GUIA PARA LA ELABORACION DE INFORME DE SEGUIMEINTO DE

PRACTICA PROFESIONAL.

PROGRAMA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

CORPORACION UNIVERSITARIA MUNITO DE DIOS

De acuerdo con los temas abordados en los anteriores encuentros es importante

tener en cuenta que, para el avance a presentar como seguimiento de la Práctica
Profesional, requerimos evidenciar claridad respecto de las actividades puntuales
a presentar en cada componente: Administrativo y Financiero.

Recordemos que, para la realización del informe final, se va alimentando desde el

ante proyecto, ya que varios de los temas desarrollados desde la primera fase se
requieren en las siguientes.

Para esta entrega se requiere como mínimo evidenciar:

1- Portada.

2- Justificación.

3- Contextualización: Descripción detallada de la empresa, sector de la

economía al que pertenece, ubicación geográfica, Organigrama, Matriz DOFA,
Plan Estratégico, entre otros, es decir, la información que sirve de apoyo para
ubicar al lector de que empresa se trata.

3- Delimitación del problema, necesidad o requerimiento. Es el por qué se va

a realizar ese trabajo específico en esa práctica, por qué lo está necesitando esa
empresa.

4- Objetivos.

4.1- Objetivo General.

4.2- Objetivos Específicos. Se sugiere dividirlos de acuerdo con los

componentes de la Práctica y del Ejercicio (Administrativos y Financieros).

5- Cronograma: Diagrama de Gantt (detallar día por día, fechas o semanas de

cada una de las actividades desarrolladas para completar el trabajo a entregar).

6- Marco Teórico y Conceptual: Que evidencie los principales conceptos que la

Práctica Profesional aborda. También es la etapa en que reunimos información
documental para confeccionar el diseño metodológico de la investigación, es decir,
el momento en que establecemos cómo y qué información recogeremos, de qué
manera la analizaremos y aproximadamente cuánto tiempo demoraremos.

7- Componente Administrativo: es el documento que evidencia los aprendizajes

desde el campo de la administración, también puede servir como guía o manual
de interpretación del componente financiero. En esta dimensión se pueden
presentar: Propuesta de un nuevo procedimiento, revisión de procedimiento,
revisión del sistema de calidad, estrategia de la Organización (Misión, Visión,
Valores Corporativos u Organizacionales, MEGA, entre otros).

8- Componente Financiero: hace referencia a los estudios correspondientes al

área de conocimiento y profundización de la carrera, es decir, estudios de costos,
propuestas comerciales, matriz financiera, en donde se pueda determinar los
valores de los conceptos incluidos en el respectivo estudio.

Es importante recordar que todo lo que hace parte de la empresa, cualquier

concepto que existe dentro de la empresa es susceptible de llevarlo, de acuerdo a
los costos, a valores reales; por lo tanto, se puede cuantificar y clasificar de
acuerdo a las variables que se estén incluyendo en el estudio.

El trabajo propuesto en el componente administrativo es complementario o soporte

de este componente financiero, porque sirve para interpretar, analizar o
comprender lo estrictamente financiero.

Los puntos 7 y 8, no son obligatorios sino en el informe final. Quien haya

avanzado puede incluirlos en el presente informe.