trabalhadores sujeitos a regime do da CLT;
FGTS(art.16 da Lei nº8.036/90);
59
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Por exemplo, se o início do contrato se deu no dia 15 necessário para se passar de uma classe à outra),a
do determinado mês, o valor pago, devido ou creditado partir do que lhe era permitido ascender à próxima
ao segurado pelo seu trabalho nesse período ficará classe,e assim sucessivamente, até atingir a classe
aquém do valor do limite mínimo, o salário mínimo ou final.
do piso salarial legal ou normativo, conforme ocaso.
O regulamento não dispõe expressamente que o Exemplo:José filiou-se ao RGPS em 20-11-1991, na
trabalhador avulso está também sujeito a este critério qualidade de contribuinte individual. Iniciou
de proporcionalidade, mas não há como se negar,em contribuindo na classe 1,que tinha por salário-base o
função da natureza do trabalho dessa categoria de valor de R$136,00.Cumpriu o interstício desta
segurado, que a ele também se aplica tal regra. classe,de 12 meses, e ascendeu à classe 2,cujo
Para os segurados facultativo e contribuinte individual o salário-base era de R$251,06, tendo permanecido
limite inferior do salário de contribuição é tão somente nela pelo interstício exigido(12 meses), enquadrando-
o salário mínimo, pois não há que se falar em piso se então na classe 3,cujo salário-base era de
salarial para tais categorias de segurado. Aqui não se R$376,06,e na qual permaneceu por 24
leva em consideração o número de dias efetivamente meses,passando a figurar então na classe 4 ,e assim
trabalhados: a base de cálculo mínima para a sucessivamente,até a classe 10,a classe final da
contribuição é o valor do salário mínimo,mesmo escala, que José alcançaria se mantivesse em dia o
quando não ocorra prestação de serviço durante todo o recolhimento de suas contribuições.
período mensal, ou a remuneração efetivamente A Lei 9.876 determinou a extinção do salário-base.
auferida ficara quem do salário mínimo,em se De acordo com esta lei, todos os contribuintes
considerando o contribuinte individual.Com respeito ao individuais e segurados facultativos que se filiaram ao
segura do facultativo,por óbvio,nem cabe de se RGPS a partir de 29.11.1999 não têm mais o salário-
cogitara aplicação dessa regra. base como parâmetro para a determinação da
O limite máximo do salário de contribuição, ao contrário contribuição social devida. A base de cálculo passa a
do mínimo,é com uma todas as categorias de ser a remuneração efetivamente a uferida em um ou
segurado. Tal limite é fixado por meio de portaria do mais empresas ou pelo exercício de atividade por
Ministério da Previdência e Assistência Social,sofrendo conta própria,para o contribuinte individual; e o
alteração sempre que ocorrer modificação no valor dos valor declarado, no caso do contribuinte facultativo.
benefícios,e atualmente corresponde a R$4.390,24. Para aqueles segurados enquadrados em uma destas
duas categorias que efetuaram sua filiação ao RGPS
SALÁRIO- DE- CONTRIBUIÇÃO LIMITES até 28.11.1999 foi estabelecida uma regra de
transição, que será observada até dezembro de
Limite mínimo:é o piso salarial,ou o piso regional 2003,período até o qual eles permanecem
ou,inexistindo estes,o salário-mínimo,tomados em contribuindo a partir da escala de salário-base. A partir
seus valores mensal, diário ou horário. de janeiro de 2004 todos os segurados facultativos e
Limite máximo: R$4.663,75 contribuintes individuais, qualquer que seja a data da
filiação,passarão a recolher suas contribuições
SALÁRIO – BASE segundo a regra atualmente vigente,que considera a
remuneração auferida em uma ou mais empresas ou
O salário-base era espécie do gênero salário de pelo exercício de atividade autônoma como o salário
contribuição, tendo sido revogado pela Lei 9.987/99. de contribuição para o contribuinte individual, e o
Consistia ele na base de cálculo das contribuições valor declarado como o salário de contribuição para
sociais dos segurados facultativo e contribuinte o segurado facultativo.
individual.
O salário-base era uma ficção legal, um valor PROPORCIONALIDADE
prefixado que substituía a importância recebida pelo Exercendo o empregado mais de um emprego, está
segurado para fins de determinação da contribuição sujeito ao salário-de-contribuição em cada um
social de vida.A remuneração efetivamente recebida deles,de maneira proporcional.Se em uma das
pelo segurado (ou declarada,no caso do empresas tiver salário superior ao
facultativo)era substituída por um valor pré- teto(hoje,R$4.663,75),não precisa recolher nas
determinado na legislação. demais, desde que haja comunicação entre os
A determinação da contribuição social de vida por empregadores para esse fim.Se o salário não atinge o
estes segurados será obtida a partir de uma escala de teto da contribuição em apenas uma das empresas,
salários- base.A escala sub dividia-se em dez deve haver recolhimento proporcional em todas as
classes,e cada uma das classes tinha um salário- empresas.
base de valor diferenciado. A sistemática era a A alíquota (8% ,9% ou 11%) para o cálculo da
seguinte: o segurado filiava-se ao sistema e iniciava contribuição será estabelecida em função do montante
suas contribuições pela classe inicial da escala;após percebido em todas as empresas e não em cada uma
determina do período de tempo contribuindo na classe separadamente. O critério da proporcionalidade é feito
inicial(denominado interstício)era permitido ao multiplicando-se o teto do salário-de-contribuição pelo
segurado acendera classe imediatamente superior salário percebido em cada emprego, dividindo-o pelo
àquela em que eles e encontrava;nesta nova classe o total dos salários percebidos.
segurado cumpria outro interstício(período de tempo
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Até1.399,12 8,00
A alíquota de contribuição desse empregado é de
de 1.399,13 ate até2.331,88 9,00 8,00%, pois a soma dos salários percebidos é de R$
1.250,00, e este valor se enquadra na faixa de
8,00%(1.399,12).
de 2.331,89 ate até4.663,75 11,00
3ºexemplo:
de cálculo até o mês anterior ao do início do benefício, recolher a contribuição até o dia 10 (dez) do mês
de modo a preservar os seus valores reais. sub seqüente ao da operação de venda ou
consignação da produção, independentemente de
ARRECADAÇÃO E RECOLHIMENTO DAS essas operações terem sido realizadas diretamente
CONTRIBUIÇÕES DESTINADASÀ SEGURIDA DE com o produtor ou com intermediário pessoa física,
SOCIAL na forma estabelecida em regulamento;
IV -a empresa adquirente, consumidora ou
É o recebimento de contribuições ou parcelas de consignatária ou a cooperativa ficam sub-rogadas
receitas de vida são Fundo de Previdência e nas obrigações da pessoa física e do segurado
Assistência Social especial pelo cumprimento das obrigações,
FPAS/INSS ou quaisquer rendas em favor de independentemente de as operações de venda ou
terceiros,recolhidas por intermédio da Guia da consignação terem sido realizadas diretamente com
Previdência o produtor ou com intermediária pessoa física;
Social-GPS, por pessoas jurídicas e pessoas físicas, V - o empregador doméstico está obrigado a
caracterizadas como contribuintes individuais da arrecadar a contribuição do segurado empregado a
Previdência Social(trabalhadores autônomos, seu serviço e a recolhê-la, assim como a parcela a
profissionais liberais,empregados domésticos,etc.). seu cargo.
O recolhimento das contribuições previdenciárias VI –o proprietário,o incorporador definido na Lei
pode ser realizado por meio de GPS impressas tipo nº4.591,de 16 de dezembro de 1964,o dono da obra
graficamente,emitidas pelo SEFIP- Sistema Empresa ou condômino da unidade imobiliária,qualquer que
de Recolhimento do FGTS e Informações de seja a forma de contratação da construção,reforma
Previdência Social ou pelo Guia Fácil GPS - Sistema ou acréscimo, são solidários com o construtor, e
de Contribuição Individual da Previdência Social. estes com a subempreiteira, pelo cumprimento das
As guias de recolhimento devem ser preenchidas de obrigações para com a Seguridade Social,
forma clara e sem rasura,principalmente os campos ressalvado o seu direito regressivo contra o executor
obrigatórios, que são: ou contratante da obra e admitida a retenção de
Informações incorretas podem gerar pendências importância a este devida para garantia do
passíveis de cobrança posterior pelo INSS. cumprimento dessas obrigações,não se aplicando,
em qualquer hipótese, o benefício de ordem.
DA ARRECADAÇÃO E RECOLHIMENTO DAS VII - exclui-se da responsabilidade solidária
CONTRIBUIÇÕES perante a Seguridade Social o adquirente de prédio
ou unidade imobiliária que realizara operação com
Segundo o texto da Lei nº 8.620, a arrecadação e o empresa de comercialização ou incorporador de
recolhimento das contribuições ou de outras imóveis,ficando estes solidariamente responsáveis
importâncias devidas à Seguridade Social obedecem com o construtor;
às seguintes normas: VIII - nenhuma contribuição à Seguridade Social é
devida se a construção residencial uni
A SABER: familiar,destinada ao uso próprio, de tipo econômico,
I - a empresa é obrigada a: for executada sem mão-de-obra assalariada,
a) Arrecadar as contribuições dos segurados observadas as exigências do regulamento;
empregados e trabalhadores avulsos a seu serviço, IX –as empresas que integram grupo econômico
descontando as da respectiva remuneração; de qualquer natureza respondem entre
b) recolher o produto arrecadado na forma da si,solidariamente, pelas obrigações decorrentes da
alínea a deste inciso, a contribuição a que se refere Lei;
o inciso IV do caput do art. 22 desta Lei,(quinze por X –a pessoa física e o segurado especial são
cento sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de obrigados a recolher a contribuição Lei no prazo
prestação de serviços, relativamente a serviços que estabelecido no item III, caso comercializem a sua
lhe são prestados por cooperados por intermédio de produção:
cooperativas de trabalho),assim como as a) No exterior;
contribuições a seu cargo incidentes sobre as b) diretamente, no varejo, ao consumidor
remunerações pagas,devidas ou creditadas, a pessoa física;
qualquer título, aos segurados empregados, c) à pessoa física;
trabalhadores avulsos e contribuintes individuais a d) ao segurado especial;
seu serviço até o dia 10 (dez) do mês seguinte ao XI -aplica-se à pessoa física não produtor rural
da competência; que adquire produção para venda no varejo a
c) recolher as contribuições, na forma e prazos consumidor pessoa física. ladeada, observadas as
definidos pela legislação tributária federal vigente; exigências do regulamento;
II ”os segurados, contribuinte individual e XII –as empresas que integram grupo econômico
facultativo, estão obrigados a recolher sua de qualquer natureza respondem entre
contribuição por iniciativa própria, até o dia quinze do si,solidariamente, pelas obrigações decorrentes da
mês seguinte ao da competência;” Lei;
III a empresa adquirente, consumidora ou XIII –a pessoa física e o segurado especial são
consignatária ou a cooperativa são obrigadas a obrigados a recolher a contribuição Lei no prazo
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Pessoa física não produtor rural que adquire produção As contribuições sociais e outras importâncias
para venda no varejo a consumidor pessoa física,são arrecadadas pelo INSS, incluídas ou não em
obrigadas a recolher a contribuição até o dia 20 notificação fiscal de lançamento,pagas com
atraso,objeto ou não de parcelamento,ficam sujeitas
(vinte) do mês subseqüente ao da operação de venda
a:atualização monetária, juros de mora e multa.
ou consignação da produção independentemente de
essas operações terem sido realizadas diretamente Atualização monetária
como produtor ou com intermediário pessoa física, na É a recomposição do valor da contribuição devida à
forma estabelecida em regulamento. época, em valor atualizado quando do seu
recolhimento. Para a legislação previdenciária,a
atualização monetária é exigida para débitos relativos
SEGURADOESPECIAL às competências até dezembro de 1994(inclusive).
O segurado especial é obrigado a arrecadar a O cálculo da atualização monetária é feito
contribuição de trabalhadores a seu serviço e a multiplicando-se o valor originário da contribuição pelo
recolhê-la até o dia 20 (vinte) do mês subseqüente índice da tabela de atualização. O coeficiente
ao da competência. encontrado deve ser multiplicado pelo valor da UFIR
(Unidade Fiscal de Referência) da data do efetivo
EMPRESA CONTRATANTE DE SERVIÇOS pagamento.
EXECUTADOS MEDIANTE CESSÃO DE MÃO DE No campo 10 da GPS (atualização monetária, multa e
OBRA juros) deve ser registrado o valor da atualização
A empresa contratante de serviços executados monetária, ou seja, o valor atualizado deduzido do
mediante cessão de mão de obra,inclusive em regime valor originário.
de trabalho temporário, deverá reter 11% (onze por
cento) do valor bruto da nota fiscal ou fatura de Juros demora
prestação de serviços e recolher, em nome da Sobre as contribuições previdenciárias pagas após o
empresa cedente da mão de obra, a importância vencimento, incidirão juros, de caráter irrelevável,
retida até o dia 20(vinte)do mês sub seqüente ao da incidentes sobre o valor atualizado, equivalentes a:
emissão da respectiva nota fiscal ou fatura,ou até o 1% no mês de vencimento;
dia útil imediatamente anterior se não houver Taxa referencial do SELIC (Sistema Especial
expediente bancário naquele dia. de Liquidação e de Custódia) nos meses
intermediários;e
COOPERATIVAS DETRABALHO 1% no mês de pagamento.
As cooperativas de trabalho arrecadarão a Os índices de juros constam da tabela prática
contribuição social dos seus associados como de acréscimos legais divulgada mensalmente pelo
contribuinte individual e recolherão o valor arrecada INSS.
do até o dia 20(vinte)do mês sub seqüente ao de
competência a que se referir, ou até o dia útil MULTA
imediatamente anterior se não houver expediente
bancário naquele dia. O recolhimento em atraso das contribuições
previdenciárias urbanas e rurais acarreta multa de
GPS JOGOS DE FUTEBOL mora variável, correspondente àquela estabelecida
À entidade promotora do espetáculo, federação ou pela legislação vigente à época de ocorrência do fato
confederação, caberá a responsabilidade de efetuar o gerador da contribuição, aplicável sobre o valor
desconto referido no caput deste artigo e de repassar atualizado monetariamente, quando for o caso (a
o respectivo valor ao Instituto Nacional do Seguro atualização monetária foi extinta a partir de janeiro de
Social INSS, até dois dias úteis após a realização 1995), até a data do efetivo recolhimento.
do evento
Contribuições Urbanas
13º SALÁRIO Multas vigentes por competência:
Até o dia 20 de dezembro, antecipando-se o 1) Competências ate agosto de1989
vencimento para o dia útil imediatamente anterior,
quando não houver expediente bancário, para as I - 50% (cinquenta por cento) em todos os casos.
contribuições incidentes sobre o 13º salário.
2) Competências de setembro de 1989 até julho
IMPORTANTE! de1991
I -10%(dez por cento),se o devedor recolher ou
Se não houver expediente bancário nas datas depositar o valor de uma só
indicadas, o recolhimento deverá ser efetuado até o vez,espontaneamente,antes da notificação de
dia útil imediatamente posterior, ou até o dia útil débito;
imediatamente anterior. II -20%(vinte por cento),se o recolhimento for
efetuado dentro do prazo de 15
(quinze)dias,contados da data da notificação de
RECOLHIMENTO FORA DO PRAZO débito, ou se, no mesmo prazo, for feito depósito à
67
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disposição da Previdência Social,para apresentação enquanto não o débito não for inscrito em Dívida
de defesa; Ativa;
III - 30% (trinta por cento), se houver acordo para
parcelamento; IV - 60% (sessenta por cento) nos III) para pagamento de débito inscrito em Dívida
demais casos. Ativa:
a) 30% (trinta por cento) quando não tenha sido
3) Competências de agosto a novembro de1991 objeto de parcelamento;
I - 40% (quarenta por cento). b) 35% (trinta e cinco por cento) se houve
parcelamento;
4) Competências de dezembro de 1991 até c) 40% (quarenta por cento) após o ajuizamento
março de1997 da execução fiscal, mesmo que o devedor ainda não
I -10% (dez por cento) sobre os valores das tenha sido citado, se o débito não foi objeto de
contribuições e em atraso que até a data do parcelamento;
pagamento não tenham sido incluídas em notificação d) 50% (cinquenta por cento) após o ajuizamento
de débito; da execução fiscal, mesmo que o devedor ainda não
II -20%(vinte por cento)sobre os valores pagos tenha sido citado, se o débito foi objeto de
dentro do prazo de15(quinze)dias,contados da data parcelamento.
do recebimento da correspondente notificação de
débito; 6) A partir da competência novembro de1999
III - 30% (trinta por cento) sobre os valores I- Contribuição devida, declarada na GFIP,
pagos mediante parcelamento, desde que requerido aplicar o previsto no item 05.
no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data do II- Contribuição devida, não declarada na GFIP,
recebimento da correspondente notificação de aplicar o previsto no item 05, em dobro.
débito;
IV -30% (trinta por cento)sobre os valores não ATENÇÃO!
incluídos em notificação de débito e que sejam 7) A partir da competência dezembro de
objeto de parcelamento. 2008(Medida Provisória n.449 de 03 de dezembro de
V -60%(sessenta por cento)sobre os valores 2008)
pagos em quaisquer outros casos,inclusive por falta I-Os débitos para com a União serão a crescidos de multa
de cumprimento de acordo para parcelamento e re demora,calculada à taxa de trinta e três centésimos por
parcelamento. cento, por dia de atraso.
a) A multa de que trata este artigo será calculado
4.1)É facultada a realização de depósito,à disposição a partir do primeiro dia subseqüente ao do
da Seguridade Social,sujeito ao mesmo percentual do vencimento do prazo previsto para o pagamento do
item II, desde que dentro do prazo legal para tributo ou da contribuição até o dia em que ocorrer o
apresentação de defesa. seu pagamento.
b) O percentual de multa a ser aplicado fica
5) Competências de abril de 1997 até outubro limitado a vinte por cento.
de1999.
I) para pagamento após o vencimento de Produto Rural
obrigação não incluída em notificação fiscal de 8) Até a competência julho de 1991, aplicar multa
lançamento: de 10% (dez por cento), por semestre ou fração,
a) 4% (quatro por cento) dentro do mês de sobre as contribuições dos produtos rurais.
vencimento da obrigação;
b) 7% (sete por cento) no mês seguinte; 9) A partir da competência agosto de
c) 10% (dez por cento) a partir do segundo mês 1991,aplicar multa de acordo com procedimento da
seguinte ao do vencimento da obrigação; contribuição urbana.
elaborar e manter atualizado Laudo Técnico de omissões sujeitará o dirigente do órgão municipal à
Condições Ambientais do Trabalho (LTCAT) com penalidade prevista na alínea"f"do incisoI do art.283.
referência aos agentes nocivos existentes no
ambiente de trabalho de seus trabalhadores; Art.227. As instituições financeiras mencionadas no
elaborar e manter atualizado Perfil inciso V do caput do art.257 ficam obrigadas a
Profissiográfico Previdenciário (PPP) abrangendo as fornecer,mensalmente,a relação das empresas com
atividades desenvolvidas por trabalhador exposto a as quais tenham efetuado operações de crédito com
agente nocivo existente no ambiente de trabalho e recursos ali referidos,conforme especificação técnica
fornecerão a ser definida pelo Instituto Nacional do Seguro Social.
trabalhador, quando da rescisão do contrato de
trabalho, cópia autêntica deste documento; Nota:
elaborar e manter atualizadas as A obrigação prevista neste artigo se dá em virtude
demonstrações ambientais , quando exigíveis em de:quando uma empresa firma contrato de crédito,que
razão da atividade da empresa. envolva recursos públicos, do FGTS, FAT, FNDE ou
captados através de caderneta de poupança,com
Nota: instituição financeira, fica obrigada a apresentar a esta
De acordo com aLei nº10.666 de 08 de maio de a CND.
2003,no seu art.8º,a empresa que utiliza sistema de
processamento eletrônico de dados para registro de Art. 228. O titular de cartório de registro civil e de
negócios e atividades econômicas, escrituração de pessoas naturais fica obrigado a comunicar, até o dia
livros ou produção de documentos de natureza dez de cada mês, na forma estabelecida pelo Instituto
contábil, fiscal, trabalhista e previdenciária é obrigada Nacional do Seguro Social, o registro dos óbitos
a arquivar e conservar,devidamente certificados,os ocorridos nomes imediatamente anterior,devendo da
sistema se arquivos,em meio digital ou comunicação constar o nome,afiliação,a data e o local
assemelhado,durante dez anos, à disposição da de nascimento da pessoa falecida.
fiscalização. Parágrafo único. No caso de não haver sido
registrado nenhum óbito, deverá o titular do cartório
Desobrigados de apresentação de escrita contábil: comunicar esse fato ao Instituto Nacional do Seguro
Social, no prazo estipulado no caput.
pequeno comerciante,nas condições
estabelecidas pelo decreto-lei nº486, de 03/03/69 e
seu Regulamento; DECADENCIA E PRECIÇAO
a pessoa jurídica tributada com base no lucro Através da Súmula Vinculante nº08, o Supremo
presumido,de acordo com a legislação tributária Tribunal Federal (STF) determinou que os prazos de
federal, desde que mantenha a escrituração do decadência e prescrição das contribuições
Livro Caixa e Livro de Registro de Inventário;e previdenciárias (do tipo INSS,SESI,SAT,etc.)são
a pessoa jurídica que optar pela inscrição no de5anos e não de 10 como preconizado na lei
SIMPLES,desde que mantenha escrituração do ordinária 8.212/1991.
Livro Caixa e Livro de Registro de Inventário. Em Sessão Plenária de 11/06/2008 os Ministros do
SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL declararam a
A empresa deverá manter à disposição da inconstitucionalidade dos artigos 45 e 46 da Lei
fiscalização, durante 10 anos, os documentos 8.212/91,que havia fixa do em dez anos os prazos
comprobatórios do cumprimento destas obrigações, decadencial e prescricional das contribuições da
observadas as normas estabelecidas pelos órgãos seguridade social, prevalecendo assim os prazos do
competentes. CTN que são de 5 anos.
Na decisão plenária foi reconhecido que "apenas lei
Obrigações acessórias dos Municípios, complementar pode dispor sobre normas gerais –
instituições financeiras e cartórios como prescrição e de cadência em matéria
(Arts. 226 a 228 do Decreto Lei3048/99) tributária,incluídas aias contribuições sociais.A
decisão se de uno julgamento dos Recursos
Art.226.O Município,por intermédio do órgão Extraordinários (REs) 556664, 559882, 559943 e
competente,fornecerá ao Instituto Nacional do Seguro 560626, todos negados por unanimidade", conforme
Social, para fins de fiscalização,mensalmente,relação noticiado pelo STF.
de todos os alvarás para construção civil e O entendimento dos ministros foi unânime. O artigo
documentos de "habite-se" concedidos, de acordo 146, III, 'b' da Constituição Federal, afirma que apenas
com critérios estabelecidos pelo referido Instituto. lei complementar pode dispor sobre prescrição e
§1 ºA relação a que se refere o caput será decadência em matéria tributária.Como é
encaminhada ao INSS até o dia dez do mês seguinte entendimento pacífico da Corte que as contribuições
àquele a que se referirem os documentos. sociais são consideradas tributos,a previsão
§2º O encaminhamento da relação fora do prazo ou a constitucional de reserva à Lei Complementar para
sua falta e a apresentação com incorreções ou tratar das normas gerais sobre tributos se aplica a
esta modalidade.
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dados corretos nos sistemas informatizados ou marcas,logo tipos,siglas ou quais quer outros
bancos de dados da Administração Pública como fim símbolos utilizados ou identificadores de órgãos ou
de obter vantagem indevida para si ou para outrem ou entidades da Administração Pública".
para causar dano". Pena - reclusão de 2 a 6 anos, e multa.
Pena - reclusão de 2 a 12 anos, e multa.
Falsidade de documento público
Modificação ou alteração não autorizada de Quem insere ou faz inserir:
sistema de informações na folha de pagamento ou em documento de
"Modificar ou alterar, o funcionário, sistema de informações que seja destina do afazer prova perante
informações ou programa de informática sem à previdência social, pessoa que não possua a
autorização ou solicitação de autoridade competente". qualidade de segurado obrigatório;
Pena - detenção de 3 meses a 2 anos, e multa. na Carteira deTrabalho e Previdência Social do
As penas são aumentadas de um terço até a metade empregado ou em documento que deva produzir
se da modificação ou alteração resultada no para a efeito perante a previdência social, declaração falsa
Administração Pública ou para o administrado. ou diversa da que deveria ter sido escrita;
Sonegação de contribuição previdenciária em documento contábil ou em qualquer outro
documento relacionado com as obrigações da
"Supri mirou reduzir contribuição social previdenciária empresa perante a previdência social, declaração
e qualquer acessório, mediante as seguintes falsa ou diversa da que deveria ter constado".
condutas": Pena - reclusão de 2 a 6 anos, e multa.
omitir de folha de pagamento da empresa ou Nas mesmas penas incorre quem omite,nos
de documento ou de documento de informações documentos acima mencionados nome do segurado e
previsto pela legislação previdenciária segurados seus dados pessoais, a remuneração, a vigência do
empregado, empresário, trabalhador avulso ou contrato de trabalho ou de prestação de serviços.
trabalhador autônomo ou a este equiparado que lhe
prestem serviços; Violação de sigilo funcional
deixar de lançar mensalmente nos títulos Incorrequem:
próprios da contabilidade da empresa as quantias permite ou facilita,mediante atribuição,fornecimento
descontadas dos segurados ou as devidas pelo e empréstimo desenha ou qualquer outra forma,ou
empregador ou pelo tomador de serviços; acesso de pessoas não autorizadas a sistemas de
omitir, total ou parcialmente, receitas ou lucros informações ou banco de dados da Administração
auferidos, remunerações pagas ou creditas e demais Pública;
fatos geradores de contribuições sociais se utiliza, indevidamente, do acesso restrito."
previdenciárias" Pena - detenção de 6 meses a 2 anos, ou multa, se o
Pena - reclusão de 2 a 5 anos, e multa. fato não constituir crime mais grave.
É extinta a punibilidade se o agente,
espontaneamente, declara e confessa as
contribuições, importâncias ou valores e presta as RECURSOS DAS DECISOES ADMINISTRATIVAS
informações devidas à previdência social, na forma
definida em lei ou regulamento,antes do início da ação Recurso é o instrumento pelo qual o beneficiário e/ ou
fiscal. o contribuinte podem recorrer da decisão proferida
É facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar pelo INSS.
somente a de multa se o agente for primário e de bons
antecedentes, desde que o valor das contribuições Das decisões do INSS nos processos de interesse
devidas, inclusive acessórios, seja igual ou inferior dos beneficiários e dos contribuintes da seguridade
àquele estabelecido pela previdência social, social caberá recurso para o CRPS.
administrativamente, como sendo o mínimo para o
ajuizamento de suas execuções fiscais. É de 30 dias o prazo para interposição de recursos e
Se o empregador não é pessoa jurídica e sua folha de para o oferecimento de contra razões,conta dos da
pagamento mensal não ultrapassa R$1.625,67(um ciência da decisão e da interposição do
mil, seiscentos e vinte e cinco reais e sessenta e sete recurso,respectivamente.
centavos),o juiz poderá reduzir apena de um terço até
a metade ou aplicar apenas a de multa. O INSS pode reformar sua decisão, deixando, no caso
de reforma favorável ao interessado, de encaminhar o
Inviolabilidade dos segredos recurso à instância competente.
"Divulgar,sem justa causa,informações sigilosas ou
reservadas,assim definidas em lei,contidas ou não nos
sistemas de informações ou banco de dados da Se o reconhecimento do direito do interessado ocorrer
Administração Pública". na fase de instrução do recurso por ele interposto
Pena - detenção de 1 a 4 anos, e multa. contra decisão de Junta de Recursos,ainda que de
alçada,ou de Câmara de Julgamento,o
Falsidade documental processo,acompanhado das razões do novo
"Que mal terá,falsifica ou faz uso indevido de entendimento, será encaminhado:
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§ 1º É de trinta dias o prazo para interposição de Art.307. A propositura pelo beneficiário de ação
recursos e para o oferecimento de contra judicial que tenha por objeto idêntico pedido sobre o
razões,contados da ciência da decisão e da qual versa o processo administrativo importa renúncia
interposição do recurso,respectivamente. ao direito de recorrer na esfera administrativa e
desistência do recurso interposto.
§ 2º (Revogado pelo Decreto nº 3.265,
de29/11/1999) Art.308.Os recursos tempestivos contra decisões das
Juntas de Recursos do Conselho de Recursos da
§3º O Instituto Nacional do Seguro Social e a Previdência Social têm efeito suspensivo e devolutivo.
Secretaria da Receita Previdenciária podem reformar
suas decisões,deixando,no caso de reforma favorável § 1o Para fins do disposto neste artigo, não se
a o interessado,de encaminhar o recurso à instância considera recurso o pedido de revisão de acórdão
competente. endereçado às Juntas de Recursos e Câmaras de
Julgamento.
§ 4º Se o reconhecimento do direito do interessado § 2º É vedado ao INSS escusar-se de cumprir as
ocorrer na fase de instrução do recurso por ele diligências solicitadas pelo CRPS, bem como deixar
interposto contra decisão de Junta de Recursos,ainda de dar cumprimento às decisões definitivas daquele
73
APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Foi criada pela Lei 9876/99,que englobou em uma Substituída a expressão"tempo de serviço"por"tempo
única categoria os empresários,autônomos e de contribuição",em face da nova redação dada ao
equiparados. Empresários – são aqueles que exercem §7o do art. 201 da Constituição Federal, pela Emenda
atividades gerenciais ou de direção em grupos Constitucional no 20, de1998.
empresariais,além d) Aposentadoria especial;
depessoasfísicasqueexploramatividadesagropecuárias e) auxílio-doença;
,pesqueirasedeextraçãomineralemgarimpo. Autônomo f) salário-família;
– são aqueles que exerce atividade econômica por g) salário-maternidade;e
conta própria, com fins lucrativos ou não. A Lei h) auxílio acidente.
10403/02 inclui nessa categoria os ministros de
confissão religiosa, padres, pastores e membros de II - quanto ao dependente:
instituto de vida consagrada. a) pensão por morte;e
Segurados especiais b) auxílio-reclusão;
São os trabalhadores rurais e os respectivos grupos
familiares, que exerçam suas atividades em sistema III - quanto ao segurado e dependente:
de economia familiar. Nesse grupo se encontram: a) serviço social;e
- o produtor rural, b) reabilitação profissional.
- meeiro,
- arrendatário rural e O aposentado pelo Regime Geral de Previdência
- Pescadores artesanais. Social que permanecer em atividade sujeita a este
Regime, ou a ele retornar, não fará jus à prestação
Trabalhador eventual alguma da Previdência Social em decorrência do
Trabalhador que presta serviços esporádicos e exercício dessa atividade, exceto ao salário-família e à
específicos a determinados tomadores. reabilitação profissional, quando empregado.
77
APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
depois que a segurada contar,a partir da nova até 24 de julho de 1991, será exigida a comprovação
filiação ao RGPS,com,no mínimo,três de atividade rural nomes mo número de meses
contribuições,observada a legislação vigente na data constantes na tabela.Além disso,o segurado deverá
do evento. estar exercendo a atividade rural na data de entrada
do requerimento ou na data em que implementou
Observação: todas as condições exigidas para o benefício, ou
Para os segurados filiados ao Regime Geral de seja, idade mínima e carência.
Previdência Social até 24/07/91,data anterior a
publicação da Lei 8.213/1991, a carência exigida no Observação: O trabalhador rural (empregado e
caso das aposentadorias por idade, tempo de contribuinte individual), enquadrado como segurado
contribuição e especial, será de acordo com a tabela obrigatório do Regime Geral de Previdência Social
abaixo: (RGPS), pode requerer aposentadoria por idade, no
valor de um salário-mínimo, até 31 de dezembro de
Ano de 2010,desde que comprove o efetivo exercício da
implementação atividade rural,
Ainda que de forma descontínua,em número de
das condições meses igual à carência exigida.Para o segurado
especial não há limite de data.
1991 60 meses Segundo a Lei nº 10.666, de 8 de maio de 2003, a
perda da qualidade de segurado não será
1992 60 meses
considerada para a concessão de aposentadoria por
1993 66 meses
idade, desde que o trabalhador tenha cumprido o
1994 72 meses
tempo mínimo de contribuição exigido.Nesse caso,o
1995 78 meses valor do benefício será de um salário mínimo,se não
1996 90 meses houver contribuições depois de julho de1994.
1997 96 meses
1998 108 meses Nota: A aposentadoria por idade é irreversível e
1999 112 meses irrenunciável: depois que receber o primeiro
2000 114 meses pagamento,ou sacar o PIS e/ ou o Fundo de Garantia
2001 120 meses (o que ocorrer primeiro),o segurado não poderá
2002 126 meses desistir do benefício.O trabalhador não precisa sair do
2003 132 meses emprego para requerer a aposentadoria.
2004 138 meses
2005 144 meses
2006 150 meses Os filiados até 24 de julho de 1991 devem seguir
2007 156 meses esta tabela
2008 162 meses
2009 168 meses Pagamento
2010 174 meses
2011 180 meses Para o empregado, inclusive doméstico:
tempo que faltava em 16 de dezembro de 1998 para docência,as funções de direção de unidade escolar e
completar 30 anos de contribuição). as de coordenação e assessoramento pedagógico.
As mulheres têm direito à proporcional aos 48
anos de idade e 25 de contribuição(mais um A perda da qualidade de segurado não será
adicional de 40% sobre o tempo que faltava em 16 de considerada para a concessão da aposentadoria por
dezembro de 1998 para completar 25 anos de tempo de contribuição, conforme estabelece a Lei nº
contribuição). 10.666, de 8 de maio de 2003. O trabalhador terá, no
Exemplificando: entanto,que
a) Segurada que, quando a EC n. 20 entrou em cumprirumprazomínimodecontribuiçãoàPrevidênciaSo
vigor, tinha 20 anos de tempo de serviço. Faltavam, cial.Osinscritosapartirde25dejulhode1991 devem ter,
portanto, 5 anos para se aposentar. pelo menos, 180 contribuições mensais. Os filiados
5 anos x 12 meses = 60 meses antes dessa data têm de seguir a tabela progressiva.
40% dos 60 meses = 24 meses (período adicional
de contribuição) Os filiados até 24 de julho de 1991 devem seguir
Assim,essa segurada terá que trabalhar mais 24 esta tabela
meses,além dos 5 anos que faltavam para requerer
Ano de implementação das Meses de contribuição
sua aposentadoria proporcional.
condições exigidos
1998 102 meses
b) Aposentadoria integral
Homem: 35 anos de tempo de serviço + 53 anos de
1999 108 meses
idade + período adicional de contribuição equivalente
a 20% do tempo que faltava para a aposentadoria
2000 114 meses
(tempo de serviço)no momento que a ECn º20 entrou
em vigor.
2001 120 meses
Mulher: 30 anos de tempo de serviço + 48 anos de
idade + período adicional de contribuição equivalente
2002 126 meses
a 20% do tempo que faltava para a aposentadoria
(tempo de serviço), no momento que a EC n. 20
2003 132 meses
entrou em vigor.
2004 138 meses
Exemplificando:
Segurado homem que,quando a EC nº20 entrou em 2005 144 meses
vigor,tinha 25 anos de tempo de
contribuição.Faltavam, portanto, 10 anos para se 2006 150 meses
aposentar.
10 anos x 12 meses = 120 meses 2007 156 meses
20% dos 120 meses = 24 meses (período adicional
de contribuição) 2008 162 meses
Ele terá que trabalhar mais 24 meses, além dos 10
anos, para requerer sua aposentadoria integral. 2009 168 meses
Importante ressaltar que a EC nº20 entrou em
vigor em15.12.1998.O salário de benefício desses 2010 174 meses
segurados será:
aposentadoria proporcional: 70% do salário de 2011 180 meses
benefício;
aposentadoria integral: 100% do salário de
benefício.
Se os segurados que se encontram nessa situação A aposentadoria por tempo de contribuição é
preferir em a nova regra,enquadrar-se-ão na situação irreversível e irrenunciável:a partir do primeiro
vigente atualmente. pagamento,o segurado não pode desistir do
benefício. O trabalhador não precisa sair do
Professores: emprego para requerera aposentadoria.
A aposentadoria por tempo de contribuição do
professor que comprove,exclusivamente,tempo de Direito adquirido
efetivo exercício em função de magistério na O trabalhador que em 16 de dezembro de 1998 tinha
educação infantil,no ensino fundamental ou no ensino 30 anos (homens) ou 25 anos (mulheres)de serviço
médio,será devida ao professor aos trinta anos de tem o direito de pedir,a qualquer
contribuição e à professora aos vinte e cinco anos momento,aposentadoria proporcional,calculada com
de contribuição. base nos 36 salários de contribuição anteriores
Considera-se função de magistério a exercida por àquela data e reajustado até o dia do requerimento
professor, quando exercida em estabelecimento de pelos índices da política salarial. Não é possível
educação básica em seus diversos níveis e incluir tempo de serviço posterior àquela data.
modalidades,incluídas,além do exercício da Se o trabalhador na condição anterior optar por
80
APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
do salário de benefício,mais 5% a cada ano completo Dez anos para as professoras que
de contribuição posterior ao tempo mínimo exigido. comprovarem efetivo exercício do magistério no
ensino básico, fundamental ou médio.
Multiplicadores Tempo
Tempo a
mínimo Acréscimo de tempo de contribuição
converter Mulher Homem exigido
O tempo de trabalho exercido até 5 de março de 1997
(para30) (para35)
com efetiva exposição do trabalhador a agentes
nocivos químicos,físicos,biológicos ou associação de
agentes(lista dos nos decretos 53.831/64 e83.080/79)
e até 28 de maio de 1998(listados nos decretos
De 15 Anos 2,00 2,33 3 anos 2.172/97 e 3.048/99) será somado,depois da
conversão,ao tempo de trabalho em atividade
De 20 Anos 1,50 1,75 4 anos comum,desde que o segurado tenha completado até
aquelas datas pelo menos 20% do tempo necessário
De 25 Anos 1,20 1,40 5 anos para o benefício requerido, observada a seguinte
tabela:
O salário de benefício dos trabalhadores inscritos até
28 de novembro de 1999 corresponderá à média dos (modificada pelo Decreto nº 4.827 - de 03 de
80% maiores salários de contribuição, corrigidos setembro de2003)
monetariamente, desde julho de1994.
Para os inscritos a partir de 29 de novembro de Professores Aposentados
1999,o salário de benefício será a média dos 80% Será devida ao professor aos 30 anos de contribuição
maiores salários de contribuição de todo o período e à professora aos 25 anos de contribuição a
contributivo.Nos dois casos será aplicado o fator aposentadoria por tempo de contribuição do professor
previdenciário. que comprove, exclusivamente, tempo de efetivo
exercício em função de magistério na educação
Fator previdenciário infantil, no ensino fundamental ou no ensino médio.
É aplicado para cálculo das aposentadorias por tempo Considera-se função de magistério a exercida por
de contribuição e por idade,sendo opcional no professor em estabelecimento de educação básica em
segundo caso.Criado como objetivo de equiparar a seus diversos níveis e modalidades,incluídas,além do
contribuição do segurado ao valor do exercício da docência,as funções de direção de
benefício,baseia-se em quatro elementos:alíquota de unidade escolar e as de coordenação e
contribuição,idade do trabalhador,tempo de assessoramento pedagógico.
contribuição à Previdência Social e expectativa de
sobrevida do segurado (conforme tabela do IBGE). Aposentado que volta a trabalhar
O aposentado que retornar ao trabalho terá que
CÁLCULO DO FATOR PREVIDENCIÁRIO: contribuir para a Previdência Social,de acordo com a
sua categoria de segurado e faixa salarial. Esses
f = Tc x a x [1 + (Id + Tc x a)] trabalhadores terão direito a salário-família,salário-
Es100 maternidade e reabilitação profissional, caso a perícia
onde: médica da Previdência Social recomende.
trabalho. É concedido para segurados que recebiam segurado,desde que atendidas às condições inerentes
auxílio-doença. Têm direito ao auxílio-acidente o à espécie.(Decreto nº6.722,de 2008).
trabalhador empregado, o trabalhador avulso e o
segurador especial. AUXILIO RECLUSÃO
O empregado doméstico, o contribuinte individual e o O auxílio-reclusão é um benefício devido aos
facultativo não recebem o benefício. dependentes do segurado recolhido à prisão, durante
Benefício pago ao trabalhador que sofre um acidente o período em que estiver preso sob regime fechado ou
e fica com sequelas que reduzem sua capacidade de semi aberto. Não cabe concessão de auxílio-reclusão
trabalho. É concedido para segurados que recebiam aos dependentes do segurado que estiver em
auxílio-doença. livramento condicional ou cumprindo pena em regime
Para concessão do auxílio-acidente não é exigido aberto.
tempo mínimo de contribuição, mas o trabalhador
deve ter qualidade de segurado e comprovara Para a concessão do benefício, é necessário o
impossibilidade de continuar desempenhando suas cumprimento dos seguintes requisitos:
atividades, por meio de exame da perícia médica da
Previdência Social. - o segurado que tiver sido preso não poderá
O auxílio-acidente, por ter caráter de indenização, estar recebendo salário da empresa na qual
pode ser acumulado com outros benefícios pagos pela trabalhava,nem estar em gozo de auxílio-doença,
Previdência Social exceto aposentadoria.O benefício aposentadoria ou abono de permanência em serviço;
deixa de ser pago quando o trabalhador se aposenta. - a reclusão deverá ter ocorrido no prazo de
Para pedir auxílio-acidente, o trabalhador não precisa manutenção da qualidade de segurado; o último
apresentar documentos, porque eles já foram exigidos salário-de-contribuição do segurado(vigente na data
na concessão do auxílio-doença. do recolhimento à prisão ou na data do afastamento
do trabalho ou cessação das contribuições),tomado
Pagamento em seu valor mensal,deverá ser igual ou inferior a os
A partir do dia seguinte em que cessa o auxílio- seguintes valores,independentemente da quantidade
doença. de contratos e de atividades exercidas,
considerando-se o mês a que se refere
Valor do benefício - O auxílio-reclusão, a partir de 1º de janeiro
Corresponde a 50% do salário de benefício que deu de 2015, será devido aos dependentes do segurado
origem ao auxílio-doença corrigido até o mês anterior cujo salário- de - contribuição seja igual ou inferior a
ao do início do auxílio-acidente. R$ 1.089,72 (um mil e oitenta e nove reais e setenta
e dois,centavos), independentemente da quantidade
Quando deixa de ser pago? de contratos e de atividades exercidas.
Um dia antes de o segurado começar a receber - Se o segurado, embora mantendo essa
aposentadoria de qualquer espécie,pois o valor qualidade, não estiverem atividade nomes da
mensal do auxílio-acidente será somado a o salário- reclusão,ou nos meses anteriores, será considerado
de-contribuição existente no período básico de cálculo como remuneração o seu último salário-de-
da aposentadoria. contribuição.
- O limite máximo do valor da remuneração
Não dará ensejo ao benefício o caso: para verificação do direito a o benefício será o
I - que apresente danos funcionais ou redução da vigente nomes a que corresponder o salário - de
capacidade funcional sem repercussão na capacidade contribuição considerada.
laborativa;e - Equipara-se à condição de recolhido à
II - de mudança de função, mediante readaptação prisão a situação do segurado com idade entre 16 e
profissional promovida pela empresa, como medida 18 anos que tenha sido internado em
preventiva, em decorrência de inadequação do local estabelecimento educacional ou congênere, sob
de trabalho. custódia do Juizado de Infância e da Juventude.
-
A perda da audição, em qualquer grau,somente - Após a concessão do benefício, os
proporcionará a concessão do auxílio-acidente dependentes devem apresentar à Previdência
quando,além do reconhecimento do nexo entre o Social, de três em três meses,atestado de que o
trabalho e o agravo, resultar, comprovadamente, na trabalhador continua preso,emitido por autoridade
redução ou perda da capacidade para o trabalho que competente,sob pena de suspensão do benefício.
o segurado habitualmente exercia.(Decreto nº6.939,de Esse documento será o atestado de recolhimento do
2009) segurado à prisão.
No caso de reabertura de auxílio-doença por acidente -
de qualquer natureza que tenha dado origem a - O auxílio reclusão deixará de ser pago,
auxílio- acidente,este será suspenso até acessarão do dentre outros motivos:
auxílio-doença reaberto,quando será reativado. - com a morte do segurado e, nesse caso, o
Cabe a concessão de auxílio-acidente o riundo de auxílio-reclusão será convertido em pensão por
acidente de qualquer natureza ocorrido durante o morte;
período de manutenção da qualidade de - em caso de fuga,liberdade
87
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O benefício pode ser solicitado através do site da b) Pensão Companheiro (a) Certidão de óbito
Previdência(www.previdencia.gov.br) ou pela central do segurado; Carteira de Identidade do falecido;
de telefone135.Os dependentes devem apresentar os Contra cheque do mês do óbito ou mês anterior;
documentos do trabalhador,incluindo a certidão de Comprovação de união estável (domicílio comum,
óbito. existência de filhos ou outro tipo de comprovação de
vida
Perguntas e Respostas Em comum);
Carteira de Identidade e CPF do companheiro (a)e
PENSÃO POR MORTE Comprovação do estado civil do casal.
1) Em que consiste a Pensão? Obs:Quando houver filhos menores de 18 anos de
A pensão é um benefício de prestação continuada, idade,apresentara Certidão de Nascimento de cada
destinado aos dependentes do segurado. um.
O salário-maternidade será pago para as seguradas A trabalhadora que exerce atividades ou tem
empregada, trabalhadora avulsa, empregada empregos simultâneos tem direito a um salário-
doméstica, contribuinte individual,facultativa,especial e maternidade para cada emprego/atividade, desde que
a sem prazo de manutenção da qualidade de contribua para a Previdência nas duas funções.
segurada,por ocasião do parto, inclusive o natimorto, O salário-maternidade é devido a partir do oitavo mês
aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para de gestação (comprovado por atestado médico) ou da
fins de adoção, observadas as situações e condições data do parto (comprovado pela certidão de
previstas na legislação no que concerne à proteção à nascimento).
maternidade. A partir de setembro de 2003, o pagamento do salário-
O salário-maternidade é devido para asseguradas maternidade das gestantes empregadas passará a ser
durante cento e vinte dias,com início até vinte e oito feito diretamente pelas empresas, que serão
dias antes do parto e término noventa e um dias ressarcidas pela Previdência Social. As mães
depois dele, considerando, inclusive, o dia do adotivas, contribuintes individuais,facultativas e
parto,podendo, em casos excepcionais,os períodos de empregadas domésticas terão de pedir o benefício
repouso anterior e posterior a o parto serem nas Agências da Previdência Social.
aumentados de mais duas semanas, mediante Em casos comprovados pór atestado médico,o
atestado médico específico. período de repouso poderá ser prorrogado por duas
semanas antes do parto e ao final dos 120 dias De
Importante! servidoras públicas ou funcionárias de licença.
empresas privadas podem ter o direito de ampliar o
período para 180 dias, desde que a empresa VALOR DO BENEFÍCIO
concorde. Para a segurada empregada:
- quem tem salário fixo receberá o valor
Novidade! integral da remuneração mensal;
Cabe à empresa pagar o salário maternidade devido à - quem tem salário variável receberá o
emprega da gestante,efetivando-se a equivalente à média salarial dos seis meses
compensação,de acordo com o disposto no art. anteriores;
248,da Constituição Federal,à época do recolhimento - quem recebe acima do teto salarial do
das contribuições incidentes sobre a folha de salários Ministro do Supremo Tribunal Federal terá o salário-
e demais rendimentos pagos ou creditados,a qualquer maternidade limitado a esse teto, segundo a
título,à pessoa física que lhe preste serviço.A empresa Resolução nº 236/02 do Supremo Tribunal Federal,
deverá conservar durante 10(dez)anos os de 19 de julho de2002.
comprovantes dos pagamentos e os atestados
correspondentes. A trabalhadora avulsa receberá o equivalente ao
último mês de trabalho,observado o teto do Ministro
O salário-maternidade é concedido à segurada que do Supremo Tribunal Federal.
adotar uma criança ou ganhar a guarda judicial Para a empregada doméstica o salário-maternidade
para fins de adoção: é equivalente ao último salário de contribuição,
- se a criança tiver até um ano de idade, o observados os limites mínimo e máximo do salário de
salário-maternidade será de 120 dias; contribuição para a Previdência Social.
- se tiver de um ano a quatro anos de A trabalhadora rural tem direito a um salário mínimo.
idade, o salário-maternidade será de 60 dias; A contribuinte individual e a facultativa têm direito
- se tiver de quatro anos a oito anos de ao equivalente a 1/12 da soma dos 12 últimos salários
idade, o salário-maternidade será de 30 dias. de contribuição apurado sem um período de no
Para concessão do salário-maternidade, não é exigido máximo 15 meses,observado o limite máximo dos
tempo mínimo de contribuição das trabalhadoras benefícios.
empregadas,empregadas domésticas e trabalhadoras
avulsas,desde que comprovem filiação nesta condição Quando cessa o salário -maternidade?
na data do afastamento para fins de salário Após o período de 120 dias;
maternidade ou na data do parto. Após o período de prorrogação,
A contribuinte facultativa e a individual têm que ter quando for o caso,e
pelo menos dez contribuições para receber o Pelo falecimento da segurada.
benefício.
A segurada especial receberá o salário-maternidade Requerimento de Salário-Maternidade
se comprovar no mínimo dez meses de trabalho O requerimento do salário-maternidade pela Internet é
rural.Se o nascimento for prematuro,a carência será mais uma facilidade criada pela Previdência Social
reduzida nomes no total de meses em que o parto foi para a segurada contribuinte individual, facultativa,
antecipado. Considera-se parto, o nascimento empregada, em caso de adoção ou guarda judicial
ocorrido a partir da 23ª semana de gestação, inclusive para fins de adoção e a empregada
natimorto. doméstica(babá,cozinheira,governanta etc.),em
Nos abortos espontâneos ou previstos em lei(estupro qualquer situação(parto,adoção ou guarda judicial),
ou risco de vida para a mãe),será pago o salário- podendo ser feito por esta ou por seu empregador,
maternidade por duas semanas. nos casos de empregada ou empregada doméstica.
90
APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Para a empregada de empresa que tenha convênio necessários.Quando o benefício for requerido após o
com o INSS, o benefício deverá ser requerido pela parto,o documento com probatório é a Certidão de
empresa. Nascimento,podendo,no caso de dúvida,a segurada
A trabalhadora avulsa e a segurada especial devem ser submetida à avaliação pericial junto ao Instituto
solicitar este benefício nas Agências da Previdência Nacional do Seguro Social.
Social. Atenção: Em função da alteração introduzida F) Início do afastamento do trabalho:O início do
pela Lei 10.710 de 05/08/2003, o salário-maternidade afastamento do trabalho da segurada empregada será
da segura da empregada,desde 01/09/2003 deverá determinado com base em atestado médico.Quando a
ser pago diretamente pela Empresa empresa dispuser de serviço médico próprio ou
Empregadora,exceto os casos em que o afastamento credenciado, o atestado deverá ser fornecido por
da segurada empregada seja em função de adoção ou aquele serviço médico.
guarda judicial para fins de adoção. G) salário-maternidade da segurada empregada:
Nota:O requerimento só será recepcionado pela O salário-maternidade da empregada será devido pela
Internet se o vínculo informado for confirmado através previdência social enquanto existir a relação de
do batimento com o sistema de Informação da emprego. No caso de empregos concomitantes, a
Previdência Social –PREV cidadão. segurada fará jus ao salário-maternidade relativo a
cada emprego.
Para efetuar o requerimento é necessário Nos meses de início e término do salário-maternidade
informar: da segurada empregada,o salário-maternidade será
Número do NIT proporcional aos dias de afastamento do trabalho.
Nome completo da segurada e de H) Acumulação com benefício por
sua mãe incapacidade:O salário-maternidade não pode ser
Data de nascimento da segurada acumulado com benefício
Identificador do empregador: por incapacidade.Quando ocorrer incapacidade em
CNPJ/CGC ou CEI do empregador concomitância com o período de pagamento do
perante o INSS, no caso de empregada salário-maternidade, o benefício por incapacidade,
sou conforme o caso, deverá ser suspenso enquanto
CPF do empregador, no caso de perdurar o pagamento do salário-maternidade,ou terá
empregadas domestica sua data de início a dia da para o primeiro dia
Data do afastamento do trabalho e seguinte ao término do período de cento e vinte dias.
o seu motivo. I) Pagamento do salário-maternidade: É pago
diretamente pelo Instituto Nacional do Seguro Social
PONTOS ESPECÍFICOS SOBRE O BENEFÍCIO ou pela empresa, sindicato ou entidade de
aposentados, mediante convênio com a previdência
A) Prorrogação do benefício: Em casos social.
excepcionais, os períodos de repouso anterior e J) Aposentada: A segurada aposentada que
posterior ao parto podem ser aumentados de mais retornar à atividade fará jus ao pagamento do salário-
(02) duas semanas, mediante atestado médico maternidade.
específico. K) Estabilidade provisória no emprego:Vale
B) Parto antecipado: Se ocorrer parto antecipado, a lembrar que a gestante goza de estabilidade
segurada também tem direito aos cento e vinte dias. provisória no emprego desde a confirmação da
Neste caso,o período de carência será reduzido em gravidez até cinco meses após o parto conforme
número de contribuições e quivalente ao número de estabelece o artigo 10 do Ato das Disposições
meses em que o parto foi antecipado. Constitucionais Transitórias da Constituição Federal:
C) Aborto não criminoso: Em caso de aborto não
criminoso,comprovado mediante atestado médico,a
segurada terá direito a o salário-maternida de ATENÇÃO!
correspondente a (02) duas semanas conforme
determina o artigo 395 da Consolidação das Leis do
Trabalho -CLT:
"Art.395-Em caso de aborto não Governo altera regras do salário-maternidade
criminoso,comprovado por atestado médico oficial,a
mulher terá um repouso remunerado de (Decreto nº 6.122, de 2007)
2(duas)semanas,ficando-lhe as segurado o direito de O decreto beneficia as seguradas que foram
retornar à função que ocupava antes de seu demitidas,a pedido ou por justa causa,ou que deixam
afastamento." de contribuir para a Previdência Social, que poderão
D) Natimorto:Em caso de natimorto,desde que seja receber o benefício por 120 dias. Antes do decreto
a partir do 6º mês de gestação,a segurada terá direito presidencial, publicado no D.O., o direito só valia para
a 120 dias. Caso esse fato ocorra antes do 6º mês de quem estivesse empregada e com o recolhimento feito
gestação, será o caso de aborto não criminoso. regularmente.
E) Requerimento do benefício: Compete à Agora,será beneficiada quem tiver filho ou adotar uma
interessada instruir o requerimento do salário- criança no chamado período de graça,quando a
maternidade com os atestados médicos
91
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segurada,mesmo não contribuindo,faz jus a os direitos Social não exige tempo mínimo de contribuição.
previdenciários e que varia de 12 a 36 meses. Os desempregados, contribuintes individuais,
O salário-maternidade é pago durante 120 dias,a facultativos e segurados especiais não possuem
partir do oitavo mês de gestação(comprovado por direito ao benefício.
atestado médico)ou a partir do O benefício será encerrado quando
nascimento(comprovado com a certidão de o(a)filho(a)completar 14 anos,em caso de
nascimento).Nos casos de adoção,o benefício pode falecimento do filho,por ocasião dedes emprego do
ser de 120 dias(bebês de até uma no),60 segurado e,no caso do filho inválido,quando da
dias(crianças de uma quatro anos) e 30 dias (crianças cessação da incapacidade.
entre quatro e oito anos de idade).
O salário-maternidade corresponde geralmente ao AMPARO ASSISTÊNCIAL AO IDOSO E AO
último salário e, desde 2003, vem sendo pago DEFICIENTE
diretamente pelas empresas, que são ressarcidas pela
Previdência Social, via compensação do recolhimento
da contribuição sobre a folha.Com a nova regra,as Benefício destinado a pessoas que não têm condições
mulheres demitidas precisam requerer o benefício nos financeiras de contribuir para a Previdência Social.
postos de atendimento do INSS,pela internet Têm direito ao amparo assistencial os idosos a partir
(www.previdencia.gov.br) ou pela Central de Tele de 65 anos de idade que não exerçam atividade
atendimento no telefone135. remunerada e os portadores de deficiência
incapacitados para o trabalho e uma vida
SALÁRIO FAMÍLIA independente.
salário-família é o benefício pago na proporção do Para ter direito ao benefício,é preciso comprovar
respectivo número de filhos ou equiparados de renda mensal per capita inferior a um quarto (1/4) do
qualquer condição até a idade de quatorze anos ou salário mínimo(hoje,R$197,00).Além disso,essas
inválido de qualquer idade, independente de carência pessoas não podem ser filiadas a um regime de
e desde que o salário-de-contribuição seja inferior ou previdência social nem receber benefício público de
igual ao limite máximo permitido. espécie alguma.
Para análise do direito ao Benefício de Prestação
São equiparados aos filhos os enteados e os Continuada da Assistência Social(BPC-LOAS),
tutelados,desde que não possuam bens suficientes instituída pela Lei nº 8.742/93, serão consideradas
para o próprio sustento, devendo a dependência como:
econômica de ambos serem comprovada.
a) idoso: aquele com idade de 65 (sessenta e
De acordo com a Portaria Interministerial MPS/MF cinco) anos ou mais;
nº 13, de 9 janeiro de 2015, valor do salário-família
será de: b) pessoa portadora de deficiência(PPD):é
R$ 37,18, por filho de até 14 anos incompletos aquela incapacitada para a vida independente e para
ou inválido, para quem ganhar até R$725,02. o trabalho, ou seja,aquela que apresenta perdas ou
Já para o trabalhador que receber de R$ 725,03 reduções das uma estrutura,ou função
até R$ 1.089,72, o valor do salário-família por filho de anatômica,fisiológica, psicológica ou mental,de
até 14 anos de idade ou inválido de qualquer idade caráter permanente,em razão de anomalias ou
será de R$26,20. lesões irreversíveis de natureza hereditária,
congênita ou adquirida, que geram incapacidade
Saiba como requerer oSalário-família. para viver independentemente ou para exercer
atividades,dentro do padrão considerado normal ao
Quem tem direito ao benefício: ser humano,consoante estabelece a súmula 29 da
a) empregado e o trabalhador avulso que Turma Nacional de Uniformização dos JEFs;
estejam em atividade;
b) empregado e o trabalhador avulso c) incapacidade: fenômeno multidimensional
aposentados por invalidez, por idade ou em gozo que abrange limitação do desempenho de atividade
de auxílio-doença; e restrição da participação,com redução efetiva e
c) trabalhador rural (empregado rural ou acentuada da capacidade de inclusão social,em
trabalhador avulso) que tenha se aposentado por correspondência à interação entre a pessoa com
idade aos 60anos, se homem, ou 55 anos, se deficiência e seu ambiente físico e social;
mulher;
d) demais aposentados, quando completarem 65 d) família:o conjunto de pessoas que vivam sob
anos (homem) ou 60 anos(mulher); o mesmo teto,assim entendido o cônjuge,o
e) quando o pai e a mãe são segurados companheiro ou a companheira,os pais,os filhos e
empregados ou trabalhadores avulsos, ambos têm irmãos não emancipados de qualquer
direito ao salário- família. condição,menores de 21(vinte e um)anos ou
inválidos,e os equiparados a filhos,caso doente
Atenção! adoedo menor tutelado(na forma do art.16da Lei
Para a concessão do salário-família,a Previdência nº8.213/1991);
92
APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
trabalhadores, tendo por base o valor da renda empregador pagar o 13º salário referente ao período
mensal do benefício do mês de dezembro de cada laborado,e a Previdência Social,por sua vez,deverá
ano. pagar o abono anual referente ao período de auxílio-
§2º O valor do abono anual correspondente ao doença ou auxílio-doença acidentário.
período de duração do salário-maternidade será O auxílio-doença não acidentário, ou seja, não
pago,em cada exercício, juntamente com a última ocasionado pela atividade laborativa será devido ao
parcela do benefício nele devida. segurado que,após cumprida,quando for o caso,a
Considerações: carência exigida,ficar incapacitado para o seu trabalho
ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias
Quem tem direito ao abono anual? consecutivos.
Observa-se que o auxílio-doença previdenciário,a
O art.120 do Regulamento da Previdência Social - partir do 16º dia de afastamento do
RPS, aprovado pelo Decreto 3.048/99 em empregado,caracteriza a suspensão do contrato de
epígrafe,dispõe que será devido abono anual ao trabalho.Assim,o13º salário relativo a esse período
segurado e ao dependente que,durante o ano,recebeu não dever á ser pago,ou seja, a empresa pagará
auxílio-doença, auxílio-acidente, aposentadoria, apenas a remuneração correspondente aos períodos
salário-maternidade, pensão por morte ou auxílio- de trabalho anterior e posterior ao afastamento. Os 15
reclusão. primeiros dias de afastamento remunerados pela
empresa devem ser considerados,para efeito do 13º
Qual o valor do abono anual pago pela Previdência salário, como tempo de serviço efetivo.
Social? Desse modo,quando se tratar de afastamento por
auxílio-doença não decorrente da atividade laborativa
Nos termos do art. 301 da Instrução Normativa serão aplicadas as seguintes regras:
MPS/INSS20/07,o abono anual corresponde ao valor a) O 13º salário será pago pelo empregador de
da renda mensal do benefício no mês de dezembro ou forma proporcional ao período trabalhado no
no mês da alta ou da cessação do benefício para o ano,considerados também os 15 primeiros dias de
segurado que recebeu auxílio-doença, auxílio- afastamento;e
acidente, aposentadoria, salário-maternidade, pensão b) o abono anual, pago pela Previdência Social,
por morte ou auxílio- reclusão. será proporcional ao período de afastamento a partir
O abono anual será calculado,no que couber,da do16º dia de afastamento até o retorno do segurado
mesma forma que a gratificação natalina dos ao trabalho.
trabalhadores, tendo por base o valor da renda
mensal do benefício do mês de dezembro de cada Como é pago o abono anual em caso de
ano. afastamento por acidente do trabalho?
Caso o beneficiário tenha recebido benefício
previdenciário por período inferior a 12 meses,dentro A Súmula do Tribunal Superior do Trabalho - TST nº
do mesmo ano,fará jus a percepção do abono anual 46 dispõe que as ausências decorrentes de acidente
de forma proporcional.O período igual ou superior a do trabalho não são consideradas para efeito de
15 dias,dentro do mês, será considerado como mês cálculo do 13º salário. Como o abono anual pode não
integral para efeito de cálculo do abono anual. corresponder ao montante que o empregado receberia
se tivesse trabalhado integralmente durante o
No caso de salário-maternidade, quando é pago o ano,cabe ao empregador proceder ao cálculo
abono anual? comparativo,efetuando-lhe o pagamento da
diferença,se for o caso.
O valor do abono anual correspondente ao período de Assim, quando acontecer de um empregado ficar
duração do salário-maternidade será pago,em cada afastado pela Previdência Social percebendo
exercício,juntamente com a última parcela do benefício
benefício nele devido,exceto para a segurada auxílio-doença acidentário, o 13º salário daquele
empregada. exercício será pago da seguinte forma:
Vale salientar que,terá direito a receber o abono anual a) a empresa efetuará o pagamento proporcional
no período de duração do salário-maternidade,a ao período efetivamente trabalhado (anterior e
contribuinte individual(empresária e posterior ao afastamento), incluindo-se nessa
autônoma),facultativa e a empregada doméstica.Para apuração os primeiros 15 dias de afastamento, cuja
a segurada empregada,em função da licença por remuneração cabe ao empregador (arts. 1º e 2º da
parto ou aborto não criminoso é pago diretamente Lei4.090/62);
pela empresa ou pelo equiparado. b) a Previdência Social efetuará pagamento
proporcional ao período de afastamento,a contar do
Caso o empregado fique afastado por auxílio- 16º dia até a data do retorno ao trabalho, com
doença previdenciário, em apenas determinados denominação de "Abono Anual", geralmente pago
meses do ano, como é pago o abono anual? com a última parcelado benefício (art. 5º da Lei
8.114/90 e art. 120 do RPS, aprovado pelo
Caso o empregado permaneça incapacitado para o Decreto3.048/99);
trabalho apenas em parte do ano civil, caberá ao
94
APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
BENEFÍCIO CARÊNCIA
I - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez:
12 (doze) contribuições mensais; - sem carência para as
II - aposentadoria por idade, aposentadoria por empregadas domésticas e
tempo de serviço e aposentadoria especial: 180 Salário trabalhadoras avulsas.
contribuições mensais. Maternidade - 10 contribuições mensais para
III - salário-maternidade: dez contribuições os contribuintes – individual e
mensais. facultativo-.
- 10 meses de efetivo exercício
“Em caso de parto antecipado, o período de carência de atividade rural, mesmo de forma
a que se refere oito m III será reduzido em número descontínua, para a segurada especial
de contribuições equivalente ao número de meses Auxílio - 12 contribuições mensais
em que o parto foi antecipado.” Doença
100
APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
“Em caso de parto antecipado, o período de carência benefício os ganhos habituais do segurado
a que se refere oite m III será reduzido em número empregado,a qualquer título,sob forma de moeda
de contribuições equivalente ao número de meses corrente ou de utilidades,sobre os quais tenha
em que o parto foi antecipado.” incidido contribuições previdenciárias, exceto o
décimo terceiro salário (gratificação natalina).
Independe de carência a concessão das Para evitar abusos não serão considerados no
seguintes prestações: cálculo do salário-de-benefício aumento dos salários
VII - pensão por morte, auxílio-reclusão, salário- - de- contribuição que exceder o limite legal,
família e auxílio-acidente; inclusive o voluntariamente concedido nos trinta e
VIII - auxílio-doença e aposentadoria por invalidez seis meses imediatamente anteriores ao início do
nos casos de acidente de qualquer natureza ou benefício, salvo se homologado pela Justiça do
causa e de doença profissional ou do trabalho, bem Trabalho, resultante de promoção regulada por
como nos casos de segurado que, após filiar-se ao normas gerais da empresa,admitida pela legislação
Regime Geral de Previdência Social, for acometido do trabalho,de sentença normativa ou de
de alguma das doenças e afecções especificadas reajustamento salarial obtido pela categoria
em lista elaborada pelos Ministérios da Saúde e do respectiva.
Trabalho e da Previdência Social a cada três anos, O valor do salário-de-benefício está sujeito A
de acordo com os critérios de estigma,de Limites mínimo e máximo que são
formação,mutilação,deficiência,ou outro fator que lhe respectivamente o valor do salário-mínimo e o
confira especificidade e gravidade que mereçam limite máximo do salário-de-contribuição que
tratamento particularizado; hoje é R$4.663,75
IX –aposentadoria por idade ou por . Vale ressaltar que os benefícios salário-família e
invalidez,auxílio-doença,auxílio-reclusão ou pensão auxílio-acidente poderão ter valores inferiores ao
por morte aos segurados especiais,desde que salário- mínimo.
comprovem o exercício de atividade rural no período Se,no período básico de cálculo,o segurado tiver
imediatamente anterior ao requerimento do recebido benefícios por incapacidade,sua duração
benefício, ainda que de forma descontínua, igual ao será contada,considerando-se como salário-de-
número de meses correspondente à carência do contribuição,no período,o salário-de-benefício que
benefício requerido serviu de base para o cálculo da renda
X – service social; mensal,reajustado nas mesmas épocas e bases dos
XI – reabilitação professional. benefícios em geral,não podendo ser inferior ao
XII - salário-maternidade para as seguradas valor de 1 (um) salário mínimo.
empregadas, trabalhadoras avulsa e empregadas
doméstica.
Quadro Demonstrativo
SALÁRIO-DE-BENEFÍCIO
SEGUNDO A LEI Nº 8.213, DE 24 DE JULHO
DE1991
O salário-de-benefício consiste:
contribuição anual, correspondentes a oitenta por às quais são atendidas as condições do benefício
cento de todo o período contributivo. requerido;
O fator previdenciário será calculado b) um percentual da média do salário-de-
considerando-se a idade,a expectativa de sobre vida contribuição de cada uma das demais atividades,
e o tempo de contribuição do segurado ao se equivalente à relação entre o número de meses
aposentar. completo de contribuição e os do período de
A expectativa de sobrevida do segurado na idade da carência do benefício requerido;
aposentadoria será obtida a partir da tábua completa III-quando se tratar de benefício por tempo de
de mortalidade construída pela Fundação Instituto serviço,o percentual será o resultante da relação
Brasileiro de Geografia e Estatística - entre os anos completos de atividade e o número de
IBGE,considerando-se a média nacional única para anos de serviço considerado para a concessão do
ambos os sexos. benefício.
Para efeito da aplicação do fator previdenciário, Não se aplica ao segurado que,em obediência ao
ao tempo de contribuição do segurado serão limite máximo do salário-de-contribuição,contribuiu
adicionados: apenas por uma das atividades concomitantes.
I - cinco anos, quando se tratar de mulher; Não se aplica ao segurado que tenha sofrido
II –cinco anos,quando se tratar de professor que redução do salário-de-contribuição das atividades
comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício concomitantes em respeito ao limite máximo desse
das funções de magistério na educação infantil e no salário.
ensino fundamental e médio;
III –dez anos,quando se tratar de professora que RENDA MENSAL DO BENEFÍCIO
comprove exclusivamente tempo de efetivo exercício O cálculo da renda mensal de qualquer benefício de
das funções de magistério na educação infantil e no prestação continuada, exceto o salário-família, o
ensino fundamental e médio. salário- maternidade e a pensão por morte,
pressupõe o cálculo prévio do salário-de-benefício.
O INSS utilizará,para fins de cálculo do salário-de- A renda mensal do benefício de prestação
benefício,as informações constantes no Cadastro continuada será calculada aplicando-se sobre o valor
Nacional de Informações Sociais - CNIS sobre as do salário de benefício os seguintes percentuais, que
remunerações dos segurados. variam em função do benefício pleiteado:
§1º da Lei nº11.430-Nenhum benefício reajustado No período compreendido entre janeiro de 1993 a
poderá exceder o limite máximo do salário - de- julho de 1994,vigorou o Índice de Reajuste do Salário
benefício na data do reajustamento, respeitados os Mínimo (IRSM), de acordo com a Lei 8.542 de1992.
direitos adquiridos. No caso dos benefícios concedidos no período
compreendido entre fevereiro de 1994 e março
§2º da Lei nº11.430-Os benefícios com renda mensal de1997, o INSS utilizou a variação do IRSM para
superior a um salário mínimo serão pagos do primeiro atualização dos salários de contribuição apenas até
ao quinto dia útil do mês sub seqüente ao de sua janeiro de 1994 e converteu, em seguida,os valores
competência, observada a distribuição proporcional do então atualizados,para a Unidade de Referência de
número de beneficiários por dia de pagamento. Valor(URV),instituída em 28 de fevereiro daquele ano.
No entendimento da Justiça, o procedimento adota do
§ 3º da Lei nº 11.430 - Os benefícios com renda pelo INSS prejudicou os segurados em razão de não
mensal no valor de até um salário mínimo serão ter
pagos no período compreendido entre o quinto dia útil Sido utilizado o IRSM de fevereiro de 2004, cujo
que anteceder o final do mês de sua competência e o índice é de 39,67%.Isso teria reduzido a renda
quinto dia útil do mês subseqüente,observada a mensal inicial dos benefícios. A Medida Provisória
distribuição proporcional dos beneficiários por dia de teve por objetivo reparar esse erro.
pagamento. O número de benefícios prejudicados chegou
a1.883.148,ressaltando-se que não se trata do
§4º da Lei nº11.430-Para os efeitos dos §§ 2º e número de beneficiários,mas,sim,do número de
3º,considera-se dia útil aquele de expediente bancário benefícios porque,alguns casos,um mesmo
com horário normal de atendimento. segurado pode receber mais de um benefício, como
aposentadoria e pensão, por exemplo, ou nos casos
§ 5º da Lei nº 11.430 - O primeiro pagamento do em que uma aposentadoria foi desmembra da em
benefício será efetuado até quarenta e cinco dias várias pensões.Os dos valores atrasados (estoque)
após a data da apresentação, pelo segurado, da serão corrigidos pelo INPC e o montante poderá
documentação necessária à sua concessão. chegar a R$ 12,3 bilhões.
Desse total de benefícios prejudicados, 1,58 milhão
§6º da Lei nº11.430-Para os benefícios que tenham ainda estão ativos e serão corrigidos a partir da
sido majorados devido à elevação do salário mínimo,o competência de agosto deste ano, cujo pagamento é
referido aumento deverá ser compensado quando da feito em setembro de 2004, de acordo com número
aplicação do disposto no caput,de acordo com os final do benefício e da adesão ao acordo.A correção
procedimentos estabelecidos pelo Ministério da desses benefícios ativos daqui para
Previdência Social. frente(fluxo)demandará R$ 2,31 bilhões anuais.
Revisão de Benefícios
O Governo Federal propôs, por meio da Medida » Valores atrasados
Provisória nº201/04, acordo para revisão dos O pagamento dos valores atrasados começará em
benefícios previdenciários concedidos com data de janeiro de 2005. Para os segurados que têm ação
início posterior a fevereiro de 1994. A revisão consiste judicial em curso será necessário assinar o Termo
em recalcular o salário de benefício original sobre os de Transação Judicial e,neste caso,o prazo total
salários de contribuição anteriores a março de para pagamento será de no máximo seis anos.
1994,mediante aplicação do percentual de 39,67%, Quem não tem ação na justiça vai receber os
referente ao Índice de Reajuste do Salário Mínimo atrasados em até oito anos.
(IRSM) do mês de fevereiro de 1994. O número de parcelas mensais para conclusão do
Os segurados com direito ao processo revisional não pagamento, entretanto, vai privilegiar a idade do
precisam procurar o INSS para aderirem ao segurado e o valor a receber.Ou seja,quem for mais
acordo,pois os termos de Acordo e de Transação idoso e tiver quantia menor a receber,será pago em
Judicial serão encaminhados às residências nos menor número de parcelas.A idade a ser
próximos meses, conforme o final do benefício. considerada será aquela da data da publicação da
Confira se o seu benefício faz jus a esta revisão: Lei nº10.999.Veja quadros abaixo:
104
APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Até R$ De R$ Acima de
1. Em gozo de Sem limite de prazo.
2.000,0 R$2.000,01 5000,01a R$7.200,0 benefício.
0 a R$7.200,0 1
R$5.000,00 0
2. O segurado que Até doze meses após a
deixar de exercer cessação de benefício
acima 14 36 parcelas 36 36 atividade remunerada por incapacidade ou
de 70 parcela parcelas parcelas abrangida pela após a cessação das
anos s previdência social ou contribuições.
de 65 36 48 parcelas 60 74 estiver suspenso ou
a 69 parcela parcelas parcelas licenciado sem
anos s remuneração.
de 60 48 60 parcelas 72 84
a 64 parcela parcelas parcelas 3. O segurado Até doze meses após
anos s acometido de doença cessar a segregação.
abaixo 60 78 parcelas 84 96 de segregação
de 59 parcela parcelas parcelas compulsória.
anos s
Todos os segurados que aderir e Mao acordo vão 4. O segurado detido Até doze meses após o
receber um terço do total a que têm direito até a ou recluso. livramento.
metade das parcelas. Os outros dois terços serão 5. O segurado Até três meses após o
pagos a partir da segunda metade das parcelas o que, incorporado às Forças licenciamento.
conseqüentemente, elevará o valor das parcelas da Armadas para prestar
segunda metade do prazo. A Lei nº 10.999/2004 serviço militar.
prevê, também,que a União possa,de acordo com a
disponibilidade orçamentária,antecipar o pagamento 6. O segurado Até seis meses após a
dos atrasados. Todos os valores serão corrigidos pelo facultativo. cessação das
INPC. contribuições.
SEGURADOS FALECIDOS
Obs. 1. O prazo da segunda situação será acrescido
No caso de segurados falecidos,e cujos benefícios já de 12 meses, se o segurado já tiver pago mais de120
foram extintos,os termos poderão ser firmados por contribuições mensais sem interrupção que acarrete a
todos os seus dependentes ou sucessivos previstos perda da qualidade de segurado. Vale ressaltar que a
na lei civil, indicados em alvará judicial, segunda situação se aplica, em sua totalidade, a um
independentemente de inventário ou arrolamento.No segurado que se desvincular de regime próprio de
caso de mais de um dependente,o recebimento dos previdência social.
atrasados estará de acordo com a idade do
dependente mais idoso. Obs.2.O prazo da segunda situação será acrescido de
12 meses para o segurado desempregado,desde que
MANUTENÇÃO E PERDA DA QUALIDADE seja comprovada essa situação por registro no órgão
DE SEGURADO próprio do Ministério do Trabalho.
Ao artigo 201 da Constituição Federal estabelece que Observamos que durante o período de graça os
a previdência social tem caráter contributivo e de segurados mantêm-se filiado são sistema, tendo
filiação obrigatória. Como o sistema tem caráter direito a benefício se serviços.Essa informação não é
contributivo, é de se imaginar que aqueles segurados absoluta,já que,em relação ao auxílio-acidente,mesmo
que por algum estando o desempregado no período de graça,ele não
Motivo deixarem de contribuir para o fará jus a tais benefícios.Neste caso pode ser
sistema,automaticamente estariam desamparados em concedido o auxílio-doença, desde que atendidas as
relação às prestações previdenciárias condições para a sua concessão.
(aposentadorias, auxílios,...).
Não é isso que acontece. O artigo 13 do Decreto Governo altera regras do salário-maternidade
3.048/99, enumera seis situações onde o segurado (Decreto nº 6.122, de2007)
mantém todos seus direitos, independentemente de O decreto beneficia as seguradas que foram
contribuições. A esse período que o segurado, mesmo demitidas, a pedido ou por justa causa, ou que
sem contribuir para o sistema,faz jus aos direitos deixaram de contribuir para a Previdência Social, que
frente à previdência social,dá-se o nome de"período poderão receber o benefício por 120 dias. Antes do
105
APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
decreto presidencial, publicado no D.O., o direito só até 12 meses após o livramento, quando tiver
valia para quem estivesse empregada e com o sido preso.
recolhimento feito regularmente.
Agora,será beneficiada quem tiver filho ou adotar uma O segurado facultativo se mantém segurado:
criança no chamado período de graça,quando a até 6 meses depois que deixa de contribuir
segurada,mesmo não contribuindo,faz jus aos direitos para a Previdência Social,
previdenciários e que varia de 12 a 36 meses. até 12 meses depois da cessação de qualquer
O salário-maternidade é pago durante 120 dias, a benefício por incapacidade;
partir do oitavo mês de gestação ( comprovado por até 03 meses após o licenciamento, quando
atestado médico)ou apartir do incorporado às Forças Armadas para prestar
nascimento(comprovado com a certidão de serviço militar;
nascimento).Nos casos de adoção,o benefício pode até 12 meses após o livramento, quando tiver
ser de 120 dias(bebês de até um ano), 60 sido preso.
dias(crianças de uma quatro anos) e 30 dias (crianças Enquanto o segurado estiver recebendo algum
entre quatro e oito anos de idade). benefício da Previdência Social, ele não perde a
O salário-maternidade corresponde geralmente ao condição de segurado. Tecnicamente, diz-se que ele
último salário e, desde 2003, vem sendo pago "mantém a qualidade de segurado".
diretamente pelas empresas, que são ressarcidas pela A perda da qualidade de segurado ocorre no dia 16 do
Previdência Social, via compensação do recolhimento segundo mês seguinte ao término dos prazos acima.
da contribuição sobre a folha.Com a nova regra,as Quando ocorrer o encerramento da atividade de
mulheres demitidas precisam requerer o benefício nos contribuinte individual titular ou sócio de empresa,
postos de atendimento do INSS,pela internet deve ser providenciada a baixa da atividade junto a
(www.previdencia.gov.br) ou pela Central de Tele- Agência da Previdência Social, que é feita através do
atendimento no telefone 135. documento DCT/CI.
Três pontos a saber: Quem perde a qualidade de segurado perde todos
os direitos?
Ocorrerá a perda da qualidade de segurado Sim,porém se enquanto era segurado ele cumpriu
no dia 16 do segundo mês seguinte ao término dos todos os requisitos necessários à
prazos do período de graça. aposentadoria,desde que atendida a legislação
A perda da qualidade de segurado não vigente na época,o direito a esse benefício é
prejudica o direito à aposentadoria para cuja mantido,mesmo tendo perdido a qualidade de
concessão tenha sidos preenchidos todos os segurado.
requisitos.
Os dependentes do segurado que falecer SEGURADO ESPECIAL
após a perda da qualidade de segurado não terão
direito à pensão por morte, salvo se o segurado já Em que condições o segurado especial deixa de
fazia jus à obtenção de aposentadoria. ser segurado do INSS?
exige que:
A) Aposentadoria por invalidez oriunda de
doença profissional – doze contribuições. A) ao incremento da arrecadação corresponda,
B) auxílio-doença- doze contribuições. automaticamente, a redução das contribuições.
C) salário-família – zero contribuições. B) a receita de contribuições seja destinada, com
D) Auxílio-funeral – zero contribuições. exclusividade, ao financiamento dos benefícios da
E) Pensão por morte – zero contribuições. previdência social.
C) todas as prestações da assistência social sejam
20) A licença à gestante,sem prejuízo do financiadas pelas contribuições sociais cobradas de
emprego e salário,paga diretamente pelo trabalhadores e empregadores.
INSS,tem a duração de: D) as empresas contribuam conforme o risco gerado
A) 100 dias, pela atividade econômica e os valores arrecadados
B) 110 dias, se destinem ao pagamento das prestações.
C) 90 dias, E) a cada um dos três setores da seguridade
D) 120 dias, social corresponda plano de custeio específico.
A) a pessoa jurídica em débito com o sistema de 32) A Seguridade Social obedecerá aos
seguridade social não pode contratar com o poder seguintes princípios e diretrizes, exceto
público.
B) a lei não pode instituir outras fontes de custeio A) Irredutibilidade do valor dos benefícios.
além das previstas na constituição federal. B) Caráter democrático e descentralizado da gestão
C) pode-se criar benefício previdenciário sem administrativa, com a participação da comunidade,
prévio custeio. em especial de trabalhadores, empresários e
D) as contribuições sociais criadas podem ser aposentados.
exigidas no ano seguinte à publicação da lei. C) Diversidade da base de financiamento.
E) são isentas de contribuição para a seguridade D) Seletividade e distributividade na prestação
social todas as entidades beneficentes de utilidade dos benefícios e serviços.
pública federal. E) Igualdade formal de participação no custeio.
invalidez e suas características, assinale a B) I e III, sendo que, na III, pelo total de 25dias.
opção incorreta. C) II e III, sendo que, na III, pelo total de 25dias.
D) I e II.
A) Benefício de renda mensal. E) I, II e III, sendo que, na III, pelo total de
B) Exige, em regra,carência. 25dias.
C) Extinção do benefício com o retorno voluntário
à atividade. 56) Com relação ao período de férias
D) Pode ser acumulado com auxílio-doença. do empregado doméstico, o mesmo terá
E) Alíquota de 100% do salário-de-benefício. direito a:
79) Indique qual das alternativas NÃO A) Uma segurada empregada do regime de
compõe parcela integrante do salário de previdência social que tenha conseguido seu
contribuição: primeiro emprego e, logo na primeira semana,sofra
A) Vestuários, equipamentos e outros acessórios um grave acidente que determine seu afastamento
fornecidos ao empregado e utilizados no local do do trabalho por quatro meses não terá direito ao
trabalho para prestação dos respectivos serviços. auxílio-doença pelo fato de não ter cumprido a
B) Bonificações. carência de doze contribuições.
C) auxílio-doença (quinze primeiros dias de B) Se uma empregada doméstica estiver
afastamento). devidamente inscrita na previdência social, será
D) Comissões. considerado, para efeito do início da contagem do
período de carência dessa segurada,o dia em que
80) Integram o salário-de-contribuição sua carteira de trabalho tenha sido assinada.
do empregado: C) Uma profissional liberal que seja segurada
contribuinte individual da previdência social há três
A) Os ganhos habituais e os ganhos eventuais. meses e este já grávida de seis meses terá direito ao
B) A totalidade dos abonos e diárias, bem como salário-maternidade, caso recolha antecipadamente
as cotas do salário-família. as sete contribuições que faltam para completar a
C) O salário-maternidade, observado o limite carência.
máximo de contribuição. D) Roberto,produtor rural,é segurado especial e não
D) A importância recebida a título de incentivo à faz recolhimento para a previdência social como
demissão. contribuinte individual.Nessa situação,para
E) O valor relativo ao reembolso de despesas recebimento dos benefícios a que Roberto tem
com creche. direito,não é necessário o recolhimento para a
contagem dos prazos de carência,sendo suficiente a
81) Isenção previdenciária da cota patronal é a comprovação da atividade rural por igual período.
permissão de não recolher ao Instituto Nacional
de Seguro Social (INSS) contribuição sobre a 84) Julgue os itens a seguir, relativos à
folha de salários da entidade. Essa contribuição previdência e à seguridade social.
importa no percentual de:
A) A Lei Eloy Chave-Chave autorizava a criação de
A) 10% caixas de aposentadorias e pensões no âmbito de
116
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C) O servidor civil efetivo da união, bem como o interesse dos mesmos, na forma por eles
das respectivas autarquias e fundações. estabelecida, bem como os esclarecimentos
D) Todas as alternativas anteriores vão atender o necessários à fiscalização.
enunciado. D) Encaminhar ao sindicato representativo da
E) O estrangeiro domiciliado e contratado no categoria profissional mais numerosa entre seus
Brasil para trabalhar como empregado em sucursal empregados, até o dia dez de cada mês, cópia da
ou agência de empresa nacional no exterior. guia da previdência social relativamente à
competência anterior.
98) Não é segurado obrigatório do E) Pagar todas as contribuições sociais devidas
regime geral de previdência social, na no período de apuração, juntamente com as multas
condição de contribuinte individual: decorrentes do atraso no pagamento.
118) O prazo para o recolhimento das 123) das empresas em geral é: O prazo
contribuições dos segurados individuais, para recolhimento das contribuições
facultativo se domésticos é: previdenciárias
122
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161) Sobre o salário-maternidade (SM), A) Masculino aos 60 anos e do sexo feminino aos
assinale a alternativa correta: 55 anos de idade
B) Masculino aos 65 anos e do sexo feminino aos
A) É devido à segurada empregada (exceto a 60 anos de idade
doméstica), avulsa e à segurada especial, durante C) Masculino aos 70 anos e do sexo feminino aos
120 dias referente são período próximo ao 65 anos de idade
parto,que em geral vai de 28 dias antes do parto,e D) Masculino aos 80 anos e do sexo feminino aos
mais 92 dias após o parto. 75 anos de idade
B) A segurada especial poderá receber um
benefício maior que o salário-mínimo, desde que 166) Constitui uma das áreas sem que
contribua como segurada facultativa através do os avanços constitucionais foram mais
carnê e comprove o exercício de atividade rural, significativos.Integrante da Seguridade Social
ainda que de forma descontínua, nos 12 meses constitui em uma das proposições do Projeto
imediatamente anteriores ao do início do benefício. de Reforma Sanitária, regulamentado em
C) O valor do salário-maternidade será sempre 1990.
100% do SB e, independente de carência. Estamos nos referindo a:
D) No caso de empregados concomitantes, A) A saúde.
segurada só fará jus ao pagamento do SM (salário- B) A assistência social.
maternidade) apenas pelo emprego que lhe for C) A habitação.
mais vantajoso. D) A educação.
E) N.d.a. E)Ao trabalho.
162) Sobre o total da receita bruta 167) O Sistema Único de Saúde (SUS)
proveniente da comercialização da produção obedece a um conjunto de princípios que
rural, quando se tratar de pessoa jurídica que compõem sua filosofia. Assinale a alternativa
tenha como fim apenas a atividade de CORRETA, considerando os princípios de
produção rural,deve-se recolher ao INSS, a organização do SUS.
alíquota de:
A) Participação da comunidade significa que todo
A) Dois vírgula cinco por cento e qualquer cidadão tem direito de acesso aos
B) Dois vírgula oito por cento serviços públicos de saúde.
C) Três vírgulas cinco por cento B) Hierarquização significa a organização dos
D) Dois vírgula dois por cento serviços de saúde em nível de complexidade
disponível no âmbito municipal.
125
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A) V – F – V –F –V
B) F – V – F – V –F
C) V – V – F – V –F
D) V – V – F – F –V
E) F – V – V – V –F
170)
Qualoprazodecadencialdetodoequalquerdireitoou
açãodoseguradooubeneficiáriopara revisão ou
concessão de benefícios?
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1) Suponha que lei federal, editada em 2012, A) Saúde, previdência e assistência social.
tenha incluído na condição de segurados B) Previdência, indígenas e trabalhadores.
obrigatórios do regime geral da seguridade C) Saúde, previdência e educação.
social, os ocupantes de empregos públicos D) Saúde, cultura e desporto.
junto a Estados-membros e Municípios. E) Saúde, segurança pública e meio ambiente.
Considerando as disposições da
Constituição Federal, essa lei.
4) Assinale a assertiva correta acerca da
A) É inconstitucional, uma vez que a competência seguridade social:
para legislar inteiramente sobre a matéria é dos
Estados membros e Municípios, cada qual a respeito A) A concessão de benefícios da assistência
de seus servidores. social prescinde de contribuição do beneficiário.
B) É inconstitucional, uma vez que os Estados- B) A criação de benefícios da assistência social
membros e os Municípios não podem ser obrigados prescinde de fonte de custeio.
apagar contribuição previdenciária ao regime geral da C) A seguridade social tem caráter contributivo.
previdência, em razão do princípio da imunidade D) A previdência social prescinde de
recíproca. contribuição.
C) É inconstitucional uma vez que a esses E) A previdência complementar tem caráter
empregados é assegurado o regime oficial de contributivo e filiação obrigatória.
previdência social, instituído no âmbito dos Estados e
dos Municípios.
D) É constitucional apenas para os empregados 5) Segurado obrigatório do Regime Geral de
públicos de Estados e de Municípios que não tenham Previdência Social é todo aquele que exerce
optado por incluí-los no regime oficial de previdência atividade remunerada e não se vincula, por força
do ente federativo respectivo. de lei,a outro regime de previdência social.São
E) É constitucional, na medida em que a segurados obrigatórios da previdência social,
Constituição Federal determina que os empregados dentre outros:
públicos sejam submetidos ao regime geral da
previdência social.
A) Empregados, dona-de-casa, trabalhador
avulso.
2) O Art. 201 da Constituição Federal B) Doméstico, estudante, o titular de firma
brasileira dispõe que a Previdência Social será individual urbana ou rural.
organizada sob a forma de regime geral, de caráter C) Doméstico, o titular de firma individual urbana
contributivo e de filiação obrigatória, observados ou rural, trabalhador avulso.
os critérios que preservem o equilíbrio financeiro D) Segurado especial, desempregado, dona-de-
e atuarial, nos termos da lei, e atenderá a: casa.
I. Cobertura de eventos de doença, invalidez, morte
e idade avançada.
II. Cobertura integral por eventos resultantes de 6) Analise os itens a seguir:
acidentes do trabalho.
III. Proteção ao trabalhador em situação de I - a filiação ao RGPS sempre será obrigatória;
desemprego voluntário. II - os regimes de previdência privada têm a
IV. salário-família e auxílio reclusão para os finalidade de substituir o RGPS;
dependentes dos segurados de baixa renda. III - podemos citar como objetivo da Seguridade
V. Pensão por morte do segurado, homem ou Social a universalidade da cobertura e do
mulher, ao cônjuge ou companheiros e atendimento.
dependentes. Marque a alternativa que indica somente opções
Está correto o que se afirma APENA Sem: corretas:
A) I, II e III. a) I;
B) II, III e V. b) II;
C) III, IV e V. c) III;
D) I, III e IV. d) I e III;
E) I, IV e V. e) II e III.
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A) Acidente do trabalho é o que ocorre pelo 68) Analise as afirmativas abaixo sobre os
exercício do trabalho a serviço da empresa, Planos de Benefícios da Previdência Social,
provocando lesão corporal ou perturbação funcional dispostos na Lei nº8.213/1991:
que cause a morte, ou a perda, ou redução,
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A) Aquela paga pelo empregador, que deverá incidir 82) A contribuição para a Seguridade Social é
sobre a real remuneração percebida pela pessoa uma espécie de contribuição social cuja receita
física que lhe preste serviço, sendo, no entanto, tem por finalidade o financiamento das ações nas
obrigatório o vínculo empregatício. áreas da saúde, previdência e assistência social.
B) Aquela paga pelo empregador, que deverá incidir Assinale a alternativa que não constitui
sobre a folha de salários e demais rendimentos do contribuição social:
trabalho pagos ou creditados, a qualquer título, à
pessoa física que lhe preste serviço, sendo, no A) As incidentes sobre a receita de concursos de
entanto, obrigatório o vínculo empregatício. prognósticos.
C) Aquela paga pelo trabalhador e pelos demais B) Das empresas, incidentes sobre a receita ou o
segurados da previdência social, não incidindo faturamento e o lucro.
contribuição sobre os benefícios de aposentadoria e C) Dos trabalhadores, incidentes sobre seu
pensão concedidas pelo Regime Geral de Previdência salário de contribuição.
Social. D) Dos empregadores domésticos, incidentes
D) Aquela paga pelo exportador de bens ou sobre o salário de contribuição dos empregados
serviços para o exterior, ou de quem a lei a ele domésticos a seu serviço.
equiparar. E) Das empresas, incidentes sobre a
remuneração paga, devida ou creditada aos
segurados e de mais pessoas físicas a seu serviço,
78) Em relação aos benefícios do Regime Geral desde que com ela mantenham vínculo empregatício.
de Previdência Social, assinale a alternativa
incorreta.
A) O benefício de pensão por morte exige
139
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101) Sobre a pensão por morte de vida aos 104) De acordo com as regras do
dependentes dos servidores públicos civis Regime Geral de Previdência, é CORRETO
federais, na forma da Lei nº 8.112/90, é afirmar que
INCORRETO afirmar que:
A) O fator previdenciário incidirá diretamente no
A) A pessoa desquitada, separada judicialmente ou cálculo da aposentadoria por tempo de contribuição e
divorciada, com percepção de pensão alimentícia,é na aposentadoria por invalidez.
beneficiária da pensão por morte vitalícia. B) O segurado que contribui em razão de atividades
B) Os filhos, ou enteados, até 21 (vinte e um) anos concomitantes terá o valor do benefício calculado com
de idade, ou, se inválidos, enquanto durar a base na soma das contribuições, independentemente
invalidez,são beneficiários da pensão por morte do cumprimento de carência
temporária. C) o valor dos benefícios nunca poderá exceder ao
C) O menor sob guarda ou tutela até 21 (vinte e um) teto máximo da Previdência, salvo no caso do
anos de idade, desde que comprovada dependência segurado que receba auxílio-doença e necessite de
econômica em relação ao servidor público falecida, é ajuda de terceiros.
beneficiário da pensão por morte temporária. D) o valor do auxílio-acidente é considerado como
D) a mãe e o pai que comprovem dependência salário de contribuição para o cálculo da
econômica do servidor são beneficiários da pensão aposentadoria do trabalhador avulso.
por morte vitalícia.
A) A esposa separada de fato, não divorciada, D) Importância que reputarem devida, não cabendo
sem pensão alimentícia; à empresa, ao empregador doméstico ou ao segurado
B) Os filhos menores de qualquer condição; provar em contrário.
C) A esposa divorciada com pensão alimentícia; E) Importância que reputarem devida, não cabendo
D) A companheira. à empresa, ao empregador doméstico ou ao segurado
renegociação da dívida.
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A) Nos dois anos seguintes ao trânsito em 131) Qual a natureza jurídica das Contribuições
julgado da sentença. Sociais?
B) Nos quatro anos seguintes ao trânsito em
julgado da sentença. A) Natureza tributária.
C) Nos cinco anos seguintes ao trânsito em B) Natureza social.
julgado da sentença. C) Natureza judicial.
D) Nos seis anos seguintes ao trânsito em D) Natureza processual.
julgado da sentença. E) Natureza previdenciária.
E) Nos oito anos seguintes ao trânsito em julgado
da sentença. 132) Princípios são fundamentos, proposições
básicas, típicas, que condicionam todas as
128) Mantém a qualidade de segurado, estruturações subseqüentes. Assinale, entre
independentemente de contribuições: outros, os princípios doutrinários basilares da
Seguridade Social.
A) Vinte meses após a cessação de benefício por
incapacidade. I. Da obrigatoriedade de filiação.
B) Sem limite de prazo, após o cancelamento do II. Da solidariedade ou da compensação nacional.
seguro desemprego. III. Da unicidade das prestações.
C) Sem limite de prazo, quem está em gozo de IV. Da compreensibilidade.
benefício; até doze meses após o livramento, o V. Da instrumentalização e integração. Quais
segurado detido ou recluso. estão corretas?]
D) Até trinta meses após cessara segregação;
até vinte meses após o licenciamento, o segurado A) Apenas I.
incorporado às forças armadas para prestar serviço B) Apenas I e II.
militar. C) Apenas I, II e III.
E) Até dez meses após o livramento, o segurado D) Apenas I, II, III e IV.
detido; até vinte meses após a cessação das E) I, II, III, IV e V.
contribuições, o segurado facultativo.
133) O valor do benefício recebido pelo
129) São beneficiários do Regime Geral segurado da Previdência Social é irredutível e
de Previdência Social, na condição de impenhorável, podem, porém, entre outros, ser
dependentes do segurado: descontados dos benefícios:
134) Qual o índice utilizado para reajuste dos III. Contribuinte individual.
valores dos benefícios? IV. Segurado especial.
V. Facultativo.
A) URV (Unidade Real de Valor).
B) IPC-r (Índice de Preços ao Consumidor – série). ( ) Pela apresentação de documento de identidade e
C) IGP-DI (Índice Geral de Preços – Disponibilidade declaração expressa de que não exerce atividade que
Interna). o enquadre na categoria de segurado obrigatório.
D) IRSM (Índice de Reajuste do Salário Mínimo). ( )Pela apresentação de documento que caracterize
E) INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor). a sua condição ou o exercício de atividade
profissional, liberal ou não.
135) Numere a segunda coluna de acordo com a ( ) Pelo preenchimento de documentos que o
primeira. habilite ao exercício da atividade, formalizado pelo
contrato de trabalho ou pelo cadastramento e registro
I. empregado. no sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra.
II. Empregado doméstico. ( ) Pela apresentação de documento que comprove
III. Contribuinte individual. a existência de contrato de trabalho. ( ) Pela
( )Aquele que presta serviço de natureza contínua à apresentação de documento que comprove o
pessoa da família,no âmbito residencial desta,em exercício de atividade rural.
atividades sem fins lucrativos. A ordem correta de preenchimento dos
( )O ministro de confissão religiosa e o membro de parênteses, de cima para baixo,é:
instituto de vida consagrada,de congregação ou de
ordem religiosa. A) V – III – I – II –IV
( ) Aquele que presta serviço de natureza urbana ou B) V – IV – I – II –III
rural à empresa, em caráter não eventual, sob sua C) I – II – III – IV –V
subordinação e mediante remuneração, inclusive D) I – V – II – IV –III
como diretor empregado. E) V – I – III – IV –II
( )O servidor público ocupante de cargo em
comissão,sem vínculo efetivo com a 138) O sistema previdenciário é contributivo por
União,Autarquias,inclusive em regime especial, e opção constitucional, visando ao equilibro
Fundações Públicas Federais. financeiro- atuarial. Logo, para ter acesso às
( )A pessoa física que exerce,por conta prestações previdenciárias, é necessário
própria,atividade econômica de natureza urbana,com
fins lucrativos ou não. A) Estar vivo.
A ordem correta de preenchimento dos B) Pagar as contribuições.
parênteses, de cima para baixo,é: C) Estar empregado.
D) Exercer atividade autônoma.
A) I – II – III – III –I E) Apresentar a carteira de sócio.
B) II – I – II – I –III
C) II – III – I – I –III 139) De acordo com a Emenda Constitucional
D) III – III – II – II –I nº47 , é vedada a adoção de requisitos e critérios
E) I – III – I – III –II diferenciados para a concessão de aposentadoria
aos beneficiários do regime geral de previdência
136) São considerados segurados facultativos social,ressalvados:
do regime de previdência social:
I. os casos de atividades exercidas sob
I. Dona de casa. condições especiais que prejudiquem a saúde ou
II. Cônjuge que acompanha o outro no exterior. a integridade física.
III. Estudante. II. quando se tratar de segurados portadores de
IV. Presidiário. deficiência, nos termos definidos em Lei
V. Desempregado. Quais estão corretas? complementar.
III. os segurados curatelados.
A) Apenas I. IV. nos casos de doenças do trabalho.
B) Apenas I e II. V. quando se der óbito em local de trabalho. Quais
C) Apenas I II e III. estão corretas?
D) Apenas I, II, III e IV.
E) I, II, III, IV e V. A) Apenas I.
B) Apenas I e II.
137) Numereasegundacolunadeacordocomapri C) Apenas I, II e III.
meirarelativamenteàformadeinscriçãodo segurado D) Apenas I, II, III e IV.
no regime de previdência social. E) I, II, III, IV e V.
Social ou estiver suspenso ou licenciado sem podendo ser reconduzidos, de imediato, uma única
remuneração vez.
B) Até12(doze)meses após cessar a segregação,para D) Presidente do Congresso Nacional, tendo os
o segurado acometido de doença de segregação representantes titulares da sociedade civil mandato de
compulsória. três anos, sendo vedada a recondução.
C) Até 6 (seis) meses após o livramento, para o E) Presidente da República, tendo os representantes
segurado retido ou recluso. titulares da sociedade civil mandato de dois anos,
D) Até6(seis)meses após o licenciamento,para o podendo ser reconduzidos, de imediato, uma única
segurado incorporado às Forças Armadas para vez.
prestar serviço militar.
E) Até 3 (três) meses após a cessação das 150) O INSS, autarquia federal, resultou da
contribuições, para o segurado facultativo. fusão das seguintes autarquias:
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valor inferior ao do salário mínimo nem superior ao domiciliado e contratado, salvo se amparado por
limite máximo do salário-de-contribuição sem regime próprio de previdência social;
exceções. B) O servidor da União, Estado, Distrito Federal ou
D) n. R.A. Município, incluídas suas autarquias e fundações,
ocupante de emprego público;
C) O exercente de mandato eletivo federal, estadual,
17) A Legislação Previdenciária distrital ou municipal, nos termos da Lei nº 9.506,
entende como: de30 de outubro de 1997, desde que não amparado
por regime próprio de previdência social;
I - capatazia - a atividade de movimentação de D) Todos os sócios, nas sociedades em nome
mercadorias nas instalações de uso coletivo e de capital e indústria;
público,compreendendo o E) o brasileiro ou o estrangeiro domiciliado e
recebimento,conferência,transporte contratado no Brasil para trabalhar como empregado
interno,abertura de volumes para conferência no exterior, em sucursal ou agência de empresa
aduaneira,manipulação, arrumação e entrega, constituída sob as leis brasileiras e que tenha sede e
bem como o carregamento e descarga de administração no País.
embarcações, quando efetuados ou não por
aparelhamento portuário;
II –conferência de carga -a contagem de volumes, 20) Equiparam-se aos filhos de
anotação de suas características, procedência ou qualquer condição, mediante declaração
destino, verificação do estado das mercadorias, escrita do segurado e prova de que
assistência à pesagem, conferência do manifesto sobrevivem às custas deste, na qualidade
e demais serviços correlatos, nas operações de de dependentes,
carregamento e descarga de embarcações; A) A mãe e o Pai inválido.
IIII - bloco - a atividade de limpeza e conservação B) Os irmãos não emancipados, inválidos, de
de embarcações mercantes e de seus qualquer condição.
tanques,incluindo batimento de ferrugem, C) A pessoa que com ele mantenha união
pintura, reparo de pequena monta e serviços estável e seus filhos menores.
correlatos. D) Os menores sob tutela.
E) As pessoas menores de 21 anos ou maiores
A) A I e II são as únicas corretas; de 60 anos, ou inválidas.
B) A II e III são as únicas corretas;
C) A I e a III são as únicas corretas;
D) Todas as alternativas respondem a questão. 21) No Sistema Único de Saúde, a
Política Nacional de Humanização utiliza
como princípios norteadores:
18) O Regime Geral de Previdência Social
compreende as seguintes prestações, expressa A) O fortalecimento da participação popular em
sem benefícios e serviços: todas as instâncias gestoras do SUS.
B) Oacolhimentodosusuáriosdeformaresolutivaer
I - quanto ao segurado, aposentadoria por espeitosaatravésdaorganizaçãodefilasquepromova
invalidez, aposentadoria por idade, aposentadoria m a otimização dos serviços.
por tempo de contribuição, aposentadoria especial, C) O fortalecimento dos direitos do cidadão,
auxílio-doença, salário-família, salário-maternidade e considerando a hora de chegada na unidade de
auxílio-acidente; saúde ou o número de ordem na fila de espera
II - quanto ao dependente, pensão por morte e para definir as prioridades de atendimento.
auxílio-reclusão; D) O fortalecimento do trabalho em equipe
III - quanto ao segurado e dependente: multiprofissional, destacando o trabalho
reabilitação profissional e auxílio-reclusão desenvolvido pelo profissional médico como a
. garantia da porta de entrada do usuário no serviço
A) A I e II são as únicas corretas; de saúde.
B) A II e III são as únicas corretas; E) O acolhimento das necessidades de
C) A I e a III são as únicas corretas; humanização dando ênfase a participação da
D) Todas as alternativas respondem a questão. iniciativa privada.
F) Aposentadoria por tempo de contribuição em
vigor é a aposentadoria proporcional destinada
19) Dos segurados abaixo listados não àqueles segurados que estão contribuindo e que
é considerado segurado empregado: completem, no mínimo, 25 anos de contribuição,
com idade mínima de 50 anos para homens ou no
A) O brasileiro civil que trabalha para a União no mínimo 20 anos de contribuição com idade mínima
exterior, em organismos oficiais internacionais dos de 45anos para mulheres.
quais o Brasil seja membro efetivo, ainda que lá G) salário-família é um benefício mensal,pago ao
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55) A política de assistência social 57) O art. 193 da Constituição Federal de 1988
deve ser realizada de forma integrada às preconiza que a ordem social brasileira tem
demais políticas sociais setoriais, como base oprima do trabalho e como objetivo o
visando a enfrentar as desigualdades e bem-estar e a justiça social. As legislações
garantir mínimos sociais, na sociais abordados direitos dos cidadãos
perspectivada universalização dos referentes ao trabalho, na qual se pode afirmar
direitos. Para isso essas políticas devem: que:
I. As segurar que as ações no âmbito das A) A Lei Orgânica da Assistência Social estabelece
assistências social tenham centralidade no com o objetivo da política pública de assistência
indivíduo, visando contribuir especialmente para social a promoção da integração dos usuários ao
a convivência coletiva. mercado de trabalho.
II. Contribuir com a inclusão e a equidade dos B) O Estatuto da Criança e do Adolescente define
usuários e grupos específicos, ampliando o que o adolescente tem direito à profissionalização e
acesso aos bens e serviços sócios assistenciais à proteção no trabalho, podendo inserir-se no
básicos e especiais em áreas urbanos e rural. mercado de trabalho na qualidade de trabalhador a
III. Prover serviços,programas,projetos e partir de13 anos.
benefícios de proteção social básica e/ou C) A Lei sobre o apoio às pessoas com deficiência
especial para as famílias, indivíduos e grupos aponta para a promoção de ações eficazes que
que deles necessitarem. propiciem sua inserção, estabelecendo percentual
É correto o que se afirma APENA Sem: de contratação somente para os setores públicos.
D) O primeiro critério de desempate em concurso
A) I. público será a idade, dando-se preferência ao mais
B) II. jovem para estimular a inserção destes no mercado
C) III. de trabalho e diminuir o índice de desemprego para
D) I e II. essa parcela em idade produtiva.
E) II e III. E) a regulação sobre a proteção e os direitos das
pessoas com transtornos mentais estabelece a
obrigatoriedade do afastamento do trabalho quando
56) A Lei Orgânica da Assistência estiverem tratamento,independente da fase e do
Social estabelece a concessão de grau de comprometimento da doença mental.
benefícios eventual quês e destinam aos
cidadãos e famílias com impossibilidade
de arcar,por conta própria,como 58) Ao tratar das características da Previdência
enfrentamento de contingências sociais, Social brasileira pode-se identificá-la como:
cuja ocorrência provoque riscos e
fragilize a manutenção do indivíduo, a I. Financiamento via regime de repartição e
unidade familiar e a sobrevivência de solidariedade inter e intrageracional.
seus membros. Nesta linha, o benefício II. Estão pública tripartite composta por
eventual é definido como: governo, empregadores e trabalhadores.
III. Gestão pública quadripartite com a
A) PETI − Programa de Erradicação do Trabalho participação do governo, trabalhadores,
Infantil − consiste no pagamento de um benefício à empregadores e aposentados/ pensionistas.
família para que a criança e o adolescente que se É correto o que se afirma APENA Sem:
encontra em trabalho infantil supere essa condição e
seja inserida, além da escola, na jornada ampliada. A) I e II.
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sociedade desempenham papeis ativos. 71) Assistência Social como política pública
E) a regulamentação do Estado pela prática marca sua especificidade no campo das políticas
política e distribuição dos bens públicos. sociais, pois configura responsabilidades de
Estado próprias a serem asseguradas aos
cidadãos brasileiros. Sobre a PNAS (Política
69) A inserção da assistência social na Nacional de Assistência Social) - 2004 e a
Seguridade Social aponta para seu caráter de NOB/SUAS-2005. Marque V para VERDADEIRO e
Política de Proteção Social, que deve garantir: F para FALSO.
Conselho Estadual de Assistência Social. 77) Considerando o Capítulo II, na Seção I,da
D) Conselho Estadual de Assistência Social, Lei Orgânica da Assistência Social podemos
Conselho Municipal de Assistência Social e afirmar que Assistência Social, rege-se pelos
Conselho de Assistência Social do Distrito Federal. seguintes princípios:
E) Nenhuma opção acima.
I. Supremacia do atendimento às necessidades
sociais sobre as exigências de rentabilidade
74) De acordo com a Lei n° 8.742, de 7 de econômica.
dezembro de 1993 LOAS(Lei Orgânica da II. Universalização dos direitos sociais, afim de
Assistência Social), que dispõe sobre a tornar o destinatário da ação assistencial alcançável
Organização da Assistência Social e a inclui no pelas demais políticas públicas.
âmbito da seguridade social, podemos afirmar III. Respeito à dignidade do cidadão, à sua
que o tripé da Seguridade Social se configura autonomia e ao seu direito a benefícios e serviços de
em: qualidade, bem como à convivência familiar e
comunitária, vedando-se qualquer comprovação.
A) Assistência Social, Educação e Saúde. IV. Divulgação restrita dos benefícios, serviços,
B) Educação, Previdência Social e Saúde. programas e projetos assistenciais, bem como dos
C) Saúde, Educação e Cultura. recursos oferecidos pelo Poder Público e dos
D) Previdência Social, Assistência Social e critérios para sua concessão.
Saúde.
E) Assistência Social, Educação e Cultura.
A) Somente I, II e III.
B) Somente II.
75) Sobre a Assistência Social, no que diz C) Somente III e IV.
respeito os objetivos da LOAS, analise as D) Somente III.
afirmativas abaixo e, em seguida, assinale (V) E) Somente I.
para verdadeiro e (F) para falso.
( ) Proteção à família, à maternidade, à infância, à
adolescência e à velhice. 78) De acordo com o artigo 2º da Lei Orgânica da
( ) Promoção da integração ao mercado de trabalho. Assistência Social, a assistência social tem
() Garantia de 1 (um) salário mínimo de benefício como objetivos:
mensal à pessoa portadora de deficiência e ao idoso
que comprovem não possuir meios de prover a I. Proteção à família, à maternidade, à infância,
própria manutenção ou detê-la provida por sua à adolescência e à velhice.
família. II. Priorização ao atendimento das populações
() Primazia da responsabilidade do estado na em situação de rua.
condução da política de assistência social em cada III. Centralização político-administrativa.
esfera de governo. IV. Controle de recursos pela comprovação de
Marque a seqüência correta: rendimentos.
V. O amparo às crianças e adolescentes
A) V.V.V. F carentes.
B) V.F.V. F VI. Primazia da responsabilidade do Estado.
C) V.V.V. V VII. A promoção da integração ao
D) F.F.F. F mercado de trabalho.
E) V.V.F. F VIII. Vinculação a mecanismos
contributivos.
Analise os itens acima e assinale a alternativa
76) Sobre a Seguridade Social no correta:
Brasil, é correto afirmar:
a) II, IV,VI.
b) c) I, V,VII.
A) É vista como um sistema híbrido, integrando
perfeitamente as vertentes contributivas e c) I, III,VII.
distributivas. d) d) III, V,VIII.
B) No campo da saúde ganha expressão o processo
denominado de‘discriminação positiva’,tendendo a
excluir os segmentos mais abastados. 79) A Política Nacional de Assistência Social,
C) A assistência social ganha ‘status’ de direito considerando os princípios e as diretrizes
social a partir da LOAS, em1993. estabelecidos pelos Artigos 4º e 5º da LOAS,
D) O tripé da Seguridade Social é formado pela institui um novo modelo de gestão através do:
Saúde, Educação e Assistência Social.
E) Todas as alternativas estão corretas. A) Sistema Tripartite dos Conselhos.
B) Sistema Único de Assistência Social.
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85) São benefícios eventuais previstos na Lei nº dos critérios para sua concessão são:
8.742, de 7 de dezembro de 1993(Lei Orgânica da
Assistência Social): A) Objetivos do SUS.
B) Princípios do Código de Ética Profissional
A)salário família para os filhos de trabalhadores de1993.
formais com renda mensal perca pita de até dois C) Objetivos da Política Nacional do Idoso.
salários mínimos e assistência em creche para todas D) Princípios da assistência social.
as crianças de até seis anos de idade.B)auxílio
reclusão por tempo indeterminado,desde que o
apena do tenha recebido sentença de culpado e 88) A Lei nº 8.742/93,em seu art.5º,trata da
possua dependentes e benefício de Prestação organização da assistência social em três
Continuada para maiores de 65 anos, com renda diretrizes. Assinale a alternativa correta sobre o
familiar inferior a um terço de salário mínimo. texto:
C) renda extra de cidadania para aquisição de
medicamentos para hipertensos às famílias com A) Descentralização político-administrativa para os
renda mensal per capita inferior a um terço do Estados, o Distrito federal e os Municípios, e
salário mínimo e pecúnia ou bens de consumo. comando único das ações na esfera federal.
D) auxílio à aquisição de itens referentes a órteses e B) Participação da população, por meio de
próteses,tais como aparelhos organizações representativas, na formulação das
ortopédicos,dentaduras,dentre outros,cadeiras de políticas e no controle das ações em todos os níveis.
rodas, muletas,óculos,pagamento de exames C) Primazia da responsabilidade da sociedade na
médicos,apoio financeiro para tratamento de saúde condução da política de assistência social em cada
fora do município, transporte de doentes,leites e esfera de governo.
dietas de prescrição especial e fraldas descartáveis D) A proteção à família, à maternidade, à
para pessoas que têm necessidades de uso. infância, à adolescência e à velhice.
E)auxílio por natalidade ou morte às famílias cuja
renda mensal per capitas e já inferior a um quarto do
salário mínimo,podendo ser estabelecidos outros 89) A Assistência Social é um direito do cidadão
benefícios eventuais para a criança,a família,o e dever do Estado, instituído pela Constituição
idoso,a pessoa portadora de deficiência, a gestante, Federal de 1988.A partir de 1993,com a
a nutriz e nos casos de calamidade pública. publicação da Lei Orgânica da Assistência
Social-LOAS é definida como Política de
Seguridade Social, compondo o tripé da
86) O Sistema de Seguridade Social brasileiro Seguridade Social, juntamente com a:
assegura, por meio da previdência social, um
elenco de benefícios pagos diretamente aos A) Previdência Social e Habitação.
segurados ou a seus dependentes. O auxílio B) Saúde e Previdência Social.
reclusão não será pago aos dependentes do C) Saúde e Educação.
preso, ou recluso, nas circunstâncias destacadas D) Saúde e a Política do Idoso.
em uma das alternativas abaixo relacionadas.
Qual delas está correta?
90) Descentralizado e participativo, que tem por
A) Se forem menores de 18 anos; não tiverem renda função a gestão do conteúdo específico da
superior a ¼ do salário mínimo; se não estiverem Assistência Social no campo da proteção social
matriculados em estabelecimentos de ensino brasileira.
público. Assinale a alternativa correta sobre o texto:
B) Se forem maiores de 15 anos, tiverem
rendimento per-capta superior a ¼ do salário
mínimo; estiverem matriculados em estabelecimento
de ensino privado. A) Sistema Único de Saúde-SUS.
C) Se a freqüência escolar estiver abaixo de 80% B) Sistema de Saúde Privado.
da freqüência total; se o rendimento per-capta for C) Sistema de Educação.
superior a um salário mínimo; se for maior de D) Sistema Único de Assistência Social-SUAS.
18anos.
D) Se o segurado já for aposentado, continuar
recebendo o salário da empresa, estiver recebendo 91) A Proteção Social Básica das SUAS
auxílio doença ou abono de permanência. é destinada à:
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A) Independentemente de contribuição à
Seguridade Social. 97) O Benefício de Prestação Continuada, de
B) Dependendo da receita obtida pelas acordo com a Lei nº12.435, de 06 de julho de
contribuições dos segurados. 2011,Artigo 20, é a garantia:
C) Definida por meio das redistribuições
prestadas pelas contribuições da Previdência A) De uma contribuição anual à pessoa com
Social. deficiência e ao idoso com 60 (sessenta) anos ou
D) Com receitas remanejadas pelas contribuições mais que comprovem estar em situação de risco
dos segurados à Assistência Social. social.
E) De acordo com as contribuições fornecidas B) De auxílio mensal à pessoa com deficiência e ao
pelos segurados à área da Assistência Social idoso com 70(setenta) anos ou mais que comprovem
não ter outra renda para a sua manutenção nem tê-
94) A Seguridade Social será financiada por toda la provida por sua família.
a sociedade,de forma direta e indireta,nos termos C) De um benefício pecuniário à pessoa com
do Art. 195 da Constituição Federal e da Lei nº deficiência e ao idoso com 75(setenta e cinco)anos
8.212, de 24/07/1991, mediante recursos ou mais que não possuírem meios, renda e nem sua
provenientes da União, dos Estados, do Distrito família.
Federal, dos Municípios e de D) De um salário-mínimo mensal à pessoa com
deficiência e ao idoso com 65(sessenta e cinco)anos
A) Receitas empresariais. ou mais que comprovem não possuir meios para a
B) Verbas das organizações. própria manutenção nem de tê-la provida por sua
C) Contribuições sociais. família.
D) Investimentos coletivos. E) De uma renda anual à pessoa com deficiência e
E) Incentives fiscais. ao idoso com 65(sessenta e cinco)ano sou mais que
comprovem ter contribuído para a Previdência
Social.
95) O SUAS organiza as ações da assistência
social em dois tipos de proteção social, que são:
98) Para os efeitos do disposto no Caput da Lei
A) Proteção Elementar, de caráter preventivo aos nº 12.435, de 06 de julho de 2011, a família:
riscos sociais e coletivos, e Proteção Secundária,que
incentiva programas e projetos destinados a ações A) É definida pelos membros que compõem o
intensivas. núcleo residencial, restrito aos que possuam a
B) Proteção Social Básica, destinada à prevenção finidade de consangüinidade e que convivam na
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A) Saúde.
B) Previdência Social. 104) Analise as assertivas abaixo concernentes
C) Educação. ao IGDSUAS e assinale com V às verdadeiras e
D) Assistência Social. com F às falsas.
E) Administração Social.
( ) O IGDSUAS é uma forma de medir os resultados
da gestão descentralizada do SUAS, considerando a
101) De acordo com a Política Nacional de atuação da gestão na implementação, execução e
Assistência Social PNAS–2004, constituem monitoramento dos serviços, programas, projetos e
serviços de proteção básica de assistência benefícios de assistência social
social, EXCETO: ( ) O IGDSUAS é repassado semestralmente do
Fundo Nacional da Assistência Social (FNAS) aos
A) Programas de inclusão produtiva e projetos de Fundos de Assistência Social dos Municípios.
enfrentamento à pobreza. ( ) De acordo com IGDSUAS, é permitido aos
B) Programas de incentivo ao protagonismo Municípios, Distrito Federal e Estados utilizar os
juvenil e de fortalecimento de vínculos familiares e recursos que não foram utilizados no ano
comunitários. subseqüente ao que foram repassados.
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A) LOAS.
106) A Constituição Federal de 1988, no Artigo B) SUAS.
194, reconhece a Assistência Social como C) PNAD.
responsabilidade pública e como uma política: D) NOB.
E) Constituição Federal de1988.
A) De proteção social.
B) Previdenciária.
C) De promoção social. 111) A Constituição Cidadã de 1988 estabelece
D) De seguridade social. que o financiamento da assistência social seja
E) De participação. feito além de outras fontes, com os seguintes
recursos do orçamento, previstos nos Artigos
195 e 203:
107) ALOAS, na seção II, estabelece a
organização e a primazia da responsabilidade do A) Seguridade social.
Estado na condução da política da Assistência B) Saúde.
Social em cada esfera do governo, sedimentada C) Contribuições sociais.
em: D) Previdência social.
E) Proteção social.
A) Objetivos.
B) Princípios. 112) Considerando os preceitos da Lei Orgânica
C) Diretrizes. da Assistência Social, analise as afirmativas
D) Organização. assinalando com V as verdadeiras e com F as
E) Competência. falsas.
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I( )Aquele que presta serviço de natureza urbana ou atividade em que o trabalho dos membros da família
rural à empresa,em caráter não eventual,sob sua é indispensável à própria subsistência e é exercido
subordinação e mediante remuneração, inclusive em condições de mútua dependência e colaboração,
como diretor empregado. sema utilização de empregados.
II ( )Aquele que,contratado por empresa de trabalho II ( )Todo aquele que exercer,concomitantemente
temporário,definida em legislação específica,presta ,mais de uma atividade remunerada sujeita ao
serviço para atendera necessidade permanente de Regime Geral de Previdência Social é
substituição de pessoal regular e permanente ou a obrigatoriamente filiado em relação a cada uma
acréscimo extraordinário de serviços de outras delas.
empresas. III ( )O dirigente sindical mantém,durante o exercício
III ( ) O brasileiro civil ou militar que trabalha para a do mandato eletivo,o mesmo enquadramento no
União, no exterior, em organismos oficiais brasileiros Regime Geral de Previdência Social-RGPS de antes
ou internacionais dos quais o Brasil seja membro da investidura.
efetivo,ainda que lá domiciliado e contratado,salvos IV ( ) A Carteira de Identificação e Contribuição
e segurado na forma da legislação vigente do país será exigida do contribuinte individual (pessoa física,
do domicílio. proprietária ou não, que explora atividade
IV ( )O brasileiro ou estrangeiro domiciliado e agropecuária ou pesqueira, em caráter permanente
contratado no Brasil para trabalhar com o ou temporário, diretamente ou por intermédio de
empregado em empresa domiciliada no exterior, cuja prepostos e com auxílio de empregados, utilizados a
maioria do capital votante pertença a empresa qualquer título,ainda que de forma não contínua).
brasileira de capital nacional. V ( )O aposentado pelo Regime Geral de
V ( ) Apenas o servidor público ocupante de cargo Previdência Social-RGPS que estiver exercendo ou
em comissão, sem vínculo efetivo com a União, que voltara exercer atividade abrangida por este
Autarquias, inclusive em regime especial, e Regime é segurado facultativo em relação a essa
Fundações Públicas Federais. atividade,ficando sujeito às contribuições de que
trata esta Lei, para fins de custeio da Seguridade
Social.
8. Ainda sobre os contribuintes obrigatórios
da previdência, analise as afirmativas:
10. Ainda sobre o assunto dos
I ( ) é considerado como empregado doméstico: segurados da Previdência, julgue os itens
aquele que presta serviço de natureza contínua a que se seguem:
pessoa ou família, no âmbito residencial desta, em
atividades com ou sem fins lucrativos. I ( ) O servidor civil ocupante de cargo efetivo ou o
II ( )É considerado como contribuinte individual a militar da União, dos Estados, do Distrito Federal ou
pessoa física,proprietária ou não,que explora dos Municípios,bem como o das respectivas
atividade agropecuária ou pesqueira,em caráter autarquia se fundações,serão sempre excluídos do
permanente ou temporário,diretamente ou por Regime Geral de Previdência Social
intermédio de prepostos e com auxílio de consubstanciado nesta Lei.
empregados, utilizados a qualquer título, ainda que II ( ) Caso o servidor ou o militar venham a exercer,
de forma não contínua. concomitantemente, uma ou mais atividades
III ( ) É considerado como trabalhador avulso quem abrangidas pelo Regime Geral de Previdência
presta, a diversas empresas, sem vínculo Social,tornar-se-ão segurados obrigatório sem
empregatício, serviços de natureza urbana ou rural relação a essas atividades.
definidos no regulamento. III( )Caso o servidor ou o militar,amparados por
IV ( ) O produtor é considerado segurado regime próprio de previdência social,sejam
especial apenas o produtor. requisitados para outro órgão ou entidade,
V ( )Serão considerados como segurados especiais permanecerão vinculados ao regime de origem.
o produtor,o parceiro,o meeiro e o arrendatário IV ( )É segurado facultativo o maior de
rurais,o pescador artesanal e o as semelhado,que 14(quatorze) anos de idade que se filiar ao Regime
exerçam essas atividades individualmente ou em Geral de Previdência Social,mediante
regime de economia familiar,ainda que com auxílio contribuição,na forma do Art. .21,desde que não
eventual de terceiros,bem como seus respectivos incluído nas disposições do Art. 12.
cônjuges ou companheiros e filhos maiores de V ( )Considera-se empresa afirma individual ou
quatorze anos ou a eles equiparados,desde que sociedade que assume o risco de atividade
trabalhem, comprovadamente, com o grupo familiar econômica urbana ou rural,com fins lucrativos ou
respectivo. não,bem como os órgãos e entidades da
administração pública direta,indireta
efundacionaleempregadordomésticoapessoaoufamíli
9. Julgue os itens abaixo: aqueadmiteaseuserviço,semfinalidadelucrativa,
empregado doméstico.
I ( ) Entende-se como regime de economia familiar a
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11. Em relação às diversas fontes de custeio, arrecadado assim como as contribuições a seu
temos a previsão da receita de concursos cargo incidentes sobre as remunerações
prognósticos. Sobre o tema julgue as assertivas pagas,devida sou creditadas,a qualquer título,aos
abaixo: segurados empregados, trabalhadores avulsos e
contribuintes individuais a seu serviço, até o
I ( ) Constitui receita da Seguridade Social a renda segundo dia útil do mês seguinte ao da competência.
líquida dos concursos de prognósticos, excetuando- III ( )Os segurados contribuinte individual e
se os valores destinados ao Programa de Crédito facultativo estão obrigados a recolher sua
Educativo. contribuição por iniciativa própria, no dia quinze do
II ( ) A alíquota aplicável sobre a renda líquida dos mês seguinte ao da competência.
concursos de prognósticos constitui receita do Fundo IV ( ) Não existe exceção para o recolhimento
de Financiamento ao Estudante de Nível Superior - mensal devido à previdência.
FIES (II, Art. 2º) é de15%. V ( )A empresa adquirente,consumidora ou
III ( )Consideram-se concursos de prognósticos consignatária ou a cooperativa são obrigadas a
todos e quaisquer concursos de sorteios de recolher a contribuição de que trata o Art.25,até o dia
números,loterias, apostas,inclusive as realizadas em 2 do mês subseqüente ao da operação de venda ou
reuniões hípicas,nos âmbitos federal,estadual,do consignação da produção, independentemente de
Distrito Federal e municipal. estas operações terem sido realizadas diretamente
IV ( ) Para efeito do disposto neste artigo, entende- com o produtor ou com intermediário pessoa física,
se por renda líquida o total da arrecadação, na forma estabelecida em regulamento.
deduzidos os valores destinados ao pagamento de
prêmios,de impostos e de despesas com a
administração,conforme fixado em lei,que inclusive 14. Sobre a responsabilidade perante a
estipular ao valor dos direitos a serem pagos às previdência, julgue as assertivas que se
entidades desportivas pelo uso de suas seguem:
denominações e símbolos.
V () Durante a vigência dos contratos assinados até I ( )O empregador doméstico está obrigado a
a publicação desta Lei como Fundo de Assistência arrecadar a contribuição do segurado empregado a
Social - FAZ é assegurado o repasse ao Banco do seu serviço e a recolhê-la, assim como a parcela a
Brasil-BB dos valores necessários ao cumprimento seu cargo até o dia 2 do mês seguinte ao de
dos mesmos. referência.
( ) O proprietário, o incorporador definido na Lei nº
4.591, de 16 de dezembro de 1964, o dono da obra
12. Em relação aos itens colocados abaixo, ou condômino da unidade imobiliária,qualquer que
considere se são ou não considerados como seja a forma de contratação da construção,reforma
receitas da Seguridade Social: ou acréscimo, são solidários com o construtor, e
estes com a sub empreiteira, pelo cumprimento das
I ( ) As multas, a atualização monetária e os juros obrigações para com a Seguridade Social,
moratórios. ressalvado o seu direito regressivo contra o executor
II ( ) A remuneração recebida por serviços de ou contratante da obra e admitida a retenção de
arrecadação, fiscalização e cobrança prestados importância a este de vida para garantia do
por terceiros. cumprimento dessas obrigações,não se aplicando,
III ( ) As doações, legados, subvenções e outras em qualquer hipótese, o benefício de ordem.
receitas eventuais. II ( ) Inclui-se na responsabilidade solidária perante
IV ( ) 50% (cinqüenta por cento) dos valores obtidos a Seguridade Social o adquirente de prédio ou
e aplicados na forma do parágrafo único do Art. 243 unidade imobiliária que realizara operação com
da Constituição Federal. empresa de comercialização ou incorporador de
V ( ) 50%(cinqüenta por cento)do resultado dos imóveis,ficando estes solidariamente responsáveis
leilões dos bens apreendidos pelo Departamento da com o construtor.
Receita Federal. III ( ) Nenhuma contribuição à Seguridade Social é
devida se a construção residencial uni
familiar,destinada ao uso próprio, de tipo econômico,
13. Sobre a arrecadação e o recolhimento das for executada sem mão-de-obra assalariada,
contribuições ou de outras importâncias devidas observadas as exigências do regulamento.
à Seguridade Social obedecem às seguintes IV ( )As empresas que integram grupo econômico de
normas: qualquer natureza respondem entre
si,subsidiariamente, pelas obrigações decorrentes
I ( ) A empresa é obrigada a arrecadar as desta Lei.
contribuições dos segurados empregados e
trabalhadores avulsos a seu serviço, descontando-as
da respectiva remuneração. 15. Sobre as contribuições sociais em atraso,
II ( ) A empresa é obrigada a recolher o produto arrecadadas pelo INSS, incidirá multa de mora,
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
que não poderá ser relevada, nos seguintes gestão tripartite, formada pelos trabalhadores,
termos: empregadores e pelo governo.
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
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APOSTILA ELABORADA PELA EMPRESA DIGITAÇÕES & CONCURSOS
Gabarito
Questão I II III IV V
01 C C E E E
02 E C E C E
03 E E C C E
04 E C C C C
05 E C E C C
06 C E C E E
07 C E E C E
08 E C C E E
09 C C C C E
10 E C E E C
11 E E C C E
12 C E C C E
13 C E E E C
14 E C E C E
15 E C E C E
16 C E E C C
17 C E C E E
18 C E E C E
19 E E C C E
20 C E E C C
21 E C E C C
22 E C E C E
23 C E C C E
24 C E C C E
25 C E E E C
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