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Integrantes:
1.
2.
3.
2. Si existe:
Describa ¿quién la hace?
Director Académico---Directores de carrera
Directores Nacionales de Área---Directores de Carrera
Directores de Carrera---Jefes de carrera
Jefes de Carrera---Docentes
¿Cómo se realiza?
Consisten principalmente en reuniones informativas y de discusión y acuerdo relacionados con
temas específicos.
¿Cómo se mide?
No tiene medición
¿Cómo se evalúa?
NO se evalúa
¿Cuenta con instrumentos?
NO cuenta con instrumentos
La práctica, ¿está asociada a una política de recursos humanos?
Esta asociada a un reglamento
La institución solicita un mínimo de reuniones
Si. Los que se indican
¿Cómo es percibida por las personas la practica? (ideal si existen encuestas de clima)
Se percibe muy bien ya que las reuniones son continuas y en general hay un ambiente de buena
información y retroalimentación.
Fijar como política de recursos humanos un plan de capacitación para preparar a quienes
ejercen cargos de jefatura. Este plan debería ser instaurado como política de recursos
humanos y en base a los objetivos, misión y visión de la institución. Este plan debería ser
estándar para todas las sedes.