Foro semana 5

"Sensibilización y acercamiento al Sistema de Gestión de la Seguridad y la

Salud en el Trabajo"

1. ¿Qué propósito u objetivos pretende alcanzar la empresa mediante la implementación

del SG‐ SST?
R/. Actualizarse cumpliendo las normas legales e implementando el SG-SST para ser una
empresa competitiva desde todos los ámbitos y reducir al mínimo los accidentes,
incidentes y enfermedades laborales.

2. ¿En qué aspectos se ve afectada una empresa y su personal vinculado, ante el

desconocimiento de los elementos que se deben incluir en la EVALUACION INICIAL
requerida para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo?
R/. La evaluación inicial del SG SST le permite al empleador “tomar una radiografía de su
empresa en materia SST” y le da un punto de partida para la implementación de
actividades necesarias y establecidas en la legislación colombiana para el control de los
riesgos de las actividades y el personal expuesto, luego entonces al desconocer los
elementos que componen la evaluación inicial, no tendrán una buena medición, que se
traducirá en un pobre sistema de gestión.

3. ¿Qué criterios debe seguir el empleador y el trabajador para la implementación y uso de

Equipos y Elementos de Protección Personal y Colectivo para los trabajadores?
R/. Inicialmente es importante conocer el trabajo que se va a realizar, ya que de este
dependerán los riesgos. Posteriormente se deben clasificar los riesgos involucrados en los
trabajos, tanto personal como colectivos. Una vez identificado los riesgos se buscan todas
las medidas de precaución para estos riesgos y se procede a su implementación. Estas
medidas se deben ir observando y evaluando periódicamente.

4. ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer procesos de investigación de accidentes

de trabajo, de incidentes y enfermedades laborales; ¿y, qué desventajas su
desconocimiento?
R/. Este tipo de investigación permite precisar acciones tendientes a mejorar las
condiciones de seguridad y salud del trabajador, empleador y visitantes, ya que los
incidentes, accidentes y enfermedades laborales, pueden ser consecuencia de falencias en
la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Dicen que “quien no conoce su historia, se ve obligado a repetirla” es por eso que una
empresa que no investigue el por qué se da el accidente de trabajo, no podrá saber las
causas que pueden afectar el trabajador y que vuelvan a repetirse los accidentes, la
investigación se realiza para saber la fuente del accidente y poder erradicar la causa.
5. ¿Qué beneficios trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo al ¿Sistema
de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y cuáles son las fuentes que permiten
identificar las oportunidades de mejoramiento?
R/. Las empresas que establezcan un sistema de gestión de la seguridad y salud en el
trabajo, de igual forma podemos observar que las empresas que implementan y ejecutan
un SG-SST, los resultados son positivos frente a los incidentes, accidentes, enfermedades
laborales.