Macroproceso: Gestión del Talento Humano

Proceso: Gestión del Talento Humano

Formato de Inscripción a Proceso de Selección Transitoria de Empleos
Vacantes de Carrera Administrativa en la Modalidad de Encargos y Nombramientos Provisionales

Nota: Diligencie completamente el formato

FECHA DE
Número del proceso al que se inscribe: INSCRIPCIÓN
Día: Mes: Año:

I N FO R M AC I Ó N P E R SO N AL
Nombres y Apellidos: Empresa donde labora actualmente:

Número de cédula: Correo electrónico (obligatorio):

Dirección residencia (incluya ciudad): Teléfono Celular: Teléfono Fijo:

Aspirante en condición de discapacidad (marque con X): SI: NO: Tipo discapacidad:
SI USTED ES FUNCIONARIO DE CARRERA ADMINISTRATIVA DE LA UNIVERSIDAD, ADICIONALMENTE DILIGENCIE LOS SIGUIENTES CAMPOS
Correo electrónico institucional: Teléfono fijo UNAL: Extensión UNAL:

Nombre jefe inmediato: Cargo jefe inmediato: Correo electrónico jefe: Extensión jefe:

I N FO R M AC I Ó N AC A D É M I C A
EDUCACIÓN FORMAL
FECHA DE
CLASE DE TÍTULO OBTENIDO GRADUADO AÑOS NOMBRE ESTABLECIMIENTO
SI NO APROBADOS TERMINACIÓN
ESTUDIOS (nombre del programa académico) EDUCATIVO
( DD/ MM / AA )

Secundaria

Técnico

Tecnólogo

Profesional
Especialización
Maestría

Doctorado

Título adicional
E D U C A C I Ó N P A R A E L D E S A R R O L L O H U M A NO (C AP AC I T AC I Ó N )
Seminarios, Cursos, Diplomados, Congresos, Etc. (Realizados desde el año 2003 a la fecha)
FECHA DE
NOMBRE DE LA
NOMBRE ESTABLECIMIENTO EDUCATIVO FINALIZACIÓN DURACIÓN (en horas)
CAPACITACIÓN
( DD/ MM / AA )

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Macroproceso: Gestión del Talento Humano
Proceso: Gestión del Talento Humano
Formato de Inscripción a Proceso de Selección Transitoria de Empleos
Vacantes de Carrera Administrativa en la Modalidad de Encargos y Nombramientos Provisionales

E X P E R I E NC I A L AB O R AL
Nota: diligencie todos los campos sin excepción y relacione la información que esté debidamente documentada.
NOMBRE EL CARGO DURACIÓN
DESEMPEÑADO
FUNCIÓN PRINCIPAL DESDE HASTA
(Como aparece en la NOMBRE DE LA ENTIDAD
certificación) Nota: Si usted (en caso de órdenes de
(incluya dependencia, TOTAL
tuvo órdenes de prestación prestación de servicios
departamento o unidad a la Experiencia

Mes

Mes
Año

Año
de servicios escriba el escriba el objeto

Día

Día
que perteneció el cargo en en Meses
número. En caso de general)
experiencia en la UNAL: todos los casos)
código del cargo.
1.
Breve descripción de las funciones del cargo (en caso de órdenes de prestación de servicios escriba las obligaciones):

2.
Breve descripción de las funciones del cargo (en caso de órdenes de prestación de servicios escriba las obligaciones):

3.
Breve descripción de las funciones del cargo (en caso de órdenes de prestación de servicios escriba las obligaciones):

4.
Breve descripción de las funciones del cargo (en caso de órdenes de prestación de servicios escriba las obligaciones):

5.
Breve descripción de las funciones del cargo (en caso de órdenes de prestación de servicios escriba las obligaciones):

6.
Breve descripción de las funciones del cargo (en caso de órdenes de prestación de servicios escriba las obligaciones):

7.
Breve descripción de las funciones del cargo (en caso de órdenes de prestación de servicios escriba las obligaciones):

8.
Breve descripción de las funciones del cargo (en caso de órdenes de prestación de servicios escriba las obligaciones):

9.
Breve descripción de las funciones del cargo (en caso de órdenes de prestación de servicios escriba las obligaciones):

AÑOS DE EXPERIENCIA
TOTAL TOTAL
AÑOS MESES

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