 El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Respuestas seleccionadas: a.

Comunicación interna.
Respuestas: a.

Comunicación interna.
b.

Programa de capacitación.
c.

Estilos de aprendizaje.
d.

Plan de Trabajo Anual.

Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de
respuesta: trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles
de la organización.

 Pregunta 2

10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de

la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST.
Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 3

10 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la
enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe
servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora continua en el sistema.
 Respuesta seleccionada: Falso
Respuestas: Verdadero
Falso
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores deberán realizar
para respuesta: la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad ocurrida en los dos (2) últimos años en la empresa, la
cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la
mejora continua en el sistema.

 Pregunta 4

10 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos

es:
Respuestas seleccionadas: d.

Priorización y control de los riesgos.

Respuestas: a.

Implementar el análisis de vulnerabilidad.

b.

Verificar el cumplimiento del SG-SST

c.

Evaluar inicialmente el SG-SST

d.

Priorización y control de los riesgos.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los
para respuesta: riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que
pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios.

 Pregunta 5

10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los
 ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
Respuestas seleccionadas: a.

Copasst.
Respuestas: a.

Copasst.
b.

La ARL

c.

Junta directiva de la empresa.

d.

Ministerio de Trabajo.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité
para respuesta: Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los
resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que
emita las recomendaciones a que haya lugar.

 Pregunta 6

10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar

firmado por:
Respuestas seleccionadas:
El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

 El responsable del SG-SST.

No requiere firma.
Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad
para respuesta: y salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y
el responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.

 Pregunta 7

10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan
de trabajo anual?

Respuestas b.
seleccionadas: Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

Respuestas: a.

Normas de seguridad y salud en el trabajo.

b.
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST.

c.
Matriz de requisitos legales y estadísticas de
accidentalidad el último año.

d.
 Información proporcionada por la arl, matriz de
peligros y riesgos.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe

para respuesta: adaptar mecanismos para planificar el Sistema de. Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación
inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito.

 Pregunta 8

10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST
que incluya principalmente:

Respuestas
seleccionadas: Identificación y el control de peligros y riesgos en su
trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y

valoración de los riesgos, definición de accidentes de
trabajo y enfermedad profesional, beneficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su

trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y
 enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo

para respuesta: trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente
de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio
de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos
de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y
el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de
accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 Pregunta 9

10 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben
alinearse con:
Respuestas seleccionadas: d.

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Respuestas: a.

Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

b.

El esquema de jerarquización.
c.

Programa de salud ocupacional.

d.

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 Pregunta 10

10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:



Correspondencia
Pregunta Correspondencia correcta
seleccionada
Indicador b. b.
de
Estructura Existencia de un plan para Existencia de un plan para
prevención y atención de prevención y atención de
emergencias de la organización. emergencias de la organización.
Indicador c. c.
de Proceso
Ejecución del plan de Ejecución del plan de
capacitación en Seguridad y capacitación en Seguridad y
Salud en el Trabajo Salud en el Trabajo
Indicador a. a.
de
Resultado Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas implementación de las medidas
de control en los peligros de control en los peligros
identificados y los riesgos identificados y los riesgos
priorizados priorizados

Todas las opciones de respuesta

a.

Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en

los peligros identificados y los riesgos priorizados
b.

Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la

organización.
c.

Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo