Paso 1 – Acercamiento Histórico

Acción Psicosocial y Trabajo

Presentado por:

Dairith Elena Torres Romero

1.065.831.814

Tutora:

Sandy Sánchez

Grupo: 403031_89

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Programa de Psicología

Septiembre de 2019
 Introducción
En el siguiente trabajo haremos un acercamiento histórico de como influye la psicología en
el trabajo y el acompañamiento que se le hace al trabajador como el conjunto de prácticas o
estrategias psicológicas que buscan incidir en las condiciones y dinámicas de interacción de
los individuos dentro de los contextos de trabajo, con la finalidad de transformar, mejorar y/o
aportar a cambiar esta realidad en caso de ser necesario, fundamentados en un proceso crítico
derivado de un diagnóstico contextual.
 Objetivos

Objetivo general

Acercamiento histórico de la psicología al trabajo

Objetivos específicos

 Comprender la psicología desde el punto de trabajo

 Analizar como influyen la psicología en el trabajo
 Justificar con hechos mas acercados la existencia de este en la psicología
Mapa conceptual
hacia dónde me llevará este curso y menciono las competencias que
permitirán cuenta de mi aprendizaje.

me llevara a tener un mejor descernimiento de la relación que tiene la psicología con el

trabajo, de igual forma los autores y psicólogos, sociólogos críticos que comenzaron a
desarrollar la idea entre la psicología y trabajo, me parece interesante aprender esto, ya que
desconozco muchas cosas de su relación

- cómo influye la psicología en el trabajo.

- cómo hacer la selección del personal y saber que es la logica

- hacer proyectos para implementar en las organizaciones y proponer nuevas ideas para
seguir avanzando

- hacer un buen diagnostico

qué significa la Acción psicosocial en el contexto del trabajo.

pienso que la acción psicosocial del trabajo, podría decir que significa es una perspectiva
para la práctica donde se aplicaría los diagnostico y la intervención de campo, de igual
forma se aprende a cómo hacer un reclutamiento de personas y como saber que son las
personas adecuadas
 Conclusión

Al finalizar este trabajo pude comprender como influye la psicología en el trabajo y

porque es fundamental esta área, de cómo trabajaría un psicólogo que tendría que tener
en cuenta y como haría la selección correcta del personal, la psicología es una carrera
que está en todas partes y esta no sería la excepción, ya que es fundamental para tener
un muy rendimiento laboral por eso se preparan para dar un buen diagnostico como
psicólogo, al deducir todo esto nos podemos dar cuenta la importancia que tiene la
psicología en el trabajo
 Referencias bibliográficas

Alcover, C.; Martínez, D. & Rodríguez, F. (2015) Introducción a la Psicología del Trabajo.
Recuperado de

http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/detail.action?docID=11087519 Leer
págs. 12 a 30

Montenegro, L.(2016) Psicología y trabajo. Recuperado dehttp://hdl.handle.net/10596/9434

3- Montenegro, L. (2018) Alcance de la acción psicosocial en el trabajo. Recuperado de:

http://hemeroteca.unad.edu.co/index.php/wp/article/view/2849

4- Saldarriaga, J. (2008) Gestión Humana: tendencias y perspectivas. Estudios Gerenciales.

Recuperado de:

https://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2054/science/article/pii/S0123592308700408?via%3D
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