CASO PRÁCTICO PERITAJE LABORAL

EXP: 2004-069

Demandante: MILLA FORONDA Jorge Luis.

Demandado: Móvil Tours S.A.

Materia: INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

Secretaria: Liliana Rocha Shocush

ASUNTO: Emisión de dictamen Pericial Contable

SEÑOR JUEZ DEL SEGUNDO JUZGADO MIXTO DE HUARAZ.

NELLY SANCHEZ SANCHEZ, Perito Contable Judicial inscrito en el REPEJ, identificada con Carné
No 06-193, del Colegio de Contadores Públicos de Ancash, con domicilio legal en el Jr. 13 de
diciembre Nº309, a usted atentamente digo:

Que a mérito de la notificación efectuada por su despacho mediante copia de

laResolución Nº 013 de Fecha 13.01.05, cumplo con presentar el Dictamen PericialContable en
los seguidos por el Señor MILLA FORONDA JORGE LUIS, en contra de LA EMPRESA DE
TRANSPORTE MOVIL TOURS S.A.

Por indemnización por Despido Arbitrario. El mismo que se muestra en el orden siguiente

1.- ANTECEDENTES

2.- OBJETO DE PERITAJE

3.- EXAMEN PERICIAL

4.- CONCLUSIONES

ANTECEDENTES

1.Corre a fojas 139 del Expediente la denuncia laboral efectuada por el Sr. Jorge Luís Milla
Foronda, por Indemnización por despido arbitrario en contra de la Empresa transportes Móvil
Tours S.A. Siendo el monto del petitorio el importe total de S/. 87,910.00 nuevos soles,
Adjuntando como pruebas copias de los manifiestos de pasajeros entre otros.

2.Mediante Resolución Nº 001 de 28.05.04 la demanda es admitida a trámite por concepto de

pago por indemnización por despido arbitrario, pago y reintegro
por compensación por Tiempo de Servicios, pago por vacaciones no gozadas eindemnización
vacacional, pago y reintegro de gratificaciones impagas, pago por reintegros por asignación
familiar, pago y reintegro de remuneraciones insolutas, horas extras, pago por trabajo
nocturno; más intereses legales, costas y costos del proceso.

3. A fojas 176 del Expediente, obra la tacha interpuesta por La Empresa Móvil Tours, entre los
cuales señala que la firma en el certificado presentado por el demandante, no corresponde al
Sr. Roberto Matos Vargas Gerente General. Además, adjunta copia legalizada de 02 cartas
notariales remitidas al demandante, mediante el cual comunica el abandono de trabajo por
más de tres días consecutivos (lunes 03, martes 04 y miércoles 05 de abril del año 2004) entre
otros. Así mismo adjunta copia de las Boletas de pago a nombre del demandante delperiodo
comprendido entre el mes de Agosto del 2000 al mes de Abril del 2004.

4. A fojas 244 obra la contestación de la demanda por parte de la Empresa MóvilTours.

5.Mediante Resolución Nº 003,de fecha 28.06.2004, dando cuenta el juzgado con la

subsanación del mismo.

6.Con Resolución Nº 004de fecha 08.07.2004, se declara inadmisible de plano la tacha contra
el certificado de trabajo de fecha 28.101997, el testigo Johnson Melchor Herrera Polo y los
documentos señalados en el otros si digo del escrito de tacha por no encontrarse con arreglo
a Ley, así mismo se da por contestada la demanda por parte de Apoderado Judicial de
Móvil Tours Sociedad Anónima.

7.Que a fojas 274 del Expediente obra el documento referido a la Audiencia Única Laboral de
fecha 05.10.04, la Resolución Nº 007, en el cual se declara saneado el Proceso por existir una
relación jurídica procesal válida entre el Señor Jorge Milla

Foronda contra Móvil Tours S.A. sobre pago de indemnización por despido Arbitrario, pago
de reintegro, pago de indemnización vacacional, etc. mostrando ambos su conformidad. Así
mismo en la etapa de conciliación ambas partes reconocen que el vínculo laboral a partir de
agosto del 2000, el Juez propone que la emplazada pague la cuarta parte de lo reclamado esto
es S/. 21,977.00 nuevos soles, pero ninguna de las partes acepta dicha fórmula.

En dicha audiencia también se fijaron los PUNTOS CONTROVERTIDOS y en especial los que
van a ser materia de prueban: y son los siguiente

 Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Móvil Tours Sociedad anónima, ha existido
una relación laboral, cuál ha sido su vigencia y cuál ha sido su naturaleza.

 Establecer si el demandante Jorge Milla Foronda ha logrado acreditar el vínculo laboral

con la demandada y su continuidad en todo el record laboral que asevera fue 10 años
09 meses y 18 días entre el 01.08.93 al 18.05.04.

 Establecer si la persona Jurídica demandad cumplió con todas sus obligacionespara

con el trabajador demandante entre el 01.08.00 al 18.05.04 y si también le
correspondía cumplirlos entre el 01.08.93 al 31.07.00.

 Establecer la última remuneración mensual del trabajador y su record laboral

 Establecer si se produjo el despido arbitrario en la fecha de ruptura de la relación

laboral.

Establecer de ser el caso, los montos sobre.

(a)Pago de indemnización por despido arbitrario

(b)Pago de reintegro de Compensación por tiempo de servicios.

(c)Pago de vacaciones no gozadas e indemnización vacacional

(d)Pago de reintegro de gratificaciones impagas.

(e)Pago de reintegro por asignación familiar.

(f)Pago reintegro de remuneraciones insolutas.

(g)Pago horas extras.

(h)Pago por trabajo nocturno más intereses legales

RONALD

De las Exhibiciones:

•Libro de Planillas, de Mayo de 1993 a Mayo del 2004,

para verificar la fecha de ingreso.

•Libro de Vacaciones y/o Boletas de vacaciones de 1993 hasta Abril del2004

•Boletas de Gratificaciones de 1993, Julio y Diciembre de los años 1995 al2000

•Exhibición de Boletas de pago de Mayo 1993 a Julio 2000, para verificar el pago de su
asignación familiar.

•Exhibición de depósitos por Compensación por Tiempo de Servicios desde Agosto 1994 a Abril
del 2004.

•Exhibición del manifiesto de Pasajeros de 1993 a 2004, para determinar sus horas extras, y
trabajos nocturnos, domingos y feriados laborados en pago alguno. Al Respeto se emite la

Resolución Nª 008, declarando impertinente su actuación ambas partes

muestran su conformidad con la resolución.

•Exhibición de cuadernos que les hacían firmar al momento de completarles su

remuneración. Al respecto se emite la Resolución Nº 009, con el cual se declara impertinente
dicho medio probatorio por tanto improcedente su actuación.

Mediante Resolución Nº010, se resuelve que los documentos señalados han sido
ofrecidos exhibirlos en esta audiencia por la demandada en el plazo prudencial. Y que

los documentos resultan gravitantes para establecer los puntoscontrovertidos y de tenerlos a

la vista se requiere una pericia contable, por loque se resuelve ordenar al representante legal
de la Empresa demandada cumpla con poner a disposición del despacho los documentos como
Libro de
planillas, librode vacaciones y/o boletas de vacaciones, exhibición de boletas de pago, paraveri
ficar la asignación familiar, exhibición de boletas de gratificaciones y la exhibición de depósitos
de Compensación por tiempo de servicios

Mediante Resolución Nº 012 y 013 de 17.12.04 y 13.01.05 respectivamente,07.06.2004, se me

designa como perito para efectuar la revisión de los libros presentados por la Empresa
demandada, tales como: 09 libros de planillas.
vacaciones y gratificaciones, 21 cuadernillos de Boletas de pago, más un archivador de boletas
de pago (incluye boletas de vacaciones, gratificaciones y de asignación familiar) y 09
archivadores de compensación por tiempo de servicio.

OBJETIVO

De acuerdo con la resolución Nº 010, el objeto del Dictamen Pericial contable es establecer la
veracidad de los puntos controvertidos siguientes:

1.Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Móvil Tours Sociedad anónima, ha existido una
relación laboral, cual ha sido su vigencia y cuál ha sido su naturaleza.

2.Establecer si el demandante Jorge Milla Foronda ha logrado acreditar el vínculo laboral con
la demandada y su continuidad en todo el record laboral que asevera fue10 años 09 meses y
18 días entre el 01.08.93 al 18.05.04.

3.Establecer si la persona Jurídica demandada cumplió con todas sus obligacionespara con el
trabajador demandante entre el 01.08.00 al 18.05.04 y si también le correspondía cumplirlos
entre el 01.08.93 al 31.07.00.

4.Establecer la última remuneración mensual del trabajador y su record laboral

5.Establecer si se produjo el despido arbitrario en la fecha de ruptura de la relación laboral.

6.Establecer de ser el caso, los montos sobre.

a. Pago de indemnización por despido arbitrario

b. Pago de reintegro de Compensación por tiempo de servicios

c. Pago de vacaciones no gozadas e indemnización vacacional

d.Pago de reintegro de gratificaciones impagas.

e.Pago de reintegro por asignación familiar

.f.Pago reintegro de remuneraciones insolutas

g.Pago horas extras.

h. Pago por trabajo nocturno más intereses legales

REALIZACIÓN DEL PERITAJE

Para la realización del presente peritaje se han tenido en cuenta los documentospresentados p
or la empresa Móvil Tours S.A. así como los documentos que seencuentran insertos en
el expediente

1. Establecer si entre Jorge Milla Foronda y Móvil Tours Sociedad anónima, ha existido una
relación laboral, cual ha sido su vigencia y cuál ha sido su naturaleza.

Revisada la documentación alcanzada por la empresa demandada, así como la documentación

inserta al expediente, es de señalar sobre éste punto controvertido, que

si ha existido una relación laboral, su vigencia ha sido desde el 01 de agosto del 2000 al mes
de abril del 2004

y su naturaleza ha sido permanente, durante dicho período.

2)Establecer si el demandante Jorge Milla Foronda ha logrado acreditar el vínculo laboral con
la demandada y su continuidad en todo el record laboral que asevera fue 10 años 09 meses
y 18 días entre el 01.08.93 al 18.05.04.

Sobre éste punto controvertido, como resultado de la revisión de la documentación señalada,

debo precisar que el demandante no ha acreditado su vínculo laboral con la demandada en
todo el record laboral que asevera fue por 10 años 09 meses y 18días entre el 01.08.93 al
18.05.04.

Siendo así ha quedado establecido que existe vínculo laboral a partir del01.08.2000 hasta el
18.05.2004, cuando se produjo el despido

Establecer si la persona Jurídica demandad cumplió con todas susobligaciones para con el
trabajador demandante entre el 01.08.00 al 18.05.04 y si también le correspondía cumplirlos
entre el 01.08.93 al 31.07.00.

De la revisión de las boletas de pago se ha establecido que no existen descuentos por faltas,
injustificadas, etc., habiendo percibido los montos asignados de S/. 451.00hasta el mes de
Setiembre 2003 y S/. 506.00 nuevos soles desde octubre 2003, (fecha en que la Remuneración
Mínima Vital fue incrementada) por lo que se deduce que el demandado cumplió
con sus obligaciones entre el 01.08.2000 al 18.05.2004.

4)Establecer la última remuneración mensual del trabajador y su record laboral

La última remuneración mensual percibida por el demandante, asciende a

S/. 506.00nuevos soles.

5)Establecer si se produjo el despido arbitrario en la fecha de ruptura de la relación laboral.

Al respecto se ha efectuado los cálculos respectivos, pero será materia de deslinde legal.

LENIN

6)Establecer de ser el caso, los montos sobre.

DATOS: Fecha de Ingreso: 01.08.2000

Fecha de Cese: 18.05.2004

Periodo reconocido: 01.08.2000 al 18.05.2004

Record Laboral Total: 03 años, 09 meses y 18 días

Ultima remuneración mensual: S/. 506.00 nuevos soles

a) PAGO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO

De ser el caso, el despido arbitrario según Art.38º del D.S. 003-97-TR, es igual a01
remuneración y media por cada año de servicio.

Remuneración Total: S/. 506.00

Media remuneración: 253.00

Remun. Indemnizable : 759.00

759 x 03 años = 2,277.00

759 x 09 meses = 569.25

759 x 18 días = 37.93

Total, rem. Indemnizable S/. 2,884.18

Monto que correspondería reintegrar a la empresa Móvil Tours

B) PAGO DE REINTEGRO DE COMPENSACIÓN POR TIEMPO de servicio

Del Cálculo efectuado del Período 01.08.2000 al 18.05.2004, la remuneración compensatoria

asciende a S/. 636.33 nuevos soles por año

Haciendo un total de S/. 2,418.04nuevos soles por el período comprendido entre el 01.08.2000
al 18.05.2004

Al respecto es de precisar, que efectuada la revisión de la documentación quesustenta los

depósitos de pagos a cuenta de CTS, se ha establecido que la Empresa Móvil Tours, ha
efectuado los siguientes depósitos a nombre de Jorge Luis Milla Foronda:

Del 01.05.2000 al 30.04.2001 S/. 357.04

Del 01.05.2001 al 31.12.2001 S/300.64

Del 01.01.2002 al 31.12.2002 S/450.96

Del 01.01.2003 al 31.12.2003 S/ 558.96

Del 01.01.2004 al 30.04.2004 S/ 174.64

TOTAL S/. 1,842.24

De lo expuesto se desprende que de acuerdo al cálculo establecido líneas

arriba,le corresponde el reintegro por concepto de Compensación por tiempo deservicios S/.
575.80 nuevos soles

C) PAGO DE VACACIONES NO GOZADAS E INDEMNIZACIÓN VACACIONAL.-

De la revisión de los libros de Planillas, así como de las Boletas de Pago de remuneraciones,
se ha establecido que la empresa móvil Tours ha efectuado el pago de las vacaciones, es
decir que el Sr. Milla Foronda ha hecho uso físico de sus vacaciones durante los tres periodos
entre los años 2000 al 2003, por lo que no le corresponde dicho pago

d). PAGO DE VACACIONES TRUNCAS

En este caso de la revisión de la documentación pertinente, no se ha establecido pagos el

demandante por dicho concepto, quien sí acredita haber laborado 09meses, 18 días, durante
el último período, por lo que el monto impago por vacaciones truncas asciende a S/. 404.80
nuevos soles

e). PAGO DE REINTEGRO DE GRATIFICACIONES IMPAGAS.

De la revisión de las Planillas de pago así como de las Boletas se ha establecido el pago de las
gratificaciones siguientes:
 AÑO GRATIF-JULIO GRAFTI-DICIEMBRE TOTAL
2000 - 451 451
2001 451 451 902
2002 451 451 902
2003 451 506 957
TOTAL 3212

Por lo que el demandado no se hace acreedor al reintegro SOLICITADO

F) PAGO DE REINTEGRO POR ASIGNACIÓN FAMILIAR.

De la revisión de las Planillas y Boletas respectivas, se ha establecido que el Sr. Jorge Milla
Foronda, ha percibido S/. 41.00 nuevos soles por cada mes desde el01.08.00 al mes de
Setiembre 2003 y del mes de octubre 2003 S/.46.00 nuevos soles.

g) PAGO REINTEGRO DE REMUNERACIONES INSOLUTAS

Corresponde a los 18 días del mes de Mayo y es por S /. 303.59 nuevos soles

h) PAGO HORAS EXTRAS.

Al respecto debo precisar que no se evidencian trabajos extras en las boletas de pago ni
tampoco en las planillas

i) PAGO POR TRABAJO NOCTURNO.

Al respecto tampoco se evidencia en las Boletas ni en las Planillas trabajonocturno realizado

6.- De la revisión de los libros de planillas así como de las Boletas de Pago del período
comprendido entre el 01 de Agosto del 2000 al mes de Mayo del 2004, se ha establecido que
el importe total adeudado por la Empresa Móvil Tours, al demandante Sr. Jorge Luís Milla
Foronda asciende al total de S/. 4,168.37nuevossoles, siendo el resumen el siguiente:

Pago de indemnización por despido arbitrario S/. 2,884.18

Pago de reintegro de Compensación por tiempo de servicios. 575.80

Pago de vacaciones Truncas 404.80

Pago reintegro de remuneraciones insolutas 303.59

TOTAL S/. 4,168.37

7.-El Interés Legal Laboral determinado sobre la deuda de S/,4,168.37 nuevos soles, cuyo
cálculo se ha realizado teniendo en cuenta los factores acumulados publicados diariamente en
el Diario Oficial El Peruano, asciende al total de S/. 76.99nuevossoles.

8.-El monto total adeudado por la Empresa Móvil Tours al Sr. Jorge Luís Milla Foronda es de S/.
4,245.36 Nuevos soles.

En cuanto informo a Usted, en mérito a la designación que me hiciera. Atentamente Huaraz,

22 de Febrero del 2005