Relevancia

Dimensión y calidad Suprana-

Dimensión
Socio de la cional
ética
económica democracia

basados en 4 dimensiones

Hoy el objetivo de America Latina es

RECONSTRUIR LA RELACIÓN ENTRE ESTADO Y SOCIEDAD

Motiva a su equipo Modelos y Liderazgo: es la capacidad de

Un trabajador motivado es más feliz, por ende,
más productivo.
Se preocupa por el bienestar
liderazgos en influir, guiar y dirigir a los integran-
tes de un grupo o una comunidad,
América Latina quienes siguen al líder de forma
voluntaria en la búsqueda del éxito
Enfatizo en la consecución de unos objetivos

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de su equipo trazados.
Saber evaluar, motivar, incentivar y compensar el
desempeño de los empleados, generando un
excelente clima laboral e incrementando la

Liderazgo
calidad de vida de todos. Bases del liderazgo

Sabe adaptar su estilo de mando Enfatizo en

Los líderes con esta competencia son capaces
de adquirir nuevas habilidades y de adaptarse
y toma de 2 capitulos
con facilidad a los nuevos equipos de trabajo.
decisiones Liderazgo de equipos

Modelo de Carmill

Ciclos: constructivo Ciclos: Destructivo

Las 4 C INDIVIDUALISTAS
COORDINACIÓN FALTA DE COMPROMISO
COLABORACIÓN DIVISIÓN
COMUNICACIÓN
CONFIANZA

Definitivamente como dice Charles Darwin “No es la especie más fuerte la que sobrevive,
ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio”. En America Latina, los
países que estan trabajando a recontruir la relación entre estado y sociedad, buscando
fortalezer los DDHH y que exista más desarrollo y bienestar se estan adaptando al cambio
y logrando así ser competitivos a nivel mundial.

JUAN CARLOS MONTOYA