Evaluación N°1

Ética Empresarial
Código de Ética del Colegio de Ingenieros de Chile

Código de Ética del Colegios de Ingenieros del Perú

________________________________________________________________________

ICI 515 - Ética Profesional

Ingeniería civil Industrial
Universidad de Valparaíso

Integrantes
Felipe González L.
Paola Madariaga M.
Sebastian Parra A.
María José Zambrano G.

Docente
Max Hardy V.

Valparaíso, 06 de Septiembre, 2019.

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 2

OBJETIVOS 3

Objetivos generales: 3

Objetivos específicos: 3

CÓDIGO DE ÉTICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DE CHILE 4

Aspectos relevantes 5

CÓDIGO DE ÉTICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ 11

Aspectos relevantes 11

ASPECTOS QUE AMBOS CÓDIGOS DIFIEREN SIGNIFICATIVAMENTE 20

PROPUESTAS DE MEJORAS SIGNIFICATIVAS 21

CONCLUSIÓN 22

BIBLIOGRAFÍA 23

1
INTRODUCCIÓN

En el presente informe se analizará el Código de Ética del Colegio de Ingenieros de Chile

y el Código de Ética de Ingenieros del Perú, los cuales, en general, están enfocados en
normar las conductas y el actuar de los profesionales de la ingeniería.

Dado que el análisis estará centrado en la ética es necesario comprender en qué consiste
este concepto. La ética puede ser definida como una ciencia del comportamiento moral,
pues mediante un exhaustivo análisis de la sociedad se determina como es que deberían,
hipotéticamente hablando, actuar todos los miembros pertenecientes a ella.

El código de ética es una herramienta que permite convenir participativamente los

estándares éticos y legales que caracterizan una institución, generando una convivencia
laboral basada en valores comunes y conductas que reflejan la cultura, misión y objetivos.
Además, permite normar y guiar a los ingenieros en el desarrollo de sus labores
profesionales, en especial cuando se enfrentan a situaciones que involucran tomar
decisiones basadas en la ética por sobre otros factores, tales como el económico, el
beneficio a obtener y el desarrollo final de un proyecto.

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OBJETIVOS

Objetivos generales:

Realizar una comparación entre el Código de Ética del Colegio de Ingenieros de Chile y el
Código de ética del Colegio de Ingenieros del Perú, actualmente en vigencia.

Objetivos específicos:

1. Estudio detallado del Código de ética del Colegio de Ingenieros de Chile,

mencionando 10 aspectos relevantes.

2. Estudio detallado del Código de ética del Colegio de Ingenieros del Perú,
mencionando 10 aspectos relevantes.

3. Nombrar cinco aspectos en que el Código de ética del Colegio de Ingenieros de Chile
difiera con el de Perú.

4. Mencionar cinco propuestas de mejoras significativas en el Código de ética del

Colegio de Ingenieros de Chile.

3
CÓDIGO DE ÉTICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DE CHILE

La existencia del Código de Ética del Colegio de Ingenieros de Chile tiene como objetivo
normar el actuar de los profesionales, orientar y estandarizar el comportamiento de los
profesionales que se desenvuelven en este medio, enfatizando la responsabilidad en las
decisiones en las que incurrirán. En consecuencia, cualquiera que incurra en una falta al
código será sometido al Tribunal de Ética del Colegio, el cual establecerá las sanciones
correspondientes a la falta.

Las bases éticas del código se fundamentan en el “deber ser” del ingeniero, el cual debe
velar por cumplimiento de los valores morales, desarrollo personal, cumplimiento de las
normativas vigentes, responsabilidad con terceros incluida la comunidad y el medio
ambiente. Promoviendo el desarrollo sustentable y la protección del medio ambiente.

Además, el Código, regula el actuar de cada profesional, exigiendo lealtad a los principios
y honorabilidad, es decir, solo se debe desenvolver y desempeñar en tareas que le
competen a su área de estudio y hacerse responsable de lo que hace. Siguiendo con estas
cualidades de conducta esperadas, el profesional no sucumbirá ante la influencia de
terceros interesados en alterar el correcto actuar. Por ende, su conducta debe responder a
su pensamiento independiente y convicción de lo que considera correcto y sus
aseveraciones se remitirán solo a hechos, es decir, deberán ser objetivos y veraces. Los
hará de manera respetuosa y se remitirá solo al trabajo del colega, no sobre las cualidades
y capacidades del sujeto, respondiendo así al principio de respeto que debe existir entre los
profesionales del área.

En resumen, los principios del Código de Ética del Colegio de Ingenieros de Chile esperan
el buen actuar de los profesionales, teniendo como base el respeto a la persona, actuar sin
desmedro de sus compañeros, comunidad, medio ambiente. Igualmente se consideran los
valores sociales, se favorece el bien común, se fomenta el trabajo en equipo junto al
desarrollo integral de los ingenieros.

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Aspectos relevantes

A.5.- Los ingenieros deben mantener y salvaguardar siempre su

independencia de criterio y autonomía en su actuación profesional, asumiendo las
responsabilidades de sus acciones, sin que puedan servir de justificación las
presiones de cualquier tipo que pueda recibir, no importando de dónde ni de quien
procedan.

La independencia de criterio corresponde a las formas de evaluar, pensar y tomar

decisiones de manera acorde a los conocimientos del ingeniero, sin dejarse influenciar por
presiones externas o incentivos que provengan de terceros interesados en conseguir un
beneficio por el actuar de este. Además, tiene relación con la formación personal de cada
individuo el ser libre de pensar y actuar acorde a las normas vigentes y socialmente
aceptables, sin perjuicio a terceros.

El asumir responsabilidad de los actos, viene estrechamente relacionado con la

independencia de criterio, debido a que toda decisión tomada tiene una consecuencia, por
lo tanto, la responsabilidad recae en el individuo que realiza y decide tomar la decisión.
Esta, al no estar influida por terceros, recae completamente la responsabilidad en el sujeto.

En el caso que el juicio del sujeto se haya visto influenciado por terceros, para obtener algún
beneficio, toda la responsabilidad y consecuencias que se produjeran por esta acción recae
sobre el sujeto que se deja influenciar. Esto tiene relación, con la integridad e independencia
de los sujetos, los cuales atentan contra los principios y bases morales, del funcionamiento
de una comunidad.

A.8.- Los ingenieros no aprovecharán indebidamente su cargo con el fin de

obtener beneficios personales, distintos de aquellos pactados legítimamente.

Este punto posee gran importancia puesto que los ingenieros deben velar por cumplir los
objetivos pactados con la empresa a la que le está ofreciendo sus servicios de ingeniero,
por lo que, debe buscar el beneficio de ésta y no usar bienes de la empresa para tener
beneficios propios a través del poder que poseen dentro de la organización.

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 B.1.- Los ingenieros ejercerán su profesión únicamente en las áreas en que
son competentes, observando cuidadosamente los principios, leyes y normas de la
ingeniería. Si no está en condiciones de realizar eficazmente y eficientemente un
trabajo se abstendrá de aceptarlo.

Este punto es relevante puesto que, los ingenieros debieran aceptar trabajos únicamente
en los que estén calificados para realizarlos y posean un conocimiento suficiente para
llevarlos a cabo.

Si una persona incompetente realiza el trabajo en que no es competente, aparte de poder

resultar en un fracaso, podría afectar la seguridad de los demás, y los ingenieros en sus
actividades deben proteger la seguridad de las personas, proteger su salud, no poner en
riesgo sus integridades, y velar por el bienestar de la gente a cargo.

B.11.-Los ingenieros darán a conocer sus antecedentes profesionales en

forma objetiva y no falsearán ni permitirán que sean falseadas sus calificaciones
académicas y profesionales o su experiencia, ni se atribuirán ideas, estudios o
resultados que no sean el producto de su trabajo. Tampoco deberán establecer
comparaciones con otros profesionales con la finalidad de obtener ventajas en la
obtención cualquier beneficio.

Se mostrarán los cursos realizados por el individuo, con los respectivos certificados que
acrediten la realización de estos, sin modificaciones o alteraciones que permitan obtener
un beneficio a costa de falsedades. Esto tiene relación con la integridad, confianza y
honradez de los individuos, en su carácter y comportamiento en la sociedad, es decir, como
se desenvuelve en comunidad y la confianza que se puede tener de ellos.

Según la integridad de los individuos, y el reconocer el esfuerzo del otro, es esencial que
los estudios o ideas que provengan de otros individuos deben ser destacados, que ellos
fueron los autores intelectuales de dichas premisas o actividades. Esto se relaciona con los
valores personales y sociales, tales como la rectitud y la integridad, que todo
profesional/individuo debe tener en su quehacer.

Por lo anteriormente mencionado, el sujeto no menoscabará, denigrará, calumniará, entre

otras acciones, para obtener beneficios, ya que esto atenta contra los valores y el buen
funcionamiento de una comunidad, cualquiera que sea esta.

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 B.18.- Los ingenieros no permitirán que se use su nombre para facilitar o hacer
posible el ejercicio de la profesión a quienes no están legalmente autorizados para
ello.

Este punto ha sido escogido ya que permitir la facilitación del nombre para fines de la
profesión, a terceros, sin estos tener una autorización legal, puede traer consigo
consecuencias críticas afectando no solo directamente a las partes involucradas, sino que
también a una comunidad que se viera comprometida con los efectos de la acción.

Un ingeniero debe respetar su profesión, así mismo y a sus pares, lo cual es totalmente
contrario a este caso, además, debe estar consciente que solo ingenieros, con la
especialidad debida, pueden tomar ciertas decisiones, dado el conocimiento que se
requiere para ello, por lo que, no puede facilitar a un tercero la oportunidad de utilizar su
nombre y título profesional de ingeniero para que tome una decisión o ejecute una acción
propia de esta actividad.

C.2.- Los ingenieros se harán responsables y firmarán trabajos hechos por

otros ingenieros, solamente en el caso en que ellos estén bajo su dependencia
jerárquica y/o después que hayan revisado y verificado apropiadamente estos
trabajos.

En este caso, se manifiesta que un ingeniero podrá ser responsable y firmar un trabajo
realizado por otro ingeniero sólo en el caso de estar bajo dependencia jerárquica o luego
de haberlo revisado y verificado, lo cual nos parece adecuado únicamente en ambos casos,
debido a que en casos contrarios a estos se estaría realizando una acción perjudicial para
ambos ingenieros y por supuesto para posibles terceros afectados.

Contar con una posición jerárquica superior, dentro de una organización o equipo de
trabajo, incrementa el grado de responsabilidad, por lo que en el caso de tener otros
ingenieros bajo dependencia jerárquica implica una supervisión a sus trabajos para verificar
que se han realizado de manera apropiada y pueden ser objeto de aprobación o
continuación de trabajo. Se considera además que el ingeniero que se encuentre en esta
posición debe tener la capacidad y conocimiento para ejercer la labor y revisar y aceptar el
trabajo de aquellos que se encuentren bajo su dependencia.

En el caso que no se cuente con una posición jerárquica, se establece que el ingeniero
podrá firmar y ser responsable del trabajo de otro en el caso de haberlo revisado y

7
verificado, más allá que se encuentre, de cierto modo, en igualdad de condiciones con el
otro ingeniero o en la misma posición jerárquica, un ingeniero debe velar siempre por la
buena ejecución de tareas de la profesión, sobre todo si se trata de una decisión que
proviene directamente de su responsabilidad.

C.5.- Los ingenieros no podrán, en ningún caso, atribuirse la autoría de

cualquier trabajo sin reconocer o declarar la participación, ya sea parcial o total de
otros Ingenieros en dicho trabajo. De la misma manera no asumirán el mérito por
soluciones o desarrollos que no les son propios.

Se destaca este punto debido a que es un caso que se puede dar de manera usual en el
ejercicio de la profesión, y sin duda debe haber casos en que no se reconozca la
participación de otros colaboradores en el desarrollo de un trabajo.

Se especifica en primer lugar que no se podrá atribuir una autoría si no se reconoce o

declara la participación de otro ingeniero, lo cual se considera correcto y éticamente
corresponde dado que por mínimo que sea el grado de participación de otro ingeniero esto
debe tener un reconocimiento por el conocimiento y trabajo dedicado, y como muestra de
respeto hacia él y la profesión.

En segundo lugar, se establece que un ingeniero no puede asumir el mérito por una solución
o desarrollos que no son propios y no le corresponden. Es claro que es una situación que
no se debiera presentar, y caso que así ocurriera debiera establecerse una grave sanción
al implicado en cuanto a la profesión, además del asunto legal, ya que se estaría vulnerando
el trabajo y esfuerzo de otro ingeniero que ha dedicado su tiempo para lograr un
determinado resultado.

En ambos casos se considera que siempre se debe tener presente el trabajo de otro
ingeniero y reconocer su labor y participación, de igual forma no se deben asumir ni
adjudicarse méritos de trabajos en los que no se ha participado ya que en ambos casos se
estaría perjudicando el ambiente y la relación que se da entre los ingenieros, dando paso
incluso a la posibilidad de ejercer una carrera en base a malas prácticas, lo cual es
absolutamente contrario al sentido ético que tiene la profesión y que justamente establece
este código.

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 D.2.- Los ingenieros deben guardar lealtad con sus mandantes, manteniendo
la confidencialidad que corresponda a toda información que reciban con ocasión de
su trabajo profesional, así como de los resultados de los estudios, salvo expresa
autorización del mandante.

La información empresarial es parte importante de la empresa por lo que el ingeniero debe

mantener discreción con ella, puesto que no puede estar divulgándola o compartiéndola
con otras empresas sin el consentimiento de su mandante.

Es importante tener la confianza de que el ingeniero no va a divulgar dicha información

puesto que hay secretos empresariales que se deben respetar para mantener el éxito de la
compañía.

E.2.- Los ingenieros deben prestar sus servicios cuidando de mejorar la

seguridad, salubridad y bienestar de la comunidad en que se desempeñan,
respetando a la vez el medio ambiente con un criterio de desarrollo sustentable.

Las actividades que realizan los ingenieros no debieran afectar la seguridad de las
personas, ni su salud ni el bienestar de estas. Los ingenieros debieran, con sus
conocimientos, mejorar y buscar soluciones de la sociedad, no generar más problemas.

En la actualidad existen miles de ejemplos en los cuales la falta de ética de las distintas
empresas afecta el bienestar del entorno, es primordial que los ingenieros tengan en
cuenta, al tomar decisiones, los principios del desarrollo sustentable y de la protección del
medio ambiente.

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F.2.- Es contrario a la ética profesional participar directa o indirectamente en el
otorgamiento de títulos o habilitaciones profesionales que vulneren o lesionen el
prestigio y calidad profesional de los ingenieros, de conformidad con los principios
de la ingeniería, las leyes o los reglamentos vigentes.

El Colegio de Ingenieros posee en su Código de Ética ciertos puntos que hablan sobre las
relaciones de los ingenieros con el Colegio de Ingenieros de Chile, uno de esos es el
mencionado, en el cual habla sobre actuar de los ingenieros, quien debe ser ético y
profesional.

Los ingenieros deben defender la integridad, honor y prestigio de su profesión, otorgar

habilitaciones profesionales a personas que no reúnen el perfil de ingeniero es una falta de
lealtad a la propia carrera profesional.

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CÓDIGO DE ÉTICA DEL COLEGIO DE INGENIEROS DEL PERÚ

El Colegio de Ingenieros del Perú tiene la facultad ante Ley para supervisar a los
profesionales de Ingeniería de la República de Perú y velar por que estas actividades se
desarrollen dentro de las normas de ética profesional; además establece que todo
profesional que ejerza labores propias de Ingeniería y de docencia de la Ingeniería, de
acuerdo a Ley, requiere poseer grado académico y título profesional otorgado por una
universidad nacional o extranjera debidamente revalidado en el país, estar colegiado y
encontrarse habilitado por el Colegio de Ingenieros del Perú.

El Código de Ética define criterios y conceptos que deben guiar la conducta profesional del
Ingeniero en razón de los elevados fines de la profesión que ejerce. Como tal, es un
instrumento de autorregulación, el cual norma la actuación profesional y personal del
Ingeniero, haciendo que esa función sea desempeñada dentro del marco de valores y
principios que el CIP propugna.

Aspectos relevantes

Artículo 18° El Ingeniero respetará las leyes, ordenanzas y disposiciones

vigentes relacionadas con su profesión y actuará dentro de los más estrictos
principios de honradez y moralidad en todo su proceder.

Se fundamenta en base a los valores y reglas de conducta dentro de una comunidad, debido
a que estas corresponden al actuar del sujeto en sociedad, el respetar y actuar como las
leyes y normativas lo indican para convivir de manera civilizada y mantener el bien común.

La honradez y la moralidad se conecta con los valores entregados en el país y la familia, y

la convivencia de las personas en sociedad.

Que el sujeto sea honrado, es beneficio para la sociedad, debido a que las decisiones y
criterio que utiliza son pensando en no causar daño a la comunidad o entorno en el que se
desenvuelve. Mostrará preocupación por el medio ambiente, para el cumplimiento y mejora
de las normativas que aseguren la subsistencia de las especies que se puedan ver
afectadas por el rol que este tiene.

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 Artículo 19° El Ingeniero ejecutará todos los actos inherentes a la profesión de
acuerdo a las reglas técnicas y métodos científicos procediendo con diligencia;
autorizará planos, documentos o trabajos sólo cuando tenga la convicción de su
idoneidad y seguridad, de acuerdo a las normas correspondientes.

Un ingeniero debe realizar trabajos en los que sea competente, puesto que debe tener los
conocimientos previos para autorizar algún documento. Falta a la ética profesional autorizar
documentos o trabajos sin tener conocimiento previo de lo que se está aceptando, pues no
conoce los riesgos que esto puede conllevar para la empresa y/o a los mismos trabajadores.
Es por esto que, el ingeniero se debe informar sobre lo que se está pidiendo que autorice
para aceptar y así en el caso de no estar en óptimas condiciones pedir mejorar algunos
aspectos o, definitivamente rechazar dicha solicitud.

Artículo 27° Respecto a la conducta personal del Ingeniero, son deberes y

obligaciones:

a. Comportarse con independencia y veracidad en todas sus actuaciones

profesionales apoyándose siempre en hechos objetivos que así lo justifiquen.

b. Respetar los principios y conocimientos rectores que rigen a la profesión, lo

señalado en este Código, así como lo previsto en el Estatuto del CIP y sus
reglamentos, aun cuando la superioridad jerárquica pretenda exigirle su
transgresión.

c. Entender que un vínculo de dependencia laboral solo supone acatar las normas
administrativas, pero teniendo en cuenta que los criterios de la Ingeniería no están
sujetos a mandato funcional.

d. Abstenerse de ejercer la profesión en actividades irregulares que vulneren normas

académicas, técnicas u otras; y de autorizar con su firma documentos que
contravengan esas disposiciones.

Entre los deberes y obligaciones del ingeniero es actuar en base a sus conocimientos y
principios independiente de lo que la empresa le solicite, y si su superior le pide que deje al
margen estos principios no debe hacerlo puesto que cometería falta al código de ética de
ingenieros lo que le ocasionará una sanción.

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En cuanto a cómo se desempeña la profesión, un superior no puede decir que hacer debido
a que no tiene conocimientos ingenieriles para aquello, solo puede dar normas
administrativas.

No se debe acceder a actividades en las que haya irregularidades en su funcionamiento

que falten a los principios de la ingeniería ni menos autorizar documentos que falten a estos.

Artículo 29° El Ingeniero adquiere con la comunidad un compromiso que debe

guiar su actividad profesional a fin de contribuir al estricto cumplimiento de sus
obligaciones, a la cabal entrega de sus conocimientos y al proceder honrado donde
sea requerido profesionalmente.

Por lo tanto, el ingeniero deberá:

a. Aceptar como obligación profesional señalar a la comunidad o a la autoridad la

ocurrencia de hechos contrarios al bienestar o a la salud de la sociedad y no proteger
con su silencio intereses o personas que los conculquen.

b. Aportar el perfeccionamiento que su experiencia le dicte como conveniente en

todo lo que se refiera a la ingeniería en todas sus especialidades.

c. Reconocer que la seguridad de la vida, la salud, los bienes y el bienestar de la

población y el desarrollo tecnológico del país dependen de los juicios y decisiones
incorporados particular o institucionalmente en dispositivos, edificaciones,
estructuras, productos, procesos, etc. Por ninguna razón pondrán sus
conocimientos al servicio de todo aquello que afecta la paz y la salud.

d. El Ingeniero debe cumplir la elevada misión de preservar y mejorar los recursos

naturales y urbanos, favoreciendo la creación de condiciones adecuadas para el
mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes. Respetará y hará respetar las
disposiciones legales que garanticen la preservación del medio ambiente.

En este artículo se manifiesta el compromiso que debe tener el ingeniero con la comunidad,
actuando de forma honrada y cumpliendo cabalmente con sus obligaciones, para lo cual
debe actuar poniendo en práctica todos sus conocimientos y de esta forma lograr el mayor
beneficio para la comunidad. Es determinante que el ingeniero al momento de tomar
decisiones tenga presente el bienestar de la comunidad, dejando de lado la búsqueda de
resultados que tengan como fin beneficios personales o a terceros.

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Se establece de manera explícita que no podrá ejercer un servicio que afecte la paz y salud
de la comunidad, lo que supone que siempre se deberá evaluar el riesgo de la situación y
la decisión a tomar y expresarlo hacia esta. Es posible que la comunidad no tome conciencia
del peligro que pueda manifestar el ingeniero sobre una determinada situación, por lo que
éste no se debe dejar llevar por presiones de ningún tipo y tampoco por incentivos
económicos, por lo que deberá actuar en todo momento focalizado en el bienestar de la
comunidad.

En el artículo se expresa también, que el ingeniero deberá cumplir con la misión de

preservar y mejorar los recursos naturales, para crear condiciones que mejoren la calidad
de vida de los habitantes. Esto es fundamental en toda decisión a tomar, sobre todo en la
actualidad, que los recursos naturales son cada vez más escasos. A raíz de esto, todo
ingeniero deberá velar siempre por el cuidado y el uso de forma eficiente y eficaz de estos
recursos, respetando las normativas legales que garantizan la preservación del medio
ambiente y también evaluando los riesgos e impactos que conllevan decisiones de este
carácter.

Artículo 31° El Ingeniero ejercerá su profesión con el uso legítimo de su Título

Profesional, respetando y haciendo respetar su condición de tal por su correcto
proceder en los campos que ese título le autoriza.

Mantendrá con su conducta profesional e institucional el honor y la dignidad de la

profesión de Ingeniero y su calidad de colegiado. Asimismo, estará siempre atento a
proteger el prestigio de la orden, contribuyendo de esa manera a que se mantenga el
buen concepto del significado de la profesión.

El ingeniero deberá tener una conducta intachable dignificando la profesión ya que él

representa al Colegio de Ingenieros y cualquier conducta que empañe esta imagen debe
ser sancionada, puesto que se desprestigian la profesión. Además, deberá proceder en las
áreas en las que sea competente, y no realizar trabajos en los que no tenga conocimientos
sobre esa materia.

Artículo 33° El Ingeniero actuará ante un encargo profesional brindando sus

conocimientos y experiencia, responsabilizándose con absoluta claridad de las
obligaciones a las que compromete y perfeccionándose continuamente en las
materias de su profesión.

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Los ingenieros podrán aceptar trabajos que requieran estudios o experiencias ajenos
a los suyos, siempre que sus servicios se limiten a aspectos para los que está
calificado, debiendo los demás ser realizados por asociados, consultores o
empleados calificados. Si en un proyecto u obra a su cargo se presentan problemas
que no estén en su capacidad resolver, el ingeniero deberá sugerir a quien
corresponda la necesidad de consultar con especialistas.

Este punto es relevante, puesto que es deber del ingeniero seguir adquiriendo
conocimientos luego de obtener su título, ya que el entorno está en constante cambio y hay
que tener la capacidad de adaptarse a él. El ingeniero debe continuar su desarrollo
profesional durante toda su carrera.

También menciona que, si un ingeniero toma un trabajo que requiera experiencias que no
posee, lo podrá aceptar solo si tiene asociados que sí estén calificados y en el fondo trabaje
a la par con él, complementado sus conocimientos con los del asociado que los tenga para
llevar a cabo el trabajo. Esto es primordial, puesto que para atacar cualquier problema se
necesitan tener todos los conocimientos para realizarlo de forma eficiente y eficaz, sin
interferir con la seguridad de los demás.

Artículo 37° El Ingeniero como docente universitario trasciende los límites de

sus propios intereses profesionales y su actuación profesional. Deberá orientarse
con un profundo sentido de justicia y ética al cumplir con los fines y objetivos de la
Universidad. Para lo cual el Ingeniero como Docente Universitario:

a. Está obligado a la constante actualización de sus conocimientos y al intercambio

de estos.

b. Ofrecerá a la Universidad, a sus colegas profesionales y a sus alumnos sus

conocimientos, su experiencia, la dedicación necesaria en el desarrollo de cursos,
clases, trabajos y talleres, así como orientación y asesoría suficientes para elevar el
nivel formativo de los alumnos.

c. Orientará la formación profesional y humana de los futuros Ingenieros,

estimulando el interés por la investigación científica e innovadora en todo lo
concerniente a las diversas especialidades de la Ingeniería.

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d. Se conducirá con honradez, lealtad y veracidad cuando deba expedir
calificaciones, notas o cualquier tipo de certificación, basando siempre su criterio en
condiciones objetivas y de justicia.

e. Asesorará Tesis revelándose como profesor exigente, de criterio amplio y

orientador. Su actitud estará dirigida a fortalecer la consistencia doctrinaria, teórica
y técnica de los graduandos.

f. Respetará y alentará las ideas e iniciativas de sus alumnos y graduandos sin

imponerles sus criterios o ideas personales, garantizando así la formación de
cuadros profesionales de alto nivel de calificación e independencia de criterio.

g. Conservará independencia de criterio como Docente (Profesor), Director de Tesis,

Asesor o Jurado, sin que puedan servir de justificación las presiones de cualquier
tipo, las prebendas, comisiones ú otras ventajas análogas e ilícitas, no importa de
dónde ni de quien procedan.

h. Respetará el derecho a la autoría de la producción y obras de sus colegas docentes

y de sus alumnos, evitando usar en beneficio propio o de terceros los estudios,
investigaciones, tesis y demás trabajos realizados por ellos.

i. Se abstendrá de usar su posición jerárquica como funcionario o Autoridad

Universitaria en perjuicio de la situación académica, laboral o de la dignidad de sus
Colegas Profesionales, alumnos o personal no docente de la Universidad.

El educador cualquiera que este sea, sin importar la profesión, son los pilares
fundamentales de la sociedad, estos incentivan, fortalecen, educan a los niños/jóvenes que
luego se desenvolverá como profesionales, que tomarán decisiones o se verán enfrentados
a circunstancias en las cuales, su criterio, formación, valores, se podrán a prueba, y según
todo lo aprendido, vivenciado en la sociedad con sus compañeros y educadores, tomarán
las decisiones que afectarán de forma significativa el convivir de la comunidad.

El ingeniero docente tiene un mayor grado de responsabilidad, debido a que el educador

entrega el ejemplo y crea criterio, fomenta el pensamiento crítico, refuerza valores, orienta
en caso de necesidad, y un sin fin de otras actividades que debe hacer un educador. Por
ende, debe cumplir de manera íntegra los principios éticos y valores, para traspasar el
conocimiento respetando la individualidad del sujeto y diversidad de pensamiento, pero

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siempre siguiendo los valores que rigen la sociedad para fomentar y crear especialistas que
no sacarán provecho a terceros de manera indiscriminada ni a cualquier costo.

Artículo 39.o Como funcionario público:

a. Los ingenieros que desempeñen funciones de asesoramiento, representación por

elección o de Autoridades de Línea en las Dependencias del Estado (Art. 13 de este
Código) velarán por el respeto que merecen el ejercicio profesional, así como el
Colegio, y por los derechos reconocidos por la Constitución Política del Estado.
Únicamente aplicarán la legislación jurídica y legalmente vigente.

b. El Ingeniero o grupo de Ingenieros solo pueden participar en las Dependencias del

Estado en la medida y bajo los requisitos establecidos en la Constitución Política, así
como en las demás leyes y disposiciones legales que respeten con exactitud dicha
Constitución.

c. Es deber del Ingeniero procurar personalmente o por intermedio del Colegio que
los nombramientos de los funcionarios públicos vinculados a aspectos de Ingeniería
se hagan de acuerdo a los méritos profesionales y no por razones políticas,
personales, religiosas, ideológicas o raciales.

d. El Ingeniero funcionario público no puede intervenir en Concursos Públicos,

encargos o contrataciones permitidos por la menor cuantía de los honorarios, o por
razones excepcionales de emergencia previstas en la Ley Anual de Presupuesto
Público, cuando el proyecto y /u obra es patrocinada o promovida por la entidad con
la que tiene relación de dependencia laboral inmediata y directa.

e. Falta a la ética gremial el Ingeniero que, utilizando o amparándose en su condición

de Funcionario Público, realice gestiones de trabajo profesional que tiendan a
beneficiarlo con infracción a las normas contenidas en este Código.

Este punto es relevante, puesto que determina como debiera ser el Ingeniero trabajando en
cualquier entidad pública, destacando que el ingeniero debe actuar con honradez en los
actos que realiza en su trabajo. El ingeniero no puede utilizar su “poder” de funcionario
público para beneficio propio.

En caso de cometer alguna falta de esta índole, es considerada grave, lo cual significa que
la sanción para el ingeniero implicado es suspensión de más de un año hasta tres años.

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 Artículo 41° En la Relación Profesional

a. El Ingeniero mantendrá un elevado respeto por los otros ingenieros, sus obras y
realizaciones, aun manteniendo su libertad de opinión crítica relativa a las obras,
pero emitiéndola solamente en un marco de respeto a las personas y sin que
interfieran el derecho a una legítima competencia.

b. Siendo el respeto mutuo y la lealtad la base de la convivencia entre colegas, el

Ingeniero obrará con la mayor prudencia cuando tenga que emitir conceptos sobre
la actuación profesional de sus colegas y en especial:

- Cuando se desempeñe como perito, jurado o funcionario.

- Como crítico cuidar que su valoración se refiera a la obra y/o proyecto y no a la

capacidad profesional del autor.

- Al absolver objeciones que se le hayan formulado sobre su trabajo profesional, el

Ingeniero deberá basar su razonamiento en elementos sustantivos esenciales,
proponiendo mejoras o soluciones eficientes y factibles, sin perjuicio de respetar las
ideas y el libre criterio del autor. La réplica del afectado debe formularse en los
mismos términos de consideración personal.

- Los Ingenieros se respetarán mutuamente cuando actúen en grupo de trabajo o

comisiones. Se abstendrán de expresiones malévolas, injuriosas o alusivas a
situaciones personales, políticas, ideológicas o a haber desempeñado cargos en
determinada época, cualquiera que sea el sector en que trabajó. Prestarán apoyo
dejando de lado toda otra consideración cuando un ingeniero es propuesto como
candidato a cargos o representaciones profesionales.

- El ingeniero en su función de revisor en las Comisiones Técnicas de Proyectos para

licencias de construcción o para otros fines no insertará en los documentos, planos
u otros analizados, anotaciones u observaciones que desmerezcan la capacidad
profesional del autor ante al cliente; cumplirá estrictamente lo señalado con las
normas correspondientes.

c. Es deber del Ingeniero denunciar ante el Colegio la incorrecta conducta profesional

de sus colegas, limitándose al relato objetivo de los hechos y sin emitir juicios que
constituyan agravio.

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El respeto hacia los demás trae beneficios en la buena convivencia entre los actores de una
comunidad. Favorece el trabajo en equipo, la autoestima de los participantes permite
intercambio de opinión para el progreso de los trabajos que se deben realizar. El respeto
da pie a la libre expresión de las ideas, permite el desarrollo de la empatía y la expresión
responsable de la crítica, sin centrarse en el sujeto, sino que, sobre la obra/trabajo/ensayo
que ha realizado la persona, reconociendo así lo valioso del ser humano y lo perfectible de
sus obras.

Por otra parte, se debe denunciar actuares poco éticos, es decir, los que incumplan las
normas de la comunidad, para así mantener el bien común, por ende, los faltantes son
penados y así no incentivar las malas prácticas y el decaimiento de la profesión.

Artículo 56° Los Ingenieros titulados en universidades ubicadas fuera del

territorio nacional sólo podrán ejercer la profesión en el territorio nacional si se
encuentran válidamente registrados en el Colegio de Ingenieros del Perú.

Se destaca este punto que podría parecer controversial, dado que obliga a todo ingeniero
titulado en universidades ubicadas fuera del territorio de Perú a registrarse en el Colegio de
Ingenieros de este país y solo en este caso podrán ejercer sus labores dentro de la
profesión. Más allá del proceso y los requerimientos para obtener el registro en el colegio
de ingenieros, se destaca el fin que se debe buscar de validar el conocimiento que debe
tener un ingeniero para llevar a cabo su desarrollo profesional.

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ASPECTOS QUE AMBOS CÓDIGOS DIFIEREN SIGNIFICATIVAMENTE

1. En el Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú se señalan las medidas
disciplinarias que se toman frente a las diversas faltas de éticas (se hace distinción entre
falta leve, grave y muy grave). También se señala los procedimientos a seguir cuando
se está frente a alguien que incurrió en una falta que se detalla en el código.

2. En el Código de Ética del Colegio de Ingenieros de Chile se menciona que los ingenieros
“…ejercerán su profesión únicamente en las áreas en que son competentes” mientras
que en el código de ética del colegio de Ingenieros de Perú se dice que los ingenieros
“…podrán aceptar trabajos que requieran estudios o experiencias ajenos a los suyos…”
Pero explica que se tendrá que trabajar con un asociado que sí esté calificado para
realizar el trabajo. O bien, si el ingeniero está ante problemas que no puede resolver,
deberá acudir a especialista en el tema.

Para resumir, el Código de Ética de Chile establece que el ingeniero solo se centrará
en sus áreas de competencia y en el de Perú se podrá apoyar en otros especialistas
para desenvolverse en áreas que no son de su completa competencia.

3. En el Código de Ética de Perú, la colegialización es obligatoria para ejercer como

ingeniero, por lo tanto, todos deben cumplir con el código de ética o serán sancionados
en caso de incumplimiento, en cambio, en Chile no es una obligación pertenecer al
Colegio de Ingenieros por lo que no todo profesional de la ingeniería deberá regirse por
el código de ética de este organismo, pero si se regirá por la ley vigente del país.

4. En el Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú se establece que éste tiene la
obligación de mantener actualizado el patrón de ingenieros colegiados y hacerlo público
mediante su página web, mientras que en el Código de Ética del Colegio de Ingenieros
de Chile no se expresa un deber de mantener informado y actualizado a la comunidad
ingenieril, y en general, la situación de los ingenieros y posibles infracciones o
conductas poco éticas que hayan cometido.

5. En Perú se establecen normas y conductas éticas específicas según el cargo de

ingeniero docente universitario y funcionario público, a diferencia del Código de Ética
del Colegio de Ingenieros de Chile, el cual consta de normas que regulan la conducta
de los profesionales de carácter general, en todas las funciones que se podrían
desempeñar.

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PROPUESTAS DE MEJORAS SIGNIFICATIVAS

1. Especificar las sanciones y el procedimiento disciplinario correspondiente ante alguna

falta del código de ética con sus agravantes. Debido a que esto no se detalla en el
documento vigente.

2. Todo aquel que ejerza la profesión de ingeniería debe estar colegiado. Esto para dar
mayor regulación a la profesión, establecer y mantener estándares de conducta, y
generar un valor a la profesión.

3. Todo ingeniero que provenga del extranjero para ejercer la profesión debe colegiarse.
Esto para que todos se desenvuelven bajo las mismas normas, así manteniendo los
estándares de conducta que se espera que tenga un profesional que se desenvuelve
en esta área.

4. Añadir puntos y criterios en los que se abarque el tema de discriminación y acoso

laboral, dado que en el código no hay artículos referidos a la discriminación que puede
ejercer un ingeniero con sus pares u otros profesionales, lo que puede traer consigo
distintas conductas que se podrían adoptar en perjuicio del afectado. En relación a esto,
se plantea también que se permita el acceso al mercado laboral de todos los
profesionales de la ingeniería, sin importar el colectivo al que pertenezca según criterios
biológicos, religiosos, situación socioeconómica, color de piel, capacidades diferentes,
orientación sexual e incluso género. Por otra parte, se considera que se debe añadir
normas en base al acoso laboral que contengan trativas como hostigamiento laboral,
persecución, maltrato psicológico, violencia, entre otros. Lo anterior, se enmarca en
torno a los valores y la convivencia dentro de una comunidad, dado que sin respeto no
puede existir ni desarrollarse un ambiente óptimo para desenvolverse profesionalmente.

5. Agregar un título de las relaciones entre ingeniero y subordinado, en donde se definan

principios éticos que sirvan como parámetros para el comportamiento de los
trabajadores y empleadores en los diferentes escenarios en los que interactúan. Por
ejemplo, que se especifique que el ingeniero no utilizará su autoridad para que el
trabajador realice actividades fuera del contrato, etc.

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CONCLUSIÓN

En el presente informe identificamos los principales aspectos relevantes para la profesión

de ingenieros con respecto a la ética profesional, tanto en Chile como en Perú.

Se logró apreciar que existen diferencias significativas entre el código de ética de el colegio
de Ingenieros de Chile y el de Perú, en cuanto a temas tratados y a su estructura. El Código
de Perú cuenta con mayor detalle en las normas establecidas y además presenta las
sanciones que se aplicarán en caso de incurrir en infracciones o faltas que se puedan
cometer, diferenciándolas en algunos casos entre faltas leves y graves. También se señala
en este código los procedimientos disciplinarios y el actuar de los distintos tribunales y
organismos que regulan, fiscalizan y entregan las sentencias ante faltas cometidas por
ingenieros.

Por otra parte, el Código de Ética del Colegio de Ingenieros de Chile, que es aplicable sólo
a aquellos que pertenecen a él, entrega un conjunto de normas fundamentales que orientan
y definen la conducta ética que deben tener los ingenieros, las cuales se pueden observar,
en su mayoría, de manera clara y concisa, sin embargo, de todas maneras esto podría
generar dudas o poco entendimiento en cierto puntos al no estar descritos detalladamente,
además de tratativas que se deben agregar como las sugeridas en las propuestas de
mejora. Es por esto, que, el Código de Ética del Colegio de Ingenieros de Chile debe tener
constantes mejoras y adaptaciones a las necesidades que van surgiendo a lo largo del
tiempo, debido a que en la actualidad con los avances tecnológicos y los distintos casos
existentes, por ejemplo de corrupción, se necesita normar y educar éticamente a los
profesionales, para que se no se sigan repitiendo estos hechos.

Es importante destacar que en el ambiente laboral es indispensable que se actúe con ética
profesional ya que se necesita profesionales que en su entorno laboral trabajen con
honestidad e integridad para promover la confianza y credibilidad sobre sus actividades
desempeñadas.

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BIBLIOGRAFÍA

● Colegio de Ingenieros del Perú (2018). Código de ética.

● Colegio de Ingenieros de Chile (2013). Código de ética.

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