100%(2)100% au considerat acest document util (2 voturi)
1K vizualizări3 pagini
Starbucks tuvo mucho éxito debido a su enfoque en la calidad de los productos, el servicio al cliente y las condiciones laborales. Se diferencia de otras cafeterías por ofrecer una variedad de productos en ambientes agradables, así como por su responsabilidad social. Para atraer a clientes que no beben café, podría ofrecer otros tipos de bebidas y comidas, así como enfocarse en el ambiente y servicio. Los principales desafíos futuros incluyen la competencia de otras empresas y la necesidad de atraer a nuevos grupos demogr
Starbucks tuvo mucho éxito debido a su enfoque en la calidad de los productos, el servicio al cliente y las condiciones laborales. Se diferencia de otras cafeterías por ofrecer una variedad de productos en ambientes agradables, así como por su responsabilidad social. Para atraer a clientes que no beben café, podría ofrecer otros tipos de bebidas y comidas, así como enfocarse en el ambiente y servicio. Los principales desafíos futuros incluyen la competencia de otras empresas y la necesidad de atraer a nuevos grupos demogr
Starbucks tuvo mucho éxito debido a su enfoque en la calidad de los productos, el servicio al cliente y las condiciones laborales. Se diferencia de otras cafeterías por ofrecer una variedad de productos en ambientes agradables, así como por su responsabilidad social. Para atraer a clientes que no beben café, podría ofrecer otros tipos de bebidas y comidas, así como enfocarse en el ambiente y servicio. Los principales desafíos futuros incluyen la competencia de otras empresas y la necesidad de atraer a nuevos grupos demogr
STARBUCKS: LA CALIDAD MÁS LA CONCIENCIA SOCIAL VENDEN EN TODO EL
MUNDO Preguntas 1. ¿Por qué tuvo Starbucks tanto éxito? Starbucks no solo se hizo famosa por el café que realizaba día a día en su trabajo, sino por las iniciativas y valores que aportaban cada día a todos sus clientes vuelvan con la preferencia de consumirlos siempre. Por ello Starbucks brinda una satisfacción donde los empleados debían escuchar con cuidado lo que los clientes querían y cumplir sus expectativas, esto se logra dándole una buena atención a sus empleados otorgándoles beneficios de salud no sólo a los de tiempo completo, sino a quienes trabajaban 20 horas semanales o más, además, podían comprar acciones de la compañía. 2. ¿En qué difiere Starbucks de otras cafeterías? En que ofrecen otros servicios y productos, distintos al café ofreciendo una variedad de productos quizás de mejor calidad, buen servicio y una visión de expansión y una buena administración, y su proyección social que de no solo vender si no que se preocupan por ayudar. Tiene tiendas con un ambiente agradable para los clientes, rodeados del aroma del café, etc. Por ello muchos negocios que tienen un enfoque anti-cliente. Sus productos son de calidad y su precio alto comparado con otros similares, pero este enfoque de alto valor añadido atrajo principalmente a la clientela adolescente. Finalmente, su rápido crecimiento a nivel mundial posicionó la marca y evito que se nacieran empresas similares mientras ellos estaban en crecimiento 3. ¿De qué manera podría atraer la compañía a clientes potenciales que no beben café?
4. ¿Qué otros desafíos puede enfrentar Starbucks en el futuro?
1. Adaptación del ambiente: Starbucks no sólo tiene ambientes modernos, sino también sitios en los que la motivación y la comodidad son lo más importante. Los locales de la marca son propicios para la creatividad, el trabajo y las relaciones. 2. Clientes preferentes: Además, la marca ofrece un servicio para sus clientes más fieles gracias al cual éstos pueden acceder a promociones, ofertas y descuentos. 3. Servicio individualizado: Starbucks no discute con los clientes caprichosos. Simplemente, les da la razón y les satisface en lo que haga falta. En estos casos, la atención es individualizada, pues está claro que el objetivo de la franquicia es crear vínculos estrechos con los clientes y generar confianza y entre ellos. 4. Condiciones laborales óptimas: Es una compañía que elige al personal cualificado para desarrollar las labores de las tiendas. Además, se preocupa de que las condiciones sean las más óptimas e invita a los empleados a que transmitan los mismos valores a los clientes. Si los trabajadores están motivados, los resultados serán satisfactorios. 5. Imagen corporativa: Un fuerte trabajo de imagen corporativa también ha influido en el proceso de consolidación de la marca. Slogans, música, frases y logos han hecho parte de la extensa campaña de marketing desplegada desde que la marca optó por dar el salto a destinos fuera de los Estados Unidos.
1. ¿Por qué tuvo Starbucks tanto éxito?
Opción 1: Por la expansión ya que no solo se ofrece café en Starbucks, sino también en clubes, almacenes, hotel Marriott aerolíneas y bancos, también por el buen servicio al cliente que ofrecen y por las asociaciones que tuvo con distintas marcas de otros productos. Opción 2: Los clientes buscan ambientes agradables, para conversar tomar receso y compartir y Starbucks ofrecía estos servicios, además una buena atención por parte de los empleados y también por la visión que tuvo un hombre de llevar Starbucks más allá. Opción 3: Porque tenían bien definidas sus metas, así como la estrategia para llegar a ellas; su estrategia se concentra en tener satisfechos a sus empleados, motivándolos, haciéndolos consientes que si el negocio crece, también lo harán sus empleados. Esto se refleja en una atención amistosa y amable hacia el cliente aunado al ambiente agradable de sus instalaciones y a la calidad de su amplia gama de productos. 2. ¿En qué difiere Starbucks de otras cafeterías? Opción 1: En que ofrecen otros servicios y productos, distintos al café. Opción 2: Starbucks ofrece variedad de productos quizás de mejor calidad, buen servicio y una visión de expansión y una buena administración, y su proyección social que de no solo vender si no que se preocupan por ayudar. Opción 3: Diseño de tiendas con un ambiente agradable para los clientes, rodeados del aroma del café, la variedad de cafés, internet y las asociaciones que hizo con otras empresas. Opción 4: Tienen responsabilidad social, para retribuir a la comunidad donde opera. Sus tiendas y los lugares con los que firmaron un contrato de licencia usan cafés con Certificado de comercio justo esto quiere decir que no importa en donde se encuentre el negocio siempre va a ser igual el precio. Además no solo venden café, sino puedes encontrar otros productos como te, yogurt, algunos emparedados entre otros. 3. ¿Cómo podría atraer la compañía de otros bebedores que no sean aficionados al café? Opción 1: Porque aparte del café ofrece distintos productos, como Internet, juegos, pastas y CDs. Opción 2: Incluyendo otro tipo de bebidas, quizás variedad de cafés o mezclas de bebidas con café, etc. y enfocando la publicidad al buen servicio brindando un ambiente confortable y no solamente consumir café. Opción 3: Se podría ofrecer desayunos. Opción 4: Incluyendo otro tipo de bebidas descafeinadas en su menú, como helados o malteadas, otra opción sería enfocando la publicidad al buen servicio brindando un ambiente confortable no solamente para consumir café, sino para pasar un buen rato con amigos o familia. 4. ¿Qué otros desafíos puede Starbucks enfrentar en el futuro? Opción 1: El vender su café en otras cafeterías, en lugares en donde no hayas starbuck. Opción 2: Principalmente considero que es la competencia, empresas que imiten o iguales sus servicios, deben enfocarse a atraer a público joven que no conoce Starbucks, cambios de imagen y su aceptación para el púbico, nuevos productos que lanzar al mercado. Opción 3: Una alta demanda de café y que la producción mundial disminuya por motivos diferentes ya sea por motivos climáticos o políticos. Opción 4: Considero que el principal desafío de la compañía en los próximos años será la competencia, pues otras empresas o inversionistas intentaran replicar su modelo de negocio, deben enfocarse a atraer a los demás sectores que no conocen o son clientes asiduos de Starbucks (personas de la tercera edad, amas de casa), pensar en nuevos productos para lanzar al mercado, programas de recompensa al cliente, cambios de imagen, etc.