Una Semana en Singularity University

26/8/2019 Una semana en Singularity University
INICIO SOBRE TERESA CONTÁCTAME
Una semana en #SingularityUniversity

 4 ENERO, 2018 BY  TERESA NIUBÓ  29 COMMENTS
68 371 22 Share 2 4
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para
la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
plugin cookies
ACEPTAR
https://teresaniubo.com/una-semana-en-singularityuniversity/ 1/25
A principios de Diciembre tuve la oportunidad de asistir al Executive Program de la

Singularity University. ¡Os puedo asegurar que fue una semana muy intensa!
DURANTE UNA SEMANA ESTÁS EXPUESTO A CÓMO LAS TECNOLOGÍAS VAN

A DETERMINAR NUESTRO FUTURO Y CÓMO SERÁ SU CRECIMIENTO
EXPONENCIAL
Te hablan de design thinking, inteligencia arti cial, internet de las cosas, robótica,
realidad virtual, realidad aumentada, neurociencia, blockchain, ciberseguridad,
liderazgo… con el objetivo de comprender el desarrollo exponencial e inspirarte a
transformar la industria y solucionar los grandes retos que tenemos en la humanidad.
Personalmente me impactó los avances que se están haciendo en Medicina Exponencial.
Fue muy inspirador entender cómo el design thinking y las metodologías ágiles nos
ayudarán a rede nir nuestras estrategias de negocio .
Se trató con mucho énfasis cómo debe ser el líder del futuro y
exploramos las habilidades críticas que los líderes deben aprender para navegar
exitosamente en un mundo de cambio constante .
EL CAMBIO EXPONENCIAL NECESITA DE LÍDERES EXPONENCIALES
Para fomentar la innovación, deberemos promover la cultura del descubrimiento y para

ello deberemos hacernos preguntas diferentes. Hablaré de todo ello en próximos posts,
ahora me gustaría detallaros en qué consistió una semana en Singularity University.
Singularity University es una institución académica situada en Silicon Valley fundada en

el 2008 por Peter Diamandis y Ray Kurzweil con una nalidad clara: Be Exponential.
plugin cookies
ACEPTAR
Peter Diamandis es un emprendedor en el sector espacial y autor de dos libros best

sellers: “Abundance – The Future Is Better Than You Think” y “Bold – How to go Big,
Create Wealth & Impact the World”.
plugin cookies
ACEPTAR
Ray Kurzweil es un es un eminente futurista, inventor y cientí co especializado en

inteligencia arti cial. Desde 2012 es director de ingeniería en Google y es autor del libro
“The Singularity Is Near: When Humans Transcend Biology”.
Durante una semana estuvimos 97 personas de 30 países distintos cubriendo 23

industrias. Personas muy diversas, desde inversores, directivos, emprendedores,
consultores… ¡Mucho talento en una misma sala! Éramos 25% mujeres, ¡necesitaremos
crecimientos exponenciales en esta área! Una de ellas, Denisse Goldfarb, Directora de
Recursos Humanos de Microsoft Chile, una crack en la innovación de Recursos
Humanos, ¡nos lo pasamos estupendamente juntas!
Nos hospedamos en un hotel en Cupertino, el corazón de Apple. En Noviembre abrieron el

Visitor Center del Apple Park, donde a parte de un café, terraza y tienda Apple, hay una
exposición de cómo será el nuevo headquarter circular que está justo en frente. Allí
puedes ver una gran maqueta en 3D en la que de manera interactiva mediante realidad
aumentada puedes ver las o cinas por dentro.
plugin cookies
ACEPTAR
El campus de la Singularity University está situado en el Centro de Investigación Ames de

la NASA, en Mountain View, California. Allí hay un gran hangar adquirido recientemente
por Google. Todo está cuidado hasta el último detalle: un Innovation Lab donde puedes
experimentar con realidad virtual, realidad aumentada, robots, drones… visita a Palo Alto y
por supuesto, esta de graduación!
plugin cookies
ACEPTAR
5 Reglas para una semana en Singularity University:
Give yourself permission. Date permiso a tí mismo

You must unlearn what you have learned. Desapender lo aprendido
No bystanders. No seas un espectador
Have fun. Disfruta
Be bold. Sé audaz, valiente
DÍA 1 EN SINGULARITY UNIVERSITY
Empezamos la semana con Peter Diamandis. Nos aportó mensajes claros sobre cómo se
da forma al crecimiento exponencial, y cómo las 6 D’s (Digitalización, Deception,
Disruption, Dematerialization, Demonetization, Democratization) impactarán a todo
producto o servicio .
EL MUNDO VA DE LINEAL A EXPONENCIAL, DE LOCAL A GLOBAL Y DE

la aceptación deESCASEZ A ABUNDANCIA
las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
plugin cookies
ACEPTAR
De pensar en 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8... a 1, 2, 4, 8, 16, 32, 64, 128, 256, 512... ¡Este cambio nos
puede provocar un stress disruptivo o bien una oportunidad disruptiva!
Una advertencia de Peter: “No esperéis encontrar respuestas esta semana. Esperad
encontrar la pregunta correcta!” Un mensaje para re exionar: debemos aprender a hacer
preguntas...
LA MEJOR MANERA DE PREDECIR EL FUTURO ES CREARLO UNO MISMO
Necesitaremos 3 skills para afrontar el futuro:
1. Pasión
2. Curiosidad
3. “Grit”, nunca darse por vencido, perseverancia para superar los obstáculos y
conseguir los objetivos a largo plazo

plugin cookies
ACEPTAR
El segundo día fue una avalancha de información sobre inteligencia arti cial, medicina,
internet de las cosas (IoT), robótica, realidad virtual y realidad
aumentada. Impresionante ver como los sensores, las redes, los datos y el aprendizaje de
las máquinas permitirá que éstas interactúen con el mundo.
Se nos plantean nuevos paradigmas:
Humanos dirigiendo máquinas (cuando conducimos un coche)

Máquinas dirigiendo humanos (el GPS nos dice dónde girar)
Máquinas dirigiendo máquinas (ya se evita el factor humano)
Está claro que ninguna compañía puede ignorar esta oleada de nuevas tecnologías en sus
re exiones estratégicas y en entender cómo de rápido está cambiando el mundo.
El tercer día fue uno de los más intensos. Empezamos con cómo afrontar lo que ellos
denominan los Global Grand Challenges: energía, alimentación, medio ambiente, salud,
prosperidad, aprendizaje, seguridad, agua, espacio, resiliencia a los desastres, gobierno,
vivienda y espacio.
plugin cookies
ACEPTAR
Para afrontar estos retos utilizan la metodología del Moonshot Thinking , que consiste en
dejar de pensar en conseguir una mejora del 10% para luchar por multiplicar por 10 los
resultados actuales. Para ello asocian a cada reto una solución radical y una tecnología
disruptiva.
Muy inspiradora la ponencia de Andre Wegner sobre Digital Manufacturing. Nos insistió
mucho sobre el concepto de Agility. Una de sus frases es “Menos Toyota y más Zara”,
enfatizando que en Zara tienen tan desarrollado el concepto de agilidad que son capaces
de distribuir en función de la demanda y les permite vender en rebajas sólo el 10% de su
stock.
Explicaciones disruptivas fueron la posibilidad de imprimir en 3D en el espacio y la

nanotecnología que nos permitirá producir materiales a nivel del átomo.
El momento culminante fue sin duda Divya Chander. Divya es neurocientí ca de la

Universidad de Stanford y nos habló sobre la Medicina Exponencial.
Son sorprendentes los avances que se están haciendo en este campo. Me impresionó la
cirugía cerebral en la que se consigue estimular un paciente de Parkinson con un implante
de electrodos en su cerebro. O bien la sustitución sensorial que permite a una persona
ciega ver a través de los sensores en la lengua. Compañías como Neuralink, de Elon
Musk, están investigando sobre interfaces de ordenadores para ser implantados en el
cerebro.
Finalizamos el día de la mano de Amin Toufani, con los conceptos de Exponential

Economics (Exonomics) y del Coe ciente de Adaptabilitdad (AQ).
Con la economía colaborativa (AirBnB, Wework, Zaarly, Udemy, HourlyNerd) vimos que
valoramos más el tener acceso a un servicio que la propiedad en sí.
Amin insistió en que el reto más grande en el aprendizaje es justamente desaprender lo

que hemos aprendido, para ello será de vital importancia poner más énfasis en el
coe ciente de adaptabilidad (AQ) y menos en el coe ciente intelectual (IQ) . En este
mundo cambiante será fundamental la capacidad de adaptarse y para desarrollarla
recomienda
la aceptación examinar
de las mencionadas cookies ylo
la que sabemos
aceptación que
de nuestra nodesabemos!!
política cookies, pinche el enlace para mayor información.
plugin cookies
ACEPTAR
EL RETO MÁS GRANDE EN EL APRENDIZAJE ES JUSTAMENTE DESAPRENDER

LO QUE HEMOS APRENDIDO
El cuarto día se centró en design thinking. ¡Disfruté de lo lindo! Lisa Kay Solomon nos dió
una clase magistral sobre cómo liderar la innovación a través del design thinking . Lisa es
fundadora del Innovation Studio y da clases de innovación en el MBA in Design Strategy
del California College of the Arts.
Para "liderar como un diseñador" serán necesarias 7 habilidades claves:
1. Empezar por el cliente

2. Pensar y trabajar visualmente
3. No volar en solitario
4. Contar historias
5. Simplicidad
6. Hacer pequeños experimentos
7. Abrazar la incertidumbre
Este mismo día también tratamos temas tan variados como: Microbioma, Biotecnología,
cómo ser emprendedores en el espacio y terminamos con un workshop de prototipado
rápido; en 26 minutos teníamos que de nir un problema, encontrar varias soluciones,
seleccionar una y prototipar la solución, y experimentar la solución con un cliente.
ACEPTAR
plugin cookies
Llegó el día del Blockchain, Quantum computing y la ciberseguridad.
Si tenemos que de nir blockchain en una frase sería “una revolución en el intercambio de
información” . Pasamos a una información distribuida “peer-to-peer”, y nos abre nuevas
oportunidades en áreas como la documentación de la identidad y la propiedad, la
autenti cación de bienes y servicios, el fraude o la ciberseguridad.
El blockchain será un elemento disruptor que transformará la manera de operar de los

bancos, compañías aseguradoras, cadenas de suministro y todos aquellos que
proporcionan servicios intermediarios en los acuerdos de transacciones. La criptografía y
los códigos serán el nuevo modelo. No os perdáis este vídeo explicativo sobre en qué
industrias blockchain está siendo un elemento disruptor.
Cerramos el día con una charla con Ray Kurzweil centrada en la inteligencia arti cial y el
uso de las tecnologías exponenciales.
LA PREDICCIÓN DE RAY KURZWEIL ES QUE EN EL AÑO 2029

CONSEGUIREMOS EL MISMO NIVEL DE FUNCIONALIDAD CON
INTELIGENCIA ARTIFICIAL QUE CON EL CEREBRO HUMANO
Una curiosidad es que el término Singularity que da nombre a esta universidad, fue
utilizado por Ray en un inicio para expresar el concepto de “explosión de inteligencia” que
tendría lugar en el momento en que las máquinas superasen el intelecto humano,
mejorando ellas mismas su propio diseño y haciéndose más inteligentes. A medida que la
máquina se hiciese más inteligente, podría dar lugar a una cascada de auto-mejora y a un
aumento repentino de la superinteligencia o una singularidad.
El último día fue para mí una gran inspiración. Empezamos con John Hagel analizando
cómo realizar las transformaciones en las corporaciones . John es co-chairman de
Deloitte Center for the Edge y autor de "The Power of Pull," "Net Gain," "Net Worth," "Out
of the Box" y "The Only Sustainable Edge".
Este sitio Según

web utiliza él laspara
cookies compañías
que usted tengadebemos centrarnos
la mejor experiencia en
de usuario. Si el del
continúa aprendizaje
navegando está dando suescalable
consentimiento. para
Las
empresas que se centren en escalar ACEPTAR
las e ciencias no estarán bien posicionadas para
plugin cookies
acelerar el aprendizaje y conseguir mejoras en resultados. Los ganadores del futuro serán
aquellas personas que hagan una transición y revaloren todos los aspectos del negocio
para entender qué es necesario para conseguir un aprendizaje escalable.
Fue impresionante la explicación de Kyle Nel sobre el caso práctico de Lowe's , una
empresa de retail que ha desarrollado su negocio de una manera exponencial.
Seguimos con Rob Nail, CEO de Singularity University. Nos dejó los 7 fundamentos para
sobrevivir la disrupción tecnológica:
1. Los directivos deben ser líderes exponenciales

2. La disrupción tecnológica debe estar apoyada por la dirección general.
3. Giro hacia el aprendizaje continuo
4. Cambio de una mentalidad de carencia a una mentalidad de abundancia
5. Explorar alianzas poco comunes
6. Utilizar el storytelling
7. Adaptar las mentalidades y los sistemas para un futuro de abundancia
AL FINAL DEL ÚLTIMO DÍA EN SINGULARITY UNIVERSITY, COMPRENDÍ QUE

LA PALABRA EXPONENCIAL HABÍA ADQUIRIDO UN PROFUNDO
SIGNIFICADO PARA MÍ
Y volví a pensar en los tres skills que necesitaremos para afrontar el futuro: pasión,
curiosidad y nunca darse por vencido. Todos esos cambios que estamos convencidos
que son necesarios llevar a cabo en nuestro entorno los debemos perseguir sin tregua.
¿Estás inmerso en algún cambio exponencial? ¿Persiguiendo algún moonshot? ¿Quieres

compartirlo? Aquí puedes dejar tu comentario.
Seguir a @TeresaNiubo
 FILED UNDER: #DIGITAL, #INNOVACIÓN, #PERSONAS

 TAGGED WITH: DESIGN THINKING, INNOVACIÓN, SINGULARITY UNIVERSITY
plugin cookies
ACEPTAR
COMMENTS
Anna Quiros says

7 enero, 2018 at 4:35 pm
Súper inspirador Teresa gracias por compartir !!
Responder
Teresa Niubó says

7 enero, 2018 at 6:53 pm
Gracias a ti, Anna!
Besos,
Teresa
Responder
Elena says
7 enero, 2018 at 9:06 pm
Mil Gracias Teresa por compartirlo. Todo contribuye al » aprendizaje

escalable»! .
Responder
plugin cookies
Marga Tejedor says ACEPTAR
8 enero, 2018 at 12:06 am
Súper interesante!! Gracias por compartir. Un abrazo
Responder
Teresa Niubó says

18 enero, 2018 at 11:28 am
Un abrazo, Marga :))
Responder
eva garces says

8 enero, 2018 at 4:47 pm
Muy interesante, gracias!!!
Responder
Teresa Niubó says

18 enero, 2018 at 11:28 am
Gracias Eva!
Responder
plugin cookies
ACEPTAR
Sandra says
10 enero, 2018 at 10:18 am
Gracias por compartir tu experiencia Teresa, Agility y diseño centrado en el cliente

me hicieron mucho sentido, dentro de tanto lenguaje nuevo
Responder
Teresa Niubó says

18 enero, 2018 at 11:27 am
Gracias Sandra!
Responder
Asuncion says
11 enero, 2018 at 6:09 pm
Gracias Teresa por tu generosidad, muy interesante.

Me inspira optimismo en el presente construyendo el futuro (Medicina
exponencial, biotecnología, el internet de las cosas, aprendizaje escalable…), y al
mismo tiempo un mayor gap en la desigualdad entre quien tiene y no tiene
acceso a todo esto, quizás ahí el concepto de abundancia, quizás la economía
colaborativa, quizás…
Mil gracias porque inspira y provoca re exión
Responder
Teresa Niubó
la aceptación de las mencionadas says
cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
plugin cookies
18 enero, 2018 at 11:25 am ACEPTAR
Importante re exión, Asución! Deberemos re exionar cómo mitigar este gap

que ya anuncias.
Gracias,
Teresa
Responder
Christian says
12 enero, 2018 at 9:32 pm
Gracias por compartir! Muy interesante!
Responder
Teresa Niubó says

18 enero, 2018 at 11:24 am
Gracias Christian!
Responder
Àngels Creus Marbà says

Este sitio web utiliza cookies15 enero,
para 2018
que usted at la5:23
tenga mejorpm
experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para
plugin cookies
ACEPTAR
Moltes gràcies pel fantàstic relat de la setmana a Singularity University ! Jo fa

molt temps que penso en la possibilitat d’anar-hi, i mai havia trobat cap insight
com el que tu comparteixes !
Responder
Teresa Niubó says

18 enero, 2018 at 11:23 am
Gràcies per les teves paraules, Àngels!
Kss,
Teresa
Responder
Marga Bel Klever says

29 enero, 2018 at 4:37 pm
Gracias por compartirlo Teresa! Por lo poquito que vi estoy segura que en A nity
le sacaréis partido a la experiencia.
siempre es un gusto leerte.
Un saludo
Marga
Responder
Teresa Niubó says

la aceptación de las mencionadas 4 marzo,
cookies y la2018 at 9:19
aceptación pm política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
de nuestra
plugin cookies
ACEPTAR
Gracias Marga!!
Sí, lo importante es poner el futuro en la agenda del presente!
Besos,
Teresa
Responder
Vivian says
5 febrero, 2018 at 4:48 pm
Espectacular experiencia Teresa gracias por compartirla y poder aprender a

través de tus palabras
Vivian
Responder
Teresa Niubó says

4 marzo, 2018 at 9:17 pm
Graicas Vivian!
Besos,
Teresa
Responder
plugin cookies
ACEPTAR
Anna Fornés says

6 febrero, 2018 at 10:38 am
Teresa, gracias por tu generosidad explicando en detalle esta gran experiencia
Responder
Teresa Niubó says

4 marzo, 2018 at 9:16 pm
Gracias Anna! Ya sabes que me entusiasma compartir re exiones y

aprendizajes.
Un beso,
Teresa
Responder
Franklin says
Hola Teresa!
No sabes cuánto me inspiran tus opiniones!
Por favor me gustaría saber más acerca del Aprendizaje Escalable. Sabes por
donde puedo empezar?
Te esperamos en Perú!
Mil gracias!
plugin cookies
Responder ACEPTAR
Teresa Niubó says

4 marzo, 2018 at 9:14 pm
Gracias por tus palabras Franklin!!
Te recomiendo leer las aportaciones de John Hagel.
Besos a todos los amigos de Perú :))
Teresa
Responder
laura says
Uauuuu!!! vaya futuro/presente más apasionante! Que suerte acceder a

semejante foro!
Gracias por compartirlo
Laura
Responder
Teresa Niubó says

4 marzo, 2018 at 9:09 pm
Sí, Laura! Un placer compartir los aprendizajes!
Besos, cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.
la aceptación de las mencionadas
plugin cookies
ACEPTAR
Teresa
Responder
roser segarra says

Hola Teresa!
Molt bon article! Gràcies per compartir la informació!
ja em va dir la Sylvia que va ser una setmana intensa!
Responder
Teresa Niubó says

4 marzo, 2018 at 9:06 pm
Una setmana molt inspiradora, Roser!!
Petons,
Teresa
Responder
Anna Medina Clara says

plugin cookies
ACEPTAR
Teresa!! En directe quan ens vas fer el resum per Nadal ja hem va semblar MOLT
interesant. En detall t’agraeixo molt que comparteixis l’experencia hi ha conceptes
molt interessants que cal introduir a tots els departaments… doncs són molt útils
!! GENIAL !! Ja l’he passat a casa nostra. Un petó
Responder
Teresa Niubó says

4 marzo, 2018 at 9:05 pm
Gràcies Anna!! Seguirem tenint aquestes interessants sobretaules

Petons,
Tersa
Responder
DEJA UN COMENTARIO
Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están
marcados con *
Comentario
Este sitio Nombre *

web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para
plugin cookies
ACEPTAR
Correo electrónico *
Web
PUBLICAR COMENTARIO
SÍGUEME EN

¿QUIÉN SOY?
Me apasiona impulsar proyectos,

innovar y conectar con las personas.
He liderado proyectos de cambio
organizacional... Continúa »
¿QUÉ ESTÁS BUSCANDO?
Search this website …
SUSCRÍBETE A MI BLOG
plugin cookies
ACEPTAR
Introduce tu email...
¡SUSCRÍBETE!
HABLO DE
agile camino de santiago candidate

experience customer experience
design thinking digital employee
experience employer branding
EVP gestión del cambio
innovación inteligencia arti cial singularity
university talent brand talento
transformación digital
LICENCIA CREATIVE COMMONS
Esta obra está bajo una licencia de

Creative Commons Attribution-
NonCommercial-ShareAlike 4.0
International License.
FOLLOW ME ON TWITTER
plugin cookies
ACEPTAR
Tweets por @TeresaNiubo

Teresa Niubó
@TeresaNiubo
El poder vertical de la jerarquia vs. l’horitzontal
de l’estructura en xarxa. Felicitats Anna i gràcies
per fer-nos reflexionar! Bon estiu!!
https://twitter.com/agenersurrell/status/11564432
78134390784
31 jul. 2019
Teresa Niubó retwitteó
Xavier Ferràs
@XavierFerras
Lecciones desde la Luna: liderazgo, innovación y

ti ió E @L V di @ ill d
Insertar Ver en Twitter
TERESA NIUBÓ © 2019
plugin cookies
ACEPTAR

Una Semana en Singularity University

Încărcat de

Informații document

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Una Semana en Singularity University

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

26/8/2019 Una semana en Singularity University

INICIO SOBRE TERESA CONTÁCTAME

Una semana en #SingularityUniversity

A principios de Diciembre tuve la oportunidad de asistir al Executive Program de la

DURANTE UNA SEMANA ESTÁS EXPUESTO A CÓMO LAS TECNOLOGÍAS VAN

Personalmente me impactó los avances que se están haciendo en Medicina Exponencial.

EL CAMBIO EXPONENCIAL NECESITA DE LÍDERES EXPONENCIALES

Para fomentar la innovación, deberemos promover la cultura del descubrimiento y para

Singularity University es una institución académica situada en Silicon Valley fundada en

Peter Diamandis es un emprendedor en el sector espacial y autor de dos libros best

Ray Kurzweil es un es un eminente futurista, inventor y cientí co especializado en

Durante una semana estuvimos 97 personas de 30 países distintos cubriendo 23

Nos hospedamos en un hotel en Cupertino, el corazón de Apple. En Noviembre abrieron el

El campus de la Singularity University está situado en el Centro de Investigación Ames de

5 Reglas para una semana en Singularity University:

Give yourself permission. Date permiso a tí mismo

DÍA 1 EN SINGULARITY UNIVERSITY

EL MUNDO VA DE LINEAL A EXPONENCIAL, DE LOCAL A GLOBAL Y DE

LA MEJOR MANERA DE PREDECIR EL FUTURO ES CREARLO UNO MISMO

Necesitaremos 3 skills para afrontar el futuro:

DÍA 2 EN SINGULARITY UNIVERSITY

Se nos plantean nuevos paradigmas:

Humanos dirigiendo máquinas (cuando conducimos un coche)

DÍA 3 EN SINGULARITY UNIVERSITY

Explicaciones disruptivas fueron la posibilidad de imprimir en 3D en el espacio y la

El momento culminante fue sin duda Divya Chander. Divya es neurocientí ca de la

Finalizamos el día de la mano de Amin Toufani, con los conceptos de Exponential

Amin insistió en que el reto más grande en el aprendizaje es justamente desaprender lo

EL RETO MÁS GRANDE EN EL APRENDIZAJE ES JUSTAMENTE DESAPRENDER

DÍA 4 EN SINGULARITY UNIVERSITY

Para "liderar como un diseñador" serán necesarias 7 habilidades claves:

1. Empezar por el cliente

Llegó el día del Blockchain, Quantum computing y la ciberseguridad.

El blockchain será un elemento disruptor que transformará la manera de operar de los

LA PREDICCIÓN DE RAY KURZWEIL ES QUE EN EL AÑO 2029

DÍA 6 EN SINGULARITY UNIVERSITY

Este sitio Según

1. Los directivos deben ser líderes exponenciales

AL FINAL DEL ÚLTIMO DÍA EN SINGULARITY UNIVERSITY, COMPRENDÍ QUE

¿Estás inmerso en algún cambio exponencial? ¿Persiguiendo algún moonshot? ¿Quieres

 FILED UNDER: #DIGITAL, #INNOVACIÓN, #PERSONAS

Anna Quiros says

Súper inspirador Teresa gracias por compartir !!

Teresa Niubó says

Gracias a ti, Anna!

Mil Gracias Teresa por compartirlo. Todo contribuye al » aprendizaje

8 enero, 2018 at 12:06 am

Súper interesante!! Gracias por compartir. Un abrazo

Teresa Niubó says

Un abrazo, Marga :))

eva garces says

Muy interesante, gracias!!!

Teresa Niubó says

Gracias por compartir tu experiencia Teresa, Agility y diseño centrado en el cliente

Teresa Niubó says

Gracias Teresa por tu generosidad, muy interesante.

Importante re exión, Asución! Deberemos re exionar cómo mitigar este gap

Gracias por compartir! Muy interesante!

Teresa Niubó says

Àngels Creus Marbà says

Moltes gràcies pel fantàstic relat de la setmana a Singularity University ! Jo fa

Teresa Niubó says

Gràcies per les teves paraules, Àngels!

Marga Bel Klever says