LÍNGUA PORTUGUESA:

1 Compreensão e interpretação de textos de gêneros variados. 2 Reconhecimento de

tipos e gêneros textuais. 3 Domínio da ortografia oficial. 3.1 Emprego das letras. 3.2
Emprego da acentuação gráfica. 4 Domínio dos mecanismos de coesão textual. 4.1
Emprego de elementos de referenciação, substituição e repetição, de conectores e outros
elementos de sequenciação textual. 4.2 Emprego/correlação de tempos e modos verbais.
5 Domínio da estrutura morfossintática do período. 5.1 Relações de coordenação
entre orações e entre termos da oração. 5.2 Relações de subordinação entre orações e
entre termos da oração. 5.3 Emprego dos sinais de pontuação. 5.4 Concordância verbal
e nominal. 5.5 Emprego do sinal indicativo de crase. 5.6 Colocação dos pronomes
átonos. 6 Reescritura de frases e parágrafos do texto. 6.1 Substituição de palavras ou
de trechos de texto. 6.2 Retextualização de diferentes gêneros e níveis de formalidade. 7
Correspondência oficial. 7.1 Adequação da linguagem ao tipo de documento. 7.2
Adequação do formato do texto ao gênero.

RACIOCÍNIO LÓGICO-QUANTITATIVO:
1 Estruturas lógicas. 2 Lógica de argumentação. 3 Diagramas lógicos. 4 Trigonometria.
5 Matrizes determinantes e solução de sistemas lineares. 6 Álgebra. 7 Probabilidades. 8
Combinações, arranjos e permutação. 9 Geometria básica.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA:
1 Conceitos e modos de utilização de aplicativos para edição de textos, planilhas e
apresentações: 1.1 Ambiente Microsoft Office. 1.2 Pacote BR Office: editores de textos
(Writer) e planilhas eletrônicas (Calc). 2 Conceitos e modos de utilização de
ferramentas e aplicativos de navegação, de correio eletrônico, de grupos de discussão,
de busca e pesquisa. 3 Sistemas operacionais: família Windows e LINUX. 4 Conceitos
básicos e modos de utilização de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos
associados à Internet e intranet. 5 Conceitos de tecnologia de informação: sistemas de
informações e conceitos básicos de segurança da informação.

NOÇÕES DE DIREITO ADMINISTRATIVO E CONSTITUCIONAL:

I DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos,
classificação, espécies e invalidação. 1.1 Anulação e revogação. 1.2 Prescrição. 2
Controle da administração pública: controle administrativo, controle legislativo e
controle judiciário. 3 Agentes administrativos: investidura e exercício da função
pública. 3.1 Direitos e deveres dos funcionários públicos. Regimes jurídicos. 3.2
Processo administrativo: conceito, princípios, fases e modalidades. 4 Poderes da
administração: vinculado, discricionário, hierárquico, disciplinar e regulamentar. 5
Princípios básicos da administração. 5.1 Responsabilidade civil da administração:
evolução doutrinária e reparação do dano. 5.2 Enriquecimento ilícito e uso e abuso de
poder. 5.3 Sanções penais e civis. 5.4 Improbidade administrativa. 5.5 Lei nº
8.429/1992. 6 Serviços públicos: conceito, classificação, regulamentação, formas e
competência de prestação. 7 Organização administrativa: noções gerais. 7.1
Administração direta e indireta, centralizada e descentralizada: autarquias, fundações,
empresas públicas e sociedades de economia mista. 8 Lei nº 8.112/1990 e suas
alterações. 9 Lei nº 9.784/1999 - O Processo Administrativo no âmbito da
Administração Pública Federal. 10 Regimento Interno da PREVIC (Portaria MPS nº
183/2010).
 II DIREITO CONSTITUCIONAL
1 Constituição da República Federativa do Brasil de 1988. Princípios fundamentais. 2
Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficácia plena, contida e
limitada; normas programáticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e
deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos
direitos políticos; dos partidos políticos. 4 Da organização político-administrativa: do
Estado federal brasileiro. Da união, dos estados, do Distrito Federal, dos municípios e
dos territórios. 5 Da Administração Pública: disposições gerais; dos servidores públicos.
6 Do Poder Executivo: das atribuições e responsabilidades do presidente da república. 7
Do Poder Legislativo: estrutura, funcionamento e atribuições; do processo legislativo;
da fiscalização contábil, financeira e orçamentária. Das comissões parlamentares de
inquérito. 8 Do Poder Judiciário: disposições gerais; dos órgãos do Poder Judiciário:
organização e competências; Do Conselho Nacional de Justiça: composição e
competências. 9 Das funções essenciais à Justiça: do Ministério Público; da Advocacia
Pública; da Advocacia e da Defensoria Pública.

ÉTICA E CONDUTA PÚBLICA:

1 Ética e moral. 2 Ética: princípios e valores. 3 Ética e democracia: exercício da
cidadania. 4 Ética e função pública. 5 Ética no setor público. 5.1 Decreto nº 1.171/1994
(Código de Ética Profissional do Serviço Público). 5.2 Lei nº 8.112/1990 (Regime
Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União). Do regime disciplinar: dos deveres e
proibições; da acumulação; das responsabilidades; das penalidades. 5.3 Lei nº
8.429/1992: das disposições gerais; dos atos de improbidade administrativa .

CARGO 6: TÉCNICO ADMINISTRATIVO CONCEITOS E LEGISLAÇÃO BÁSICA

DA PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR:
1 Regimes de previdência. 1.1 Regime Geral de Previdência Social. 1.2 Regimes
próprios de previdência social. 1.3 Regime de previdência complementar. 2. Previdência
complementar no Brasil. 2.1 Regramento constitucional. 2.2 Planos de benefícios
previdenciários: regulamentos. 2.3 Relação de patrocínio; convênio de adesão. 2.4
Regimes financeiros. 3 Organização do sistema de previdência complementar. 3.1
Órgãos reguladores e supervisores. A ação do Estado. 3.2 As entidades fechadas de
previdência complementar: classificação, composição, atribuições. 4 Lei Complementar
nº 109/2001 (dispõe sobre o Regime de Previdência Complementar). 5 Lei
Complementar nº 108/2001 (dispõe sobre a relação entre entes públicos e suas
respectivas entidades fechadas de previdência complementar). 6 Lei nº 12.154/2009
(criou a PREVIC e dispõe sobre seu pessoal). 7 Lei nº 11.053/2004 (dispõe sobre a
tributação dos planos de caráter previdenciário). 8 Lei nº 6.024/1974 (dispõe sobre
intervenção e liquidação de instituições financeiras). 9 Decreto nº 7.075/2010 (aprova a
estrutura regimental da PREVIC). 10 Decreto nº 7.078/2010 (aprova a estrutura
regimental do Ministério da Previdência Social). 11 Decreto nº 7.123/2010 (dispõe
sobre o Conselho Nacional de Previdência Complementar - CNPC - e sobre a Câmara
de Recursos da Previdência Complementar - CRPC). 12 Decreto nº 4.942/2003
(regulamenta o processo administrativo para apuração de responsabilidade por infração
à legislação no âmbito do regime da previdência complementar, operado pelas entidades
fechadas de previdência complementar, e dá outras providências). 13 Resoluções do
Conselho de Gestão da Previdência Complementar.

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS:

1 Principais modelos de administração pública: patrimonialista, burocrático, nova
gestão pública e papéis do Estado. 2 O papel da área de recursos humanos. 3 Benefícios,
higiene, segurança e qualidade de vida. 4 Planos de carreira. 5 Gestão de desempenho:
avaliação de desempenho, feedback, reconhecimento, elementos que favorecem o
desempenho de equipes. 6 Gestão por competências: mapeamento e avaliação. 7 Gestão
de pessoas com foco em resultados. 8 Educação corporativa. 9 Treinamento,
desenvolvimento e educação: conceitos, importância, operacionalização e rotinas. 10
Benefícios e serviços. 11 Bancos de dados e sistemas de informações de recursos
humanos. 12 Comportamento organizacional: clima, cultura e comunicação
organizacionais, liderança, equipes de trabalho.

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS:

1 Recursos materiais e patrimoniais: definição e objetivos. 2 Nível de serviço:
atendimento, pontualidade e flexibilidade. 3 Ética na administração de materiais. 4
Suprimento. 4.1 Métodos de previsão da demanda. 4.2 Reposição de estoques: estoque
de segurança e sistema ponto de pedido. 4.3 Compras e contratações: princípios,
modalidades e tipos de licitação. 4.4 Seleção de fornecedores e propostas. 4.5 Sistemas
de registro de preços, pregão e pregão eletrônico. 4.6 Economicidade da função
suprimento. 5 Administração patrimonial. 5.1 Ativo imobilizado. 5.2 Administração,
contabilização e controle do ativo imobilizado. 5.3 Depreciação, tombamento e baixa
patrimonial. 5.4 Administração e manutenção de imóveis e prestação de serviços gerais.
5.5 Sistemas prediais: manutenções preventiva, corretiva e preditiva. 6 Documentação.
6.1 Serviços de protocolo, distribuição, classificação e arquivamento de documentos.
6.2 Sigilo e proteção da documentação. 6.3 Tabela de temporalidade. 7 Procedimentos
administrativos. 8 Sistemas governamentais: noções de SIAPE, SIAFI, SICONV e
SCDP. 9 Processo administrativo: Lei nº 9.784/1999.